2017文明事跡材料4篇

　　消防大隊創建文明單位事跡材料 

　　xx縣消防大隊現有官兵xx人，其中干部x人，黨員x人，團員xx人，承擔著全縣境內的防火監督和滅火救援任務。在創建文明單位的實踐活動中，大隊堅持“立警為公、執法為民”的主題，以“固基礎、精業務、強素質、保平安”為工作中心，把爭創文明單位作為倡導現代文明新風、樹立公安消防部隊良好形象、加強部隊建設工作的契機，狠抓隊伍管理和業務建設，取得了良好的成效。��

　　xx縣消防大隊自1971年建隊起，就堅持把保衛駐地經濟建設，保護國家和人民的生命財產安全作為部隊建設和各項工作的著眼點。特別是近幾年來，在縣委、縣政府和公安局黨委的關心、支持下，始終以“建一流隊伍、創一流業績”為目標，按照“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的總要求，認真貫徹落實《軍隊基層建設綱要》，大力開展爭先創優活動，繼承和發揚我軍的優良傳統，使部隊隊伍建設和業務建設均取得了可喜的成績。1992、1997、1999、～大隊四次榮立集體三等功，先后有22人榮記個人三等功，一人榮記個人二等功。我們努力提高部隊戰斗力，積極參加地方急難險重任務，發揮消防部隊的職能作用，樹立了消防部隊的良好的形象。��

　　建隊近三十年來，我們在努力完成訓練執勤、防火滅火、搶險救援等任務的同時，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，遵照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，繼承和發揮我軍擁政愛民的光榮傳統，密切警政警民關系，始終堅持把警民共建當作部隊全面建設好壞的一面鏡子，并以此積極引導官兵立足本職廣泛開展愛民、為民、利民活動，大隊先后與二都橋鄉敬老院、縣汽車站、天馬一小、文峰小學、柚鄉城、xx高速公路收費站、交通實業公司等單位結成了共建單位，打牢警政警民團結的堅實基礎。在廣泛開展警民共建社會主義精神文明活動中，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，做到視人民為父母，把駐地當故鄉，堅持愛人民、學人民、為人民，積極開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”系列活動，弘揚社會主義道德風尚，促進三個文明建設，豐富和發展了部隊政治工作的內容，譜寫了警民團結的新篇章。大隊也先后被市、縣評為文明單位和社會主義精神文明建設先進單位。��

　　一、加強領導，嚴密組織，保證爭創文明單位活動方向的正確性

　　爭創文明單位是新時期軍隊隊伍建設的一個重要方面，是雙擁工作的新發展，自開展爭創活動以來，大隊黨委十分重視，把這項工作納入重要議事日，結合經濟建設和改革開放的實踐，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導，重點抓好思想道德建設，用愛國主義、集體主義和社會主義思想為凝聚力，使精神力量轉化為現代化建設的巨大物質力量。在爭創文明單位活動中，我們堅持進行黨的基本路線教育，使廣大官兵更加堅信黨的領導，堅定社會主義信念，提高貫徹執行黨的基本路線的自覺性，把警政警民團結建立在牢固的政治基礎之上。我們本著以地方為主的方針，堅持“互相學習、互相幫助、友好往來、增進友誼、攜手共建”的原則，積極開展各項健康有益活動，做到黨委(支部)領導，團支部具體組織實施，取得了較好的效果。��

