全國優(yōu)秀共青團(tuán)員鐘理同志事跡
三是統(tǒng)籌兼顧，把握好主要工作。熔煉車間的工作，關(guān)系到全廠生產(chǎn)任務(wù)的完成，每一個時期，都會有一項比較突出的工作，需要集中全體人員，去集中干好這項工作，在每一項大的工作來臨時，都及時地把全體人員集中到這項工作上來。熔煉車間青工較多，尤其是這兩年二期、三期項目上馬，增加了一大批新入廠的年輕工人。為使新職工盡快適應(yīng)工廠的管理，適應(yīng)生產(chǎn)線上緊張的節(jié)奏，在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)獨立操作，為此，在兼任車間團(tuán)總支書記期間做了很多深入的思考和工作。首先從思想上使職工有一個統(tǒng)一的認(rèn)識，才能化被動為主動，達(dá)到事半功倍的效果，對車間新職工宣傳車間的"國家級青年文明號"，告訴他們這個稱號是榮譽(yù)的象征，是對整個熔煉車間青工的肯定，是得之不易的，只有一絲不茍、全心全意的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好每一件事，才能成為真正的"全國青年文明號"。有了這樣的認(rèn)識，職工的工作和學(xué)習(xí)積極性大大提高。在此基礎(chǔ)上，車間團(tuán)總支加強(qiáng)了對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在每年生產(chǎn)任務(wù)較為寬松的月份定為學(xué)習(xí)月。在學(xué)習(xí)月里，輪流抽出一部分職工，學(xué)習(xí)規(guī)章制度、安全知識、操作技能、講解工藝流程等，學(xué)習(xí)后還進(jìn)行考試。職工們不僅學(xué)有所成而且還學(xué)以致用，發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)上的一些不足之處，提出了一些合理化建議 。現(xiàn)在的熔煉車間已是學(xué)風(fēng)蔚然，新員工們迅速成長，在很短的時間內(nèi)掌握了技術(shù)要領(lǐng)，涌現(xiàn)出了一批青年崗位能手。并且成功的培訓(xùn)了兩批伊朗學(xué)員。
三、健全規(guī)章制度，嚴(yán)格照章辦事
閃速爐儀表工作以前就有比較全面的規(guī)章制度，但隨著生產(chǎn)形勢的不斷發(fā)展，原有的制度也需要與時俱進(jìn)。該同志到儀表室工作后，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，和全體同志結(jié)合新形勢的需要及工作實際，擬定了《儀表室設(shè)備點檢優(yōu)化路線制度》、《精礦噴嘴日常管理制度》、《熔煉車間爭創(chuàng)青年安全示范崗管理暫行規(guī)定》、《熔煉車間全國青年文明號管理制度》草案，報車間黨政組研究后在全車間正式執(zhí)行。在制度實行中，一方面要求儀表室的同志帶頭執(zhí)行制度；另一方面，積極宣傳制度內(nèi)容，力爭制度實行得到全車間職工的廣泛支持。
四、堅持與時俱進(jìn)，勤奮積極進(jìn)取
隨著江銅集團(tuán)的飛速發(fā)展，新情況、新問題不斷出現(xiàn)。各種儀表故障不斷以新的方式產(chǎn)生，相應(yīng)的新故障不斷增多。為了適應(yīng)新時期儀表室工作需要，他在努力鉆研銅精礦閃速冶煉理論的基礎(chǔ)上，堅持自學(xué)有關(guān)工商管理的知識。系統(tǒng)學(xué)習(xí)和鉆研《冶金原理》、《企業(yè)生產(chǎn)管理》、《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《銅冶金學(xué)》及相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識等。做到與時俱進(jìn)，努力使自己的業(yè)務(wù)知識不斷得到更新，不斷得到提高。
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家說："人力，是第一位的資源"。中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家說："實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，當(dāng)務(wù)之急是提高人的素質(zhì)"。鐘理，一個普普通通的基層技術(shù)人員，正在以自己的行動驗證這些話，從他身上我們看到了一代青年科技人員的茁壯成長，看到了企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。