2024先進單位事跡材料（精選26篇）

2024先進單位事跡材料 篇1

　　xx縣客運總公司是縣交通運輸局直屬的客運企業，現位于xx鎮金海路1號，成立于1992年7月，具有國家客運三級經營資質，主營班線客運、城區公交客運、農公班線客運、出租客運等業務。目前，公司擁有固定資產3067萬元，職工112人，從業人員760多人，經營著上海、無錫、南京、句容、昆山、青島、徐州、射陽、常州等中長途班線20余條，至連云港市區快客班線2條，9條城鄉公交班線，8條城區公交班線，4條村村通班線，出租車153輛，公交車60輛，共擁有營運車輛395臺，日進站車輛330多臺，平均日客流量約8000人次，構成較完善的客運服務網絡，是全縣主要的旅客集散地，是江蘇的北大門。

　　公司自成立以來，始終堅持“安全第一、旅客至上”的經營宗旨，以“快捷、準點、安全、舒適”為服務目標，以守法誠信為根本，以持續發展為主題，以提高效益為核心，以安全生產為基礎，主動適應客運市場的變化，主動謀求公司的長遠發展，搶抓機遇，與時俱進，保持了生產發展、職工隊伍、管理秩序的穩定與和諧發展，充分調動起廣大職工的積極性和創造性，做強做大企業規模，為公司創造了一個又一個輝煌成績。20xx年10月順利通過了江蘇省運輸管理局二級客運站的驗收，通過ISO9000服務質量認證，并先后榮獲連云港市交通企業安全生產標準化一級企業、省級青年文明號、江蘇質量誠信AAA級品牌企業、江蘇省五一勞動獎狀，紅十字無償獻血促進獎單位，20xx、20xx連續兩年獲市“平安企業”和縣“文明單位”，20xx年城北汽車客運站榮獲全國“萬里杯”首屆旅客最滿意汽車客運站、2xx年度勞動保障誠信示范單位、先進基層黨支部、“愛心車隊、志愿服務”獲省百優志愿服務項目。

　　能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經營的結果。公司的具體做法是：

　　一、以守法誠信為本，把公司做實做大做強

　　xx縣客運總公司位于江蘇的北大門，是全縣重要的旅客集散地、客運樞紐，也是對外重要的窗口單位，平日十分注重公司的形象建設。從開始建設起，公司就超凡脫俗，不僅在硬軟件上引用了高科技，而且在生產、經營和管理理念上實現了高起點，公司一直秉承“服務第一、信譽至上、誠信守法、持續創新”的經營管理宗旨，在生產、經營和管理上不僅有完備、規范、民主、科學的規章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了現代大部分企業所沒有的以人為本的公司特有形象。三年來，公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。

　　為了依法經營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，重大事項都要經過班子討論或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經營、依法決策、依法管理的起點。

　　為了提高員工素質，為企業發展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　公司注重科學管理，不斷用新的制度規范公司的經營行為，多年來公司以誠信為原則，堅持“以旅客為中心、推動公司發展;強化內部管理，提升服務質量，堅持持續改進、確保旅客安全”的質量方針，建立了公司、客運站質量管理體系，20xx年通過了ISO9000質量管理體系認證。

　　在財務管理上，嚴格執行國家財務管理制度，按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，無帳外帳，與銀行結算往來正常，無不良記錄。

　　二、嚴格信守合同，誠實履約，切實維護經營者權益

　　我公司成立伊始,就把商業信譽放在首位，認真貫徹執行《合同法》及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業發展的原動力，在實際工作中，我們與經營者依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，組織職工學習《合同法》、《勞動合同法》等法律法規，通過培訓和培養增強員工依法守信的觀念。平時注重加強合同管理,不斷修訂完善合同內容，定期與公司營運車輛經營者簽訂承包合同，切實維護經營者的合法權益。公司成立至今,從未出現過合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。

　　三、重視安全生產，強化安全措施，營造安全氛圍

　　在安全生產方面，公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業的安全生產水平,加強對企業的安全生產監督管理,建立持續改進的安全生產長效機制,公司依據國家關于安全生產的法律、法規和規章及“企業安全生產標準化基本規范，編制了安全生產標準化規范。為全面貫徹《安全生產法》，保證安全生產無事故，公司研究制定了《安全生產管理制度》，成立了安全生產管理委員會，總經理為主任，領導班子其他成員為副主任，各科室負責人為成員，每月召開安委會成員會議和駕駛員例會，定期對職工進行安全意識教育，對站場和重要部門、車輛進行經常性安全檢查，做到了防患于未然。

　　建立健全安全生產管理臺賬，完善《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制訂《安全生產職責》、《安全生產管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產檢查制度》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的20余項規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

　　完善安全生產監督網絡，公司總經理為安全生產第一責任人，分管領導為第二責任人，各科室負責人為安全領導小組成員，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。同時設立專兼職安全員，他們也是安全生產管理員，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。

　　針對公司經營特點制定《安全事故應急救援預案》和《危險品查堵制度》，設有應急救援小組，以應對突發事故的發生，定期進行演練，實行定置管理。對進站行包通過安檢儀逐一進行檢查，嚴格把關，杜絕危險品上車，切實維護乘客的人身安全，保障安全有序的工作環境和乘車環境。

　　由于公司堅持層層落實安全責任，實現安全管理、安全生產的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規定，對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查，高危作業安全指標嚴格遵守有關規定，近三年來，安全生產工作取得很好的成效。

　　四、嚴格遵守勞動保障法律法規，構建和諧穩定的勞動關系

　　公司是社會的細胞，是社會穩定的基礎，只有公司勞動關系和諧，社會才可能和諧。我公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規，一是建立健全勞動合同制度。凡到公司應聘經考核合格錄用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。不存在招用童工、損害女職工權益等行為。二是完善集體合同制度。通過平等協商，不斷提高集體合同的實效性，注重制訂和履行集體合同的質量，并制定了與集體合同、勞動合同相配套的規章制度。三是工會組織健全，活動開展正常。依法按時足額撥繳工會經費，工會工作達到規范化要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是建立健全工資分配支付制度，實行企務公開，認真執行公司工資制度，員工工資隨公司經濟效益的增長而逐步提高。每月10日定期足額發放職工工資，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。五是加強法制宣傳教育力度，培養員工的守法意識。公司制定了普法依法治企規劃，成立了普法依法治企工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規，并在公司宣傳欄開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開廠務，有效促進了普法依法治企工作。20xx年度公司被授予《勞動保障誠信示范單位》。

　　五、充分發揮工會組織作用，加強公司民主管理工作

　　工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁和紐帶。公司非常重視發揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅持每年召開兩次員工代表大會，將年度工作總結、本年度工作計劃和職工培訓計劃等列入審議范圍。

　　此外，公司堅持將重大事務和與員工利益密切相關的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發揮了員工代表和工會主席的作用。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。

　　六、加強公司勞動爭議調解組織建設，建立預警機制

　　公司成立了由工會主席負責，工會、行政部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。

　　為能有效地開展活動，調解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關系的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調解工作，并能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調解的信譽度和成功率。

　　七、積極參與公益活動，堅持履行社會責任

　　公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現良性的發展。

　　多年來，我公司在做好日常管理工作的同時，積極參與公益活動，領導帶頭，職工熱心，積極參與無償獻血、擁軍優屬、捐助四川災區、關心孤寡老人、志愿者執勤等活動，自覺參與高考考生運輸、運送援建四川災區人員等任務，積極履行社會責任，在自然災害、突發公共事件和重大活動中表現突出。

　　1、全體干部職工熱心參與社會公益活動，每年在公司職工和駕乘人員中組織一次義務獻血活動，自20xx年以來，共有80余人次參加社會義務獻血，共計獻血25000CC。在四川地震發生后，全公司職工和駕乘人員踴躍捐款31820元支援災區重建，派出二臺客車義務運送援建四川災區人員，20xx年5月份又為四川災區兒童捐贈愛心包裹212個，玉樹地震發生后，全體員工紛紛伸出友誼之手，向玉樹災區捐款6000多元。

　　2、近年來，公司積極開展軍民共建、擁軍優屬活動，與縣駐軍部隊聯合開展“雷鋒日”義務勞動活動，熱心參加“七一”、“八一”、“春節”擁軍慰問活動。帶領職工走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問，組織愛心車隊到福利院看望慰問孤寡老人，給他們送去米、面、魚、肉等慰問品;并廣泛發動干部職工、駕乘人員向白血病患者辛歡歡同學捐款;20xx年中秋節前夕組織職工和駕乘人員向一家祖孫三人身患尿毒癥的小夢緣捐款15903元，在職工中開展“慈善一日捐”活動，增強員工的大局意識和責任意識，表現出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。

　　3、成立愛心車隊，開展志愿服務。公司于20xx年3月成立愛心車隊，由10臺車租車2名管理人員，20名駕駛員組成。兩年多以來，愛心車隊隊員們在做好日常優質服務的同時，以更多的愛心回報社會，全體隊員向社會公開服務承諾，遵章守紀、安全行車、文明駕駛、禮貌待客，在日常工作及生活中，帶頭做好尊老愛幼、團結友愛、熱心助人等社會公益事業，關愛弱勢群體，開展志愿服務，每年高考期間，免費接送高考學生;放棄營運，免費帶領聾啞學生游覽新城，他們不斷強化服務理念，時刻做到文明誠信服務，開展志愿服務，踐行奉獻精神。愛心車隊以特色的服務，創新的舉措，奉獻的精神，在出租車隊伍中起到良好的模范帶頭作用，并贏得廣大乘客的贊譽，受到了各級領導和社會各界的認可，于20xx年底被團縣委確認為我縣的一個志愿者分會，“愛心車隊，志愿服務”項目于20xx年7月份被團省委確認為“xx省第三批百優志愿者服務項目”。

　　幾年來，我公司在對外經濟活動中堅持誠信不欺、言而有信、以誠待客的市場經營準則，誠信經營，優質服務，在為社會創造出更多更大貢獻的同時，也收到了很好的經濟效益和社會效益，公司信譽大大提高，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的靈丹妙藥，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信發展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻，并時刻牢記誠信是企業的生命。

2024先進單位事跡材料 篇2

　　實業集團有限責任公司(簡稱xx集團)是在原昌吉國營園藝場的基礎上改制成立的一家專業從事種業、特色農業、農產品加工業、房產建筑業、生態旅游業的綜合性高新技術企業，是國家級農業產業化重點龍頭企業、中國農業部瓜菜種子繁育基地、中國種業五十強企業、全國園藝產品出口示范區、國家級科技創新星火龍頭企業。公司現有員工800余人，其中在職的少數民族員工120人(已退休的少數民族員工79人)，分別由漢、回、維吾爾、哈薩克、錫伯等民族組成。多年來，xx集團按照自治州及園區相關要求，緊緊圍繞各民族“共同團結進步、共同繁榮發展”和“科學跨越、富民強州”目標，關注民生，和諧發展，深入扎實有效推進民族團結工作，取得了一定成效。

　　加強教育，營造氛圍。xx集團的民族團結創建活動開展以來，集團黨委堅持把宣傳教育貫穿于工作的始終，認真組織廣大干部職工加強對區州有關文件精神的學習與領會，認真學習了《宗教事務條例》和《中共中央國務院關于進一步加強民族工作加快少數民族和民族地區經濟社會發展的決定》等政策理論和法律法規。組織廣大員工學習宣傳黨的民族宗教政策、法律法規，開展民族基本知識和“三個離不開”思想教育，既反對大漢族主義，又反對地方民族主義，形成各民族平等相待，團結和睦，友好互助的社會環境。通過廣泛深入持久地開展宣傳教育活動，使廣大員工對民族團結相關知識有了較全面的了解，對民族宗教政策有了更深的理解。

　　為各族職工群眾排憂解難，積極為民辦實事。集團結合業務工作，堅持把解決影響民族團結進步的問題和為民辦實事作為創建工作是否取得實效的標準。

　　新農村建設。為加快昌吉國家農業科技園區核心區基礎設施建設，徹底改善xx集團舊居民區職工“晴天一身土，雨天一身泥”的住房環境和條件，優化居住環境。從20xx年3月起，對xx集團五個居民點(一站二組、二站上組、二站下組、農三站、酒花站)實施整體搬遷安置。xx集團為落實好搬遷安置工作，從20xx年至20xx年，在昌吉市21號小區投資2.5億元，建成23萬平米，共42棟樓，1728套不同面積的住宅，主要解決舊居民區改造和職工住房問題，截止目前已有1000多戶搬入新居。

　　原園藝場職工國有身份的置換工作。徹底解決企業改制2019年來遺留的“民營企業、國有職工”問題，企業對1380多名原國有身份正式職工發放身份置換金3200萬元，現已對792名原園藝場國有身份職工進行了身份置換工作，已支付國有身份置換金1874.61萬元。

　　住房補貼。為徹底改善職工居住條件，解決職工因經濟困難住不起新房的實際，xx集團于20xx年提出向國有身份職工按照每個工齡年700元的標準發放住房補貼，根據州人民政府和園區管委會20xx年12月對xx集團《關于xx集團原國有身份職工住房補貼有關事宜的批復》，企業計劃用三年時間對1800多名原國有身份正式職工發放住房補貼共計約3700萬元。截止目前已為642名職工發放住房補貼1154萬元。

　　內部退養。截至目前，已有171名農業職工辦理了內養手續，企業累計支付內養職工工資、社保福利700萬元。

　　金秋助學。為激勵xx集團職工子女向先進榜樣學習，倡導一種努力學習、刻苦鉆研、拼搏向上的風尚，開展“金秋助學”活動，從20xx年開始對考入大學的職工子女給予資助，共資助大學生30人，資助資金達67500元。

　　廉租房安置。為解決集團無房困難職工的住房問題，入戶走訪，調查情況，向園區申請10套廉租房，為10戶職工解決了住房問題。為不是搬遷區域的職工安置了4套經濟適用房。

　　增收措施。為提高農業公司一線職工收入，企業讓利，將酒花收購價格從2元/千克提高到2.5元/千克，釀酒葡萄收購價格從1.5元/千克提高到2元/千克，平均每畝收入提高215元。

　　走訪慰問。xx集團關注民生，關心職工生活，建立健全走訪慰問機制，在春節和穆斯林節日來臨之前，集團黨委都安排領導集團進行全面的走訪慰問。在每年春節之前，集團領導分組，共對297名農業一線職工和50名退休職工進行了走訪慰問;在肉孜節來臨之際，集團領導又對76名穆斯林退休職工進行了走訪慰問。幾年來，走訪慰問困難職工、“五老”人員、重病職工、農業一線職工，共送去慰問金及慰問品30萬元。

　　豐富職工文化生活。每年組織30余名退休職工赴內地參觀學習，20xx年至今共組織退休人員疆內、疆外活動五次，投入資金12萬元。每年為女職工開展趣味運動會、培訓等活動，投入資金5萬元。

　　總的來說，xx集團的民族團結工作取得較好的成績。在今后的工作中，集團將堅持不懈抓好民族團結進步宣傳教育工作，注重宣傳教育的針對性和實效性，對各族群眾堅持不懈開展民族宗教政策和民族團結進步的宣傳教育，使其牢固樹立“三個離不開”的思想，進一步鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。繼續認真查擺和解決制約群眾轉變觀念、改善生活方面的突出問題，使民族團結進步工作成為推動企業發展的有力抓手。