　　二、堅持共育、共建、共益、共發展，推動警民共建活動

　　廣泛深入開展警民共建不僅是開展“學雷鋒、樹新風”活動的進一步深入和發展，更是社會主義精神文明建設所需。在警民共建中，大隊注重人人參與，堅持“共育、共建、共發展”的路子，發揮共建的最大效益。我們的共建活動內容豐富，形式多樣，并始終堅持以警民“同呼吸、共命運、心連心”這一內容為核心，逐漸建立了一套“聯合共建單位、依托社區平臺、輻射廣場文化、促進部隊建設”的警營文化工作機制。在具體的工作方式上：一是堅守傳統的警營文化陣地，先后投入20余萬資金，添置了電腦、投影儀、樂器等一大批文體器材，對軍人俱樂部進行了裝修，開展讀書、影評、歌詠等活動。二是利用共建單位、社區的文化資源，參與開展文化娛樂活動。特別是～年7月，正值xx縣舉辦首屆社區文化藝術節，xx大隊雖然時間緊張，日常工作任務繁重，但由于大隊基礎好，并及時聯系了縣文聯和共建單位的音樂、舞蹈老師，很快就準備了3個節目，積極參加“社區之夜”、“彩色周末”、八一擁政愛民晚會”等十多場地方廣場文化和文藝晚會，大隊合唱隊表演的《毛主席的話兒記心上》、《歌唱祖國》整齊劃一、鏗鏘有力，舞蹈隊表演的《搏擊操》剛毅健美、充滿陽剛之氣，充分體現了新時代消防官兵的精神風貌，博得了觀看演出領導和群眾的充分肯定和熱烈掌聲。��

　　三是實施“請進來，走出去”的方針

　　一方面結合每月二次的消防站開放，邀請市民、員工、學生、農民來隊參觀部隊設置、官兵訓練及部隊的日常制度，通過消防知識講座、器材展覽、觀看錄像、現場演示等多種形式，進一步增強了駐地人民群眾的消防安全意識，提高了自防自救能力。大隊每年都要接待來自黨政機關、企事業團體、社區和鄉鎮的群眾近千人次。另一方面結合當前消防部隊正在開展的消防宣傳教育進社區、進企業、進學校、進農村的“四進”工作，充分發揮警民共建這個載體優勢，每逢“六·一”“一一·九宣傳”、“學校安全教育周”以及其他節假日的時間，深入到學校、企業、社區、鄉鎮傳授基本的防火、滅火常識。�� 三、牢記宗旨，擁政愛民，勤勤懇懇為民辦實事由于擁政愛民的思想教育走在前、抓得緊，官兵愛～識得到進一步增強，幾年來的爭創實踐，大隊已經形成了濃厚的擁政愛民、警民共建、“學雷鋒、樹新風”的氛圍。逢年過節，官兵們考慮得最多的是最需要關心、最需要溫暖的敬老院的幾位孤寡老人和成績優秀的特困學生。

　　每逢節假日，敬老院老人們的眼簾中準會出現官兵熟悉的身影，大隊的干部戰士們已記不清有多少個節假日是陪伴著老人們度過的，他們一到敬老院便如進了自己的家，挑水、掃地、抹桌、整理雜物、補衣縫被，干起來總是那么自然。從1997年開始，這項活動已堅持7年。不少官兵還利用自己的節假日休息時間陪老人們談心，接送很少外出的他們到縣

　　城和公園游玩，使這些孤寡老人們安享晚年。7年來，盡管官兵換了一茬又一茬，這個優良傳統卻一直保留下來。今年“八·一”節前夕，原位于二都橋鄉的敬老院因開發區建設搬遷至湖東鄉，大隊得知后，及時派出7名官兵為敬老院搬運物品、打掃衛生，并送去了10箱水果、飲料、食用油和大米等，給老人們送去了關愛。同時，大隊還大力開展“小小一片情、溫暖一顆心”活動，積極參加駐地“希望工程”建設。1992年，大隊得知鉗口鄉有兩姐弟由于家庭貧困面臨綴學，官兵們二話沒說，伸出援助之手幫助他們繼續上學直至順利畢業。～年，大隊官兵又熱心資助了湖東金家小學3名家境貧寒的一年級學生。幾年如一日這些活動的開展，不僅受到了師生的高度贊譽，得到了駐地群眾的普遍稱贊，也大大地豐富了部隊愛民、為民內容。實踐證明，多開展了一些為民服務活動，對陶冶官兵的思想情操，樹立高尚品格，美化官兵心靈，密切內外關系，熱愛人民群眾，起到了積極的促進作用。

