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公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡材料

發(fā)布時間:2018-09-12

公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡材料

  三、用心育人,打造一支精品團(tuán)隊

  xx年由于工作需要他主管管理處全面工作,應(yīng)該說身上的擔(dān)子更重了。但他仍能樂觀面對,以身作則,勤奮敬業(yè),以無聲的行動影響團(tuán)隊成員。他深知團(tuán)隊協(xié)作的重要性,也深知人才不是挖過來的,而是企業(yè)自己培養(yǎng)出來的道理,所以他立志要帶好團(tuán)隊,使團(tuán)隊每名成員成長同時,打造具有沈陽處特色的精品團(tuán)隊。沈陽處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步,管理團(tuán)隊成員基本疲于應(yīng)付,基本都是等著做、問著做,很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態(tài),沒有找出屬于自己的出路。他組織管理團(tuán)隊反復(fù)探討,統(tǒng)一了思想,他認(rèn)為要快速有效的提升,并能長久的保持工作成果,必須要有扎實的基礎(chǔ)。只有有了扎實的基礎(chǔ),其他工作才有可能得以開展,而形成扎實基礎(chǔ)的關(guān)鍵在于如何將工作有效落實。他創(chuàng)造性的提出了以夯實內(nèi)部基礎(chǔ)為沈陽處主導(dǎo)方向,堅持在“強本”上下功夫,在“完善”中建長效,在“規(guī)范”上上水平的管理理念。

  確定了方向,提升就有了主線。接下來他組織管理團(tuán)隊對所轄幾塊逐一進(jìn)行研討,找問題,針對問題輕重緩急制定相應(yīng)措施。他認(rèn)為無論是管理團(tuán)隊還是一線員工大家都是想到很多,知道很多,做到很少。調(diào)整三者比例,使之大家想到、知道更能做到。這是解決所有問題的根本。1、抓管理團(tuán)隊,他要求團(tuán)隊做事遵循團(tuán)隊利益最大化為做事原則,要求團(tuán)隊成員可以和而不同,但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標(biāo)落實到團(tuán)隊成員每個人,一對一逐項討論形成共識簽訂要求。要求管理處針對團(tuán)隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”,制定整改措施,限期整改。他還通過面談、組織培訓(xùn)考試、專題研討等形式約束管理團(tuán)隊成員言談舉止,形成一級為一級服務(wù)意識,增強其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,提升團(tuán)隊意識,直至形成習(xí)慣。2、抓骨干。他通過班組長、黨員開會學(xué)習(xí)研討,統(tǒng)一意識,帶動更多人進(jìn)入優(yōu)秀行列。組織建立乘務(wù)員帶新班組,駕駛員帶新班組,包車班組,形成干和不干不一樣,干好干壞不一樣的工作氛圍;組織內(nèi)部開展班組擂臺賽,形成班組榮我榮,班組差我差的氛圍,形成小范圍團(tuán)隊的凝聚力。整個團(tuán)隊形成比、學(xué)、干、幫、超良性氛圍。3、抓細(xì)節(jié)。他深知細(xì)節(jié)決定成敗,他先后根據(jù)實際情況制定并完善了《現(xiàn)場加車精細(xì)化管理辦法》、《重點人物關(guān)注辦法》、《節(jié)假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》、《安全服務(wù)例會管理辦法》、《班組長量化考核管理辦法》、《人車固定管理辦法》、《早待、夜待管理辦法》等機制,相關(guān)制度相關(guān)人員簽字確認(rèn),并指明責(zé)任人。讓大家真正能想到、知道更能做到。4、做微調(diào)。他知道基層工作不能一層不變,隨著時間的流逝,各個時期的工作重點要做微調(diào),但堅持有所變有所不變原則,針對各項制度他廣泛聽取員工心聲,合理的做微小調(diào)整,先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進(jìn)行了調(diào)整,并制定不同時期量化考核重點項目;對部分線路改由乘務(wù)員自行收車;將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應(yīng)制度又容易被大家接受。5、持之以恒。他認(rèn)為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去,最后失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家,分工要合作方式,實行全員管理,針對一個問題,大家口徑一致,共同控制。

  雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越,成績只屬于過去,他深知自身的不足,在成為優(yōu)秀的路上仍任重而道遠(yuǎn)。他將秉持把小事做細(xì),把細(xì)事做透的認(rèn)真精神,改進(jìn)沈陽處團(tuán)隊精神面貌,力爭全面完成公司下達(dá)各項指標(biāo)。他會帶領(lǐng)全體員工將繼續(xù)秉持“止于至善”的企業(yè)精神,用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導(dǎo)我們實際工作,真正打造一支素質(zhì)高、能力強,能經(jīng)得起檢驗有自己的特色的團(tuán)隊,為公司實現(xiàn)“成為中國道路運輸?shù)谝黄放啤钡倪h(yuǎn)景目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量! 

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