高中教師事跡材料3篇

　　李明同志，1968年6月出生，1988年大學畢業分配到臨泉師范(臨泉實驗中學前身)工作至今。現任校高中政治備課組組長、校政教教研組組長、校教導處副主任、校高三年級組負責人。十幾年來，李明同志師德高尚，以校為家，公而忘私，任勞任怨，一心撲在工作上，恪盡職守，甘于奉獻，模范履行教師職責，熱愛學生，在全校干部、職工中具有較高的威信，任、縣優秀教師等榮譽稱號。

　　“把每一件平凡的事做好，就是不平凡;把每一件簡單的事做曾多次受到學校及上級表彰。先后榮獲縣勞動模范、市優秀班主好，就是不簡單。”這是李明同志最喜歡的一句教育格言。教師這個職業平凡樸實，簡單無華，工作辛苦，報酬微薄，職業要求近乎苛刻，很多人望而卻步。然而就是在這個平凡的崗位上，他十幾年如一日，踏踏實實，兢兢業業，嚴以律己，甘為人梯，實現著人生的價值與理想。為了學生他不知犧牲了多少個人利益，他從沒有因個人問題請過一次假，曠過一節課。由于工作忙，顧不上家庭和孩子，母親生病住院動手術，他不能床前盡孝，孩子成績落下了，他不能悉心輔導，家人常常埋怨他。

　　高三畢業年級有1600多名學生，近60位教師，組織管理、教育教學的任務很重，升學的壓力也很大，李明主任天天堅持早來晚走，深入掌握每個班級、每個教師的情況，及時發現解決問題。經常深入課堂聽課，把握整個年級的教學狀況，了解高考信息，分析月考情況，研究探討高三教學規律，積極推動校際交流。 另外，他還擔任高一年級3個班的政治課，備課、上課、測試、批改作業、輔導學生，總覺得時間不夠用，恨不得生出三頭六臂，一天當作兩天用。超負荷的工作，常使他感到難以承受，但憑著對黨的教育事業的忠誠，憑著對學生無私的愛，他無怨無悔，忠實履行自己的職責。

　　要當一名黨和人民滿意的合格的人民教師，必須具備良好的綜合素質，特別是在專業知識方面要做到“教一知十”、“教一知百”。因此，他不斷給自己“充電”，幾年來，先后參加了安大研究生課程班進修、安師大現代教學手段培訓、教育廳新課程培訓者培訓、教育廳高中新課程培訓等，自覺加強專業知識及理論知識的學習，提高教學水平和管理水平。作為教導處副主任、教研組長，他帶頭積極進行課堂教學改革，探索新的教學模式，實施分層教學，教學效果顯著，教學成績突出。在校內校外多次舉行教學公開課，受到好評。他所教的學生在同年級中成績也非常突出。因此，他被教育局及有關師訓單位聘請為臨泉縣教師繼續教育、新課程培訓輔導教師、臨泉縣中小學校長培訓指導教師、臨泉縣新教師崗前技能培訓指導教師、臨泉縣校本培訓縣業務指導組成員。

　　要作一名合格的人民教師，除了具有廣博扎實的專業知識，還必須具備高尚的師德。盧梭認為，教師的頭一個品格就是他絕不做一個可以出賣的人。在他從教的近二十年中，從不為教師待遇的微薄而忿然，也不為教師工作的艱辛而懈怠。始終保持著廉潔自律的高尚情操、公正、公平地對待每一個學生，自覺抵制不良風氣，幫助學生明確是非標準，實事求是，不徇私情，不謀私利。他注意加強自身修養，不斷提高自己的思想政治水平，以自身堅定的政治信仰和積極向上的人生觀感染、激勵學生，以“工作業務上的高標準，生活享受上的低標準”嚴格要求自己。吃苦在前，享受在后，忠實實踐著江澤^民同志“三個代表”的重要思想，為學生和同行樹立了榜樣。

