個人三等功事跡材料（精選8篇）
個人三等功事跡材料 篇1
小沈，男，1986年9月出生，共青團員，高中學歷，甘肅省鎮原縣城關鎮五里溝行政村膠坡自然村人，20__年12月參加保安工作，現任北京市保安服務總公司海淀保安分公司一項目部駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓保安隊隊長。參加保安工作以來，該同志雷厲風行，積極主動，時刻走在隊伍的最前端，處處起到模范帶頭作用，發揚保安公司的優良傳統和作風，經常被客戶單位稱譽為“帶兵能手”。幾年來共帶領隊員抓獲各類違法犯罪嫌疑人200余名，協助警察破獲各類案件300余件，撲滅火災10余起，挽回經濟損失50余萬元。他所帶領的保安隊連續多年立功受獎，被評為先進。先后榮立了個人三等功1次，先進個人3次，個人嘉獎6次，20次被保安公司和駐守單位的表彰獎勵，他帶領的團隊先后獲得“集體嘉獎”5次，“集體三等功”2次。08奧運期間，由于成績突出，被北京市公安局評授予“個人三等功”榮譽。在加入海淀保安分公司工作以來，認真學習多方面的知識，繼續保持發揚部隊的優良傳統和作風，尤其是在進駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓后，從隊員的招聘到公司大樓的前期搬家工作，都做出了巨大的貢獻，受到了中石化各級領導的肯定，員工的一致好評。現如今，中石化保安隊伍團結穩定，隊員精神抖擻，已經是一支拉得出、用得上的安保隊伍，經常受到總經理劉雄華的夸獎。
一是抓隊伍建設。一支過硬的安保隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，他在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓警衛人員的配備，一手抓義務消防員的配備。根據石油公司上級領導要求，保安隊不僅肩負著總部大樓的安全保衛任務，還擔任著義務消防工作。在人員配備上，他積極從各方面入手招聘有保安經驗、素質過硬的隊員，同時，還注意從消防部隊退伍軍人中招聘10名優秀隊員擔任義務消防員。通過努力，保安隊的人數從當初的25人增加到現在的35人。在隊伍建設上，他把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道招聘隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，他都要親自組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時他還專門邀請東城區東花市消防中隊的專業消防官兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，還堅持每天1小時的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。保安隊進駐后，隨著大樓辦公秩序的逐漸正規化，他根據石油公司的性質及領導要求對勤務、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對保安隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如他每天組織班隊長會，每周組織隊會。半年來，他共組織召開大小會議60余次；又如執勤隊員必須提前15分鐘到崗進行正規交接班；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩，提升保安公司的形象。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，他在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，他根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、隊會上插入思想教育的以會代訓，時常向大家宣傳石油公司的人文理念，讓大家理解和明確怎樣才能更好的服務于石油公司，同時采取與個別隊員談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如6月18日大樓正式開業后2個月內保安隊做了大量的搬家工作，每天樓上樓下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正規要求擺放到一定的位置，有時候一個柜子能在大樓里旅游一圈，而保安員擔任的就是交通工具。剛開始哨位多，人員少，除上班人員外，其他人全部加入搬家的行列。幾乎形成了一種除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。據統計，半年來他帶領隊員幫助各部門干勞務將近20__余次，但他帶領的隊員沒有一個人叫苦叫累。他抓住這種吃苦耐勞的優良作風，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的'價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安隊長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上發表出有深度、有價值的體會語言，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，他要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，保安隊中出現了“三多三無”的喜人局面，多次受到石油公司眾多領導的肯定。即：工作積極主動的多，消極應付的無；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