2024先進單位事跡材料 篇3

　　主要工作措施：

　　（一）領導重視，分工協作。區政府成立了以主管農業的副區長任組長，農機、農業、財政等部門和有關鄉鎮領導為成員的保護性耕作領導小組，先后下發有關文件，并把保護性耕作技術的推廣作為鄉鎮政府政績考核的一項重要指標進行考核。

　　（二）積極開展大培訓、大推廣、大普及活動，努力營造良好社會氛圍。4月18日，全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區于集鎮、朱老莊鄉召開，9月26日，全區玉米機收保護性耕作現場會在道口鋪辦事處田廟村召開。各鄉鎮辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會、觀摩會、座談會，全區累計現場會、演示會26余次，發放各類宣傳資料3萬多份。局技術人員開展專題技術講座20余次，培訓基層鄉鎮干部、技術人員、機手和農民共5000余人次。通過全面、系統的培訓，干部群眾轉變了思想觀念，調動了實施保護性耕作的積極性和主動性，為保護性耕作技術大面積推廣營造了良好的社會氛圍。

　　（三）規范基地建設，樹立典型，搞好各項服務。按照保護性耕作技術要求，結合我區實際，選擇了農作物種植相對集中、耕地成方連片基礎條件較好的斗虎屯鎮、梁水鎮、侯營鎮等15個鄉鎮建設了15個標準化保護性耕作示范基地，制定技術路線，并安排專人進行監測、記錄有關數據、資料，積極做好咨詢、技術指導等各項服務。注重培育保護性耕作技術推廣專業人員和農機作業典型帶頭戶，發揮典型示范作用。

　　成效：

　　（一）促進了保護性耕作機械裝備的快速發展。全區新增玉米聯合收獲機93臺，秸稈還田機122臺，小麥免耕播種機76臺。

　　（二）推動了農機服務組織的發展。已注冊成立農機專業合作社12家，發展農機大戶、專業戶50多戶。（三）經濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術，節本增效效果明顯，機手、農民實現了雙贏，促進了現代農業發展和和諧新農村建設。

2024先進單位事跡材料 篇4

　　“愛護環境，我爭先”——記環保小衛士王樂

　　王樂，男，漢族，麟游縣鎮頭小學小學五（4）班學生，班級的勞動委員，也是校、班級環保小組的主要成員。他生活在一個普通職工家庭。他熱愛校園，勤勞純樸，尊老愛幼，樂于助人；他熱愛學習，刻苦努力，成績優秀；他熱愛勞動，工作中兢兢業業、以身做責。作為班級的勞動委員，王樂同學每天都是最后一個離開教室的。盡管并不是他值日，他也會主動留下來和同學們一起打掃教室清潔，打掃完他還認認真真的檢查幾遍，看到細小的垃圾就用手撿起來。正因為他的認真負責，五（4）班的教室一直是窗明幾凈，連續多次獲得學校“衛生先進班”的光榮稱號。

　　校園東側圍墻有一排水池，目的是為了讓上廁所的同學洗手用。一些低年級的同學隨手把東西扔在水槽內，堵塞了通水管，污水浸濕了通往廁所的路，其他同學都紛紛掩鼻疾走。王樂同學帶著班上環保小組的成員及時趕來，立刻動手清掃。污水浸濕了鞋子，索性把鞋脫了；當有些垃圾怎么也掃不出來的時候，他率先動手把堵塞的垃圾從通水管掏出。在大家的共同努力下，污水很快就打掃干凈了。勞動結束后，環保小組的成員意識到，每天這樣打掃并不能真正解決問題，應該告訴其他同學要養成不隨手人垃圾的習慣。于是，他帶著環保小組的成員組織了一次“特別行動”，課間站在水槽旁向同學們進行“不亂扔垃圾，從我做起”的宣傳。經過一周時間，水池里亂扔垃圾的同

　　學少了，過道的環境越來越干凈。同學們都親切的稱呼王樂他們為“衛生小天使”。

　　五（4）班負責體育場衛生，無論是在寒冷的冬天，還是在炎熱的夏天，王樂始終帶領同學們盡職盡責地打掃，并時刻監督、提醒同學們怎樣做。遇到沒有按要求做的同學或現象，他都能及時制止，并親自去清理。他帶領的班級環保小組成員，無論在什么時候，也無論在哪個班級的分擔區，只要發現有紙屑等污物，都能彎腰撿起，并投放垃圾箱內。他經常積極宣傳保護環境的重要性,并積極宣傳、號召其他同學也和他們一樣為環保盡自己應有的力量。在輔導老師的指導下,他還在班級主持了一次“愛我社區，做環保衛士”的中隊活動，宣傳環保的重要性，講解垃圾的分類，提出建立廢紙、塑料制品回收箱，以防止社會資源的流失和減少對環境的污染。社區的叔叔阿姨親切的稱它為“環保小天使”

　　20xx年5月5日，學校少先隊大隊提出了創建“鎮頭小學紅領巾環保安全路”的決定，面向四、五、六年級招募環保小衛士。當通知剛剛發出，王樂就第一時間報名參加。“紅領巾環保安全路”是校園北側的街道，走的人很多，丟的垃圾也很多，打掃起來并不是一件容易的事。王樂同學發揚了不怕苦、不怕累的精神，積極到紅領巾環保安全路打掃，有些藏在灌木叢中的垃圾，掃不出來，他就用手撿。有時，還沒有輪到他們班打掃，他也自覺下去清掃垃圾。王樂有句話是這樣說的：“現在，看到垃圾就想撿。”在全校環保小衛士的積極勞動下，“鎮頭小學紅領巾環保安全路”漸漸恢復了本來靚麗的面貌，

　　既美化了校園周邊環境，也為麟游創建和諧社區貢獻了小小的一份力量。

　　王樂就像一只可愛的小白鴿，飛到哪里，哪里就多一片綠色，添一份生機。老師和同學們看到王樂就親切地稱呼他：“環保小衛士。” 在家里，王樂也積極宣傳環保，父母、姐姐和小區的叔叔、阿姨都是他宣傳的對象。當看到有沒有關好的水龍頭，會立刻跑過去關好；看見有人隨手扔垃圾時，會立刻把他丟掉的垃圾撿起來，還會告訴他們，再也不能隨手亂扔垃圾了。王樂同學愛護每一株花草，每一棵樹木，不摘花，不踏，進草坪。叔叔、阿姨們遠遠看到他，就笑著說：“我們的環境管理員來。”

　　王樂告訴老師：環保精神是激勵著我；我應該為保護環境做一點事，使地球永遠美麗！王樂，一個真正的環保小衛士！王樂在仔細的撿垃圾，撿完垃圾了，王樂和隊友們一起歸來，垃圾筒都露出笑臉了。又浸水了，王樂趕忙和同學一起清掃。

2024先進單位事跡材料 篇5

　　一、組織上有保證，公司成立了以公司領導、工會人員、考核辦人員、安全辦人員組成的“安康杯”競賽活動領導小組，制定了活動實施方案，明確了責任主體、組織實施、獎懲辦法。

　　二、大造輿論、大力宣傳，利用車間板報、看板、標語、口號大張旗鼓地營造活動范圍。

　　三、針對不同工種，編寫了各工種職業危害預防教材，對所有員工分期、分批進行了安全培訓活動，并進行了考試，使得人人安全知識普及，及格過關。

　　四、組織企業員工每年定期體檢，對所有員工每年體檢一次，預防疾病，保障健康。

　　五、針對企業安全隱患，公司內部制定了各危險源標識牌，明確了危害要素、預防措施和控制辦法，安全人員每天檢查，消除隱患和違章。

　　六、組織工段長以上管理骨干分三批到日本豐田公司進行“生產現場管理”培訓，在各車間內部大力推進6S管理活動，每月定期、不定期檢查評比，使得生產現場整潔、有序、安全。

　　七、積極進行企業安全標準化建設，在20xx年取得了省安檢局頒發的“安全質量標準化二級企業”資格。

2024先進單位事跡材料 篇6

　　夏日炎炎，碩果累累。在上級領導的關心和支持下，在芙蓉鎮人武部的周密安排下，通過各處室、各班主任通力合作，武警教官們的辛勤教導，學生們的自身努力，樂清市芙蓉中學20xx級高一新生的軍訓工作取得圓滿成功。我校軍訓工作被評為樂清市先進單位，共有師生7人被評為軍訓先進個人。總結本次軍訓工作經驗，它突出表現在以下幾方面：

　　1.領導重視，組織有序。

　　今年參加軍訓的高一新生有480人，來自樂清市各地。。

　　2.內容豐富，效果顯著。

　　本次軍訓內容豐富多彩，軍訓生活生動活潑，緊張有序。為了更好地宣傳本次軍訓，我們特別編寫了六期軍訓簡報，及時報道軍訓中的感人事跡，達到了非常好的宣傳效果。我們在軍訓中進行了國防知識、禁毒知識、安全知識、鄉土知識競賽，舉辦了臺海形勢、武器知識講座和革命影片放映，同時組織了師生、教官聯歡晚會。這些活動的開展大大豐富了本次軍訓工作內容，使我校的軍訓工作獨具特色。

　　3.安全第一，保障有力。

　　為了使本次軍訓高質量、安全有序地進行，我們做到軍訓工作機構落實，工作制度健全，并有固定辦公場所和設施。明確要求工作人員24小時開手機，隨時解決遇到的一切問題（比如半夜學生身體不適問題等），加強夜間巡查。另外，在食品衛生、水電、宿舍等方面加強安全意識。我們尤其重視門衛工作，24小時始終保持3人值班。我們的班主任老師深深懂得身教甚于言教的道理，與同學們在訓練場上共甘苦，積極配合各教官的工作，這是軍訓有力的保證，也是班主任了解、熟悉班級的重要途徑。

　　4.高素質的教官，一流的效果。

　　我校一向重視學生軍訓工作，多年來形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉鎮人武部周克勝同志、大隊長謝建欽同志都非常敬業，每次軍訓都非常主動與我們聯系，商討、制訂各種詳細的軍訓方案。我校的教官都是浙江省武警干訓學院的骨干成員，思想素質高，軍事業務強，與我校師生關系特別好。軍訓雖然只有短短的八天，但師生和教官們卻結下了深厚的情誼。每當烈日當空的時候，老師們首先想到的是教官渴不渴、學生累不累。

2024先進單位事跡材料 篇7

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!

　　金秋，是一個收獲的季節，是一個熱情四溢的季節。然而，在這個本該收獲喜悅的季節里，那些因病、因災等正在經歷著貧困的莘莘學子，卻在學費的門檻面前倍感焦慮和愁苦。生而不可選擇的家庭使他們暫時處于生活的困頓，他們的求學路是如此曲折，如此無奈。

　　孩子是祖國的未來，也是家庭的希望，資助一個困難家庭的子女完成學業可以使整個家庭從根本上擺脫貧困。我們新機大家庭共有職工近5000余人，作為我們“新機職工之家”的一份子，彼此關愛、相互幫助也應該是我們每個職工應盡的責任和義務。

　　近年來，在段各級領導以及職工朋友們的支持和幫助下，我先后榮獲了多項殊榮，飲水思源，工作十余年來，如果沒有新豐鎮機務段這個大家庭給我提供個人成長成才的平臺，沒有我的師傅、工友朝夕相處，給我傳道授業解惑，可能就沒有我的今天。吃水不忘挖井人，此時，我想我應該做的，就是去感恩我們的職工朋友、感恩我們的企業。

　　今天，我很榮幸能參加這場“金秋助學”啟動儀式，看到我們的孩子能在經濟困難的家庭，艱苦奮斗，考上好的大學，或者執著地追求學業，我深感自豪和驕傲，我倍受鼓舞和激勵，因為希望正在發芽、成長，孩子們在不遠的將來定會長成頂天立地的參天大樹，而我們的企業，也一定會走好改革壯大的每一步。

　　十年寒窗苦讀中，他們志存高遠，每個人都有一個艱辛的故事，他們離成功只差一步，只要社會助他們一臂之力，他們就能緊握這寶貴的機會。“予人玫瑰，手有余香”，假如我們每天少喝一桶飲料，假如我們肯把名牌衣服降半個檔次，將省下來的錢做一點有意義的事情，我想我們一定會感到無比幸福和驕傲，因為在你給予別人一份希望的同時，自己也會收獲成倍的快樂。

　　為了不讓更多的學生因貧困而失學，我期望廣大愛心人士能夠發揚甘于奉獻、樂于助人的崇高精神，心懷仁愛之心，伸出友愛之手，共同關心孩子的未來，幫助孩子們插上理想的翅膀。一個人，也許改變不了世界，但大家都朝著一個目標共同努力，一定能改變我們的未來，我相信，他們的未來，將因大家的愛心而更加燦爛。

　　今天舉行“金秋助學”活動，希望你們不要辜負父母、機務段以及各位愛心人士對你們的期望和關愛，要把大家的關愛作為奮進的動力，做一個對人民有益、對社會有用的人，用優異的成績回報祖國，回報社會，回報親人。

　　最后，祝所有的職工朋友工作順利，身體健康，家庭幸福!祝各位學子們在新的學期學習進步，心想事成!謝謝!

2024先進單位事跡材料 篇8

　　錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗高日罕街消防救援站，20__年，消防站被應急管理部評為“全國119先進集體”，被自治區團委評為“全區青年文明號”，20__年被內蒙古消防救援總隊評為“先進基層單位”，榮立集體三等功1次。建隊37年來，消防站先后有4人(次)榮立二等功，36人(次)榮立三等功。消防站黨團組織多次被評為全區“先進黨支部”、“先進團支部”。

　　高日罕街消防救援站建立于1984年，現有指戰員20人，擔負西烏珠穆沁旗22960平方公里的防火滅火和搶險救援任務。近四十年扎根于烏珠穆沁旗草原，弘揚吃苦耐勞、一往無前的“蒙古馬精神”，是北疆草原消防安全的忠誠守護者。高日罕街消防救援站黨支部始終以人民利益為核心，30多年來，消防站和烏珠穆沁草原上的牧民同胞守望相助，一代代指戰員傳承“愛民助民、共守草原”的奉獻情懷，用生命與使命詮釋了民族團結，草原牧民稱贊“消防尖兵”們不僅有蒙古馬的勇毅，更有蒙古馬的情懷。

　　數十載戰訓不松懈

　　“枕戈待旦、聞警即動，刀山敢上、火海敢闖”，高日罕街消防站吃苦耐勞、刻苦訓練的精神代代相傳，全體指戰員頂烈日，戰酷暑，迎風霜，斗冰雪已是常態化，黨員骨干在訓練中更積極發揮帶頭作用，掀起“比、學、趕、幫、超”的訓練熱潮，涌現了趙鐸、趙帥、劉忠成等一大批業務訓練尖子。

　　消防站一直嚴格按照 “兩嚴兩準”進行正規化管理和訓練，力爭為一方百姓打造“來之能戰，戰之能勝”的消防強兵。消防站立足草原災情特點，組建開展遠距離供水操、草原火災水帶鋪設、草原鐵人四項等針對性訓練，形成了獨特的、過硬的、符合草原實際的救援技能體系。多年來在自治區、盟、旗三級舉辦的各類賽事中，高日罕街消防站屢屢斬獲榮譽，精良裝備、專業技能和戰斗能力贏得社會各界高度贊譽。

