企業先進事跡材料3篇

　　建設有限公司

　　建設有限公司創建于1978年，公司現有職工823人，注冊資金678萬元，擁有固定資產622萬元，流動資金266萬元，公司始終把“以質量求發展、以信譽求效益”作為公司的經營宗旨，以優良的建筑產品贏得用戶的信賴，年施工工程建筑面積達到10萬平方米，工程交驗優良率達78%以上，合格率達到100%。20xx年4月17日公司捐贈10000元建立儀陽鄉慈善協會創始基金，5月18日我公司拿出5000元贊助了肥城市桃花節。8月份在山東華源煤礦潰水事故募捐活動中，以愛心為動力，募捐為手段，救助為目的，廣泛宣傳，并召開動員大會，公司員工踴躍參加，積極捐贈了6540元。

　　機械制造有限公司

　　機械制造有限公司自20xx年xx月創建以來，始終堅持“誠信為本、合法經營、服務社會、奉獻社會”的企業宗旨，堅持“以人為本”，致力于就業機會均等和薪酬公平，安置社會剩余勞動力和下崗職工60余人，企業班子成員和全體職工慈善意識強，尤其是總經理熱心于慈善公益事業，起到了較好的表率作用，企業每年向敬老院捐款捐物達5000元以上，向教師節和貧困學生捐款達9000余元。企業內部慈善氛圍濃厚，職工做到了團結互助，和舟共濟，如果哪個職工有困難，大家都能伸出援助之手，整個企業形成了一個和諧共處的大家庭。幾年來，共為困難職工捐款捐物達1萬元以上。

　　石橫發電廠

　　石橫發電廠多年來堅持“以人為本”，以安全生產、環境保護、提高效益、做強做大為重點，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。20xx年就成立了“慈善協會”。建立了“慈善協會章程”，在全廠職工中通過詳細摸底，建立了特困職工檔案，進一步完善了困難職工幫扶機制。在廠內職工困難幫扶方面，分為廠、分場兩級幫扶。單是分場級幫扶就發動職工捐款近10萬元。每年廠里還拿數額不等的款項，對特困職工尤其是家住農村的職工進行救濟、慰問。近幾年來，石橫發電廠每年都拿出或者發動職工捐款20余萬元，積極參加國電公司、泰安市、肥城市組織的困難幫扶活動，多次被評為困難幫扶活動的先進單位。20xx年國電公司開展的“大渡河愛心幫扶活動”中，我們就發動全廠干部職工捐款，黨團員、干部帶頭，僅用一天的時間就捐款15xx50元。再如20xx年發生的新汶礦難事故中，我廠一次性捐款20萬元。

　　xx有限公司

　　20xx年龍祥公司主動與市婦聯聯系，與孫伯鎮一名貧困初中女學生結成幫扶對子。20xx年xx月積極響應市“鮮花送文明，愛心獻教育”活動，對一名貧困教師和一名貧困學生進行了幫扶。20xx年為三名計生困難家庭捐“生育關懷金”2400元，見義勇為基金捐款4116元。XX年為桃園米山村兩戶困難家庭送去節日慰問物品。幾年來積極參加“慈善一日捐”活動，共計捐款3萬余元，累計捐獻棉衣、棉被5千余件(套)，解決社會就業1100余人。 20xx年，本公司員工尹春梅同志，因患腎病綜合癥，急需住院治療。公司立即出資7000元為其解決了住院費用，并根據其家庭條件及工作表現情況，在公司內部發動全體員工捐款共計13934元。為員工辦理了養老、失業、生育、工傷和醫療保險，設立了“子女升學獎勵基金”、“大病幫扶基金”等，累計發放各種基金50多萬元，對夜班工人連續幾年實行免費夜餐，每年的高溫季節7、8、9三個月增發牛奶一袋，年支出達20萬元。

　　李峰，三明煙草稽查支隊一名稽查員。今年28歲，他的嘴角常常留著笑意，清雋的面頰顯示著威嚴與沉靜，祥和的雙眼折射出自強不屈的精神力量，閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他，不計得失、不說空話、不講排場、不求安逸，處處嚴格要求自己，一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上；就是他，面對各種各樣的困難，毫不畏懼，秉公執法，處處捍衛煙草專賣的法律尊嚴；就是他，認真肯干，忠于職守，腳踏實地，善出點子，創新思維，干一行愛一行專一行；就是他，數年如一日，在平凡的專賣稽查崗位上，演繹著青春的激情、奉獻著如歌的年華。就是這樣一個普普通通的稽查員，卻令三明地區范圍內的制假販假者聞風喪膽，成為違規違法者的克星。由于他的不凡經歷和卓越表現，被評為全省打假先進個人和 全市治理整頓煙草市場先進個人，并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻獎”。

