紡織廠機修工優秀員工事跡材料范文（精選7篇）

紡織廠機修工優秀員工事跡材料范文 篇1

　　在耿村煤礦機修廠活躍著一支富有活力的班組機修廠加工班，在每一個生產加工崗位上，不管刮風下雨，無論嚴寒酷暑，只要有生產加工任務，我們都能在最短的第一時間里看到他們忙碌而協作的身影。

　　機修廠加工班肩負著全礦井上下設備配件的生產加工工作。特殊的工作性質和工種要求對加工班成員的人選也極為苛刻，用加工班班長的話說，加工班的成員不僅要有相關專業的技術，具備較強的業務能力和豐富經驗外，更要具備任勞任怨，敢于創新的使命感和責任感。加工班就是由機修廠31名具備資格的“精兵強將”組成的。

　　一、一個學習型班組

　　加工班有著良好的自身素質，可對于班組來說，養成好的學習習慣，在班組內形成良好的學習氛圍，是班組建設的重要環節之一，為此，班組十分注意每一個成員的學習教育工作，制定了詳細的教育培訓計劃，利用班前班后會、每周五學習會等，擠出時間學習理論知識，學習崗位操作技能，一方面努力提高班組成員思想政治覺悟，理論文化水平及業務操作技能，另一方面注重加強安全教育培訓。班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導班組成員從思想上、行為上提高控制不安全因素能力。通過利用煤礦安全規程學習考試、技術問答、事故預想、模擬試驗等多種手段提高班組成員的技能水平和安全意識。

　　為了彌補班組成員技術經驗的不足，加工班每年總要派出人員到集團公司進行理論培訓，學習先進的理論經驗，提高班組成員的理論技術水平，使每個人都取得相應的技術操作資格證。他們將學到的知識運用到實際工作中，還針對煤礦設備配件加工的.生產方法、技術要求，維護保養等方面編寫出一套科學、完整的生產加工操作規程，并成立了自己的技術檢查、檢測與指導小組，為設備配件生產加工提供質量審核和技術支持，為煤礦的安全生產提供了保障。

　　二、一支高效精干的班組隊伍。

　　多樣的技能培訓和嚴格的安全意識教育造就了機修廠加工班一支高效精干的班組隊伍。20xx年元月份以來，礦井生產需要各種類型的設備配件、管子、彎頭、柱靴等，生產加工任務繁重，加工班克服春節放假、人員不足等各種不利因素，組織人員加班加點、不計辛勞，及時完成各項生產加工任務，有力地保證了我礦生產正常有序的進行。

　　三、一個制度嚴謹規范管理的班組

　　一個好的班組離不開嚴謹的制度和規范的管理。加工班結合自身實際情況制定了《加工人員實際操作規程》、《生產設備管理制度》、《安全生產工作制度》等一系規章列制度用于規范班組成員的操作。為了約束班組成員的日常工作行為，加工班制定了嚴格的考勤制度、獎懲制度和請銷假制度，使班組的各項工作做到有章可循，有法可依。

　　進入新的一年，面對嚴峻的生產形勢，加工班深知安全生產的重要性。為此，加工班推行了以“五個突出”為出發點的工作管理思路，即突出抓好大家“安全第一”的思想意識，突出提高大家“安全有我”的思想覺悟，突出掌握“我必安全”的崗位技能，突出履行“我管安全”的工作責任，突出完成“我保安全”的生產任務。做到安全生產責任到人，確保班組成員人人懂安全、人人重安全、人人講安全，從而最終實現全員安全的承諾。

　　四、一個業績不凡的班組

　　每年，加工班都能順利完成礦上下達的各項生產加工任務，參與多起項目改造活動，提出并實施多項合理化建議，等等由于他們的辛勤勞動和高度的企業責任心，為我礦創造了可觀的經濟效益，獲得了礦領導的肯定與贊賞，為機修廠贏得了榮譽。

