保安個人事跡材料（通用3篇）

保安個人事跡材料 篇1

　　保安先進個人我叫，今年29歲，自20xx年8月到物業(yè)管理有限公司工作以來，已是四個多年頭。

　　我先是從最基層的保安員做起，通過自己的不斷努力做到保安隊長，再到經(jīng)營管理部副部長，現(xiàn)任奧林國際公寓管理處副主任，在領(lǐng)導與同事們的支持與幫助下，經(jīng)過長期的學習與磨練，個人素質(zhì)與能力得到了提高，工作取得了一定的成績，積累了寶貴的工作經(jīng)驗，養(yǎng)成了我耐心細致、嚴謹求實的工作作風。

　　現(xiàn)在我將這四年里的一些工作經(jīng)歷與心得匯報給大家。

　　曾經(jīng)當過兵的經(jīng)歷造就了我不服輸?shù)男愿瘢何沂冀K相信滴水穿石、聚沙成塔，萬丈高樓平地起，踏實肯干是真知，勤能補拙是良訓。

　　既然公司給了我一個實現(xiàn)人生價值的機會，我就應(yīng)該好好工作，以高質(zhì)量的服務(wù)博取業(yè)主的信賴，為公司的發(fā)展盡自己的最大力量。

　　服務(wù)于業(yè)主，就是盡自己最大的能力保障他們的生命安全、財產(chǎn)安全。

　　在保安隊工作期間，我受過很多委屈，需要面對有些業(yè)主的不理解和外來人員的滋事生非，那些為人知的、不為人知的我都忍了下來，盡自己的能力協(xié)調(diào)矛盾，感動業(yè)主，爭取理解與支持。

　　作為保安隊長，我經(jīng)歷過很多事情：勸救過意欲輕生的居民，挽救了一條可貴的生命；聯(lián)系醉酒居民的家人，將其安全送抵家中；平息多起打架斗毆事件；積極配合公安機關(guān)擒獲犯罪分子等等，這些都是我應(yīng)該做的，更是我必須做的，只要業(yè)主的利益受到保護，公司的榮譽得到維護，那么我便無怨無悔！ 服務(wù)于居民要求我們待人以誠。

　　我認為誠信包含兩個方面的內(nèi)容：一是自己恪守信約，言必信、行必果；二是相信別人能守信用。

　　二者缺一，就不是真正的誠信。

　　現(xiàn)代生活要求人要誠信，特別是像我們物業(yè)公司這樣的服務(wù)性行業(yè)。

　　誠信并不是簡單的一個詞匯，誠信更是一種態(tài)度、一種責任；一個不誠實的人是承擔不起工作的責任的，一個不誠信的公司更不可能在現(xiàn)代社會上立足。

　　當17年的雨季來臨時業(yè)主們的投訴電話也接踵而至。

　　每次接到報修電話，我都要在第一時間頭頂大雨趕到現(xiàn)場，挨家挨戶的進行走訪、了解和調(diào)查，并且做好記錄及時匯報給工程部，只有這樣工程部的同事才能夠更好的進行維修，使得房屋漏雨問題得到圓滿的解決。

　　待房屋維修完畢我還要逐家進行回訪。

　　小區(qū)保安，在社會上是一個很普通、平凡的崗位，但這個崗位卻又不平凡，肩負著維護小區(qū)正常秩序，創(chuàng)建平安、和諧小區(qū)這個職責。

　　身為保安人員，只有具備了高度的工作責任心和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，才能稱為合格，才能在這平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

保安個人事跡材料 篇2

　　薛永峰,現(xiàn)任吉林省敦化市保安服務(wù)公司副總經(jīng)理兼金融守押分公司經(jīng)理。薛永峰自參加保安工作以來，他結(jié)合工作實際，總結(jié)出了一套保安工作經(jīng)驗在全公司推廣，編寫了《保安員培訓實用教程》《保安人員流失的原因與對策》《保安工作中常見問題的處理辦法》《金融守押工作突發(fā)事件緊急應(yīng)對預(yù)案》及《大型會議活動安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案》等材料供保安員學習，并在保安服務(wù)工作中起到了積極的指導作用。

　　工作中，薛永峰共協(xié)助公安機關(guān)破獲各類案件31起，打掉各類犯罪團伙3個，抓獲各類違法犯罪嫌疑人75名，提供重要線索46條；親自參與撲滅火災(zāi)5起，為客戶及群眾挽回直接經(jīng)濟損失180余萬元。圓滿完成歷年來敦化市的“兩會”、“三節(jié)”、“百日旅游觀光”及其他會議、慶典、文體商貿(mào)活動、特別是重要首長的安全警衛(wèi)任務(wù)。

