優(yōu)秀公司內(nèi)部員工事跡材料（通用5篇）

優(yōu)秀公司內(nèi)部員工事跡材料 篇1

　　尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　自20xx年8月16日進入黃商麻城購物中心從一名公司促銷員成長為一名基層管理者。經(jīng)歷了崗位的變遷，不僅思想覺悟有了提高，同時工作能力也得到了進一步提升，在工作中始終嚴格遵守商場的規(guī)章制度，刻苦專研業(yè)務(wù)技能和商品知識，從不計較個人得失，關(guān)心、團結(jié)同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂于奉獻的敬業(yè)精神，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細致解答顧客對產(chǎn)品的咨詢和疑問，以顧客的滿意作為工作目標，所以無論顧客有什么樣的需求，總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶著需求而來，載著滿意而歸，與供應(yīng)商溝通也是如此。

　　在過去的.一年里，在公司正確的俄領(lǐng)導(dǎo)下，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下，我柜組能夠圓滿完成公司下達的任務(wù)計劃。

　　一.完成情況。

　　計劃任務(wù)292萬，完成304萬，超額完成12萬。

　　二.工作管理方面

　　1,作為一名主管，首先要有過硬的業(yè)務(wù)知識，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學(xué)習業(yè)務(wù)知識，取長補短。她們的業(yè)務(wù)知識提高，才能更好的服務(wù)顧客，當每件衣服售出時，都要告知顧客如何洗滌保養(yǎng)，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心.

　　2.市場調(diào)查，經(jīng)常與員工走訪麻城市場，學(xué)習其它賣場陳列、服務(wù)、管理制度，每天晨會學(xué)習公司管理制度和服裝專業(yè)知識及服務(wù)技巧。

　　2.銷售目標，在下達全年銷售目標時，分解到各專廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識，才能更好地完成全年的銷售計劃。

　　4.服飾城經(jīng)過四月份的裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽紅專廳銷售直線上升，銷售達50萬，扣率77%。銷售好利潤高，歸結(jié)于及時有效與廠家溝通，商品質(zhì)量價格適中，獲得顧客的青睞。

　　工作得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認可，在07年度至09年三年評為麻城購物中心優(yōu)秀主管。

　　總而言之總結(jié)如下：

　　一、認真學(xué)習公司的各項制度和會議精神，并活學(xué)活用到市場上；

　　二、能順利地完場公司下達的任務(wù)，逐年遞增銷售額；

　　三、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志；

　　四、遵守公司的管理制度，無違紀行為；

　　五、吃苦耐勞，踏實做事，從無怨言；

　　六、積極主動配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展各工作

　　20__年已經(jīng)過去，雖然能完成公司各項任務(wù)，但也有不足之處，在新的一年里，要與柜組所有優(yōu)秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下達的各項任務(wù)計劃，也讓自己的到更大的提升！

優(yōu)秀公司內(nèi)部員工事跡材料 篇2

　　市場部經(jīng)理——市場營銷的先鋒人物。他足智多謀，努力開拓市場，親情維護客戶，急客戶之所急，幫客戶之所需，想客戶之所想，一切以客戶利益為中心，成為客戶的貼心人。

　　面對經(jīng)濟下行壓力、財政支出收緊、市場不夠景氣、不確定性因素增多等多重考驗，他帶領(lǐng)的先鋒隊在堅決貫徹執(zhí)行集團黨委決策部署下，主動發(fā)揚擔當使命、顧全大局、瞄準前沿、團結(jié)創(chuàng)新、善于斗爭的梵云精神，上下一心、砥礪奮進、奮力拼搏，不但完成了年度發(fā)展目標，還超額完成全年簽約任務(wù)，使收入結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化，市場拓展能力得到大幅度提升。

　　他一直秉承著“堅信發(fā)展才是硬道理”，利用自己在電信行業(yè)運營商多崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)勢和服務(wù)意識，主動帶領(lǐng)市場部全體員工拜訪客戶，為客戶解決問題。營銷的最高境界是服務(wù)，服務(wù)營銷的價值回歸是營銷，這精辟論斷在他們身上不斷的得以驗證。

　　通過不斷的學(xué)習，他努力提高項目謀劃能力，帶領(lǐng)市場部積極研究政策，謀劃并推動的全市烏江流域漁政管理系統(tǒng)就為梵云集團帶來不菲的收益；謀劃了山水林田湖草沙、智慧林業(yè)、全市儲備林、智慧人防、智慧停車監(jiān)管平臺、全市醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)籌等項目，為梵云集團持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

