社區工作人員的個人計劃（通用9篇）

社區工作人員的個人計劃 篇1

　　社區共建工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在共建委員會的指導下，在各共建單位的通力合作下，以“五聯”工作為抓手，以創建國家衛生城市為契機，以共建活動促進單位衛生、小區衛生。蘭嶺社區今年的共建工作計劃如下：

　　一、共建活動安排

　　共建活動主要以提高居民的生活品味，增強市民的道德修養等方面入手。在開好一年二次共建會議的基礎上，落實共建活動。

　　濾布(1)1——2月份，組建“義務衛生監督隊”，監督社區內里弄小巷的環境衛生，并做好違規居民的勸導工作。

　　(2)3——4月份，慶�！叭�八”國際婦女節活動，積極開展衛生月活動，開展創國衛環境衛生大整治;在清明節組織轄區單位掃墓等活動。

　　(3)5——6月份，聯系消防中隊給居民或學校開展一次消防知識培訓;組織居民和單位開展環保宣傳活動全民健身活動。

　　(4)7——8月份，慶“七一”組織社區與單位黨員上好一次黨課或參加有教育意義的活動;“八一”節與消防中隊組織好一次共建活動。

　　(5)9——10月份，重陽節在共建單位的支持下組織老年朋友去附近地區旅游或看望有困難的老年人。

　　(6)11——12月份，做好元旦期間的共建活動，聯系消防中隊與共建單位開展一次消防培訓;總結一年來的共建工作，計劃明年共建工作。

　　二、做好“四個抓”

　　1、抓聯建。一要建立完善社區共建聯建工作協調小組，由各共建單位分管領導組成，牽頭人實行定期輪值制，定期召開例會，定期通報情況，征詢意見，及時研究、落實社區共建的有關的問題。二要確定社區單位共建工作聯絡員，加強溝通聯系。三要建立健全聯建活動相關制度，社區各單位共同制定和遵守聯建制度，明確聯建的宗旨(即社區各項資源共享、社區管理責任共擔、現代文明小區共創、黨建攜手共建)，實行雙向服務。

　　2、抓聯享。要大力挖掘社區共建單位資源的優勢，充分利用各單位場地、設施、器材和人才優勢等資源，組織廣大社區居民參加文化、體育和社區服務等各項活動，增強“駐足社區、關心社區、建設社區”的觀念，共有、共享的社區資源和共建工作成果。

　　3、抓聯管。社區環境衛生、社區綜合治理、社區計劃生育等實行聯抓聯管，責任到人，共建共管。

　　4、抓聯教。要支持陣地教育與敞開教育相結合、主題教育與長線教育相結合、宗旨教育與行為教育相結合，以校居共建、企居共建等為載體，在社區推行學習型、衛生型等小區建設，通過各種文體活動形式，加強單位之間的交流，做到“學習上互教互益、活動上互促互動”，取得“開展一項活動，留下一片縮影;搞好一次教育，得到一些收獲”的.共建工作效果。

　　三、做到共建經費合理使用

　　共建經費本著“勤儉節約”的原則，各共建單位對共建經費的使用情況起監督作用。并按照“財政撥一點，單位扶一點，自己創一點”的辦法落實共建經費。在今年，希望在共建單位的支持配合下能夠改善社區的辦公環境。

社區工作人員的個人計劃 篇2

　　--居委會是于--年6月6日新成立的，在領導的關心下和居民的支持下，這個新的集體雖然成立的時間短但卻順利的完成了20--年的工作，對于新的一年將會根據社區的特點和居民的需求來理清思路開展工作。

　　一、特點與需求

　　--社區做為一個混合型社區轄區的面積是20萬平方米，3個自然小區分為回遷樓、家屬院、商品樓，設計戶數1976戶，總人口4920人，其中流動人口達1410人，小區的人員構成、社區環境、居民需求各具特色，經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式，我們了解到：社區的大部分老年人為退休人員，他們普遍感到社區活動空間少、活動內容不夠廣，他們需要豐富的業余文化生活;社區中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助;老舊小區的環境和安全是居民最為關心的問題;外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰，需要我們采取現代化的工作方式來建立平臺、加強交流。

　　二、工作方向

　　社區建設正在快速的發展著，這就要求我們每一個社區工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社區工作者將科學與發展融入到社區建設的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社區居民的及轄區單位科學的管理與發展，在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社區居民的生活質量和文明程度，最終提升居民的幸福指數”，這就要求我們從居民關心的熱點難點入手，突出重點、注重實效、有步驟的推進社區各項事務的順利進行。

　　三、任務與目標

　　(一)、在社區環境中求“安”

　　萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在20--年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社區居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力;其次增強群防群治力量，在完善、整合三個小區的紅袖標隊伍的基礎上，形成由樓門長、紅袖標、物業保安、社區片警、綜治專干組成的社區的防護體系，以保證社區安全、調高社區安全系數;再有制定檢查制度，每周定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業技防的設施、設備是否正常運轉進行檢查，以提高物業部門對安全的重視程度，最終達到社區的安全，

　　(二)、在社區服務中求“實”

　　作為一名社區專職工作者，要始終將“為民服務”作為自己工作的出發點和落腳點，在對本社區的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓盡可能多的社區居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，并不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在20--年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發揮它的作用并形成制度，采取定期匯報的方法來將社區的問題匯總，在周一的例會上集體討論集中解決。在解決居民所關心的熱點問題上，20--年我們將和物業協調在--小區大門東側開設便于居民出行的s型小門，改變原來的行人、機動車共走一門的現狀;在街道的`幫助下，積極和相關部門聯系為殘疾人所住單元一層樓梯改為便于出入的坡道;要改善二公司的社區環境就要激發居民的參與熱情通過典型事例教育、號召居民自己動手美化環境，使“社區是小家，建設靠大家”這句話落到實處。