　　千余次救援煉真金

　　少數民族邊疆地區草原災害事故頻發，有烈火的洶涌更有風雪的殘酷。嚴寒是北疆草原艱苦環境的真實寫照，在“2 . 8”白霍一級公路風雪大救援中，當天以零下49度創下了西烏珠穆沁旗氣象記錄的歷史新低。惡劣天氣造成一支9車12人的越野車隊被困公路，時刻面臨生命危險。漫天飛雪能見度極低，出警救援的指戰員半個小時僅行進不到10公里，情況緊急，指戰員跳下消防車揮起鐵鍬開路。到達事故現場后，救援面臨重重困難，指戰員用血肉之軀與風雪搏斗，器械沒電了用鍬挖，鍬挖斷了用手刨，最終成功將12名群眾救助脫困。

　　20__年2月，西烏珠穆沁旗金山發電有限公司廠區輸煤棧橋上的傳送皮帶因過熱引發火災，如不及時控制，火勢將引燃桶倉內的4000噸燃煤，引發嚴重爆炸。災情就是命令，高日罕街消防站指戰員在零下30多度的嚴冬中逆火前行，一步一步摸索著走向火場核心區。火場內部的高溫炙烤使得身著30多斤防護裝備的指戰員，指戰員在冰與火的考驗中連續奮戰4個小時，成功將火撲滅，保證了全旗3萬多人的取暖安全。

　　建隊以來，消防站指戰員先后參加滅火救援戰斗1800余次，完成各類執勤保衛任務800余次，成功救助國內外遇險群眾3000余人，為保衛草原消防安全和人民群眾生命財產作出了突出貢獻，受到各級領導和人民群眾的高度贊譽，烏珠穆沁旗草原上傳唱著許許多多關于消防尖兵的救援事跡。

　　消防印記映草原

　　上世紀八十年代，消防站剛剛組建不久，由于宣傳工作經常下牧區，會說蒙語的消防員又很少，與駐地不少群眾在語言溝通上成了問題。家住消防站旁的哈斯其其格主動請纓，成為西烏旗最早的“消防志愿者”。她義務為大隊開展日常蒙漢語翻譯與協調工作，幫助大隊在駐地各社區、嘎查、蘇牧鎮大力開展消防宣傳和培訓。退休后，她組織有意從事消防公益事業的老姐妹們成立了義務消防志愿者宣傳隊，深入到幾十甚至上百公里外的牧區，對牧民氈房的用火用電，喂養牲畜的草料以及春秋季草原防火等內容親身示范、講解。32年來，通過老人手里親自發放的各類宣傳單（冊）達40000多份，直接宣講受教群眾達5000余人，行程達6000多公里。老人孜孜不倦的奉獻成就了一段草原佳話，20__年，哈斯其其格老人被應急管理部評為全國“119先進個人”。

　　可見草原深處對于消防事業有著迫切的需求，而高日罕街消防救援站不辱使命，多年來與駐地政府和群眾密切配合，將“消防聲音”帶至草原的每一個角落。消防站與駐地烏蘭牧騎聯合開展以唱民族歌曲、學民族舞蹈、學民族風俗、學民族語言為主要內容的“一唱三學”活動，成立“蒙古馬精神草原消防宣傳隊”和“消防烏蘭牧騎文藝宣傳小分隊”，消防輕騎兵將深入牧區牧民中宣傳、表演形成日常工作的重要組成部分。組織開辦牧區消防知識小課堂、舉辦牧民消防技能大比拼、消防那達慕等特色消防宣傳3000余次，讓消防車駛進大草原，把滅火器送進蒙古包，將消防符號烙印在牧民心間。隨著牧民消防意識提高，從根源上極大降低了火災等各類事故發生率。

　　愛民助民馬背情

　　高日罕街消防救援站黨支部始終以人民利益為核心，30多年來，消防站和烏珠穆沁草原上的牧民同胞守望相助，一代代指戰員傳承“愛民助民、共守草原”的奉獻情懷，用生命與使命詮釋了民族團結，草原牧民稱贊“消防尖兵”們不僅有蒙古馬的勇毅，更有蒙古馬的情懷。

　　自20__年以來，消防站堅持為牧區困難、失學兒童捐資助學，并與品學兼優的貧困學生結成幫扶對子，累計捐款20萬余元，捐物1500余件(套)。消防站黨支部還聯合團委等單位積極投身駐地公益服務項目，多年來累積植樹近2萬棵，義務清掃垃圾160余噸，組織開展學雷鋒專題思想教育、主題隊站開放日、學雷鋒崗位實踐等活動，深入街道社區、敬老院、福利院和特困家庭進行扶貧幫困，傳遞關懷溫暖。

　　黨旗之下寫誓言

　　消防站黨支部不忘堅持傳承紅色基因，搭建了“黨員先鋒論壇”、“黨員先鋒崗”、“黨員志愿服務隊”、“黨員責任區”四個平臺，舉辦“紅門朗讀者”、“銘記革命歷史、傳承紅色基因”等主題活動，充分利用駐地“吉日嘎拉烈士紀念館”、“寶日格斯臺自治區愛國主義教育示范基地”等紅色教育資源開展參觀見學，使“挑重擔、做先鋒”真正成為消防站全體黨員的自覺行動，，以實際行動踐行了“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的錚錚誓言。

2024先進單位事跡材料 篇9

　　殘疾人作為社會中一個特殊的群體，他們生存的環境主要在社區。我國有6000萬殘疾人，其中有20__多萬殘疾人生活在城市社區。與健全人相比，殘疾人作為弱勢群體，他們中的多數成為真正意義上的社區人。這就決定了殘疾人與社區有著更加密切的聯系，以至對于社區的依賴和依靠。

　　，肢體殘疾人，住在大石頭鎮新立村，現任大石頭鎮新立村殘疾人專職委員一職。作為殘聯的專職委員，又是一名農村帶頭人，他時刻都在為殘疾人著想。

　　一、深入專研政策，強化自身素質

　　該同志是一個富有愛心的人，每次看到患有殘疾的群眾由于缺乏勞動能力，致使一家人仍然在貧困中掙扎，憐憫之心便油然而生，他通過自身的努力來改善殘疾群眾的自身狀況。他深知只有全面掌握黨和國家對于殘疾人事業的各項方針政策，才能夠為殘疾人朋友多辦實事，多辦好事。

　　該同志知道，只有將殘疾人政策真正交到殘疾人朋友的手中，才能讓他們切實享受和利用這些政策，因此每逢一項涉及殘疾人切身利益的事（如白內障免費治療、殘疾學生救助、危房改造等工作），他都會積極向單位領導建議。

　　二、心系殘疾群眾，積極解決困難

　　一是解決殘疾群眾“三難”問題，確保群眾生產生活。該同志非常關注殘疾群眾的“三難”（住房難、生活難、看病難）問題，關心殘疾群眾的生產生活，經常利用下鄉的機會，深入殘疾群眾的家庭，實際查看他們的生產生活狀況，幫助解決困難和存在的問題。近年來，先后借助殘疾人危房改造政策，幫助殘疾人家庭解決了住房問題，利用貧困白內障患者免費治療政策，為許多患者實施了復明手術等。通過一系列的工作開展，殘疾群眾住房、生活、就醫等困難得到了有效的保障，生活水平有所提高。

　　二是大力幫扶解困，幫助解決困難殘疾群眾具體問題。該同志十分關心殘疾群眾的具體困難，他在日常生活中，隨時了解掌握到殘疾群眾的實際困難，特別是在得知一些家庭經濟困難，殘疾學生就學艱難后，他就立即登記收集起來，并利用開展的“扶殘助學”活動，及時通知這些家庭進行申報，確保在校殘疾學生順利完成學業。

　　該同志對待工作一絲不茍，他是一個為殘疾人排憂解難的行善者，也是殘疾人朋友心中的一盞指航燈。

2024先進單位事跡材料 篇10

　　小忠，男，1955年生人，1975年參加工作。1978年畢業于山東省中醫藥學校，1992年畢業于山東中醫藥大學，現任平度市人民醫院副主任醫師。兼任濰坊醫學院副教授、碩士生導師；山東省中醫學會風濕免疫專業委員會委員，山東省醫師協會風濕免疫專業委員會委員，青島市中醫學會常務理事，青島市中西醫結合學會理事。中華醫學會青島分會風濕免疫專業委員會第二、三屆副主任委員，第四屆名譽副主任委員。山東省中醫五級師承教育指導老師。兼任平度市人大常委會委員。

　　小忠個性憨厚，為人正直、誠實，與人相處真誠、熱心、好幫助人，工作作風樸實，勤勞、嚴謹務實。四十年來沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，恪守職業道德，憑著熟練的醫療技術，優秀的道德和高尚的思想品質得到了領導、同行的贊譽及患者的稱贊。連續多年榮獲青島市中醫藥先進工作者，青島市終身中醫藥優秀人才。平度市、青島市優秀共產黨員；平度市優秀學科帶頭人。

　　1996年始擔任平度市人民醫院中醫科主任以來，團結全科同志共同努力，刻苦鉆研業務技術。自1998年始連續幾屆被評選為青島市“中醫藥工作示范單位”，“國醫示范門診”；“中西醫結合風濕免疫特色專科”；“山東省綜合醫院中醫藥工作示范單位”，是青島市縣市級綜合醫院唯一獲此殊榮的單位。連續多年被我院及青島市衛生局評選為中醫藥工作先進集體。

　　一、刻苦努力鉆業務，苦練醫術為病人

　　小忠出身于中醫世家，受家庭的熏陶自幼立志，長大后象前輩一樣為病人解除疾苦。1978年以優異成績畢業，被分配至濰坊市益都衛校任教，校園環境雖然優雅，但心中總覺不能親手為病人解除疾苦而少了點什么，于1980年毅然決然地調回平度市人民醫院，跟隨其父——平度市名老中醫李從惠先生學習，深得其傳。1980年冬參加濰坊市中醫經典著作學習班學習1年。1983年到濰坊市中醫院跟隨濰坊名醫郝懷清主任醫師學習1年。

　　在日常工作中，利用工作之余，刻苦學習中醫經典著作、名醫醫案、各家著論，認真閱讀有關醫學雜志，外出參加相關學術會議，及時掌握本學科的國內外發展新動態、新技術、新方法，并將其運用于臨床實踐中，使很多疑難病人解除了病痛的纏繞。如崔家集鎮崔家莊村崔某，是一名16歲的在校女學生，上體育課時發現自己身體出的汗為紅色，后連續2個月一直持續不斷，且癥狀越來越嚴重，穿的白色襯衫染成了血色，四處求醫問藥，一籌莫展，最后找到了小忠主任，他憑自己深厚的理論基礎，明確診斷為“血汗癥”，運用中藥湯劑先后治療20天而痊愈。東閣街道辦事處東關村的張女士，持續高燒一周不退，周身關節酸楚疼痛，皮膚呈現皮疹，輸液服藥未見絲毫改善，慕名找到李主任，在詳細詢問病情，細致查體后，確診為“成人斯蒂爾病”，運用中西兩法治療，12天后痊愈。同和街道辦事處貝赫切特病患者宋某，突然右下腹劇烈疼痛、發燒，被診為急性闌尾炎而收住普外科準備手術治療，小忠會診后確診為血管炎血管栓塞所致，即刻轉入中醫病房，予以激素沖擊和抗凝治療，7天后痊愈，免去一刀之苦。中醫藥在治療風濕免疫性疾病方面有其獨特優勢，他通過認真研討和外出學習，率先在平度市運用中西醫結合的方法治療風濕免疫病，在中醫科的基礎上，創建了風濕免疫科，使很多風濕免疫病患者得到了及時診斷和治療。缺血性股骨頭壞死，是一種致殘率很高的疾病，很多患者深受其害，小忠同志查閱了大量文獻，從浩瀚的中醫藥堆里篩選出有效的中藥，創立了補腎壯骨通脈湯加介入療法，于1997年在青島市中醫管理局科研立項，至今使一千多名患者得到了治愈。運用自擬補腎壯骨通絡湯加中藥熏蒸療法治療強直性脊柱炎，取得了良好的效果。在廣大農村，有很多中老年人因長期勞作，患上了增生性膝關節炎并關節腔積液，痛苦異常，活動受限，自1984年始，小忠運用自創的透骨止痛消腫湯熏洗治療取得了較好療效，至今使2萬多名患者得到了很好治療。

　　在繁忙的臨床工作之余，他善于總結臨床工作中的成功與失誤，分析其原因，積極開展科研工作，曾先后主持了《自擬宣斂平喘湯加減治療慢性喘息型支氣管炎》、《補腎壯骨通脈湯加介入療法治療缺血性股骨頭壞死的研究》、《補腎壯骨通絡湯加中藥熏蒸治療強直性脊柱炎的研究》的研究，獲平度市科技進步二等獎一項、三等獎兩項。院內科技成果十二項。86年發表的《我治酒后胃痛》獲首屆山東省齊魯杯優秀論文獎、98年發表的《祛瘀止痛消腫湯治療增生性膝關節炎并關節腔積液》獲青島市中醫學會優秀論文獎。先后在國家、省、市醫學雜志發表論文20余篇。

　　二、仁愛之心，服務病人

　　小忠同志經常說：醫為仁術，必懷大愛之心。醫生面對的病人，很多因病痛地折磨而情緒急躁、焦慮、抑郁。醫生在詳細診治疾病的過程中，必須心懷大愛，耐心細致地與病人交流、溝通，安撫病人，消除其疑慮，增強戰勝疾病的信心，調動患者及家屬配合治療的積極性。小忠同志在日常工作中，面對的病人不論貧窮、臟亂與否，一律平等對待，態度始終和風細雨，體貼關心。遇到疑難病變，經常廢寢忘食地查找資料，尋到辦法，想法設法為病人解除疾苦。為方便病人早上班，晚下班。病房工作時，經常遇到門診病人到了下班時間趕來求診，他毫無怨言地重新穿上隔離衣為病人診治。

　　家住平度市麻蘭鎮70多歲的農民張某，膝下無兒女，因腸梗阻住進了平度市人民醫院普外科，一次常規會診后，結識了小忠，從此與小忠結下了深深的醫患情緣。老人出院后，需要定期復診，由于家庭條件不好，來回看病連公交汽車都舍不得坐，25公里的路程，都是由老伴騎自行車帶著老人慢慢過來。幾乎每次復診都到了下班時間才能趕到。可小忠從不推諉，不管多晚，總是細心地扶老人坐下，倒一杯熱水，認真細致地給老人看病。九年內，堅持給病人以中藥為主的治療，既節省了醫療費用，又收到了良好的療效。

　　還有很多老年人活動不方便，尤其是在冬天，天寒地凍，出門容易感冒、摔傷，小忠便利用休息時間，到病人家中為老人診治，社區里的姜大娘、于大嬸、張大爺等等，都是他上門服務的對象，老人們感激不已。有時病人來院看病，取藥時發現錢不夠，離家又遠，小忠經常拿出自己的錢為病人墊付藥費，以免耽誤病人的治療，體現著一名醫生的仁愛之心。

　　三、廉潔行醫，用實際行動詮釋良好醫德

　　“帶著感情下病房，憑著良心開處方”是小忠常掛在嘴邊的一句話，也成了這些年來中醫科醫護人員共同遵守的道德準則。他告誡科內年輕大夫們說：“醫生只有熱情為患者服務的義務，沒有利用職務之便謀取個人私利的權利”。本著這種態度，小忠在給患者開藥的時候總會左掂量右思考，中藥？西藥？還是中西醫結合？怎樣達到既保證療效，又減少患者經濟負擔？于是在他的處方中為節省費用又達到良好的療效，常常用便宜的三棱、莪術代替價格較高的炮山甲，用枇杷葉代替川貝……

　　許多病情嚴重的病人住進了中醫科病房，經小忠帶領的團隊精心治療，病情好轉或痊愈出院后，有些家屬表示感激之余邀請其吃頓飯或塞一個紅包之類的，都被婉言謝絕。他常說病人不容易，治病花費不少，回家康復還需調養，要多為病人著想啊!千萬別為一些蠅頭小利，喪失了自己的人格，丟棄了醫生的醫德!

