先進單位事跡材料范文（通用26篇）

先進單位事跡材料范文 篇1

　　夏日炎炎，碩果累累。在上級領導的關心和支持下，在芙蓉鎮(zhèn)人武部的周密安排下，通過各處室、各班主任通力合作，武警教官們的辛勤教導，學生們的自身努力，樂清市芙蓉中學20xx級高一新生的軍訓工作取得圓滿成功。我校軍訓工作被評為樂清市先進單位，共有師生7人被評為軍訓先進個人。總結本次軍訓工作經驗，它突出表現在以下幾方面：

　　1.領導重視，組織有序。

　　今年參加軍訓的高一新生有480人，來自樂清市各地。。

　　2.內容豐富，效果顯著。

　　本次軍訓內容豐富多彩，軍訓生活生動活潑，緊張有序。為了更好地宣傳本次軍訓，我們特別編寫了六期軍訓簡報，及時報道軍訓中的感人事跡，達到了非常好的宣傳效果。我們在軍訓中進行了國防知識、禁毒知識、安全知識、鄉(xiāng)土知識競賽，舉辦了臺海形勢、武器知識講座和革命影片放映，同時組織了師生、教官聯歡晚會。這些活動的開展大大豐富了本次軍訓工作內容，使我校的軍訓工作獨具特色。

　　3.安全第一，保障有力。

　　為了使本次軍訓高質量、安全有序地進行，我們做到軍訓工作機構落實，工作制度健全，并有固定辦公場所和設施。明確要求工作人員24小時開手機，隨時解決遇到的一切問題（比如半夜學生身體不適問題等），加強夜間巡查。另外，在食品衛(wèi)生、水電、宿舍等方面加強安全意識。我們尤其重視門衛(wèi)工作，24小時始終保持3人值班。我們的班主任老師深深懂得身教甚于言教的道理，與同學們在訓練場上共甘苦，積極配合各教官的工作，這是軍訓有力的保證，也是班主任了解、熟悉班級的重要途徑。

　　4.高素質的教官，一流的效果。

　　我校一向重視學生軍訓工作，多年來形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉鎮(zhèn)人武部周克勝同志、大隊長謝建欽同志都非常敬業(yè)，每次軍訓都非常主動與我們聯系，商討、制訂各種詳細的軍訓方案。我校的教官都是浙江省武警干訓學院的骨干成員，思想素質高，軍事業(yè)務強，與我校師生關系特別好。軍訓雖然只有短短的八天，但師生和教官們卻結下了深厚的情誼。每當烈日當空的時候，老師們首先想到的是教官渴不渴、學生累不累。

先進單位事跡材料范文 篇2

　　實業(yè)集團有限責任公司(簡稱xx集團)是在原昌吉國營園藝場的基礎上改制成立的一家專業(yè)從事種業(yè)、特色農業(yè)、農產品加工業(yè)、房產建筑業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)的綜合性高新技術企業(yè)，是國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)、中國農業(yè)部瓜菜種子繁育基地、中國種業(yè)五十強企業(yè)、全國園藝產品出口示范區(qū)、國家級科技創(chuàng)新星火龍頭企業(yè)。公司現有員工800余人，其中在職的少數民族員工120人(已退休的少數民族員工79人)，分別由漢、回、維吾爾、哈薩克、錫伯等民族組成。多年來，xx集團按照自治州及園區(qū)相關要求，緊緊圍繞各民族“共同團結進步、共同繁榮發(fā)展”和“科學跨越、富民強州”目標，關注民生，和諧發(fā)展，深入扎實有效推進民族團結工作，取得了一定成效。

　　加強教育，營造氛圍。xx集團的民族團結創(chuàng)建活動開展以來，集團黨委堅持把宣傳教育貫穿于工作的始終，認真組織廣大干部職工加強對區(qū)州有關文件精神的學習與領會，認真學習了《宗教事務條例》和《中共中央國務院關于進一步加強民族工作加快少數民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展的決定》等政策理論和法律法規(guī)。組織廣大員工學習宣傳黨的民族宗教政策、法律法規(guī)，開展民族基本知識和“三個離不開”思想教育，既反對大漢族主義，又反對地方民族主義，形成各民族平等相待，團結和睦，友好互助的社會環(huán)境。通過廣泛深入持久地開展宣傳教育活動，使廣大員工對民族團結相關知識有了較全面的了解，對民族宗教政策有了更深的理解。

　　為各族職工群眾排憂解難，積極為民辦實事。集團結合業(yè)務工作，堅持把解決影響民族團結進步的問題和為民辦實事作為創(chuàng)建工作是否取得實效的標準。

　　新農村建設。為加快昌吉國家農業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)基礎設施建設，徹底改善xx集團舊居民區(qū)職工“晴天一身土，雨天一身泥”的住房環(huán)境和條件，優(yōu)化居住環(huán)境。從20xx年3月起，對xx集團五個居民點(一站二組、二站上組、二站下組、農三站、酒花站)實施整體搬遷安置。xx集團為落實好搬遷安置工作，從20xx年至20xx年，在昌吉市21號小區(qū)投資2.5億元，建成23萬平米，共42棟樓，1728套不同面積的住宅，主要解決舊居民區(qū)改造和職工住房問題，截止目前已有1000多戶搬入新居。

　　原園藝場職工國有身份的置換工作。徹底解決企業(yè)改制2019年來遺留的“民營企業(yè)、國有職工”問題，企業(yè)對1380多名原國有身份正式職工發(fā)放身份置換金3200萬元，現已對792名原園藝場國有身份職工進行了身份置換工作，已支付國有身份置換金1874.61萬元。

　　住房補貼。為徹底改善職工居住條件，解決職工因經濟困難住不起新房的實際，xx集團于20xx年提出向國有身份職工按照每個工齡年700元的標準發(fā)放住房補貼，根據州人民政府和園區(qū)管委會20xx年12月對xx集團《關于xx集團原國有身份職工住房補貼有關事宜的批復》，企業(yè)計劃用三年時間對1800多名原國有身份正式職工發(fā)放住房補貼共計約3700萬元。截止目前已為642名職工發(fā)放住房補貼1154萬元。

　　內部退養(yǎng)。截至目前，已有171名農業(yè)職工辦理了內養(yǎng)手續(xù)，企業(yè)累計支付內養(yǎng)職工工資、社保福利700萬元。

　　金秋助學。為激勵xx集團職工子女向先進榜樣學習，倡導一種努力學習、刻苦鉆研、拼搏向上的風尚，開展“金秋助學”活動，從20xx年開始對考入大學的職工子女給予資助，共資助大學生30人，資助資金達67500元。

　　廉租房安置。為解決集團無房困難職工的住房問題，入戶走訪，調查情況，向園區(qū)申請10套廉租房，為10戶職工解決了住房問題。為不是搬遷區(qū)域的職工安置了4套經濟適用房。

　　增收措施。為提高農業(yè)公司一線職工收入，企業(yè)讓利，將酒花收購價格從2元/千克提高到2.5元/千克，釀酒葡萄收購價格從1.5元/千克提高到2元/千克，平均每畝收入提高215元。

　　走訪慰問。xx集團關注民生，關心職工生活，建立健全走訪慰問機制，在春節(jié)和穆斯林節(jié)日來臨之前，集團黨委都安排領導集團進行全面的走訪慰問。在每年春節(jié)之前，集團領導分組，共對297名農業(yè)一線職工和50名退休職工進行了走訪慰問;在肉孜節(jié)來臨之際，集團領導又對76名穆斯林退休職工進行了走訪慰問。幾年來，走訪慰問困難職工、“五老”人員、重病職工、農業(yè)一線職工，共送去慰問金及慰問品30萬元。

　　豐富職工文化生活。每年組織30余名退休職工赴內地參觀學習，20xx年至今共組織退休人員疆內、疆外活動五次，投入資金12萬元。每年為女職工開展趣味運動會、培訓等活動，投入資金5萬元。

　　總的來說，xx集團的民族團結工作取得較好的成績。在今后的工作中，集團將堅持不懈抓好民族團結進步宣傳教育工作，注重宣傳教育的針對性和實效性，對各族群眾堅持不懈開展民族宗教政策和民族團結進步的宣傳教育，使其牢固樹立“三個離不開”的思想，進一步鞏固和發(fā)展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。繼續(xù)認真查擺和解決制約群眾轉變觀念、改善生活方面的突出問題，使民族團結進步工作成為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手。

先進單位事跡材料范文 篇3

　　主要工作措施：

　　（一）領導重視，分工協作。區(qū)政府成立了以主管農業(yè)的副區(qū)長任組長，農機、農業(yè)、財政等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的保護性耕作領導小組，先后下發(fā)有關文件，并把保護性耕作技術的推廣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政績考核的一項重要指標進行考核。

　　（二）積極開展大培訓、大推廣、大普及活動，努力營造良好社會氛圍。4月18日，全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區(qū)于集鎮(zhèn)、朱老莊鄉(xiāng)召開，9月26日，全區(qū)玉米機收保護性耕作現場會在道口鋪辦事處田廟村召開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會、觀摩會、座談會，全區(qū)累計現場會、演示會26余次，發(fā)放各類宣傳資料3萬多份。局技術人員開展專題技術講座20余次，培訓基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、技術人員、機手和農民共5000余人次。通過全面、系統的培訓，干部群眾轉變了思想觀念，調動了實施保護性耕作的積極性和主動性，為保護性耕作技術大面積推廣營造了良好的社會氛圍。

　　（三）規(guī)范基地建設，樹立典型，搞好各項服務。按照保護性耕作技術要求，結合我區(qū)實際，選擇了農作物種植相對集中、耕地成方連片基礎條件較好的斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)、侯營鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設了15個標準化保護性耕作示范基地，制定技術路線，并安排專人進行監(jiān)測、記錄有關數據、資料，積極做好咨詢、技術指導等各項服務。注重培育保護性耕作技術推廣專業(yè)人員和農機作業(yè)典型帶頭戶，發(fā)揮典型示范作用。

　　成效：

　　（一）促進了保護性耕作機械裝備的快速發(fā)展。全區(qū)新增玉米聯合收獲機93臺，秸稈還田機122臺，小麥免耕播種機76臺。

　　（二）推動了農機服務組織的發(fā)展。已注冊成立農機專業(yè)合作社12家，發(fā)展農機大戶、專業(yè)戶50多戶。（三）經濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術，節(jié)本增效效果明顯，機手、農民實現了雙贏，促進了現代農業(yè)發(fā)展和和諧新農村建設。

先進單位事跡材料范文 篇4

　　xx縣客運總公司是縣交通運輸局直屬的客運企業(yè)，現位于xx鎮(zhèn)金海路1號，成立于1992年7月，具有國家客運三級經營資質，主營班線客運、城區(qū)公交客運、農公班線客運、出租客運等業(yè)務。目前，公司擁有固定資產3067萬元，職工112人，從業(yè)人員760多人，經營著上海、無錫、南京、句容、昆山、青島、徐州、射陽、常州等中長途班線20余條，至連云港市區(qū)快客班線2條，9條城鄉(xiāng)公交班線，8條城區(qū)公交班線，4條村村通班線，出租車153輛，公交車60輛，共擁有營運車輛395臺，日進站車輛330多臺，平均日客流量約8000人次，構成較完善的客運服務網絡，是全縣主要的旅客集散地，是江蘇的北大門。

　　公司自成立以來，始終堅持“安全第一、旅客至上”的經營宗旨，以“快捷、準點、安全、舒適”為服務目標，以守法誠信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全生產為基礎，主動適應客運市場的變化，主動謀求公司的長遠發(fā)展，搶抓機遇，與時俱進，保持了生產發(fā)展、職工隊伍、管理秩序的穩(wěn)定與和諧發(fā)展，充分調動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，做強做大企業(yè)規(guī)模，為公司創(chuàng)造了一個又一個輝煌成績。20xx年10月順利通過了江蘇省運輸管理局二級客運站的驗收，通過ISO9000服務質量認證，并先后榮獲連云港市交通企業(yè)安全生產標準化一級企業(yè)、省級青年文明號、江蘇質量誠信AAA級品牌企業(yè)、江蘇省五一勞動獎狀，紅十字無償獻血促進獎單位，20xx、20xx連續(xù)兩年獲市“平安企業(yè)”和縣“文明單位”，20xx年城北汽車客運站榮獲全國“萬里杯”首屆旅客最滿意汽車客運站、2xx年度勞動保障誠信示范單位、先進基層黨支部、“愛心車隊、志愿服務”獲省百優(yōu)志愿服務項目。

　　能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經營的結果。公司的具體做法是：

　　一、以守法誠信為本，把公司做實做大做強

　　xx縣客運總公司位于江蘇的北大門，是全縣重要的旅客集散地、客運樞紐，也是對外重要的窗口單位，平日十分注重公司的形象建設。從開始建設起，公司就超凡脫俗，不僅在硬軟件上引用了高科技，而且在生產、經營和管理理念上實現了高起點，公司一直秉承“服務第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經營管理宗旨，在生產、經營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了現代大部分企業(yè)所沒有的以人為本的公司特有形象。三年來，公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。

　　為了依法經營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，重大事項都要經過班子討論或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經營、依法決策、依法管理的起點。

　　為了提高員工素質，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　公司注重科學管理，不斷用新的制度規(guī)范公司的經營行為，多年來公司以誠信為原則，堅持“以旅客為中心、推動公司發(fā)展;強化內部管理，提升服務質量，堅持持續(xù)改進、確保旅客安全”的質量方針，建立了公司、客運站質量管理體系，20xx年通過了ISO9000質量管理體系認證。

　　在財務管理上，嚴格執(zhí)行國家財務管理制度，按照國家統一的會計制度規(guī)定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，無帳外帳，與銀行結算往來正常，無不良記錄。

　　二、嚴格信守合同，誠實履約，切實維護經營者權益

　　我公司成立伊始,就把商業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行《合同法》及相關法律法規(guī)，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力，在實際工作中，我們與經營者依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，組織職工學習《合同法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，通過培訓和培養(yǎng)增強員工依法守信的觀念。平時注重加強合同管理,不斷修訂完善合同內容，定期與公司營運車輛經營者簽訂承包合同，切實維護經營者的合法權益。公司成立至今,從未出現過合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。

　　三、重視安全生產，強化安全措施，營造安全氛圍

　　在安全生產方面，公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產水平,加強對企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進的安全生產長效機制,公司依據國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范，編制了安全生產標準化規(guī)范。為全面貫徹《安全生產法》，保證安全生產無事故，公司研究制定了《安全生產管理制度》，成立了安全生產管理委員會，總經理為主任，領導班子其他成員為副主任，各科室負責人為成員，每月召開安委會成員會議和駕駛員例會，定期對職工進行安全意識教育，對站場和重要部門、車輛進行經常性安全檢查，做到了防患于未然。

　　建立健全安全生產管理臺賬，完善《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制訂《安全生產職責》、《安全生產管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產檢查制度》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的20余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學習執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

　　完善安全生產監(jiān)督網絡，公司總經理為安全生產第一責任人，分管領導為第二責任人，各科室負責人為安全領導小組成員，具體負責企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發(fā)事件的安全處置工作。同時設立專兼職安全員，他們也是安全生產管理員，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業(yè)的經濟穩(wěn)步發(fā)展。

　　針對公司經營特點制定《安全事故應急救援預案》和《危險品查堵制度》，設有應急救援小組，以應對突發(fā)事故的發(fā)生，定期進行演練，實行定置管理。對進站行包通過安檢儀逐一進行檢查，嚴格把關，杜絕危險品上車，切實維護乘客的人身安全，保障安全有序的工作環(huán)境和乘車環(huán)境。

　　由于公司堅持層層落實安全責任，實現安全管理、安全生產的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查，高危作業(yè)安全指標嚴格遵守有關規(guī)定，近三年來，安全生產工作取得很好的成效。

　　四、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系

　　公司是社會的細胞，是社會穩(wěn)定的基礎，只有公司勞動關系和諧，社會才可能和諧。我公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，一是建立健全勞動合同制度。凡到公司應聘經考核合格錄用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。不存在招用童工、損害女職工權益等行為。二是完善集體合同制度。通過平等協商，不斷提高集體合同的實效性，注重制訂和履行集體合同的質量，并制定了與集體合同、勞動合同相配套的規(guī)章制度。三是工會組織健全，活動開展正常。依法按時足額撥繳工會經費，工會工作達到規(guī)范化要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是建立健全工資分配支付制度，實行企務公開，認真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經濟效益的增長而逐步提高。每月10日定期足額發(fā)放職工工資，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。五是加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)員工的守法意識。公司制定了普法依法治企規(guī)劃，成立了普法依法治企工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規(guī)，并在公司宣傳欄開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開廠務，有效促進了普法依法治企工作。20xx年度公司被授予《勞動保障誠信示范單位》。

　　五、充分發(fā)揮工會組織作用，加強公司民主管理工作

　　工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁和紐帶。公司非常重視發(fā)揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅持每年召開兩次員工代表大會，將年度工作總結、本年度工作計劃和職工培訓計劃等列入審議范圍。

　　此外，公司堅持將重大事務和與員工利益密切相關的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發(fā)揮了員工代表和工會主席的作用。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。

　　六、加強公司勞動爭議調解組織建設，建立預警機制

　　公司成立了由工會主席負責，工會、行政部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。

　　為能有效地開展活動，調解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關系的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調解工作，并能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調解的信譽度和成功率。

