醫(yī)院總務后勤主任事跡材料（精選8篇）

醫(yī)院總務后勤主任事跡材料 篇1

　　疫情就是命令，防控就是責任。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，市第五人民醫(yī)院作為全市定點收治醫(yī)院，全院黨員干部職工，認真落實市委、市政府部署要求，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，舍小家顧大家，服務大局，堅守各自崗位，英勇?lián)�當作為，奮不顧身投入到疫情阻擊戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出許許多多可歌可泣的先進事跡和先進人物，原建國就是其中普通的一位。

　　原建國，男，今年56歲，1982年參加工作，現(xiàn)在是醫(yī)院總務后勤科的一名普通職工，主要從事電工和設備維護保養(yǎng)等工作。在這次抗擊疫情中，原建國一家三口奮戰(zhàn)在抗擊疫情阻擊戰(zhàn)的“戰(zhàn)場”上，他的兒子原小輝是是一名司機，應對疫情期間多次往返外地接送醫(yī)療專家、運送物資，往返城市間穿梭。他的兒媳桑紅艷是一名入黨積極分子，疫情發(fā)生后，第一時間從基層社區(qū)被緊急召回，不講條件，義無反顧立即奔赴醫(yī)院隔離病區(qū)從事一線護理工作。在這次疫情出現(xiàn)后，原建國同志表現(xiàn)出了五院人關鍵時刻“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，在困難和危險面前不退縮，沖在前，當先鋒，挺身而出，義無反顧，不懼危險，不顧個人生命安危，他明知自己身患心臟病，但仍然與科室同志們艱苦奮戰(zhàn)，一天班都沒落下，每件事不都推諉，每天和年輕同志一樣穿梭在各病區(qū)修整負壓病房、安裝熱水器、線路檢修、搬運防護物品、爬上爬下檢修等工作。由于疫情迅速蔓延，醫(yī)院人手一時不夠用，特別是后勤人員較少，工作任務繁重，他們經(jīng)常加班加點，隨叫隨到，有時直接近距離到隔離區(qū)整修設備，任勞任怨，從不叫苦叫累。自市五院啟動應對疫情工作以來，他已經(jīng)連續(xù)工作15天沒有回家，吃住在辦公室，堅守在工作崗位上，終因積勞成疾，于2月6日晚21：30許，突發(fā)腦溢血，累倒在工作崗位上，醫(yī)院立即組織了搶救，但因病情危重，當晚轉至市人民醫(yī)院重癥監(jiān)護室治療，現(xiàn)生命垂危。

　　原建國同志在五院從事電工已經(jīng)38年，雖已年過半百，但在疫情面前，工作熱情不減，斗志昂揚，不因為自己年齡大要求減輕工作任務，一直與醫(yī)院員工一起奮戰(zhàn)，敬業(yè)值守，默默奉獻。他幾十年來工作兢兢業(yè)業(yè)，不論那個科室物品或電器出現(xiàn)問題，只要一個電話通知他，雷厲風行，立即進行修理，哪里需要哪里就有他的身影，深受院領導和職工的好評。

　　每一場特殊戰(zhàn)斗，都需要一批英勇的戰(zhàn)士；每一次生死搏斗，都會涌現(xiàn)一批無畏的勇士。原建國作為一名抗擊疫情的普通員工，在疫情面前不退縮、奮不顧身、勇于擔當、無私奉獻的精神值得我們學習。面對疫情，廣大醫(yī)護人員沖鋒在前，廣大后勤保障服務人員也留下“最美逆行者”的身影。

醫(yī)院總務后勤主任事跡材料 篇2

　　王勇，六院呼吸危重癥科副主任。此次新型冠狀病毒感染的肺炎疫情暴發(fā)以來，他積極響應醫(yī)院號召，堅持工作在第一線不退縮。呼吸科作為抗擊肺炎疫情的主戰(zhàn)場，他深知，從事呼吸專業(yè)的他，在抗疫這個關鍵時刻，更應該貢獻自己的一份力量。

　　他已近中年，名副其實的上有老下有小，家中有二個兒子，妻子也是一名繁忙的醫(yī)務工作者，父母去年有病，需要他的照顧......可是，當醫(yī)院招募參加全市應急醫(yī)療隊支援五院時，他主動請纓，毫不猶豫地報了名，他說：真正的勇士敢于直面一切困難，敢于承擔一切重任，而抗“疫”一線就是自己顯示勇氣與擔當?shù)牡胤健?/p>

　　2月5日晚，市五院一例重癥“新冠”肺炎經(jīng)省級專家會診，需連夜轉往鄭州緊急救治，同時省級專家提出建議：為盡量減少傳染風險，應由一名醫(yī)生負責運送。那么，由誰護送這位患者到鄭州呢，作為市衛(wèi)健委首批支援五院應急醫(yī)療隊隊員之一，我院呼吸危重癥科醫(yī)生王勇沒有絲毫猶豫，承擔起了這個重任。并將情況向我院靳玉星書記匯報，靳書記肯定了王勇這種主動作為的擔當精神，并囑咐他注意安全。

　　晚8點，載有一位司機、一位醫(yī)生、一位重癥患者的救護車由安陽駛往鄭州。一路上，王勇醫(yī)生只身一人，負責對病情危重的患者進行監(jiān)護、治療工作。由于患者神志較清，對疫情嚴重程度有所了解，因此，患者內(nèi)心較為恐懼，精神十分緊張，情緒幾近崩潰，王勇醫(yī)生在照看呼吸機、輸液、心電監(jiān)護的同時，還不停地在安撫病人情緒，正是醫(yī)生的耐心開導、勸慰，從而讓患者的情緒有所平復，在某種程度減少了耗氧量，減少了對有限的車載氧氣的無謂消耗。

