優秀經理事跡材料4篇
時光追溯到22年前。
1988年的5月1日，一位20出頭的年輕人，懷著對未來生活的無限美好憧憬與向往，加盟香港。自此，這位年輕人就把當作了自己的人生舞臺，在這個舞臺上，他用心地工作、生活。彈指一揮間，22年的時光從手指間悄然滑過，回過頭去看看身后走過的那一串串足跡，演繹過的一個又一個角色，覺得人生就像一條河，在經年不息地流淌，只要你付出了，一切都會水到渠成；又覺得人生又更像是一首歌，在這個舞臺上，他聲情并茂地歌唱了二十余年，生產的部件是歌的音符，車間的機聲就是歌的旋律，他用這種特有的方式表達了對忠誠與摯愛，對那份難舍的情愫。他，就是制模高精事業部生產部經理區先生。
加盟
人生如同一次長途旅行，沿途美麗的風景無數，當你選擇一處景點停留下來的時候，已說明你心有所屬。
七十年代的香港，工業剛剛起步，風華正茂的區生，開始尋找自己生活的位置。人生的選擇非常多，就如同考試中的多項選擇題，每一種選擇都會有不同的人生，不一樣的風景。區生的家人希望他去學門技術，因為中國人都有一種樸實又現實的傳統觀念，就是家有萬金不如一技在身，于是，區生聽從了家人的建議，開始學習制模。
區生一入行的師傅是梁啟明，是一個既愛才又嚴格的人，而區生那種學而不厭的學習態度，使區生很快就掌握了制模技術，并在香港開始從事制模工作；而師傅梁啟明也非常喜歡這個聰明、踏實、勤奮的徒弟，這對師徒在教與學中建立了深厚的感情。
后來，梁啟明去了別的公司并數次邀請區生到自己身邊工作，因為他是一個好幫手，但區生是一個不喜歡輕易放棄的人，他都拒絕了。到了1988年春，梁啟明正與楊生、葉生等籌劃創建xx公司，再一次誠邀區生加入，當時區生正好離職了，就答應下來，這也算是與一種機緣巧合吧。
1997年，因為聰明肯干，區生從香港調到大陸工廠，擔任工模部主管，協助葉錦文先生管理沙頭工模部。
區生剛到大陸時，人員較少，條件也差，上班時間又長，幾乎每天都要加班到十點。剛從香港到大陸來的區生感覺很不習慣，但工作與生活上的艱苦并沒有讓他退縮，反而加快了他風雨兼程的腳步，堅定了他戰勝困難的信心。在工作上，在生活中，他與同事葉錦文、黃創強、黃永坪等人建立了深厚友誼，大家在工作上互幫互助，在生活上坦誠相待，這份在艱難時期建立起來的友情堅實牢固，歷久彌新。談起這段往事，區生深有感觸：他們不僅是同事，還是自己親密的朋友和知己，拋開工作不談，這是自己在最大的收獲和最寶貴的財富。
友情就象黑暗中的一道亮光，它不僅點燃了區生工作與生活的激情，更把這份情當成了一份珍貴的禮物，用一生的時間去珍藏。自此，區生就把當成了此生最值得自己停留的景點，精神與物質賴以寄托的所在。
迎接挑戰
如果一個人認為自己的工作是無趣而乏味的，那么，業績與成功永遠都將與你無緣。在二十二年中，區生就是從工作中不斷挑戰而獲得樂趣。董事長楊榮輝先生的教誨一直扎根于他的心中：不自滿，常改進；盡己力，做更好。
制模在發展中，經歷了幾個生產階段：從一般模具，到精密手機模，再到高精密高互換的多型腔模具。每上一個臺階都是一次挑戰，是技術與實力的比拼，也凝聚著眾多xx人的智慧與心血。
曾經在生產過程中發生過這樣一件事情，至今讓區生記憶猶新。剛開始轉做手機模的時候，生意很好。但許多管理人員都是手工做模出身，對機器加工的精度不了解，大部分人都跟不上，許多人都覺得壓力很大。因手機模精度高，周期短，有些手機模做出來后，交期也到了，此時卻發現有些地方仍然不合格，究竟如何取舍？要還是不要最終成了一個艱難的決擇。如果通過，有悖于公司精益求精、追求卓越的理念；如果不要，但給客戶承諾的交貨期已到。最終公司領導通過慎重考慮，決定對自己不滿意、客戶不滿意的產品一律重做。以此讓員工提高質量要求，逼自己不斷進步。