　　小忠從醫40年來，情系患者，真情服務，無怨無悔，他以自己的實際行動，一點一滴的事跡，把醫者的溫暖送到了廣大患者的心中，得到了廣大患者真心擁戴，其事跡在平度日報和廣播電臺進行了大篇幅宣傳和報道。

　　小忠他是一位平凡的醫生，他熱愛本職工作，以強烈的事業心和責任感，兢兢業業的上班，秉承一顆仁愛之心，練就一雙妙手，以仁心仁術，帶來萬眾安康。

2024先進單位事跡材料 篇11

　　身殘志堅，陽光相伴

　　，1958年生，20__年以來，一直擔任本村殘協專職委員職務，懷著一片赤誠之心，在殘疾人事業上堅守奮斗了十幾年。

　　其實，也是一名殘疾人，他的腿部有殘疾，持有四級肢體殘疾證。走起路來，一跛一跛的，晃動明顯，但是他的走路步伐卻很快，他說長期從事殘疾人工作，經常需要到村民家里為行動不便的各種殘疾人發通知辦事情，速度慢了趕不上工作的進度，既耽誤村民享受福利，也耽誤上級工作的任務安排，久而久之，速度就練出來了，反而越來越不覺得累了，這樣的生活節奏他很喜歡。

　　這就是一個農村專職委員的思想覺悟，他從不因為自己的身體原因消極生活，而是始終堅信幸福生活是奮斗出來的，認為能為村中百姓做點什么是一件幸福的事情，更何況是身有不便更需要幫助的殘疾人呢，所以他在生活和工作中始終以樂觀向上的精神奉獻自己的熱情和能量，努力進取，不怕苦累，讓自己的生活處處充滿陽光。

　　履職盡責，力求卓越

　　作為一名殘疾人專職委員，在X鎮黨委政府和上級殘聯的關心指導下，立足工作實際，從每個殘疾人出發，始終把他們的生存狀況的改善作為關注的焦點。

　　X村共有人口2097人，其中殘疾人71名。工作中，他數年如一日的為殘疾人群體忙碌奔波，為重度困難殘疾人辦理護理補貼和困難補貼，拖著自己不便的身體親自下戶收他們的戶口本、殘疾證、身份證、銀行卡，并幫他們復印提供復印件，為他們填表登記信息，替殘疾人往上級送交手續，直到辦理妥當為止，共計幫扶辦理申請殘疾補貼百余人次。

　　他主動入戶走訪到每名殘疾人家中，認真聽取殘疾人的意見和要求，積極上門經常走訪殘疾人的近期生活狀況了解殘疾人的困難，主動給予幫助。多年來，他不僅熟悉掌握每名殘疾人的生活情況，還對每名殘疾人的監護人情況了如指掌，及時登記梳理好大家的需求困難，并盡己所能幫助落到實處，在辛苦的工作中，他幫助重度殘疾人去鎮殘聯申請輪椅，為行動不便的殘疾人申請拐杖，為殘疾人家門口申請坡化扶手等，盡力為殘疾人排憂解難，有問題及時協調解決。

　　同時，在一年一次的殘疾人普查過程中，親自入戶調查走訪，采集殘疾人信息，看每個殘疾人都有哪些需求，有哪些需要幫助都逐一登記在冊，“有很多殘疾人的殘疾證過期了但他們并不知道，我都一個個通知他們，電話打不通的和沒有電話的殘疾人我就親自入戶告訴他們去寧晉縣殘聯辦理新證……”

　　自我充電，甘于奉獻

　　為了更好的做好殘疾人事業，他認真學習理論政策、業務知識，不斷提升自身做好工作的素質能力，恪守職業道德，依法維護殘疾人權益，全心全意為殘疾人服務，成為殘疾人及其親屬信得過、靠得住、離不開的貼心人。

　　在脫貧攻堅工作中，讓每一個殘疾人同步進入小康社會也是他的工作職責之一。一個村民幼時小兒麻痹留下腦補后遺癥，生活不能自理，靠民政兜底保障基本生活，但因種種原因殘疾評定僅為肢體三級殘疾，不僅不能申請重度殘疾補貼，還不能申請辦理特困供養人員，只能靠低保金度日，父親年老照顧他也力不從心，生活很是困難。得知后，多次和幫扶責任人一起努力和奔波，向上級殘聯和醫院部門多方咨詢掌握基本政策，并積極協調幫助重新評殘，最終順利辦理了重度殘疾證，享受到了重度殘疾補貼，在他的積極跑辦下，也為該戶順利申請到了特困供養待遇，每月增收了300余元，他的監護人很是感謝。

　　這樣的事情還有很多，多年為工作努力付出，為殘疾人傾力奉獻，已經成為了村中殘疾人群體的主心骨和貼心人，也帶動著村內其他村民助殘愛殘幫殘，被大家紛紛稱贊。

　　雖然只是一名普通的農村殘疾人工作專干，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把殘疾人的事想在心上，擔在肩上，把對殘疾人事業一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了被人稱贊的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡和一個個令人暖心的故事。

2024先進單位事跡材料 篇12

　　，女，中共黨員，大學文化，現為樓宇物業公司財務部長，物業黨支部宣傳委員。她于20__年大學畢業參加工作，先后擔任過房管員、辦公文員、經理助理、小區副經理等職務，20__年末調任總公司財務部工作。不論是在基層小區，還是在機關總公司，她始終戰斗在物業工作第一線，憑借她自己的勤奮工作，務實肯干，大膽創新，通過加強個人修養，增強人格魅力，在學習、工作中取得了優異的成績，贏得了廣大員工、領導及小區群眾的廣泛好評，曾榮獲公司先進工作者，香坊區優秀共產黨員等光榮稱號。

　　首先在思想上她有明確的`認識，肯定中國共產黨的領導，擁護黨的各項方針政策，思想明確，信念堅定，堅定中國共產黨是中國唯一的執政黨，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。愛黨，愛祖國，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上時刻與黨中央保持一致。

　　在學習上她認真思考，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，學習科學理論知識，掌握科學方法，用科學理論武裝頭腦，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在支部組織的學習中，她主動向積極分子講解黨的理論知識，黨的先進性，并用實例向大家說明黨的偉大，主動幫助教育其他黨員以及入黨積極分子，是支部其他成員學習的榜樣。

　　在工作上她能起到表率作用，埋頭苦干，奮發進取，有很強的鉆研精神。在擔任小區副經理一職時，她不但能積極配合小區經理開展各項工作，而且還能組織員工不斷的努力工作，工作中注重實效，不刻板，不教條，團結同志，帶領大家一起加班，她的工作不但得到了小區領導的認可，同時在她的努力下，所帶領的團隊創造出了一流的工作業績，在公司年終總結時榮獲“公司優秀員工”光榮稱號。由于工作需要，她現在就職于總公司財務部，在新的工作崗位上，她首先從思想上接受并開始熱愛這份工作，在行動上她認真組建財務部，凡事從自身作起，她堅信：只有自己先做到了，才能去要求下面的員工做好本職工作。她認真學習財務知識，利用業余時間進修財務管理知識，提高自身專業素質，在她的帶領下，打造出了一個團結、積極向上的團隊。

　　在生活上她關心愛護同事，團結群眾，熱心為民，主動幫助有困難的員工，帶領大家共同進步。她充分發揮了黨員的先鋒模范作用，用實際行動證明了其自身價值所在。

　　在組織開展的各項有意義的活動中，她勇于表現自我，與員工共同參與，調動大家的積極性。在公司組織的物業管理知識競賽中她帶領本中心的員工取得了優異的成績。在公司一年一度的文體活動中，她踴躍報名參加比賽，不但鍛煉了身體，同時也陶冶了情操。在“六一兒童節”期間，她聯合轄區范圍內的幼稚園與黨支部共同開展“迎六一，展風采”的文藝演出，讓小朋友們盡情的展示自己的風采，讓廣大的家長們看到了希望，同時也豐富了小區的業余文化生活。在幫貧扶困活動中，她不但鼓勵大家多奉獻愛心，自己也為貧困群眾捐資捐物，以盡微薄之力。在保持共產黨員先進性教育活動中，她積極參加街工委組織的主題演講活動，并取得了優秀獎。在區委組織部開展的征集黨務工作論文活動中，她根據本支部的特點結合工作實際撰寫了《如何實現黨務工作與企業發展雙贏》的論文，該篇論文榮獲論文比賽二等獎。在支部活動中，她踴躍發言，組織開展支部活動，時刻體現黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　她相信：“施人玫瑰，手留余香”，要不斷的實現自身的人生價值，用生活的熱情投身社會主義建設當中，為祖國的藍圖奉獻力量。在工作上、學習上、生活上她正朝著這個目標努力前進。雖然工作在平凡的崗位上，但她憑著自己樸實的工作和獨特的人格魅力，做出了不平凡的業績，應該說，她無愧于優秀共產黨員這一稱號。

2024先進單位事跡材料 篇13

　　一、學校基本情況

　　鹿邑縣谷陽辦事處中心學校（原城郊一中），學校現占地25畝，建筑面積2450，服務于谷陽辦事處十五個村。學校現有16個教學班，1432名學生，88名教職工，市骨干教師40人。

　　學校校園環境優美，基本實現了綠化、美化、凈化、硬化、形成了濃厚的育人氛圍。今年七月份校園文化建設贏得了各級領導及社會的好評，吸引了不少兄弟學校的同仁前來參觀。學校以“篤信好學、慎思勤勉”為校訓，堅持以“學生是學校的主人，質量是學校的生命”為辦學理念，充分利用現代遠程教育資源，不斷改進教學手段和教學方法。并以此為切入點促進學校教育質量的提高，近年來取得了較好的教學效果：20xx年被驗收為縣文明學校；20xx年被評為市電化教育先進單位；20xx年至20xx年連續三年教學質量抽測評估居全縣同類中學前四名，連續三年被縣教體局評為教育工作綜合評估先進單位、初中教學質量競賽優勝單位。

　　20xx年李娜教師獲市多媒體優質課二等獎，20xx年牛銀良榮獲省多媒體課件制作《愛蓮說》三等獎。

　　二、整合資源，充分發揮遠教資源作用

　　20xx年11月我校建起了擁有50臺電腦教室，全校師生進行網絡教育全面提升。每星期抽出一天，對老師進行培訓，了解多媒體與教學有關知識，全面提高教師素質。并將學校所有的電腦全部接入網絡。除此之外，學校在校舍緊張情況下，又整合班級新建起了一個多媒體教室。這樣做一方面我們考慮到要想使學校的教學質量長久不衰，教師的素質是關鍵，教學手段和設施是基礎；另一方面國家如此重視農村教育，做出這么大的投資，為農村中小學提供先進的教學設備。我們要想方設法使設備發揮作用。新課改與多媒體應用就服務教學之中。

　　三、建全制度、不斷充實學校資源庫

　　1、建全組織機構，落實責任。為了更好的保證工作順利開展，由校長擔任組長，各小學校長、電教中心主任、教導處、政教處、教研室人員全部參加，做到分工明確，責任到人。同時，學校還制定出了《現代信息技術教育資源庫建設方案》、《遠教設備管理制度》、《遠教資源應用考核方案》、《教師電子備課制度》、《多媒體教室使用制度》等一系列遠教工程實施管理制度，有效地促進了工作落實。

　　2、自從配備了遠教設備以來，為了方便教師利用多媒體，我校積極進行資源庫的建設，資源庫的內容包括了FTP文件服務器和學校校園網兩大塊。

　　從20xx年開始，學校組織教師們使用多媒體制作課件，根據授課取得的效果，經過各教研組評選后，將最優秀的課件分年級分學科上傳到資源庫中。各科的教研組長協同本校電教中心，在各大教育網站上，搜索本科的資源，擇優選取后有計劃地充實到資源庫中，達到課課有資源。由于資源庫的容量有限，很多教師自制的課件、網絡中的優秀資源都不可能全部上傳到資源庫中，為了彌補這些不足，學校將優秀資源的網址鏈接全部標記在教師電子備課室黑板上，將教師課件存放在備課室的電腦中，這樣大大的方便了教師們隨時調用。

　　四、強化教師培訓，提高教師應用能力

　　遠教工程實施以來，我校派信息技術教師牛銀良、張國磊到周口市參加培訓。及時進行計算機應用技術的高級培訓，并利用署假聘請周口市電教館教師進行了為期七天的計算機多媒體課件制作培訓，為了及時方便地解決教師電子備課中出現的技術操作性問題，學校指定專人負責學校教師微機培訓，這樣便能夠抽出大量的時間來指導教師，供教師學習、鞏固。教師有不懂的問題，由專任教師跟蹤輔導。

　　由于學校對新舊設備的整合、遠教設備的規范管理、資源庫的積極建設以及加大對教師培訓的力度，谷陽中學近些年來在省地的優質課賽講、市教學能手評選、中青年教師賽講以及送教下鄉活動中都取得很好的成績，走在全縣同類學校的.前列。

　　今天谷陽中學遠教設備的應用已經很普遍，應用水平在不斷提高。谷陽中學在遠教資源的應用上邁出了堅實的一步。我們將繼續努力，再創佳績。

2024先進單位事跡材料 篇14

　　小交，男，1962年出生，中共黨員，現任古河鄉石橋頭村黨支部書記兼村委會主任。石橋頭村共有178戶、560人，黨員41名，村“兩委”班子成員5人。近年來，該同志按照古河鄉黨委“黨建作引領、產業筑基礎、美麗搭載體、鄉風提內涵”的鄉村振興工作思路，團結帶領村“兩委”一班人，堅持以為民服務為己任，勤奮務實、開拓創新，狠抓鄉村振興各項工作落實，帶領石橋頭村朝著“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”目標邁出了堅實步伐。

　　一、強黨建，打造引領鄉村振興的堅強堡壘

　　人看人，戶看戶，群眾看支部。自20__年當選村黨支部書記兼村委會主任以來，特別是鄉村振興工作實施以來，該同志認真落實“三會一課”、黨員先鋒指數管理等基層黨建工作制度，打造堅強有力的村黨支部和黨員隊伍，積極發揮黨支部的引領作用和黨員的先鋒模范作用。首先從“兩委”班子抓起，按照鄉黨委的工作部署統一思想、凝聚共識。為更好推動工作，該同志多次自費組織黨員干部和群眾代表到灤南縣、昌黎縣等地的`美麗鄉村建設先進村學習考察，引導大家開闊眼界、拓展思路，認識差距、比學趕超。注重發揚民主，征求黨內外群眾意見，群策群力、集思廣益制定了符合石橋頭村實際的鄉村振興創建方案。同時，組織開展了村內環境衛生整治黨員義務勞動，黨員志愿服務和黨員結對幫扶等活動。村干部一心為民謀發展，黨員先行先試做示范，也調動起群眾參與村內各項工作的積極性、主動性。