　　晚11點，急救車安全到達鄭大一附院，王勇醫(yī)生將病人安全轉送進重癥監(jiān)護室并交待好病情。此時，已近凌晨，因疫情嚴峻，醫(yī)院還有繁重的救治任務，王勇不能有任何耽擱，立即啟程返回安陽。這時候，天降大雪，高速路面上瞬間積雪，但為了疫情防控，他們沒有選擇等一等，而是決定在保證安全車速的前提下，全力返程。但意外就在這時發(fā)生：一輛轎車因路滑失控追尾救護車，王勇醫(yī)生在車廂中發(fā)生碰傷，他第一時間查看了車內(nèi)醫(yī)療設備，并詢問司機身體狀況，確保設備正常、司機無礙后，他才開始查看自己身體，萬幸在安全帶的保護下，僅有幾處軟組織損傷，無嚴重受傷。處理完這起意外事故，檢查車輛不影響上路，他們便再次出發(fā)，小心謹慎、緩慢行駛至第二天清晨，才終于安全回到安陽。

　　回到醫(yī)院后，王勇醫(yī)生本想繼續(xù)參與值班，進行新冠病人的救治工作，但在專家綜合考量后，建議他采取隔離措施，進行醫(yī)學觀察。此刻正在進行醫(yī)學觀察中的王勇，說到“我不后悔，不但不后悔，還感到光榮！”

　　勇挑重擔、臨危不懼，主動提出護送重癥患者，返程路上遇到意外毅然堅持返崗……王勇醫(yī)生這種不顧個人利益，以疫情為重，以病人為先，堅決服從組織安排，將患者健康放在首位的積極作為與擔當精神，受到了援助醫(yī)院各位同仁的贊譽，展現(xiàn)了六院人在防控疫情中的堅定信心與奉獻精神。

醫(yī)院總務后勤主任事跡材料 篇3

　　“疫情隔斷的是病毒而隔不斷的是愛，災難面前，作為醫(yī)護人員，我們毅然逆向前行，是責任，也是承諾。”

　　陳皓，今年42歲，兼任耳鼻喉科副主任，副主任醫(yī)師我省第九批援疆干部，20__年患慢性粒細胞白血病。

　　作為市六院疫情防控救護的總協(xié)調人，自湖北武漢等地出現(xiàn)新型冠狀病毒疫情暴發(fā)以來，就犧牲了所有的春節(jié)假期，拼盡全力，協(xié)調各臨床科室、護理部、院感科、公衛(wèi)科、人事科，緊急設立及運行預檢分診點和發(fā)熱門診；以呼吸科為主導，設立醫(yī)院會診專家小組、醫(yī)院搶救小組等；成立疫情預案，加班加點制定發(fā)熱門診患者就診流程圖、預檢分診制度和發(fā)熱門診制度。在防護用品極度缺乏的狀況下，克服重重困難，保證一線醫(yī)護人員安全的基礎上，統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)放防護用品；面對發(fā)熱門診患者堆積就診情況，親自去發(fā)熱門診疏導患者；看到患者在嚴寒中候診，緊急啟動腸道門診作為候診室，并且為減少交叉感染，果斷協(xié)調相關科室，實行發(fā)熱門診現(xiàn)場繳費，及時抽血，檢驗報告結果由發(fā)熱門診處打印，需要治療的藥物由藥房配備發(fā)送！同時啟動增設多學科會診室，配備相關設施。

　　市六院發(fā)現(xiàn)首例新冠肺炎疑似病例后，陳皓第一時間組織院內(nèi)專家會診，仔細甄別，隨后發(fā)送詳細病歷資料，請市專家組會診，同時協(xié)助公衛(wèi)科上報疾控中心，在沒有更多防護措施的情況下，明知道此患者為高度疑似病例，親臨第一現(xiàn)場，親自陪同相關人員采樣、取樣去化驗室分離血清！在苦苦等待核酸檢測結果的同時，沒顧上吃飯，忍受饑餓，協(xié)調相關科室，做好醫(yī)護人員隔離準備。考慮一線醫(yī)務人員的安全問題，冒著被上級領導追責的后果，陳皓果斷決定，暫停原發(fā)熱門診就診。當時，以初生牛犢不怕虎的大聲說了一句：我堅持暫停發(fā)熱門診意見，一切后果我來承擔！緊急請示院領導指示，在三個小時內(nèi)設置配備預備發(fā)熱門診接診患者！同時一邊仔細完善流程，防止遺漏，避免交叉感染，一邊協(xié)調相關科室做好消毒防護以及隔離工作！回到家已經(jīng)是晚上10點多，喝點水吃了一點餅干充饑，帶著一身的疲憊，陳皓顧不上13歲兒子的學習，顧不上1歲多女兒的照顧，更顧不上偏癱在床的岳母以及剛剛肋骨骨折的岳父和在信陽老家得肺心病住院的的父親，倒床秒睡！但是，在凌晨一點左右，電話通知該患者為新冠肺炎確診病例！市六院第一例確診患者出現(xiàn)！因為沒有經(jīng)驗和沒有固定的流程，陳皓再次從床上爬起，來到醫(yī)院，召集團隊，一方面上報確診病例工作，一方面協(xié)調相關科室配合負壓救護車送至定點醫(yī)院治療！等到和衣躺在臨時病房休息的時候，已經(jīng)是凌晨四點！早起7點30準時起床，簡單洗漱后，沒來得及吃早餐，就開始寫總結，寫匯報材料，參加醫(yī)院九點的院領導碰頭協(xié)調會議！

　　守土有責，守土擔責，守土盡責！作為一個從事行政不到三個月的陳皓，憑著一腔熱血，憑著對患者負責對所有醫(yī)護人員負責的平凡之心，團結團隊認真做好了每一份具體細致的工作！由于工作繁忙，陳皓的抗癌藥時常忘記吃，每天總需在愛人的提醒下才記起，為此，不知受了多少次家人的埋怨了。而只有在沒能按時吃藥而導致空腹吃藥后帶來的痛苦時，才想起他是一位癌癥患者！