四是抓素質建設。保安隊是一支準軍事化的管理隊伍，為了不斷的提高隊伍的軍事素質，他每天都組織進行2次長達1個小時的軍事訓練。訓練中他雷厲風行，嚴格要求，按照正規的軍事動作進行言傳身教，現隊伍中已經形成一種“傳、幫、帶”的良好風氣，即隊長帶班長，班長帶老兵，老兵帶新兵。半年來，他組織專業軍事訓練250余次。同時在消防安全訓練中，他特組織全體隊員去東城東花市消防中隊參觀學習，并且邀請到消防中隊的專業消防官兵到保安隊對義務消防員的動作進行指導。半年來，保安隊義務消防員不論是拋水帶，還是使用各類型滅火器等消防技能都達到熟練掌握的程度。員工每天下班時經常對保安員的拋水帶水平豎起大拇指，這對保安隊無形中也起到了一種鼓舞的力量，隊員們都信心百倍，表示會更加努力，把消防安全的訓練會做到最好，確實落實大樓消防安全的責任。在學習中，他經常采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念，提高自身修養和業務水平。如在石油報上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，他都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向愛崗敬業的方向轉變。他多次私下給隊員講形勢、講要求，講保安業務和服務管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是在每一次大的勤務或活動中，他都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是保安隊出色完成任務的重要保證。半年來，除正常勤務外，他臨時組織出勤80余次，圓滿完成公司的重大活動或者會議安全的臨時保衛任務。
為了更好地搞好隊伍內部團結，他也采取了一定的方式方法。比如當他了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。記得有一次在警衛班長常忠志的生日宴會上，他流淚了，表示自己干保安好長時間，這還是第一次保安隊長給自己過生日，他感到非常激動，說一定要盡自己最大的努力帶好這個隊伍，替隊長分憂。這種方法不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
五是抓工作方法創新。工作方法在工作中尤為關鍵。中國石化北京石油分公司是一個國家大型企業，定位高端，規模宏偉，理念先進，這就要求保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在石油公司發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。面對北京石油公司新的的工作環境和工作要求，他在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從管理向服務；從說教向談心、關愛轉變。工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要他知道的，他都會盡力關心和幫助的，只要他能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如隊員李永良感冒發燒后，工作、生活受到影響，他及時帶他去醫院檢查，休息時幫他送飯，同時在工作上幫助調班，好讓他安心養病。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有關，性質比較特殊，那么消防安全是石油公司的關鍵，也就是說消防安全是保安隊工作的重中之重。大樓正式開業后，石油公司上層領導對消防安全特別重視，多次強調要采取多種宣傳和教育方式，在保安隊內部普及消防安全知識以及掌握撲救初期火災、逃生自救等方法。實物資產處各級領導也明確指示，保安隊作為中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓的唯一一支保衛力量，必須做好消防設備設施的管理和使用。按照上級領導要求，他挑選了10名對消防業務熟練、軍事素質過硬的隊員組成義務消防隊。義務消防隊成立以來，他每天都親自組織半個小時的消防水帶拋灑，每周組織2次消防知識學習。且每天還不時對大樓的消火栓、滅火器等多種消防設備及器材進行抽查，發現問題及時上報及時解決。如8月初的時候，他抽查時發現消火栓內的消防水帶質量較差，并且有36具干粉滅火器過期，及時上報了安全專員張戰國副處長，后全部更換了新的消防水帶及滅火器。半年來，他組織消防知識學習30余次，消防技能訓練80余次，消防設備設施大檢查20次。現如今，義務消防隊已經成為一支茁壯的隊伍，能撲救初期火災、熟練使用各類消防設備及器材，在參加公司領導組織的3次消防演練中，義務消防隊積極主動，表現出色，受到了各級領導的表揚。
小沈同志總是以飽滿熱情和不計得失的情懷，默默無聞奉獻在首都保安工作戰線上，他用自己辛勤的汗水，以強烈的事業心、以一名軍人的高尚情操，無私無畏的奉獻精神詮釋了一名保安員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，為維護首都政治穩定和社會安定，為構建和諧社會貢獻著自己的青春和力量。
個人三等功事跡材料 篇2
小王，男，漢族，生于1988年4月，曾先后在交警大隊城區中隊、整治辦、信訪科實習。
本人平時注重學習，政治立場堅定。自實習以來我能克服各種干擾，自覺干好自己的本職工作，平時和同學能夠和諧相處，在實習單位能向各位老師虛心學習，并主動分擔工作。實習期間我沒有請過一天假，沒有曠過一天工，并堅持準時上下班。
本人無不良嗜好，在實習期間能認真工作，平時主動學習相關法律法規。能很好的遵守各項規章制度，嚴格按照《人民警察法》辦事，真正做到公正執法，以人為本，真情為民。
（一）在交警隊城區中隊和整治辦實習。交警是一個非常辛苦的崗位，工作非常的艱巨，每天路口站崗、街上巡邏、查處違章、有時還要參與執勤保衛任務和城鄉環境綜合整治。其根本目的就是保證人民群眾的安全。
經過短時間的培訓，我很快就上路疏導來往的車輛和行人。為了能夠更好的做好自己的本職工作，我常常利用休息時間認真學習《違法代碼》，工作的時候嚴格要求自己，自上班以來我曾協助民警參與執勤保衛12次，查處亂停亂放23起，客車和摩托車超載25起，打擊非法營運的三輪車、摩托車40輛。
（二）在公安局信訪科實習。公安信訪一直引起上級領導的高度重視。為了能夠盡快進入角色，我首先入手的工作就是編排檔案，從以前的一些信訪檔案中熟悉處理信訪事件的相關程序，其次主要學習公安信訪二期網絡的錄入步驟，在不斷的學習中，我學會了制作信訪件等業務。并按時將“每日信訪動態”、“每周信訪周報”上報局領導，圓滿完成建國六十周年信訪維穩工作。
在信訪科實習期間，我工作積極，虛心學習。編排了20__年到20__年的全部檔案，整理裝訂了20__年的信訪材料，在全國公安信訪二期網絡上錄入了20__年的全部信訪案件。參與了楊文武、賀金春信訪積案的調解工作。