　　(三)、在社區活動上求“和”

　　--居委會從成立到現在，社區一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地，在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上，增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室，同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比，最大范圍的滿足和豐富社區居民的業務文化生活，提升社區居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社區、帶入家庭。

　　(四)、在社區共建中求“融”

　　俗話說“孤木難成林”，同樣在社區建設中，�？烤游瘯�的一方力量是有限的，社區如何調動廣大社區單位參與到社區建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以后幾年的重要工作，為此，我們將采取主動上門，積極溝通，并利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社區建設中來，使她們變成社區建設的熱心人，同時通過社區與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社區文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社區問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社區的相互認可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動社區建設的快速發展。

　　(五)、在社區行政工作中求“新”

　　--居委會的成員平均年齡29歲，年輕的社區專職工作者給工作帶來了新的方式與方法，接下來我們將充分利用現代化的設備，將社區中的各類專項資料制成電子版，同時保證資料的常用常新;建立屬于自己社區的qq群，方便上情下達，及信息接收;為社區建立網站，用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺;成立社區居民議事會，增強居民的主人翁責任感，調動居民參與社區事務的積極性;組織社區專職人員學習業務知識、法律知識和文化科技方面的知識，督促他們不斷學習、認真學習，使自己成為全面發展綜合性人才;在居委會內部開展經常性的自評和互評工作，使社區工作者在批評和自我批評，肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立，不斷的成長和進步。

　　回望--我們取得了一點成績，展望20--我又有了新的任務，作為一個新的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，盡管我們還年輕，盡管我們還不夠成熟，盡管我們有著這樣、那樣的不足，但是，我們有信心、有能力去爭取和創造屬于我們自己的榮譽和輝煌!

社區工作人員的個人計劃 篇3

　　建設學習型社區，就是以社區為載體，通過陣地建設和社區資源營造“人人學習、時時學習、處處學習”的良好氛圍。以廣泛深入地開展形式多樣的適合群眾需求的群眾性的各類文化體育活動、普及科學文化知識，推進學習型社區建設，促進社會文明。建設學習型社區是提高居民綜合素質和文明程度的有效途徑。

　　我們居委會將圍繞街道創建“一居一品”的總體目標，積極開展以學習型社區為特色的“文化進社區、學習進樓組、讀書進家庭”等各類創建活動。使社區逐漸成為科普、健康、學習氛圍濃郁、文化生活豐富的文明和諧社區。為此下階段我們設想做好的以下工作：

　　1.發揮黨的領導核心作用，統一思想，提高認識。

　　創建學習型社區，深深意識到，社區教育要積極倡導人人參與、人人投入，充分調動大家學習與活動的積極性，建立一個家園互動、依存先進的學習大環境至關重要。

　　創建學習型社區，引導居民參與學習，提高居民終身學習的理念，是新時期新形勢下一個新的工作內容。

　　青華社區是新成立的社區，萬事開頭難，面對這種情況，首先我們組織居委干部認真學習建設學習型社區的目的意義，并且組織討論。大家統一認識，一致認為只有讓終身教育的理論深入人心，才能讓學習走進千家萬戶，才能讓每個成員與時代同步和諧發展。我們制定了“創建學習型社區的實施方案”，成立了領導小組，另一方面黨支部認識到抓好一班人的思想是非常重要的。

　　作為新時期的居委干部，更應該帶頭學習來充實自己，提高自己的工作水平。從深入居民、走家串互開始，宣傳引導，營造氛圍，利用畫廊、板報等多種形式，大力宣傳學習型社區創建活動。把創建延伸到社區的各個角落，不斷總結提煉創建工作經驗，選擇典型事例及時傳播交流，充分發揮宣傳引導作用，深入宣傳創建學習型家庭和學習型個人。

　　2.以人為本，凝聚黨員、凝聚群眾

　　創建“學習型社區”關鍵是以人為本，讓每個居民都活躍起來，構筑人人都能參加的“學習課堂”，讓每個人都能走出家門找到自己學習的“座位”。然而，我們社區是一個剛成立的新城區，居住的居民文化素質較高，以政府行政人員、白領階層和高收入人群為主。居民普遍年輕化、知識化、時尚化而且生活節奏較快。他們互不相識，更不要說關心和參與到社區的活動中來。而社區學習又不同于學校學習，沒有任何強制性。要想吸引居民，必須激發他們的學習熱情，貼緊、貼近、貼實居民的需要，這就需要我們在工作中著力創新活動主題，精心設計學習載體，才能吸引越來越多的社區居民走出家門，投入到社區學習之中。針對現實情況，以黨支部為領導的支部委員和全體居委干部，首先走訪了有一定威望的老干部和退休黨員，與他們交談、溝通，決定從退休黨員干部抓起，以開展居民喜聞樂見的送春聯活動為起點，希望有一技之長的黨員能帶頭參與社區工作，并帶動居民參加。他們的年齡雖大，身體也不太好，但是他們的黨員意識很強，覺得黨員在社區做一些力所能及的事是應該的。他們參加了文藝興趣組，還為社區種樹、護綠盡一份心，出一份力。