　　臨危不懼 執法無情

　　專賣稽查，不僅承擔著卷市場的服務和管理，而且還肩負著煙葉收購市場的正常運行。每逢煙葉收購季節，也是煙販子參與搶購、擾亂煙葉收購市場最猖獗的時候。為了保護廣大煙農和國家利益不受侵害，李峰經常主動深入到煙葉種植地區，明察暗訪，早出晚歸，深入了解、掌握和發現煙葉來源，積極采取有效措施，打擊煙販子搶購煙葉的非法活動，維護正常的收購秩序。有一次李峰和稽查隊員一道在槐南鄉例行檢查，在偏僻的村道上發現有2輛外縣來的龍馬車，李峰馬上反應到今晚煙販們會有行動。于是立即同其它隊員協商，制定對策方案。最后決定暫不打草驚蛇，專門繞道100多公里往龍馬車回去的地方攔截。沒想到，2輛龍馬車共有10來人，而他們只有兩人，煙販子將他們兩人團團圍住。此時此際，李峰毫不畏懼，力勸煙販子自覺將車子開到煙草站依照有關規定接受處理。但他們采取軟硬兼施辦法，一下子拿錢遞煙，一下子持棍威脅，企圖讓稽查隊員給他們讓路。但是李峰就是不吃這一套。煙販子見無計可施，要把稽查隊的吉普車推到山下，李峰同另一名稽查隊員用自己身體擋住煙販子的去路，煙販子著急了就用車子撞向他們，李峰義正詞嚴地向煙販們吼道：“首先你們要知道我們是在執法，你們要知道暴力抗法的后果；第二，要么你們一口氣撞死我，只要我有一口氣在，我必定不會讓你們逍遙法外的！”頓時煙販子們呆了、傻了、猶豫了，李峰抓住戰機，繼續耐心向他們講明國家煙草收購政策，曉以利害關系。這樣雙方僵持了2個小時。對方感到再拖下去對他們不利，于是狗急跳墻，調轉方向企圖向另一方向逃遁。李峰駕車立即追上，在行駛途中，2輛龍馬車多次想從叉路口逃路，李峰用車身將他們攔住。最終，其他稽查隊員趕到了，煙販子再無法逞能，只好束手就擒。直到早晨7點多鐘才到附近的槐南煙草站，經驗級過磅，2車共有多公斤，價值數萬元。11月，三明市局稽查支隊在市場檢查中獲得劉某涉嫌銷售假冒卷煙的信息，市局有關領導立即指示稽查支隊及時與公安部門溝通協調，決定聯合打擊不法分子。三明市局為此配備了專門車輛和對講機，提供完善的后勤保障，同時決定由李峰同志配合公安部門先期介入，開展秘密調查行動。李峰和四名公安干警冒著嚴寒、耐著寂寞，采取靈活多變的策略，與涉嫌犯罪分子斗智斗勇。經過兩個多月日夜不間斷的跟蹤布控，借助調查劉某的往來帳戶、通訊記錄等資料，了解到劉某的銷售特點和部分銷售下線，同時監控其儲存非法卷煙的倉庫，初步掌握其非法經營的事實。1月18日，三明市局稽查支隊和三元區公安分局聯合成立“1·18”專案組，執法人員當天就對劉某的商店依法進行突擊檢查，并從其經營場所找出鑰匙打開了監控中儲存非法卷煙的三個倉庫，當場查獲170多個牌號、不同規格的非法卷煙計1600余條，涉案品牌幾乎囊括了三明市場發現的所有假冒卷煙品牌。劉某當場目瞪口呆，驚訝執法人員掌握其違法活動如此之準。

　　為了抓獲劉某在某縣的主要下線陳某，1月22日，李峰和專案組的同志在永安市跟蹤守候三天，終于在永安麻嶺礦山發現了陳某的蹤跡。

　　抓獲現場十分激烈，當時大雨滂沱、寒風刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，李峰和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。