（三）自覺學習。實習期間我堅持每天寫日記，總結自己當日工作情況。并利用休息的時間不斷學習法律知識，整理學習資料33篇。編寫《審訊學》學習筆記7890字，并撰寫了《關于開展信訪工作的`調查報告》。結合平時工作心得，編寫了4期實習簡報，并在學院警務援助網上發表了2篇心得體會。
在以后的工作中，我將繼續腳踏實地、一如既往的工作。在總結中不斷的提高，在學習中不斷進步。努力把簡單的事做好，把平凡的事做好。加強責任心，做好自己的本職工作。
個人三等功事跡材料 篇3
王軍，男，1988年1月生，20__年7月到某縣公安局王家坡派出所參加工作至今。該同志政治堅定可靠、思想積極向上、工作吃苦耐勞、為人謙虛低調，適應協調能力強。兩年多來，在王家坡派出所偵查辦案、治安防范、糾紛調解等方面，發揮了重要作用，作出了突出貢獻。
一、勤勉務實，吃苦耐勞干工作。
在王家坡派出所工作兩年多來，先后參與完成了142起偵查破案任務，抓獲違法犯罪嫌疑人170余人，調解矛盾糾紛300多起，受到領導充分肯定和群眾一致好評，被稱之為偵查辦案的“業務能手”、矛盾調解的“行家里手”。工作中，他總是帶著感恩來回報組織，帶著感情來服務人民，帶著責任來做好工作。將“能力有限、努力無限”作為自己的口頭禪，任勞任怨，不辭辛勞，埋頭苦干，基本上每天晚上、每個周末、每個節假日都在加班。有時案情復雜、形勢緊急，連續通宵達旦，洗把臉后又開始第二天的工作。由于長年累月加班加點，他的眼睛從2.0下降到了1.2，開始有了白發，還患上了肩周炎。這兩年多時間里，影響最大的、最富有挑戰性的是成功破獲20120312生產、銷售偽劣產品專案，歷時四個月，調閱監控視頻90余份，走訪上百戶人民群眾調查取證，最后輾轉至——、——、——等地將多名涉案犯罪嫌疑人抓獲歸案。
二、恪盡職守，盡心竭力做奉獻。
始終把自己定義為一名服務群眾的勤務員，兢兢業業干工作，盡心竭力做奉獻。在偵查破案方面，該同志嫉惡如仇、敢于碰硬，既堅持“破大案”，又不懈“破小案”。無論偵查任務多重、工作多困難，只要接受的工作，總是付出100%的努力、100%的細心、100%的耐心，調查案件線索，搜集案件證據，周密偵查訊問，讓犯罪分子受到依法嚴懲。20__年8月22日，于某來所報稱其在火車站廣場搭乘客車時不慎被人扒竊一個錢包，內有20__余元現金和銀行卡、身份證等物。看到受害群眾著急的神情，王軍同志感覺到肩上那份沉甸甸的責任和壓力，立即召集值班民警前往現場進行勘查和走訪調查，得知當時在廣場接載旅客的客車有十余輛之多，每輛客車都剛安裝過監控設備，由于受害人心急尋找錢包，未能記住客車牌號，而且那十余輛新型客車已經在開往縣城的途中了，不可能因為辦案而將所有客車叫停，那會極大的影響到其他群眾的出行，偵查工作一時難以開展。但王軍同志并不灰心，轉移偵查角度，及時向車隊隊長聯系獲得當天早上值班客車的詳細記錄，再跟著這一記錄等待客車返回時逐個查詢監控，皇天不負有心人，就在第9臺返回的客車上發現了受害人上車的記錄，依照監控可較清晰的`看到一個年約50歲、頭部禿頂的男子尾隨受害人趁上車擁擠時伸手從其褲袋內扒走錢包的過程。王軍同志頓感眼前一亮，立即將視頻拷盤回去反復觀看，不放過任何一點蛛絲馬跡，直至將視頻中犯罪嫌疑人所顯露的特征都銘記于心。接著，王軍同志大膽推測，嫌疑人此次得手十分輕松，肯定會再次前來犯案。領導肯定了這個推測并指令組建以王軍同志為首的蹲點小隊。次日清晨，蹲點小隊各就各位，當出站口的鐵門一打開，王軍同志就緊盯著人潮，果然，目標出現了，王軍同志立即打暗號示意，蹲點小隊的四位民警不以為意的形成一個包圍圈，王軍同志看時機成熟就立即出示證件，亮明身份，要求嫌疑人協助調查。嫌疑人那肯輕易就范，拔腿就跑，說時遲、那時快，王軍同志一個箭步沖上去，一個標準的擒拿反扣住嫌疑人的左手，其他民警立即上前協助，整個抓捕過程十分順利。嫌疑人被帶回所里后，王軍同志當仁不讓的擔當了主偵查員，立即開展審訊工作。剛開始，嫌疑人還抱有僥幸心理，拒不交代任何問題，哪怕在視頻監控的鐵證下面依然顧左右而言其他，只見王軍同志不慌不忙的拿出手機對著嫌疑人的頭頂拍了張照片，把這張照片拿到視頻面前給嫌疑人作比較，一模一樣的頭部特征，嫌疑人立即像霜打的茄子一樣，只得老實認罪交代，參與辦案的民警們都拍手稱“絕”！20__年9月16日，王軍同志在辦理一起尋釁滋事案中發現嫌疑人系轄區西正街的街頭“惡霸”饒某，饒某因長相兇惡，身材魁梧，有過犯罪前科，整個西正街人見人怕。饒某經常大事不犯、小事不斷，據其隔壁鄰居鐘某反應已多次被饒某毆打、恐嚇，嚴重影響到整個西正街群眾的工作生活和社會治安秩序。但饒某非常狡猾，犯事后立即外出躲避，很難對其作出處理。王軍同志及時將這一情況向領導匯報，經領導指示，依法將饒某所犯的“小事”整合成一件“大事”來嚴查。隨后，王軍同志通過精心布控，建立周密的情報網絡，于數日后在一網吧內將饒某抓獲并依法予以嚴懲。得知饒某被依法嚴懲的這個消息后，整個西正街群眾自發的派代表送來錦旗，上面寫著“神警雄風，罪犯克星”八個大字。治安防范方面，堅持將社區警務作為社會治安防控網建設的重要基礎，仔細分析轄區治安特點，提出“錯時巡邏”工作建議，組織帶領輔警、治安積極分子等開展巡邏防范，將防范向案件高發易發地段、時段傾斜。同時，借助農貿市場宣傳欄、警情通報會、警車廣播等形式，及時通報轄區近期治安形勢和防范重點，做好安全防范宣傳和引導。在服務群眾方面，堅持人民公仆情懷，對待來訪、辦事群眾熱情客氣，對需要答復辦理的事項盡力提供咨詢、幫助，努力提高群眾對公安工作的理解支持和滿意度。其責任感和事業心在所里起到了良好的楷模作用。20__年6月15日，好心人唐某在路旁發現一名老婦，年逾七十，言語吃力，神情癡呆，一直坐在路邊不知回家遂報警。王軍同志接警后立即前往現場走訪詢問，圍觀的群眾很多，但均表示不認識該老人。王軍同志絲毫不嫌棄老人身有異味、衣服臟亂，攙扶著將老人接回所內核實身份。經過近一個小時的耐心詢問終于獲知老人的身份信息，立即聯系上老人的家人過來將老人接回，其家屬感激之余準備以實物相送時，被王軍同志婉言拒絕，他只說了一句“這是我們公安民警應該做的”。
三、勤學苦練，孜孜不倦抓學習。