　　七、積極參與公益活動，堅持履行社會責任

　　公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現良性的發(fā)展。

　　多年來，我公司在做好日常管理工作的同時，積極參與公益活動，領導帶頭，職工熱心，積極參與無償獻血、擁軍優(yōu)屬、捐助四川災區(qū)、關心孤寡老人、志愿者執(zhí)勤等活動，自覺參與高考考生運輸、運送援建四川災區(qū)人員等任務，積極履行社會責任，在自然災害、突發(fā)公共事件和重大活動中表現突出。

　　1、全體干部職工熱心參與社會公益活動，每年在公司職工和駕乘人員中組織一次義務獻血活動，自20xx年以來，共有80余人次參加社會義務獻血，共計獻血25000CC。在四川地震發(fā)生后，全公司職工和駕乘人員踴躍捐款31820元支援災區(qū)重建，派出二臺客車義務運送援建四川災區(qū)人員，20xx年5月份又為四川災區(qū)兒童捐贈愛心包裹212個，玉樹地震發(fā)生后，全體員工紛紛伸出友誼之手，向玉樹災區(qū)捐款6000多元。

　　2、近年來，公司積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動，與縣駐軍部隊聯合開展“雷鋒日”義務勞動活動，熱心參加“七一”、“八一”、“春節(jié)”擁軍慰問活動。帶領職工走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問，組織愛心車隊到福利院看望慰問孤寡老人，給他們送去米、面、魚、肉等慰問品;并廣泛發(fā)動干部職工、駕乘人員向白血病患者辛歡歡同學捐款;20xx年中秋節(jié)前夕組織職工和駕乘人員向一家祖孫三人身患尿毒癥的小夢緣捐款15903元，在職工中開展“慈善一日捐”活動，增強員工的大局意識和責任意識，表現出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。

　　3、成立愛心車隊，開展志愿服務。公司于20xx年3月成立愛心車隊，由10臺車租車2名管理人員，20名駕駛員組成。兩年多以來，愛心車隊隊員們在做好日常優(yōu)質服務的同時，以更多的愛心回報社會，全體隊員向社會公開服務承諾，遵章守紀、安全行車、文明駕駛、禮貌待客，在日常工作及生活中，帶頭做好尊老愛幼、團結友愛、熱心助人等社會公益事業(yè)，關愛弱勢群體，開展志愿服務，每年高考期間，免費接送高考學生;放棄營運，免費帶領聾啞學生游覽新城，他們不斷強化服務理念，時刻做到文明誠信服務，開展志愿服務，踐行奉獻精神。愛心車隊以特色的服務，創(chuàng)新的舉措，奉獻的精神，在出租車隊伍中起到良好的模范帶頭作用，并贏得廣大乘客的贊譽，受到了各級領導和社會各界的認可，于20xx年底被團縣委確認為我縣的一個志愿者分會，“愛心車隊，志愿服務”項目于20xx年7月份被團省委確認為“xx省第三批百優(yōu)志愿者服務項目”。

　　幾年來，我公司在對外經濟活動中堅持誠信不欺、言而有信、以誠待客的市場經營準則，誠信經營，優(yōu)質服務，在為社會創(chuàng)造出更多更大貢獻的同時，也收到了很好的經濟效益和社會效益，公司信譽大大提高，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的靈丹妙藥，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信發(fā)展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻，并時刻牢記誠信是企業(yè)的生命。

先進單位事跡材料范文 篇5

　　一、組織上有保證，公司成立了以公司領導、工會人員、考核辦人員、安全辦人員組成的“安康杯”競賽活動領導小組，制定了活動實施方案，明確了責任主體、組織實施、獎懲辦法。

　　二、大造輿論、大力宣傳，利用車間板報、看板、標語、口號大張旗鼓地營造活動范圍。

　　三、針對不同工種，編寫了各工種職業(yè)危害預防教材，對所有員工分期、分批進行了安全培訓活動，并進行了考試，使得人人安全知識普及，及格過關。

　　四、組織企業(yè)員工每年定期體檢，對所有員工每年體檢一次，預防疾病，保障健康。

　　五、針對企業(yè)安全隱患，公司內部制定了各危險源標識牌，明確了危害要素、預防措施和控制辦法，安全人員每天檢查，消除隱患和違章。

　　六、組織工段長以上管理骨干分三批到日本豐田公司進行“生產現場管理”培訓，在各車間內部大力推進6S管理活動，每月定期、不定期檢查評比，使得生產現場整潔、有序、安全。

　　七、積極進行企業(yè)安全標準化建設，在20xx年取得了省安檢局頒發(fā)的“安全質量標準化二級企業(yè)”資格。

先進單位事跡材料范文 篇6

　　“愛護環(huán)境，我爭先”——記環(huán)保小衛(wèi)士王樂

　　王樂，男，漢族，麟游縣鎮(zhèn)頭小學小學五（4）班學生，班級的勞動委員，也是校、班級環(huán)保小組的主要成員。他生活在一個普通職工家庭。他熱愛校園，勤勞純樸，尊老愛幼，樂于助人；他熱愛學習，刻苦努力，成績優(yōu)秀；他熱愛勞動，工作中兢兢業(yè)業(yè)、以身做責。作為班級的勞動委員，王樂同學每天都是最后一個離開教室的。盡管并不是他值日，他也會主動留下來和同學們一起打掃教室清潔，打掃完他還認認真真的檢查幾遍，看到細小的垃圾就用手撿起來。正因為他的認真負責，五（4）班的教室一直是窗明幾凈，連續(xù)多次獲得學校“衛(wèi)生先進班”的光榮稱號。

　　校園東側圍墻有一排水池，目的是為了讓上廁所的同學洗手用。一些低年級的同學隨手把東西扔在水槽內，堵塞了通水管，污水浸濕了通往廁所的路，其他同學都紛紛掩鼻疾走。王樂同學帶著班上環(huán)保小組的成員及時趕來，立刻動手清掃。污水浸濕了鞋子，索性把鞋脫了；當有些垃圾怎么也掃不出來的時候，他率先動手把堵塞的垃圾從通水管掏出。在大家的共同努力下，污水很快就打掃干凈了。勞動結束后，環(huán)保小組的成員意識到，每天這樣打掃并不能真正解決問題，應該告訴其他同學要養(yǎng)成不隨手人垃圾的習慣。于是，他帶著環(huán)保小組的成員組織了一次“特別行動”，課間站在水槽旁向同學們進行“不亂扔垃圾，從我做起”的宣傳。經過一周時間，水池里亂扔垃圾的同

　　學少了，過道的環(huán)境越來越干凈。同學們都親切的稱呼王樂他們?yōu)椤靶l(wèi)生小天使”。

　　五（4）班負責體育場衛(wèi)生，無論是在寒冷的冬天，還是在炎熱的夏天，王樂始終帶領同學們盡職盡責地打掃，并時刻監(jiān)督、提醒同學們怎樣做。遇到沒有按要求做的同學或現象，他都能及時制止，并親自去清理。他帶領的班級環(huán)保小組成員，無論在什么時候，也無論在哪個班級的分擔區(qū)，只要發(fā)現有紙屑等污物，都能彎腰撿起，并投放垃圾箱內。他經常積極宣傳保護環(huán)境的重要性,并積極宣傳、號召其他同學也和他們一樣為環(huán)保盡自己應有的力量。在輔導老師的指導下,他還在班級主持了一次“愛我社區(qū)，做環(huán)保衛(wèi)士”的中隊活動，宣傳環(huán)保的重要性，講解垃圾的分類，提出建立廢紙、塑料制品回收箱，以防止社會資源的流失和減少對環(huán)境的污染。社區(qū)的叔叔阿姨親切的稱它為“環(huán)保小天使”

　　20xx年5月5日，學校少先隊大隊提出了創(chuàng)建“鎮(zhèn)頭小學紅領巾環(huán)保安全路”的決定，面向四、五、六年級招募環(huán)保小衛(wèi)士。當通知剛剛發(fā)出，王樂就第一時間報名參加。“紅領巾環(huán)保安全路”是校園北側的街道，走的人很多，丟的垃圾也很多，打掃起來并不是一件容易的事。王樂同學發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，積極到紅領巾環(huán)保安全路打掃，有些藏在灌木叢中的垃圾，掃不出來，他就用手撿。有時，還沒有輪到他們班打掃，他也自覺下去清掃垃圾。王樂有句話是這樣說的：“現在，看到垃圾就想撿。”在全校環(huán)保小衛(wèi)士的積極勞動下，“鎮(zhèn)頭小學紅領巾環(huán)保安全路”漸漸恢復了本來靚麗的面貌，

　　既美化了校園周邊環(huán)境，也為麟游創(chuàng)建和諧社區(qū)貢獻了小小的一份力量。

　　王樂就像一只可愛的小白鴿，飛到哪里，哪里就多一片綠色，添一份生機。老師和同學們看到王樂就親切地稱呼他：“環(huán)保小衛(wèi)士。” 在家里，王樂也積極宣傳環(huán)保，父母、姐姐和小區(qū)的叔叔、阿姨都是他宣傳的對象。當看到有沒有關好的水龍頭，會立刻跑過去關好；看見有人隨手扔垃圾時，會立刻把他丟掉的垃圾撿起來，還會告訴他們，再也不能隨手亂扔垃圾了。王樂同學愛護每一株花草，每一棵樹木，不摘花，不踏，進草坪。叔叔、阿姨們遠遠看到他，就笑著說：“我們的環(huán)境管理員來。”

　　王樂告訴老師：環(huán)保精神是激勵著我；我應該為保護環(huán)境做一點事，使地球永遠美麗！王樂，一個真正的環(huán)保小衛(wèi)士！王樂在仔細的撿垃圾，撿完垃圾了，王樂和隊友們一起歸來，垃圾筒都露出笑臉了。又浸水了，王樂趕忙和同學一起清掃。

先進單位事跡材料范文 篇7

　　東關小學始建于1956年，現在教職工87人，教學班24個，在校學生1533人，學校配備了13個多媒體教室、1個微機室，并開通了遠程教育網、互聯網。多年的辦學實踐形成了我校獨特的辦學風格和辦學思想。近幾年來，我們繼承學校電教的優(yōu)良傳統，適應信息技術迅猛發(fā)展的需求，堅持“以人為本，科研強校”的辦學方針，積極創(chuàng)造條件，大力開展現代教育技術實驗，極大地推動了現代教育技術手段在學校教育教學工作中的作用，有力地推動了學校素質教育的實施。學校先后被評為張家口市電化教育先進集體，張家口市素質教育先進集體。

　　一.注重現代教育技術培訓，構建高素質的教師隊伍為了使教師能徹底改變傳統的教學模式，在信息時代真正走出一條現代化教育的教學新路，我校利用假期時間，派出優(yōu)秀教師去外地進行信息技術培訓，學習Word、Excel、PowerPoint、Authorware、課件大師等軟件的應用，參加培訓學習的老師回來后，再對全校老師進行培訓，讓每個老師都熟悉這些軟件的應用，并能制作出課件，為自己的教學服務。

　　為了能讓老師們的課件活起來，更加人性化，更好的達到學生與課件的整合，學校利用節(jié)假日，帶領老師們到宣化米市街小學、張家口逸夫小學等學校進行學習和交流，另外，為了提高老師們的課件制作水平，我校每年都買一些多媒體課件資源，安裝在多媒體備課室，讓老師們去觀摩、去學習、去研究。

　　二.遠程教育接收的應用

　　我校自開通遠程教育接收后，校領導就十分重視遠程教育資源的共享與應用，讓專人負責這項工作，老師們可以隨時進行查閱學習，看到好的教育資源，及時應用到課堂中，為學生服務，不但激發(fā)了學性的學習性趣，更開闊了學生的視野，打開了學生的思維，同時老師們的專業(yè)知識也得到了不同程度的提高，教育教學理念也得到了更新。教導處每學期都安排利用教研時間，組織老師們觀看接收到的優(yōu)質課視頻，然后進行研討，找出自己的差距和不足，在以后的教學中不斷的改進，不斷完善自己的課堂，形成自己的特色。

　　三.信息技術課的開設

　　教導處根據河北省九年義務教育課程設置標準，開設并開足信息技術課，并設有專職的信息技術教師，每個教師都能做到認真?zhèn)湔n，及時上課，而且上課有教案，課后有反思，學生們對信息技術課也很喜歡，上完每一節(jié)課后，反響都很好，每個學生都能進行上機操作，這些都是平時師生共同努力的結果。

　　四.校本教研的延伸網絡教研，是我們永遠的追求如何提高教學與研究的實效性，使之成為我們教師學習、探討、互動交流的理想陣地？我校在進行了大量聽評課的基礎上，讓老師們根據自己多年的教學情況,找出自己在教育教學中存在的困惑和疑難問題,然后讓教研組根據老師們提出來的這些困惑和疑難問題,制定出切實可行的教研計劃,各教研組定時間、定地點、定中心發(fā)言人對這些困惑和疑難問題進行研討，每個老師各抒己見，然后統一意見，找出較好的解決問題的辦法，最后再由老師們在教育教學實踐中進行實驗。

　　五.充分利用互聯網，創(chuàng)建博客，建立自己的電子檔案鼓勵每位教師均創(chuàng)建自己的博客。創(chuàng)建博客，相當于建立自己的電子檔案，可以在任何一臺聯網的電腦上進行查詢或登陸。在博客上，教師們可以上傳平時的教案、教學反思、文章摘錄、各種圖片等，還可通過博客認識很多教育界的同仁，獲取大量有關教育的案例和方法。現在我校已有一部分老師有了自己的博客，而且不定時的進行更新。

　　六.多媒體備課室的應用

　　為了便于老師們隨時可以上網查閱資料，進行備課，我校在20xx年組建了多媒體備課室，接入了互聯網，并設有專人管理。另外，我校教師分期分批參加了信息技術繼續(xù)教育培訓，在培訓期間，老師們不但認真講課，而且每位老師都能獨立在網上完成自己的作業(yè)。通過信息技術繼續(xù)教育的培訓，老師們的信息技術水平得到了過一步的提高。

　　展望新的學年，我們還有很多工作要做，我們將更加努力，使我校的電教工作再上一個新的臺階。

先進單位事跡材料范文 篇8

　　，男，中共黨員，現任重慶市巴南區(qū)石灘鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長。該同志在20xx年度森林防火工作中帶病堅持工作，為石灘及鄰鎮(zhèn)森林防火工作做出重要貢獻，其先進事跡如下：

　　一、落實責任、強調預防。

　　志作為石灘鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，森林防火工作第一責任人，非凡強調森林防火的預防工作。一是建立了森林防火信息員制度，將村三職干部和各合作社長聘請防火工作信息員，落實工作經費。二是將森林防火工作納入年度綜合目標考核，獎懲兌現。如在20xx年的年度目標考核中石灘鎮(zhèn)涼水村發(fā)生野外山火，被燒掉是僅是荒坡野草，雖未造成嚴重后果，但仍給以降低等級的處罰。三是每逢春節(jié)、清明節(jié)等易發(fā)山火的要害時期，鎮(zhèn)政府都要組織召開專題森林防火安全工作會議，安排布置鎮(zhèn)、村、社干部以及護林防火人員要對重點部位、重要關口進行重點監(jiān)視，嚴防死守，確保萬無一失。四是由于預防措施有力，本鎮(zhèn)今年未發(fā)生一例森林火險是巴南區(qū)未發(fā)生森林火災的少數鎮(zhèn)之一。

　　二、強化措施，奮力撲救。

　　為了在最短的時間趕到現場，鎮(zhèn)政府強化了滅火措施。一是組建了鎮(zhèn)機關(含鎮(zhèn)級單位)萬能、天臺、蘆花、先鋒、涼水、雙寨、方斗等八支滅火應急分隊，滅火隊員達到200人，預備了摩托車50輛，機動車10輛。二是配齊滅火工具、隊員服裝以及相關器材。如八月十二日2點，我鎮(zhèn)接到區(qū)防火指揮部通知參加接龍青山撲火后，機關應急分隊在張學、x鎮(zhèn)長的統一指揮協調下，從石灘鎮(zhèn)趕到火災現場相距20公里，僅用1小時。志曾經在雙新鄉(xiāng)擔任鄉(xiāng)長、黨委書記，十分熟悉火災現場。積極與接龍鎮(zhèn)的領導加強聯系，緊密配合主動承擔了保護青山村村民江中才房屋的重任，組織石灘鎮(zhèn)機關分隊隊員砍了長200米，寬15米隔離帶，成功地阻止山火的蔓延，保住江中才的房屋。八月十五日，石灘鎮(zhèn)接到接龍鎮(zhèn)荷花村撲火的任務，志當時正在界石參加區(qū)里召開的會議，會議結束回到鎮(zhèn)里己是晚上八點多鐘，當得知大火燒過隔離帶繼續(xù)向外擴大時，不顧旅途勞頓，組織場鎮(zhèn)居民50余人，備足飲用水、干糧等物資奔向火災現場，為撲滅大火發(fā)揮的重要作用。

　　三、帶病撲火，率先垂范。

　　今年七月以來，志因患腦血管供血不足和頸椎椎間盤突出，經常性頭暈、頸椎疼痛，醫(yī)生多次催促住院接受治療，自七月初以來，由于連晴高溫干旱輕易引發(fā)森林大火，工作任務重走不開而未成行，非凡是參加接龍青山村、荷花村兩次撲火都是帶病工作，為全鎮(zhèn)干部職工樹立了榜樣，充分體現了“自強不息、開拓開放”的人文精神。