　　高爾基說：感到自己是人們所需要的和親近的人——這是生活最大的享受，最高的喜悅！面對疫情、面對危險、面對工作，陳皓沒有多想，他只知道“疫情隔斷的是病毒而隔不斷的是愛，災難面前，作為醫(yī)護人員，我們毅然逆向前行，是責任，也是承諾”是他心里的錚錚誓言。

　　陳皓常說：“我不懂舍小家為大家，我只是覺得既然關鍵時刻醫(yī)院需要我，我就會不顧一切向前沖，這就是我，一個平凡的醫(yī)務工作者。”這樣的逆行者，值得我們替他點贊，替他喝彩！

醫(yī)院總務后勤主任事跡材料 篇4

　　王剛，34歲，中共黨員。在總務科協(xié)助科室領導做好新門診醫(yī)技樓建設、監(jiān)督、協(xié)調工作。嚴把材料質量和生產(chǎn)安全關，努力把新門診醫(yī)技樓建設成全市的優(yōu)質工程、樣板工程。

　　王剛20__年來院工作至今，一直從事后勤工作。用積極的心態(tài)面對工作，勤勤懇懇、任勞任怨，為臨床一線服好務是他多年來對自己工作的要求。

　　20__年，我院新建項目門診醫(yī)技樓工程即將開工，王剛所在的總務科負責該項目的籌建工作。科室安排王剛負責門診醫(yī)技樓項目的工程基建工作。

　　工程建設之初，為滿足臨床各科室要求，王剛已記不清多少次深入科室征求意見、總結匯總，記不清多少次往返于設計單位和施工單位之間進行工程協(xié)調。在施工建設中王剛與同事們一道抓質量、保安全、凝心聚力、層層把關、加班加點、不辭辛勞地確保工程的順利施工。

　　有一次，急診科要求增加一個急診手術室，由于空間有限，為了達到使用要求，王剛深入科室10余次請教急診科主任、護士長、院感辦主任等相關人員，一同探討解決方案。

　　白天他在工地上忙碌，晚上他把圖紙帶回家，從門診醫(yī)技樓的總體布局到急診手術室的設計，從手術室位置到墻面的厚度，從門廊的布局到墻面的裝飾，他都一一仔細審閱，提出了許多合理優(yōu)化建議。他的建議大多被設計單位采納，既減少、避免了問題的發(fā)生，又節(jié)省了建設成本，最后在大家的共同努力下，終于敲定了最佳方案，解決了這個棘手問題。

　　轉眼四年過去了，我院新門診醫(yī)技樓即將投入使用，工程施工期間，王剛往返于外地設計院達30多次，工程檢驗試驗室50多次。

　　把醫(yī)院當做家，把后勤保障做到問心無愧，是他工作的唯一信念。

醫(yī)院總務后勤主任事跡材料 篇5

　　20__年3月，一場突如其來的疫情，再次打亂了吉林的節(jié)奏。城市喧囂不再，人們也停下了匆匆的腳步，一夜之間，時間被按下了暫停鍵。在此次抗擊新冠肺炎疫情中,吉林市人民醫(yī)院從沒有一刻停擺，在這期間涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀感人事跡，做出了突出貢獻。醫(yī)護人員舍身忘我在一線戰(zhàn)斗，大量的幕后人員也默默地奉獻著力量。

　　后勤不后服務為先

　　疫情就是命令，防控就是責任。吉林市人民醫(yī)院先后派出222名醫(yī)務人員到吉林市第二方艙醫(yī)院開展救治工作。同時，醫(yī)院內(nèi)的門診、急診等各項工作也在平穩(wěn)、高效地運行著……當醫(yī)護人員抗戰(zhàn)在疫情前線的時候，還有一群忙碌的“守護者”為前線“逆行者”默默地做好各項后勤保障工作。

　　3月2日，吉林疫情突然來襲，全院人員原地待命，200余名患者滯留在門診，一留就是兩天兩夜。王悅欣副院長召集總務科緊急采購折疊床和行軍被褥，命令營養(yǎng)膳食科先為滯留患者和療區(qū)住院患者送餐。這時候，全院黨員、醫(yī)護人員和機關行政人員同時發(fā)聲：“先讓患者吃，我們不餓！”。滯留患者的生活保證了，而醫(yī)護人員有的擠在辦公室，有的沒有床就三三兩兩依偎在一起休息片刻，有的醫(yī)護人員一天一夜都沒有吃上飯，還一直堅持在門診維持秩序。當3月4日，滯留患者排著整齊的隊伍走出醫(yī)院時，他們中的很多人都向照顧他們的門診醫(yī)護人員深深地鞠躬表示感謝。

　　3月5日，按院領導緊急指示，要在室外進行全院人員核酸檢測。由于當時天氣很冷，熱力中心副主任龔作義帶領總務科工作人員立即搭建起了四頂帳篷，并連夜趕制帳篷腳踏平臺至次日凌晨6時，及時解決了采集核酸醫(yī)務人員的保暖問題。

　　醫(yī)院按疫情防控標準，在人力、物力極度短缺的情況下，總務科科長王學軍及時與多家施工單位溝通，協(xié)調施工人員和建筑材料，帶領大家連夜奮戰(zhàn)，對多個療區(qū)科室進行改造，滿足患者就醫(yī)需求。那幾天王學軍科長的臉總是紅的，一方面是著急，另一方面那是一刻不停的接打電話熱的呀！后勤雖然帶個“后”字，但實際上很多工作是要走在前面的.。