　　如今，加工班全體成員依然保持著他們積極向上、團結協作的精神風貌，向著創建學習型、安全型、創新型班組的目標邁步前行。

紡織廠機修工優秀員工事跡材料范文 篇2

　　“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態度做踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可成。”這是李大釗的一句格言，也是我們公司對待工作的真實寫照。他在學習中遇到問題虛心請教，不論何時何地，直到把問題弄懂，把事情解決為止。

　　并在短時間內他掌握了電工的專業技術，為保證設備正常運行筑起了一道堅實的“屏障”。一直從事機修工的他，在工作中他始終牢記自己是一名共產黨員，處處起到模范帶頭作用，他忠于職守、愛崗敬業，聞險而動、身先士卒，充分調動其他員工的積極性，確保車間生產任務的正常進行。在工作的進程中，當面臨著種種困難，但他總是能夠在部領導的指導下，在同志們的幫助下一一加以解決。

　　今年年初由于xx車間設備調試改造任務比較重、時間緊，他看到哪里人員少，哪里工作量大，他就出現在哪個崗位，協助完成改造任務。他就是這樣以一種老黃牛的精神日復一日地默默無聞、踏踏實實地工作，總是高質量、高效率的完成各項任務。他那過硬的技術，謙和的態度，時時地感染著周圍的同事們，成為帶動全班人員不斷努力工作的動力，得到部門領導和同事們的.贊許和支持。在生活上，他不吸煙、不喝酒、不打牌，時刻以良好的精神狀態投入到工作中去。

　　對同事平易近人，熱情大方，始終以寬容的心態對待每一個人。他不僅自己技朮過硬，還不忘“傳、幫、帶”，他對自己的技朮從不保留。從點滴小事做起，用自己的行動履行共產黨員的職責。

紡織廠機修工優秀員工事跡材料范文 篇3

　　班組是企業的細胞，是企業安全生產的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關系到企業的生存與發展。立足崗位，務實創新，努力創一流班組是機加車間水暖班全體成員對自己的要求。水暖班擔負公司廠區內所有管網及廠外生活區給水管網的維護檢修任務。現有職工13人，一年來，在班長孟秋良的帶領下以公司開展的各項安全活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，以優良的班組作風贏得了公司領導的稱贊。

　　由于廠區采暖管網覆蓋面大，管路復雜，經常發生各類滲漏或循環不好現象，水暖班組全體人員在夏季認真檢修采暖管路，冬季定期巡檢維護，發現問題或接到通知，無論何時都盡快趕到現場及時處理，充分發揮每個人的主人翁責任感，保證了安全生產，確保了廠區供暖順利進行。管網檢修工作范圍很廣，他們要負責蒸汽管線、壓縮空氣管網、循環水管線、給水管線、消防水管線、排水管線及天然氣管網的穩定運行，地上地下覆蓋全公司各個角落。工作相當繁重，工作環境可謂相當惡劣。

　　技改中壓、低壓蒸汽吹掃前期外線人員頂著烈日對全廠的蒸汽管線檢查：檢查每一個閥門井，法蘭不偏口、法蘭螺栓緊固、墊片安裝正確，確保管網的正常運行從而保證了生產的有序進行。在檢修蒸汽管網時，他們外衣經常是濕透的，豆大的汗珠沿著他們的臉龐不停地往下滴。但是水暖班人員仍然堅守崗位，在酷熱、強力噪聲的環境下積極組織、及時巡查，大家放棄雙休，不分晝夜，卻從不抱怨。

　　一、始終抓好安全這件頭等大事

　　“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無安全事故的發生，水暖班全體人員在提倡安全生產的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，監督他人不被傷害”以及“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產過程中的一切安全隱患，從而保證生產零事故。他們始終把安全生產作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實公司領導及車間的各項會議精神。堅持體現“以人為本”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持教育與懲處相結合，落實責任，夯實基礎，以個人控制差錯為切入點，堅決避免不安全事件的發生。此外還通過班長督促檢查、員工落實整改等形式，把責任細化到每個職工，增強了職工質量、安全、成本、誠信意識，調動了職工參與管理的積極性和創造性，逐步形成了自覺、自發抓班級管理的大好局面。水暖班的工作環境是露天作業，除了要克服因天氣的變化、雨雪的侵蝕，還得時刻注意腳下安全，稍不留神，人身將受到嚴重的傷害。因此，班組重點做好班前預防工作。首先，要求職工必須正確穿戴勞保用品，佩帶上崗證。其次在職工進入工作現場之前，嚴格對現場檢查，在確保無隱患的情況下才允許職工進入現場進行正常檢修。通過以上制度的實施，職工“安全第一”的思想提高了，安全意識增強了，安全防范也落實在實處，幾年來，水暖班無一例事故發生，無一人違反勞動紀律。