先進單位事跡材料范文 篇9

　　紀臺鎮(zhèn)堯河店子村的蘇金明今年45歲，自幼患小兒癱。20xx年，他靠著鄰居家的一頭病豬崽“創(chuàng)業(yè)”，而今，他有了自己的生豬養(yǎng)殖場，還經營著一家熟食店，事業(yè)小有成就。

　　蘇金明初中畢業(yè)后想在家務農，但是一條腿不方便，幾乎做不了田里的活兒，那時候他就萌生了做點小買賣的想法。1991年，蘇金明靠哥哥給的150元錢起家，開了一家熟食店，勉強度日。“我那時候什么手藝都沒有，熟食店也僅能勉強糊口，后來又借錢經營飯店，結果又賠了，從那以后我很長一段時間意志都很消沉。”

　　20xx年，鄰居家一頭小豬崽生病了想丟棄，蘇金明就把病豬崽抱回了家。“我以前開店的時候跟獸醫(yī)站的醫(yī)生關系很好，他教過我很多病理知識。我就自己琢磨著給豬崽治病，誰知真的治好了。后來豬崽喂大了賣了，用這些錢又買了頭將要下崽的母豬，慢慢發(fā)展到了現在的規(guī)模。因為我行動不便，就琢磨著用新設備實現自動化喂養(yǎng)。雖然成本高些，但是對我來說很方便。”蘇金明說，10年過去了，養(yǎng)豬場現在擴大到5畝，年售出商品豬100多頭。

　　有了一定的資金后，蘇金明的熟食店又重整旗鼓，在吸取了歷次失敗的教訓后，現在也經營得有聲有色。

　　交談過程中，蘇金明始終面帶笑容。他說：“心態(tài)很關鍵，身體的殘疾不能成為消沉的借口。經過了那么多的失敗，我很慶幸自己創(chuàng)業(yè)的激情還在，失敗的時候又堅持了一次，總有一次會成功。”

　　紀臺鎮(zhèn)堯河店子村的蘇金明今年45歲，自幼患小兒癱。20xx年，他靠著鄰居家的一頭病豬崽“創(chuàng)業(yè)”，而今，他有了自己的生豬養(yǎng)殖場，還經營著一家熟食店，事業(yè)小有成就。

　　蘇金明初中畢業(yè)后想在家務農，但是一條腿不方便，幾乎做不了田里的活兒，

　　那時候他就萌生了做點小買賣的想法。1991年，蘇金明靠哥哥給的150元錢起家，開了一家熟食店，勉強度日。“我那時候什么手藝都沒有，熟食店也僅能勉強糊口，后來又借錢經營飯店，結果又賠了，從那以后我很長一段時間意志都很消沉。”

　　20xx年，鄰居家一頭小豬崽生病了想丟棄，蘇金明就把病豬崽抱回了家。“我以前開店的時候跟獸醫(yī)站的醫(yī)生關系很好，他教過我很多病理知識。我就自己琢磨著給豬崽治病，誰知真的治好了。后來豬崽喂大了賣了，用這些錢又買了頭將要下崽的母豬，慢慢發(fā)展到了現在的規(guī)模。因為我行動不便，就琢磨著用新設備實現自動化喂養(yǎng)。雖然成本高些，但是對我來說很方便。”蘇金明說，10年過去了，養(yǎng)豬場現在擴大到5畝，年售出商品豬100多頭。

　　有了一定的資金后，蘇金明的熟食店又重整旗鼓，在吸取了歷次失敗的教訓后，現在也經營得有聲有色。

　　交談過程中，蘇金明始終面帶笑容。他說：“心態(tài)很關鍵，身體的殘疾不能成為消沉的借口。經過了那么多的失敗，我很慶幸自己創(chuàng)業(yè)的激情還在，失敗的時候又堅持了一次，總有一次會成功。”

先進單位事跡材料范文 篇10

　　在20__年全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作開展以來，在各級領導的精心安排和指導下，我積極主動做好創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，不斷豐富宣傳形式，圓滿完成文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建的各項工作。

　　一、盡職盡責，克服困難，認真做好文明創(chuàng)建工作。

　　付莊街道作為迎檢單位，迎檢的任務十分繁重。我在工作中協同區(qū)領導和街道干部對每項工作都做到高標準、嚴要求，一項一項抓落實，從沒有一點馬虎，僥幸心理。在創(chuàng)建過程中，和同事、街道干部更換破損的井蓋十多處，整治“五小場所”店面百余家，清運渣土、雜物10余噸，更換陳舊宣傳欄十余個，清理垃圾廣告3000余條，整治樓道60多個，清理垃圾死角20余處，清運各類垃圾10噸左右，修剪灌木、草坪1000多平方米，整治社區(qū)亂堆亂放百余處，保持了社區(qū)每天一清掃和全天候保潔。

　　二、做好配合、協調、督察工作，確保文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作正常秩序。

　　針對垃圾廣告屢清屢現，這一難題，我創(chuàng)新工作思路，采取疏堵結合的辦法，一方面提供張貼有用廣告的場所，另一方面認真開展清理垃圾廣告的戰(zhàn)役，專門購買專用工具，在主干道等公共場所清理垃圾廣告，由于設施較全，清除效果明顯，共清理垃圾廣告3000余條。

　　三、身先士卒、以身作責，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作。

　　督促單位和門店制作噴繪條幅，懸掛在轄區(qū)顯著的位置，增強創(chuàng)建文明、衛(wèi)生城市的氛圍；多次組織工作人員上門入戶發(fā)放了創(chuàng)文明、衛(wèi)生城市知識手冊、文明問卷以及紀念品等，居民知曉率達到了99%，最大限度地動員廣大居民共同參與創(chuàng)建文明城市工作；出版墻報、板報，宣傳創(chuàng)文明城市的目的和意義、有關要求、好人好事等內容。根據文明城市的創(chuàng)建要求，開展文明衛(wèi)生運動，進行了清垃圾，滅蚊蠅、蟑螂老鼠，整治樓道、庭院工作。經常加班加點，積極主動參與文明創(chuàng)建活動中，處處以身作責，時時身先士卒，經常深入小區(qū)、走家入戶，面對面做好創(chuàng)建宣傳，真情聽取群眾意見，并就群眾反映問題進行匯總和及時反遺，幫助群眾解決一系列問題。圍繞文明創(chuàng)建組織開展一系列創(chuàng)建宣傳活動。對小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、宣傳欄上的小廣告、亂停亂放等妥善處理和及時反遺，使群眾確實看到創(chuàng)建工作為居民解決了一些問題，給老百姓帶來實惠。

先進單位事跡材料范文 篇11

　　xx村位于大王鎮(zhèn)以北，大冶湖南岸，北靠馬家湖，東靠大灣湖。版圖面積3平方公里，耕地1207畝(其中水田600畝)，林地100畝，養(yǎng)殖水面50畝，村民生活貧困，人年均收入5200元。70%的勞動力外出務工，屬典范的湖區(qū)貧困村。全村6個自然灣，7個村民小組，523戶，2443人，現有貧困戶121戶381人，占總人口16%。

　　根據我村實際，將入戶調查、摸底登記的121戶貧困戶分成三大類，依托引進休閑農業(yè)企業(yè)，針對每一類扶貧對象的實際情況量身定制精準扶貧方案：

　　1、因病、因老的54戶有部分勞動力的，利用企業(yè)資助和扶貧幫助，發(fā)放雞、鴨、羊、豚喂養(yǎng)，由春臺生態(tài)園老板按訂單約定的價格回收，確保收入穩(wěn)定。

　　2、對精神病、呆傻的23戶喪失勞動能力的，以企業(yè)資助和扶貧資金為股本入股農業(yè)企業(yè)、確保每年獲得固定紅利。

　　3、其余44戶，是因病致貧的，讀高中、大學的小孩多，但有勞動能力、無就業(yè)崗位的，幫助引導就業(yè)培訓幫助尋找企業(yè)就業(yè)，實現增加收入脫貧。

　　為使精準脫貧落到實處，村委一班人將壓實責任，強化“五個一”工作措施抓落實：

　　1、每一個村干部負責兩個組，結對幫扶10個貧困戶。

　　2、每一個黨員和退休老干部負責結對幫扶兩戶貧困戶。

　　3、每一個貧困戶制定一個扶貧明白卡，明確幫扶信息。

　　4、每一個季度檢查一次，督辦結對幫扶工作落實情況。

　　5、給每一個貧困戶落實一個就業(yè)崗位。

　　自20xx年農村扶貧開發(fā)精準識別工作開展以來，xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，不等不靠，迅速行動，加強組織領導，嚴格標準程序，順利完成了各村貧困人口的精準識別及申報工作，現將有關情況匯報如下：

　　一、xx鄉(xiāng)的基本情況

　　全鄉(xiāng)轄8個行政村，1個社區(qū)，40個村民小組，5459戶、20725人(其中：農業(yè)人口17778人)，耕地面積17814畝。經篩選識別，全鄉(xiāng)貧困村識別4個，分別是太白村、金壇罐村、和平村、峰頂山村，貧困戶識別867戶、2444人。按貧困屬性分，全鄉(xiāng)因病致貧的貧困戶628戶、1713人;因殘致貧的貧困戶15戶，42人;因學致貧73戶、95人;因技術致貧71戶、230人;因缺勞動力致貧65戶、204人;因缺資金致貧57戶、134人。20xx年全鄉(xiāng)已脫貧118戶、325人，20xx年全鄉(xiāng)預脫貧88戶、275人。

　　二、市區(qū)幫扶亮點

　　1、熱心走訪群眾。以同親人拉家常的方法，市駐村組多次深入和平村、峰頂山村、太白村、金壇罐村走訪老黨員、困難群眾、殘疾人、五保戶家中了解他們的困難和意愿。同時多次召開座談會廣泛征求群眾意見和建議，進一步掌握群眾關心的重點、熱點、難點問題。針對存在的問題因地制宜，制定幫扶計劃，落實幫扶責任，明確工作時限，實現結對幫扶工作常態(tài)化、制度化。

　　2、主動爭取項目。在深入摸底調查的基礎上，駐村工作組針對貧困村的氣候、區(qū)位和地貌等條件，因地制宜，在和平村種植優(yōu)質水稻11773畝;在金壇罐村新栽植塔樂科血橙120畝;在和平村、重勝寨村種植萬源優(yōu)質秋洋芋500畝;在和平村新發(fā)展青脆李500畝，優(yōu)質魔芋300畝，核桃200畝;在重勝寨成片種植晚秋蔬菜300畝，新建了江友蔬菜專業(yè)合作社。同時抓好重勝寨村500畝蔬菜基地和50畝葡萄基地、高石口村150畝獼猴桃基地鞏固發(fā)展和太白村、金壇罐村和萬家觀村850畝烏梅的管護。主動抓好畜牧業(yè)發(fā)展，在太白村新建梨園養(yǎng)殖專業(yè)合作社1個，實現年銷售雞10萬只。在金壇罐村和重勝寨村建立畜牧小區(qū)2個，鞏固和培育生豬養(yǎng)殖大戶15戶，全年生豬出欄可達到3000頭，牛出欄100余頭。

　　3、加強基本公共工程建設。駐村幫扶部門針對所駐村農民群眾在生產、生活等方面存在的實際困難和問題，從農民群眾最關注的事情抓起，從農民群眾最希望辦又無力辦的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基本公共工程建設方面做了大量卓有成效的工作。自20xx年以來，共引進、投入資金1500余萬元硬化村社道路39公里，全面實現了社社通水泥路，在太白村、萬家觀村、碉樓村新修泥碎石路6條共計5.7公里。整治金壇罐村和重勝寨村公路危橋2座，修建便民橋9座，新修生產路1.6公里，整治病害堰塘25口，整治維修渠道9條共計8000余米，投資18.5萬元在金壇罐村新建提灌站1處，市交通局投資20萬元，對太白村村組道路進行硬化，市教育局投資110余萬重新翻修了和平村小學。同時，規(guī)劃新建渠道7.7公里，新建飲水工程4處，新建清水池5口，和平村、金壇罐村、太白村共1600畝土地整理項目也在今年開始實施。

　　4、狠抓教育培訓。市農業(yè)局和區(qū)農業(yè)局多次到我鄉(xiāng)開展農村實用技術培訓，重點圍繞“現代農業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、水稻新品種及機插秧技術、當前農作物病蟲害防治技術、商品有機肥及有機糧生產、農產品質量安全與現代化生產技術”等實用知識開展系統培訓。自20xx年以來我鄉(xiāng)有20xx余人參加了農業(yè)技能培訓。

　　三、我鄉(xiāng)工作措施

　　1、建檔立卡到戶到人。我鄉(xiāng)按照“建檔立卡”工作的要求，全面開展了貧困家庭的調查摸底，建立了貧困家庭檔案867戶2444人，完善扶貧對象動態(tài)識別機制，通過項目規(guī)劃到戶、資金扶持到戶、產業(yè)發(fā)展到戶、素質提升到人、幫扶責任到人、檔案建立到人，確保扶貧到戶政策全面落實。為實施分類扶貧、制定幫扶計劃和措施、確定扶貧內容、方法、途徑和落實各項惠農政策提供可靠依據。

　　2、結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合“走基層、解民憂、聚民心”活動和“走基層、結窮親、交富友”活動，在工行達州市分行對峰頂山村進行幫扶，區(qū)直工委對太白村幫扶，市紀委和區(qū)紀委幫扶對和平村和金壇罐村進行幫扶的基礎上，結合實際，從鄉(xiāng)機關、鄉(xiāng)屬各單位、村(社區(qū))選派鄉(xiāng)村干部、醫(yī)生、教師、黨員等共267名幫扶人員，組建了8個駐村工作隊，每名干部至少幫扶3-5人，形成結對幫扶機制。嚴格幫扶工作制度。制定出臺了《達州市達川區(qū)xx鄉(xiāng)精準扶貧工作實施方案》，要求每個幫扶責任人必須掌握貧困戶的基本情況，因地制宜，因人而異，找準幫扶辦法，制定幫扶計劃，做到“不脫貧不收隊”。

　　3、加大對非貧困村社扶持力度。成立了以鄉(xiāng)長為組長的非貧困村工作領導小組具體負責非貧困村的扶貧工作，并按照貧困村的標準制定實施方案，落實幫扶政策，明確責任人。

　　4、強化監(jiān)管，確保扶貧資金專項到位。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行國家扶貧專項資金管理措施和項目資金縣級報賬制的規(guī)定，在資金使用上，嚴把“選項、立項、申報、審批、發(fā)放、效益”六道關，實行扶貧項目資金公示、公告制度，做到“四不一公開”(即不準挪用、不準擠占、不準截留、不準優(yōu)親厚友，堅持上榜公開);在資金管理上，實行扶貧資金專戶管理，建立健全報賬制，確保專款專用;在資金監(jiān)督上，實行項目資金動態(tài)管理，鎮(zhèn)鄉(xiāng)村及各扶貧項目均指定專人負責，總結資金使用情況，發(fā)揮財政監(jiān)督審計和社會監(jiān)督的作用，杜絕擠占、挪用等違規(guī)違紀行為發(fā)生，保證了扶貧項目資金的合法、合理、有效使用。

　　四、存在的主要問題

　　一年以來雖然我鄉(xiāng)的精準扶貧工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題：一是基本公共工程依然相對薄弱。從基本公共工程上看，我鄉(xiāng)地處偏僻山區(qū)，自然條件惡劣，自然災害較多，貧困人群的生產生活水平差，如交通不便、水利設施老化失修、抗旱排澇條件不足，抵御自然災害能力較弱。近年來，雖然通過扶貧項目建設，基本公共工程有所改善，但仍不能滿足當前及今后的發(fā)展需要。二是人口素質較低。在走訪農戶中發(fā)現，貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技認識不強，缺乏致富能力和發(fā)展門路，脫貧難度較大。三是扶貧資金投入仍顯不足。目前，我鄉(xiāng)的扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和各市、區(qū)直幫扶單位的支持，貧困村籌資較為困難。四是返貧現象比較突出。目前我鄉(xiāng)仍然有相當數量的貧困人口，另外，每年都會出現一部分已經脫貧的人群，由于脫貧基礎不穩(wěn)，因病、因災、因學等原因又重新返貧。

　　五、下步措施

　　1、加大項目建設。繼續(xù)扶持扶貧重點村開發(fā)項目建設，使重點村的基本公共工程得到進一步完善，產業(yè)得到進一步發(fā)展，經濟收入和生活質量得到增加和提高。

　　2、增強貧困群眾自我發(fā)展能力。大力開展貧困勞動力職業(yè)技能培訓和農業(yè)實用技術培訓，充分利用民生工程新型農民培訓，認真做好貧困人口的職業(yè)教育、務工技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。確保達到培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標和培訓一門技術，振興一項產業(yè)，致富一方群眾的目標。

　　3、加大資金投入。由于公路等基本公共工程建設和救災減災投入巨大，歷史債務較重，用財力不足，要靠自身力量還清歷史債務極為困難，建議能綜合考慮鄉(xiāng)級擔當能力，加大財政轉移支付力度，分別給予幫助支持，化解歷史債務。

先進單位事跡材料范文 篇12

　　施，外岡幼兒園教師，工作25年來恪守“愛心、熱心、真心”的教育信念，把愛的陽光灑向她的學生。她在外來務工子女家庭中開展“圖書漂流”活動，在家長中播種親子閱讀理念，熱心攬下“陪讀”任務，給鄰居孩子無償補課。