　　后勤的工作中，還有許多是兜底的，為醫(yī)院的運行提供最基礎的保障。一是供電。電是醫(yī)院的動力，也是保障。疫情期間，盡管每天耗電量高達二十幾萬度，卻始終保證了用電安全，這與電力中心主任朱學彬和大家的全力保障分不開。二是污水處理。醫(yī)院的污水排放一直按照綜合性醫(yī)院的標準進行，但疫情期間，為了防范風險，污水排放按照傳染病醫(yī)院的標準執(zhí)行，為此總務科加大了監(jiān)測和消殺的力度。此外，醫(yī)療廢棄物的處理也按照最嚴格的標準執(zhí)行。

　　醫(yī)院電梯員和保潔人員在做好日常保潔的基礎上，每日按照規(guī)范要求增加對醫(yī)院公共區(qū)域衛(wèi)生消殺的頻率，牢牢堅守醫(yī)院“清潔關”。

　　兵馬未動糧草先行

　　前方有抗“疫”英雄默默負重前行，后方有膳食科做好營養(yǎng)保障。3月8日開始，膳食科除了負責在醫(yī)院工作的職工餐食，還承擔起了隔離職工和隔離患者一日三餐的工作，還要額外為大家準備水果、奶制品和飲品等，還要負責送到指定的地方與院外運送人員進行無縫對接。

　　民以食為天，總務科食管組在食材供應緊張、物流運輸困難的情況下，每日從早3點開始，忙碌到晚6點，精心為全院職工和患者準備三餐，滿足平價和足量供應。

　　醫(yī)護人員白衣執(zhí)甲，沖鋒在前，食堂工作人員為他們供餐，讓他們吃得安全，吃得健康，吃得不重樣。3月11日，按市衛(wèi)健委的統(tǒng)一部署，吉林市中心醫(yī)院有八個病區(qū)的患者和醫(yī)護人員整體連夜轉移到我院住院部。膳食營養(yǎng)科的壓力又大了，但即使是這樣，膳食科每日三餐從沒有延誤，得到了中心醫(yī)院醫(yī)護人員的高度贊譽。好的口碑不僅僅屬于膳食科自己，更是進一步對外樹立了人民醫(yī)院的整體形象。

　　特殊時期，食堂的防疫工作尤為關鍵。膳食科孫世強副主任多次給大家宣講疫情防控相關知識和注意事項，親自監(jiān)督送餐人員的防控措施是否到位、嚴格檢查后廚及餐廳的消洗工作。

　　3月15日，為保障飲食安全和及時，膳食科全體職工封閉管理，吃住都在食堂。即使是不能回家，即使是很少能夠休息，即使是工作量不斷增長，但膳食科全體毫無怨言，用特殊的戰(zhàn)斗方式彰顯奉獻精神，當好前線醫(yī)護戰(zhàn)士們的后勤保障兵。

　　無私奉獻勇往直前

　　兵貴神速，吉林市人民醫(yī)院接到上級指令保障吉林市第二方艙醫(yī)院，醫(yī)務人員迅速集結。出征前，總務科科長王學軍帶領物資組接到了采購清單：從棉衣、箱包、指甲刀到雨鞋、頭繩、紙尿褲等等，形形色色，品類繁多。在疫情期間各大商場關門、供貨商停業(yè)的情況下，總務科克服時間緊、任務重的困難，通過各種途徑，四處尋找貨源，確保了所有物品在指定時間內(nèi)全部采購到位。

　　總務科王俊達此次身披特殊任務，他是醫(yī)院派往方艙進行后勤物資聯(lián)絡的負責人。方艙醫(yī)院建設時，王俊達還是個體重150斤長得圓鼓鼓的小伙子。不到三天竟瘦了十斤！王俊達的愛人徐平也是醫(yī)院職工，在工作的同時還要照顧家中10歲的兒子。徐平幾乎是哭著說：“王俊達已經(jīng)瘦的脫相了，我讓他找機會休息吃東西，往往我發(fā)了微信，得好幾個小時才能收到他的回復。”給方艙醫(yī)院送來物資了，王俊達得負責“收貨”，還得負責搬運；方艙醫(yī)院要放飯了，王俊達立刻清點人數(shù)報送數(shù)量，患者吃完了他可能才吃上飯；方艙內(nèi)的水、電、供熱，哪項出了問題，都得反饋到王俊達這里，再由王俊達協(xié)調解決。身邊的同事說，王俊達進入方艙醫(yī)院工作以來，每天都是超負荷運轉，平均睡眠時間只有3小時左右。王俊達和邱泳鋼、劉博平時就是好朋友，這次鐵三角又在方艙聚齊了。方艙內(nèi)缺少的物資沒人及時送達，邱泳鋼和劉博就開著自己的車，一趟一趟的在城市穿梭；轉運倒班的醫(yī)護人員，他們?nèi)齻�就輪流休息，爭搶著值凌晨2點那班轉運任務……他們?nèi)齻�一道為方艙的物資保障不舍晝夜的努力著！

　　方艙醫(yī)院組建初期，各項工作千頭萬緒，難上加難，保障工作更是重中之重，總務科當仁不讓，每一位后勤職工都非常的辛苦，一馬當先地沖在最前方。搶購物資，搬運貨物，整理物品，收拾衛(wèi)生，處處都有后勤兄弟們的身影。

　　在方艙醫(yī)院的工作區(qū)有一個出了名的“小明星”，他有多個之“最”。最年輕的隊員，最能吃苦的隊員，干活最多的隊員，還有一個終極之“最”，就是每天被叫名字次數(shù)最多的隊員，他就是總務科熱力中心職工劉昌運。在所有工作人員中他年齡最小，干活的時候總是沖在前，搶在先，每個人干活都喜歡帶著他，所以你就會發(fā)現(xiàn)，方艙醫(yī)院的辦公區(qū)，經(jīng)常聽見有人喊“昌運，過來搬一趟貨”、“昌運，你在哪，我要請物資”……

