車間優秀員工事跡材料范文（通用3篇）

車間優秀員工事跡材料范文 篇1

　　xx年已經過去，我們迎來了充滿希望的兔年，回望過去的一年我們的各項工作平穩務實的推進，在雙返營銷及寬改造方面我們進行了諸多有效的工作,盡管業績還沒有得到有效的釋放，但我們有理由相信，，一定是我們最具希望的一年，因為，我們上有堅實領導后盾英明決策，下有踏實能干的一線員工無私奉獻，尤其是我們可愛的外勤人員，他們勤勤懇懇，任勞任怨，從平凡中展現風采，在細微處閃現光輝，用心服務，愛崗敬業，比如竹林就是這樣的一個員工。竹林，是我營業部的一名老職工，十八年如一日，一直在來集營業部從事裝維工作，已進入不惑之年的他，對企業充滿了無比的忠誠和責任心，見證了企業從郵電到聯通整個轉型過程。

　　用他自己的話說：我穿的工裝，從綠到藍，從灰到紅，啥顏色都有，但是，不管穿什么工裝，我干的永遠是服務的活，服務就是我的天職！他是這樣說的，也是這樣做的，他用他的踐行，詮釋著一名外線員工對企業的依存關系和共榮理念！外線裝維服務工作，說簡單也簡單，說復雜也復雜，隨著絡的普及發展，用戶對絡服務質量也達到前所未有的高度，再加上民素質良莠不齊，大量盲存在的不爭現實，使得外勤工作瑣碎而繁雜，外勤人員早出晚歸，披星戴月是家常便飯，朱俊嶺也不例外，他負責五個村加裴溝礦生活區的服務，用戶達一千四百戶，盡管壓力很大，但在他的悉心打理下，他的服務工作得到片區用戶的肯定，贏得了用戶的口碑，體現出平切樸實用戶至上的工作作風。

　　除了搞好一般的細致服務外，他利用絡，給自己轄區的用戶搭建了一個qq用戶群，收集用戶qq信息，讓他們在群上交流上心得及問題討論，并在群上不定時的發一些常見障礙及路由器設置類的小知識，以便讓他們能自助處理一些淺表性的障礙，提高工作效率，節約時間，此外，他還悉心打理好個人qq空間，讓不同需求的民能夠在自己的空間里找到各自需要的東西，正是從這些精細的事情上，可以看出他對工作的熱忱和信心。記的去年春節前夕，一如既往是外勤最忙碌的是時段，身為一家之主的他一直沒有回過家，連置辦年貨的事都托付給年邁的父母，他妻子打理一家美容店，也是早出晚歸十分辛苦，看到家里缺這少那，不免對他心生抱怨，多次催促他回家操持些家務，可他一直答應著，卻依然沒有放下手頭的工作，繼續選擇工作，選擇用戶。

　　繼續細致入微的為每一位家庭裝修線。大年三十中午，當家家都是忙活著舉家團圓共進大餐時，他還在用戶家中處理故障，而此時，正是他的堂兄入土為安的當天，他父親已是三次電話催促他回去打理喪事，可是他只能抱著愧疚，因為他知道，如果今天不能修好線，對用戶來講，沒有絡就過不好這個年，過不

車間優秀員工事跡材料范文 篇2

　　,x年x月出生，x年x月加工作。現在惠林公司膠合板車間工作，工種是膠壓小板排芯工。

　　膠壓小板排芯工是一個非常單調平凡的工作崗位，每天重復著相同動作。小板擺芯，工作又臟又累，很多人都不愿干這項工作。有的干不上幾天就要求領導給調換工作。卻非常熱愛這項工作。而且在這個崗位上一干就20多年。她常說，車間工作是一個整體，每一個崗位都是企業的一部分。都需要有人去干，缺少一個崗位，生產就無法進行。我們就是要學習雷鋒精神，愿做一顆革命的螺絲釘，擰在那里就在哪里發光發熱。她這樣說的，也是這樣做的。在小板排芯的崗位任勞任怨、兢兢業業地工作，處處起模范帶頭作用。她不但自己努力工作，還積極協助車間領導做其它女工工作，使車間形成了團結和諧，蓬勃向上的氛圍。