　　還有一部分黨員在樓組里擔任了樓組長，起到了很好的作用。在他們的帶領下，居民參與社區的文體活動和志愿者對隊伍的積極性得到提高。黨員在社區里起到表率作用，有一定的號召力和凝聚力，在他們的發動下，樓組居民齊心協力，鄰里之間和睦相處，社區各類文體興趣小組在他們的帶領下逐步成立。通過一系列文體活動的開展，大大增進了居委會與居民之間的聯系，增強了居委會一班人與居民之間的親和力、凝聚力和號召里。使一大批居民樂于參加到各類興趣小組活動并協助居委會為社區做事。他們自己以身作則，樓組的衛生工作、鄰里的糾紛他們都熱心去管，。樓里發生的大事小事他們都放在心上。因為有了他們，我們的社區變得更加溫馨了。他們會以關起門來是小家，開了門就是大家，鄰里之間要互相照應等一些恰到好處的人情味來做好各自的工作，以自己人格的魅力來影響樓組，提高了威信。今后居委會將根據居民的愛好，組織各種層次居民需求的學習型團隊，不斷豐富居民的文化生活。

　　3.目標明確、居民參與、形成合力。

　　在廣大居民積極參與各項活動的同時，在各方面集中比較成熟的情況下，我們將成立：書畫攝影、戲曲舞蹈、拳操健身、乒乓等。利用黑板報、宣傳櫥窗等宣傳工具，營造氣氛，擴大宣傳力度，做到家喻戶曉，在社區中營造一個傳播知識和人人學習的氛圍，居委會為居民搭建了施展才華的舞臺，居民門的興趣愛好和特長得到了很好的發揮，并且我們還將利用小區資源優勢，今后將陸續開設書畫知識交流會、環抱知識講座、公民道德教育、舉辦個人畫展、社區畫展，以后將每年舉辦寓教于樂的納涼晚會，將學習、宣傳、發動、組織、引導有機的結合起來。同時，我們結合老年人喜歡聊家常的特點，為他們開設以學習、科普、保健、聊天為一體的老年聊天室、阿婆茶室，陪他們聊家常、談保健，把快樂帶給那些孤獨的老人，豐富老年人的晚年生活。

社區工作人員的個人計劃 篇4

　　xx年街道的社區文化工作圍繞區委、區政府的中心工作，加強和完善社區文化工作的組織和領導，加大文化工程和文化基礎設施建設，抓好文化骨干隊伍的培養與管理，拓寬渠道，利用多種有效載體，開展形式多樣的文體活動，繁榮社區文化，豐富群眾精神文化生活，使龍泉街辦文化事業更上一臺階。

　　堅持以黨xx大精神和“三個代表”思想為指導，優化社區文化資源配置，提高居民的文化素質。要充分調動社會各方面的參與與支持，開展豐富多彩的文化活動;深入開展先進社區 的創建工作，不斷提升社區的文化品味;加大文化體育基礎設施的投入和文藝、體育骨干隊伍的培養，使社區文化建設健康、有序地發展，促進社區精神文明建設與物質文明快速發展。

　　1、加大投入，拓展社區文化陣地。

　　各社區依照實際制定分步實施計劃。拓展資金渠道，采用向上爭取一點、街道出一點、自己籌一點的辦法籌措資金。積極爭取社會的支持，開展形式靈活的文化合作機制，籌措基本建設資金，擴大社區文化的陣地。

　　2、加強引導，活躍群眾文化社團。

　　群眾文化組織是一種民間組織，他是社區居民根據自己的愛好組建而成。根據調查摸底，我街道現有群眾文化組織27個。各社區要加強引導，健全組織網絡體系和建立文化社團人員花名冊，發揮這些社團的作用，讓其形成社區文化活動的主力軍，并在創建“先進社區”的活動中起到中堅作用。由街道牽頭，成立社區文化工作領導小組，社區及街道創設舞臺，由其來唱戲，并逐步達到活動系列化，組織網絡化，發展目標化，繁榮社區群眾文化藝術。

　　3、拓寬載體，豐富社區文化內涵。

　　街道社區文化工作領導小組負責指導、研究有效的文化載體，構建以社區為主的文化活動載體。xx年，圍繞區委、區政府的要求，重點做好“五個一”工程建設，即“一先、一節、一會、一校、一廊”建設。

　　“一先”即深化社區做好“市先進社區”創建工作，立足社區實際，創品牌特色社區，力爭在今年按照創建文件要求，推出濱河社區為市先進社區的創建工作。

　　“一節”即舉辦一年一度的桃花節。桃花節要立足社區，面向外來游人。

　　“一會”即舉辦社區運動會，以增強人們科學健身意識，提高科學健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與社區凝聚的雙豐收。

　　“一校”即與轄區各校：(開發區實驗學校、龍三小、龍三中、成人教育中心等學校)加強聯系，充分利用學校教育資源舉辦市民學校，定期舉辦理論學習、電腦網絡、家政知識、法律常識、書畫筆會、戲曲沙龍等形式的文體培訓活動。

　　“一廊”即建設一條社區文化長廊，每個社區利用文化長廊、黑板報等宣傳陣地，開展“個、十、百、千、萬”工程，“個”即確定一個文化主題，“十”即每個社區開展十次文化活動，“百”即百米文化長廊，“千”即刊出千版黑板報，“萬”即參與群眾達萬人以上，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。

　　1、切實加強對社區文化工作的領導和管理。

　　社區文化工作要納入社區黨支部和居委會主任的任期目標和考核內容，各社區要有文化發展規劃和年度工作計劃，年末要對各社區的文化建設進行一次全面考核評估，并制訂出相應的獎懲措施，以推進社區文化建設。

　　2、增加文化事業專項資金投入和文化設施的建設。

　　街道將根據自身財力，制定發展規劃設立專項資金文化建設，各社區要廣開渠道，多方籌措資金，用好社區資源，為文化事業的可持續發展打好基礎。要積極主動與社區“六個一”聯系領導和聯系部門、單位聯絡溝通、群策群力，努力發展社區文化，力爭做到一年一小變，三年一大變。