許多手工做模出身的人更多的是依賴自己的經驗，而不同的人功力卻不同。一次，公司接到了客戶投訴，說我們生產的模具是手打磨，模具的表面有點花。后來，我們在生產過程中作了進一步改進，對制模的要求也更高，現在公司90%的模具工件都由機器加工。以前在裝配產品時，fit模需要一到兩周的時間，現在只需用四天就能完成。公司就是在這樣不斷挑戰中成長、進步、完善的。
談到生產管理，區生有自己的想法。他說，公司今后可能會通過一些生產管理監控軟件，坐在辦公室就能看到整過生產現場，并指揮生產，而我卻更相信自己的眼睛，眼見為實。所以，在大陸的這十多年，我每天上班的第一件事就是巡廠，到車間的各處走走看看。這種走動管理的好處很多，能看到生產現場是否有需要及時解決的問題，可以檢查產品質量，隨時糾正員工不正確的操作方法等。而所有的生產管理人員都有一個共同的優點，就是沒有人喜歡坐在辦公室進行遙控指揮，而都要親臨生產現場心里才踏實。
有時，生活充滿著辯證法：工作忙說明你還沒有失業，挑戰成與敗說明你雄心猶存，壯志未泯。區生在二十余年，就是在務實工作、不斷迎接各種挑戰中尋找快樂，在堅持中找到自己的位置。矚目遠方，你就會不由自主地加快腳步，習慣挑戰，生活就會常過常新，每一天都會變得精彩紛呈。
相信未來
人在旅途，你腳步的快慢并不是你成功的關鍵，而在于你能否保持正確的方向，并一直走向未來。
其實，公司就是一所大學，員工在公司工作，也是一種學習與成長的過程。區生從到大陸工作的那天起，就承擔起了培訓公司技術人員的工作，公司現在不少技術骨干、管理曾經都是區生一手帶出來，如趙偉林、史修松等。現在他們都在公司不同的部門獨擋一面，成為這座大廈的中流砥柱。前幾年，公司在剛開始轉變市場策略、改做歐洲模的時候，就發現大部分員工在單方面的技能非常強，但全面性不足。因此，公司實行了調崗政策，目的是讓員工的技能知識增加得更多一點，更全面一點。
在10多年帶學徒的經歷中，區生說：現在的學徒跟以前的不一樣。以前的學徒比較單純，不怕吃苦，更加上進；而現在的學徒都怕辛苦，只求快。區生覺得，這跟現在社會的轉變有關，現在年輕人的選擇更多，制模是一個辛苦的工作，許多年輕人都不愿意做模。區生告誡年輕人不要太急功近利，外面的世界很精彩，也有很多機會。但如果你投身到模具行業，覺得公司也適合自己，就要看得長遠一些，不要斤斤計較。現在的年輕人不太愿意多付出，喜歡先得到，這種心態不好，應該先主動把自己的事情做好，努力表現自己。我在xx20多年的經歷告訴我，是一個很不錯的公司，而且會把好的機會留給內部人員，比如黃創強、歐陽錫偉等，都是在從學徒一步步走到今天的。年輕人可以從走過來的老xx人身上看到歷史，希望我們也能從年輕的xx人身上看到未來。
年輕的我們追逐著愛情，生活，事業，地位的同時，未來還有許多美好的東西在向我們招手。職位雖然低微，卻是自己的崗位；夢想雖然遙遠，卻是自己的追求，因此，我們要相信未來。
迄今二十二個春秋的制模生涯，在區生的人生旅途中就像一首歌，一首無聲的浩歌，吟唱著區生在奮斗的節奏和旋律，交織著生活與工作中的煩惱與快樂，燃燒著人生的憧憬和夢想，抒發了一個老xx人不老的情懷。
現任五公司經理部項目經理一職，技術職稱工程師，目前主要負責經理部施工生產等常務工作。
他是一個不善言辭的人，如果要用一句話來形容他的個性的話，那就是訥于言而敏于行，這是他多年從事技術工作所養成的習慣。即使是今日走上領導崗位，他擔負起整個經理部的管理工作，也很少在會上、人前長篇大論、滔滔不絕，無論是交待工作，還是交流思想，他總是言簡意賅，很多事情他仍舊喜歡親歷親為。用他的話說：一個人不要看他說了些什么，而要看他實實在在的做了些什么，他自網己是這樣做的，他的這種風格也影響著周圍的人。