堅持將學習作為思想觀念更新、思維能力提升和心智模式改善、業務能力增長的重要手段，從多方面堅持不斷抓好學習。注重思考總結。堅持勤學善思，注重專業能力培養，主動請纓負責所里偵查辦案工作，兩年里迅速成所里業務骨干和偵審尖兵。注重收集請教。受“殊途同歸”思想啟發，通過向老同志主動請教、向兄弟單位廣泛借鑒等方式，多渠道收集能夠提高按業務能力、解決實際問題的好思路、好經驗、好方法，并堅持在實踐中檢驗，在檢驗中推廣。有時還編輯成冊，提供給所里其他同志學習參考。注重日常提升。堅持將學習作為每日必修課，堅持不懈抓學習，每次外出辦案都隨身攜帶一本書，不放過業余空閑，其學習態度和良好習慣深受所里民警贊賞。在他的影響下，所里學風進一步濃厚，“月學一文章、季讀一本書”上升為全所同志的規定動作。因為該同志對派出所業務的全面熟悉和良好的學習習慣，被所里民警推舉擔當“110直播室”匯報專員，其快速適應能力和工作成效受到所領導高度肯定。
四、嚴格自律，砥言勵行強修養。
在政治上，該同志政治敏感性強，服從命令、聽從指揮，重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明。注重理論學習，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，把握新體系、領會新思想、明確新要求，執行各項工作部署態度鮮明、行動堅決。在工作上，該同志作風正派，嚴于律己，做到為人清白、干事清廉、頭腦清醒，除了工作、讀書和體育運動，無抽煙、喝酒等不良嗜好。堅持依法依規、原則第一，辦理的所有案件，沒有一起關系案、油水案，沒有任何違法違紀違規行為，沒有任何不良反映。20__年9月份，王軍同志跟其他單位聯合查處的一起賭博案件中，意外發現參與賭博的違法嫌疑人中居然有他的小學老師和遠房堂兄，其二人多次托人找到王軍同志說情，請求給予照顧，被他嚴辭拒絕。王軍同志只對其二人說過一句話“法律面前人人平等，包括我，誰違了法，都逃不過法律的處罰”。最后依法將涉賭的七名名違法人員行政拘留。在生活上，該同志為人謙讓、待人真誠，尊敬領導、服從組織，只要同事有需要，盡心盡力幫助，與同事相處十分融洽，在所里具有較好口碑。
個人三等功事跡材料 篇4
，男，現年34歲，中國共產黨黨員，1993年7月畢業于xx市警察學校，現任xx縣公安局分局分局長。該同志自1993年參加公安工作，十年的里他一直工作在基層，本職工作，腳踏實地，是1998年擔任xx鎮公安分局分局長，他為xx鎮的治安穩定及社會繁榮付出了的心血，獲得了當地黨委、和轄區的好評。
一、堅定不移地隊伍建設，優良警風
公安工作中，隊伍建設是保障，這就要求各級公安機關隊伍建設工作的首位。分局長同志認識到抓隊伍建設的緊迫性和性，在今年的工作中，他尋找隊伍建設的切入點和點，強化“五條禁令”的、了教育整頓等隊伍建設工作，不失時機的將分隊伍建設工作了工作的首位。
二、夯實基礎，為現實斗爭服務
在抓隊伍建設的，分局長也不忘任何工作都要為現實斗爭服務，他要求責任區民警帶著任務帶著感情下責任區，密切警民關系，今年的6月20日，在分局長局長的帶領下，分局民警僅用了5個小時就偵破了一起傷害致死案件，了xx鎮的社會秩序，了機關和的贊譽。
20xx年6月20日晚18時30分許，分局長分局長接報案稱：工地的苗吉金持刀將工頭趙某刺傷后逃跑，后趙某經搶救無效死亡。案情命令，剛剛到縣公安局參加完“全縣命案偵破大會”的分局長意識到此時肩上擔子的沉重。加之犯罪嫌疑人持刀潛逃，有著極其嚴重的社會危害性。他一面部署分局責任區民警迅速將犯罪嫌疑人的`體貌特征和自然情況通報給轄區內各行業場所的老板和居民，一面迅速向縣局指揮中心和主管做了匯報。晚23時30分許，轄區一居民向王局長舉報了犯罪嫌疑人苗吉金的藏身地點。到了那戶居民家的廁所后，分局長稍作部署，個沖上去猛地拉開了廁所門，躲在里面的苗吉金用刀向他捅來，分局長眼疾腳快，一腳將廁所門踹祝后他一段的思想工作，苗吉金終于肯繳械投降。
三、治安防控，營造社會
好xx鎮的治安秩序穩定，預防和控制犯罪至關，俗話說的好“無打不安，無防不穩”，治安防控，防范先行。分局長同志深深領會點的含義，他是這么想的，這么做的。在今年治安防控工作中，分局長局長就了治安防控工作成敗的關鍵就在于治安防范工作的好壞。管理、防范、服務是責任區民警工作的三大任務，密切、不可分割的。20xx年，在他的帶領下，分局民警共創建為民服務點18個，為事40余件，收到感謝信6封，年末測評滿意率達98%。
鑒于分局長同志在20xx年工作中的，特為報請個人三等功一次。
個人三等功事跡材料 篇5
沈楊智，男，1986年9月出生，共青團員，高中學歷，甘肅省鎮原縣城關鎮五里溝行政村膠坡自然村人，20__年12月參加保安工作，現任北京市保安服務總公司海淀保安分公司一項目部駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓保安隊隊長。參加保安工作以來，該同志雷厲風行，積極主動，時刻走在隊伍的最前端，處處起到模范帶頭作用，發揚保安公司的優良傳統和作風，經常被客戶單位稱譽為“帶兵能手”。幾年來共帶領隊員抓獲各類違法犯罪嫌疑人200余名，協助警察破獲各類案件300余件，撲滅火災10余起，挽回經濟損失50余萬元。他所帶領的保安隊連續多年立功受獎，被評為先進。先后榮立了個人三等功1次，先進個人3次，個人嘉獎6次，20次被保安公司和駐守單位的表彰獎勵，他帶領的團隊先后獲得“集體嘉獎”5次，“集體三等功”2次。08奧運期間，由于成績突出，被北京市公安局評授予“個人三等功”榮譽。在加入海淀保安分公司工作以來，認真學習多方面的知識，繼續保持發揚部隊的優良傳統和作風，尤其是在進駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓后，從隊員的招聘到公司大樓的前期搬家工作，都做出了巨大的貢獻，受到了中石化各級領導的肯定，員工的一致好評。現如今，中石化保安隊伍團結穩定，隊員精神抖擻，已經是一支拉得出、用得上的安保隊伍，經常受到總經理劉雄華的夸獎。