　　3、加強學習，提高社區干部的群體素質，構建新的文化隊伍建設。

　　引進人才，設專職街道文化員，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，文化員是落實的組織網絡。

　　4、加強文化建設的檔案管理。

　　各社區要建立文化活動檔案，文化活動做到“五有”即：有計劃、有安排、有資料素材(圖片、音像等)、有總結。街道每年進行匯總存檔，并匯編街道文化活動年鑒，同時也有利于對各社區的文化活動考核。

　　一、加強社區宣傳教育工作，發揮輿論導向重要作用。

　　通過文藝形式，廣泛開展市民公德、法制、新型生育文化等內容的宣傳工作。以社區市民學校為依托，積極開展面向不同群眾層面居民的社區學習教育活動，加強與轄區學校的聯系，構筑社區教育網絡體系，全面提高居民受教育的程度。

　　二、擴大社區文體活動影響面，爭取各方面均有所突破。

　　社區堅持以人為本，不斷探索文化活動的新形式、新內容，繼續深化參加社區文體活動對象普及面，大力結合讀書節、鄰里節、學生寒暑假校外實踐的機會，積極引導和提倡全社區居民開展形式多樣、內容健康向上的各類文體活動。

　　三、組織開展高品味的文娛活動，獨具特色的文體活動。

　　充分利用社區文化資源，拓寬活動領域，經常組織開展高品味的節慶文化、廣場文化和家庭文化為重點內容的文娛活動。經常開展強身健體、寓教于樂、獨具特色的文體活動。

　　四、開展文體活動培訓活動，發展壯大社區文體隊伍。

　　舉辦培訓班，邀請老師來社區上課，以豐富居民的文化生活，調動居民參與社區文化活動的積極性，給社區文化增添新的活力。搜集挖掘社區和共建單位文化人才資源，并整理入庫，通過整理出的各具特長、有才藝的人員名單，繼續保持擴大原有文體隊伍。

　　開展社區文體工作是一條艱苦而又漫長的道路，需要我們不斷地創新、不斷地學習，不斷提高自身素質，總結以往的工作成功經驗，彌補存在的不足，使社區文體工作走向一個新的起點共同努力奮斗!

社區工作人員的個人計劃 篇5

　　一、力爭達到“全國和諧示范社區”標準和獲得“先進基層黨組織”榮譽

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的中全會和區委、街道工委有關會議精神，緊緊聯系社區實際，以黨建工作為龍頭，以構建和諧社區為工作主題，以經濟發展為工作核心、促進和諧社區的全面發展。

　　學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞區、街的中心工作，以爭創特色品牌與和諧示范社區為目標，為社區居民提供優質服務為抓手，不斷推動社區黨建、計生、民政、綜治安全生產、保障等各項工作的開展，努力營造服務完善、環境宜居、長治久安、生活如意的開放式的新型社區

　　通過加強社區黨的組織和社區居民自治組織建設，建立起以地域性為特征、以認同感為紐帶的新型社區，構建新的社區組織體系。以拓展社區服務為龍頭，不斷豐富社區建設的內容，增加社區服務項目，努力提高居民生活質量，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。加強社區管理，完善社區功能，改革社區管理體制，推進街道辦事處、社區和居委會工作社會化。充分發揮社區力量，合理配置社區資源，大力發展社區事業，不斷提高居民的素質和文明程度，力爭通過幾年的努力，使我局社區建設在組織建設、管理服務、基本功能、運行機制等方面取得較大進步，通過轄區單位和社區居民的廣泛參與，共同建設具有優良秩序、優美環境、優質服務、優化管理和具有安全感、親切感、舒適感、文明感的服務型、學習型、生態型、安全性、文明型現代化新型社區。

　　二、將社區黨總支升格為社區黨委會

　　1、發揮黨組織作用，健全黨組織建設

　　進一步完善組織體系建設，強化組織功能。加強社區黨員教育、管理與服務，促進社區黨建工作整體水平的全面提升。定期召開黨員大會、支委的民主生活會，密切黨員和黨組織的交流;認真做好離退休干部黨員組織生活工作，進行分類管理，堅持每月進行一次黨的組織生活，做好發展黨員工作，以形式豐富的活動為載體，將黨員緊密團結在黨組織周圍;定期組織社區黨員、干部學習黨的方針政策，幫助黨員同志認識黨、了解黨，深化理論學習。通過市委黨校“現場教學基地”、“客座教授”的教育載體，在2年內到社區培訓的人員達5000—10000人次。

　　2、發揮黨員先進性，踐行科學發展觀

　　切實發揮黨建三級網絡優勢，在社區工作實際中踐行科學發展觀。社區黨總支將帶領黨支部、黨支部引導黨小組、黨員發動群眾，將轄區內居民緊密團結在黨組織周圍。多為群眾辦實事、辦好事，用實際行動樹立黨組織的形象。以黨員先鋒模范為表率，組建以黨員為主體的社會治安義務巡邏隊等志愿者隊伍。帶動轄區居民積極參與社區建設，增強居民群眾對社區的歸屬感和認同感，為社區服務貢獻力量。

　　三、完成兩本書的撰寫工作：《普惠苑歷程》與報告文學《報樂社工》

　　記錄記載普惠苑每一步的發展，展示社區工作者積極向上的精神風貌，激發社區工作者為百姓真誠服務的使命感。為了完成這項工作，在《普惠苑歷程》與報告文學《報樂社工》寫作上采取以下幾項措施：一是通過在社區范圍內選拔和區外招聘形式，確定主創人員，條件主要是寫作水平較高、有一定報告文學寫作經驗的作者擔負此項工作;二是在采訪經費、采訪環境等方面給予創造必要條件;三是確定專人，由一名社區干部專門負責此項工作。