　　四、發揮部隊優勢，立足本職作貢獻��

　　“赴湯蹈火為人民，恪盡職守保平安”，這是所有消防官兵的錚錚誓言，但只有良好的為人民服務心愿是不夠的，還要有一身為人民服務的本領。為了練就精湛的消防業務技能和良好的體質，應付各類高難度火災及突發性事件，官兵們日復一日，年復一年，不管是驕陽酷署，還是冰天雪地，始終保持良好的精神狀態投入到日常的執勤訓練中。官兵中倡導著“流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊”的格言，他們常帶病帶傷堅持參訓，絕不因小病小傷而曠課。

　　大隊每年平均訓練日180天，超出了支隊規定的140天，人員參訓率達到了95%，各項考核合格率達100%，優秀率為90%。XX年—～年期間，大隊多名干部、班長和戰士在總隊、支隊組織的業務、理論比武會操中披金戴銀，為支隊、大隊爭得了榮譽。大隊在日常工作上嚴格要求、嚴格管理，自～年全省消防部隊“兩個經常性工作”試點以來，隊伍面貌更是煥然一新，士氣高昂，進一步體現了新時代消防部隊旺盛的戰斗力和凝聚

　　力，并多次獲得省、市各級領導的好評和贊揚。��

　　消防部隊是一支時刻擔負作戰任務的部隊，承擔著防火、滅火和社會搶險救災雙重任務。由于擔負任務的特殊性，決定了這支部隊必須隨時拿得出、打得贏。僅XX年以來大隊共接警238次，參加各類社會搶險救援30次，為民救助86次，保護人民群眾財產1200萬元，達到了100%的滅火成功率，～完成了元旦、春節、元宵和“五·一”、“十·一”以及其他重要活動的消防保衛任務。在～年7月富盛化工廠發生的反應釜爆炸的撲救中，大隊官兵冒著隨時會有爆炸、中毒的危險，把個人的生死置之度外，正確運用戰術，英勇頑強，不怕犧牲

　　，成功地處置了這次事故，涌現出一批先進典型，樹立了公安消防部隊的良好形象，受到了駐地干部、群眾的一致稱贊。��

　　五、加強規范管理，堅持文明執法��

　　在消防監督管理工作上，大隊堅持文明執法，熱情服務，從為民、便民、利民的角度出發，制訂了一系列措施。制訂了《消防大隊語言行為規范》和消防服務忌語二十條，“您好”當前，“請”當頭，開展了一片真心執法，一顆熱心辦事、一張笑臉相迎、一句文明用語、一件實事服務的“五個一”活動。大隊窗口服務實行了全年無休息日制度，方便了群眾，得到了一致的好評。我們把總隊的兩個《十項標準》、《六個嚴禁》、《“創人民滿意”活動十項內容》制成表框，在營區醒目處懸掛上墻，向人民表明我們文明服務的內容、決心。我們深深感到：讓人民滿意是公安消防工作永恒的主題，創“文明單位”活動是一項長期的工作，任重而道遠。我們決心進一步深化創建措施，規范服務，堅持不懈的把這一活動抓下去。��

　　幾年來，大隊在爭創文明單位活動中雖然取得了一些喜人的成績，但離上級的要求、人民的希望還存在著差距，我們決心不斷努力，向先進單位學習，認真總結工作中的失誤和不足，鞏固、提高現有成績，在上級領導的關心和支持下，不斷改進工作方法，將爭創活動持之以恒、扎扎實實的開展下去，真正做到牢記宗旨，讓人民滿意，使爭創文明單位活動向更高臺階不斷邁進。 

　　近年來，薛城區總工會，認真貫徹黨的xx大精神和科學發展觀，圍繞工會的中心工作，積極開展“創建文明城市”活動，抓實工會基礎工作，認真履行維護職能，為我區工運事業發展和三大文明建設做出了積極的貢獻。