　　多年來，李明同志還一直擔任班主任工作，在班級管理方面，他引入分層管理，實施“耐心教育”，堅持對“學生動之以情，曉之以理”，他認為愛心溫暖和師生情感交流在學生教育轉化過程中，也起著無可替代的作用。“感人心者莫先乎情”，往往老師一句關切的話語，一個親切手勢都會給學生帶來無限溫暖，點燃他們進取的火花，從而拉近師生間的距離。他班上有一個叫周華的學生，學習很差，還經常違犯紀律，是個名符其實的雙差生，老師多次教育，都收效甚微。一次，他患了重感冒，幾天不能到校上課，李老師幾次去看他，并為他補課。那些日子恰巧李老師也患了胃病，接連幾天打吊針，但一次也沒影響給他補課。一天晚上，當周華發現老師因扎針淤血而發紫的手背時，才知道老師是在帶病為他補課，他感動得流下了眼淚，當即向老師發誓要做個好學生。后來，周華同學不僅學習進步很快，而且成為自覺遵守紀律，樂于助人的優等生。他所帶的班集體多次被評為市縣優秀班集體，他本人也被授予市優秀班主任。

　　在年級管理方面，他堅持以人為本，以學生的發展為本，讓學生參與到管理中來，形成學生自我教育、自我管理的新機制

　　憑著多年從事學生管理及對學生的了解，李明同志認為：學生作為人，作為發展中的人，雖然從教育和教學過程的組織來說，處在客體的地位，是教育的對象，是被管理者;但是，從整個教育教學過程的進行及個體發展來說，學生是學習活動的主人，是發展的主體，學生有權力對年級各項管理發表自己的意見，發揮自己的主觀能動性。為此他推行了“學生值周主任制”，加強了學生組織建設，建立了年級學生會，在班級管理上推行“班干部輪換制”，在班級工作評價上推行“班務工作評比量化細則”,這些措施極大地調動了學生參與管理的積極性，促進了學生自我管理、自我教育能力的提高，確保了高三年級教育教學秩序的穩定。

　　素質教育的新形勢下，如何在教學中發掘和培養學生的主體意識，讓他們成為學生的主人，也是李明同志不繼思考和探索的一個問題。

　　為此，他結合學校實際，推行了學生評教制度(教師們稱為學情調查)。每個學期分期中和期末兩次，由學生對班級任課教師的教育教學從教學組織、課堂教學、課外輔導、作業布置與檢查等方面進行量化評價。這一制度的實施，真正轉變了教師的學生觀、教育觀，教師從來沒有象今天這樣尊重學生，師生關系從來沒有象今天這樣融洽和諧，學生的主體地位也從來沒有象今天這樣得到真正落實。教師觀念的轉變，推動了課堂教學的民主化，他們在課堂教學鼓勵學生積極思考，主動學習，有些新授課甚至由學生來講，課堂氣氛活躍了，學生自主學習的積極性提高了，真正成了學習的主人 工作，幾年來他結合自己的教學實踐，積極撰寫論文，他的《念好信、情、趣三訣》、《重視師愛作用，加強師德修養》等論文被省級以上教育刊物錄用、發表;他的《研究型課程建設管窺》、《多媒體課堂教學之我見》、《課堂教學非語言交流的應用》等多篇論文被評為市級一、二等獎。他是市級科研課題《圖示教學的研究》的課題組成員;去年他和宋曉玲老師申報的課題《農村中學留守學生心理健康狀況調查研究》省級立項成功，XX年10月已舉行開題儀式。李明同志非常重視對青年教師的培養指導，推動和積極參與制定了校集體備課的有關制度，并且主動與青年教師結對子，師帶徒、手把手，親自上示范課、研究課，不保守，毫無保留地、誠心誠意地介紹自己的教學教育經驗和心得。在他的引導下，與他結對子的幾位青年教師進步都很快，其中侯新旺老師在市教研室舉行的教學大賽中脫穎而出，獲得市級一等獎。

　　近觀眼前滿目春，放眼遠處春更濃，李明同志深知：要想在學校教學管理、學生教育方面做出更大的成績，讓學生飛得更高更遠，自己還有很長的路要走。但他同時相信：只要撲下身子，一心為了學生，一心為了黨的教育事業，不斷學習，科學管理，不斷創新，就一定能平凡的崗位上取得更大的成績。

　　以下是小編為大家收集的事跡材料，僅供參考!