　　二、始終保持團結拼搏的精神，創一流業績

　　水暖班全體職工在以安全為前提條件下，團結拼搏，圓滿地完成了一個又一個生產任務。特別是多次面臨突擊任務時，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在公司領導面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

　　去年12月，6、10棟整個樓沒有生活用水，在接到領導通知后已經是下午4點，他們積極組織開挖，開挖后發現DN100管網斷裂，不僅浪費了水源，居民的'生活也沒有了保障，為盡快處理解決，在嚴寒的考驗下水暖班職工整整干到凌晨4點才把斷裂的管道恢復。可是第二天，他們仍然保持了正常的出勤，又繼續投入到緊張的工作中。

　　今年2月，為了完成四組爐循環水改造任務，面對嚴寒天氣惡劣條件，水暖班全體職工心往一處想，勁往一處使，想方設法完成了任務，將原有20多年未用的管網，在班長孟秋良的帶領下出色的完成了改造，給公司帶來了效益。

　　三、班組長始終做到身先士卒，當好表率

　　每年的初春，管網處都要安排維修班組對本轄區開展全面的檢修和維護工作。為了帶領全班同志全身心地投入到管道維修的工作中去，他抓安全、保質量，以高度的主人翁精神和強烈的責任感、使命感頑強拼搏。野外，初春寒意正濃，在這樣惡劣的生產環境下，班長孟秋良總是沖在前，搶在前，干在前。有的閘門井積水很深，但為了修復井中滲漏的問題閥門，他帶頭跳入冰冷的井中，一干就是五六個小時。早春時節，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下來手腳都被凍壞了，可他每每都是強忍著堅持工作，沒有因此歇過一天班，沒有叫過一聲苦。

　　擔任水暖班班長的孟秋良在工作中處處發揮著“兵頭將尾”的帶頭作用。要求職工做到的自己先做到。在工作中，他臟活、累活干在前，團結帶領全班人員頂烈日、斗嚴寒，克服種種困難，月月超額完成任務，多次受到公司和車間領導的好評。

　　作為一名維修班長，他在熟練地掌握管道維修技術的同時，從不放過任何一個學習的機會。工作中他謙虛好學，不懂就問，跟著老職工學，也向同行學。提起他的好學精神，同事們無不豎起大拇指，夸他責任心強，干勁足，是大家學習的好榜樣。在平日里，他不斷努力提高著自己的工作能力和工作技能，用先進的維修技術武裝自己、充實自己，主動幫助職工解決生活中的困難。認真組織職工學習和培訓工作，使年輕職工熟練管道維修技術。充分發揮一名行業標兵的帶頭作用，努力提高搶修及時率、保質保量地完成上級交辦的各項任務。班組管理做到三公開，班組長以身作則，員工間團結協作，具有較強的團隊精神。各類操作規范、崗位責任制、安全責任制制度健全，臺帳記錄完整。