　　一、愛心

　　剛接手小班，施老師看到孩子們的家長多數為外來務工人員，這些孩子的父母由于平時忙于上班，沒有更多的精力去照顧孩子，孩子們的行為習慣、學習習慣、語言發(fā)展都沒有得到家長們的重視，教室里的圖書被孩子們撕的撕、扔的扔。經過調查，發(fā)現有一部分孩子從小到大還沒有買過一本書，有的也只是買商品時商家贈送的廣告書籍。面對家長渴求的眼神，施老師在20xx年9月嘗試開展了圖畫書漂流和親子閱讀“靠岸”沙龍活動。為了讓大多數的家長能有時間參加圖書漂流和沙龍活動，施老師把圖書漂流時間定在離園時間，把靠岸沙龍活動定在大多家長比較空的雙休日。她帶上優(yōu)質的圖畫書，給孩子們講一個個好聽又有趣的故事，陪孩子們度過一個個愉快而充實的午后，給家長們推薦書籍，和家長們聊聊閱讀的力量及閱讀時的指導方式，每兩周一次的圖書漂流，風雨無阻。

　　經過近兩年的堅持，圖書漂流活動慢慢為大家所熟悉，一傳十，十傳百，帶動了全體小班組成員加入，也吸引了越來越多的家庭報名參加，輻射到了每一個小班，目前每個班級至少有一半的家庭參與。看到圖書漂流那么受家長歡迎，中大班也開始了定期漂流，如今這一公益活動已成為外岡幼兒園的特色。為了讓圖書漂流活動開展得更有聲有色，施老師還邀請了嘉定區(qū)教師進修學校的簡老師加入，為家長們定期做有關親子閱讀的講座，宣傳親子閱讀對學齡前孩子的好處，并給孩子們講各種繪本故事，培養(yǎng)孩子閱讀的興趣。

　　二、熱心

　　家住廣由新村的陳華奶奶有個孫子，名叫超超。由于爸爸工作在蘇州，一年難得回家?guī)状危瑡寢屢渤Ｄ瓿霾钤谕猓�平時都由奶奶照看生活起居。開學了，陳奶奶就犯愁了：孩子上一年級，爸爸媽媽又都不在家，自己又不認識字，這下怎么辦啊?陳奶奶找到了新鄰居——施洪芳老師。“超超學習的事，您就交給我吧”。從此，施老師開始了她的第一次“家教”。

　　每天一放學，施老師就匆匆趕回家，草草吃完晚飯，就去隔壁陳奶奶家輔導小超超做回家作業(yè)，從糾正拼音口型到握筆、坐姿、橫、豎、撇、捺，一點一滴，反復講解，嚴格要求。施老師攬下了小超超“陪讀”的任務，每天晚上17：30到20：00，準時為孩子補習功課，從孩子上一年級開始堅持到了小學畢業(yè)。

　　三、真心

　　小許、小張、小譚、小周老師是先后由施老師帶教的青年老師，她悉心傳教，從教師的一個眼神、一句話語、一個肢體語言，一一耐心地、手把手地教、演示，直至她們心領神會。她還常帶領青年教師冒著酷暑嚴寒進行家訪，傳授教師與孩子建立感情的方法，教師與家長溝通的技巧，積極為青年教師創(chuàng)條件、搭舞臺、促成長。

　　在她的指導下，小許老師進入區(qū)新雁計劃學習，成為幼兒園的骨干力量，并擔任科研組長;小譚老師踏上了幼兒園教學管理工作的崗位，擔任幼兒園團支部書記兼?zhèn)湔n組長;小張老師以出色的教學能力進入區(qū)示范幼兒園任教;小周老師則成為名師基地——伙伴工作室的成員。

　　她用平凡而崇高的師德之光，照亮了一片清純的天地，用愛心譜寫了一曲和諧社會之歌。

先進單位事跡材料范文 篇13

　　，男，38歲，中專文化，執(zhí)業(yè)全科醫(yī)師，xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村人。自19xx年至今擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生，20__年來，他立足農村，在最基層的醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位上默默傾注了大量的精力和心血，守護著當地農民的健康。他憑著崇高的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術，為病人除疾祛病，排憂解難，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽。曾多次受到縣、鎮(zhèn)主管部門的表彰。其主要事跡體現在以下幾個方面：

　　一、義無反顧，立志農村衛(wèi)生事業(yè)。

　　1990年剛畢業(yè)，安排在鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，由于工作認真出色，不計個人得失，任勞任怨，深得同事和群眾好評。對于九十年代初大別山革命老區(qū)岳西來說，當時經濟較為落后，農村缺醫(yī)少藥現象十分嚴重。他家所在村人口二千五百余人，地廣人稀，卻沒有一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，群眾就醫(yī)十分不便，他看在眼里急在心里。1993年他毅然辭去衛(wèi)生院工作，只身回家干起了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，這一干就是十七年。

　　在平凡的工作崗位上，他日診臨床夜讀書，刻苦學習，勤奮鉆研，盡可能多地學習和掌握醫(yī)學知識，在專業(yè)上力求精益求精，對一知半解的經常到衛(wèi)生院、縣醫(yī)院虛心請教。由于個人的努力，先后取得了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、全科醫(yī)師資格。

　　二、顧全大局，完成公共衛(wèi)生任務。

　　20__年正當“非典”無情的肆虐祖國大地，外出返鄉(xiāng)人員如潮水般涌回，他作為一名村級衛(wèi)生工作人員，義無反顧，不計個人安危，每日要給一百多名返鄉(xiāng)人員上門監(jiān)測體溫，及時將信息反饋給中心衛(wèi)生院，并自費數百元打印“非典”預防宣傳手冊，發(fā)送到家家戶戶。在兩個多月的時間里，行程數千公里，不計個人得失，鎮(zhèn)黨委和衛(wèi)生院領導給予高度贊揚。

　　三、情系農村，關心廣大群眾疾苦。

　　從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，每天上門就診的病人非常多，十七年共接診病人二十余萬人次，出診近萬人次，從沒有收取一分錢診費，給當地村民直接減免診費數十萬元。他跑遍鄉(xiāng)村每一條小道，深知每一戶村民身體健康狀況，誰患過哪些慢性病，誰對哪些藥物過敏，誰家有幾個小孩，在他心里一清二楚。由于工作繁忙，他從沒睡一個安穩(wěn)覺，從沒過一個輕松愉快的節(jié)日。

　　20xx年5月9日，那是醫(yī)生新婚的晚上凌晨一點，急促的手機鈴聲把他和妻子從夢中驚醒，原來是鄰村村民儲轉香丈夫打來電話：“喂，儲醫(yī)生，我老婆哮喘病發(fā)作了，十分危險，現在已經到了你衛(wèi)生室門口，快救救她吧。”從語氣中顯然能聽出很焦急，新妻聽說病人十分危險，便對他說:“叫病人到醫(yī)院去吧，以免引來麻煩”。可此時的他那里聽得進去，立即起床直奔衛(wèi)生室，當時只見病人呼吸十分困難，口唇四肢青紫，呼之不應，通過仔細檢查，立即診斷為“支氣管哮喘急性發(fā)作、嚴重缺氧、輕度昏迷”。此時他深知病人十分危險，如果不即時搶救，病人有隨時死亡的危險，可是衛(wèi)生室的條件十分簡陋，又無氧氣，但他一點沒有慌亂，立即一邊有條不紊的給病人開通靜脈通道、注射腎上腺素、地*米松、氨茶堿等藥物進行搶救，一邊撥打120求救。就在此時，他想起衛(wèi)生室到公路還有一公里的小路，萬一救護車不能通過那該怎么辦呢。夜靜悄悄的，此時衛(wèi)生室只有他們三人，患者丈夫嚇得不知所措。此時醫(yī)生顯得非常冷靜，向衛(wèi)生室鄰居借來板車，拉起病人就跑。搶救病人，時間就是生命，他完全忘記了白天的疲倦。一直將患者拉到公路交叉路口，可還不見救護車到來。他心想不能拉著病人就此停下，病人早一點得到有效救治，生命就多一份希望，他繼續(xù)拉著車沿著公路向前跑著，一百米、兩百米、四五百米又過去了。終于見到了閃爍著的綠色燈影，車來了，車來了，病人終于得救了。

　　愛心是醫(yī)生行醫(yī)信念和做人根本。多年來，他先后減免孤寡老人、困難戶、軍烈屬醫(yī)藥費近萬元，陳舊近乎發(fā)黃的欠條達五萬余元，可他從沒有主動上門去催收過。對于大病就醫(yī)困難戶更是伸出援助之手，同村村民金友旺年過六旬，妻子早年過世，20__年其老母親和39歲的兒子相繼離開人世。同年八月,九歲的孫子頭痛經縣醫(yī)院診斷為腦瘤，需要省級醫(yī)院手術治療。生活如此捉弄人，此時金友旺家的生活都難以維持，更談不上支付如此高額的手術費用。孫子活著是他唯一的精神寄托，沒辦法他只好拖著虛弱的身軀四處乞討。醫(yī)生得知此情況，當晚和村民汪仁國一起趕往縣醫(yī)院看望患兒金勛楊，當場捐贈人民幣一千二百元，并安慰金友旺不要急，大家一起想辦法共度難關。第二天醫(yī)生便和汪仁國立即復印求救告示，四處張貼，向社會伸救援之手，救救孩子，短短數日就收到社會各方捐款兩萬余元，幫助小勛楊順利的完成了前期腫瘤摘除手術。后來通過媒體的力量，小勛楊被一家大醫(yī)院免費做了后期手術。因此醫(yī)生還免除了金友旺家多年來數百元的欠款。

　　記得前年三月的一個中午，村民汪光軟，突發(fā)上腹疼痛，面色蒼白，大汗淋漓，前來就診，醫(yī)生通過仔細檢查考慮病人系急性上消化道穿孔，并發(fā)急性腹膜炎，感染性休克，病情十分危險。患者在既無親人又無錢的情況下，醫(yī)生通過多方聯系，縣醫(yī)院終于同意為患者免費治療。患者住院期間，醫(yī)生多次前去探望并送去營養(yǎng)品。患者出院后，并免費為其做好后期相關治療。

　　由于他技術過硬，口碑極好，周邊村甚至外鄉(xiāng)村的病人都慕名而來。得到醫(yī)生精心醫(yī)治的人，都夸他是個“學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫(yī)生。

　　四、與時俱進，積極支持醫(yī)改工作

　　20xx年，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作在我縣進行試點，被選為第一屆村衛(wèi)生室主任，他個人投資數萬元，在標準化村衛(wèi)生室建設的基礎上，超標準完成了規(guī)范化村衛(wèi)生室建設，實現六室分開，寬敞明亮，布局合理，制度齊全。按照鎮(zhèn)衛(wèi)生院的統一要求和部署，積極開展微機收費，合作醫(yī)療門診統籌刷卡，使村民在衛(wèi)生室門診看病就能報銷藥費。把黨和政府惠民政策落到實處，得到廣大群眾支持擁護和交口稱贊。先后成功接待省內外領導、團體前來村室檢查指導工作達20余次，獲得一致好評。

　　由于過度疲勞，20__年9月醫(yī)生經縣醫(yī)院診斷為頻發(fā)室早、左心室功能不全，需要住院治療，在同事和家人的再三囑咐下，只住院了三天，便帶病回到村衛(wèi)生室堅守崗位，有時白天太忙了只好深夜回家自己給自己扎針掛水，妻子看在眼里疼在心里，淚水漣漣，可怎么勸說他就是不聽，就這樣堅持了兩個多月病情才得到基本緩解。

　　今年我縣做為醫(yī)改首批試點縣，實行藥品零差價銷售，嚴格執(zhí)行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養(yǎng)醫(yī)的局面，解除看病難、看病貴問題。對于鄉(xiāng)村醫(yī)生來講，這是個全新的挑戰(zhàn)，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而待遇大幅度地降低。但醫(yī)生沒絲毫怨言，仍然和往常一樣工作在自己的崗位上，積極正確宣傳醫(yī)改政策，言傳身教給其他鄉(xiāng)村醫(yī)生做思想動員工作，相信黨和政府，困難是暫時的，也會得到妥善解決的。嚴格執(zhí)行藥品零差價銷售，從不多收病人一分錢。認真開展公共衛(wèi)生項目工作，免費為村民進行健康體檢，規(guī)范建立居民健康檔案。

　　以他崇高的醫(yī)德、良好的醫(yī)術、踏實的作風在鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)中做出了扎實的成績，他贏得了農民群眾的心，也贏得了組織的信任，去年11月，被評為全縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生。作為衛(wèi)生戰(zhàn)線的每一位工作人員，我想，都應該引為自豪，以為榜樣，像他那樣用高尚的醫(yī)德、良好的醫(yī)風、過硬的醫(yī)術，解群眾之疾苦，保百姓之安康。為和諧社會添磚加瓦，無私奉獻青春熱血。

先進單位事跡材料范文 篇14

　　，男，現年58歲，現任xx鄉(xiāng)人民政府民政所長兼殘聯理事長，20xx年從事量服工作以來，他在上級殘聯指導下和鄉(xiāng)黨委政府支持下為實現殘疾人“兩不愁、三保障”，全面掌握深化新時代“量服5335”戰(zhàn)略，圍繞抓“基礎量服”達到精準需求、精準施策、精準監(jiān)督、精準管理的目標努力工作，高效推進，開拓創(chuàng)新，使xx鄉(xiāng)的殘疾人“量服”工作特色鮮明，成效顯著。

　　抓住難點工作開展有序

　　xx市xx鄉(xiāng)位于xx市東南部，山高坡陡，自然條件十分惡劣，全鄉(xiāng)有殘疾人353人，其中男193人、女160。一級殘疾53人、二級殘疾99人、三級殘疾92人、四級殘疾109人。對于這樣一個量寬面大的工作，主要工作基本上就是靠一個人完成，入戶調查、拍照、平臺錄入、救助等繁瑣的工作都壓在一個人身上。白天進村入戶調查，踏破鐵鞋；晚上加班錄入資料，一絲不茍。為此老楊度過了無數個不眠之夜。為了積極爭取黨委政府對殘疾人工作的重視，他經常向黨委政府匯報全鄉(xiāng)量服工作開展情況，并將鄉(xiāng)殘聯量服工作在年初以政府文件確定全年工作內容。

　　在鄉(xiāng)政府工作人員緊缺的情況下，為做好量服工作，他除了自己長期堅持學習“量服”錄入、審核，抓好平時“量服”照片等級材料收集保存等工作外。還在全鄉(xiāng)村干部中建立村量服工作人員隊伍，每年5月組織全鄉(xiāng)村級“量服人員組成量服調查工作組，以每村1-2天時間深入村社殘疾人家庭調查詢問殘疾人生活狀況、保障狀況、需求狀況，并對生活現狀及生產發(fā)展情況拍照上傳，使量服人員互相學習。手把手的教村級“量服”人員錄入操作。每月用一天時間集中量服人員集中錄入深化，實現人人能操作，使“一人一策服務”做到項目“精準六要素”。

　　抓住重點讓殘疾人有幸福感

　　發(fā)揮殘疾人在“量服”工作中的主動性和創(chuàng)造性，他采取典型引導，樹立榜樣，激發(fā)殘疾人產生內生動能助推殘疾人脫貧奔康。對在殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)中涌現出來的先進人和事，給與他們一定的物質和精神獎勵，并建立分享機制帶動激勵更多的殘疾人。20xx年，在鄉(xiāng)殘疾人農村實用技術培訓會上，請殘疾人敬長清等3名殘疾人講述自己的長夜脫貧故事，來激發(fā)殘疾人自力更生，身殘志堅，帶動以鄧廷強等7戶殘疾人積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展成為種養(yǎng)大戶，帶動92名殘疾人靈活就業(yè)。

　　殘疾人鄧廷強是精準貧困戶，為了幫助他早日脫貧，鄉(xiāng)殘聯對他進行了種養(yǎng)殖技術培訓，培養(yǎng)他成為小型農場主，現在他每年養(yǎng)殖雞鴨20__多只，出欄生豬20多頭，種植20多畝莊稼，成為當地有名的種養(yǎng)致富能手，在當地很有示范帶動作用。“鄧廷強還是殘疾人都這樣發(fā)奮，我們這些好腳好手的還在等待國家的救濟，我們真的要向他們學習！”村民楊慶國說道。

　　殘疾人冷暖掛心間，結合“量服”入戶調查深入殘疾人家庭了解殘疾人家庭生產生活情況，幫助他們解決實際困難。松林塘村肢體殘疾人敬長清種植土地50畝，養(yǎng)豬50頭，水面養(yǎng)魚6畝，通過入戶調查了解他很缺資金，積極為他申報省級創(chuàng)業(yè)補貼，同時申報殘疾人種養(yǎng)大戶解決補助資金。缺什么補什么，殘疾人需要什么，殘聯就積極協調幫助解決，解決殘疾人在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中遇到的實際困難，20xx年該鄉(xiāng)殘疾人改廚改廁30戶，殘疾人享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)直補13人，鼓勵支持殘疾人發(fā)展種養(yǎng)大戶7人，開展殘疾人靈活就業(yè)農村實用技術培訓200人。為母菊華等24名殘疾人申報低保，保障了他們的生活。