　　這一摞摞的紅色證書，多達幾十本，印示著一系列從市、省到全國的榮譽稱號，這些鮮花和光環都慷慨地贈給了這位普通園丁。從教三十年來，她把自己的所有的愛都無私奉獻給了她所熱愛的教育事業、教師職業。她就是市一中高級物理教師，全國優秀班主任##老師。

　　要說最先使#老師在同行中出名的還是一個沒有榮譽綽號的“工作狂”。了解她的人都知道這狂勁兒源于她對合格人才的希冀和渴盼。聽過#老師講課的同學都說：“那是一種享受。”這無疑是她對教學成績的最高褒獎。在三十多年的教學生涯中她形成了自己獨特的教法，生活活潑，貼近生活，邏輯嚴密，方式多遍，使抽象的內容變得簡單明了，學生在輕松愉快中學到了知識。許多人畢業多年還能回憶起她講課時的精彩片段。高中教學規定教師批改作業量為三分之一到二分之一，而她十年如一日堅持全批全改，甚至對作業問題多的學生面批面改。每個學生的作業本上都有#老師認真批改的痕跡和批語。她從不放過任何一次幫助學生的機會。 新一屆高一的課，為了使學生能盡快熟悉這門課程，掌握學習方法，#老師并沒有因為自己是個老師而放松，相反對課上的每一個導入、每一個細節、每一道例題都要斟酌再三。幾十年的教學經驗，#老師都毫無保留地交給了學生。有很多次，學生上課聽不懂的問題，#老師就在辦公室的小黑板邊上蹲著給學生一遍遍講解，直到聽懂為止。面對雙鬢斑白而又如此敬業的老教師，誰又能不敬佩?

　　有人將教師比喻成蠟燭，燃燒自己照亮別人;也有的人將教師比喻成人梯，有自己的雙肩托起別人;站了幾十年講臺而矢志不渝，是#老師愛孩子的天性所決定的，學生是她的根。

　　#老師做過十幾年的班主任，用自己的心血和汗水培養出了一批批告辭體全面發慌的學生。她充分發揮學生個性，注重能力培養，讓每一個學生都能發現自己的閃光點，找到自己的用武之地。她還在班里開展了各種各樣的活動，通過活動對學生的人格予以塑造。這些就像一塊巨大的磁石，把老師和同學們的心緊緊吸引到一起，集體主義精神在每個學生心中扎下了根。#老師對學生的愛是熱烈、真誠而又無私的。哪個學生病了，她必定親自送水送藥，還親自下廚做一頓可口的飯菜。 1987年軍訓時，一名女學生大便不通，她用了一個小時的時間用手一點點地往外摳。即使為人父母者，又有幾個人能做到呢?盡管這幾年#老師不再擔任班主任工作，但她仍不忘給學生做思想工作。在她任課的班級中，和許多同學都談過話，了解學生的特點，不斷地鼓勵和幫助他們。年輕班主任請她講班會時，她都是爽快的答應;業余黨校請她講課，#老師更是熱情百倍。。。。。

