村官先進事跡材料

　　，男，武漢工業學院生物工程專業畢業，大學文化，中共黨員，**市2011年9月選聘的大學生村官。初識他，人如其名，沉靜英俊，闊面白鏡，溫文爾雅；再識他，人勝其名，不甘平靜，靜氣中蕩生豪氣，在短短幾個月的“村官”經歷中，潛心工作，攻堅克難，業績初顯。

　　一、選聘喚鄉情：毅然抉擇回

　　2011年6月，當從網上得知，已開始選聘第二批大學生村官，他的心情久久不能平靜。從事農業工作一直是他的一大愿望，上大學時就夢想自己能回到家鄉，開辟一個大農場；而此時，大學畢業后的他已在杭州工作一年有余，工作環境和條件較為優越，到底是繼續留在杭州工作，還是參加“村官”選聘、回到家鄉、追尋自己的夢想？他經歷了思想斗爭，在與父親徹夜長談之后，他毅然作出抉擇：辭職回鄉參加大學生村官選聘。

　　如愿獲聘后，通過參加九江市委村建辦舉辦的大學生村官崗前培訓班，切身感受到黨的政策恩惠以及各級黨組織的人文關懷，更加堅信了自己的人生選擇。2011年9月初，他被分配到修水縣杭口鎮**村，擔任村黨支部書記助理，開始了大學生村官之路。**村歷史文化底蘊深厚，是有名的“進士村”，宋代“詩書雙絕”黃庭堅的家鄉，僅宋朝就考取了48位進士，而且當地風景優美，氣候宜人，資源豐富，江西十大名茶之一的“綠”茶就出產于此。自踏進這塊神圣土地的第一天，即倍感榮幸，同時又深感責任重大。

　　二、調研出思路：“一村一品”問茶業

　　一到村里，一頭扎入基層，開始了村情民情調研，向村干部了解村級組織建設情況，遍訪村民小組長、挨家挨戶走訪黨員和群眾，對村里各方面情況慢慢較為熟悉了。

　　在調查走訪中，他不斷尋思：**村作為一個聲名遠播的村，為什么沒有充分利用自身資源，將它轉變為經濟優勢？**村是“綠”茶葉的出產地，然而，現在做響“綠”茶品牌的不是原產地**村，而是在鄰鄉大椿鄉，可謂“墻里茶花墻外香”。為此，陷入深深的思考，他想著如何用足資源，揚優成勢，改變目前**村“有特點無特色、有資源無產業”的現狀。

　　此時，正值國家級茶樹良種繁育基地落戶。想到了全市正大力實施“一村一品”工程，遂向村里提出“在全村大力發展主導產業茶葉，做強‘綠’品牌，帶動旅游業發展，實現興村富民”的建議，得到村黨支部書記的大力支持。經與全體村干部交流，村“兩委”提出茶葉產業發展目標，制定實施辦法，明確獎勵措施，動員群眾“苦干一百天，擴茶一千畝”，在全村營造了濃厚的創業氛圍。

　　三、“雙帶”開茶園：茶業旅游獲雙贏

　　創業之路不平坦。一些村民對擴種茶葉有抵觸情緒，傳統的小農觀念揮之不去，一度使產業發展停滯不前。這件事對觸動很大，他客觀分析了個中緣由，覺得村民反對是有一定道理的，因為自始至終都是村干部在說，發動群眾還不深入，村民與外界聯系不暢，對茶業前景無從了解。為此，和全體村干部積極爭取鎮黨委、縣茶葉辦等各方面的重視和支持，經建議，村“兩委”組織部分黨員、組長去茶葉產業化水平較高、地理氣候條件與**村相似的浙江省松陽縣參觀考察，使大家對茶葉產業發展充滿信心，并帶頭深入群眾中開展積極有效的思想說服工作。和其他村干部一道，每天晚止將在浙江松陽收集拍攝的資料和照片向村民展示、講解，深入各組召開村民會議宣傳發動，連續一個月開會到深夜，有時甚至到第二天凌晨一、兩點鐘，功夫不負有心人，村民群眾逐步形成共識。

　　為了更好地推進茶產業發展，消除群眾疑慮，堅定發展茶葉產業信心，*個人帶頭先期投資5萬多元，帶頭承包了60畝土地開發茶園，對村民產生了很大的影響和推動作用，使絕大多數村民認同發展茶葉主導產業，并積極參與產業經營。群眾工作做好了，又面臨土地流轉問題。農村土地牽涉組與組、戶與戶、家族成員之間的關系，情況比較復雜；尤其是流轉土地的租金難以協商，租金過高、沒人愿意承包，租金過低、村民寧愿自己留著種菜；還有荒山荒地問題，前期開發成本較高，涉及到村民戶數較多，只能統一流轉。在與各組組長、黨員溝通后，經建議，村里在開展土地流轉工作中，先由各組按土地類別核實面積，協商確定各類土地流轉租金，統一流轉給村委會，然后再由村委會流轉給承包人，大大提高了工作效率，僅用兩個月時間就完成了1000畝土地流轉工作。