　　抓好殘疾人保障落實，據初步統計，xx鄉(xiāng)將殘疾人納入精準扶貧93人、享受易地搬遷39人、納入低保198人、特困供養(yǎng)22人，享受重度殘疾護理補貼125人，享受困難殘疾人生活補貼178人，享受殘疾人扶貧生活補貼18人。在20xx年春節(jié)期間，還爭取省殘聯“我和殘疾人過個年”活動資金、春節(jié)市殘聯溫暖萬家行解決30多個的困難家庭，讓殘疾人深切感受到黨和政府的溫暖。“現在量服工作數量已經遠遠的超過了民政工作，量服工作幫助殘疾人進行培訓，鼓勵他們發(fā)展生產，改善家庭現狀，雖然我們的工作很辛苦，但是能夠助推脫貧攻堅中，發(fā)揮出了殘疾人的積極作用，我心里也十分高興！”強說道。

　　抓住亮點為振興鄉(xiāng)村聚力

　　xx鄉(xiāng)楊家河村是xx市實施全域旅游和振興鄉(xiāng)村的示范點之一，該鄉(xiāng)利用近郊資源和山水田園的優(yōu)勢大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，鄉(xiāng)村旅游十分火爆，但是在這繁榮的背后也有殘疾人的功勞。在鄉(xiāng)村旅游開發(fā)過程中，積極協調村社，開發(fā)多個殘疾人工作崗位，大量提供給本地殘疾人選擇，讓他們也可以發(fā)揮出積極作用，并從而實現持續(xù)增收目標。在竹筏、橡皮艇漂流、安全勸導、河道管理、旅游服務、農事體驗等多個環(huán)節(jié)開發(fā)一百多個崗位，其中有40多名殘疾人在鄉(xiāng)村旅游上找到合適的崗位，還有很多的殘疾朋友就在家門口從事小商品銷售和農副產品買賣，在家門口既可以掙到錢，讓他們也吃上了旅游飯。同時楊家河村、清河村、松林塘村還大力發(fā)展香桃5000多畝，其中殘疾人楊正書等41名殘疾人以楊家河鄉(xiāng)村旅游種植香桃和參與旅游開發(fā)扶貧增收。在鄉(xiāng)村旅游中，殘疾人敬長清積極參與建設和管理，而且還義務當上了電影放映員，為游客和村民提供精神文化大餐。

　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。真情奉獻鄉(xiāng)村，“量服”政策惠及數百殘疾人，廣大殘疾朋友正以此扶貧和鄉(xiāng)村振興的大好政策為契機，抓好產業(yè)發(fā)展，提升文化修養(yǎng)，增強創(chuàng)富本領，增加經濟收入，他們臉上洋溢著幸福的微笑，在這和諧的畫面背后，傾注了無數個像這樣兢兢業(yè)業(yè)奉獻的殘聯工作者，因為他們。這個世界充滿愛，充滿歡笑！

先進單位事跡材料范文 篇15

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家好!

　　我名翁浩，是一水廠大班組班組長，帶領全班23名同志工作在制水、加壓、總控、維修崗位上。同時我還有一項重要的工作職責，那就是兼任班級安全員。四年來，在分公司領導的正確領導下，在全體班組成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。此次分公司推薦我為公司安全員先進個人，并作為代表上臺發(fā)言，倍感榮幸。我認為，這不僅是我個人的榮譽，同時也是對我們一水廠安全工作的充分肯定，對今后安全工作邁上新臺階的期待和鼓勵。

　　安全工作是一項只有起點沒有終點的工作，一天有生產一天就不能放松安全工作。眾所周知，供水安全事關國計民生和城市經濟命脈，涉及千家萬戶，關系中環(huán)水務的經濟效益和長足發(fā)展。我作為安全員，就是要確保安全生產。在這一方面，我有這樣幾個體會：

　　首先，是一個“實”字。安全工作在人員、責任上需要落實，在崗薪體制下，安全工作往往是兼職的，但這并不影響安全工作的質量。大家知道，水廠的主要設備是加氯加礬設備，高低壓配電設備，水泵機組組成，設備能否正常運行直接影響場內生產安全。在管理過程中，必須以主人翁的態(tài)度對待，決不能忽略半點。我作為班組帶頭人始終把安全第一放在首位。堅持搞好設備的正常維護，每天都要帶領維修人員對運行設備進行認真檢查，發(fā)現問題及時處理解決，決不讓設備帶病運行，并做好相關記錄，督促當值人員按時巡視設備，增大設備的安全系數，防患于未然。

　　其次，安全工作要有一個“專”字，也就是專業(yè)化，不能得過且過搞安全。我自己在熟悉各項安全工作標準的同時，在班組內經常組織同事們學習各項操作規(guī)程，定期參加公司的專項安全培訓學習，堅持每季組織制水人員舉行泄氯演練，用心講解，還不定期組織運行人員認真學習突發(fā)故障正常恢復技能，多次進行消防演練，在經常學習中領會，在運用中精通標準，依據標準。逐步使人人都能達到專業(yè)化。

　　第三，安全檢查需要一個“常”。就是常常檢查，設備常常保持最佳狀態(tài)。人人有安全意識，層層有檢查，安全風險才能降低到最小程度。我自己做到了帶頭執(zhí)行。在搞好班組基礎管理的同時，在雙休日、節(jié)假日里對設備進行巡檢成了家常便飯。不但因此抓獲非法闖入廠區(qū)偷盜者，還真是及早發(fā)現和處理了各類隱患。20xx年6月13日和今年抗冰災期間發(fā)現泄氯事故的成功排除，均是因為發(fā)現及時，處理得當，才排除了大范圍的泄露事故發(fā)生。

　　以上是我對搞好安全工作的一些心得。一言以敝之，就是要執(zhí)行:嚴格遵守法律法規(guī)，以人為本，預防為主，提高安全管理水平的安全工作方針。

　　愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，是我對安全工作中“責任”二字的理解。在平凡的崗位上立足于本職工作，臨危不懼，扎實工作，這樣才能無愧于自己，無愧于工作職責。

　　同時，我堅信，所有工作在不同崗位上的安全員有著共同的目標，會以強烈的責任感、使命感、飽滿的熱情投入到這份事業(yè)中。湘潭中環(huán)水務公司一定會涌現出更多的先進個人、先進集體，為公司的穩(wěn)固發(fā)展奠定堅實的基礎，共同創(chuàng)造中環(huán)水務更加美好的明天。

先進單位事跡材料范文 篇16

　　同仁，1975年6月出生，是一名中共黨員，歷任梧州市殘疾人勞動就業(yè)指導中心主任、梧州市殘聯辦公室主任，現任梧州市殘聯教育就業(yè)部主任。22年來，她主動走進殘疾人群體，樂于助殘，多崗位鍛煉，始終堅持以“三牛”精神服務殘障群眾，曾榮獲20xx年—20xx年度梧州市直屬機關創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者、記公務員三等功等榮譽。

　　把責任銘記于心

　　同仁于1999年進入殘疾人工作隊伍，成為一名殘疾人工作者。22年來，她從事過殘疾人就業(yè)培訓、教育、扶貧、社會救助、組聯，以及辦公室等相關工作。在工作中，她把責任銘記于心，總是說工作就是責任，責任就是工作，不管工作大小，輕重，都是一份責任。因此，無論在哪個崗位，總是抱著主動認真負責的態(tài)度，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，力求將工作做細做精。尤其在脫貧攻堅期間，她把在辦公室工作的幾年時間所歷練出來的組織、協調、思考和反應能力用在了開展脫貧攻堅工作上。面對大量的工作，她從不說一個“難”字，總會把工作安排得井井有條，以堅定的信念，必勝的決心，落實好每一項工作，圓滿完成了脫貧攻堅任務。她顧全大局，默默奉獻，不懼困難的精神得到領導和同事們的肯定。所在的教育就業(yè)部作為單位落實脫貧攻堅工作的重要部門，而其作為部門主任，責任最重。20xx年，梧州市殘聯被評為20xx-20xx年度全市脫貧攻堅先進集體，這份榮譽也飽含了她付出和努力。

　　樂于奉獻助解困

　　同仁謹記殘聯是殘疾人的“娘家人”，因此，她總是熱情耐心地對待每一位殘疾人及家屬，平時不僅主動傾聽殘疾人朋友的訴求，還會盡己所能地去幫助他們，解決他們的所急所想。她的這種主動服務、責無旁貸、樂于奉獻的精神得到殘疾人的贊譽。

　　20xx年7月，有兩個在梧州市長洲區(qū)從事盲人保健按摩的年輕盲人蔣賢宇夫婦找到了，希望能解決其小孩就近入學的問題。原來這對盲人夫妻是外地戶口，其小孩作為農民工安排在離家較遠的小學讀書。蔣賢宇夫婦都是盲人，行動本來就不方便，更何況每天還要接送小孩上學，這讓夫妻倆非常著急。了解情況后，立即親自為蔣賢宇寫了一份詳細的情況報告，然后聯系長洲區(qū)教育局，將相關材料報送到教育部門。經過多次協調，終于解決了蔣賢宇小孩就近入學的問題，實實在在解決了他們家的實際困難。20xx年春節(jié)前，萬秀區(qū)有個一戶多殘家庭，戶主是位下肢殘疾的老太太，姓廉，她有個精神殘疾的兒子，兩人相依為命，除了領低保，還依靠在路邊賣點膠水和補鞋底幫補家用。有好心人同情他倆就給了個小黃車，讓他們可以放點貨物，萬一遇到雨天還有個能躲雨的地方。后來因為整頓市容市貌，小黃車要被遷移到不好做買賣的角落。廉阿姨很著急，跑到殘聯找，希望能解決問題。立即聯系有關部門進行協調，同時也對廉阿姨進行正確的思想引導。為了幫助廉阿姨能找到合適的落腳點，她自己掏錢，幫廉阿姨把小黃車進行了刷新。在她的協調下，市政部門也很支持，盡力為廉阿姨一家解決了實際困難。20xx年2月初，蒼梧縣沙頭鎮(zhèn)橫江村建檔立卡貧困殘疾人朱桂榮得重病住院，二話不說立馬帶頭為其捐款治病。她認為殘疾人都是困難的群體，只要殘疾人找她，她都盡可能幫忙解決，哪怕是綿薄之力。

　　用行動化解矛盾

　　在扶貧工作期間，有一戶貧困殘疾人家庭，三口之家，戶主張有光老伯80多歲了，他有兩個兒子，大兒子張瑞新是視力殘疾人，小兒子是健全人，長期在外打工。張老伯于20xx年底去世，張瑞新兄弟倆向村委申請了喪葬費補貼，但一直落實不下來，這讓張瑞新兄弟倆產生了不滿情緒。親自到市民政局反映情況，經市民政局查詢，原來在政策上已取消了喪葬費，這筆補貼不是喪葬費，是對低保戶死亡的補助，并于20xx年初就存進了申請人張瑞新的銀行帳戶。搞清楚情況后，她立即告知張瑞新兄弟倆，徹底消除了他們的疑慮和不滿情緒，化解有可能產生的矛盾。

　　市里有個精神殘疾人張某，幾年來隔三差五經常跑到殘聯反映情況。這名殘疾人個頭大，說話聲音也大，有時候還表現出暴力傾向，大家心里都有點忌諱。奇怪的是他只要到殘聯總會找，而且總是喊著嗓門氣沖沖進來，然后出門時卻是鞠躬敬禮，恍然換了個人似的，大家既好奇又擔心。好奇的是用什么辦法改變他，擔心的是會不會在接待中遇到暴力。其實，在心里，她總認為作為一名殘疾人工作者，不管是怎樣的殘疾人，只要來了都必須熱情耐心對待。因此，對于張某的行為，她“研究”了一套接待辦法，逐步讓他態(tài)度軟化，等他情緒平穩(wěn)了，再跟他講道理，并順帶宣傳政策法規(guī)，化解他其心中的不滿。

　　以精神感染同事

　　從殘疾人勞動就業(yè)指導中心到殘聯辦公室，再到教育就業(yè)部，為完成工作加班加點是家常便飯。但她從沒怨言，堅決服從工作安排。20xx年8月她得了腰椎間盤突出，右腳行動也受到了影響。單位領導看在眼里，讓她休息。但她為了不耽誤工作，還是堅持上班，甚至反過來安慰大家，說自己一個人在家休息很無聊，回到單位就算工作慢一點，但能與大伙在一起總比悶在家更充實，更利于身心健康。20xx年7月，她因得了急癥被要求住院治療，住院期間，急需要處理的公務較多，科室僅有2名同志，她放不下心，即便是動手術的當天，她依舊把工作安排好，晚上麻藥一過，就立刻投入工作狀態(tài)，醫(yī)生和護士看到這種場景都由衷的敬佩她。出院后醫(yī)生要求靜養(yǎng)一周，為了不耽誤工作，第二天她就堅守在工作崗位上。她的精神和態(tài)度也感染著、帶動著身邊的同事，尤其是科室的兩位同志，她們都以這個主任為榜樣，對工作自覺性更強，干勁更足。

　　“學”是前進的燈塔

　　“學”是燈塔，指引著人們前進。她常說“人總會老去，卻總有學不完的知識。”盡管在工作崗位上已經20多年，也有一定的工作經驗，但她從未放棄學習，堅持充電，提升自己。先后考取了助理會計師、中級會計師，并考取了在職研究生學歷。在脫貧攻堅期間，她說政策就是殘疾人的“救命符”，只有把政策學透，我們才有資本和能力去幫助殘疾人脫貧。因此，她通過單位專題、支部黨員大會和黨課、學習強國APP和八桂先鋒APP等途徑，了解中央和自治區(qū)，以及市委在脫貧攻堅的重要精神，為落實脫貧攻堅把握好正確的政治方向。

　　22年來，在組織的培養(yǎng)下，在其自身的努力下，已歷練成為一個工作經驗豐富的殘疾人工作者。她不忘初心，牢記使命，時刻謹記全心全意為人民服務、為殘疾人服務的宗旨。當殘疾人夸贊她、感激她時，總會說：“這是份內事，我應該做的”，這簡單的10個字，卻能清楚地看到她對工作、對殘疾人的態(tài)度就是如此地用心與真誠。

先進單位事跡材料范文 篇17

　　，女，漢族，中共黨員，大專學歷，牡丹江市殘聯下屬事業(yè)單位市殘疾人就業(yè)培訓服務中心科員，主要負責殘疾人職業(yè)技能培訓、殘疾人職業(yè)技能競賽、盲人按摩機構的管理和盲人醫(yī)療按摩資格證管理等工作，兼任殘疾人就業(yè)服務中心工會主席，市殘聯黨支部宣傳委員。工作中，她急殘疾人之所急、想殘疾人之所想，積極推進殘疾人培訓工作；關心關愛黨員和干部職工，認真開展支部工作和工會工作。

　　一、理想信念堅定，綜合素質過硬

　　同仁能夠旗幟鮮明講政治，認真學習領會黨中央的路線、方針、政策，樹牢“四個意識”，不斷堅定理想信念和政治立場。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，講黨性、講原則，對黨絕對忠誠，在政治上思想上行動上堅決與黨中央保持高度一致，不折不扣地落實中央、省委和市委的決策部署，具有較高的政治覺悟，作為黨員，在工作中能夠發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二、立足崗位職能，主動擔當作為

　　海同仁工作嚴謹細致，勤于學習，善于鉆研，工作思路明晰，富有改革意識和創(chuàng)新精神，在推進殘疾人培訓等工作時，提出了新思路、新方法，能夠較好的應對復雜局面和解決復雜矛盾，具有較強的工作執(zhí)行力和組織協調能力。工作任勞任怨，不講條件，不計得失，凡事盡心盡力，為殘疾人服務力求盡善盡美，積極聯系培訓機構，更好地推動我市殘疾人培訓工作的發(fā)展。一是堅持服務宗旨，認真開展殘疾人就業(yè)培訓工作。開展全市各城區(qū)殘疾人職業(yè)技能培訓問需調查和采集工作，全面掌握就業(yè)年齡段培訓需求信息。充分發(fā)揮各區(qū)殘聯及各協會的力量，集中開展本市殘疾人就業(yè)和培訓狀況調查摸底工作，準確掌握本市就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人要求參加的培訓項目和培訓幫扶名單，使有培訓需求的殘疾人能夠應訓盡訓，為下一步就業(yè)年齡段的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)及就業(yè)打下良好的基礎。20xx年通過集中舉辦培訓，依托職業(yè)院校或社會培訓機構開展培訓等形式，以電商、烘焙、盲人按摩等內容為重點班次，培訓954人次，其中5名聽力殘疾人通過烘焙培訓找到了工作，3名重度肢殘做起了電商。20xx年職業(yè)技能培訓，按照疫情防控要求，積極拓展培訓形式，通過“中國職業(yè)在線—職培云”線上平臺、省殘聯零基礎微店線上培訓、新媒體運營培訓、以工代訓、以師帶徒等方式，共開展培訓169人次，其中有8名重度肢體殘疾人通過新媒體運營線上培訓在淘寶、快手、微信群里做起了微商實現了靈活就業(yè)。20xx年截止4月末，學黨史為群眾辦實事，開辦了盲人按摩提升及中式面點培訓班，共培訓81名殘疾人。20xx年聯合人社局舉辦牡丹江市所轄市縣區(qū)殘疾人職業(yè)技能大賽，該比賽選拔出一批殘疾人優(yōu)秀選手，為我市參加省級殘疾人職業(yè)技能比賽奠定了堅實的基礎。20xx年組織并一人帶領6名殘疾人選手（其中4名1。2級視力殘疾、一名1級重度肢體、一名一級聽力殘疾）參加黑龍江省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽暨首屆盲人按摩大師賽，其中1名選手榮獲服裝配飾項目第三名，牡丹江代表隊榮獲道德風尚獎。20xx年疫情期間，加強對盲人按摩院的監(jiān)管，嚴格按照疫情防控要求開展工作。主動聯系熱力公司、電業(yè)局、自來水公司、中行、工行、建行、農村信用社、發(fā)改委、人社局等相關部門，積極為盲人按摩機構爭取優(yōu)惠政策。為市區(qū)盲人按摩院發(fā)放84消毒液共計130瓶（桶）。二是發(fā)揮帶頭作用，推進支部標準化建設。作為支部宣傳委員，協助支部書記，落實“三會一課”制度，每月召開支委會，結合黨建工作要求和殘聯實際研究支部工作；每季度召開黨員大會，開展理論學習、發(fā)展黨員、支部換屆等工作；每年至少開展4次黨課學習；按照機關工委要求，每年至少開展1次組織生活會。開展主題黨日活動，組織黨員干部參觀綏芬河中共六大紀念館；開展革命傳統教育，參觀市烈士紀念館，傳播紅色記憶；開展廉政教育，到市廉政教育基地參觀，以典型案例警示教育。三是關心關愛職工，認真落實工會福利。作為牡丹江市殘疾人就業(yè)培訓服務中心的工會主席，同仁總是把職工的冷暖放在心上，每年按照要求，積極落實工會福利，在遵守制度規(guī)定的前提下，最大程度的考慮職工需求，滿足職工心愿。讓干部職工不論是逢年過節(jié)，還是遇到困難挫折時都能感受單位的關心關愛。20xx年，為了豐富職工生活，積極組織工間操學習和午間徒步鍛煉活動，讓職工能夠勞逸結合，有更好的狀態(tài)投入到為殘疾群眾服務中。