　　四、用2年時間創作出體現社區、體現社區工作者的10首歌曲。

　　即：《快樂社工》、《一萬個掌聲》、《永遠的愛》、《相信自己》、《我的夢想》、《在心中》、《多情的家園》等。堅持毛澤東同志指出的社會生活“是一切文學藝術的取之不盡，用之不竭的唯一的源泉“的真理，堅定不移的走“深入生活”的創作道路，有意思組織音樂工作者深入生活、深入實際、深入群眾、深入社區“采風”、“釀蜜”，自覺地從城市居民的火熱生活中汲取題材、主題、情節、語言、詩情和畫意，從生活和人們的實踐活動中發現美和創造美，提高自己認識生活、分析生活、透過現象抓住事物本質的能力，正確處理個人與群眾、普及與提高、繼承與發展的關系，緊跟時代步伐，體現時代精神。同時，堅持“兩為”方向和“雙百”方針，弘揚主旋律，創作出無愧于偉大時代，為人民喜聞樂見的音樂精品。

　　五、開辟一個新興產業：文化產業。依托冰心藝術團，走出一條產業化的發展之路

　　1、冰心藝術團成功注冊

　　為積極整合社區文藝力量，豐富社區群眾文化生活，提高社區群眾性文化活動水平，積極籌備以已故老作家冰心命名的普惠苑社區冰心藝術團應運而生。其性質，普惠苑社區冰心藝術團屬于普惠苑社區領導下的民辦非企業團體，將注冊團員人，團員主要來自全社區各界群眾及熱心社區文化藝術事業的藝術骨干。藝術團成功注冊后將以傳播中華優秀傳統文化、提高社區文化活動水平、活躍社區群眾業余文化生活為己任，力爭成為凝聚民心的載體、對外交流的視窗、宣傳社區的陣地，更好地展現普惠苑社區所在古城千年來的文化底蘊。

　　2、繼續鞏固每月一臺晚會

　　為了辦好每月一臺晚會活動，要精心進行晚會籌備工作全力確保晚會舉辦成功。一是精心策劃，即晚會要周密考慮，細致謀劃。針對每個月一臺晚會，要專門成立了文藝晚會組委會，設立了相應的工作小組，召開有關籌備會議，認真研究謀劃好晚會各項組織工作。二圣堅克難，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，克服人員不齊、時間緊迫、場地有限等不利因素，想盡一切辦法，調動一切力量，攻克所有困難和不利因素。三是組織排練，為社區工作負責，為觀眾負責，為藝術事業負責，也就是每一臺晚會節目都要達到“三練”要求，即每個節目都要認真排練，整臺晚會要多次演練，每個演職人員對臺詞動作走位都要熟練。四是確保質量，即對每一個晚會節目要嚴格把關，注重細節，控制好晚會質量。對未達到晚會質量要求的節目，組委會要嚴格篩選，把好質量關，確保晚會節目保質保量。五是探索創新，即每一臺晚會節目要盡量推陳出新，晚會環節設計上要有所創新，有所突破，有所發展。

　　3、走出社區戰略

　　實施走出社區戰略，就是組織有關人員及文藝骨干到外地參觀學習，學習兄弟省、市、社區同行在繁榮社區文化藝術生活方面的成功經驗。結合當地實際，取長補短，挖掘潛力，不斷提升。

　　4、建設文化品牌

　　廣泛吸納更多的文化愛好者、財力支持者聚集冰心舞臺，真正體現社區組織、居民參與、社會贊助的“三位一體”文化品牌。

　　以冰心舞臺為依托，調動一切可以調動的力量，搞好社區群眾文藝團隊，文化社團建設。要認真扶持和幫助社區群眾現有的各種文藝活動團體，幫助其鞏固、完善、發展、提高。根據社區的實際情況，有重點、組建社區秧歌隊、健身舞蹈隊、腰鼓隊、文藝表演隊、體育運動隊等一些文化活動隊伍，在社區群眾文藝團隊“三自我”(團隊自我管理、活動自我組織、經費自我籌措)的基礎上，建立和完善統一的登記、管理、監督和獎勵制度，并積極探索社會組織形式的運作方式，使群眾文藝團體、文化團隊，在自娛自樂的基礎上，積極參與社區文化建設，為社區群眾提供文化服務。

　　六、完善設施建設。重點建設好社區餐廳，真正實現貴族檔次居民享有，為居民提供實惠，為居民提供就業崗位和收入。

　　建設好社區餐廳，加強內部管理，一是明確各部室職責。分工明確、相互協作，分擔飯店運行的所有工作。內容包含組織結構圖、數量化的指標和管理人員的設置。二是各工種實行崗位責任制。人人有事做、事事有人做，分擔本部室的所有工作。內容包含每個人的責任、權利、義務和崗位追究制。三是服務規范。有條不紊、穩而不亂，各人按規范待客、程序操作。四是建立各項規章制度。有章可循、有據可查，卓有成效完成工作的保證。五是抓好員工培訓。遵循“先培訓、后上崗”的原則，對招聘的員工至少集中培訓一周左右基于員工來自各行各業四面八方，通過培訓統一到本飯店的運行規則之下，也起到各部門之間運轉的潤滑作用。六是重點抓市場營銷，飯店可持續發展的保證。抓營銷，關鍵是先要有知名度。通過多渠道宣傳，提高社區餐廳的知名度。七是抓好餐廳飯菜的花樣和質量，物美價廉，高品質低消費，為社區居民提供實惠的飲食服務。同時，通過實現社區餐廳規模發展為居民提供就業崗位和收入。