擔任經理部項目經理期間，思想上要求進步，工作兢兢業業、細致認真、富有責任心，業務能力強。經理部承擔瑞金至贛州高速公路路基工程as11標段的施工生產任務，總造價2.46億元，其間隧道雙線共4241米，兩座高架橋樁基140根，t梁144片，小箱梁60片，路基土石方工程量雖不大，卻均為高填深挖。同時業主為我經理部下達的一階段任務為1.2億，也就是說在1年的時間里要完成總工程造價的一半，工期緊、任務重不說，*項目還是我公司在江西省中標的第一個世行貸款項目，得到了公司上上下下的關注，身為項目經理，他感到了前所未有的壓力，然而這種壓力并沒有在他的臉上顯現出來。
好的開始等于成功了一半。在這里，他能擺正自己的位置，項目建點事情多、困難大，他一方面制定經理部各項工作規劃，一方面把形成決議的事一件件的去落實。在他的工作表上，駐地建設、人員安置、制度建立、各部門工作安排、與業主、監理建立良好的關系…樁樁件件，緊張卻有序。此時的他無論是面對的是業主監理，還是地方百姓，針對對方提出的問題，他思路清晰條理清楚，并且從經理部的實際情況出發，該我們做的就盡力去做好，不該我們做的就耐心的去解釋。在開工建點這段時間是他最為忙碌的時候，跑現場、找關系，從早至晚不能有片刻輕閑，甚至臨睡前躺在床上，還在想著明天要處理哪些事。在3月底，臨建完成了，工程開工了，關系疏通了，工作走上了正軌。
扎實走好每一步，開創新局面。進入4月，*項目正式展開施工生產大干。其中外協隊伍起著決定性的作用，為了使大干在安全有序中干出成效， 他組織各部門對外協隊伍員工進行了相關現場技能、安全質量知識的培訓，做到每一名外協隊伍員工都是先培訓后上崗；自然因素是不可抗拒的，但是他身先士卒，不怕苦不怕累，以自己做榜樣，在他的帶領下，經理部戰勝了5、6月份的雨季，7月的烈日高溫；8月的圣帕臺風……使施工生產一直處于平衡穩定的狀態；然而這些自然因素剛剛遠去，接踵而來的卻是江西省的用電量控制、全國性的油量控制、砂石料供應不足，對于施工單位，現場的汽車、攪拌機、推土機……一切施工機具都是需要電和油來帶動的，每一項結構物有砂石料堆砌而成的，這些成了制約工程進度致命的問題，如果沒有這三項就象人沒有了血液，他親自跑供電局、加油站、料源地與負責人聯系，最終這些問題在他的努力下均得到了解決，沒有耽誤現場一天的施工生產。
有付出，就有回報。截至十一月底，經理部完成產值達8300萬元；從未出現過一起安全、質量事故；輕傷、重傷、死亡率均為零達到了安全生產的目的。其中峽山隧道進口被項目辦選定為世行代表檢查的主要項目之一；出口亦被江西省*高速公路項目辦選樹為全線環保示范點之一；在線一階段的7次綜合業務評比中，我標段獲得了6月份、10月份全線16家中的第二名，11月份第一名的好成績。這所有的一切都與努力是分不開的。
雖然取得了驕人的成績，但卻沒有松懈，他將繼續團結和帶領全體干部員工，迎難而上、忘我工作，力爭實現“工程質量優、生態環境美、建設速度快、安全廉潔好、經濟效益高“的目標，給公司上下交上一份滿意的答卷。
“葉文先生從事模具制作40年，工作投入，經驗豐富，是模具其中一位最資深的全能工模大師，精通車、鑼、刨、磨等操作、傳統模具的打磨工藝，以及善于制造不同類型的模具，如：搓牙模、雙式模、翻蓋模、熱流道疊模、合金及壓鑄模等。”
“葉先生憑借豐富的制模及管理經驗，xx年被派往模具（上海）有限公司，管理及發展全新廠房。在短短六年間，他將廠房發展成極具規模的現代化模具廠，還勇奪去年的香港模具協會卓越營運大獎，居功至偉。”
“除此以外，葉先生對提攜后輩亦不遺余力，不但致力培訓基層員工，更不時與技術人員分享寶貴經驗，門下的學徙逾千，為業界培育英才。而且，葉先生待人誠懇，樂于助人，更不怕勞苦、擅長管理、思想靈活，絕對是全能的模具從業員。”
——“xx年香港模具協會大獎杰出模具從業員獎”頒獎詞
綠葉伸展