　　二、育產業，筑牢支撐鄉村振興的經濟基礎

　　鄉村振興，必須有產業做基礎。該同志和村“兩委”班子成員深入分析市場前景，結合村民多年形成的農業生產實際，為石橋頭村確定了皮毛動物養殖和果菜種植“兩條腿走路”的產業發展方向。依托遠程教育、黨員之家開設“專家大講堂”，定期聘請農技專家來村為群眾免費傳授養殖技術，組織村內養殖能手和一般農戶開展結對幫扶，引導廣大農戶改變傳統養殖觀念。20__年，全村狐貍、貉子等皮毛動物養殖量達到2萬只，石橋頭村成為遠近聞名的皮毛動物養殖大村。為改變單一養殖結構，拓展農民增收致富途徑，該同志帶領村黨支部一班人及科技致富帶頭人到周邊地區參觀考察，結合本村實際加快產業調整步伐，鼓勵村民發展黃瓜、甜瓜、桃、葡萄等果菜種植，并積極幫助棚戶引進新品種。20__年以來，全村新發展日光溫室大棚25座，棚菜面積累計發展到320余畝，棚均銷售收入達3萬元。在產業的有力帶動下，全村農民人均純收入達到18105元。20__年，投資50萬元的壯大集體經濟項目落戶，石橋頭村建成5座高標準溫室對外承包，進一步拓寬了村集體收入來源。目前，石橋頭村集體經濟年收入達到12萬元。

　　三、促美麗，搭建推動鄉村振興的平臺載體

　　建設美麗鄉村是鄉村振興的題中之義。石橋頭村是20__年度省級美麗鄉村，美麗鄉村建設基礎好、起點高。近年來，該同志又提出“綠、美、亮、凈、硬”五字標準，積極推動農村人居環境整治，大力提升美麗鄉村建設水平。合理利用上級扶持資金及自籌資金30余萬元，建成集黨員教育、科學普及、普法教育于一體的村民文化活動中心一座；翻新柏油路800米，村內主副街道基本硬化，方便村民出行；安裝路燈40盞，全村路燈達到85盞，實現主街道全部亮化；在村內栽植綠化樹木500棵，經過近幾年的綠化攻堅行動，村莊綠化率達到了42%；清理村內及周邊殘垣斷壁6處，清理垃圾1400方，村莊更加干凈整潔；推進“廁所革命”，改造旱廁223座，無害化廁所普及率達到了100%；改造提升村內廢舊坑塘，建成占地4畝的百姓公園，完善休閑步道、文化長廊等配套設施，并融入當地傳統民俗，村民休閑健身娛樂有了好去處；同時，對村址周邊圍墻進行美化，粉刷繪制文化墻1400平米，村莊更加靚麗多彩。

　　四、轉鄉風，豐富提升鄉村振興的品質內涵

　　鄉村振興，不僅要有物質生活的提高，還離不開村民精神面貌的重塑。近年來，該同志帶領村“兩委”班子成員，成立紅白理事會，大力倡導文明新風尚，以前紅白事大操大辦、婚喪嫁娶盲目攀比的風氣得到根本扭轉。積極參與鄉黨委、政府在全鄉開展的“美麗庭院”創建活動，培樹村民“知美、愛美、建美、護美”意識，以環境美促進精神美，村內72%的家庭達到了美麗庭院標準，20%的家庭達到了精品美麗庭院標準。每年開展優秀共產黨員、星級文明戶、“好婆婆好媳婦”等評選活動，通過選樹身邊典型，在全村營造見賢思齊、孝老愛親、向上向善的濃厚氛圍。同時，團結村內有成就、有威望的鄉賢組成村民調解委員會，村民之間的矛盾在村內便得到有效化解，成功做到了將矛盾“吸附在當地”。一系列的精神文明建設活動，產生了潛移默化的作用，多年來，石橋頭村保持了和諧穩定，未發生一起上訪事件。

2024先進單位事跡材料 篇15

　　，女，漢族，1985年12月生人，中共黨員，畢業于邢臺學院，20xx年8月參加工作，事跡陳列館講解員，肢體三級殘疾人。

　　1、身殘志堅積極面對新的生活

　　20xx年5月的一場意外車禍使她身受重傷，右腿高位截肢，經過大大小小十余次的手術才保住了性命。在身體恢復生活可以自理后，她堅持回到工作崗位，十余年來如一日，團結同志、認真學習，吃苦耐勞、扎實工作，樂觀向上、積極面對生活，負責辦公室檔案管理、對外宣傳報道等工作，積極參加單位組織的學習以及各項活動，始終堅持“講好黨的故事、將軍的英雄故事”為己任，傳承紅色基因，讓人們從中汲取奮進向上的力量，被新河縣婦聯評為“20xx年度新河縣三八紅旗手”，20xx年5月榮獲邢臺市第四屆殘疾人職業技能競賽“文本處理”第六名榮譽證書，20xx年被邢臺市社科聯評為“20xx年度社科工作先進個人”。

　　2、自強自立深情宣講英雄故事

　　她克服身體行動的困難，穿上假肢展現出自己最好的狀態，走進陳列館展廳為前來參觀的游客們講述黨的光輝歷史和將軍的英雄事跡，并積極參加上級部門組織舉辦的各項活動和比賽。在邢臺市重點愛國主義教育基地講解員巡講活動中為邢臺市開發區思源實驗學校和邢臺市第七中學的同學們帶去配樂詩朗誦《站在新河縣歌唱偉大的祖國》，展示新中國繼往開來、繁榮富強的發展歷史，歌頌將軍不畏犧牲的革命精神，贏得大家的陣陣掌聲；在“紅色邢襄英雄贊歌——20xx‘抗大杯’邢臺紅色故事大賽”中講述將軍在甘肅高臺壯烈犧牲的故事——《高臺血戰的慷慨悲歌》，榮獲首屆“抗大杯”邢臺紅色故事大賽專業組二等獎；20xx年12月在新河縣教育文化廣電體育和旅游局、新河縣婦女聯合會聯合舉辦的“誦讀不朽篇章奮進新時代——紀念毛澤東同志誕辰126周年”活動中，被評為“優秀誦讀者”；20xx年參加xx省文化和旅游廳、xx省紅色旅游協會舉辦的“百年輝煌紅動”百集紅色故事展播活動，撰寫錄制紅色音頻故事《重溫戰友革命情：毛毯的故事》被評選為xx省優秀紅色故事在紅色網站展播，并被xx省委學習黨史領導小組辦公室推薦到學習強國平臺展播。

　　3、吃苦耐勞敬業奉獻全部力量

　　在新冠疫情防控工作中，她負責公園小區居民排查工作以及疫情相關報表工作，錄制抗擊疫情詩朗誦音頻《我們一直在行動》鼓勵大家做好防護、抗擊疫情；擔任副主編參與了《紅軍名將》圖冊和《堅決革命的同志》宣傳頁的編撰出版，擔任編輯在本館微信公眾號、網站發布新聞資訊300余篇，在今年黨史教育活動中完成100期節目的編輯宣傳，使本館微信公眾號[揚振堂精神展基地風采]百期展播（獻禮篇）欄目完美收官，向建黨百年獻禮，為“弘揚振堂精神、傳承紅色基因”做出突出貢獻。

2024先進單位事跡材料 篇16

　　山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司救護消防中心成立于20__年，下設5個救護消防中隊，現有隊員388人，消防車輛70余輛。作為一支立足煤礦搶險為主的專業救援隊伍，積極參與周邊城區火災撲救和危險化學品泄漏、地震、泥石流等各類災害事故的救援。成立以來，共接警出動970余起，出動人員2.4萬人次，出動車輛20__余輛次，搶救遇險和被困人員 100余人，搶救財產價值9000余萬元，為保衛一方平安作出了積極貢獻。

　　救護消防中心堅持“練為戰”的指導思想，狠抓“機關、中隊、小隊”三級責任，每年修訂消防綜合預案和各類專項預案，積極開展崗位練兵活動，隊伍業務水平不斷提升。

　　20__年3月1日，晉濟高速公路晉城段巖后隧道發生交通事故，導致甲醇泄漏起火燃燒，兩輛危化品運輸車、30余輛煤炭運輸車被引燃。接到政府指令后，該救護消防中心迅速派出22輛救援車、235名指戰員，趕赴一線，經過70個小時的連續奮戰，配合消防部門成功將大火撲滅，受到社會廣泛關注。

　　救護消防中心成立以來，先后參與港華煤層氣特大火災事故、王莽嶺風景區森林火災、高平森林火災等事故的處置。被評為山西省“先進單位”“搶險救援先進集體”，榮獲山西省專職消防隊伍職業技能大賽團體第一名、山西省首屆危險化學品應急救援技術競賽團體第一名。20__年承辦山西省煤層氣事故災難應急救援綜合演練，展示了過硬的救援能力。

2024先進單位事跡材料 篇17

　　小嵐，南昌海關進出口食品安全處進出口食品安全科科長，從事進出口食品檢驗監管工作16年，她沖鋒在前，用責任和擔當堅守在進出口食品安全防線的一線；她心中有愛，用青春和汗水詮釋為人民服務的宗旨；她眼中有光，用昂揚奮進的斗志保障國門安全；她手里有力量，傳承紅色基因發揮黨員模范作用，給身邊的人帶來溫暖和希望。2月25日，她被國務院食品安全委員會評為“全國食品安全先進個人”。

　　不忘初心、牢記使命，當好國門食品安全的守護者

　　食品安全關乎民生，大意不得。小嵐同志始終保持高度的責任感、使命感和工作熱情，練就過硬本領。她總是說，“對食品安全問題要‘零容忍’，對食品安全監管工作要如履薄冰，保持高度負責的心態，做好每項食品安全工作，不能有麻痹大意、僥幸心理，稍有不慎，就會引發食品安全事件。”

　　正是帶著高度負責的工作態度，在食品安全工作條線十幾年間，她多次檢出微生物超標的化妝品、重金屬超標的葡萄酒、污染物超標的水產品、輻照殘留超標的茶葉、獸藥殘留超標的乳制品等，牽頭組織實施的各類專項整治和專項執法活動已經舉不勝舉，成功應對孔雀石綠水產品、蘇丹紅蛋、塑化劑白酒等多起食品安全突發事件，保護了出口企業的利益，保障了進出口食品安全。

　　真心實意、傾力幫扶，當好進出口食品企業服務者

　　她是技術性貿易專家，熟悉國內外進出口食品法律法規，經常參加SPS通報評議工作，降低消除其他國家技術貿易措施對我國對外貿易影響，保護我國的經濟利益和企業利益。她主動跟蹤國外法律法規，完善出口食品風險信息預警，采取適當的應對措施，幫助企業應對技術性貿易措施。

　　受國外轉基因檢測風波影響，江西省米粉出口急劇下降，多國對我國出口的米制品采取了緊急措施。她全面調查通報情況，變被動應對為主動出擊，送政策、送技術、送信息上門，手把手幫助企業開展技術改造，提升產品質量，創立“專糧專線專車專庫”監管方法，成功應對國外技術性貿易措施，兩次順利迎接歐盟FVO代表團來華考察我國輸歐米制品轉基因控制體系。

　　據中華龔氏網了解到，江西春絲食品有限公司是一家備案出口面條企業，歐盟是它的主要國外市場，因為歐盟通報鋁含量超標，該公司對歐盟出口一度按下暫停鍵，企業眼看著就要丟失歐盟市場。她看在眼里、急在心上，幫助企業研究面粉本底鋁含量分布情況，幫助企業篩選原料品種，制定原料驗收標準，助力企業成功破壁，輸歐面條再未被通報過，20__年出口歐盟約3263噸、貨值625萬美元。江西春絲食品有限公司總經理張云營每次提起海關都豎起大拇指，他說，“沒有南昌海關，就沒有我們春絲公司的今天，我們的產品質量越來越好，通關越來越便利，出口越來越好。”

　　求真務實、銳意進取，當好進出口食品安全監管的實踐者

　　為促進江西食品又好又快安全出口，她不停地探索檢驗檢疫監管模式。從傳統的`批批檢驗，到分類分級管理，再到風險管理，都能看到她以敬民之心，行簡政之道，推動監管模式轉變、提高通關效能的身影。

　　20__年，她牽頭組織編印學習匯編資料3冊共50余萬字，收集編印關區技能比武題庫2冊，組織策劃關區100余人參與崗位練兵。開展專項“洪關e課堂”培訓9次，實操培訓2次，現場指導6次，培訓人員超600人次。成立食品監管、風險評估、應急處置三個專家組，充分發揮專家組“傳、幫、帶”作用，開展大洋洲法律法規的研究，對新喀里多尼亞準入的南瓜和湯加準入的海參進行準入風險分析，在業務實戰中培養了一批業務精通的青年骨干。

　　不計得失、默默奉獻，當好紅色基因的堅定弘揚者

　　她留給大家的印象是對待工作特別負責，能吃苦能戰斗，她的口頭禪是“我是黨員，我來”。她始終牢記自己的黨員身份，以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，恪盡職守，爭做紅色基因的傳承者，用紅色基因來培育和弘揚社會主義核心價值觀，凝聚正能量，時刻保持清醒的頭腦，做到政治上堅定、思想上清醒、工作上有為。她以無私的工作態度和忘我的敬業精神為食品安全監管事業付出滿腔熱忱，秉承對黨的絕對忠誠，關心群眾、團結協作，在進出口食品監管崗位成為一面高高飄揚的紅旗。

　　在她的影響下，新冠肺炎疫情發生后，科室成員都積極響應關黨委號召加入到疫情防控斗爭第一線，第一時間主動報名申請參加關區支援業務現場突擊隊：雷煬坤同志在支援上海浦東機場表現突出，在抗疫最前沿光榮地成為了關區第一批“火線入黨”的人員；熊曉寅同志也因為疫情期間表現突出，20__年9月確定為關區黨員發展對象，同年12月光榮入黨；小嵐同志被評為關區20__年度的優秀共產黨員，所在科室連續兩年被評為關區先進科室。她用自己的實際行動繼承和發揚黨的優良傳統和作風，生動演繹新時代中國共產黨人的政治擔當，激勵身邊黨員干部的工作熱情。

　　春華秋實，不負耕耘。小嵐同志把進出口食品安全監管當成事業，把維護進出口食品安全當成使命，愛崗敬業舍小家，無私奉獻為大家，用忠誠和擔當踐行入黨時的錚錚誓言，在平凡的崗位上忠實履行著國門衛士的神圣職責。

2024先進單位事跡材料 篇18

　　自新冠肺炎疫情防控工作開展以來，某某所全體總動員，全力以赴投入這場戰“疫”中。在這場無聲的“戰役”中，有這樣一群人，他某不辭辛苦，離開家人，始終堅守崗位，默默地貢獻著自己的一份力量，展現出新時代高速職工的風采。

　　一、金牌廚師“羅大廚”

　　還有2個月就退休的資金主管某某，正月期間本在家中與親人其樂融融的過著20__年的春節，當她接到單位要提前返崗的通知時，她二說不說，讓愛人驅車幾百公里從某某送回單位。

　　由于疫情，全所實行了封閉，食堂用餐人員增多，看到食堂工作量比較繁重，同時又了解到廚師由于患有風濕，手腫起了大包，不能遇冷水。每到飯點，她都主動請纓到食堂幫忙，做起了常人不愿意做的幫廚工作，擇菜、洗菜、切菜，樣樣都不含糊。

　　農歷十五，這是她在單位過的最后一個元宵節，由于當地物資緊缺，沒買到魚和肉，為了讓大家節日能吃上豐盛的“大餐”，擅長烹飪的她，將自己從家中帶來的板鴨和臘肉全都貢獻出，親手給站里的職工烹飪她拿手的“板鴨燉蘿卜”、“干鍋臘肉”等美味佳肴。節日當天，大家吃著可口的美食，她舒心地笑了。收費員小游說：“大廚，板鴨真好吃，在這特殊的日子，能吃上羅大廚親手做的菜，我某真是幸福呀!我家是開飯店的，你的水平可不比我店里高薪聘請的廚師差呀!”