一是抓隊伍建設。一支過硬的安保隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，他在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓警衛人員的配備，一手抓義務消防員的配備。根據石油公司上級領導要求，保安隊不僅肩負著總部大樓的安全保衛任務，還擔任著義務消防工作。在人員配備上，他積極從各方面入手招聘有保安經驗、素質過硬的隊員，同時，還注意從消防部隊退伍軍人中招聘10名優秀隊員擔任義務消防員。通過努力，保安隊的人數從當初的25人增加到現在的35人。在隊伍建設上，他把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道招聘隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，他都要親自組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時他還專門邀請東城區東花市消防中隊的專業消防官兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，還堅持每天1小時的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。保安隊進駐后，隨著大樓辦公秩序的逐漸正規化，他根據石油公司的性質及領導要求對勤務、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對保安隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如他每天組織班隊長會，每周組織隊會。半年來，他共組織召開大小會議60余次；又如執勤隊員必須提前15分鐘到崗進行正規交接班；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩，提升保安公司的形象。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年
1人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，他在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，他根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、隊會上插入思想教育的以會代訓，時常向大家宣傳石油公司的人文理念，讓大家理解和明確怎樣才能更好的服務于石油公司，同時采取與個別隊員談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如6月18日大樓正式開業后2個月內保安隊做了大量的搬家工作，每天樓上樓下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正規要求擺放到一定的位置，有時候一個柜子能在大樓里旅游一圈，而保安員擔任的就是交通工具。剛開始哨位多，人員少，除上班人員外，其他人全部加入搬家的行列。幾乎形成了一種除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。據統計，半年來他帶領隊員幫助各部門干勞務將近20__余次，但他帶領的隊員沒有一個人叫苦叫累。他抓住這種吃苦耐勞的優良作風，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安隊長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上發表出有深度、有價值的體會語言，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，他要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，保安隊中出現了“三多三無”的喜人局面，多次受到石油公司眾多領導的肯定。即：工作積極主動的多，消極應付的無；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。四是抓素質建設。保安隊是一支準軍事化的管理隊伍，為了不斷的提高隊伍的軍事素質，他每天都組織進行2次長達1個小時的軍事訓練。訓練中他雷厲風行，嚴格要求，按照正規的軍事動作進行言傳身教，現隊伍中已經形成一種“傳、幫、帶”的良好風氣，即隊長帶班長，班長帶老兵，老兵帶新兵。半年來，他組織專業軍事訓練250余次。同時在消防安全訓練中，他特組織全體隊員去東城東花市消防中隊參觀學習，并且邀請到消防中隊的專業消防官兵到保安隊對義務消防員的動作進行指導。半年來，保安隊義務消防員不論是拋水帶，還是使用各類型滅火器等消防技能都達到熟練掌握的.程度。員工每天下班時經常對保安員的拋水帶水平豎起大拇指，這對保安隊無形中也起到了一種鼓舞的力量，隊員們都信心百倍，表示會更加努力，把消防安全的訓練會做到最好，確實落實大樓消防安全的責任。在學習中，他經常采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念，提高自身修養和業務水平。如在石油報上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，他都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向愛崗敬業的方向轉變。他多次私下給隊員講形勢、講要求，講保安業務和服務管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是在每一次大的勤務或活動中，他都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是保安隊出色完成任務的重要保證。半年來，除正常勤務外，他臨時組織出勤80余次，圓滿完成公司的重大活動或者會議安全的臨時保衛任務。
為了更好地搞好隊伍內部團結，他也采取了一定的方式方法。比如當他了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。記得有一次在警衛班長常忠志的生日宴會上，他流淚了，表示自己干保安好長時間，這還是第一次保安隊長給自己過生日，他感到非常激動，說一定要盡自己最
2大的努力帶好這個隊伍，替隊長分憂。這種方法不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