　　疫情期間在做好本職工作的同時，積極參與社區(qū)值守，分別在綠地社區(qū)中也和1號樓、東居華庭小區(qū)、臥龍閣小區(qū)、百合小區(qū)、坤鵬小區(qū)等值守。

　　三、自身要求嚴格，作風公道正派

　　同仁在日常工作和生活中，為人謙和，能夠始終嚴于律己，以身作則，時刻自警、自醒。始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實。時刻對照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規(guī)黨紀，規(guī)范自身言行，保持紀律定力，自覺抵制不良風氣，做到忠誠干凈擔當。同仁能夠始終以殘疾人事業(yè)發(fā)展大局為重，與單位同事坦誠相待、精誠團結、密切配合，工作中主動擔當，不計較個人得失。

先進單位事跡材料范文 篇18

　　印江自冶縣公安消防大隊，始建于1979年，下設一個消防中隊。1983年，消防部隊納入武警部隊序列，印江自冶縣公安消防大隊更名為武警印江自冶縣大隊。20__年3月，省消防總隊批準建立武警印江印江縣消防中隊。現大隊有官兵25人，消防車6輛，行政車4輛，轄區(qū)重點單位39個，擔負著印江縣1969平方公里，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，41.88萬人民群眾生命財產的消防安全和保衛(wèi)任務。

　　近年來，印江自治縣公安消防大隊在縣委、縣政府和市消防支隊的正確領導下，以嚴謹務實、一絲不茍的工作態(tài)度在創(chuàng)先爭優(yōu)、監(jiān)督執(zhí)法、隊伍建設、為人民服務等諸多方面取得了優(yōu)異成績。消防大隊牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮大隊黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，以加強黨委班子建設為根本，以發(fā)揮官兵的首創(chuàng)精神為動力，以提高部隊戰(zhàn)斗力、維護隊伍的高度穩(wěn)定為目標，樹立“隊興我榮、隊衰我恥”的榮辱觀念和“沒有最好，只有更好”的印江消防精神，努力營造和諧警營。在“清剿火患”戰(zhàn)役行動中，消防大隊對轄區(qū)進行了“網格式”、“地毯式”排查，采取夜間突查、重點清查、“零點行動”等措施，嚴把城市、農村兩道火災防控關口，筑牢社會消防安全整體防線，災隱患排查整治成效顯著，實現了全縣火無重特大火災事故，無人員傷亡的目標。在消防安全監(jiān)督檢查過程中，防火監(jiān)督員嚴格執(zhí)法，熱情報務，在全面消除火災隱患的`同時，也提高了隊伍的執(zhí)法質量水平。隊伍正規(guī)化建設邁出了堅實的步伐，較好地完成了以防火滅火為中心的各項工作任務，在駐地樹立了良好形象，確保了一方平安。

　　班子做“龍頭”———抓住重點求突破

　　一是建設一個好的班子。一是加強學習。二是加強團結。三是加強作風建設。四是加強廉政建設。充分發(fā)揮黨委、政府、人大和人民群眾的監(jiān)督作用，聘請警風監(jiān)督員，定期召開座談會，廣泛征求地方單位對消防部門的意見和建議，認真總結并及時改正，依法保護了企事業(yè)單位和人民群眾的合法利益。

　　二是深入開展“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動。為進一步加強部隊紀律作風建設，確保部隊高度集中統一和安全穩(wěn)定，切實維護公安消防部隊良好形象，大隊黨委高度重視。一是召開大隊黨委會，軍人大會，層層動員。二是緊緊圍繞“堅定理想信念，忠誠履行職責使命”主題，緊密聯系形勢任務和官兵細想實際，廣泛開展學習實踐活動。

　　三是穩(wěn)步推進基層黨組織規(guī)范化建設，黨團組織規(guī)范化建設顯著。大隊認真總結經驗，著力解決自身存在的不足，努力實現大隊黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，充分發(fā)揮黨組織“推動發(fā)展、服務官兵、凝聚人心、促進和諧”的作用。

　　防火于未然———確保社會面火災防控到位

　　一是深入開展專項治理，有效整改火災隱患。一是深入推進消防安全網格化管理“百千萬”工程，深化消防管理，推動我縣消防安全網格化管理深入開展，確保我縣消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。二是為進一步落實單位消防安全責任制，嚴格按照考核標準對全縣的學校、賓館、網吧等歌舞娛樂場所進行達標驗收，狠抓單位消防安全責任人、管理人職責履行，提高消防安全從業(yè)人員查改火災隱患、撲救初期火災、引導人員疏散、消防宣傳教育培訓的“四個能力”，努力營造消防安全自我管理、檢查、整改、宣傳的良好氣氛。三是加強火災隱患的源頭管理，扎實開展消防安全網格化管理。20__年以來，大隊認真開展了“元旦”、“春節(jié)”、“兩會”“清明”、“五一”、“兩會”期間的消防安全檢查，據統計，今年共組織檢查組11個，檢查排查單位1291家，排查火災隱患566處，下發(fā)《責令改正通知書》483份。

　　二是扎實推進農村和派出所消防工作，著力應對農村消防安全“燃點”低問題。一是大隊黨委高度重視農村防火工作，簽訂了20__年《消防安全責任狀》27份；派出消防監(jiān)督員到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行檢查，核實50戶以上自然聚居村寨實有數，建立和完善了村規(guī)民約并制作消防宣傳標牌。二是加強對派出所消防工作的指導，促進派出所消防工作走上正軌。三是加快農村消防設施和義務消防組織的建設步伐。20__年底初步實現了村村有義務消防組織，50戶以上自然村寨有消防水池的目標。

　　三是進一步拓展宣傳教育培訓陣地，提高全民消防安全意識和自防自救能力。一是大隊結合“3。15國際消費者咨詢活動”、“送法進校園”等活動，大力宣貫新《消防法》，開展以防火滅火常識、自救逃生技能宣傳為主要內容的消防“三提示”宣傳活動，進一步普及消防法律法規(guī)和自防自救常識。二是對外開放消防站8次，開展消防宣傳、消防咨詢活動4次，累計發(fā)放宣傳資料20000多份，張貼懸掛宣傳標語52條，發(fā)送消防宣傳短信息4次。同時，在開展大檢查過程中，選擇有利時機，對公眾聚集場所業(yè)主開展消防宣傳教育，開展消防安全培訓4次，培訓從業(yè)人員及在校學生3500余人，進一步普及了消防法律法規(guī)和自防自救常識。三是加強媒體消防宣傳工作。其中，在省消防總隊網投稿21篇，中國消防在線205篇，被地區(qū)消防支隊網錄用620篇。通過宣傳，既增強了廣大干部群眾的消防安全意識和自救能力，又樹立了印江消防官兵的良好形象。

　　奉獻是本領——鑄就精兵保民生

　　一是以敢打必勝信念和鐵的戰(zhàn)斗力捍國家和人民生命財產安全。據不完全統計，20__年以來中隊共接警出動891次，出動車輛1068臺（次），出動警力6476人（次），營救被困群眾96人，成功處置了11起大型貨車、1起黃磷槽車側翻事故、2起液氨槽車翻車事故、2起百米豎洞搜救等重大突發(fā)事故、1起煤氣泄漏火災和1起國家名勝風景區(qū)森林火災撲救，出色的完成了各重大節(jié)日安保等任務。

　　二是實踐活動取得新業(yè)績。大隊積極開展活動，融洽警政警民關系。全年開展各種警民共建活動5次，調查走訪單位40家，為災區(qū)捐款2萬元，照顧孤寡老人10人，資助貧困學生5名，為民沖洗街道50余次、取鑰匙58次。并向社會公開承諾：有警必接、接警必出、出警有力，有困難找“119”，為民辦實事，切實落實全心全意為人民服務的思想。

　　三是發(fā)揚鐵軍精神收獲贊譽，以滿腔熱血鑄就輝煌。近年來，印江大隊獲得諸多殊榮，20__被印江團縣委授予“青年文明號”，20__年被銅仁團區(qū)委授予“青年文明號”，20__年度新一輪基層基礎建設達標創(chuàng)優(yōu)中隊，20__年消防工作目標考評二等獎，20__年榮獲全市打造鐵軍大比武第一名，20__年度執(zhí)勤崗位練兵活動先進中隊，20__年打造同仁消防鐵軍大比武第二名，20__年度安全目標考核第二名，自治縣公安局嘉獎，中隊指導員徐愛華被評為“9。18”抗洪搶險先進個人，20__年打造同仁消防鐵軍大比武第二名，20__年榮獲全市消防部隊執(zhí)勤崗位練兵第一名，20__年度榮獲全市消防部隊五四紅旗團支部，20__年“保持黨的純潔性”教育活動先進集體，20__年副中隊長李宗庭在全省公安消防部隊裝備技能比武中榮立三等功。先后30人次榮立個人三等功，50人次被支隊授予“優(yōu)秀士兵”，128人次獲個人嘉獎。20__年被銅仁市人民政府評為消防安全目標管理先進單位；20__年被銅仁市消防支隊全市消防部隊目標績效管理工作先進單位；20xx年獲得印江自治縣人民政府安全生產工作目標考核二等獎；20xx年被銅仁市消防支隊評為全市公安消防部隊宣傳工作先進單位；20xx年被貴州省消防總隊評為全省消防部隊執(zhí)勤崗位練兵“五百行動”先進中隊；20__年被共青團銅仁市委評為優(yōu)秀青年突擊隊。

　　印江消防大隊在滅火救援、社會求助、防火監(jiān)督等工作中，與時俱進、開拓進取，不斷提升部隊滅火和搶險救援能力和執(zhí)法質量水平，在為全縣四十余萬人民群眾營造一個安全的居住環(huán)境的同時，也為全縣各項社會事業(yè)建設再上一個新的臺階奠定了堅實的基礎。相信，印江消防大隊在接下

先進單位事跡材料范文 篇19

　　，女，中共黨員，大學文化，現為樓宇物業(yè)公司財務部長，物業(yè)黨支部宣傳委員。她于20__年大學畢業(yè)參加工作，先后擔任過房管員、辦公文員、經理助理、小區(qū)副經理等職務，20__年末調任總公司財務部工作。不論是在基層小區(qū)，還是在機關總公司，她始終戰(zhàn)斗在物業(yè)工作第一線，憑借她自己的勤奮工作，務實肯干，大膽創(chuàng)新，通過加強個人修養(yǎng)，增強人格魅力，在學習、工作中取得了優(yōu)異的成績，贏得了廣大員工、領導及小區(qū)群眾的廣泛好評，曾榮獲公司先進工作者，香坊區(qū)優(yōu)秀共產黨員等光榮稱號。

　　首先在思想上她有明確的`認識，肯定中國共產黨的領導，擁護黨的各項方針政策，思想明確，信念堅定，堅定中國共產黨是中國唯一的執(zhí)政黨，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。愛黨，愛祖國，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上時刻與黨中央保持一致。

　　在學習上她認真思考，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，學習科學理論知識，掌握科學方法，用科學理論武裝頭腦，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在支部組織的學習中，她主動向積極分子講解黨的理論知識，黨的先進性，并用實例向大家說明黨的偉大，主動幫助教育其他黨員以及入黨積極分子，是支部其他成員學習的榜樣。

　　在工作上她能起到表率作用，埋頭苦干，奮發(fā)進取，有很強的鉆研精神。在擔任小區(qū)副經理一職時，她不但能積極配合小區(qū)經理開展各項工作，而且還能組織員工不斷的努力工作，工作中注重實效，不刻板，不教條，團結同志，帶領大家一起加班，她的工作不但得到了小區(qū)領導的認可，同時在她的努力下，所帶領的團隊創(chuàng)造出了一流的工作業(yè)績，在公司年終總結時榮獲“公司優(yōu)秀員工”光榮稱號。由于工作需要，她現在就職于總公司財務部，在新的工作崗位上，她首先從思想上接受并開始熱愛這份工作，在行動上她認真組建財務部，凡事從自身作起，她堅信：只有自己先做到了，才能去要求下面的員工做好本職工作。她認真學習財務知識，利用業(yè)余時間進修財務管理知識，提高自身專業(yè)素質，在她的帶領下，打造出了一個團結、積極向上的團隊。

　　在生活上她關心愛護同事，團結群眾，熱心為民，主動幫助有困難的員工，帶領大家共同進步。她充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，用實際行動證明了其自身價值所在。

　　在組織開展的各項有意義的活動中，她勇于表現自我，與員工共同參與，調動大家的積極性。在公司組織的物業(yè)管理知識競賽中她帶領本中心的員工取得了優(yōu)異的成績。在公司一年一度的文體活動中，她踴躍報名參加比賽，不但鍛煉了身體，同時也陶冶了情操。在“六一兒童節(jié)”期間，她聯合轄區(qū)范圍內的幼稚園與黨支部共同開展“迎六一，展風采”的文藝演出，讓小朋友們盡情的展示自己的風采，讓廣大的家長們看到了希望，同時也豐富了小區(qū)的業(yè)余文化生活。在幫貧扶困活動中，她不但鼓勵大家多奉獻愛心，自己也為貧困群眾捐資捐物，以盡微薄之力。在保持共產黨員先進性教育活動中，她積極參加街工委組織的主題演講活動，并取得了優(yōu)秀獎。在區(qū)委組織部開展的征集黨務工作論文活動中，她根據本支部的特點結合工作實際撰寫了《如何實現黨務工作與企業(yè)發(fā)展雙贏》的論文，該篇論文榮獲論文比賽二等獎。在支部活動中，她踴躍發(fā)言，組織開展支部活動，時刻體現黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　她相信：“施人玫瑰，手留余香”，要不斷的實現自身的人生價值，用生活的熱情投身社會主義建設當中，為祖國的藍圖奉獻力量。在工作上、學習上、生活上她正朝著這個目標努力前進。雖然工作在平凡的崗位上，但她憑著自己樸實的工作和獨特的人格魅力，做出了不平凡的業(yè)績，應該說，她無愧于優(yōu)秀共產黨員這一稱號。

先進單位事跡材料范文 篇20

　　我市場自開展市級“愛國衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建以來，對照創(chuàng)建愛國衛(wèi)生先進單位標準，廣泛宣傳、深入發(fā)動，不斷完善市場衛(wèi)生基礎設施建設和衛(wèi)生管理制度，強化市場環(huán)境衛(wèi)生管理，全力以赴開展愛國衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作。在全體干部職工的共同努力下，朝陽農貿市場的衛(wèi)生、秩序持續(xù)改觀，衛(wèi)生管理工作實現經常化、制度化、規(guī)范化。

　　無錫朝陽農貿市場位于無錫市朝陽廣場，總建筑面積2萬多平方米，內設1000多個經營攤位，經營蔬菜、水果、水產品、豬肉、豆類食品、熟食品、調味食品、干菜干果等農副產品和日用小商品。擁有地下停車場3000多平方米。朝陽農貿市場日客流量保持在5萬人次左右，高峰時段可達到10萬人次左右，現已成為無錫市內規(guī)模最大，品種最全，環(huán)境最優(yōu)，管理最嚴的菜籃子零售終端窗口和平價市場，是無錫人民“菜籃子”消費的首選。現將我們今年愛國衛(wèi)生先進事跡匯報如下：