xx年11月22日，沙頭a廠生產部技術發展經理葉文先生從香港模具協會領取了“xx年香港模具協會大獎杰出模具從業員獎”。這一獎項旨在表彰行業出色的模具從業員，表彰其卓越的模具制造能力，鼓勵他們繼續從事模具制作，爭取更大成就，并為業界繼續作出更多貢獻。
捧著這份沉甸甸的大獎，葉生無限感慨。從15歲開始學制模，到近60歲獲得這一獎項，40多個春秋的時間跨度，一段漫長的人生旅程，此期間，他有過付出、有過失落、有過歡笑、有過喜悅。他從內心慶幸自己選擇了制模這一行業，這項讓自己為之醉心的事業。為了制模，他幾乎傾注了自己畢生精力與熱情，青春韶華留在制模的夢中，人生煩惱留在制模的歌中，40多年前初涉制模的情景，又浮上了自己的心頭……
60年代的香港工業正悄然興起，制模算是比較熱門的行業，想從事制模工作的人特別多。但想學制模并不是簡單的事情，需要有關系，還要托許多熟人介紹才能獲得做學徒的機會。當時，年僅15歲的葉生讀完中三后經人介紹，就獲得了這樣一個寶貴的機會，進了香港百佳洋行模具部做制模學徒。因為機會來之不易，所以葉生學起來特別刻苦、用心，并堅定了自己在制模領域一定要學有所成的信念。其實，我們每個人都應該了解在這個世界上，自己應該處于一個什么位置，有的人精于管理，有的人適合做具體的事務，有的人強于分析，有的人懂得綜合，每個人都有一個選擇，重要的是這個選擇要適合自己，就容易獲得成功的滿足和心靈的快樂。葉生初涉制模時就基本確定了自己的位置，他就像一片嫩綠的樹葉，在百佳洋行開始努力吸收適合于自己生長的養分與陽光，總希望從制模師傅那里盡可能多地學到一些技術，早日結束學徒生涯。當時學徒每周工作6天，每天10小時，每月工資是15元，而師傅的工資每天12元，學徒與師傅在收入上的反差非常大。
但那時的師傅，并不是你想學他就會全心全意地教你，首先，師傅得看你人是否勤快？能否吃苦？傳授技術其實也不是真正意義上的手把手地教授，白天有一大堆雜事等著你去做，除了工廠里面有做不完的事情，還要滿街跑地去購買各種材料。那時工廠里是沒有備料的，每天頂著烈日跑十幾趟大街去購買材料是常事。每天下班后，因為葉生是公司最后一個入職的學徒，所以一個人還得留下來做三個小時的清潔工作，地面清掃，機器設備的清潔保養，都得做。要想學到技術，只能利用晚上師傅加班的時間，他一邊做你一邊用心地看和記。在旁邊看師傅工作時，自己得一邊學，一邊還得洞悉師傅所需所想，師傅什么時候要用什么工具心里要清楚，在師傅伸手拿工具時，他要的工具還得準確無誤地放在他面前，葉生處事乖巧靈活，深得師傅喜愛，所以學到的技術也比別人多。有些學徒做得不好，缺少靈活性，不但會被師傅怒罵一頓，有時師傅還會打人，幾乎每個做學徒的都會有過這么一段辛酸的經歷。學徒一般要滿三年才能出師，但葉生當時學東西快，接受能力比較強，做了一年后自己就能獨立做模。
年輕的葉生在百佳洋行工作的六年時間，努力從各位師傅那里吸收制模技術，就像一片充滿的生機的綠葉開始蓬勃伸展。
夏花爛漫
大凡所有成功的人士之所以能成功，其行為都根植于一個基本的信念之上。葉生的人生信條是敬業樂業，他崇尚自己的工作，并通過自己誠實的勞動又從工作中去獲得生活的樂趣，讓事業成為指向生活圓滿的明燈。細細品味，敬業樂業確實是我們生存必須具備的第一元素，也是不容置疑的基本道理。試問，人們可以憑借懶惰、欺騙、卑鄙、庸碌、一無所長或墮落而獲得持久的幸福與成功嗎？
葉生在百佳洋行模具部工作了6年，1974年，為了謀求更大的發展，葉生離開了百佳洋行，獨自出來創業。正當他的事業蓓蕾初綻時，1975年，一場突然而來的石油危機，讓毫無抗風險能力的公司頃刻倒閉。事業上的失敗并沒有讓葉生萎靡不振，1976年—1985年，葉生又重操舊業，開始專心從事制模工作。在此期間，他經歷了三家公司，他碰到過許多不如意的人和事，同時也在社會上學到了許多學校學不到的東西，包括做人做事及管理經驗，并逐漸成熟。