五是抓工作方法創新。工作方法在工作中尤為關鍵。中國石化北京石油分公司是一個國家大型企業，定位高端，規模宏偉，理念先進，這就要求保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在石油公司發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。面對北京石油公司新的的工作環境和工作要求，他在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從管理向服務；從說教向談心、關愛轉變。工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要他知道的，他都會盡力關心和幫助的，只要他能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如隊員李永良感冒發燒后，工作、生活受到影響，他及時帶他去醫院檢查，休息時幫他送飯，同時在工作上幫助調班，好讓他安心養病。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有關，性質比較特殊，那么消防安全是石油公司的關鍵，也就是說消防安全是保安隊工作的重中之重。大樓正式開業后，石油公司上層領導對消防安全特別重視，多次強調要采取多種宣傳和教育方式，在保安隊內部普及消防安全知識以及掌握撲救初期火災、逃生自救等方法。實物資產處各級領導也明確指示，保安隊作為中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓的唯一一支保衛力量，必須做好消防設備設施的管理和使用。按照上級領導要求，他挑選了10名對消防業務熟練、軍事素質過硬的隊員組成義務消防隊。義務消防隊成立以來，他每天都親自組織半個小時的消防水帶拋灑，每周組織2次消防知識學習。且每天還不時對大樓的消火栓、滅火器等多種消防設備及器材進行抽查，發現問題及時上報及時解決。如8月初的時候，他抽查時發現消火栓內的消防水帶質量較差，并且有36具干粉滅火器過期，及時上報了安全專員張戰國副處長，后全部更換了新的消防水帶及滅火器。半年來，他組織消防知識學習30余次，消防技能訓練80余次，消防設備設施大檢查20次。現如今，義務消防隊已經成為一支茁壯的隊伍，能撲救初期火災、熟練使用各類消防設備及器材，在參加公司領導組織的3次消防演練中，義務消防隊積極主動，表現出色，受到了各級領導的表揚。
沈楊智同志總是以飽滿熱情和不計得失的情懷，默默無聞奉獻在首都保安工作戰線上，他用自己辛勤的汗水，以強烈的事業心、以一名軍人的高尚情操，無私無畏的奉獻精神詮釋了一名保安員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，為維護首都政治穩定和社會安定，為構建和諧社會貢獻著自己的青春和力量。
個人三等功事跡材料 篇6
沈楊智，男，1986年9月出生，共青團員，高中學歷，甘肅省鎮原縣城關鎮五里溝行政村膠坡自然村人，20__年12月參加保安工作，現任北京市保安服務總公司海淀保安分公司一項目部駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓保安隊隊長。參加保安工作以來，該同志雷厲風行，積極主動，時刻走在隊伍的最前端，處處起到模范帶頭作用，發揚保安公司的優良傳統和作風，經常被客戶單位稱譽為“帶兵能手”。幾年來共帶領隊員抓獲各類違法犯罪嫌疑人200余名，協助警察破獲各類案件300余件，撲滅火災10余起，挽回經濟損失50余萬元。他所帶領的保安隊連續多年立功受獎，被評為先進。先后榮立了個人三等功1次，先進個人3次，個人嘉獎6次，20次被保安公司和駐守單位的表彰獎勵，他帶領的團隊先后獲得“集體嘉獎”5次，“集體三等功”2次。08奧運期間，由于成績突出，被北京市公安局評授予“個人三等功”榮譽。在加入海淀保安分公司工作以來，認真學習多方面的知識，繼續保持發揚部隊的優良傳統和作風，尤其是在進駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓后，從隊員的招聘到公司大樓的前期搬家工作，都做出了巨大的貢獻，受到了中石化各級領導的肯定，員工的一致好評。現如今，中石化保安隊伍團結穩定，隊員精神抖擻，已經是一支拉得出、用得上的安保隊伍，經常受到總經理劉雄華的夸獎。
一是抓隊伍建設。一支過硬的安保隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，他在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓警衛人員的配備，一手抓義務消防員的配備。根據石油公司上級領導要求，保安隊不僅肩負著總部大樓的安全保衛任務，還擔任著義務消防工作。在人員配備上，他積極從各方面入手招聘有保安經驗、素質過硬的隊員，同時，還注意從消防部隊退伍軍人中招聘10名優秀隊員擔任義務消防員。通過努力，保安隊的人數從當初的25人增加到現在的35人。在隊伍建設上，他把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道招聘隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，他都要親自組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時他還專門邀請東城區東花市消防中隊的專業消防官兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，還堅持每天1小時的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的.制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。保安隊進駐后，隨著大樓辦公秩序的逐漸正規化，他根據石油公司的性質及領導要求對勤務、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對保安隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如他每天組織班隊長會，每周組織隊會。半年來，他共組織召開大小會議60余次；又如執勤隊員必須提前15分鐘到崗進行正規交接班；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩，提升保安公司的形象。