　　班長除了負責班組日常管理工作，還擔負著職工工分的分配。他始終本著真實、公平、公正的原則，使職工獎得高興，罰得明白。在生活方面，他關心職工疾苦，了解職工思想動態，使班組成員能夠放下包袱，輕松上崗，確保了安全生產的順利實現。在日常的管理中，作為班組帶頭人的他，能夠嚴格執行公司的各項規章制度，將人性化的管理貫徹到日常工作中，使水暖班成為一個團結的集體、能戰斗的集體。為開展好節能活動、提高能源的利用率，他在維修過程中，不只是單純地修修補補，而是盡量利用一些拆下的，雖然舊但還能再次利用的零部件，重新進行組合，使它們變廢為寶。在對生活區一帶的管線進行全面徹底的維護中，他對拆下的閘門配件，重新進行組裝，把一些無利用價值的管件重新整合，共組裝出多個可使用的大大小小的零件，為企業節省資金數xx萬元。他始終把企業利益放在心上，無論大事小情，只要是對企業有利的，他都主動去做，為企業節能降耗，提高生產效益做出自己的貢獻。

　　公司廠區管線的每一寸土地都遍布了他們的足跡，在過去的一年里，水暖班創造了有目共睹的業績。但是面對今后更加艱巨的維修任務，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦，能戰斗的優良作風，百尺竿頭，更進一步，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。

紡織廠機修工優秀員工事跡材料范文 篇4

　　陳是鐵礦分公司機修車間一名普通的外線電工班長，1969年出生。在平凡的工作崗位上他嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名班長，他時時刻刻嚴格要求自己，不論在政治理論學習、還是技術學習，遵紀守法等各方面都較好的發揮著班長的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

　　作為一名外線電工，他雖然不能像經營管理者那樣直接為公司創造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發揮著不可缺少的作用。因此，他暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。機修外線電工最主要的職責就是對凡洞地區6KV高壓線路、低壓線路進行檢查、維護，確保良好的供電環境。凡洞鐵礦的`工作場地是一個大型的露天采場，有移動的用電設備近十臺，電力供電線路常年超負荷運行，為了做好維護工作，他主動深入桿位，逐條線路了解情況，并把各設備的用電容量和負荷量、開機情況等電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。

　　每到雨季，采場就因雷電影響，時常出現停電斷線、單相的現象。造成線路不能運行。為了解決這一困難，他首先認真分析了整體用電情況，建議制定了逢時用電計劃，合理地調配用電，保證了設備的正常運行。為了保證采場正常用電，在炎熱的夏天，地表溫度達60多度，他頭頂烈日，腳踏熱地，不定時地到凡洞變電所監測電流，一站就是個把小時。每到寒冷的冬季，凡洞地區都會出現不同程度的雨雪冰災，陳作為外線班班長刻不容緩的帶領全班班員做好線路廵查維護工作，他把班員分為兩個小組晝夜輪流值班，不斷觀察天氣變化，冒著冰雨在寒風刺骨的采場巡回觀察南北環3公里長的線路結冰情況。隨時做好防范措施，為保證生產順利進行盡了一份力量。

　　20xx年，鐵礦石生產任務重，做為支持生產的后備力量，陳帶領全班較好地完成 了各項任務，7月份，為了安全生產的需要，北環線路的鐵塔需要拆遷，使北采場的南、北環兩條高壓線路經歷了一次重新整改延伸的過程，由于受到地形變化的影響，大大增加了整改的工作量及工作難度。陳不顧酷熱，頂著烈日，汗流浹背地挖電桿坑、埋電桿坑，爬電桿坑，拉線、緊線等，安全順利保質保量地完成了生產任務。春天凡洞地區雷電多，由于生產場地的避雷設備年久殘舊，陳帶領班員琢一檢查，結果檢測到多處避雷設備存在安全隱患，為了消除生產場地的安全隱患，他重新在破碎、北采、焙燒等地鋪設避雷針接地組，鋪設范圍廣、面積大、任務重。陳克服了所有困難，順利完成工作任務。作為 一名合格的員工，除了有較強的事業心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業的利益去想，做為企業的利益去做。幾年來，他始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。 平時工作中，他將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮流器和開關等物料保存下來，修繕后已備他用。

　　幾年來，陳在鐵礦及車間的領導下，在工作和生活中敬業求實，他常說:“我愛我的崗位，更愛外線電工班這支優良的團隊，能獻身于大寶山這樣優秀的企業中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為礦山的發展宏圖做出應有的貢獻。