　　一、領導重視，認識到位

　　年初，針對市級“愛國衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建任務，市場管理層及時向朝陽集團有關領導匯報，爭取領導支持，明確責任，夯實.愛國衛(wèi)生先進單位.任務，進一步落實了創(chuàng)建經費。自我市場創(chuàng)建工作開展以來，我市場堅持把這項工作作為一件頭等大事來抓。一是在第一時間召開專門的領導班子會議和干部職工動員大會，調整了愛衛(wèi)工作領導小組。二是研究制訂了切實可行的工作計劃。先后制定了愛國衛(wèi)生、除四害和健康教育工作計劃，做到有部署有落實有考核，確保創(chuàng)建工作有序開展，穩(wěn)步進行。三是.愛國衛(wèi)生先進單位.實施定期衛(wèi)生大掃除制度，全體干部職工參與市場衛(wèi)生大掃除。四是提高市場衛(wèi)生保潔員的工資待遇，確保全日保潔質量，做到在營業(yè)時段內不存留明顯連片垃圾。領導的高度重視和各項制度的相繼出臺，為創(chuàng)建工作提供了堅強的組織保障和人力保障。

　　二、著力推進環(huán)境衛(wèi)生綜合整治

　　環(huán)境衛(wèi)生綜合整治是創(chuàng)建工作的治本措施。今年以來，市場十分重視環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，以市場攤位、垃圾堆放點為重點，廣泛開展市場內大環(huán)境衛(wèi)生整治活動，徹底清理室內、外環(huán)境衛(wèi)生，清除暴露垃圾，清除各類積水，填平洼地，疏通下水道，有效控制和減少了四害孳生棲息場所。

　　我們在日常繁忙的工作中見縫插針地開展愛國衛(wèi)生運動，我們充分利用管理人員晨會、經營戶例會等部署階段性的愛國衛(wèi)生活動。為提升.愛國衛(wèi)生先進單位.市場環(huán)境，我們開展了“凈化、亮化、美化”市場環(huán)境活動；8月底，在經營戶中開展了“優(yōu)勝柜組衛(wèi)生動員保證會”，引導市場經營戶配合市場管理層做好市場環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　在全國全國第24個愛國衛(wèi)生月和我省第16個健康教育宣傳月期間，在8月下旬的全國文明城市指數測評期間，借衛(wèi)生創(chuàng)建的東風，扎實徹底地開展.愛國衛(wèi)生先進單位.衛(wèi)生死角清理整治行動。清理衛(wèi)生死角11個，清運垃圾5.5噸，清除雜草、積水環(huán)境7處，取得了預期效果和良好的社會效益。

　　三、開展季節(jié)性消殺活動，有效降低四害密度

　　對于農貿市場來說，除四害工作是重中之重，特別是德國小蟑螂，層出不窮，殺不勝殺。我們與專業(yè)消殺公司“聯眾”開展.愛國衛(wèi)生先進單位.常年合作，除四害外包。今年以來，根據四害季節(jié)孳生規(guī)律和生態(tài)習性，有組織、有針對性地開展季節(jié)性集中消殺活動。在集中開展滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂等活動中，對重點單位的重點部位如門窗、儲藏室、下水道、空調過墻孔、排風口及糧食、垃圾堆放處等，按照統一的要求建立了防范設施，有效控制四害密度和病媒生物傳播疾病。今年以來，新增毒餌點512個。我們還配合市疾控開展了四害密度檢測工作。據不完全統計，投放鼠藥40公斤，各重點單位投放粘鼠板 200張，滅蟑螂藥20公斤，敵敵畏30公斤。

　　四、健康教育、禁控煙兩手一起抓

　　農貿市場管理忙忙碌碌、瑣碎繁雜，即便如此，我們也沒有放松健康教育和禁控煙工作。我們堅持在職工和市場經營戶中開展健康教育，提高職工的健康知識知曉率和健康行為形成率。今年二月，我們?yōu)槁毠ず徒洜I戶舉辦了“擊流行動——甲流感防治知識講座”，參加聽課的.有上百人。我們制定了內部的禁控煙獎懲制度，鼓勵和倡導干部職工不在公共場合吸煙。我們在五月份舉辦了“食品安全行動年”動員大會，確保食品安全防患于未然，警鐘長鳴。

　　一份辛勤一份收獲，近兩年來，我們朝陽農貿市場先后獲得了愛國衛(wèi)生先進單位、“無錫市誠信市場”、“無錫市病媒生物防制先進市場”、“江蘇省平價農貿市場”等榮譽稱號。

　　今年以來，我們圍繞“愛國衛(wèi)生先進單位”做了一些工作，我們的做法提高了廣大干部職工、市場內相關人員創(chuàng)建工作的責任意識，樹立了良好的衛(wèi)生環(huán)境觀念，較好地改變了市場的衛(wèi)生環(huán)境、經營秩序和市容市貌，但對照上級的標準還存在一些差距，有待于我們在今后的工作加以改進。“愛國衛(wèi)生先進單位”的創(chuàng)建是一項動態(tài)性的綜合性工程，我們將繼續(xù)對照標準，以“除四害”工作為抓手，環(huán)境衛(wèi)生長效管理，健康教育、禁控煙工作兩翼齊飛，將愛國衛(wèi)生運動持續(xù)進行到底。

先進單位事跡材料范文 篇21

　　xx年以來，我們學校十分重視現代化學校的建設，在愛國衛(wèi)生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：

　　1、我們建立了衛(wèi)生工作領導小組及管理網絡，制訂了衛(wèi)生工作制度，不斷計劃、總結，確保了校園的潔、齊、美。

　　2、對校園清潔我們進行了區(qū)域劃分。教學區(qū)、校園分部位包干到班級，每天早晚兩掃，總務處派一人專管，并會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚；一學期一總結，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時由他們對有難度的班級、部位進行協助保潔。我們定期進行大掃除，做到窗明幾凈。

　　3、我校有水沖式感應廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實一名校工全天服務，負責清理保潔工作。

　　4、我們十分重視對學生的衛(wèi)生健康教育和行為習慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學生進行愛國衛(wèi)生教育，我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆，要求學生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯后便手，不到無證攤上買食品等。我們每學期初，都下發(fā)學生個人衛(wèi)生自查表，對每個學生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查，醫(yī)務室不定期抽查，督促教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。我們堅持晨檢，嚴格請假制度。在傳染病流行季節(jié)，我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學生大會，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學生健康的現象發(fā)生。

　　5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會，派專人對食堂進行規(guī)范管理，并對進貨物品進行驗收；平時經常對學生進行飲食衛(wèi)生教育，午餐時，各班有23名老師或職工護理，我們定期要求食堂進行整潔，確保食堂飲食安全。

　　6、我們的學生飲用水是蘇州新區(qū)圣達純凈水有限公司提供的純凈水，我們有專人負責，保證每兩周對飲水機消毒一次。

　　7、我校設立醫(yī)務室，負責學生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜；設立心理咨詢室，負責解決學生的心理問題。

　　8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。

　　9、我校重視除四害工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設了老鼠籠，在陰溝處鋪設了鉛絲網；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門口裝上粉皮條；做到見蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發(fā)現蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。

　　我校在xx年被評為吳中區(qū)綠色學校。在xx年，被評為05xx年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現代化學校的驗收。

先進單位事跡材料范文 篇22

　　控股集團創(chuàng)立于1998年4月8日，前身為電腦集團（聯想電腦銷售有限責任公司），集團總注冊資本超億元，主營計算機及周邊產品銷售，教育設備（多媒體教學黑板等）研發(fā)、生產、銷售和信息技術服務等業(yè)務，并投資小額貸款、典當、地產等行業(yè)。集團總部X科技園坐落于，擁有信息技術有限公司等多家成員企業(yè)，員工300多名，下轄140多家經銷商，銷售和服務網絡覆蓋全省，輻射華東、華南地區(qū)，年銷售收入逾10億元，位居X省IT業(yè)界第一、華東區(qū)域電腦分銷商5強、全國30強。

　　在X集團的發(fā)展歷程中，集團始終圍繞“持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力”這一戰(zhàn)略思路，勇于創(chuàng)新，多年來相繼被國家、省、市政府及有關部門先后分別評授為“國家守合同重信用企業(yè)”、“全國民營企業(yè)思想政治工作先進單位”、 “全省文明誠信民營企業(yè)”、“X省誠信企業(yè)”、“全省百萬職工跨世紀趕超工程功勛集體”、省政府頒發(fā)“守合同重信用先進單位”、“合肥市民營企業(yè)十強”、“合肥市著名商標”等榮譽稱號。連年被聯想集團評為最佳合作伙伴金獎、最佳服務金獎、AAA信用等級金牌代理等大獎……

　　自X科技園區(qū)落成以來，在上級單位及街道社委的領導下，我公司堅持以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、美化家園、促進發(fā)展、服務用戶為主題，與時俱進，扎實工作，廣泛深入開展衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動。回顧近年來所做的工作，我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中主要做了以下幾個方面。

　　一、加強組織領導，統一思想認識

　　近年來，在衛(wèi)生單位創(chuàng)建中，我們在發(fā)展企業(yè)的同時，高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，無論什么情況下，對創(chuàng)衛(wèi)工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位活動。為了進一步加強對衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作的領導，推進企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)活動的深入開展，公司成立了以集團和黨支部書記任組長，集團部門負責人為成員的領導小組，把衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作作為重點，與企業(yè)生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。在創(chuàng)衛(wèi)工作中，我公司始終堅持從提高認識，統一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創(chuàng)衛(wèi)工作與企業(yè)生產經營的相互促進、協調發(fā)展關系，創(chuàng)衛(wèi)工作如何緊扣生產經營做好工作的關系。統一的思想，端正的態(tài)度，進一步激發(fā)了全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情。

　　二、加強員工創(chuàng)衛(wèi)意識，開展園區(qū)環(huán)境多項治理

　　提高員工的思想認識，增強文明衛(wèi)生意識，我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中，堅持強化職工的文明衛(wèi)生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環(huán)境、美化家園、促進發(fā)展”這一主題，集中組織職工認真學習了《衛(wèi)生先進單位標準》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》及合肥市有關城市管理工作會議精神。二是組織職工學習了《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等衛(wèi)生知識，提高了全體員工及家屬的衛(wèi)生常識，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。三是加強宣傳力度，利用板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創(chuàng)衛(wèi)目的、意義，培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習慣，激發(fā)全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作熱情。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛(wèi)生知識不斷增加，愛衛(wèi)意識不斷增強。

　　三、強化創(chuàng)衛(wèi)管理，營造良好環(huán)境

　　為切實抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創(chuàng)衛(wèi)實效。一是加強單位環(huán)境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金數萬余元，堅持對園區(qū)內的綠化帶實行專人管理修剪，對院內小區(qū)花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛(wèi)生設施，保持了園區(qū)常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。辦公區(qū)衛(wèi)生做到了天天打掃、時時保持，每周一次大掃除，確保辦公區(qū)無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛(wèi)生死角、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象。三是強化員工衛(wèi)生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢，并購買了合肥市總工會的互助醫(yī)療保險，消除員工后顧之憂。

　　四、強化措施保障，嚴格考核獎懲

　　為了使衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作有序開展，確保企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。一是我們將創(chuàng)衛(wèi)工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標責任制》，保證創(chuàng)衛(wèi)工作經常化、制度化、規(guī)范化。二是堅持每月底對辦公區(qū)、園區(qū)及食堂衛(wèi)生進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛(wèi)生保潔工作百分制考核，對衛(wèi)生差和行動遲緩的部門及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優(yōu)爭先資格，對衛(wèi)生工作落實好、行動快的部門及個人給予表揚。四是堅持把衛(wèi)生保潔工作考核結果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。由于措施到位，獎懲逗硬，公司創(chuàng)衛(wèi)工作取得了明顯成效。

　　“發(fā)展企業(yè)、成就員工、回報社會”，X集團始終以行動詮釋著這一企業(yè)核心價值觀，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻，體現了民營企業(yè)高度的社會責任感，創(chuàng)衛(wèi)工作亦是如此。不斷發(fā)展壯大的X集團，將繼續(xù)秉承“誠信為本，用戶至上，服務第一”的經營宗旨，大力弘揚“誠信、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，銳意進取，做大做強，為用戶提供優(yōu)質的產品和優(yōu)良的服務，為經濟和信息化建設貢獻力量。

先進單位事跡材料范文 篇23

　　我叫楊x，大專學歷，現任貴州燃氣（集團）都勻市燃氣有限責任公司輸配中心專職安全員。我是一名普普通通的員工，我的工作主要是確保中心的安全生產，同時也要對中心的消防工作負責，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但始終堅持以熱愛本職工作的精神，本著“扎扎實實工作、老老實實做人”的工作理念，在平凡的崗位上，體現著自我的人生價值。

　　一、抓好消防安全工作從日常工作做起

　　凡有過抓安全工作的同志都有這樣的感受，不但要把安全知識記于心，更要把安全工作行于身，它是一項枯燥乏味的工作。但我作為一名部門安全員，卻以苦為樂，愛崗敬業(yè)。安全工作需防患于未然，一旦有意外發(fā)生必須保持冷靜，急不得，亂不得，一環(huán)扣一環(huán)，處理好突發(fā)各種事故。因此，這項工作的特性，要求工作者必須思維嚴密、有條不紊，日常工作中做好必須做的消防安全工作，從日常工作中抓好消防安全工作。

　　今年年初過年的時候，由于我們的綜合站設置在郊區(qū)，周邊時有居民用戶燃放煙花爆竹。當時我聽到響聲以后立即趕到場站背后，發(fā)現是附近的一個商鋪開業(yè)在燃放禮花，燃放的位置恰巧與場站的放散管很接近，當時正直LNG加氣高峰期，而放散管內又有燃氣余氣。我立馬制止該商鋪燃放禮花，并對老板說明了其中的利害關系，使隱患得到了有效的遏制，避免了意外發(fā)生。

　　二、加強崗位消防培訓

　　擔任部門安全員以來，我一直把消防安全工作放在首位，充分利用各站點每周安全例會強調消防安全的重要性；并組織員工培訓，使大家了解消防的“四懂”“四會”；同時，對部門各站點負責人進行消防安全技能的重點培訓。

　　三、定期檢查消防設施

　　今年以來，為消除安全隱患，防患于未然，我定期對管轄內消防設施進行專項檢查，共計25次。節(jié)前安全檢查6次。

　　對檢查中發(fā)現的問題督促整改，保證每個點的消防設施能正常使用。為能更好的保證搶險車輛滅火器的使用配置，在原有兩具二氧化碳滅火器的配置上新增了四具干粉滅火器，從而能更好的滿足應急搶險的需要。

　　很榮幸被公司評為個人消防先進，這是公司對我個人工作能力的一個肯定，也是對我做好今后工作的一種鞭策，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為消防工作盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

先進單位事跡材料范文 篇24

　　我校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值觀體系教育。以“XX市一流，XX省知名”為辦學目標，以規(guī)范高效的管理，以求真務實的作風，以敢為人先的精神，確立了明確的辦學思路，突出德育首位，始終把安全工作放在學校工作的突出位置，常抓不懈。由于得力的措施，實現了“安全零事故”，由于取得了顯著的成效，近年贏得了各級部門的肯定。20__、20__、20__年度，我校獲“XX縣綜合治理先進單位”稱號；20__、20__年度獲“XX市綜合治理先進單位”；20__年度獲縣安全生產考核優(yōu)秀；20__年度獲“縣平安校園示范單位”“縣文明校園”稱號。

　　一、健全組織機構，構建安全管理工作團隊。

　　1、成立領導小組。成立了安全工作領導小組，校長為組長，副校長和黨總支副書記為副組長，成員包括政教處、教務處、后勤處、勤管辦、各年級組長和黨小組長。

　　2、嚴格落實責任。每學期開始，我校都將和各位教職工、與各年級班級、與學生家長簽訂安全目標責任書，層層壓實責任，做到各司其職，各負其責。

　　3、建立一支以行政領導、班主任為主力軍，教師人人為成員的安全工作隊伍。充分利用會議、廣播、宣傳窗等各種形式，明確要求全體教職工增強“全員育人”、“全面育人”、“全程育人”的意識，充分發(fā)揮學校在德育教育中主渠道、主陣地的作用。

　　二、構建安全立體防范網絡體系，箍筋安全防范繩。

　　1、構建起學校、家庭、社區(qū)協調統一的安全管理網絡。明確安全工作政教處主抓，年級組、班主任落實，教職工全員參與；辦好了家長學校，充分發(fā)揮家長委員會的安全管理功能；健全了學生會組織，發(fā)揮學生自主管理、自我教育的作用；協調社區(qū)，參與安全管理網格。

　　2、精細分工、落實到人。為確保安全“零事故”，創(chuàng)建平安校園。我校安全工作精細分工，落實到人。政教處和各年級班主任、門衛(wèi)、校醫(yī)、公寓生活老師一起負責抓疫情防控、流行性疾病的防控、法制安全教育、禁毒教育、五防教育、常規(guī)安全檢查、交通安全、消防安全、防火防盜、防溺水、防地震洪災、防極端天氣、防人為破壞等安全教育。教務處主要負責教育教學安全檢査和實驗室、圖書室、閱覽室、電腦室等學生活動場所安全檢查。總務處主要負責學校電路及各種用電設備安全完好情況，校舍、圍墻等設施安全情況，消防設施質量及性能、樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況。勤管辦主要負責全校師生的飲食安全。