　　一、完善“創城”領導機構，大力開展工會“創城”活動

　　開展創城活動以來，區總工會高度重視，成立了以一把手為組長的“創城”活動領導小組，下發了“創城”活動實施方案和工會志愿者倡議書，大力開展“創城”活動。一是各級工會組織在黨委的領導下，成立各級工會的“創城”工作領導小組，切實搞好任務分工和責任分工，建立目標責任制、責任追究制，把各項任務落實到車間、班組。二是動員廣大職工爭做“文明職工”。按照區委下發的“公開信”的目標要求，在“創城”活動中，嚴格要求自己，言行規范自己，發揚好傳統、好作風，克服壞習氣、壞毛病，以工人階級優秀品質和模范行為影響和帶動全社會。三是以“職工志愿者”服務隊為依托，充分發揮廣大職工主力軍和先鋒隊作用，積極參與本社區、本企業的環境建設，搞好門前三包，整治衛生死角，推行清潔生產，堅持文明工作。四是號召各級工會組織積和廣大職工極參與企業文化建設，自覺加強學習，開展技術攻關，崇尚科學精神，繁榮企業文化，當學習型職工，創學習型班組，建學習型企業。在人人爭當文明職工的同時，還要在社會上爭當文明市民，自覺實踐公民道德規范，言談舉止文明，用廣大職工的模范行為和良好形象影響和帶動家庭、社區和整個社會文明水平的提高。

　　二、推動工會基礎工作不斷深入，為“創城”活動打牢堅實基礎。

　　一是加大措施，推動工會組織建設實現新突破 下發了《XX年薛城區工會組織建設工作意見》，全年新建工會80家，發展會員6000人，超額完成市總任務。XX年下發《薛城區總工會開展組織建設突擊工作的實施意見》，重點對全區工會組織建設采取突擊建會，達到市總要求的工會組建率75%以上的目標。同時，采取以會代訓、專項培訓班等形式，培訓工會干部300余人次。

　　二是不斷提升職工素質，力促全區經濟社會建設實現新發展1、以“愛崗敬業”為主題，倡導職工“我為節能減排做貢獻”。下發了《關于在全區職工中廣泛開展“我為節能減排做貢獻”活動的通知》以建言獻策推動節能減排，以典型示范引領節能減排，推進我區企業向低碳高效企業發展。開展“社會公德和市駐地意識宣傳教育”征文活動，征集優秀文章40余篇。2、以技能大賽為平臺，積極推動職工安全生產。舉行薛城區第二屆煤礦職工技術大比武活動。共有12只代表隊114名選手參加了鉗工工藝、電氣焊制作工藝、刮板輸送機安裝等8個項目的競技。3、以評先樹優為動力，大力促進勞動關系和諧。推選7名棗莊市勞動模范，表彰了39名薛城區勞動模范，周營鎮鐵佛村黨支部書記張建鋒同志被評為全國勞動模范。并在今年，為我區近百名各級勞模進行健康查體，并在五一期間，為了舉辦了獻書畫活動。

　　（三）積極構筑幫扶工作體系，為“創城”工作提供新活力

　　1、加強就業培訓，積極開辟創業平臺。XX年開辟了第四個工友創業基地，并以仁和職業學校為龍頭，共舉辦技術培訓班5期，培訓下崗失業人員245人，為下崗失業人員提供就業信息152條，扶持18人自主創業，幫助120余人實現就業再就業。

　　2、健全陣地建設，大力開展幫扶救助。利用“幫扶中心”的陣地，為就業困難人員和農民工免費提供就業信息服務。為5900多名困難職工、建立動態管理檔案。在春節期間全區各級工會共籌措資金近40萬元，救助特困、困難職工XX余人，開展金秋助學活動救助特困大學生30人，救助金額4萬元。

　　雖然我們做出了一些成績，但是離“十佳文明單位”的條件還有一定差距。總之，在今后工作中，我們將努力解決工作中的問題和不足，大力推動精神文明建設和工運事業的發展，為我區創建省級文明城市的目標做出新的更大的貢獻。

