先進職工事跡材料：文化潮涌林場經營所
甄是林業局山經營所的致富能手。冬閑時節，他和林場的其他職工一樣，走進農家書屋挑選種養殖方面的書籍，汲取知識，吸收 “ 營養 ” ，共同探討發家致富的新路子。
去年以來，為了滿足林場職工的閱讀需求，經營所投入近4萬元錢，裝修了房舍，購入圖書、期刊、雜志等書籍3000余冊，建設了農家書屋。不僅如此，他們還先后接通了有線電視光纜，把局址80套數字有線電視信號傳輸到職工家中；開通了固定電話、中國聯通、中國電信、中國移動通訊業務和互聯網業務，利用現代傳媒傳播先進文化，為群眾性文化活動向更高層次開展，搭建了文化和信息平臺。
作為地處大山深處的林場（所），山經營所堅持 在挑戰中尋找機遇，在探索中謀求發展，先后 獲得過 省級小城鎮建設先進單位， 總局 “ 優秀基層黨組織 ” ，管局“親民為民富民黨組織”等諸多榮譽稱號。
如此引人矚目的業績，除了良好的外部政策環境外，更離不開企業文化的強大支撐。
為讓企業文化有效落地， 經營所把企業文化建設納入單位重要的議事日程，做到與企業的經營管理活動一起布署，一起檢查，一起考核。特別是六中全會召開后，他們堅持領導班子率先垂范，帶頭學習，深刻領會企業文化的科學內涵。通過 學習 ，經營所重新調整了《山經營所未來五年產業發展規劃》，確定了 “ 以高效農業為龍頭，特色養殖和北藥種植為兩翼，主輔相依、兼顧發展 ” 的策略，明確了 “ 近期靠綠色種植、特色養殖致富，中期靠人參、五味子增收，長遠靠民有林發展 ” 的中長期發展目標。
工作中，他們把提高全場職工物質生活水平作為搞好企業文化建設的前提，大力發展林下經濟。經過努力，林場人參種植面積擴大到了150萬平方米，耕地29850畝，全所利用天然草場搞起的牛羊養殖等，規模也在不斷擴大。在因地制宜發展林區替代產業的同時，他們還千方百計增加職工收入，為養殖大鵝的住戶，每只提供2塊錢的獎勵；為種植木耳的職工，每袋給予3角錢的補貼等等，多渠道為職工發展家庭經濟提供便利和服務。
為充分發揮文化引領的作用，他們堅持以人為本，不斷 創新企業文化建設活動的載體。在職工群眾中開展“ 知榮辱、樹新風 ” 社會主義榮辱觀教育活動，倡導講文明、講公德、做善舉的行為風范。在學生中開展 “ 保護好環境、愛我新林區 ” 活動，每半月組織學生上街清理一次垃圾，從小培養他們良好的衛生習慣和愛勞動的思想品德。堅持每年舉辦一屆 “ 和睦家庭 ” 評選活動，對當選的十戶家庭進行大張旗鼓宣傳和獎勵等，使 職工群眾的公德意識和行為操守均發生了喜人變化。
經營所同時加強了文化設施建設。在家屬區中心地帶，建成一處占地8600平方米的文化廣場，逢重大節日，農閑時節，職工群眾們都會自發來到廣場，開展秧歌表演、舞會、歌唱比賽等豐富多彩的文化活動，陶冶情操，愉悅身心。除此之外，他們還堅持開展乒乓球、羽毛球、棋類、拔河比賽等群眾性體育活動，最大限度的滿足職工的文化生活需求。
催人奮進的文化氣息，健康優良的生活環境，讓這里的職工群眾生活情趣濃了，精神風貌好了，生產勁頭高了，過好日子的心氣也更足了。
隆冬時節，職工們走出家門，扭起秧歌唱起歌，那震天的鑼鼓有如春潮涌動，在浩瀚林海蕩起層層漣漪，煥發出勃勃生機……