　　薛永峰分管保安押運工作以來，累計出動運鈔車9300車次，達46500人次，沒有發(fā)生一起安全責任事故及交通事故。

保安個人事跡材料 篇3

　　茍，男，1977年7月出生，山東青島人，1995年到城陽從事保安工作保安隊員事跡材料怎么寫，現(xiàn)任青島市保安服務(wù)總公司城陽分公司六中隊中隊長優(yōu)秀保安隊員事跡材料。

　　多年來，該同志始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，帶領(lǐng)六中隊全體隊員認真貫徹落實保安公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)勤，熱情服務(wù)，圓滿完成各單位的安全保衛(wèi)任務(wù)，贏得了客戶的一致好評。該同志曾榮獲青島市保安服務(wù)總公司先進個人2次、城陽保安分公司先進個人多次，所帶班組連續(xù)三年被評為先進班組。現(xiàn)將事跡情況介紹如下事跡材料：

　　一、規(guī)范隊伍管理、強化制度建設(shè)，使中隊面貌煥然一新

　　堅定的理想信念和忘我的工作精神是干好一切工作的基本前提。平日里該同志能認真學習黨的路線、方針、政策，堅持收看電視新聞，了解國內(nèi)外大事，不斷提高自己的政治理論水平，工作之余堅持讀書看報，認真學習法律、法規(guī)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，鍛煉了過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。同時針對六中隊紀律松散的現(xiàn)狀，規(guī)范了制度建設(shè)，強化了隊伍管理：一是每周三、五召開例會，除學習公司規(guī)章制度和傳達公司精神外，重點抓法律與消防知識的培訓，鼓勵隊員提高政治思想覺悟，收到良好的效果，強化管理后六中隊未出現(xiàn)過違法違紀問題。二是制定了嚴格的訓練計劃，對于4人以上的班組堅持每天訓練，對于零散的班組分區(qū)域中隊組織訓練，結(jié)合軍事訓練和根據(jù)不同客戶的要求，合理安排訓練內(nèi)容。三是曉之以理、動之以情，管理中堅持“嚴、愛、細、實”四字標準。第一，對落后隊員開展認真仔細的思想工作，及時幫教，爭取不讓一個隊員掉隊;第二，重視發(fā)揚老隊員的“傳幫帶”作用，將公司的優(yōu)良作風和良好的習慣及時本傳遞給新隊員。第三，時刻與隊員打成一片，關(guān)心隊員的生活，力所能及的幫助隊員解決一些實際困難，對家庭困難的隊員多次給予生活上的幫助，對生病的隊員及時送醫(yī)院看病;第四，以身作則，教育隊員對語言偏激的群眾，打不還手，罵不還口，耐心解釋。四是加強制度化管理、人性化管理，以理服人，公正、公開、公平處理各種事情，做到獎罰分明，各項制度的制定和認真執(zhí)行，極大的改善了隊伍的整體狀況，提高了隊員的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力和向心力。五是強化隊伍形象建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識，通過業(yè)務(wù)培訓，提高了隊員的形象與軍事化作風。警容警紀、禮節(jié)禮貌建設(shè)得到了強化、樹立了保安公司的良好形象。

　　二、牢固樹立責任意識和大局意識，堅持“安全第一，客戶至上”的服務(wù)理念

　　該同志牢固樹立大局意識，在公司保安招收不足的情況下，通過各種途徑為公司招收保安隊員，并對招收的新隊員嚴格把關(guān)，僅20xx年上半年就招收保安隊員73人，推動了保安隊員的發(fā)展壯大。工作中始終堅持“安全第一，客戶至上”的服務(wù)理念，所帶領(lǐng)的中隊共有客戶單位23家，保安隊員142名，客戶單位面廣、片大、點多、安全保衛(wèi)工作任務(wù)繁重。能夠勇挑重擔，任勞任怨，六中隊維護客戶穩(wěn)定工作成績斐然：

　　如：20xx年3月25日，該同志帶領(lǐng)值班隊員在青島勝利服裝有限公司隊員抓獲搶劫犯罪嫌疑人一名，而且犯罪嫌疑人拿出了20xx元錢給保安隊員，要求網(wǎng)開一面，保安隊員共同抵制住了金錢的誘惑，將其扭送工公安機關(guān)。20xx年5月16日茍雙龍帶領(lǐng)保安隊員抓獲偷竊大量手機外殼的職工，為客戶單位直接挽回經(jīng)濟損失10萬余元，確保了客戶單位的財產(chǎn)安全等等事跡。

　　該同志還多次協(xié)助公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人，對發(fā)生案事件的單位，能夠帶領(lǐng)隊員整夜蹲點守候，幾天幾夜不休息，今年來為客戶挽回經(jīng)濟損失達50萬余元，消除不安全隱患21起，拾金不昧7起，好人好事15起。他多年如一日的從事保安事業(yè)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，管理大膽、思路清晰、臨危不懼，為構(gòu)建平安城陽、和諧城陽做出了自己的貢獻。