紡織廠機修工優秀員工事跡材料范文 篇5

　　時間飛逝，生料車間的維修班長周長林已經在公司工作四年了，如今的他已經是生料車間的維修班的班長，并且熟練掌握了維修的業務技能能力，達到了維修七級水平，并多次被評比為“優秀班長”，他所帶領的班組也多次被評為“樣板班組”。更可喜的是，20xx年他被集團評為“青年崗位能手”，他的班組被評為“青年文明先進班組”。

　　優異的成績的取得，與他個人的長時間的努力是分不開的。他平時就勤奮好學，閱讀有關維修書籍，遇到不懂的維修問題，積極向周圍人員請教學習。隨著時間的推移，經驗不斷的積累，現在的他，現在能夠從容的處理車間日常工作中出現的各類機器故障。

　　愛崗敬業，甘于吃苦，是大家給與他的評價。車間的許多工作都是需要克服高空、高溫環境來完成。他從來不畏懼，設備運行中出了問題需要搶修，他總是沖在最前面，帶領著他的班組，認真排查故障原因，盡快在最短的時間里解決問題。記得今年夏天，二線大修期間，天氣炎熱，溫度高達37℃以上，一開始工作，就落汗如雨，大汗淋淋，整個衣服都會濕透，額頭上的汗水流到眼淚，非常的難受，但是時間緊，任務重，他在困難面前沒有低頭，加班加點，克服困難，終于出色的.完成了領導分配的任務。

　　鐵面無私，公平待人。平時的他總是樂哈哈的。但是對員工工作時非常嚴格，他總是說“維修這個工作馬虎不得，一馬虎就會出事”。安全無小事，平時，他總是嚴格要求維修人員正確佩戴勞保用品和正確使用維修工具，正因為這樣，雖然維修工作，總是在最危險的地方，但是他所帶領的班組從來沒有出現過安全事故。這與他的嚴格要求是分不開的。

　　樂于助人，積極創新，有許多維修人員技能掌握不全面，他總是認真的教導，無私的把自己的知識分享，尤其新的員工，他總是主動幫扶，使新員工能夠在最短的時間里熟練掌握維修技能和工作職責。他還主動參與車間的創新工作，并提出多項改革和創新，得到了領導的一致好評。

　　四年來，他堅持以提高自身素養和能力為基礎，“兢兢業業做事，老老實實做人”為己任，盡職盡責，積極探索，大膽創新，使他的工作呈現了新的局面。我們相信，在以后的日子里，他會用自己的堅韌和執著，帶領著他的班組開拓進取，為沂州的發展奉獻著自己的力量，取得更好的成績。

紡織廠機修工優秀員工事跡材料范文 篇6

　　今年44歲的是xx單位機電檢修班班長。工作21年，苦干21年，憑借一股不怕吃苦的勁頭，逐漸從一名普通的初級工成長為這區機電檢修的'行家里手，用自己精湛的機電技術為礦山的安全生產貢獻著力量。先后榮獲公司先進生產者、礦山標兵、優秀群監員、優秀共產黨員等多項榮譽稱號。

　　作為兵頭將尾，深知自己肩上擔子有多重。為了進一步提高自身的業務素質，他在業余時間不斷為自己充電，先后自學了《電工學》、《煤礦機電設備檢修》、《煤礦機電設備故障分析》等書籍，并且積極與有經驗的老師傅探討交流，在工作中不斷思考、總結。通過不間斷的學習，他的知識面更加寬廣，技術更加純熟，處理起機電設備故障也愈發得心應手。一次，在8050工作面運煤巷，2號皮帶由于液壓制動閘出現故障無法啟動，嚴重影響了這區兩點班和掘進二區的正常生產。得知情況后，立即趕赴事故現場，在對設備進行仔細檢查后，果斷指出是油路阻塞的問題。更換油管后，皮帶即刻轉動了起來，難題迎刃而解。