　　明察秋毫 順藤摸瓜

　　7月28日，李峰與副支隊長吳志宏在下鄉回來的路上，偶然發現有一部摩托車后座裝載的貨物疑似卷煙，職業的敏感性和高度的工作責任心使他們眼睛一亮，立即通過對該車的跟蹤和檢查，查獲了無證運輸的80條假煙。經過對承運人的詢問，發現貨主為市局稽查支隊從8月進行近一年跟蹤布控的銷假嫌疑人鄧某。當日下午2時就配合三明公安局三元分局對涉嫌經營銷假網絡的主要嫌疑人鄧某進行調查，鄧某驚慌失措，把手機從六樓扔出，欲毀滅證據。身手敏捷的李峰立馬爬上三樓找到手機，有效固定了證據，公安人員果斷采取措施，控制該嫌疑人，并從其住處查到存折卡 3本及通訊錄，順藤摸瓜一舉查獲其倉庫內的假冒卷煙26條及用于簡易包裝的噴有假碼的玻璃紙一批、包裝箱175個和電吹風、膠帶等包裝工具。三元公安分局、三明市煙草專賣局迅速成立“7.28”專案組。當天，鄧某被刑拘。公安部門運用先進的偵查技術手段，從存折卡帳戶、賬單及通訊錄入手展開調查，李峰和專案組的同志上南平、下龍巖、穿梭于三明的十個縣（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺風正肆虐在三明境內，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉間小路上蹲候了整整40個小時，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。

　　由于李峰和公安人員不辭辛苦、內查外調，案件不斷取得突破。至底，經過四個多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網絡案件。

　　秉公執法 以情動人

　　在煙草專賣管理的稽查工作中，李峰始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則，在實踐中積極為零售戶服務，成為卷煙零售戶的貼心人。有一次，稽查支隊組織對城區卷煙專賣市場進行檢查，在查到一家卷煙零售戶時，發現其有非法進貨行為，因數量較多，對方老羞成怒，拿出菜刀，一副兇神惡煞的樣子，揚言誰要敢扣這些煙就要砍誰。當時，人越聚越多。李峰清楚地知道，要是來硬的必定會傷及圍觀群眾。于是主動上前，和善向該零售戶作了法律法規宣傳，并糾正了他的錯誤行為，叫其權衡利弊，讓他從思想上認識到自己的過激行為是不對的。當他憂郁不決的時候，李峰順勢從他的手中取下菜刀，終于避免了流血事件的發生。

　　作為一個人，搏動的心中本來就是一腔熱血。李峰同樣也具有一顆同情之心、憐憫之心。在開展全市卷煙零售市場調查期間，李峰到槐南市場檢查，發現一殘疾人在無證銷售卷煙，發現情況后，依照有關規定給予制止。同時李峰經過多方了解，證實其有實際困難，回到局里主動向領導匯報情況并征得領導批準后，積極為其辦理卷煙零售許可證手續，當李峰把辦好完整的證件送到他手上時，殘疾人十分感動。不但對李峰的處理毫無怨言，而且還不斷贊口：“世上還是好人多啊”。

　　xx省礦業有限公司，是民營股份制企業，主要生產加工鐵礦產品。公司自xx年12月注冊、xx年底開始施工、xx年正式投產以來，始終認真執行黨的路線方針政策、深入貫徹落實科學發展觀，以建設“無廢礦山”為準則，堅持構建“效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統一規劃、分步實施、全面協調、科學發展”的思路，瞄準建立“國內領先、行業一流”集科工貿為一體的大型集團目標建設發展，短短6年間，公司從幾十人發展到600百多人，資產總額達到8.07億元，實現總收入12 .14億元，利潤總額.5 億元，上繳稅收近2 億元，100萬噸/年規模于xx年達產，300萬噸/年規模進入中期建設，預計xx年達產。公司于xx年被安徽省評為“861”行動計劃重點工程建設先進單位，xx年以來連續三年成為廬江縣第一大納稅戶、連續三年被評為xx市、xx縣工業企業二十強、民營企業十強、重合同守信用單位、勞動誠信a級企業等。

　　始終牢固確立安全首位意識。有安全才有效益。公司領導層對此有足夠認識。從xx年12月注冊成立，到風井工程開工、主井豎井破土動工、選礦車間廠房規劃建設、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設；從年產20萬噸試驗小選廠的籌建，到年產100萬噸規模實現，都做到了全面協調、高速邁進、安全運行。堅持理念興平安。把安全作為企業生存和發展的生命看待，時時提安全，處處講安全，事事抓安全；堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規范和督促員工按章辦事；堅持投資建平安。通過高投入引進一批先進生產設備、建立相關設施，加強設備供應、機械維修等環節工作，確保從硬件建設上提高生產安全系數；堅持教育促平安。積極開展經常性的安全教育，加強對員工的安全培訓，廣泛開展安全知識競賽、演講比賽、辯論會等活動，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時刻繃緊安全觀念這根弦；堅持技改創平安。公司始終在改進工藝技術方面加以突破，大力提升提高安全系數。先后在采選流程、井下爆破、系統監測等多方面、多個環節實施了技術改造，為公司生產安全創造了有利條件。堅持督導助平安。經營班子和安全工作人員，堅持深入生產一線、深入關鍵環節，對安全工作實施經常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產、平穩順利。