　　二、暖心的“托尼”老師

　　“兄弟某，快來班組活動室剪頭發!”晚上7點，鐵路收費站四班班長某某在工作微信群召喚著。原來由于疫情，理發店都不營業，在了解到站里好多同事需要剪頭發，他就發揮自己的業余特長，為身邊的同事提供免費的理發服務。

　　不到十分鐘，就有3名男職工到達班組活動室，依次有序地排隊等待暖心的“托尼”老師為自己“改頭換面”。只見“托尼”老師某某在征得每個同事的發型意見后，巧手妙剪，用利索的手法讓一個個“長發”大叔頓時變得精神抖擻，還多了份帥氣。為每個同事理完發后，某某都會認真用水清洗、用酒精消毒，避免交叉感染風險，繼續為下個職工理發。

　　給同事某理完發，已經到了9點，回到房間的某某掏出了手機，和老婆視頻通話，“寶寶睡了沒，晚上睡覺鬧不鬧?”從大年初二就返回單位的他，已經有足足22天沒回家了，每天都會和愛人視頻通話看下不到半歲的“小棉襖”，這是他每天最快樂幸福的時刻，這份幸福是支撐他抵抗疫情、堅守崗位的源源動力。

　　三、風馳電掣的“千里馬”

　　系管某某，是一位不善言辭的90后小伙子，同時他還兼任了某某站的司機。自去年11月以來，ETC推廣、入口稱重治超、新設備接通運營等接二連三的繁重工作讓他五天的年假一天也沒休，本想借著春節好好在家休息。可是由于疫情，領導一個電話，就把他召喚回單位。

　　2月8日，疫情防控形勢依然嚴峻，小型客車免費結束系統即將切換，為應對春運返程高峰，他連續24小時不眠不休，與交警聯勤聯動，協助交警把30多個安全錐一一整齊擺放在收費廣場，保障收費站的有序通行。

　　當雪情遇上疫情，為了給單位買到應急保障物資，2月15號下午，他一個人就像一匹馳騁的“千里馬”，2個小時跑遍鎮上十多家南貨店。功夫不負有心人，這個店幾箱方便面、那個店幾箱礦泉水，在物資緊缺的情況下，他幫助單位解決了燃眉之急，買到10箱方便面，20箱礦泉水。采購完回到站里已經到了五點半，盡管打著傘，把貨物從皮卡車上運往辦公樓一樓的時候，他的身上還是濕了一大半，但是他并沒有多休息，吃完飯后，又出現在車道上升級收費系統，雨水和汗水將他的衣衫浸濕，暗淡的收費大棚燈光將這個一米八大男孩的影子拉得更長了。

　　眾志成城，在不經意的細節中展現團結協作的高貴品質，在這場沒有硝煙的戰爭中，他某沖到了防控工作的第一線，又何嘗不是最美的逆行者?疫情還在繼續肆虐著人間，但我某堅信：疫情終將過去，春天必將到來!

2024先進單位事跡材料 篇19

　　近幾年來，市委組織部高度重視單位愛國衛生工作，不斷加大投入，廣泛開展各種活動，取得了顯著成效。部機關先后榮獲十堰市文明單位、全省支持工會工作先進單位、黨建工作先進單位等多項榮譽稱號。

　　一、加強領導，落實責任，把愛國衛生工作落到實處。我們成立了以主要負責人為組長的“愛國衛生創建領導小組”，建立了一把手負總責，分管領導抓落實，有關部門人員具體實施，全體干部職工參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得部機關環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。

　　二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制。一是建立愛國衛生工作責任制，保持良好機關形象。二是健全完善衛生管理制度，深入開展愛國衛生工作。提出了“四化”、“六無”的要求，即辦公室清潔衛生要作到“亮化、凈化、美化、綠化”；公共場地要實施“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網”；同時將個人環境衛生行為的考核與個人創先評優掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。三是落實衛生檢查制度。我們每周都要機關環境進行一次檢查，及時發現問題及時整改。

　　三、開展活動，大力加強環境衛生軟環境建設。結合部機關搬遷，我們對辦公設施統一進行了更新，開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍。開展了法制教育宣傳活動，把文明創建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。

　　四、綜合治理，提高愛衛工作整體實效。一是大力抓好環境衛生的宣傳教育，提高干部職工環衛意識。利用集中學習機關，加大對環衛知識的宣傳。利用植樹節、世界地球日、世界環境日、戒煙日等重大環保紀念日開展環保專題教育活動。二是開展講文明、講衛生的養成教育。我們要求全體干部職工做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水；不亂扔廢棄物；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；定期開展文明禮貌月活動，上街開展愛國衛生運動，清掃街道、清洗護欄、清除小廣告等，使大家養成了良好的文明衛生習慣、較高的環境意識和良好的環境道德行為。三是開展全民健身運動，增強職工體質。為豐富職工的業余生活，增強職工體質，我們成立了籃球、乒乓球等業余文化興趣小組，開展了各種友誼比賽活動，收到了良好效果。

2024先進單位事跡材料 篇20

　　我校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值觀體系教育。以“XX市一流，XX省知名”為辦學目標，以規范高效的管理，以求真務實的作風，以敢為人先的精神，確立了明確的辦學思路，突出德育首位，始終把安全工作放在學校工作的突出位置，常抓不懈。由于得力的措施，實現了“安全零事故”，由于取得了顯著的成效，近年贏得了各級部門的肯定。20__、20__、20__年度，我校獲“XX縣綜合治理先進單位”稱號；20__、20__年度獲“XX市綜合治理先進單位”；20__年度獲縣安全生產考核優秀；20__年度獲“縣平安校園示范單位”“縣文明校園”稱號。

　　一、健全組織機構，構建安全管理工作團隊。

　　1、成立領導小組。成立了安全工作領導小組，校長為組長，副校長和黨總支副書記為副組長，成員包括政教處、教務處、后勤處、勤管辦、各年級組長和黨小組長。

　　2、嚴格落實責任。每學期開始，我校都將和各位教職工、與各年級班級、與學生家長簽訂安全目標責任書，層層壓實責任，做到各司其職，各負其責。

　　3、建立一支以行政領導、班主任為主力軍，教師人人為成員的安全工作隊伍。充分利用會議、廣播、宣傳窗等各種形式，明確要求全體教職工增強“全員育人”、“全面育人”、“全程育人”的意識，充分發揮學校在德育教育中主渠道、主陣地的作用。

　　二、構建安全立體防范網絡體系，箍筋安全防范繩。

　　1、構建起學校、家庭、社區協調統一的安全管理網絡。明確安全工作政教處主抓，年級組、班主任落實，教職工全員參與；辦好了家長學校，充分發揮家長委員會的安全管理功能；健全了學生會組織，發揮學生自主管理、自我教育的作用；協調社區，參與安全管理網格。

　　2、精細分工、落實到人。為確保安全“零事故”，創建平安校園。我校安全工作精細分工，落實到人。政教處和各年級班主任、門衛、校醫、公寓生活老師一起負責抓疫情防控、流行性疾病的防控、法制安全教育、禁毒教育、五防教育、常規安全檢查、交通安全、消防安全、防火防盜、防溺水、防地震洪災、防極端天氣、防人為破壞等安全教育。教務處主要負責教育教學安全檢査和實驗室、圖書室、閱覽室、電腦室等學生活動場所安全檢查。總務處主要負責學校電路及各種用電設備安全完好情況，校舍、圍墻等設施安全情況，消防設施質量及性能、樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況。勤管辦主要負責全校師生的飲食安全。

　　3、加強人防、物防、技防。健全了安全隱患排查制度，加大安全隱患排查力度，摸清以及及時消除校園內外的各種安全隱患。并聯合城北派出所民警，在學生上學及放學等重點時段、重要部位執勤，在轄區內24小時巡邏，及時發現處理緊急情況，有力地增強了校園安全防范體系的第一道防線。此外，我校還以發送短信的形式，不斷增強家長的安全教育意識及防范能力，部分家長在學校的號召下，也自覺組織起巡邏隊，配合派出所及學校保安隊伍進行安全巡邏，增強了群防群治能力，切實保障孩子們的安全。在校園各個角落裝有視頻監控，我校共有監控80多個，基本輻射了整個校園。此外，向上級爭取到了一臺巡邏車輛，尤其夜間，學校保安夜間通宵開車在校園巡邏，守護平安。

　　三、堅持預防為主，貫穿日常教育。

　　1、“安全第一，預防為主。”我校校園安全教育宣傳、人員培訓、隱患排查、整改治理、應急處置等定期檢查、以查促改，及時消除各類安全隱患，做到抓日常、日常抓。為保證各項安全措施落到實處，我們制定完善了各項安全制度。建立健全了各項安全工作臺賬，不斷規范校園安全過程管理。

　　2、安全教育，警鐘長鳴。利用宣傳窗、顯示屏、黑板報、校園廣播以及各種會議形式，以各種傳統節日或紀念日為契機，宣傳安全工作的重要性。抓好德育常規管理，突出深化四項教育，即：思想道德教育、民主法制教育、養成教育、心理健康教育，積極探索德育特色品牌形成機制，對消防、交通、禁毒、防空、國防、電信詐騙、恐怖襲擊等知識，通過開展疏散演練、視頻觀摩、專題講座、搶答競賽等活動，增強學生意識。

　　3、開展安全知識教育。開學初，學校層層簽定《安全責任書》，強化學生安全自護意識，加強安全自護的案例分析，組織學生收看《安全常識宣傳片》。全校各班出一期“安全教育”黑板報并評比。每期，在全校開展“開心上學，安全回家”交通安全主題班會活動，以及開展“應急知識”搶答賽。尤其，針對今年疫情防控，我校更是加強疫情防控安全知識教育。

　　四、加強安全防范措施，實施有效管理。

　　1、加強管理防范。

　　（1）外防輸入，內強管理。為切實做好疫情防控工作，我校自始至終，從上而下，思想上從不放松，環節上嚴絲合縫，管理上未雨綢繆。對師生員工的縣域外出執行嚴格的報請制；對師生員工假后入校有嚴格的健康碼查驗和14天體溫跟蹤記錄；對師生員工的發熱有嚴格的.檢測登記---隔離---入院檢查治療---愈后返校證明查驗程序；對學校食堂采購的食材、貨物有嚴格的檢測合格證查驗；對外來人員（含家長）入校有嚴格的報請制；對準入的外來人員有成套的查驗程序（詢問來自何地---查健康碼---測體溫---登記），且校門口置溫馨提示牌予以告知；對和風險區人員有過接觸的師生員工有嚴格的上報---檢測---隔離觀察處置；對學生校內學習生活有嚴格的疫情防控措施和要求：錯時錯峰就餐，排隊前往食堂，排隊間距保持1米，就餐同向而坐，勤洗手，多通風，少聚集，常消毒，科學佩戴口罩，每天早中晚三次體溫檢測登記。

　　(2)開展三防應急演練，增強處突能力。要求各班級開設“安全警示欄”，組織各班級開展安全應急演練。每年5月12日，學校組織進行一次緊急疏散演練。建立問題學生、留守學生檔案和學校突發事件處理預案，增強學校對突發事件反應處理能力。每年六月，政教處印發“致家長一封信（學生防溺水安全教育告知書）”，并要求學生及家長簽署意見后收回存檔。

　　（3）校園內實行人車分流，凡校外出入校園車輛實行管理登記制度。新建了校內停車場，分類規劃了停車區域，實現了校園內人車分流，與食堂供貨車主簽訂了安全協議，確保全校師生員工校內交通安全。

　　（4）師生節假日離校安全有序。每逢節假日，安排公交公司派車進校接送，班主任、年級分管領導、政教處、值周領導到場組織學生有序乘車，班主任向家長發送放假信息并做出相關要求，交警協助維護交通秩序。

　　（5）加強安全隱患排查。政教處協同后勤總務對學校食堂進行飲食衛生檢查，協同教務對教學、圖書室、實驗室等生活設施和各種學生動場所及水、電、玻璃等可能危及師生安全的地方進行隱患排查、整改，消除安全隱患。

　　（6）配合有關部門齊抓共管。配合文化執法局開展縣城網吧大檢查大整治；配合交警、鐵派所、林派所開展交通、愛車護路、校園周邊治安大整治活動；配合衛監、防疫部門開展飲食衛生、疾病預防等檢查活動。

　　2、加強教育防范。

　　（1）積極開展季節性流行病宣傳防治工作。根據時令特點，政教處對各班印發了健康衛生知識宣傳材料，辦季節性流行疾病知識專欄。教育學生勤曬被褥，勤換衣服，勤洗澡，愛護公共衛生，堅持宿舍和教室每天開窗通風，消毒，加強體育鍛煉。積極配合上級有關部門動員學生自愿接種流感、肺炎、乙腦等流行病疫苗。

　　（2）加強法制宣傳教育，增強學生法制觀念。每期舉行“法制教育”和“衛生防疫知識”講座，每年參加縣反恐怖暨防范和處理邪教工作緊急會議，制定反恐防恐方案。每期縣公安局禁毒大隊到校開展禁毒宣傳活動，陳列禁毒展板，組織學生觀看。

　　3、加強設施防范。在校園的安全防范工作中，我校始終堅持首先確保教育教學設施的絕對安全。重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品安全等，做到防患于未然，從硬件設施上防范校園安全事故發生。專人負責定期檢查各類安全設施，排查安全隱患，發現問題，及時上報，臺賬登記，整改落實。學校領導、值周領導隨機檢查，發現問題，及時通知相關部門整改。

　　政教處組織各年級班主任定期排查安全隱患，收繳大功率用電器、手機、管制刀具等違禁物品。從源頭上堵死漏洞，防范于未然。嚴格把好師生員工的入口關，尤其對學生入校所帶物品要進行嚴格審查，絕不允許有違禁物品入校。

2024先進單位事跡材料 篇21

　　湟源縣廣播電視局消防工作始終堅持貫徹“預防為主、防消結合、人人參與、標本兼治”的原則，在上級有關部門的指導下，充分發揮主觀能動性，認真研究本消防工作特點，積極采取有效措施，努力做好消防安全工作，幾年來，我局消防安全工作穩中有進，成績喜人，我們工作中主要采取了以下做法。

　　一、領導思想重視，安全組織健全

　　我局歷來就有領導重視安全工作的良好傳統，安全工作上規章制度、上班子會、上工作日程已經在我局形成一種不成文的規定。

　　單位成立以主管安全工作的領導（局長）同志為組長的安全工作領導小組，落實《消防法》，建立消防工作制度，組織發動消防知識宣傳教育，開展消防安全自查自糾，經常性召開安全工作例會，研究商討單位消防形勢和消防措施。

　　在領導的關心和支持下，建立起了消防工作健康發展、和諧運行的長效機制。

　　二、未雨綢繆預防，完善硬件設施

　　預防始終處在各項消防措施的首要地位，只有未雨綢繆做好預防工作，才能防止火災事故的發生，才能有效保護公共財產和人民生命安全。

　　我局和其他單位相比有一個與眾不同的特點，就是下屬單位地點較分散，電路設施設備較多。針對上述特點，安全工作小組在李輝全組長的領導下，完善各項管理制度，加強對工作人員的消防安全教育，抓好軟環境的建設。同時，對下屬單位消防硬件設施進行完善。我們對輸電線路、用電設備、消防設施（器材）半年進行一次全面普查，該更新的更新、該報廢的報廢、該添置的添置，并將其形成一種制度堅持下來，從而有效地將火災苗頭扼殺在萌芽狀態，杜絕了消防安全隱患。