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，他在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，他根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、隊會上插入思想教育的以會代訓，時常向大家宣傳石油公司的人文理念，讓大家理解和明確怎樣才能更好的服務于石油公司，同時采取與個別隊員談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如6月18日大樓正式開業后2個月內保安隊做了大量的搬家工作，每天樓上樓下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正規要求擺放到一定的位置，有時候一個柜子能在大樓里旅游一圈，而保安員擔任的就是交通工具。剛開始哨位多，人員少，除上班人員外，其他人全部加入搬家的行列。幾乎形成了一種除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。據統計，半年來他帶領隊員幫助各部門干勞務將近20__余次，但他帶領的隊員沒有一個人叫苦叫累。他抓住這種吃苦耐勞的優良作風，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安隊長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上發表出有深度、有價值的體會語言，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，他要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，保安隊中出現了“三多三無”的喜人局面，多次受到石油公司眾多領導的肯定。即：工作積極主動的多，消極應付的無；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
四是抓素質建設。保安隊是一支準軍事化的管理隊伍，為了不斷的提高隊伍的軍事素質，他每天都組織進行2次長達1個小時的軍事訓練。訓練中他雷厲風行，嚴格要求，按照正規的軍事動作進行言傳身教，現隊伍中已經形成一種“傳、幫、帶”的良好風氣，即隊長帶班長，班長帶老兵，老兵帶新兵。半年來，他組織專業軍事訓練250余次。同時在消防安全訓練中，他特組織全體隊員去東城東花市消防中隊參觀學習，并且邀請到消防中隊的專業消防官兵到保安隊對義務消防員的動作進行指導。半年來，保安隊義務消防員不論是拋水帶，還是使用各類型滅火器等消防技能都達到熟練掌握的程度。員工每天下班時經常對保安員的拋水帶水平豎起大拇指，這對保安隊無形中也起到了一種鼓舞的力量，隊員們都信心百倍，表示會更加努力，把消防安全的訓練會做到最好，確實落實大樓消防安全的責任。在學習中，他經常采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念，提高自身修養和業務水平。如在石油報上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，他都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向愛崗敬業的方向轉變。他多次私下給隊員講形勢、講要求，講保安業務和服務管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是在每一次大的勤務或活動中，他都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是保安隊出色完成任務的重要保證。半年來，除正常勤務外，他臨時組織出勤80余次，圓滿完成公司的重大活動或者會議安全的臨時保衛任務。
為了更好地搞好隊伍內部團結，他也采取了一定的方式方法。比如當他了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。記得有一次在警衛班長常忠志的生日宴會上，他流淚了，表示自己干保安好長時間，這還是第一次保安隊長給自己過生日，他感到非常激動，說一定要盡自己最大的努力帶好這個隊伍，替隊長分憂。這種方法不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
五是抓工作方法創新。工作方法在工作中尤為關鍵。中國石化北京石油分公司是一個國家大型企業，定位高端，規模宏偉，理念先進，這就要求保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在石油公司發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。面對北京石油公司新的的工作環境和工作要求，他在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從管理向服務；從說教向談心、關愛轉變。工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要他知道的，他都會盡力關心和幫助的，只要他能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如隊員李永良感冒發燒后，工作、生活受到影響，他及時帶他去醫院檢查，休息時幫他送飯，同時在工作上幫助調班，好讓他安心養病。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有關，性質比較特殊，那么消防安全是石油公司的關鍵，也就是說消防安全是保安隊工作的重中之重。大樓正式開業后，石油公司上層領導對消防安全特別重視，多次強調要采取多種宣傳和教育方式，在保安隊內部普及消防安全知識以及掌握撲救初期火災、逃生自救等方法。實物資產處各級領導也明確指示，保安隊作為中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓的唯一一支保衛力量，必須做好消防設備設施的管理和使用。按照上級領導要求，他挑選了10名對消防業務熟練、軍事素質過硬的隊員組成義務消防隊。義務消防隊成立以來，他每天都親自組織半個小時的消防水帶拋灑，每周組織2次消防知識學習。且每天還不時對大樓的消火栓、滅火器等多種消防設備及器材進行抽查，發現問題及時上報及時解決。如8月初的時候，他抽查時發現消火栓內的消防水帶質量較差，并且有36具干粉滅火器過期，及時上報了安全專員張戰國副處長，后全部更換了新的消防水帶及滅火器。半年來，他組織消防知識學習30余次，消防技能訓練80余次，消防設備設施大檢查20次。現如今，義務消防隊已經成為一支茁壯的隊伍，能撲救初期火災、熟練使用各類消防設備及器材，在參加公司領導組織的3次消防演練中，義務消防隊積極主動，表現出色，受到了各級領導的表揚。
