個人先進事跡材料3篇
3、機要保密工作。全年共收發機要297份，收發傳真589份，其中收發密傳27份，都能在規定時間內辦理退、流、存、銷，未出現因失、泄密現象。
4、檔案管理工作。全年共整理裝訂xx年度文書檔案99冊，幫助業務部門裝訂訴訟卷宗700余冊，檔案錄入共錄入文書、訴訟、會計、基建檔案目錄10872條;為有關業務部門提供檔案查詢60余人次，對他們工作的連續性起到了促進作用。
5、研究室工作。全年共編輯《調查與研究》12期，開展調研活動10次，發表調研文章14篇，其中國家級1篇，省級5篇公文寫作，市級4篇，縣級3篇。同時抓好了人民監督員的聘任、辦公場所布置和各項制度制定，確保了試點的順利實施。期間共組織召開了監督會議1次、例會2次。
(6)注重了選調生的管理和培養。自從省院分配選調生開始，郯城縣院就形成慣例，所有來院的選調生都在辦公室適應性工作，連續4年來我院的6名選調生都跟隨同志工作。為了使選調生盡快適應環境熟悉業務開展工作，同志在工作上都是循循善誘引導工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的節日，大部分選調生都是在他家度過，使選調生得到了較好的照顧。
�。ǘ┩貙捁ぷ黝I域，更好地發揮職能作用
同志任辦公室主任以來，按照檢察長提出的“要用心工作”的指示，積極尋找發揮職能作用、做好“三項服務”的新途徑、新方式，特別在為領導提供服務方面，同志進行了大膽的嘗試，進一步拓寬辦公室的工作領域，更好地發揮了參謀助手作用，不僅為領導決策及時準確地提供了依據，而且對推動整體工作上臺階具有十分重要的意義。今年以來，同志親自抓了以下五個方面的工作，并且取得了顯著成效。
一是實行月工作調度制度。院領導了解各業務部門的工作，往往靠聽取各部門負責人的匯報�？h委、縣人大、縣政法委了解檢察業務工作情況，往往需要辦公室臨時向有關部門調度，工作效率較低。為切實解決這一問題，更好地為領導服務，同志根據檢察長指示親自主持開展了工作月調度工作，即要求各部門于月底將本部門以及本部門內的每一位工作人員當月的工作情況報辦公室。 同志將各部門上報的工作情況審核后，打印成冊呈送院領導班子成員，確保了院領導班子成員及時、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項工作的指導提供了翔實依據。同時還將印制的工作調度下發各業務部門，使各部門的工作情況公開、透明，較好地促進了業務工作的平衡發展。今年8月份省院調研組來郯城縣院調研時，對這一做法給予了較高的肯定。
二是加強內勤管理。內勤工作質量的優劣直接影響著科室內部的管理水平，同時也制約著辦公室檔案管理、統計報表、信息編發工作的開展，為進一步強化內勤人員的崗位意識，進一步規范部門基礎性工作的，促進部門內勤工作更加規范、優質、高效，進而推動規范化建設和基層院建設的進程，sss同志強化了對內勤工作的管理。在院領導的支持下，專門出臺了《關于進一步加強內勤工作管理的試行規定》。明確了內勤人員的基本職責，內勤工作的范圍、要求和考核辦法，特別是對統計、檔案、信息資料報送等工作進行了明確要求。同時將內勤工作納入部門和個人年終考核，年終考核時以辦公室提供的情況作為考核依據，與部門和內勤人員的經濟、榮譽利益掛鉤。此舉大大規范和促進了部門各項基礎性工作的開展，為規范化建設和基層院建設的開展奠定了良好的基礎。