　　三、加強宣傳教育，提高消防技能

　　每年，我們采取板報、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段對廣大干部職工進行消防安全教育，強化他們的消防安全意識，增加他們的消防安全知識，培養他們落實消防工作的習慣；與此同時，制訂消防工作應急預案，加強消防演練，做到人人掌握滅火器材正確的使用方法，一般火災的撲救常識，火災中的逃生方法等基本常識，提高干部職工在突發情況下的自救與互救技能。

　　四、經常檢查監督，促進工作落實

　　我局對本單位各部門落實消防工作情況，根據季節特點，結合工作任務，實行日常檢查和隨機檢查相結合的方法，每次檢查都能做到檢查之前有計劃，檢查之中有總結，檢查之后有通報。

　　安全工作領導小組在監督各部門落實消防工作時采取“定責任、回頭看，盯一點、點帶面”的工作方法。定責任就是單位與每個職工簽訂安全工作責任書，明確規定各部門干部職工在安全工作中的責任；回頭看就是檢查中發現問題的，勒令當場改正外，事后回過頭來再檢查改進的情況；盯一點就是抓制度落實，抓住關鍵不放松，講究工作實效，不犯頭疼醫頭，腳疼醫腳的毛病；點帶面就是通過對一個一個辦公場所、一個一個干部職工的嚴篩細查，從抓好一個個小點的消防安全工作出發，來帶動整個局消防安全的大局面。

　　通過我局全體職工的不懈地努力，我局在貫徹落實《消防法》，創建平安單位方面做出了自己的貢獻。

　　五、嚴肅值班紀律，確保責任到人

　　今年的防火工作，以縣上消防工作、安排為指導，認真履行防火工作職責，建立健全消防防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實消防防火措施。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，所有值班人員通訊工具24小時開通，各部門值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保一旦發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。

2024先進單位事跡材料 篇22

　　青島市衛生健康委機關紀委自成立以來，在市紀委監委和委黨組的正確領導下，以《中國共產黨章程》為根本遵循，聚焦全面從嚴治黨，注重自身建設，積極擔當作為，為衛生健康事業發展提供了堅強有力的紀律作風保證。

　　注重學習提高 努力做到“打鐵先要自身硬”

　　20__年12月底機關紀委成立以來，始終堅持把強化理論武裝、提高政策水平和業務能力放在首要位置，深入開展黨的十九大精神，特別是關于全面從嚴治黨的重要論述、中央決策部署和省市委工作要求，堅持認真學、深入學、反復學，不斷強化以維護使命、維護紀律為己任的意識和敢紅臉、敢瞪眼的“硬碰硬”精神。同時，緊貼紀檢監察工作業務要求高、日常工作任務重等特點，圍繞“自身硬”，堅持以提高紀檢監察業務本領為重點，認真學習新《黨章》《黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察法》等重點內容，采取個人自學、深入調研、集體研討、組織培訓、以干代學、專家輔導等多種形式，提高政策水平和業務技能，切實規范工作程序，嚴格工作標準，打牢工作基礎。20__年，在駐委紀檢組的統一協調和指導下，組織全委紀檢監察系統圍繞“推動紀檢監察工作高質量創新發展”進行深入調研，形成7項成果，其中組織編撰的《青島市市屬公立醫院精準監督操作手冊》被《中國紀檢監察報》報道。20__年，圍繞運用信息化手段防控廉政風險深入調研，撰寫《關于建設青島市衛生健康系統智能紀檢管理信息系統的調研報告》，被市委組織部、市黨建研究會評為20__年度重點調研課題子報告二等獎。

　　聚焦主責主業 充分發揮監督執紀職能作用

　　注重厘清職責定位，堅持把維護黨章黨規，檢查黨的路線、方針、政策和決議貫徹執行情況，監督委屬黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、加強黨風廉政建設、落實中央八項規定精神，協助委機關黨委落實委黨組重大決策部署、加強黨風建設和反腐敗工作，按照權限對黨員領導干部履行職責、行使權力進行監督和執紀審查作為主責主業，嚴格執行工作制度、工作要求，扎實細致做好監督執紀問責各項工作。近兩年來，機關紀委堅持圍繞貫徹落實中央決策部署和省委市委工作要求，推動衛生健康中心工作落實，持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持逢節必查作風紀律。嚴格做好干部提拔晉升、出國出境和評選先進的廉潔意見審核。協助督促開展衛生健康系統漠視侵害群眾利益問題專項整治，針對民營醫院超范圍執業、醫療服務收費價格不公示不規范等8項問題開展專項整治。堅持堵疏并舉、標本兼治，亮劍醫療領域紅包問題，開展全市醫療機構紅包問題整治行動，通過召開全市調度會、定期督查、每月調度匯總情況、深入一線科室檢查等，抓嚴抓實問題整改，紅包治理取得重要階段性成果，推動形成醫德高尚、醫術精湛、醫風清正、誠實守信的就醫環境，在山東省市場監督管理局組織的20__年度全省16市公共服務質量綜合評價中，我市醫療衛生領域得分位居全省第一。協助委黨組主要領導同志就落實市委廉政談話和述責述廉要求，約談委屬黨組織書記、紀委書記，制定完善全面從嚴治黨主體責任清單，切實推動主體責任落實。協助督導做好市委第七輪巡察整改工作，推動整改落實落地。20__年，在委機關和委屬單位組織開展“改進黨風政風行風行動”，深入自查自糾，梳理發現問題307項，全部實現立即整改或限期整改，較好推動了衛生健康系統全面建設。

　　錘煉過硬作風 樹好忠誠干凈擔當形象

　　機關紀委自成立以來，始終要求全體工作人員自覺做到忠誠干凈擔當，堅持“為官避事平生恥”，不當無原則的“老好人”，不做遮家丑的“聰明人”，把不怕“得罪人”的職業良知內化于心、外化于形。在案件查辦和執紀審查中，堅持鐵面執紀，嚴肅問責，不計個人榮辱，不計個人得失。同時，堅持“正人先正己”，嚴格要求自己，樹好自身形象。工作中遇到難啃的“硬骨頭”時，堅持群策群力，加班加點，經常是“白加黑”“五加二”，不攻克難點不罷休，把敬業奉獻、擔當作為落實到具體工作之中。近兩年來，機關紀委緊盯衛生健康領域工程建設、招標投標、物資采購和醫德行風等關鍵環節，對容易發生的違規收受回扣紅包、非法行醫、違規招投標、違規參加學術活動接受贊助等行為風險，狠下功夫調查研究，認真研究破解辦法，組織編撰《全國衛生健康系統違紀違法案例選編》，從源頭教育、制度管控、執紀震懾等方面，做了大量工作，有效形成震懾，市衛生健康系統黨風政風行風建設取得了明顯成效。機關紀委的2名工作人員在近兩年的年度考核中評為優秀等次，1人被市衛生健康委黨組表彰為優秀共產黨員。

2024先進單位事跡材料 篇23

　　普通的教室內，有一個班級正上著思政教育課。這一個班級很特殊：一是學生特殊，他們全都是盲人；二是老師特殊，他是一名四級視力殘疾人。

　　“姚老師！”每次學生們這么稱呼他，坐在講臺上的這個男老師內心就很欣慰。他就是殘疾人的好老師，也是我們黨的好同志——。

　　同仁是四級視力殘疾人，20xx年10月至今在廣西壯族自治區盲人按摩指導中心工作，現為自治區盲人按摩指導中心按摩管理科負責人，兼任廣西盲人協會秘書長。他從20xx年起從事殘疾人工作，于20xx年、20xx年、20xx年被評為“自治區殘聯先進個人”，20xx年被評為年度考核“優秀等次”，20xx年度被評為區直機關“助人為樂好人”稱號。

　　做有“品德”的黨員干部

　　他作為一名中國共產黨員，始終不忘“全心全意為殘疾人服務”。他在黨言黨、在黨愛黨，在黨為黨、在黨護黨，認真學習十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，他始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，為建設壯美廣西，共圓復興偉大中國夢想做出應有貢獻。同為一名殘疾人和殘疾人干部，他理解萬千殘疾人的苦難和不易，秉持“自尊、自強、自信、自立”的殘疾人精神，始終堅守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，做人做事都站在殘疾人的立場，在國家和社會的需要中默默做好本職工作，一心只為殘疾人辦實事做好事。

　　做到“勤廉”的職責本分

　　經過多年在殘聯工作，他深刻領悟“殘疾人朋友有事找殘聯”這句話對殘疾人工作意味著什么。殘疾人是特殊的服務對象，特別是盲人朋友，信息獲得渠道單一，有事往往只會打電話向殘聯咨詢，大到方針政策、小到談心訴家常，殘疾人工作重復繁雜。殘疾人朋友關心的事對他來說都是大事。他總說，做好殘疾人工作就必須有愛心、有細心、有耐心，對待殘疾人朋友一定要付諸真心，不能敷衍。他的手機里存的大部分是盲人朋友的電話號碼、微信和微信群，不管是上班日還是節假日，白天還是晚上，他的手機都為殘疾朋友開著。只有真正把殘疾人當成朋友，把理解、尊重和關愛之情放在工作中，才能把殘疾人工作做好。

　　同仁身為按摩管理科負責人，負責培訓、教育和就業服務等業務工作。他說要讓政府的每一分關愛都要落實在盲人身上。他深知，盲人多學一點技能，就有可能獲得多一分改變自己的生活或命運的機會。能夠讓多一名盲人就業，就有可能多解放一個家庭，為國家多減輕一個負擔。只有身心端正，才能把工作做好。在廉政作風上，他時刻提醒自己不敢腐、不能腐、不想腐，不拿別人一分一毫，個人與工作沒有任何利益關聯。正因如此，他有十足的底氣要求別人達到應有的工作要求。他始終認為，做人還是清清白白的好，只有清白，才會輕松。

　　做出“有為”的民生之事

　　同仁清楚就業是民生之根本，解決殘疾人就業就是解決殘疾人很多困難的關鍵所在。為更好解決盲人就業這一問題，他邊探索邊實施，采取政府采購方式確定承接培訓機構。考慮到盲人的特殊性，為確保培訓質量，讓財政資金發揮效益最大化，在采購中必須細化“考務、教學、食宿、安全、實習、就業”等各項環節，同時制定“教學管理、教學質量、后勤保障、就業服務、學員滿意度”等五大項25個細項的驗收標準，確保培訓按質按量完成。20xx年，自治區本級培訓盲人1262名，參加初級保健按摩培訓的.盲人就業率達到70%。

　　同仁清楚教育是民生之基礎，也是盲人享有的權利。盲人對教育的需求十分強烈，由于盲人的特殊性，能夠接受盲人教育的職業院校較少。為解決這一困難，他深入盲人群體，調研收集盲人教育訴求數據和區外辦學經驗，積極向領導匯報，同時積極聯系南寧市衛生學校、廣西中醫藥學校、桂林生命與健康職業技術學院和廣西衛生職業技術學院等學校，探索解決盲人的職業教育問題，及時向教育廳、衛健委、中醫藥局和發改委等部門業務處室請教、匯報盲人職業教育有關問題，爭取幫助和支持。20xx年，由殘聯、教育廳、衛健委、中醫藥局制定出臺《廣西視力殘疾人學歷教育提升計劃實施方案》，大力提升我區盲人技術技能和綜合素質。首屆盲人學歷教育中醫養生保健專業中專班于20xx年12月在廣西衛生職業技術學院開班。

　　解決職稱問題是幫助盲人醫療按摩人員實現體面就業最有效的手段，也是盲人醫療按摩人員最關心最急迫解決的主要訴求。同仁在推動這項工作中克服了諸多困難，他積極調查了解在全區各醫療機構就業的盲人醫療按摩人員職業發展存在的現實困難，了解全國各省區近年開展職稱工作的經驗做法，把我區盲人職稱工作的現狀、問題和措施匯總，積極向自治區殘聯、人社廳和衛健委匯報。為科學、客觀、公正地評價盲人醫療按摩專業人員的技術水平和能力，完善評價機制，拓展盲人職業發展道路，切實提升盲人就業水平，他推動自治區殘聯、衛健委和人社廳聯合印發《廣西壯族自治區盲人醫療按摩專業技術資格考試暫行規定》，盲人醫療按摩專業中級資格考試實行全區統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。20xx年12月27日，全區盲人醫療按摩人員中級專業技術資格考試在廣西殘疾人事業園舉行，來自全區的17名盲人醫療按摩人員參加了考試。

　　做好“初心”的光明行動

　　他對殘疾人工作有特殊情懷，懷有感恩之心，認為兼任廣西盲人協會秘書長，在特殊的工作崗位上，是黨和組織的信任，也是盲人朋友的期許，他一定要架好盲人與政府部門的溝通橋梁，既是盲人訴求“代言人”，又是盲人工作“服務者”，還是盲人權益“維護者”。責任擔當，職責所在，擔任秘書長期間，他連續4年組織開展“國際盲人節”活動及各項盲人協會工作，積極幫助盲人融入社會，營造社會關心關愛盲人群體的良好氛圍，積極帶頭學法、守法，引導盲人群體依法依規反映訴求，向殘聯反饋盲人群體的輿情動態和訴求，想方設法切實幫助盲人的解決實際困難。

　　他把自己當成一名特殊教育的老師，他說老師可以教書育人，又能知識創造，是良知、道義、思想的使命者，是一個光明而神圣的職業。他作為從事盲人教育培訓管理工作多年的一線老師，深知唯有做好教育培訓工作，才能解除大部分盲人群體之困苦。作為老師，我有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，盲人朋友親切稱呼我一聲姚老師，是對我最大的回報，讓我也成為一名對社會有用之人，這是我一直從未改變的初心。

　　他是一名視力殘疾人，同樣渴望清澈無界的藍天，最大的夢想就是能像健全人一樣無障礙的生活，希望所看之處沒有隔閡的清晰視界。他完全理解盲人在黑暗中渴望光明的一生夙愿，“平等、參與、共享”，這就是新時代殘疾人的最大的愿望。他說他是一個一生追尋光明的人，他從事的事業就是光明的事業，雖然不能讓盲人看見光明，可以盡最大能力幫助他們融入社會，做更好的自己。

2024先進單位事跡材料 篇24

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家好!