　　能贏得同事們的認可和信賴，不僅僅因為他有著高超的檢修技術，還在于關鍵時刻勇于擔當的魄力和勇氣。

紡織廠機修工優秀員工事跡材料范文 篇7

　　，男，漢族，中共黨員，大學文化，現任建材廠砌塊車間砌塊四班班長。

　　總有一些人轟轟烈烈、風風光光在工作，總有一些人默默無聞、無怨無悔在奉獻，“上班早一點、下班晚一點、加班多一點”，對他來說是家常便飯，做任何事雷厲風行、說到做到的作風。

　　在車間初建期間，對工作認真負責、任勞任怨、不計個人得失，為工作放棄了多少個人休息時間，連他自己也數不清了。他不僅及時地完成車間領導布置的各項任務，而且與班組的同志相處融洽，親如一家，在工作和生活中對大家關愛有加。工人潘文昌家里經濟困難，他及時把情況向車間、部室、公司工會反映，為其申請了困難補助，讓潘文昌感受到了公司“家”一般的溫暖。

　　該同志愛崗敬業、吃苦耐勞，勤奮好學，技術過硬，是操作石膏砌塊成型養護一把手。20xx年以來，在建材廠石膏砌塊技術攻關工作中，他始終工作在最前沿，每班觀察養護窯的數據變化，收集消耗數據，調試工藝指標，帶領班員對養護窯的操作工藝進行大膽探索，最后取得了可喜成績，從原產品質量合格率提高20%，優化生了產設備，降低生產了成本，提高生產了效益。多次得到了上級領導高度贊譽。

　　砌塊車間是今年新成立的車間，面對新設備、新工藝、生產時難免小毛病不斷，經常要檢修。但是只要發現問題，都會及時處理，盡量不耽誤、不影響生產。而且，他常常利用設備停車時間，對裝置進行維護保養，使砌塊裝置的非計劃停車時間大幅度縮減、砌塊的產量和質量得到一定提高。20xx年，砌塊產量合計塊，其中無水鈣鹽182.85噸，產量超過前年。20xx年，農乳車間嚴格生產中各個環節的控制，如在不影響產品質量的前提下，循環使用濾紙、調整溶劑使用量、充分使用回收醇、低成本原料替代等，使每噸鈣鹽成本大幅下降，為公司的增收創效工作作出了貢獻。

　　近期，車間對養護裝置進行了技術改造，現場，氣割、焊接、吊裝、進原料、生產，事務繁雜，工作量較大。由于鈣鹽裝置周圍有大量的甲醇、二氯丙烷及其它易燃易爆的化學品，如果準備工作不充分或者作業中稍有不慎就會造成嚴重事故，因此每個環節都必須要考慮清楚，不能放過任何一個細節。對此，車間領導非常重視，在合理分工的基礎上明確了各自的工作職責，現場施工監護工作由周福海同志負責，由于有水鈣鹽生產線仍在開車，因此他需要兼顧兩邊工作，忙得他常常連喝水的時間都沒有。也就在這段時間，他的母親生病住院，當時醫院已經下了病危通知書，但他卻依然忙碌在崗位上，他沒有為家中的事請過一天假，常常是工作結束后急匆匆地趕回家處理家事。近來，鈣鹽裝置老化嚴重，因此70型鈣鹽的生產周期較以前要長，有時長達24小時，為保證產品質量、滿足客戶需要，周福海同志總是親自把關，與組員共同戰斗在生產一線，直至生產結束。

　　這就是我們可敬的周福海班長，他的高尚品德和敬業精神，是值得我們每一個人認真學習的。相信在他的帶領下，鈣鹽班定能上下齊心，不斷提高產品質量、降低生產成本，為完成農乳車間07年各項經濟指標作出貢獻。