1986年，葉生加入了最初在香港成立的公司——基石模具廠，開始了在xx20多年的職業生涯。葉生把自己定位在，且二十幾年來一直不離不棄，因為他認為這個大舞臺適合自己發展，就像一片沃土，任何植物只要你愿意在這里扎根，就能開花結果，蓬勃生長。葉生談到時，也深有感觸地說：是我在這個行業里所見過的最好的公司，他能給每個有能力的人提供成長的機會，所以，多年來我對工作都是全情投入，毫無遺憾。葉生剛進時也是組長，1991年與符國成先生、另一位香港同事作為公司第一批香港人來到大陸，開始了在深圳發展的新征程。
創業惟艱，初來深圳，沙井的基礎設施和環境還很差，在沙頭，觸目所見都是養魚塘、養蠔塘與田地。葉生初到大陸時升為工模部主任，每周回香港與家人團聚一次，返回時又從香港購買所需的零件、刀具等材料帶回公司，因為當時的沙井，什么材料都買不到。盡管條件艱苦，但大家合作得很愉快，不管是香港同事還是大陸同事，每個人合作得都很好，同事之間沒有勾心斗角，在工作中大家都是心往一處想，勁往一處使。另外，在當時那種艱苦的環境下，同事之間都有了一份很深很難得的感情，特別珍貴。
苦，可以折磨人也可以鍛煉人，在人生的旅途中，在事業的追求中，每個人只要把握住自己的方向，讓智慧從吃苦中得到檢驗，從而使自己的人生目標更為堅定，因為艱苦的環境能培養了我們抵制艱難困苦的力量。
xx年，上海廠開工，葉生前往上海廠負責工模部工作。對于葉生來說，在上海工作的四年時間，他與公司同事愉快合作，相融無間，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救，那一個個親切的面孔，那一幕幕難忘的往事，交織成他人生旅程中一段愉快的插曲。談起在上海的工作，記憶似乎很快被那些開心的往事淹沒，一絲對往事甜蜜的回憶浮上葉生的心頭，我想，當時在上海工作的葉生一定是一個充滿激情的人，他就如夏花般爛漫，那些開心的往事，他會珍藏在記憶的最深處，偶爾，也會在燦爛的陽光下，拿出來曬曬。
秋葉金黃
xx年，葉生調回深圳，擔任生產部技術發展經理，主抓學徒培訓。
但培訓做了一段時間后，葉生發現學徒流失性很大，許多人學到一點技術后就跑去了其它公司。因此技術發展組的工作重心有所轉移，主要是在工場技術方面給予指導和培訓；準備夾具，先將設備預調好，以提升機床加工效率；客戶的模具出現難題，就及時趕過去處理，直到把問題解決。葉生此前剛從國外回來，下個月又將奔赴歐洲，協助客戶解決模具裝配上存在的問題。
在四十多年的制模生涯中，葉生帶出的學徒數以千計，他將自己幾十年累積的技術和人生經驗，毫無保留地傳授給了每一個人。他常對學徒說的一句話是，做事要用心機，努力做足一百分。工作經驗是一點一滴積累起來的，有些經驗需要幾年或十幾年的時間。他的諄諄教導和傳道授業的開放心態，讓每一個人都感動。如今，這些學徒都成為了模具行業的，在不同的地方為制模業的發展、為推進社會的進步作出了突出貢獻。其實，一個人做事只要能堅持不懈，都會有一個美好的未來。在模具行業來說，設備算是最好的，在這里也能學到更多的東西，現時你是學徒，那只能說是個人能力導致的結果，未來如果有一天你能取得輝煌的成功，那也是個人能力綻放的光芒。葉生在模具行業四十多年，他每一步都是腳踏實地，但每一天又都在著眼未來。
葉生如今已年近六十，但仍然神采奕奕，步履矯健，就象一片金黃的秋葉，炫目，含蓄，深沉，厚重，他的金黃預示著收獲，也昭示著輝煌的未來。
陳，廣東河源職業技術學校畢業，XX年7月10日入職，現為總公司msi經理，負責主持公司it方面全面工作。他做過普工，賣過電腦，最后加入。憑著一股在職場中的韌性和追求夢想的執著信念，帶領it團隊一路前行，用夢想照亮未來。
艱難求職路