　　七、全力與中船澄西全方位合作。

　　不斷鞏固、提高、開拓中船經濟，為政府減負、提升社區、解決居民就業發揮積極的作用。

　　八、全力打造“社區文化園”

　　依托夏東小區，利用轄區單位活動室、休閑健身廣場、老年之家等一批文化設施為社區居民提供文化休閑和文化指導的場所。把冰心藝術團、文藻書院、普惠苑映像、普樂之韻、小農音樂工作室、露天影院、演練室等文化載體匯集形成“社區文化園”。以冰心藝術團為龍頭，下設腰鼓隊、文藝宣傳隊等文藝隊伍，專門聘請文化指導員進行指導，打造普惠苑社區文化品牌。一是進一步摸清底數。以社區居委會為單位對轄區可以利用的設施資源進行了詳細登記，全面掌握轄區可利用資源;二是建立社區文體設施資源臺賬。在調查摸底的基礎上，把每處可以利用的室內文化活動場所拍成照片存檔，并列出明細記錄該場所的活動情況;三是建立長效機制。首先，建立組織保障和責任聯動機制。以各級黨組織為核心,建立聯席會議制度,制訂相關措施,形成社區文化設施資源共享的制度體系。其次，建立經濟補償和典型激勵機制。根據當前轄區單位、社區各類組織的認識水平和社區文化發展水平的現狀,區別社區文化活動設施資源的不同情況,制定了相應的補償和獎勵辦法。同時,發揮典型的導向作用,對在社區文化公共文化設施建設中做出突出貢獻的單位予以表彰。再次、建立社會參與和市場運作機制。建立專門從事社區文化資源開發的協調組織,發揮協調組織功能，整合文化資源，實現資源共享，使“社區文化園”真正發揮作用。

　　九、通過市委黨校“現場教學基地”、“客座教授”的教育載體，在2年內到社區培訓的人員達5000—10000人次。

　　1、認真授課。授課中既要注意知識的系統性，又要突出重點、難點、疑點問題。宜提前發給學員講稿提綱，或課前布置參讀書目，使學員課前對內容有個系統的了解，以便在課堂上突出講重點、難點問題。講授要有邏輯性，語境要深入淺出、生動規范;要制作和運用電子課件授課，要克服傳統的黨校教育多是大報告式的問題。

　　2、做好課堂復習。課堂復習是對課堂講授的鞏固和加強。復習課的要求是：提綱摯領地串講所講授的內容，使學員把所學知識系統化;同時，明確學習重點和必須理解、掌握、記憶的知識。

　　3、進一步拓展現場教學。當前，要重點發揮好以下三類教學基地作用：一是現場教學基地;二是黨性教育基地;三是教學考察基地。精心組織學員參與社會實踐。

　　十、要通過社區經濟的自身發展使社區工作者的待遇實現倍增計劃。

　　將整合社區資源，采取各種手段，努力構建社區教育管理體制和長效運行機制，同時以創建“文明健康品牌社區”為抓手，全面推動社區各項工作的開展，不斷豐富精神文明建設，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社區居民提供優質高效的服務，為實現“全國和諧示范社區”和“先進基層黨組織”的目標而努力奮斗。

社區工作人員的個人計劃 篇6

　　為了深入貫徹精神，加強社區黨組織建設和黨風廉政建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，為構建和諧社區和文明創建工作提供堅強的組織保證和思想保證，開創我社區黨建工作新局面，特制訂如下工作計劃：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，積極開展創先爭優工作，以建設管理有序、文明祥和的新型社區為目的，以強化功能、服務群眾為重點，以社區黨組織建設為核心，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，堅持強化基礎、突出特色、開拓創新、注重實效的原則，努力構建資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的社區黨建工作新格局。

　　二、黨建工作目標

　　20xx年重點工作是要調動和發揮好社區黨員的積極性，積極開展文明創建工作;同時根據黨員的文化程度、辦事能力、特長、身體狀況等特點成立志愿者隊伍，使其發揮作用。進一步使社區黨組織整體素質有明顯提高，社區黨組織建設和社區黨員管理有明顯加強，社區思想、社區文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，促進社區各項工作邁上新臺階。

　　圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。

　　1、切實加強社區領導班子、干伍建設

　　抓社區領導班子、干伍建設和思想認識工作，要看清發展的形式，轉變思路，創新觀念，要求干部樹立責任意識，廉潔自律，全體工作人員在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習，務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊，為建設“領導班子好、黨員干伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的黨委班子提供堅實的后盾。

　　2、扎實有效地抓好社區黨員的教育管理

　　嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過社區網絡平臺，利用社區例會和黨員遠程教育平臺，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作。

　　按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，做好預備黨員的轉正工作。根據社區實際情況對申請入黨的積極分子做出培養發展計劃，定期進行教育培訓，把好“入口”關，保證新發展黨員的質量。今年社區黨委決定培訓黨建積極分2-3名，發展黨員1-2名。加強對退休、流動黨員、下崗黨員的教育管理。進一步健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作，推進黨組織建設。

　　3、進一步建立健全社區黨建工作機制

　　(1)社區建立黨建工作聯席會議制度。社區黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

　　(2)健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，深化“小三級核心網絡”建設，建立社區黨組織領導、社區負責、社區協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。