　　3、加強人防、物防、技防。健全了安全隱患排查制度，加大安全隱患排查力度，摸清以及及時消除校園內外的各種安全隱患。并聯合城北派出所民警，在學生上學及放學等重點時段、重要部位執(zhí)勤，在轄區(qū)內24小時巡邏，及時發(fā)現處理緊急情況，有力地增強了校園安全防范體系的第一道防線。此外，我校還以發(fā)送短信的形式，不斷增強家長的安全教育意識及防范能力，部分家長在學校的號召下，也自覺組織起巡邏隊，配合派出所及學校保安隊伍進行安全巡邏，增強了群防群治能力，切實保障孩子們的安全。在校園各個角落裝有視頻監(jiān)控，我校共有監(jiān)控80多個，基本輻射了整個校園。此外，向上級爭取到了一臺巡邏車輛，尤其夜間，學校保安夜間通宵開車在校園巡邏，守護平安。

　　三、堅持預防為主，貫穿日常教育。

　　1、“安全第一，預防為主。”我校校園安全教育宣傳、人員培訓、隱患排查、整改治理、應急處置等定期檢查、以查促改，及時消除各類安全隱患，做到抓日常、日常抓。為保證各項安全措施落到實處，我們制定完善了各項安全制度。建立健全了各項安全工作臺賬，不斷規(guī)范校園安全過程管理。

　　2、安全教育，警鐘長鳴。利用宣傳窗、顯示屏、黑板報、校園廣播以及各種會議形式，以各種傳統節(jié)日或紀念日為契機，宣傳安全工作的重要性。抓好德育常規(guī)管理，突出深化四項教育，即：思想道德教育、民主法制教育、養(yǎng)成教育、心理健康教育，積極探索德育特色品牌形成機制，對消防、交通、禁毒、防空、國防、電信詐騙、恐怖襲擊等知識，通過開展疏散演練、視頻觀摩、專題講座、搶答競賽等活動，增強學生意識。

　　3、開展安全知識教育。開學初，學校層層簽定《安全責任書》，強化學生安全自護意識，加強安全自護的案例分析，組織學生收看《安全常識宣傳片》。全校各班出一期“安全教育”黑板報并評比。每期，在全校開展“開心上學，安全回家”交通安全主題班會活動，以及開展“應急知識”搶答賽。尤其，針對今年疫情防控，我校更是加強疫情防控安全知識教育。

　　四、加強安全防范措施，實施有效管理。

　　1、加強管理防范。

　　（1）外防輸入，內強管理。為切實做好疫情防控工作，我校自始至終，從上而下，思想上從不放松，環(huán)節(jié)上嚴絲合縫，管理上未雨綢繆。對師生員工的縣域外出執(zhí)行嚴格的報請制；對師生員工假后入校有嚴格的健康碼查驗和14天體溫跟蹤記錄；對師生員工的發(fā)熱有嚴格的.檢測登記---隔離---入院檢查治療---愈后返校證明查驗程序；對學校食堂采購的食材、貨物有嚴格的檢測合格證查驗；對外來人員（含家長）入校有嚴格的報請制；對準入的外來人員有成套的查驗程序（詢問來自何地---查健康碼---測體溫---登記），且校門口置溫馨提示牌予以告知；對和風險區(qū)人員有過接觸的師生員工有嚴格的上報---檢測---隔離觀察處置；對學生校內學習生活有嚴格的疫情防控措施和要求：錯時錯峰就餐，排隊前往食堂，排隊間距保持1米，就餐同向而坐，勤洗手，多通風，少聚集，常消毒，科學佩戴口罩，每天早中晚三次體溫檢測登記。

　　(2)開展三防應急演練，增強處突能力。要求各班級開設“安全警示欄”，組織各班級開展安全應急演練。每年5月12日，學校組織進行一次緊急疏散演練。建立問題學生、留守學生檔案和學校突發(fā)事件處理預案，增強學校對突發(fā)事件反應處理能力。每年六月，政教處印發(fā)“致家長一封信（學生防溺水安全教育告知書）”，并要求學生及家長簽署意見后收回存檔。

　　（3）校園內實行人車分流，凡校外出入校園車輛實行管理登記制度。新建了校內停車場，分類規(guī)劃了停車區(qū)域，實現了校園內人車分流，與食堂供貨車主簽訂了安全協議，確保全校師生員工校內交通安全。

　　（4）師生節(jié)假日離校安全有序。每逢節(jié)假日，安排公交公司派車進校接送，班主任、年級分管領導、政教處、值周領導到場組織學生有序乘車，班主任向家長發(fā)送放假信息并做出相關要求，交警協助維護交通秩序。

　　（5）加強安全隱患排查。政教處協同后勤總務對學校食堂進行飲食衛(wèi)生檢查，協同教務對教學、圖書室、實驗室等生活設施和各種學生動場所及水、電、玻璃等可能危及師生安全的地方進行隱患排查、整改，消除安全隱患。

　　（6）配合有關部門齊抓共管。配合文化執(zhí)法局開展縣城網吧大檢查大整治；配合交警、鐵派所、林派所開展交通、愛車護路、校園周邊治安大整治活動；配合衛(wèi)監(jiān)、防疫部門開展飲食衛(wèi)生、疾病預防等檢查活動。

　　2、加強教育防范。

　　（1）積極開展季節(jié)性流行病宣傳防治工作。根據時令特點，政教處對各班印發(fā)了健康衛(wèi)生知識宣傳材料，辦季節(jié)性流行疾病知識專欄。教育學生勤曬被褥，勤換衣服，勤洗澡，愛護公共衛(wèi)生，堅持宿舍和教室每天開窗通風，消毒，加強體育鍛煉。積極配合上級有關部門動員學生自愿接種流感、肺炎、乙腦等流行病疫苗。

　　（2）加強法制宣傳教育，增強學生法制觀念。每期舉行“法制教育”和“衛(wèi)生防疫知識”講座，每年參加縣反恐怖暨防范和處理邪教工作緊急會議，制定反恐防恐方案。每期縣公安局禁毒大隊到校開展禁毒宣傳活動，陳列禁毒展板，組織學生觀看。

　　3、加強設施防范。在校園的安全防范工作中，我校始終堅持首先確保教育教學設施的絕對安全。重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品安全等，做到防患于未然，從硬件設施上防范校園安全事故發(fā)生。專人負責定期檢查各類安全設施，排查安全隱患，發(fā)現問題，及時上報，臺賬登記，整改落實。學校領導、值周領導隨機檢查，發(fā)現問題，及時通知相關部門整改。

　　政教處組織各年級班主任定期排查安全隱患，收繳大功率用電器、手機、管制刀具等違禁物品。從源頭上堵死漏洞，防范于未然。嚴格把好師生員工的入口關，尤其對學生入校所帶物品要進行嚴格審查，絕不允許有違禁物品入校。

先進單位事跡材料范文 篇25

　　xx社區(qū)是居民小區(qū)，轄區(qū)總面積xx平方公里，現有居民xx戶，總人口xx人。截止目前，共有各類殘疾人xx名，重點服務對象xx名。其中肢體殘疾xx名、智力殘疾xx名、視力殘疾xx名、精神殘疾xx名、多重殘疾x名、聽力殘疾x名、言語殘疾x名，二級以上重度殘疾人xx名，殘疾老人xx名(其中70歲以上31名)，殘疾少年兒童7名。近年來，金川區(qū)金芝里社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)殘疾聯的關心重視下，社區(qū)上下齊心協力，全力打造宜居的殘疾人生活環(huán)境，在殘疾人就業(yè)、教育、康復、生活保障、權益維護、優(yōu)惠政策落實等方面成效顯著，社區(qū)殘疾人工作能力、服務水平不斷提高，殘疾人生活、就業(yè)狀況得到明顯改善。

　　一、加強組織領導，營造扶殘助殘濃厚氛圍

　　(一)加強組織建設建立健全各項制度。

　　為確保社區(qū)殘疾人工作有效、有序開展，根據市、區(qū)殘聯要求及社區(qū)殘疾人工作實際，社區(qū)及時調整殘疾人工作領導小組、成立了由社區(qū)主任為主席，殘協委員為副主席，廣大殘疾人及殘疾人家屬為成員的社區(qū)殘疾人協會，專職委員具體負責殘疾人工作。社區(qū)殘協建立健全了《殘疾人協會主席工作職責》、《社區(qū)殘疾人協會工作制度》等20項職責和制度，建立和完善了《貧困殘疾人基本情況表》、《重度殘疾人基本情況表》等10項基本信息臺賬，切實加強了社區(qū)與殘疾人及其監(jiān)護人的聯系，確保殘疾人及時、有效的得到幫助。

　　(二)加大宣傳力度，營造扶殘助殘濃厚氛圍。

　　能否營造一個良好的扶殘助殘氛圍是順利開展殘疾人工作的必要條件。近兩年，社區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。一是利用黑板報、宣傳欄、橫幅等方式對殘疾人工作制度、優(yōu)惠政策進行廣泛宣傳;二是組織演出、宣講、觀看專題影片等宣傳活動，豐富殘疾人文化生活，累計組織專場宣傳活動9次;三是利用元旦、春節(jié)、“婦女節(jié)”等節(jié)假日在社區(qū)游園、轄區(qū)市場等人口聚集區(qū)開展宣傳動員，截止目前，共發(fā)放助殘日歷20xx張，宣傳書籍800余本。累計發(fā)放宣傳單5000余份，殘疾人康復讀物600余本。通過廣泛深入的宣傳，使扶殘助殘理念深入人心，使殘疾人工作示范城市創(chuàng)建活動人人知曉。

　　二、推進體系建設，提升保障和服務水平

　　我社區(qū)積極推進殘疾人工作“兩個體系”建設，以建立健全殘疾人社會保障制度、完善殘疾人服務體系作為社區(qū)殘疾人工作的重點，集中解決了一批殘疾人家庭最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　(一)完善保障服務、促進扶貧工作。殘疾人作為一個弱勢群體，由于自身的身體缺陷，導致無法就業(yè)或難就業(yè)，從而直接影響其生活狀態(tài)。社區(qū)殘協本著急殘疾人之所急、想殘疾人之所想的服務理念，及時掌握殘疾人生活狀況，了解殘疾人需求，將轄區(qū)符合條件的58戶、61名殘疾人家庭全部納入低保范圍，為5名重度和特困殘疾人辦理了醫(yī)療救助和大病救助，緩解其經濟壓力。常年組織志愿者開展“一幫一”、“眾幫一”助殘活動，累計幫扶慰問殘疾人34戶，發(fā)放慰問金5000余元。社區(qū)重度和困難殘疾人與市、區(qū)單位結成幫扶對子12對，幫扶救助20余次。社區(qū)5戶殘疾人家庭分到廉租住房，1戶精神殘疾人享受政府臨時救助，1戶殘疾兒童享受為期三年的殘疾兒童教育助學救助。

　　(二)加大法律宣傳，維護合法權益。社區(qū)始終把維護殘疾人權益作為殘疾人工作的重點。每年5月份社區(qū)都會邀請金川路司法所所長向殘疾人講解《殘疾人就業(yè)保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》等相關法律，并免費為殘疾人提供法律服務，發(fā)放各類法律法規(guī)宣傳資料。20xx年8月，社區(qū)調解委員會會同八冶二公司物業(yè)管理科、金川路司法所等單位對10區(qū)20棟一起涉及殘疾人的民事糾紛進行調解，最終使雙方達成協議，維護了殘疾人合法權益。

　　(三)掌握康復需求，提供康復服務。社區(qū)對有康復需求的殘疾人認真進行排查摸底，為社區(qū)35名白內障患者建立了健康檔案和白內障患者數據庫。為社區(qū)14戶精神、智力和重度殘疾人發(fā)放“陽光家園”居家托養(yǎng)補助金8000余元。為2名殘疾人贈送輪椅。社區(qū)參加醫(yī)療保險殘疾人102名，其中83名(低保戶64名，重殘19名)殘疾人屬免費辦理。社區(qū)整合現有資源，開辦殘疾人文化活動中心，中心依照殘疾人身體狀況編排了殘疾人健身操，不定期進行培訓、鍛煉，為殘疾人康復提供了極大幫助。社區(qū)還與衛(wèi)生服務所聯系發(fā)放連心服務卡66張，不定期對轄區(qū)內老年人、殘疾人進行健康知識教育，建立康復檔案，免費進行體檢。

　　三、拓寬工作渠道，改善殘疾人生活環(huán)境

　　(一)改善生活環(huán)境，提升服務功能。社區(qū)按照省、市、區(qū)有關部門的要求，依托金川區(qū)養(yǎng)老服務金芝里社區(qū)日間照料中心認真組織實施建設金川區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務中心。面對重重困難，社區(qū)領導多方聯系，積極協調，努力爭取，在20xx年10月，完成了該項目的土地審批、辦理完畢規(guī)劃、建設、發(fā)改等部門手續(xù)，并于20xx年7月開工建設金川區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務中心，當社區(qū)殘疾人聽到這個好消息時感動地說:社區(qū)真的為我們這些人辦了一件大好事，雖然我們給政府帶來了這么多麻煩，但是政府還是沒有忘記我們這些殘疾人。

　　(二)健全就業(yè)網絡，促進殘疾人就業(yè)。為進一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，改善殘疾人生活狀況，社區(qū)完善了殘疾人就業(yè)信息網絡，為殘疾人開設專門服務窗口，規(guī)范辦事流程，全方位提供就業(yè)服務。社區(qū)殘協及時掌握轄區(qū)內未就業(yè)大中專殘疾畢業(yè)生情況，及時對轄區(qū)內登記失業(yè)殘疾人家庭進行走訪，配合社保開展好殘疾人就業(yè)援助月活動。針對殘疾人特殊情況，社區(qū)利用殘疾人文化活動中心定期邀請專業(yè)人員教授適合殘疾人學習的十字繡、絹花、珠繡等手工制作，提升殘疾人就業(yè)技能，增強就業(yè)信心，改善家庭經濟環(huán)境。推薦有技能有需求的殘疾人參加省、市、區(qū)殘聯舉辦的各類殘疾人培訓班40余人次，使他們掌握了計算機、插花、烹飪等多種實用技能，拓寬了他們的就業(yè)渠道。

　　(三)開展文體活動，豐富文化生活。自社區(qū)成立以來，每年三八、殘疾人日、愛耳日、助殘日、盲人節(jié)等殘疾人節(jié)日社區(qū)都組織干部職工同轄區(qū)殘疾人一同聯歡、演節(jié)目，以豐富殘疾人的文化生活。06年社區(qū)組織轄區(qū)殘疾婦女開展了十字繡展、絹花展活動，共收展品20多件;08年開展了撲克比賽、書法繪畫比賽、居民花卉展等多項活動;每年五、六月份，社區(qū)的都會組織殘疾人及其家屬同社區(qū)職工開展“趣味運動會”。轄區(qū)共有室外健身器材50多件，殘疾人日常鍛煉有去處，秧歌隊、健身操隊每天堅持鍛煉，社區(qū)文化生活豐富多彩。經過幾年的建設，我社區(qū)殘疾人工作已進入穩(wěn)步發(fā)展軌道，但經驗還不很成熟，今后要做的工作還很多，特別是在維護殘疾人合法權益、改善殘疾人生活環(huán)境上還要加大服務力度，使殘疾人康復、勞動就業(yè)、扶貧、宣傳、維權和組織建設等工作更上一個臺階，為金昌市創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市做出更大貢獻。

先進單位事跡材料范文 篇26

　　這個家庭與大多數家庭一樣普普通通，沒有什么轟轟烈烈的事跡。夫妻二人善良純樸、腳踏實地、勤苦工作。風雨中，兩人相濡以沫、相互扶持，為自己的“小港灣”撐起一把愛的小傘。

　　黃，南京市消防支隊經濟技術開發(fā)區(qū)大隊新港中隊戰(zhàn)士。服役十四年來，一直工作在滅火救援的第一線。曾獲得過5次嘉獎，4次“優(yōu)秀士兵”，2次“優(yōu)秀黨員”，1次三等功，因訓練表現突出被評為“南京市執(zhí)勤訓練標兵”。十四年來，黃任職過多個崗位，是中隊的“多面手”。曾因中隊工作需要，他毅然地從隊長助理的崗位上轉成炊事員。當初一頭霧水的黃在自己不斷鉆研下早已轉變?yōu)槿缃裰嘘牭摹包S大廚”。對待任何工作，黃總是用自己的全部精力去最好地完成。

　　燦爛的笑容一直伴隨著那張純樸的面孔，笑容里充滿了一絲暖陽的感覺，讓人心安。作為一名消防員，黃對工作用自己十四年的光陰詮釋了“責任”二字，但對自己家庭的責任，也虧欠了十四年。

　　劉華香，一位普通農村女子。卻是那位默默在背后用自己柔弱的身軀承擔起黃對家庭未擔當的責任的堅強女性。今年國慶期間，為保障國家的安全穩(wěn)定，黃無法回家照顧重病在身的父母以及年幼卻不幸患上過敏性紫癜的兒子黃涵宇。而這一切重任卻只能壓在正處于孕期的妻子身上。當充滿愧疚的黃在撥通電話無法向妻子開口表達愧疚時，電話的另一端卻傳來“這次又回不來了，是吧!”一陣沉默后，又傳出“沒事，家里有我，你放心。在那里好好干，別因為家里的事不專心工作。記得別給領導們添麻煩。在那要注意好自己安全。”……黃默默地放下早已被掛斷的`電話。

　　一個普通的消防員，一個平凡的笑容：一個普通的女子，一段平凡的言語，一幅平凡人生中最美的畫面。