XX年，陳生以全班計算機考核第一名的優異成績從河源職業技術學校順利畢業。當時，it產業的日新月異和中國改革開放的大潮，使陳生感覺自己十分幸運，他慶幸自己能生活在這個偉大時代的交匯點。站在這個交匯點上，他有一種強烈的預感，就職業生涯方向而言，未來數十年的生活很可能就是圍繞著信息科技展開，it產業在全球都是保持持續、穩定、快速的發展態勢，不管是個人還是企業，誰與it牽手，誰就離成功接近。因此，在未來數十年從事it方面的工作成了他的職業定位，也是他孜孜以求的夢想。
在日子
陳生在寶安那家計算機公司工作時，認識了老家的一個人，陳生的這位老鄉與老符生是多年的朋友。在與陳生接觸中，他被那份追求理想的執著信念所感動，就介紹他到工作。1997年，沙頭廠建廠不久，沙頭在寶安來說算是一個比較偏僻的地方，陳生坐了一輛摩的一路風塵趕到沙頭廠見工時，感覺就兩個 ——偏僻，同時也懷疑自己在這樣偏僻的一個公司工作是否有前途?到了公司后，老符生與小符生兩個人一起對他進行了面試，并告訴他，it的一個員工將在一個星期后離職，希望他能盡快接手it方面的所有工作。當時，陳生很擔心自己接不下這份工作，但由于那份對it工作的摯愛，他留了下來。
陳生回望在走過的這十多年歷程，有很多的感慨。他見證了公司的飛速發展，這份成績不僅僅取決于公司領導人的優秀素質，同時在企業的經營過程中進行持續不斷的創新、讓企業的經營與先進的生產技術完美結合、始終保持企業活力也是分不開的。一直以來，公司對it的工作都十分重視，也愿意在it方面投入巨大的財力。在這十多年中，他也曾有過兩次思想波動，但還是留了下來。他一是感受到了公司高層對他的關心，一是他的直接上司符漢瀚先生對他的賞識以及工作上的大力支持。多年的交往與磨合，讓他覺得與符生已經不是簡單的上下級關系，更多的是有一份友誼在這里。他覺得隨便找一份安身立命的工作是很容易的事情，曾經在上海也有兩家公司高薪聘請他過去，但他卻沒有選擇離開，因為，在有一份情，一份愛，一份青春年少的夢想都在這里扎下了根。
工作與生活的辯證關系
陳生從來就是一個忘我工作的人，公司的許多人都常常見到他挑燈夜戰的身影。在對部門人員的日常管理中，他也是一個很開明的部門主管，他會放手讓下屬去充分施展自己的才能，給每個人足夠的發展空間，在工作中給部門人員足夠的工作支持。他喜歡在自己的部門中營造出一種融洽、和諧的工作氛圍。在如此寬松的環境下，他也絕不能容忍下屬達不到自己的工作要求。
陳生在不同階段有過不同的座右銘，他常常用這些座右銘去激勵自己戰勝眼前的困難。他在初中時的座右銘是“有志不在年高”，有一種青春年少時的浪漫主義情懷;中專時的座右銘是“一份辛勞一份產”，這個座右銘已開始切入實際，覺得自己無論做什么事都要完全投入，要勤奮和努力，只要你勤奮了就會有回報;現在，他工作中的座右銘是“在困難面前不是你死就是我活”，因為現在公司的it系統很龐大，每天都要面臨許多的問題和困難，如果你在困難面前退縮了，那困難會越積越多，給公司的發展造成的困擾也會越來越大。所以，因為有了這個座右銘，陳生帶領他的it團隊在工作中都是迎難而上，解決了許多看似解決不了的問題。
工作不是生活的全部。生命的意義在于生活，工作只是為了生活得更好，生活不僅僅只限于工作。工作的意義在于發揮出我們的才能，使我們得到一種成就感，使我們的心情更加愉悅，從而使我們生活的更加美好。而金錢、榮譽只是我們潛心于工作帶來的副產品，但是需要努力的工作生活才能更美好。
在it工作了十多年，他覺得自己在已經不完全是一個打工的人，他是用自己的心在做好這份工作，他把現在的這份工作當成了自己的事業，當成了自己此生的追求。在采訪行將結束之際，陳生想告訴那些想從事it工作的朋友，做好it工作，要懂管理，懂系統，懂溝通，更重要的一點是要能承受巨大的壓力，不具備這些特質和能力，就做不好it這份工作。他也很感謝老板一直以來對自己的在工作上的大力支持，他會一如既往地帶領it團隊，用夢想去照亮未來。