公司之星事跡材料（精選12篇）

公司之星事跡材料 篇1

　　小趙，是后勤服務部的一名庫管員。重點負責煤機職工食堂各類主食、肉、蛋、油、蔬菜、佐料等20余種食材的入庫把關、日常保護、出庫管理，以及入賬登統工作。在做好崗位工作的同時，還主動參加食堂菜品加工和售飯工作。

　　俗話說，“病從口入”。食堂的每一類食材都與公司廣大職工的`身心健康和安全緊密相連。她深知食堂庫管員的責任重大。為嚴格把好食品安全關，讓公司職工吃的安心、放心，她每天不怕辛苦，不厭其煩地仔細查驗每一批食材的生產廠家、檢疫合格證、出廠日期，決不許一件“三無”、腐敗食材入庫。一年來，做到了“零”過失，為安全供餐打下了良好基礎。

公司之星事跡材料 篇2

　　小董高級工20__年畢業于張家口技術工業學校，在鍛造分公司從事鍛造工11年，現任400KJ對擊錘司錘工。工作中踏實肯干、任勞任怨、服從分公司的各項工作安排，先后從事過自由鍛司錘工、400KJ對擊錘操作機機械手、175KJ操作機機械手、400KJ對擊錘司錘工等工作崗位，真正實現“一專多能”。

　　做為一名鍛造工，努力學習各項專業技能，虛心向師傅請教，起到一名副機臺長作用，配合機臺長完成分公司下達給機臺的`各項生產指標。全面掌握鍛造工各項生產操作技能是工作的亮點，參加工作被分配到自由鍛30KJ電液錘從事司錘工工作，經過幾個月刻苦學習，很快掌握司錘工操作技能，20__年被分配到400KJ對擊錘任操作機機械手，憑借自己踏實努力，很快勝任工作需要，20__年175KJ電液錘操作機機械手缺人，服從工作調動，認真向師傅學習，很短時間內實現獨立操作，現任400KJ對擊錘副機臺長，協助機臺長在班組建設、安全、質量和5月份生產任務完成等方面取得了良好成績。

公司之星事跡材料 篇3

　　小鄭作為傳動分廠技術科負責人，主要負責傳動分廠齒輪類、花鍵類、傘齒類零件的工藝編制及其加工數據的計算及所涉及工裝、刀具的設計工作。在工作中立足本職工作，深入生產一線認真做好技術服務，并積極推進新的.加工方法、開發新的加工程序、解決主要技術問題。

　　如進行軸齒輪加工工藝優化、內齒圈磨齒工藝研發、減速器焊接箱體設計與工藝試驗，通過學習調研國內采用齒面氮化后進行內齒圈磨齒的工藝方法，針對我公司生產實際進行工藝試驗，總結出一種適合我公司生產的氮化后內齒圈磨齒的工藝流程。其中，內齒圈銑削加工工藝試驗項目解決了原插齒機加工效率低、生產周期長、刀具損耗大的弊端，獲中煤集團優秀“雙創”成果。

公司之星事跡材料 篇4

　　小喬，男，1990年出生，大學本科文化，20__年參加工作，現為恒洋電器公司車間一線職工，該同志愛崗敬業、勤奮好學，善于鉆研，兢兢業業,任勞任怨,責任心強。

　　作為煤機行業的一名普工員工，他深知自己崗位的重要性，一旦出現產品質量問題后果不堪設想。所以他在生產過程中嚴格要求自己，以謙虛謹慎的態度積極學習,以高標準嚴格要求自己，不僅時時向師傅們和公司技術人員虛心請教,還向他們學習技術技能和作業經驗，努力加強自身理論知識，鉆研行業科技成果。在生產過程中能夠主動發現問題并積極協助質量、技術等部門共同討論、解決問題，使產品問題得到及時處理和完善，提高了公司產品的安全性能。

　　該同志不僅自己努力進步，還把自己的`學習心得和其他年輕員工一同交流分享,鼓勵大家共同進步。多年來,他以認真的工作態度,敬業的工作精神和優良的人格品德,在平凡的崗位上書寫著一個新時期工人的新形象！

公司之星事跡材料 篇5

　　，男，1991年出生于湖北省麻城市張家畈鎮，他于xx年3月來到公司工作，自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，在機臺主手的帶領下，不斷的學習，并加強自我的操作技能.