　　(3)健全社區居民自治機制。建立健全社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。

　　(4)積極組織黨員開展豐富多彩的社區文化活動。成立活動小組，建立活動制度，結合實際，開展一名黨員為群眾做一件好事的活動，開展黨員志愿者活動。

　　4、加大黨組織創建力度

　　(1)深入開展社區黨支部創建活動，找準工作中的薄弱環節，制定工作措施，提高創建水平。按照創建要求，各支部要制定出創建計劃、實施方案。黨支部分工明確，責任到人。

　　(2)建立社區黨建目標管理體系，落實社區內黨員責任區制度，做到有責任、有目標、有考核。

　　(3)積極開展黨員志愿者服務活動，在社區黨員中開展“奉獻在社區”活動，幫助居民排憂解難。

　　(4)及時總結經驗，促進工作創新。認真研究社區黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下社區黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。根據創建黨建工作樹品牌特色要求，認真思考，不斷創新工作思路，打造學習型社區黨組織。

　　總之，20xx年社區黨建工作將按照街道黨工委的工作部署，結合社區的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，推動社區黨建工作再上新臺階而不懈努力。

社區工作人員的個人計劃 篇7

　　一年來，在社區辦領導的關懷和同事的幫助下，本人愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識水平和業務技能，做到遵紀守法，努力工作，在思想、學習和工作等方面取得了新的進展。現將X年個人工作總結如下：

　　一、認真完成第六次全國人口普查收尾工作。

　　從1月到5月認真組織完成人口普查的非專項編碼編寫工作、數據審核報送工作、數據校對修改工作以及存檔、總結表彰工作。確保第六次全國人口普查工作順利的在我地區落幕，普查數據經過國家抽查，符合地區的發展實際，得到了區普辦的肯定。

　　二、認真完成社區及領導交待的工作。

　　從5月底至今，認真監督社區管理信息系統數據上傳工作，每月20日定期督促4個社區(青青家園、綠豐家園、京城雅居、陽光家園)上傳社區數據，保證數據上傳及時、準確、符合地區實際，對信息系統出現錯誤的或電腦出現問題的社區及時上報，并聯系專業人士進行修改或重裝系統。

　　其次，努力完成領導交代的信息寫作工作，全年完成工作總結、計劃及其他信息20余篇，總結工作經驗、規范下一步計劃，真實反映社區辦及各社區工作狀況。

　　三、積極參加各種活動，配合同事完成其他工作。

　　5月至7月期間，積極參加文明城區創建活動，每周六上午八點半按時到綠豐家園報道，參加布臵會場、發放宣傳冊、擦洗櫥窗、撿垃圾、打掃衛生等活動。9月按時與同事到豆各莊橋頭撿垃圾、打掃衛生，保證科室所負責的區域干凈、清潔達到文明城區的標準。

　　9月中旬積極參加地區組織的第一屆羽毛球、籃球和諧杯活動，努力同隊友打好配合，積極參與訓練，為機關贏取第三名的好成績。其次，積極參觀區禁毒辦組織的禁毒教育話劇活動，參加區農委、社會辦組織的拓展訓練，參與區農委組織9天的社區骨干培訓，打開思路、拓寬認識、提升業務技能、提高個人綜合素質。

社區工作人員的個人計劃 篇8

　　創建星級社區的重點，是活躍社區文化生活，提高社區居民素質。在創建過程中開展多樣的文化活動既能豐富人民群眾的文化生活，又能增強社區的凝聚力。所以為了更好的搞好社區文化體育工作，特制定以下計劃。

　　一、成立社區文體工作領導小組。專門設立組長，副組長統籌規劃，充分利用重要節日、紀念日以及空暇時間，根據居民群眾的不同喜好，組織開展健康有益、豐富多彩的文化活動。

　　二、社區文化活動室向居民群眾開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。

　　三、堅持以群眾為主體，積極發動引導居民廣泛參與社區文化活動，每星期安排棋藝切磋，健康服務，健身鍛煉，學習交流，書法之家，戲曲平臺等。

　　四、加強社區圖書室建設，為居民提供學習的條件和場所，改善群眾學習交流的環境。積極創辦社區科普、文化長廊，并建立固定的宣傳陣地，以豐富群眾文化知識。

　　五、培育組建社區文化隊伍。組建各種文體隊伍，中老年太極拳、木蘭拳、竹板說唱隊等，堅持每天開展形勢多樣，內容豐富的各種文體活動，繁榮社區文化，提高居民文明意識。

　　六、經常開展高品位的文娛活動。每年不少于舉辦二次大型的文體活動，展示社區文體風采，使小區居民文化生活更加豐富多彩。

　　七、積極創辦“健身路徑”，經常開展室外晨練健身活動。

　　八、加強對文化活動場地的監察工作，嚴禁黃、賭、毒現象的發生。

　　堅持利用各種形式推進社區文化活動的開展，努力搭建社區居民健身休閑，文化、學習交流的平臺，營造了健康向上的社區文化氛圍，增強居民群眾對社區的歸屬感和認同感。

社區工作人員的個人計劃 篇9

　　20xx年是“四個全面”戰略布局深入推進的重要一年，是區委、區政府狠抓項目建設的大干之年，改革發展穩定的任務十分繁重，需要我們以更加務實有為的精氣神抓好街道各項工作。

　　總體要求是：

　　以黨的十九屆代表大會和系列重要講話精神為指導，全面落實省、市、區黨代會和“兩會”精神，繼續緊緊圍繞打造首善街區、建設幸福奮斗目標，堅持干字當頭，著力服務民生，借力“智慧城市”、“互聯網+政務服務”，“塑五型增五力”，努力創建更干凈、更安全、更幸福、更文明的街道，讓人民更滿意、讓民生更幸福，在創建國家中心城市、實現南城崛起的歷史機遇中展示省府駐地街道的應有擔當，為助力 “融城核心、璀璨天心” 建設作出新貢獻。