　　方艙醫(yī)院每天的重要工作之一就是讓患者吃飽飯、吃好飯。為了讓患者吃上可口的飯菜，后勤保障人員也是絞盡腦汁、煞費苦心的不斷改善方法，既要符合嚴格的感控管理要求，又要又快又好的把飯菜送到患者面前。

　　醫(yī)院后勤保障工作也是千頭萬緒。留守的總務科職工為了更好的讓醫(yī)護人員多休息，積極地調整、改進擺渡客車的發(fā)車時間，車隊孟憲魁同志負責開應急車輛轉運她們，還負責開救護車及時運送核酸標本，幾乎是沒日沒夜。李桐堯同志采購物資，這個年輕的小伙子有著和年齡不符的穩(wěn)重勁，對于醫(yī)院各部門的需求，從不態(tài)度急躁，總是即買即送，從沒有延誤。

　　在王俊達的防護服上，有這樣兩個數(shù)字，一個是57，在肩膀上；一個是222，在胸前。肩膀上的57代表著總務科全體57名兄弟姐妹與他并肩戰(zhàn)斗，這是拼搏奮斗的力量源泉；胸前的222代表著第二方艙醫(yī)院全體222名工作人員。總務后勤的全體職工，無論在醫(yī)院還是在方艙，他們始終堅守心中的信念，不忘初心、不辱使命、不分晝夜、不辭辛勞，沒有一句怨言，沒有一人退縮，在抗擊疫情的道路上勇往直前。

　　信息戰(zhàn)士永不畏懼

　　新冠疫情來勢洶洶，信息科科長裴海超立即按醫(yī)院要求部署工作。3月3日，患者和職工需要多次集中采集核酸，樣本數(shù)量劇增，因此急需提高檢測效率，醫(yī)院提出由“10混1”改為“20混1”的新需求。由于時間緊迫、形勢嚴峻，信息科緊急協(xié)調檢驗科、核酸采集點以及奧丁科技工程師，多方協(xié)作，爭分奪秒，在3小時內(nèi)，重新開發(fā)上線了“20混1”功能，使檢測效率提高一倍，爭取了寶貴的時間。

　　“疫”線來襲，為保證醫(yī)院整體網(wǎng)絡實施動態(tài)監(jiān)控，避免網(wǎng)絡中斷引起的突發(fā)事件，李寧和宋濮鐘配合華為工程師重新部署完善了eSight網(wǎng)絡動態(tài)環(huán)境軟件，共計完善配置了127臺網(wǎng)絡設備。

　　疫情形勢十分嚴峻的當下，經(jīng)常有視頻會議或者培訓，信息科擔負起了會議室的調試和布置工作。人民醫(yī)院特意為吉林市第二方艙醫(yī)院建立省平臺直播綠色通道，使院領導和方艙人員第一時間得到國家級、省級專家的醫(yī)療指導。

　　方艙醫(yī)院前期建設之時，信息科連夜搬運并調試電腦28臺、激光打印機6臺、熱敏條碼打印機6臺，全員加班至深夜3點多。短暫的休息后，第二天一早又運送電腦趕赴方艙醫(yī)院，到了現(xiàn)場便馬不停蹄地開始架設網(wǎng)絡、安裝設備、測試并現(xiàn)場培訓護士操作。經(jīng)過12小時連軸工作，終于按預期規(guī)劃圓滿完成了方艙醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設工作。

　　3月20日凌晨，方艙醫(yī)院需要增加一臺CT設備，信息科裴科長帶領科室同志與工程師進行對接，第一時間保障方艙患者的及時診斷和救治。

　　大疫面前有大愛，位卑不敢忘憂國！就是這些平凡而普通的吉林市人民醫(yī)院后勤保障人員和信息技術支撐人員，他們用默默地付出彰顯著抗“疫”必勝的決心。

醫(yī)院總務后勤主任事跡材料 篇6

　　，女，漢族，x年8月生。x年7月高中畢業(yè)，1985年9月參加教育教學工作至今。其間，本人堅持全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針與教育政策，遵紀守法，自覺踐行學校規(guī)章制度。以努力把學生培養(yǎng)成為德智體美勞全面發(fā)展的具有創(chuàng)造能力的人才。

　　1997年9月，本人調入xx鄉(xiāng)中心校工作，由于工作需要，從事于學校后勤工作。在此期間，本人始終本著以學生全面而健康的發(fā)展為本，想方設法營造一個和諧優(yōu)美的育人環(huán)境，以期以環(huán)境啟發(fā)學生崇尚真善美、杜絕假惡丑。在教育新理念的指導下，深入分析學校實際情況，從審美方面著手工作。在我眼中，一株花就是一個靈動的兒童，不但要有外在的形象美，還要富于它豐滿的生命力，以其內(nèi)涵美啟迪師生心智。比如，在給一株花除草、施肥、澆水、滅蟲之余，我不忘如饑似渴的鉆研綠化、美化和亮化校園的專業(yè)知識，以便工作是切合實際的進行，是有理論審美價值指導下的進行。源于對教育工作的熱愛，也緣于對教育事業(yè)的不舍追求，本人于1998年5月獲得行政類初級工資格證，于XX年11月被思茅評申辦認定為花卉園藝工資格，又于XX年11月被思茅評申辦認定為花卉園藝師資格。

　　作為園藝師，本人倍加珍惜榮譽的得來，更加敬業(yè)奉獻，時時處處以園藝師的標準嚴格要求自己。清晨比小鳥還起得早，早早的到學校，第一個和每一株花草樹木打招呼，生怕風兒刮倒、蟲子啃食了學校的美。有時，看到草坪被踩上腳印，很是傷心。于是一邊建議學校加強學生思想道德建設教育，一邊一筆一劃地寫出一些富有情趣的提示語啟迪學生珍惜環(huán)境，如在草坪旁設立“別踩我，我怕疼!”的提示語;在小樹上掛起“請別讓我流淚”的溫馨字樣。如此辛勤的工作，換來了校園人文環(huán)境的改善，雖然不是那么起眼，但卻是我最大的'心愿。