　　一份耕耘，一份收獲。工作以來，王家權的榮譽沒有斷過，20xx-20xx年他先后獲得廠“青年崗位十佳”、“先進個人”、“優秀共產黨員”榮譽稱號，并作為廠崗位技術能手被推薦到管道局；20xx年在遼陽市舉辦的“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中被評為“知識型職工”；20xx年被評為遼寧省勞動模范、管道局優秀共產黨員、“遼陽市百名首席工人”；20xx年在遼陽市舉辦的職業技能大賽中獲得“鉗工狀元”，同年在遼陽市實施的“金邊藍領”工程中，被評為“遼陽市工業戰線十大職業技能帶頭人”“遼陽市杰出高技能人才”，并被授予了“遼陽五一獎章”榮譽稱號。他參與的QC成果《降低鋼管生產中的板材消耗》獲中國石油天然氣集團公司QC成果三等獎。在這些諸多榮譽中，王家權最看重的是“鉗工狀元”這個榮譽，這不僅是他辛勤汗水的結晶，更是對他專業技術的肯定。多年來，他刻苦學習理論及業務知識，技術素質過硬，能很好地完成機械設備的安裝與維護工作，主持了西氣東輸主線支線、印度管線、蘇丹管線、西部成品油管線、蘭成渝、澀寧蘭等國內外重大油氣管線工程的鋼管調型換道任務；主持參與了制管車間水壓機、倒棱機、縱剪機、卷板機、銑邊機等28項重大技術改造。

　　迎難而上，勇挑重擔。工作中，他不怕臟不怕累，勇于攻克技術難關。20xx年是遼陽管廠大力提倡節能降耗的一年，中管車間的廢品率很高，原因之一就是車間接板鋼管合口不好經常開口子，并長期得不到有效解決。為了攻克這一難題，王家權同志幾天幾夜跟班觀察，終于發現是開卷機和七輥矯平機的`中心線與遞送線不平行造成的。經過重新安裝設備，解決了接板前后經常出現不合格品的問題，使車間廢品率大大降低。20xx年年底正是印度管線生產任務收尾的關鍵時期，成型內焊出現了因焊劑下料不暢造成鋼管明弧、焊接電流、電弧不穩定等缺陷，嚴重影響了鋼管一次通過率。經過細心觀察和研究，他安裝一個自制零件確保下料量穩定和順暢。這樣困擾內焊多時的明弧和燒穿問題被他在一個工作日給解決了。20xx年5月正值西氣東輸二線生產前夕，工業電視射線管水冷卻系統漏水造成設備不能正常工作，嚴重影響車間生產進度。經過排查，發現故障在射線管內部，由于進口射線管很難拆裝，以往都是由廠家派人來修理，而一只射線管的修理費用就近xx萬元。他就自制了幾樣工具把射線管拆開，發現里邊的密封墊不適合高溫工作要求，他便利用廢棄的耐高溫材料制作了新的密封墊更換上去，問題在半天內解決，這顯示了他大膽心細的工作作風和極強的工作責任心。改修后的射線管不僅達到了生產使用要求，而且還延長了設備的維修周期，提高了生產效率，更為工廠節約了高額的維修資金。

　　作為多年的鉗工班長，王家權積累了很多班組管理知識。他帶領的班組成員個個都是素質高、技術硬，能獨立處理設備故障的鉗工，受到了車間領導和職工的好評。近兩年，遼陽管廠大力推行寶管公司一體化管理，狠抓基礎管理工作，要求班組達到“五型班組”標準。他帶領班組成員認真學習創建五型班組的文件，要求，并積極開展五型班組創建工作。在“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”班組達標中都力求走在前面。

　　人們常說，一心撲在工作上的人多半是個“不愛家的人”，這句話在王家權身上卻不適用，他的鄰居都說他是好丈夫、好爸爸。他助人為樂，鄰居有什么困難他都搶先幫助解決，誰家的買的東西到樓上拿不動了，他就搶著搬；哪家的水管壞了，他義務給修。他的妻子一提到他更是笑容滿面，直夸他即能主外又能主內，是標準的模范丈夫。金邊藍領顯風采，鉗工狀元美名揚！王家權用他刻苦的鉆研精神和敢打硬杖的工作作風續寫著石油人的“鐵人精神”，也影響帶動著遼陽管廠的每名職工。相信，在制管行業乃至石油行業象他這樣的職工數不勝數，他們在各自的崗位上默默地工作，為制管行業的騰飛努力著，為中國石油的壯大奮斗著！