　　我局財務科共有干部職工 8人，其中女職工7人，中共黨員3人，女性比例達87%。近 年來，在局黨委的高度重視和相關部

　　門的支持下， 我科順應財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，服從服務于國土資源事業

　　發展需要，突出重點、抓住關鍵，爭取政策、廣辟財源，轉變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標、全面落實省廳各

　　項任務作出了應有的努力。自XX年來，財務科四次評為先進科室，熊玲娜同志四次評為優崗，在本次市婦聯“巾幗文明

　　”創建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。

　　（一） 加強協調，營造良好工作環境。

　　國土資源財務工作上對口省廳，下管至縣局，內服務于系統，外與諸多部門打交道，相關單位多，協調工作難度較大。為理順關系，財務科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作，爭取領導重視，爭取有關政策，取得省廳及其他相關部門的理解和支持，并經常到縣（市）局了解情況指導業務，深入基層聽取財務工作的意見和建議。幾年來，財務科不僅在資金上保證了局系統的正常運轉，保證了局各項重點建設的投入，保證了各專項經費的落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關稅收、價格政策，協調和理順了內外關系，營造了財務工作的良好環境 。總經濟師 熊玲娜同志做報告

　　（二）完善制度，強化財務內部管理。

　　為節約開支，把關堵漏，加強系統財務管理，規范財務行為，財務科在原有制度的基礎上，擬定了《局系統財務工作暫行

　　規定》等 7個財務工作制度，科室負責人處處以身作則，工作人員時時牢記職責，形成了依規矩辦事，用制度管人的良好工

　　作格局。同時，建立健全了各類規費征收、固定資產管理等21套業務臺帳，較好地規范了系統財務管理工作，極大地提高了

　　工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯

　　定。

　　（三）規范收費，樹立部門良好形象。

　　收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科制作了各項收費

　　公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執行標準應收盡收，合理“收錢”，嚴格“管

　　錢”，對待服務對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現了“窗口不

　　缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾。

　　（四）以人為本，營造和諧工作氛圍。

　　財務科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務拖累較重，而由于財務工作的特點，需要經常加班加

　　點，工作很累。但財務科始終堅持人本思想，把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴謹扎實的作風，

　　樂于奉獻的精神，協作共事，支持理解，出色完成局財務工作任務，得到了領導的肯定和同志們的信任。

　　近年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務工作較多、思考調研不夠等

　　問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求，結合工作實際，進一步深入開展創建活動，爭取更大

　　成績。

　　按照上級創建精神文明先進單位的文件、會議等相關要求，我鎮xx村在此項活動的開展中認真領會精神、積極安排，取得了階段性成果。全村轄8個村民小組、529戶、2093人，xx年該村被列為全縣新農村建設試點村。在爭創縣級“精神文明先進村”中，主要做了以下工作：

　　一、抓班子隊伍帶村，進行村務民主管理

　　村兩委凝聚力、戰斗力強。班子團結和諧，村務公開，民主議事。村兩委班子及村民代表商議并制定了村規民約，以提高全體村民自我管理、自我教育、自我約束的能力，還制定了工作制度、民主聽證制度。興辦公益事業必須召開村民代表會、民主聽證會，然后召開群眾大會。在會上反復征求群眾意見，征得三分之二群眾同意后再實施決定，村務公開每季度一次，接受群眾監督。鼓勵和引導群眾參與村務公開、村務管理，在村民自治管理中發揮作用。確保了村民的民主權利落到實處。積極發現和推薦優秀人才，提高村干部中年輕成員比例，做好能人發展黨員及入黨積極分子的培養工作。