　　近來一段時間，學校搞建設，我一邊履行園藝師的本職工作，一邊爭分奪秒的為師生員工的身心健康發(fā)展著想。天晴時，每天給地面灑水，以讓師生呼吸到新鮮的空氣，也是保護學校機器設備的點滴舉措。下雨時，隨時清掃路面上的泥濘，以最大可能性的呵護兒童的安全。

　　目前，我正在醞釀著如何在學校的園藝工作中，滲透一些有經(jīng)濟創(chuàng)收的項目。如，本地花卉中玫瑰花的栽培，可以在勤工儉學中，帶領將其加工成原生態(tài)的中藥，以充分發(fā)揮學校教書育人的功能。

　　幾十年如一日的辛勤奉獻，贏得了學校、家長和社會的一致好評。20xx年4月，我被x鄉(xiāng)中心完小評為先進教育工作者，這是領導的信任支持，這是同事的肯定鼓勵，這是自己兢兢業(yè)業(yè)服務于教育教學的回報，更是責任與鞭策的結晶。今后，我會沐浴著教育事業(yè)的洗禮，加強園藝師專業(yè)的學習，用科學知識武裝自己，盡心盡力地澆灌校園的每一朵小花，讓校園環(huán)境的每一個角落都綻放出美麗笑容。

醫(yī)院總務后勤主任事跡材料 篇7

　　自x年x月進入我校后，因為工作需要，他前后換了三個部門：招生辦、工程部、基建處。他搞過招生咨詢、招生接待、施工協(xié)調管理、資料歸檔、資料送審、圖紙審查、文印管理和制度完善等等工作。對于很多人來說，部門的頻繁調換會增加工作熟悉的難度，好不容易熟悉了的工作，又需要重頭開始。他卻表示:“我愿意做學院、做組織的一顆螺絲釘，學院要把我放在哪里，我就在哪里;組織需要我做什么，就做什么。”

　　一直是一個要求上進的年輕人，他善于思考、善于鉆研、善于為領導提出合理化建議。在每個崗位上，他都是努力做好參謀，爭取最大限度地給領導分憂解難。

　　他最大的特點就是有顆永不知足的進取心，喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡學習新的東西，喜歡以苦為樂。在我校年輕人里面，他應該是經(jīng)歷工作比較多的一個。他始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻提醒自己要全心全意為社會服務、為學院建設服務、為廣大職工和學生服務，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

　　　　一、螺絲釘精神在工地上發(fā)出光芒

　　辛勤工作，對于我們學院的建設發(fā)展來說，就如一架機器上的`一顆螺絲釘，螺絲釘雖小，其作用卻不可估量。

　　他無怨無悔，始終有著高昂的激情，始終帶著飽滿的精神奮戰(zhàn)在工地上，冒著嚴寒酷暑，努力做好工地現(xiàn)場的管理工作，任務很辛苦，但是他卻從來沒有叫過一聲苦、說過一聲累。在工地上，他努力全面、準確地了解和掌握各項工程建設工作的開展情況，做好學院在工程施工、網(wǎng)絡、監(jiān)控系統(tǒng)等方面的協(xié)調管理。

　　他善于分析工作中存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，為領導解決問題提供合理的參考。他能將領導交辦的工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

　　二、不爭個人業(yè)績，用責任、用奉獻、用實干，以一流的工作業(yè)績?yōu)椴块T增輝添彩

　　x年，因為工作的需要，他接任基建處資料室工作，并快速實現(xiàn)了角色轉換。無論在哪里，他都像一顆螺絲釘，只有一個心眼，就是默默把工作干好。

　　由于投資主體的變更，他著手了對天開公司移交資料進行重新整理和歸檔這項工作，為一期審計提供了比較完整的資料，為在建工程施工提供了技術資料保證;他配合預算部對審計資料進行了歸整，按要求和程序送審，為結算付款提供有力依據(jù);他還配合資產(chǎn)管理處完成42萬方的圖紙審查工作。他的參與，使各項重要資料得以集中、初步實現(xiàn)了資料管理工作的規(guī)范化、方便了今后文件資料的查詢和管理。

　　俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。他以完善部門制度為著眼點，在紀律、事務管理、資料管理方面制定了相關制度。這些制度不僅有約束，而且有激勵，調動了大家的工作積極性，加強了大家的凝聚力，增強了大家的全局意識、責任意識和時間觀念，為部門工作的有序運轉奠定了一定的基礎，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學化。

　　他愛崗敬業(yè)，任勞任怨，堅持吃苦在前、享樂在后，始終戰(zhàn)斗在一線、服務于一線，表現(xiàn)出優(yōu)秀的思想素質和出色的工作能力。

　　初步實現(xiàn)了資料管理工作的規(guī)范化、方便了今后文件資料的查詢和管理。

　　俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。他以完善部門制度為著眼點，在紀律、事務管理、資料管理方面制定了相關制度。這些制度不僅有約束，而且有激勵，調動了大家的工作積極性，加強了大家的凝聚力，增強了大家的全局意識、責任意識和時間觀念，為部門工作的有序運轉奠定了一定的基礎，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學化。