　　牢固樹立了質量是企業的生命的思想。她深知芯板排芯不合格，也將影響產品質量。產品質量不合格，就將影響企業的信譽。她在工作中十分注意質量，嚴格按執行質量標準，對不符合質量要求的芯塊都及時挑出來，從不馬虎。有人說，芯板也不是表板、背板，它在里面，不合格也看不見，何必那么認真呢?卻嚴肅地說：看不見也不能糊弄，執行質量標準必須一絲不茍。她的這種對待工作的態度，深深地感染了其他員工，使全車間員工都牢固樹立了質量第一的觀念，進而保證了產品質量。

　　愛崗敬業，一心撲在工作上，對如何做好排芯工作進行了認真琢磨和研究。小板排芯的崗位看上去平凡，沒有什么技術含量，其實不然，怎樣才能排的又快、又好、又不累，這里面是大有文章可做的。她經過多年的實踐，總結出一套又快又好的排芯方法。她排芯在整個工組最快，質量又好，多次被評為車間的生產能手，受到表彰和獎勵。由于她完成排芯數量，收入也是最多的，每月平均工資都在1600元以上。

　　每到夏季，天氣炎熱，王淑娟身體過敏很嚴重。但由于車間生產任務比較重，她堅持帶病工作。家里的事情也都用業余時間去辦，全年堅持出滿勤、干滿點，有時為了搶任務，她主動加班加點，從來不叫苦。

　　愛崗敬業，積極為企業發展多做貢獻，她常說：“企業就是我們員工的家，我靠企業生存，企業靠我發展”。因此，她積極為企業的發展獻計獻策，特別是在木材極限利用中做出了貢獻。她在排芯中把能利用的小板都利用上，全年利用小芯板條200立方米，為企業創造價值近10萬元，獲得了可觀的經濟效益。

車間優秀員工事跡材料范文 篇3

　　曾經聽過這樣一句話：只有在特殊背景下所折射出來的擔當，才是一個人真正的品質，也是他心底最溫暖純良的東西。深秋十一月，當肆虐的病毒再度席卷而來，全市自發靜默，整個城市安靜了下來。然而在這安靜的背后，卻有一場特有的生產-封閉生產。11月9日深夜，二工廠總裝車間接到封閉生產的任務后積極響應，很多員工第一時間主動站出來報名參加，特別是90后那一個個年輕的背影在封控生產中一線形成了一幅幅美麗的畫卷。

　　他，，完成線二線五小組組員，一名一線員工，深夜像往常一樣準備睡覺的他，接到組長的電話，離全城靜默還有2個小時，工廠即將封閉生產，很多員工不能到達公司，你愿不愿意留廠閉控生產，“可以啊”簡單而果斷的回答，就這樣，義無反顧的收拾行囊、勇當奮斗者，返回工作崗位。

　　“沒有太多的做思想斗爭，疫情當前，保證安全生產，車輛順利下線，我們才有產出，公司才有效益，我們才有收入，這也是我應做的工作。”這次任務艱巨，完成線所屬區域的區長和組長都被封控，連操作工都只到了5%，在團隊最艱難的時刻，臨危受命，沒有回避，沖鋒在前，全身心投入到工作，帶領完成線僅有的3名兄弟，從液體加注，機艙管路連接，到飾板裝配，四門合裝，再到汽油加注等48道工藝，10臺設備的操作，他們都高質量安全的完成作業。生產操作只是一件平常的工作，對于不善言語的他來說，增補員工的培訓是就是重點和難點，對員工進行安全培訓，技能培訓，避免人員差缺而造成的安全，生產以及質量的問題。一次又一次，用真誠樸素的詞語和行動，不放過每一處細節的操作標準，又是師父又是操作者，用實際行動帶領員工完成生產目標，為保障車輛順利下線開展了先決條件。

　　“每天很忙，精神也高度緊張，保生產的同時，疫情防控也不能松懈，在這特殊的時期，得保證他們得健康。”在高強度，高壓力得緊張工作狀態下，區域，小組得疫情防控，組員的健康關懷也是“分內事”，每天組員的體溫監測，一日三餐的發放，組織核酸檢測等，休息就寢的夜巡，無論多晚，都認真仔細的完成。

　　總裝人，用自己的責任和當但，知難而上，迎難而上，用鐵肩扛起硬任務，以團結啃下硬骨頭，亮出總裝的團隊文化，硬實力。