　　我名翁浩，是一水廠大班組班組長，帶領全班23名同志工作在制水、加壓、總控、維修崗位上。同時我還有一項重要的工作職責，那就是兼任班級安全員。四年來，在分公司領導的正確領導下，在全體班組成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。此次分公司推薦我為公司安全員先進個人，并作為代表上臺發言，倍感榮幸。我認為，這不僅是我個人的榮譽，同時也是對我們一水廠安全工作的充分肯定，對今后安全工作邁上新臺階的期待和鼓勵。

　　安全工作是一項只有起點沒有終點的工作，一天有生產一天就不能放松安全工作。眾所周知，供水安全事關國計民生和城市經濟命脈，涉及千家萬戶，關系中環水務的經濟效益和長足發展。我作為安全員，就是要確保安全生產。在這一方面，我有這樣幾個體會：

　　首先，是一個“實”字。安全工作在人員、責任上需要落實，在崗薪體制下，安全工作往往是兼職的，但這并不影響安全工作的質量。大家知道，水廠的主要設備是加氯加礬設備，高低壓配電設備，水泵機組組成，設備能否正常運行直接影響場內生產安全。在管理過程中，必須以主人翁的態度對待，決不能忽略半點。我作為班組帶頭人始終把安全第一放在首位。堅持搞好設備的正常維護，每天都要帶領維修人員對運行設備進行認真檢查，發現問題及時處理解決，決不讓設備帶病運行，并做好相關記錄，督促當值人員按時巡視設備，增大設備的安全系數，防患于未然。

　　其次，安全工作要有一個“專”字，也就是專業化，不能得過且過搞安全。我自己在熟悉各項安全工作標準的同時，在班組內經常組織同事們學習各項操作規程，定期參加公司的專項安全培訓學習，堅持每季組織制水人員舉行泄氯演練，用心講解，還不定期組織運行人員認真學習突發故障正常恢復技能，多次進行消防演練，在經常學習中領會，在運用中精通標準，依據標準。逐步使人人都能達到專業化。

　　第三，安全檢查需要一個“常”。就是常常檢查，設備常常保持最佳狀態。人人有安全意識，層層有檢查，安全風險才能降低到最小程度。我自己做到了帶頭執行。在搞好班組基礎管理的同時，在雙休日、節假日里對設備進行巡檢成了家常便飯。不但因此抓獲非法闖入廠區偷盜者，還真是及早發現和處理了各類隱患。20xx年6月13日和今年抗冰災期間發現泄氯事故的成功排除，均是因為發現及時，處理得當，才排除了大范圍的泄露事故發生。

　　以上是我對搞好安全工作的一些心得。一言以敝之，就是要執行:嚴格遵守法律法規，以人為本，預防為主，提高安全管理水平的安全工作方針。

　　愛崗敬業、樂于奉獻，是我對安全工作中“責任”二字的理解。在平凡的崗位上立足于本職工作，臨危不懼，扎實工作，這樣才能無愧于自己，無愧于工作職責。

　　同時，我堅信，所有工作在不同崗位上的安全員有著共同的目標，會以強烈的責任感、使命感、飽滿的熱情投入到這份事業中。湘潭中環水務公司一定會涌現出更多的先進個人、先進集體，為公司的穩固發展奠定堅實的基礎，共同創造中環水務更加美好的明天。

2024先進單位事跡材料 篇25

　　20__年伊始，正當全國人民歡慶新春佳節之際，新型冠狀病毒卻悄悄的潛伏爆發，打破了14億人的喜慶氛圍。

　　在疫情出現的第一時間，匯鼎物業公司積極響應黨中央面向全黨全國人民發出的“疫情就是命令，防控就是責任”的行動號令。同時，物業公司發出“崗位就是陣地、堅守必定勝利”的命令，積極號召公司在沈員工能積極奉獻，在疫情陣地戰中堅決守好每個社區，守好每個業主，以切身行動致敬醫護工作者，共同早日打贏這場全民戰“疫”。

　　黎明管區在接到疫情防控命令后， 2小時內完成所有黨員、各部門主管人員的動員大會，研究部署疫情防控工作。項目經理于慶年沒有顧及懷孕7個月的妻子和大年三十到正月初二替外地員工值班只睡了十幾個小時的疲憊，毅然放棄本來定好的休假。將懷孕的妻子送到親屬家照看，第一時間駐守公司，積極配合社區對轄區的東勝、井字樓、77棟等小區進行疫情防控工作的開展，同時對負責管理服務的二十幾個小區的工作人員的疫情防控工作進行了周密部署。

　　疫情防控初期，由于管轄小區很多都是老年人，對本次疫情的嚴重性認識不到，又對物業人員不夠了解和信任，發生了一些不配合社區防控的行為。很多人認為疫情發生地在武漢，距離沈陽很遠，疫情距離自己就很遠，所以對封閉社區帶來的不方便很不理解，甚至不配合物業工作人員進行出入測體溫和登記工作。于慶年同志便積極耐心的為這類業主講解社區發放的疫情防控手冊，強調疫情防控的重要性，并隔著口罩對業主微笑著的說：“咱們老百姓雖然不是醫生，不能去疫情中心武漢沖鋒陷陣，但咱們是大后方，只有做好咱家門口的防控，才能不給國家拖后腿，不給家人找麻煩，您說是不是?”業主被他幽默的比喻給逗樂了，更被他的認真負責給感動了，每次出門買菜都積極做好測溫和登記。

　　鑒于本次新型冠狀病毒的易感人群以抵抗力較弱的老年人居多，于慶年同志主動帶領中青年員工沖鋒在前，讓即將退休的老員工和身體較弱的員工在較為安全的崗位上工作。除了負責日常的物業管理工作外，他積極組織管轄小區進行消毒水噴灑、疫情防控資料發放、垃圾分類管理、廢棄口罩專用桶管理、小區封閉管理和測溫工作。為此，他每天6點準時到崗開始一天的工作，每晚值班到24點以后，凌晨1點左右才拖著疲憊的身軀回到家中。

　　黎明管區內的老舊小區經常出現各種緊急突發狀況(如水、電、燃暖等故障)，再加上春節期間一部分外地員工返鄉過年未能及時返還，造成物業工作開展難上加難，但疫情防控刻不容緩。因小區管理分散，疫情時期封閉管理交通不便等原因，他只能靠著雙腳一個小區一個小區的走訪巡查。一天走下來，平均都是2萬多步，十幾公里，已經不記得襪子磨破了多少雙。懷孕7個月的妻子每天主動給他打電話，都沒有一次能夠及時接通，而等他好不容易在吃口盒飯的時候想給妻子打個電話，看下手機又發現這個時候妻子應該在睡覺了，只能靜靜發一條微信報個平安，就這樣持續了20多天。公司領導考慮到他家里有孕婦的特殊情況，想讓他休息幾天，但于慶年同志堅決不肯，執拗的沖在一線，在寒冷的風雪中堅守在小區防控最前沿。

　　疫情防控工作緊張，老舊小區還問題不斷，通常這邊用電故障剛剛得到解決，那邊又接到了業主打來的自來水管漏水維修電話。于慶年通常一人身兼數職，哪里需要去哪里。春節期間，有一個小區十幾個下水井忽然出了狀況，園區內大量積水結冰，需要及時清理才能保證小區衛生。經過排查是因為下水井內結冰堵塞管道，于慶年帶領著維修員工冒著零下十幾度的天氣，硬是一個一個的把這些下水井內近一米的結冰物鑿開淘出清理，并找到清污車輛吸污處理干凈。當社區工作人員和業主們在溫暖的室內隔著玻璃看見他們冒著嚴寒清淘下水井的時候，都主動上前送來熱水表示感謝。雖然業主平時見面的時候連物業人員的姓名都還記不住，但就是這些他們記不得姓名的人默默守護著他們的幸福生活。

　　由于于慶年同志工作嚴謹，小區防控到位，黎明管區物業服務項目無一例感染者和疑似者。當前，疫情還未真正迎來拐點，疫情防控工作還未結束，于慶年同志依然奮戰在疫情防控的第一線，用必勝的信心堅守在疫情防控的第一線，用滿腔的熱情迎接勝利的那一天早日到來!

2024先進單位事跡材料 篇26

　　近年來，甘肅省蘭州市城關區大隊黨委在各級黨委的堅強領導下，深入貫徹落實訓詞精神，恪盡職守、無私奉獻，圓滿完成應急救援、重大安保和疫情防控任務，充分彰顯了黨組織戰斗堡壘作用，有力地推動了消防救援工作和隊伍建設發展。

　　大隊轄廣場、廣武門、西關什字、東崗、鹽場、拱星墩、東甌7個消防救援站，現有指揮員26人（大隊部14人，消防站12人），消防員91人，政府專職消防員75人，消防文員185人。

　　城關區作為全省政治、經濟、文化、交通中心，人口密集、單位基數龐大，大隊承擔著全市近三分之一的消防監督管理任務，執法任務量在全省位居前列。此外，主要擔負著全區25個街道、220平方公里、近140萬人口的防火滅火、應急救援任務。大隊先后榮獲全國執法質量達標基層單位、全省三八紅旗集體榮譽稱號，榮立公安部集體三等功一次，被應急管理部消防救援局評選為“集中教育整訓先進單位”。大隊黨委被應急管理部消防救援局黨委評為全國先進基層黨組織；所轄廣場消防救援站榮獲共青團甘肅省委“五四紅旗團支部”榮譽稱號；所屬2個消防救援站獲評全國“青年文明號”。

　　圍繞實戰練精兵滅火救援強根本

　　大隊結合轄區實際情況及滅火搶險救援工作任務繁重的特點，按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”的科學練兵指導思想，采取干部帶頭，全員參訓的方式，積極開展5000米、1500米、俯臥撐、仰臥起坐、單雙杠、100米負重、負重登樓等科目訓練，確保消防指戰員在滅火救援實戰中經受住各種體力考驗。

　　對標“全災種”“大應急”職能拓展需要，探索專業隊實戰化組訓模式，針對城市消防安全難題，因地制宜開展超高層建筑火災撲救、地下空間滅火救援、老式居民火災撲救等實戰化訓練，推動“操場”向“戰場”延伸，加快轉型升級，大隊鹽場消防站、廣場消防站獲全省冬訓考核第一名、第二名。

　　按照“全過程、全要素”的要求，大力開展重點單位熟悉和實戰演練活動，編制完成轄區重點單位數字化預案、三維立體數字化預案100余份，組織開展高層、地下等重點單位六熟悉54家，演練53次。堅持“危險點”在哪里“練兵槍”就瞄哪里，組建多個攻堅專業組，為打贏提供堅強保障。以零差錯、零失誤的標準圓滿完成春節、全國“兩會”等重大消防安保任務10余次。完成了張掖跨區域地震、舟曲牙豁口山體滑坡等救援實戰拉動演練任務。

　　穩固教育根基優撫優待暖人心

　　大隊黨委始終把政治建隊放在隊伍建設首位，結合“五個不動搖”教育實踐活動，扎實開展手抄黨章、心得體會撰寫活動，黨組織模范堡壘作用明顯發揮，黨員隊伍履職能力顯著提升。創辦“城關消防政能量”微信公眾號，創新黨建智慧管理平臺，穩抓熱點、融入精髓，增強教育親和力。

　　靈活運用“平戰結合”思想政治教育機制，采取“三微”（即微課堂、微時間、微平臺）教育法，靈活機動開展思想政治教育；組織開展主題宣誓和重溫入黨、入伍誓詞活動，組織指戰員拍攝《我們都是追夢人》、《我和我的祖國》“快閃”和“保平安、送祝福”視頻短片；參觀張一悟紀念館，

　　開展“我和國旗、隊旗有個合影”活動等主題黨日活動20余次，編排一隊一精品節目《到到到》參加省、市文藝演出，指戰員忠誠黨性全面夯實。及時組織召開隊伍思想形勢分析會，開展心理健康拓展訓練，隊伍管理高度安全穩定；投入200余萬元對老舊隊站營房等基礎設施進行改造；積極協調區政府、區教育局解決了6名指戰員子女入學問題和6名家屬待就業困難。

　　圍繞基礎補短板綜合保障加速度

　　大隊積極向區委、區政府匯報，推動政府加大對消防工作的支持力度，政府頂住經濟下行、財政吃緊壓力，積極保障消防經費，全區地方業務經費總預算1890萬元，基本支出經費人均達到8.33萬元/人/年，已撥付到位800萬元。協調爭取“兩補一貼”，最大限度保障指戰員待遇水平。

　　大隊與區委、區政府、發改、財政、住建等相關部門積極溝通協調，全力以赴推進消防基礎設施建設，支隊、區委、區政府主要領導親自協調白道坪消防站建設事宜，全力解決消防隊站建設中的困難和問題。

　　20__年6月6日，城關區東甌消防救援站正式投入執勤，該站的建立彌補了東部市場商圈滅火救援力量不足的空白，對于提升全區滅火救援能力，維護社會穩定具有十分重要的意義。目前，南山路小型站已開工建設，碧桂園消防站已于11月揭牌投勤，全面夯實公共消防基層設施建設。

　　圍繞責任抓落實消防治理顯成效

　　大隊積極向區委、區政府匯報消防工作，加強與相關部門的溝通協調，整體推動消防安全責任落實。區委、區政府政府召開全區消防工作會議，簽訂年度消防工作目標責任書，區消安委辦根據政府機構設置、人員變動情況，對區消防安全委員會組成人員進行調整，有力推動“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的消防工作格局全面落實。今年以來，大隊共檢查社會單位1835家，督促整改火災隱患2736處，臨時查封64家，責令“三停”46家，罰款514.083萬元，行政拘留6人。聯合相關部門拆除張蘇灘糧油市場、摩托車市場、東崗東路1917號海鮮市場等單位違章彩鋼板建筑6000平方米，徹底整治近20年遺留的問題隱患。

　　年內安裝聯網型獨立式火災探測報警1191個，簽訂高層建筑維保合同1213份，接入消防物聯網遠程監控高層建筑1294棟，有效提升重點單位消防安全管理水平。

　　年初，城關區委、區政府主要領導帶隊深入蘭公館、省委大教梁家屬院對打通“生命通道”專項整治工作進行督導檢查。

　　大隊始終把防范重特大火災作為重中之重，提請區政府掛牌督辦4家重大火災隱患單位，形成強大震懾力。廣泛發動各部門力量開展青白石區域性火災隱患治理，對青白石地區“三合一”、“多合一”、倉儲物流、生產加工企業排摸和火災隱患治理，按照隱患風險精準施策，用足用好法律手段督促單位整改火災隱患。實現了火災“零傷亡”、無重特大火災事故發生的良好局面，全區消防安全形勢長期平穩向好。

　　心系百姓抓服務竭誠為民保平安

　　支隊始終把雙擁共建活動作為推進“文明城市建設”的重要載體，本著“互相交流、相互幫助、相互促進、共同發展”的原則，與各共建單位積極開展共建共育，先后與蘭大一院、城關區衛生局以及所屬學校等11個單位結成共建對子，特別是每逢元旦、春節、十一等節日，他們都會主動到大隊來同指戰員一起舉辦聯歡會，共娛共樂，同臺演出，在新時期譜寫了雙擁共建新篇章。

　　近年來，大隊走訪慰問困難群眾30余戶，慰問米面油等物資1萬余公斤，幫扶貧困學生9人，捐款捐物達3萬余元；為駐地群眾做好事近200余件，收到錦旗30余面，為支援地方經濟建設出動執勤力量300余人次，開展大型主題宣傳活動5次，與共建單位舉行各種共建活動30場次，組織指戰員和消防文員150余人參加城關區義務植樹活動；參加無償獻血120余人次。

　　積極搭建全方位消防宣傳教育平臺，建成省級掛牌應急消防科普教育基地，聯合蘭州市郵政集團發行消防宣傳郵票和紀念封。深化消防執法和“放管服”改革，作為全省試點率先開展“雙隨機、一公開”監督抽查工作，加強消防政務窗口規范化建設，簡化申報資料，縮減審批時限，將便民利企落到實處。各街道基層網格員、公安派出所開展消防安全檢查68125家/次，發現隱患62509處，開展宣傳74189次，三級監管體系效用得到有效發揮。近年來，全區消防救援隊伍共接警出動525起，出動警力4956人次，出動車輛822次，疏散搶救被困人員146人，搶救財產價值600萬元。

　　艱辛成就偉業，奮斗鑄就輝煌。大隊將在繼承中求發展，立足實際，開拓創新，著眼長遠，攻堅克難，全力以赴做好以滅火和搶險救援為中心的各項消防工作任務，繼續朝著建設人民滿意的應急救援主力軍目標前進，譜寫更加絢麗的篇章。