沈楊智同志總是以飽滿熱情和不計得失的情懷，默默無聞奉獻在首都保安工作戰線上，他用自己辛勤的汗水，以強烈的事業心、以一名軍人的高尚情操，無私無畏的奉獻精神詮釋了一名保安員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，為維護首都政治穩定和社會安定，為構建和諧社會貢獻著自己的青春和力量。
海淀保安分公司一項目部駐中石化保安隊隊長
沈楊智
二〇一一年十一月二十五日
個人三等功事跡材料 篇7
王宏，男，漢族，生于1988年4月，曾先后在交警大隊城區中隊、整治辦、信訪科實習。
本人平時注重學習，政治立場堅定。自實習以來我能克服各種干擾，自覺干好自己的本職工作，平時和同學能夠和諧相處，在實習單位能向各位老師虛心學習，并主動分擔工作。實習期間我沒有請過一天假，沒有曠過一天工，并堅持準時上下班。
本人無不良嗜好，在實習期間能認真工作，平時主動學習相關法律法規。能很好的遵守各項規章制度，嚴格按照《人民警察法》辦事，真正做到公正執法，以人為本，真情為民。
（一）在交警隊城區中隊和整治辦實習。交警是一個非常辛苦的崗位，工作非常的艱巨，每天路口站崗、街上巡邏、查處違章、有時還要參與執勤保衛任務和城鄉環境綜合整治。其根本目的就是保證人民群眾的安全。
經過短時間的培訓，我很快就上路疏導來往的車輛和行人。為了能夠更好的做好自己的本職工作，我常常利用休息時間認真學習《違法代碼》，工作的時候嚴格要求自己，自上班以來我曾協助民警參與執勤保衛12次，查處亂停亂放23起，客車和摩托車超載25起，打擊非法營運的三輪車、摩托車40輛。
（二）在公安局信訪科實習。公安信訪一直引起上級領導的高度重視。為了能夠盡快進入角色，我首先入手的工作就是編排檔案，從以前的一些信訪檔案中熟悉處理信訪事件的相關程序，其次主要學習公安信訪二期網絡的錄入步驟，在不斷的學習中，我學會了制作信訪件等業務。并按時將“每日信訪動態”、“每周信訪周報”上報局領導，圓滿完成建國六十周年信訪維穩工作。
在信訪科實習期間，我工作積極，虛心學習。編排了20xx年到20xx年的全部檔案，整理裝訂了20xx年的信訪材料，在全國公安信訪二期網絡上錄入了20xx年的全部信訪案件。參與了楊文武、賀金春信訪積案的調解工作。
（三）自覺學習。實習期間我堅持每天寫日記，總結自己當日工作情況。并利用休息的時間不斷學習法律知識，整理學習資料33篇。編寫《審訊學》學習筆記7890字，并撰寫了《關于開展信訪工作的調查報告》。結合平時工作心得，編寫了4期實習簡報，并在學院警務援助網上發表了2篇心得體會。
在以后的工作中，我將繼續腳踏實地、一如既往的工作。在總結中不斷的提高，在學習中不斷進步。努力把簡單的事做好，把平凡的事做好。加強責任心，做好自己的本職工作。
個人三等功事跡材料 篇8
，男，1988年08月出生，X人，大專文化，20xx年06月入黨，少尉警銜，現任廣東邊防第七支隊二大隊五中隊排長。今年以來，該同志思想穩定，安心部隊服役，能認真學習政治理論、科學文化知識和業務知識，不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，努力提高自身的政治覺悟和業務技能;該同志能充分利用點滴時間加強文化知識學習，努力提高自己的全面素質，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。同時能嚴格遵守部隊條令條例和規章制度，盡心盡職，努力干好本職工作。通過學習工作，不斷提高自身的思想道德素質、文化知識水平以及工作能力。作為一名排長，該同志能協助中隊值班干部的值班工作，較好地完成了每次執勤任務，并且在平時能努力學習業務知識，練就過硬的執勤業務技能 ，在執勤工作中表現突出，有力地推動了中隊各項工作的順利開展，為部隊的發展做出了貢獻。為此，他付出了許多汗水。具體事跡如下：
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質
該同志十分注重學習，以提自身的文化、思想等各方面素質和工作能力。為了加強學習，他每月都要購買大量書籍供自己查閱，并抓緊點滴時間學習，利用休息時間來看書，有針對性地學習有關理論(如《心理疏導與調適》、《假如你來處理這些問題》等)，向書中求答案，向書本求解決問題的好方法。并能將所學到的知識融會貫通到日常生活平時的訓練、管理、執勤工作中去。該同志在日常生活中，能夠虛心向戰友學習及時改正自身存在的不足，以此來鞭策自己更好的進步。
二、無私奉獻，不謀私利，做干部和戰士之間的"橋梁"
今年以來，無論是在中隊值班還是在帶領排里同志訓練，該同志都能認真履行職責，嚴格遵守執勤規定，加強請示報告，對訓練過程中發現的一些問題能及時報告大膽制止。在平時的工作中，該同志對工作一絲不茍，兢兢業業，對上級的命令能做到絕對服從，不管工作有多累都從無怨言，在執勤過程中能克己奉公、秉公執法、堅持原則、不謀私利，為邊防事業無私奉獻。在生活上，該同志能團結同志，處處為他人著想，事事關心他人，較好的維護了中隊人員的相互團結真正發揮了一名排長的作用，在日常中他虛心向身邊戰友學習積極開展批評與自我批評，及時發現自身的不足敢于改正不足，以此更好的鞭策。
三、全面兼顧、協調中隊做好行政管理、軍事訓練以及邊防執勤工作
作為一排排長，他除了認真履行政治工作方面的職責外，還積極協助中隊抓部隊的其他工作，一是在平時的管理中大力支持中隊的工作，平時親自到班里督促班長、戰士遵紀守法、嚴格按條令條例規范戰士的言行，做好部隊的動員和總結講評工作，使部隊保持十足干勁和工作積極性。二是訓練場上同樣時刻見到他的身影，每次除草他都站在排頭。訓練場上不管是烈日當頭還是陰雨連綿，訓練時間始終堅持在訓練場上，還有親自為戰士做示范和給戰士糾正動作，使部隊訓練有很大提高，減輕了中隊的一部分負擔。三是狠抓邊防執勤，平時經常教育排部戰士提高警惕，站好每一班哨，教育部隊要充分認識"邊防無小事"，增強官兵居安思危的憂患意識。除了教育戰士外，還堅持天天查哨，督促哨兵站好哨，認真履行好職責，平時不管工作有多忙，都堅持每天至少查一班哨。在帶領下，一排管理一直無任何問題，確保了邊防執勤工作的圓滿完成，使中隊的全面建設得到了可靠保證。