　　他愛崗敬業(yè)，任勞任怨，堅持吃苦在前、享樂在后，始終戰(zhàn)斗在一線、服務于一線，表現(xiàn)出優(yōu)秀的思想素質和出色的工作能力。

　　三、甘當螺絲釘，做好宣傳發(fā)動和后勤保障工作

　　因為表現(xiàn)突出，具有較好的號召和帶動能力,x年11月，他被任命為后勤教工團支部書記。

　　擔任這項工作以后，他合理安排、認真落實了學院團委的各項團支部組織建設工作。他關注青年團員的內(nèi)心需要，在團支部開展適合部門團員青年的活動。及時將部門內(nèi)涌現(xiàn)的先進事跡上報部門領導，激勵士氣，營造積極向上的斗爭氛圍，發(fā)揮隊伍最大的戰(zhàn)斗力。

　　“螺絲釘雖小，其作用是不可估量的"。我愿永遠做一顆螺絲釘。”雷鋒日記中這一閃光的語言，激起了崇高的思想火花，激勵了他踏踏實實做好基建方面的工作，發(fā)揚螺絲釘精神，為學院的建設和發(fā)展做出自己的貢獻。

醫(yī)院總務后勤主任事跡材料 篇8

　　自從踏上三尺講臺，36年來他一直以高度的責任感和強烈的時代感，扎根基層，無私奉獻，忠實履行職責，在自己的工作崗位上執(zhí)著地追求著人生的理想，不計得失，勇挑重擔，以進取的開拓精神，無私的高尚情操，求真務實的工作作風和廉潔自律信條，默默地奉獻自已的青春和力量。這些年來，為全校師生營造了一個寬松的工作學習環(huán)境，為學校的教育教學的順利實施提供了重要的物質基礎，贏得了全校師生的一直好評，贏得了社會各界的廣泛贊譽。他帶領總務處全體成員，以“學習實踐科學發(fā)展觀”為指針，樹立全面、協(xié)調、高效、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。在堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費的服務原則下，以“后勤不后，服務為本并育人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨，加強后勤管理，強化服務意識，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程，取得了較為突出的成績，這就是高臺縣職業(yè)中專總務處主任侯榮同志。

　　一、堅定的信念，永葆青春本色

　　侯榮同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖。在政治上、思想上、行動上與上級部門保持一致，一心一意搞好我校的后勤工作，做到了吃苦耐勞無私奉獻。幾年來，高臺職業(yè)中專的后勤工作,遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,以“轉變服務理念，端正服務態(tài)度，提升服務質量”為中心的后勤管理機制，始終圍繞服務好教學，服務好師生；積極推進學校后勤管理保障改革；團結協(xié)作，不折不扣地完成上級部門和學校布置的各項任務。

　　二、躬親示范以身作則，全面提高后勤工作的水平

　　作為學校后勤主任，在思想方面，他多年來實行每周例會制度，利用會議學習政治，交流思想，把學校每周的工作任務進行分解。在紀律方面，配合學校考勤制度的落實的同時，把到崗、在崗、守崗作為抓紀律的重點工作，通過崗位監(jiān)督，增強工作人員的紀律意識。在技能方面。業(yè)務性較強的技術工作和法律性較強的專業(yè)工作，通過請進來走出去的辦法進行培訓。派鍋爐管理人員進行培訓，分管領導和保管參加消防培訓，醫(yī)務人員參加有關培訓，分管領導和伙管人員參加縣組織的食品衛(wèi)生培訓，通過各種培訓達到提高人員素質的目的。通過完善各種制度，規(guī)范后勤管理的各項活動，從而達到后勤管理規(guī)范化要求，把后勤的各種管理工作和服務工作通過制度達到規(guī)范和約束。使后勤工作更好地為師生和教學服務。

　　侯榮同志具體負責行政、后勤事務的服務與管理工作。制定后勤服務中心工作計劃，并具體抓好落實。負責學校水、電、暖的供應與維修工作。負責學校資產(chǎn)管理工作，做好資產(chǎn)定位，堅持定期巡查；提供教育教學及教師辦公等物資。負責全學校的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作，做好分工明確、環(huán)境整潔；搞好草坪、花草樹木的栽植養(yǎng)護與管理。負責全學校師生的醫(yī)療保險工作。定期對消防設施的管理與安全進行檢查。負責食堂、超市的服務與管理工作。

　　因為總務和后勤處工作的特殊性，常常起早貪黑，因此在日常的工作當中，侯榮同志要求后勤處的員工要嚴格要求自己，做到不遲到不早退，同事們都很好的完成了屬于自己的工作。在做好自己的本職工作的同時，他還要求同事們做好領導臨時安排的各項工作。在這些工作中，從他的身上，大家學會了溝通、協(xié)調、合作。

　　三、加強后勤財務管理，樹立勤儉節(jié)約的良好風氣

　　為克服外來用工中的混亂現(xiàn)象，保證做工質量和合理用工，侯榮同志要求財務管理的相關人員，經(jīng)常性地進行校務、財務公開公示，接受全校師生的監(jiān)督；學校臨時性的一些工程提前公示，向社會詢價，以求花最少的錢做更多的事；學校大的工程公開招投標，最終由總務和工會以及相關處室負責人、教師代表、領導等參加工程驗收，這樣，有效地克服了做工人員滿天要價，管理人員心中無底的現(xiàn)象，保證了學校有限的資金不被浪費和工程質量。

　　在學校的財產(chǎn)管理上將責任分解到各個處室和班級，先分類造冊，后由部門負責人簽字，這樣增強了物品使用人或集體的責任意識，提高了財產(chǎn)的管理力度，保證了學校財產(chǎn)，不被破壞，不被流失。在具體實施的`過程中，各處室開學列出購物計劃，報處室主任、分管校長審批，再報校長辦公會審批，方可購買。要求物美價廉，貨真價實，所購之物入庫后方可領取，做到帳物相符，出入平衡。

　　四、精打細算維修維護好學校的每一份財產(chǎn)

