市公共汽車公司領導勞模事跡
對待工作總是兢兢業業，盡職盡責。寒來暑往，不論陰晴雨雪，她堅持每天清晨4、5點鐘第一個出現在出車前的檢修現場，每天晚上10多點鐘，她陪伴最末班一高中通勤校車把學生安全送回家，直到車輛平安返回單位才下班。尤其在雨雪大霧天氣，她更是親自帶領管理人員隨車處理臨時發生的狀況，并隨時保持各車之間的溝通，遇到問題她總是第一時間到達現場。由于車輛逐漸達到報廢期，車況越來越差，經常有車輛出了故障壞在半路，不論冬夏，即使是深更半夜，她都會立即動身趕到現場，指揮搶修。如果是現場修理不好的故障，她就要找人、找車、找工具把車輛拖回修理廠，并連夜陪著工人把車修好，說這樣做既避免了車輛在外過夜的安全隱患發生，又保證了第二天正常出車。為了節能減排，她精心制定了《通勤車輛節油辦法》，每天查看油量報表，隨時掌握各車情況，
避免了不必要的浪費，為公司節能降耗做出了貢獻。為了安全運行，除嚴格日常維護和檢修外，她對新分、新聘駕駛員上崗前考核嚴格把關，確保任用技術水平高的駕駛員。在的帶領下，通勤車隊安全行駛近七百萬公里無安全責任事故，通勤校車多年來無一例刮碰或導致學生滯留事件發生，為公司創收20多萬元。
是一個堅強、勇敢、工作認真的人，她更是一個細心、熱心、對待職工親如姊妹兄弟的人。作為隊長她心理裝著隊里的每一名職工，誰家有個大事小情，她都出錢出力并親自到場。通勤車隊的職工中，有家庭困難經濟拮據的，有本人或家人長期生病的，也有離異后帶著孩子生活艱難的，她把這些一一記掛在心上，真誠地關心困難職工的生活。逢年過節，她拿出自己的工資買油、買糧并率領隊里的同志一起把年貨送到困難職工家中，問寒問暖幫助他們解決實際困難。有一次，臨時工司機小李在單位突發心臟病，她和同事們及時將他送到醫院，并跑前跑后找醫生救治，醫護人員還以為她是小李的親人，得知實情后，在場醫護人員十分感動。隊里有一位副隊長一個人生活，吃住在單位，她像對待親哥哥一樣關心照顧他，平時經常買來食品，并安排人幫他做飯；冬天還為他買來厚實的棉衣、棉鞋。同志們都說：在這個和諧的大家庭里，對我們像自家兄弟姐妹，我們感覺很溫暖、很幸福，我們沒有理由不好好工作，沒有理由不好好相處。
還多次被系統評為“信訪工作先進個人”，這與她的勤懇善良是分不開的。她自己已經記不清參加過多少次信訪事件的調解和保障工作了，有一次，區群眾來市委、市政府上訪，公司接受送返上訪人員回家的任務。上訪的群眾有100多人，情緒都很不穩定，她買來礦泉水、面包讓大家充饑，又協助信訪工作人員耐心勸導他們上車，平平安安把他們送回家。XX年3月份，市公汽公司歸屬市交通局管理，企業公司化改造勢在必行，但許多職工思想上轉不過彎來，公司內部發生線路停車上訪事件，她親自帶領通勤車補上去，確保線路正常運行，保證市民正常出行。耐心細致地做本隊人員工作，組織大家頂住重重壓力，將通勤車分散停放，保護起來，繼續堅持正常運行，保證廠職工正常上下班，避免了停運給船廠生產造成重大經濟損失；她又協助公司領導，深入基層各個車隊做了大量說服動員工作。開始由于很多人不理解，遭受了無端的指責謾罵，但她沒有退縮，她的行動慢慢得到越來越多人的理解，并最終被大家所接受，從而維護了公司的穩定，為公司改革發展做出了積極貢獻。