　　二、抓人才科技興村，推動經濟快速發展

　　發展靠科技、人才是關鍵。村黨支部將本村有一定科技基礎的能人帶出去學習、考察致富項目。在鎮黨委、政府的大力支持下，請縣科技人員到全村對群眾進行實用技術培訓3次，參學率達90%。致富能人在村班子的支持下，開展“雙學雙比”活動，一批種養殖能手脫穎而出,同時，投資150萬元擴建了綜合養殖場和粉條廠，新建高標準養殖大棚10座，為草畜產業發展撐足了后勁。村支班子實施的“一幫一”科技致富活動，帶動并幫助其他群眾積極發展經濟，走上科技致富道路。

　　三、民主法制管村，促進和諧穩定

　　村干部把村務規范有序作為構建和諧新村的重要基礎，按照村民自治法制化、民主監督程序化的要求，堅持落實“四議兩公開”工作法，健全了“兩委”聯席會、村務公開和民主聽證制度，把村上的工作置于黨員和群眾的監督之下。在全村廣泛開展普法和創建“平安家庭”、“和諧家庭”、“婚育新風進萬家”等活動。村民自發成立了村民民主議事會、定期進行掃黃打非。鄰里之間相處和睦、團結友善，無打架斗毆、鄰里糾紛現象發生。社會穩定，自尊、自信、自重、自愛，相互尊重，相互幫助的社會新風尚已悄然形成。

　　四、圍繞“生產發展、生活寬裕”，促進群眾增收致富

　　按照新農村建設任務，今年村上主要完成了800米主街道的硬化綠化任務，栽植松樹420株，砂化一、二社和三、六社道路2公里，配套修建橋涵3座，混凝土硬化邊溝1.6公里，開挖下水管道2公里，鋪設自來水管道800米，新建污水處理點1個，新建住房94戶，改造門面46戶；維修渠道1.5公里，維修閘口、斗口16個，新建“u”型渠100米，并調整農村產業結構，發展洋芋訂單900畝，甜豌豆訂單1200畝，種植油菜3000畝，輸出勞動力1400人（次），培訓技能型農民120人，勞務收入達到1120萬元，新建文明一條街1個，該村人均純收入達4586元。彩電全面覆蓋該村，電話、有線電視覆蓋率100%，洗衣機、冰箱、等家用電器覆蓋率40%，摩托車數量逐年遞增，東關村民自豪地說：“我們也過上城里人一樣的日子。走的是干凈的水泥路，住的是高標準的小康房”。

　　五、圍繞“鄉風文明、村容整潔”推進農村精神文明建設

　　通過開展“美德在農家”、“五好文明家庭”、“五星級文明農戶”評選活動評出了“五好文明家庭”300戶。倡導健康向上的道德風尚，形成了言行講文明、衣食講衛生、做事講道德、為人講誠信、相處講和諧的良好村風。同時，在未建新房的農戶中扎實開展以“講文明、講衛生、講科學、講效益”為主題，以“一建（沼氣池）、三化（綠化、凈化、美化）、四改（廁、圈、廚、院）”為主要內容的創建達標活動，動員全村農戶從自家庭院入手發展生態農業，積極參與社會主義新農村建設。在未成年思想道德建設上，始終不渝地把公民道德建設作為重要內容來抓，堅定不移地把思想道德建設貫穿于精神文明建設的全過程。在全村黨員干部、群眾、中開展了“孝老愛親，互助關愛”教育實踐活動，使他們逐步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強對公民的“三義”、“三德”、“三觀”教育，使“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范進社入戶，入院上墻；以各種群眾喜聞樂見、貼進生活的活動為載體，加強宣傳教育，切實增強廣大群眾的道德素質。尤其是《公民道德建設實施綱要》的宣傳貫徹，加上村莊硬化、亮化、綠化、美化工程的實施以及爭做“四有”公民和“五星級文明戶”的創評活動，在潛移默化中使廣大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素質，文明程度，科技意識、法律意識、衛生習慣、生活方式等都有了很大的改觀。原來農村的“臟、亂、差”現象得到了較大改善，農村的面貌正朝著衛生、文明、安全、優美、舒適的方向發展。