　　多年來侯榮工作一直加強對師生的思想教育工作，按照《建設節(jié)約型學校實施方案》的要求，通過張貼《節(jié)約用水》、《節(jié)約用電》警示標記，增強了師生的節(jié)約意識，使師生愛護公物，節(jié)水、節(jié)電意識明顯增強，具體體現(xiàn)在人為的、有意識的破壞公物的現(xiàn)象減少了，尤其是學生的一言一行得到了良好的約束和規(guī)范。后勤人員的思想也有了很大的轉變，基本做到了桌椅壞了有人修，墻壁破了有人管，玻璃碎了有人鑲，可以說事事有人管，人人有事做的氛圍，就學校的用電方面，從以前的不合理的浪費到現(xiàn)在的計劃用電合理用電，從而達到了節(jié)約用電的目的。在學生的管理方面，春學期特別注重畢業(yè)班財產(chǎn)的檢查驗收力度，財物管理人員與畢業(yè)班班主任協(xié)調及時，驗收到位，從而使被學生損壞的桌凳及時進行了合理的賠償。由于管理到位，學校的財產(chǎn)管理初見成效，維修、更換工作減少了，本學期只維修教室門8合、辦公桌5張、門鎖6副，更換玻璃88塊、膠條7卷（350米）等。每年的暑假期間，侯榮同志帶領學校的后勤人員和司爐人員對公寓1#樓、2#樓、藝術樓、實訓樓、教學樓的暖氣管道進行維修，更換閥門、活接、內(nèi)接、彎頭、三通等。這些提前工作及護理確保了冬季供暖的正常進行。

　　五、綠化每一寸校園，營造舒心的學習生活環(huán)境

　　侯榮同志以構建優(yōu)雅舒適、美麗整潔的花園式校園，創(chuàng)建市級以上“綠色學校”為奮斗目標，創(chuàng)建一流的校園環(huán)境，向花園式學校邁進。每年按季節(jié)的不同，種植了校園內(nèi)外各個花壇花園的各類花卉，特別對教學樓前后花池進行了合理栽培，通過精心管理，四月迎春花、榆葉梅競相開放，緊接著牡丹、芍藥相繼開放，為學校打造出一道亮麗的風景線。就16年來說，學校綠化面積22畝；種植萬壽菊6畝，百日草5畝，九月菊3畝，海棠2畝，其它花卉2畝，草坪4畝，取得了非常突出的成績。

　　六、情系師生，時刻不忘食品安全工作

　　只有安全有了保障，學校的一切工作才能順利進行。多年來在侯榮同志的大力督促下，學校一直高度重視安全工作，深知“隱患險于明火，防洪勝于救災，責任重于泰山”，學校總務處積極配合學校安全領導小組，加強學校食堂的管理力度，為保證無食物中毒事件的發(fā)生，學校與食堂承包人重新簽訂了《高臺縣職業(yè)中專食堂衛(wèi)生、安全責任書》，制定的衛(wèi)生安全制度（即：校長負責制、食品管理采購索證制、食物中毒報告及應急預案等23項），為確保食品安全工作，食品安全監(jiān)督實行24小時電子監(jiān)控管理和工作期間管理員人不離操作間的雙重管理；管理人員每天重點查一個灶，對其它灶巡視檢查，重點檢查登記表，分管領導一周認真核對檢查簽字一次，巡查記錄，主管領導一月或臨時抽查簽字。主管領導堅持每天每個灶巡視檢查一次，每天在早上到灶上輪流用餐，同時每周中午或下午檢查陪餐至少2次。對學生、教師舉報特別重視，已經(jīng)查實，重罰處理，絕不進行人情管理。食堂工作人員樸實勤勞，有責任心，能按食堂操作規(guī)則，并能做好清洗消毒方面的工作，真正使在校用餐的師生吃上了放心飯、放心菜。學生在校就餐人數(shù)逐漸趨于穩(wěn)定，而且人數(shù)逐月遞增。食堂管理井然有序。

　　七、樹立教改意識，注重學生綜合素質的培養(yǎng)

　　教師的師德表現(xiàn)為有奉獻精神、敬業(yè)精神、求真精神、自律精神、務實精神，同時教師也要有全新的教育理念和先進的教育方式，那就是勇于創(chuàng)新、不斷超越自我。近年來，侯榮同志在教學中不斷實踐，刻苦鉆研，博采眾長，改進教法，指導學法，并能熟練運用現(xiàn)代化教學手段。教服務于學，在教學上侯榮一直堅持對得起學生，對得起家長，對得起學校，對得起自己的原則，全身心投入教學之中，刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n，精心上好每一堂課。20xx年他擔任高三一個班級的教學，注意研究和把握高考改革動向，注重提高課堂教學效率，加強習題訓練的有效性和針對性，逐漸形成了自己的教學特色，除了注重課堂效率之外，經(jīng)常利用中午、課間等休息時間輔導學生，在歷次的校模擬考、市模擬考中，所任班級成績在同年級段及同類學校中成績突出，在幾次學生滿意度測試中，滿意度成績名列前茅。

　　八、展望未來，勾畫高臺職業(yè)中專的美好藍圖

　　在負責后勤工作的幾年中，侯榮同志為保證教育教學的順利進行做了大量行之有效的工作，在取得成績的同時，他對今后的工作充滿信心。他計劃繼續(xù)加大校園內(nèi)公共設施投入及花草樹木的種植、管理力度，配備適合崗位工作的工勤人員，在學校環(huán)境的美化方面，引導師生力求做到校園內(nèi)的“三無”（無煙頭、無紙片、無軟包裝袋），要教育學生有良好的生活和衛(wèi)生習慣。在全校師生的德育方面，教育師生愛校如家，強化教師及工作人員的責任性，管護好學校的公共設施。根據(jù)多年的后勤管理經(jīng)驗，他將描繪高臺職業(yè)中專學校校園整體發(fā)展規(guī)劃藍圖。