供電所先進單位事跡材料
“未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲”。在這充滿收獲的金秋時節，我們慕名采訪供電所。
供電所以創建標準化供電所為抓手，加強內質外形建設，深化基礎管理，做到“有呼必應，有難必幫”，推動“為民服務創先爭優”活動特色化、常態化，被當地百姓稱為開發區里的標桿供電所，守護光明的使者，收獲了金杯銀杯和百姓的口碑。
精細管理 打牢基礎
供電所位于xx區西部，緊鄰x國道旁，占地面積x平方米。供電所的前身是原xx區永安供電所xx鄉管理站，成立于1986年2月，XX年公司參照外縣市用電管理經驗，成立供電所，但只作為官埠中心營業所的一個分支機構，管理xx區域的用電管理工作。后為加強用電與安全管理，明確細化責任制，更好地做好優質服務工作，根據xx區西部開發用電的發展現況，公司于XX年3月4日正式成立供電營業所，獨立核算，細化了管理工作責任。 所擁有職工x人，所轄x千伏線路x條/z公里，低壓線路x公里，公變x臺（其中城網x臺，農網x臺），專變x臺，居民用戶x戶。以山區面積大、線路長、運行維護難著稱。在主任金勇記憶里，供電所實行24小時值班制度，每逢刮風打雷下雨，別人往家里跑，供電所員工卻要往所里趕，忙著去搶修故障。
管好網、供好電是服好務的前提。xx區供電公司進行了第二輪農網低電壓升級改造，大大提高了供電可靠性、電壓合格率，線路跳閘次數逐年下降。今年國慶長假，供電所沒有接到一起用電報修，服務投訴為零。
在綠山村支書梅印象里，供電所服務措施越來越細致、周全。每次安排線路計劃檢修，供電所都會提前跟村委會打電話，盡量減少停電給老百姓生活帶來的不便。在夏季突發故障停電，及時和當地村民溝通，提醒妥善處理冰箱里的食物，避免不必要的損失。因停電引發的服務投訴大大減少。
文化育人 提升素質
走進供電所，濃郁的文化氣息撲面而來。文化長廊、樓梯過道、走廊四周，員工平日工作生活照片與催人奮進的標語相得益彰，備品備件室里，處處體現潤物細無聲的安全教育。
供電所文化熏陶體現在平時，反映在行動中。供電所員工年齡跨度大，人員結構出現青黃不接現象。為了讓年輕人盡快成長，師傅們傾囊相授，毫無保留。在職工心目中，老黨員、主任金x是知心的朋友，關心職工們的生活和起居。在師傅的言傳身教下，搶修維護班班長陳x同志扎根山區，工作敬業。去年冬季，他去綠山村收費，冒雪來回徒步走了二十里山路。一次晚上，接到用戶電話，他連夜和同事一起翻山越嶺去搶修，返回途中車輛出了故障，硬是推著車走回營業站，毫無怨言。
供電所還利用每周班組安全學習，依托實訓場所，加強員工安全技能培訓。員工隊伍素質穩步提升，XX年xx區供電公司授予供電所xx區“文明單位”、“安全生產先進單位”、“安全生產特殊貢獻單位”、“行風建設先進單位”；XX年至XX年其所在的黨支部授予“x聯合黨支部的先進支部”；XX年6月榮獲服務進萬家滿意百分百優秀服務第三名。主任金勇同志個人榮獲湖北省營銷管理先進個人，咸寧市供電公司優秀共產黨員。
“老吾老以及人之老，幼己幼以及人之幼”。對同事滿懷友愛之情，對社會充滿關愛之心。營抄班班長金俊同志數十年如一日堅守在生產第一線，盡心盡力幫助每一個需要幫助的人。開展各類幫扶服務活動。人人都是窗口，人人都是形象。供電的為民服務、樂于助人的國家電網責任形象深入人心。