　　雖然進廠時間不是很長，但他勤奮好學，很快掌握了操作技能和應變技巧。正是他快速的反映能力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好表現。“學似逆水行舟，不進則退”，要求人們必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在竟爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅動力，只有一個明確的目標，人才會有動力。而社會的進步及企業的發展也需要發奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。

　　他雖然操作熟練，但他并沒有滿足現狀，一直積極上進，力求最好。在與其他員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績。

　　他處理問題的能力很強，在工作上各方面的`表現都很出色。希望全體員工以他為榜樣，努力學習，不斷地提升自己的技術，以最快的速度和精湛的技術為公司的更好發展做出自己的貢獻。

公司之星事跡材料 篇6

　　，一個普通的名字。一個平凡的身影，經常出現在酒店的各個區域巡視。他是保安部副主管。

　　，自20xx年9月份進入酒店工作以來，一直表現出色，愛崗敬業，努力學習業務知識，也因此由一名普通保安員逐步成長為酒店一名管理人員，在20xx年1月正式接手保安部副主管一職。同年6月，參加寧波消防安全管理員的培訓，并拿到了相應的資格證書。

　　作為酒店一名基層管理者，他處處起到了模范帶頭的作用，他的工作態度會影響整個團隊，正所謂：火車跑得快，全靠車頭帶。在日常工作中他不怕困難，勇于承擔責任，用在工作上，就是那份執著、堅定、信念。每當這時，他總是憨厚的笑笑：“還是領導有方，我只是一個執行者罷了”！

　　20xx年8月份，根據國家氣象局預報的臺風預測消息，第9號強臺風“梅花”正向本地移動，可能在6日夜間在浙江省中北部沿海登陸，或緊擦寧波市沿海北上，但不管哪種路線都將對寧波造成嚴重影響。我酒店在林總經理的號召下，立即由工程部張經理帶領工程保安部及各部門相關人員迅速成立臨時抗臺小組。也同時參加了前期各項準備工作，并同相關人員一同在酒店蹲守兩個日夜，直至“梅花”繞道離開。他還開玩笑說：“這個日子很特別，七夕情人節碰上了梅超風”。

　　20xx年，對于酒店保安部來說，是較為艱辛的'一年，由于市場原因，使得保安部人力處于緊張狀態，即使如此，他還是較為圓滿的完成了部門的各項培訓及其它各項工作，并在xx月份對酒店全員進行了為期三天的消防知識培訓，用自己所學到的知識來跟大家一起分享。同月底，在酒店各層領導的組織與鼓勵下圓滿的完成了消防模擬演習，事后他說：“大家都比我做的好，我還要努力加強學習啊”。

　　20xx年底，酒店餐飲客情非常好，餐飲部自身人員不能滿足服務需求，需要其他部門幫工跑菜，這個問題也就落在了工程保安部的肩上。每天在廚房都能看到那一身保安制服的跑菜員，不用問，那肯定是。僅10月份，他在做好自己本職工作的同時，利用非當班時間幫工累計56小時。當然也有其他部門的幫工人員，他們都是優秀的，正是有這些非常優秀的員工，使得酒店營業部門順利完成了各項任務。每當這時，他又會說：“我雖然是過來幫忙的，但我要把它當成自己的本職工作來做”。

　　20xx年底，臨近春節，好多員工都想回家過年，保安部員工也不例外，但人員緊張怎么辦呢，他又給大家做思想工作，同時分開安排人員回家的假期，以保證春節期間的正常排班，保障酒店的正常運行。但誰能知道他在酒店工作三年多了，每年的春節都是在酒店過的，每年的中秋節也都是在酒店過的，難道他不想在佳節時與家人團聚嗎?每當這時，他又說：“人員緊張，名額有限，讓給他們。呵呵，再說，我是以店為家”，也許這時，他的笑容里帶有一絲讓人難以察覺的苦澀！

　　20xx年度，保安部在做好各項日常工作和臨時工作的同時，跟進各重大事件或協助各相關部門解決各種問題。用他的觀點就是：我們的工作就是要服務客人和我們的同事，只有這種服務的工作態度，才能讓我們同事沒有后顧之憂，全身心地投入工作；也只有這種服務的工作態度，才能讓我們的同事更有干勁，才能讓我們的團隊更具凝聚力和向心力。我們可以說：每個員工提高一小步，整個團隊就會提高一大步。

　　平凡的崗位平凡的人，但勤奮好學和奉獻精神，卻讓如此不平凡，在平凡的崗位上一直付出熱情與執著，這份執著也許并不轟轟烈烈，但至少也是難得的精彩。這位憨厚誠懇樸實的同志卻用點點滴滴的平凡在平凡的崗位上彰顯著不平凡的風采。

公司之星事跡材料 篇7

　　小黃高級工張家口市北方機電工業學校畢業，在鍛造分公司從事鍛造工8年，一直在自由鍛30KJ電液錘從事鍛造工工作。自參加工作以來，本著愛崗、敬業的精神和對工作的飽滿熱情，始終工作在生產的第一線，為機臺生產任務的'完成做出自己應盡的努力。

　　班組為單班制生產班組，因此生產任務量較大，在“大干一百天”中，尤其是生產周期短的特急鍛件，有時單班要有好幾種幾十件鍛件急需第一時間完成，所以加班加點成了家常便飯。他所在班組被評為20__年度公司“十大標桿”班組，與本人的努力密不可分。在最美勞動者活動中，嚴抓安全管理，把班組安全放在首位，每次開工前必須對工裝、工具及所有設備進行安全排查，積極消除安全隱患，確保安全生產。積極參與班組技術創新、小改小革，解決生產中存在的技術難題。

公司之星事跡材料 篇8

　　，男，1988年，出生于麻城市黃土崗鎮伍家河村，于xx年2月進入福萊公司。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，在xx年度被評選為優秀員工侯選人。