優(yōu)秀公司內(nèi)部員工事跡材料 篇3

　　沒有驚天動地的感人事跡，他只是一名普通的集團公司員工。但是在平凡的技術(shù)崗位上，他卻讓每一個項目業(yè)主單位感受到春天般的溫暖，他就是技術(shù)支撐部。

　　他在工作中不僅非常認真，更是力爭細節(jié)的完美。在其他人眼中，技術(shù)支撐部的工作就是修電腦和打印機等，項目上也只需過一遍即可，但在看來，如果不把控每個環(huán)節(jié)的進度及質(zhì)量，不同步準備好過程資料，其結(jié)果可能就會失之毫厘、謬以千里，所以必須一環(huán)一環(huán)做扎實。

　　邊工作邊學(xué)習，邊總結(jié)邊提升。有時候，由于部分項目的特殊性，工作常常需要在凌晨才能完成，但是他毫無怨言，積極地面對工作中的困難和壓力。加入集團公司不到一年的時間里，實施管理項目18個，累計竣工交付項目10個，累計交付金額達3000余萬元。同時，高質(zhì)量完成《運維業(yè)務(wù)承接工作方案》《運維業(yè)務(wù)收費標準服務(wù)方案》《運維服務(wù)響應(yīng)體系》等資料的編制，為集團公司的運維工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　在他眼里，工作是一種責任、一種享受，更是凈化靈魂、升華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持著一個信念，不畏艱辛、主動思考、樂于分享；他始終詮釋著一種精神，奮發(fā)進取、力爭上游。他是，平凡但不平庸。

優(yōu)秀公司內(nèi)部員工事跡材料 篇4

　　始終堅信“成功的秘訣在于將平凡的事做得不同凡響。無論工作如何細碎普通，只要認真、用心去做，不起眼的崗位也會取得不一般。”

　　從籌建專班的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃組到梵云正式成立，她輾轉(zhuǎn)多個部門，一直從事前端部門的綜合工作，日常事務(wù)多，人手少，是個不起眼容易被忽視的崗位。她主動進取、積極作為、任勞任怨，主動承擔了集團公司商標創(chuàng)立、婦委會宣傳、展示館解說等工作。同時，通過不斷的學(xué)習，提升辦文、辦會、辦事的質(zhì)量，積極配合其他部門開展相關(guān)工作，

　　起初因經(jīng)驗不足，在面對技術(shù)支撐部項目資料審核和歸檔整理的時候是個難題。但是她并沒有放棄，經(jīng)過不斷的摸索，犧牲閑暇的時間，反復(fù)推敲、實操之后，這些問題迎刃而解，不但把項目檔案資料整理的井井有條，還分門別類，順利通過市直部門的檢查。

　　為完善部門辦公機制，促進各項工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，提高辦事效率，她先后完成了《合同簽訂流程及管理辦法》等相關(guān)制度建立。她說：“現(xiàn)在不僅要做好技術(shù)支撐部工作中的‘賢內(nèi)助’,還要當好部門的‘廉內(nèi)助’”，不僅要倍加努力，立足崗位，不斷學(xué)習大數(shù)據(jù)專業(yè)理論和政策，為做好部門和公司綜合服務(wù)工作，還要加強項目廉政檔案的審核，把好廉政關(guān)。不斷積累經(jīng)驗，以做一名優(yōu)秀、卓越的員工為目標，為公司多做貢獻。

優(yōu)秀公司內(nèi)部員工事跡材料 篇5

　　她把公司的事當成自己的事，兢兢業(yè)業(yè)；她工作嚴謹細致耐心，大膽提出工作中存在的問題，堅持原則。——她就是財務(wù)部的。

　　從最初專班籌建到如今規(guī)模漸成，梵云集團不僅為銅仁市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦，更見證了貴州大數(shù)據(jù)事業(yè)的突飛猛進。作為集團財務(wù)部工作人員的，為之倍感欣慰與自豪——因為她不僅是過程見證人，也是團隊追夢者。

　　世界著名實業(yè)家稻盛和夫曾說過：“會計是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中樞”，單位財務(wù)工作至關(guān)重要。她的日常職責除了按時做好資金對賬、申報稅款等常規(guī)工作外，同時兼任集團旗下4家合資公司財務(wù)、集團機關(guān)工會經(jīng)費審查委員和場景大數(shù)據(jù)展示館解說等工作。她嚴格堅持財經(jīng)紀律，發(fā)現(xiàn)不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證時，她敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，她則予以退回，嚴格要求經(jīng)辦人員更正補充。

　　通過認真審核和監(jiān)督，確保職責范圍內(nèi)會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用，在年度第三方審計評估時，她經(jīng)手的資料無一有差錯。