　　盡管已是知天命的年齡了，可#老師的工作熱情絲毫未減，正如學生所說：“母親做到的，#老師做到了;母親沒做到的，#老師也做到了。”做#老師的學生成為了許多家長和學生最大的心愿。#老師熱愛自己的事業和學生，同時也關愛著年輕教師的成長。因為這幾年新進的年輕教師比較多，為了使這些年輕人盡快成長起來，#老師付出了心血。學期末，對年輕教師交上的教育教學總結，她無論多忙總要一篇篇閱讀，還要寫上鼓勵的話語。很多年輕教師經常去聽她的課，她把自己的經驗無私的傳授給他們。雖然她已經五十多歲，但是年輕人都非常喜歡和她聊天，談學習，談工作，談生活。因為她對生活的那份激情、樂觀和豁達，無時無刻不在影響著身邊的每一個人。

　　盡管有著豐富的教學經驗，優秀的教學成果，但是她對自己的要求從未放松過。有一次很晚了，她才從辦公室出來，一問才知道，她正在趁大家下班沒人的時候學習計算機知識，不斷給自己充電。正如她說：“只有不斷地吸取知識，才能使教學出新意，變得妙趣橫生。”正是這種敬業的精神、無私的奉獻精神，使#老師成了同事們心中當之無愧的楷模。

　　彈指一揮間，#老師的會出有了回報，無數的榮譽和獎章給了這位普通而又不平凡的教師。榮譽面前，她感慨萬千：“如果說年輕時，拼命工作是因為爭強好勝的性格所決定，那么現在知天命之年則是一種神圣的使命感和共產黨員的責任感驅使我站好這三尺講臺，為每個學生負責。”說這話時，她的語氣懇切，表情認真，分明融進了一種深深的情愫，讓人感到沉甸甸的分量。

　　一、做好學生的思想工作，培養學生良好的品德。

　　為做好學生的思想工作，我主要從兩方面入手，一是開好每個星期一上午的班會課，班會課是對上一個星期出現過的問題的一個總結，并針對問題做出對應解決的主要陣地。

　　開班會不一定要在班會課上，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精悍的班會也能取得良好的效果，不必長篇大論，班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風，學風的不良思想消滅在萌芽階段。重視與學生的思想交流，多與學生談心。注重的是學生的個性和因材施教。學生來自各個不同的初級中學，有著各不相同的家庭背景，懷著不同的性格和興趣愛好特長。為針對學生的個性，做到因材施教，以至達到最完美的教學效果。我經常找學生聊天，做好一個班主任，首先是要做好一個朋友。盡量為他們排憂解難，只有這樣，才能走進學生當中，融入學生心里。

　　二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風 。

　　我一直擔任高中班主任，在班級管理中，主要從以下幾個方面開展工作：

　　1、考慮到高中學生正直青春期，是世界觀，人生觀發展變化的重要階段，同時課程的設置增多，知識點的復雜、難度加深，也面臨著的高考這一實際問題。這時候，培養學生樹立正確的世界觀，人生觀，有著極其重要的引導作用，不至于使學生在學習中，因壓力的加大而產生兩極分化，甚至迷惘，對前途失去信心。

　　2、培養學生如何自行自我管理，培養他們多方面的能力。選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發展。培養學生擔任班干部，是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法。通過班干部管理班級，讓學生自治自理。當學生對事情的理解是非不分明，對班級事務的處理欠妥當，不能形成正確的輿論導向、達成共識的時候，我作為班主任就及時的給予引導和指導。只有班主任做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，才有帶領學生不斷前進不斷發展，促進他們全面發展，健康成長。

　　三、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

　　在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

　　四、在全班同學、全體任課教師的共同努力下，班級建設成績斐然，碩果累累。

　　軍訓會操優秀獎、“三齊五好”檢查高中組第三名、校運動會“突出貢獻獎”、精神文明獎、廣播操比賽三等獎、班標比賽第一名、校藝術節合唱比賽三等獎等等。更為可喜的是，在期中考試中，我班朱四位同學名列年級前四名，其中，朱xx同學分別取得了751、712的高分，在同類學校中遙遙領先。全班總平均分年級第一。