　　他目前擔任生產部涂布機4#機貼合主手。工作特別積極勤奮、認真負責。他憑借自己一年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在4#機上應用自如。不僅如此，還經常及時主動幫助旁邊的其他員工。他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有象少數老員工那樣驕傲自滿。他一直積極上進，不求最好，只求更好。不僅自己技術熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢獻。

　　他經常對新來的員工做詳細的言傳身教，讓他們更快更好的`學好技術，并時刻提醒他們注意安全。

　　正是因為他有著良好的工作態度和工作作風，能和副手和諧相處，齊心協力。讓同一機臺的每個員工都意識到他們的最終目標都是為4#機能更好的正常運轉而努力！

　　這與他平時的工作態度和工作作風是分不開的，希望每一個員工都能學習他的優點，為福萊的明天多增光添彩！

公司之星事跡材料 篇9

　　小郭是動力分廠維修工段電修組一名維修電工。參加工作十二年來，嚴格要求自己，立足崗位、努力學習、不斷進取，認真完成日常各項工作，通過自己刻苦努力，成為了一名優秀的青年技師，其申報的.技師項目，多次被公司評為優秀技師項目，完成的“污水處理站液位自動控制系統”還獲得了集團公司“五小創新”成果獎。

　　他積極要求進步，光榮加入了黨組織，并主動參加青工、黨小組組織的各項活動，在分廠電工學雷鋒小組中，為職工修理電器，解決實際困難。他在工作中積極肯干、勇挑重擔，今年主要完成了對污水處理站電器設施檢查維護、更換了故障提升泵；查找解決了南水源熱泵機組頻繁停機，影響職工洗浴用水的問題；完成了分廠站房控制電器的日常檢查、維護、檢修，隱患排查整改等工作。

公司之星事跡材料 篇10

　　小王同志，1979年9月入廠工作，先后在機修車間、數控站從事機械設備維修、安裝調配工作至今。是我公司僅有的幾位掌握機床機械大修及精度精密調整的'元老級技術專家。先后帶領維修團隊先后完成了數十次生產設備項修大修任務，其中包括：UNION數控加工中心垂直度、平行度等精度調整大修項目，主軸鏜桿軸承項修項目；TK6513/6516系列機床主軸、X軸Y軸W軸Z軸絲杠、主軸減速箱、B軸減速箱項修任務等。

　　在日常工作中，他不僅幫助其他維修組出謀劃策，提供技術指導幫助，以解決機床方面的疑難雜癥；還主動把自己的心得體會，經驗技巧無私地傳授給年輕的同志們，以扎實的業務功底、高超的工作技藝和積極的精神狀態感召和影響青工，帶領青工提高維修技術水平,成為了傳、幫、帶的優秀典范。

公司之星事跡材料 篇11

　　小常是動力分廠鍋爐工段鍋爐運行組一名司爐工。他思想上要求進步，作為一名入黨積極分子，不斷努力學習、加強思想政治修養。工作上堅守崗位、認真巡視、嚴格操作，經過長期的工作實踐練就了一套聽聲音、看爐火、查記錄判斷鍋爐運行工況的硬本領，并通過精細操作，力求低氧燃燒以節約燃料，降低消耗；他積極完成技師工作，其“增設遠端室內溫度顯示裝置”項目，獲得了公司優秀技師項目，達到節能降耗，節約天然氣消耗量的目的'；采暖結束后，分廠安排成立了由他負責的“公司節能管理現場檢查組”。

　　工作中他認真負責，發現了綠化違規使用中水、綠化管道跑水、工作現場長明燈、鍛造分公司現場設施燃氣泄漏等情況，及時匯報并監督處理，保證了動能安全運行。

公司之星事跡材料 篇12

　　小褚，畢業于中國礦業大學，碩士學位。20__年8月入職，20__年10月進入環境科技分公司，從事水處理項目的電氣設計工作。

　　他主持了園區500噸/天生活污水處理中水回用項目的電氣硬件設計，并親自參與了該項目的安裝調試。他參與的'生活污水處理中水回用設備研發項目，獲得了中煤裝備公司科技進步三等獎。參與了50噸/天移動式直飲水車的控制柜安裝、直飲水車的安裝調試維護和山西中煤華晉王家嶺煤礦120噸/小時礦井水處理回用項目的采購詢價、廠內設備安裝調試、資料編寫、煤安現場評審、井下設備電氣維護等工作，皆獲得領導和同事的一致好評。

　　主持了中天合創葫蘆素煤礦井下150噸/小時生產用水處理項目的電氣設計，并全程參與了該項目的到貨驗收、安裝調試和運行維護等工作。設計了中天合創門克慶煤礦井下220噸/小時生產用水處理項目的電控方案，制作了MBBR一體化污水處理設備演示動畫。

　　作為環境科技分公司的業務骨干，他把吃苦耐勞精神發揮到機制，人人都對他伸出大拇指。他對工作的熱忱感染著污水處理的每一位職工，傳遞著源源不斷的正能量，成為大家心目中的榜樣。