　　始終緊緊圍繞環保組織生產。保護環境是國家的大政方針，是科學發展觀的重要要求，也是關乎國家長遠利益、企業續存發展的關鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點，而且堅持付諸于實際行動。工程未動，環保先行。早在xx年7月，公司就與礦山研究院共同研究論證了《xx省廬江龍橋礦業有限公司鐵礦工程環境影響評價大綱》和《xx省礦業有限公司鐵礦環境影響評價報告書》，并順利通過巢湖市環境保護局審批。建設過程，環保同行。公司始終以國家規定的環境指標進行生產經營，按照景觀型礦山標準發展建設，在礦山規劃上考慮環保，在具體施工中做到環保，在平時工作中督促環保，在不斷發展中改進環保，礦山整個建設和發展中，都最大限度地做到了減少對樹林的砍伐和水土流失，尤其是在開采過程中，根據設計要求，選用了“無底柱分段崩落法”，引進了大量進口先進設備和電力驅動設備，使能源消耗降到最低，對周圍環境也不造成污染。發展規劃，環保并行。綜合利用資源、保護自然環境、發展循環經濟，是公司的宏觀構思，也是實際中著力抓的一項大的工作，xx年1月，公司即向xx市發改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目建議書》，目前，以尾礦做建材的小型實驗已經完成，開始進入中型實驗階段，計劃明年開工建設。礦山雖發展，青山依舊在，公司連續三年被市、縣評為環境保護先進單位，是xx省節能減排試點單位。

　　始終認真履行職責發展建設。有責任感的企業才有發展。這是公司經營班子的共識，也是實際中著力抓的工作。把誠信優質服務作為履行責任的立足點�？偸窍敕皆O法為客戶提供最優精砂、最佳服務，得到了客戶的極大信賴。有著雄厚實力的鋼鐵集團是礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其340多家爐料供應商中年年把礦列為a級供應商，而且經過磋商還與龍橋礦達成了共同開發羅河鐵礦的協議，并于xx年開工建設，xx年7月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關系協議。把提高員工素質作為履行責任的落腳點。大力倡導為員工創造機會、提供平臺、實現價值的理念，采取外訓建基地、內練建舞臺、身邊結對幫等多項措施，在江西理工大學等多所學校和研究院建立了培訓基地；與時代光華網絡院校建立了長期培訓關系；經常聘請專家學者到公司給員工講授專業知識、前沿知識等，參訓率達到100％，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責任的關注點。按照國家《勞動法》，給每位員工購買了養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，做到了及時、足額繳納。同時還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學、家有喪事等問題時，及時贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調設備，配齊了各種生活設施，創造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作為履行責任的切入點。建立了比較完備的文化體育活動設施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉ok等文體系列活動；定購了120多種刊物供員工學習；每月編印一期公司內刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學習的平臺、寄托情感的平臺。把支援地方建設作為履行責任的聚焦點。汶川大地震發生后，公司發揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災區60萬元，并舉行了向災區遇難同胞默哀活動。幾年來，公司為駐地新農村建設、文化事業、希望工程、駐地貧困戶、貧困生等資助、捐助1000多萬元。這些活動，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。

　　始終注重大政方針的學習貫徹。“民營企業的領導，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實科學發展觀的實在人，執行國家法律法規的規矩人”這是公司經營班子的一致認識，更是一致行動。人人學習有計劃。每年年初，公司和每個經營班子成員都按照時事政策、法律法規、領導科學、管理科學、科技前沿、人文藝術等內容認真制定學習計劃，并將學習黨的路線方正政策擺在首位，堅持按照計劃組織學習和個人自學。個個有學習心得。經營班子成員不僅把讀書看報作為經常性的工作內容，而且都有筆記，心得體會。時時有經驗交流。一方面公司建立了oa系統，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網絡上交流學習、開展點評活動；另一方面公司每季度召開一次學習經驗交流會，讓大家談學習感想，深化學習效果；再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學習質量和相互激發學習熱情。堅持不斷的學習，大大提升了公司領導層把握公司建設方向的能力，按照黨的方針政策經營管理能力，遵照國家法律法令處理解決問題的能力。幾年來，公司生產經營過程中從未發生過違法違規問題。在經營班子的帶領下，龍橋礦業正在朝著構建“效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內領先、行業一流”集科工貿一體的大型集團目標健康有力地邁進。