　　具體目標是：

　　全面從嚴治黨主體責任進一步壓實，基層黨組織建設的整體水平進一步提高，黨建工作在街道各項工作中的龍頭引領作用進一步發揮;街道區域內經濟綜合實力進一步增強，財稅收入同比增長10%以上，穩定在全區第一方陣;常態城市管理水平進一步提升，文明創建成果進一步鞏固，市民文明素質進一步增強，在文明創建中爭先創優;利民惠民實事辦理進一步提標，黨員干部作風進一步轉變，居民群眾滿意率進一步提高;安全生產力爭零事故、服務群眾力爭零差錯、政策落實力爭零失誤、黨員干部力爭零投訴，全年績效考核進一類。

　　工作舉措是：

　　“塑五型增五力”，重點抓好五個方面的工作，進一步提升服務省級行政中心的工作水平。

　　(一)重點抓好開放型經濟建設，增強實力。壯大總部企業，做強樓宇經濟，發展現代服務業，需要我們以更加開放的姿態和更加包容的胸懷做好發展文章。 一是優化發展環境。進一步完善轄區的功能配套，優化政務服務環境，對破壞經濟發展環境的行為堅決依法處理，營造重商親商的濃厚氛圍，保持“親、清”的政商關系。

　　二是強化精準服務。實行企業訴求清單管理，完善工委領導聯樓宇、聯企業、聯項目制度，對市區關于樓宇經濟發展的政策加大宣傳力度，對樓宇企業招商提供及時有效的信息，對企業提出的問題加強協調處理。著力培育億元樓宇，重點打造標志樓宇、國際、xx大廈等幾座商務樓宇，確保入駐企業既符合產業導向，又依法誠信經營，培植成為穩定財源。著力支持創新創業，利用xx大廈、商務中心等雙創樓宇和匯國際創客廣場，力爭打造一批成功的創新創意企業。 三是深化項目建設。加快運營在建項目，推動農民兩安合作項目老辦事處地塊的開發、長沙醫學院項目建設，督促項目保證資金供應充足、安全文明施工、樓體建筑設計符合省府片區規劃要求，確保農民早日受益和省府駐地形象大大改觀。加快盤活爛尾項目。推動太和廣場和友誼綜合樓項目依法處理債務糾紛，依法進行重組招商，力爭早日盤活運營。加快啟動停滯項目。積極推動、二期、省財政廳等社會用地和香樟樹、xx公園等兩安用地閑置地塊的開發建設。加快推進棚改項目。按照全區“三大板塊”征拆工作的統一部署，20xx年xx街道負責xx街地塊棚改項目，共涉及征收單位6家近300戶，時間緊任務重，必須全力以赴，確保完成任務。

　　(二)重點抓好品質型城區建設，增強街區魅力。圍繞“強化城市精細管理，建設更高水準的全國文明城市”的要求，進一步提升城市管理的精細化、常態化水平，建設品質街區。 一是狠抓基礎配套。加快拉通省府周邊斷頭路，加快推進石青路、石人路的建設;加快水庫公園建設，密切配合市園林局搞好公園的整體建設，力爭早日開園，切實造福于民;加強省府周邊的綠化亮化美化，按照拆違復綠、垂直掛綠、見縫插綠的要求，全面進行造綠復綠，真正讓綠色成為惠及于民的實事工程;協調將路兩廂、路兩廂、路兩廂的亮化進一步提檔;爭取將省府周邊的公共站廁、公交線路、公交站點和公共自行車配備進一步優化，讓群眾出行更方便。 二是狠抓精細管理。加強智慧管理，充分運用智慧管理平臺，采取街面巡查——智慧監控——網格管理于一體的精細管理體系，做到發現問題及時處理。加強清掃保潔，按照“主要干道、重要節點24小時保潔”、“次要干道和背街小巷18小時保潔”的要求，加強環境的清掃保潔力度，努力做到節日與平時、白天與晚上、檢查與不檢查基本一個樣。加強環境保護，成立社區紅白喜事協會，重點加強農安小區紅白喜事的實時有效管控;開展聯合執法，加強對沿街門店噪音、渣土、油污的處理，努力為省府區治周邊營造一個干凈、漂亮、整潔、有序、安靜的辦公和居家環境。 三是狠抓重點治理。重點加大開放式小區“門前三包”的整治，將市容秩序、環境衛生、設施設備、綠化維護等內容采取逐戶上門、逐個簽約的方式明確責任到戶，采取“三單管理”的模式確保責任落實到位。

　　(三)重點抓好創新型機制建設，增強治理效力。要在堅持首善標準的基礎上，進一步創建“更干凈、更安全、更幸福、更文明”的街道，需要動員轄區的各方力量，凝聚思想共識，形成共建共享的強大合力。 一是健全聯創共建機制。深化黨建帶群建機制，進一步加強街道人大、政協工作，充分發揮“兩代表一委員”的作用，更好地利用轄區各類資源，壯大社會組織力量，完善物業聯盟、大恥、三社聯動等機制，形成街道——社區——轄區單位——物業公司——社會組織多方聯動的共建合力，完善齊抓共管的責任體系。進一步加強政策引導、擴大有序參與、加大協商民主，推動基層治理法治化、規范化。 二是健全聯點負責機制。深入推進工委領導聯社區、聯樓宇、聯企業、聯項目、聯社會組織、聯困難戶制度，大力弘揚一馬當先的闖勁、一抓到底的韌勁、一心為公的干勁，突出抓好農民公寓房分配、外灘項目征拆、xx公園調規落地等難點問題攻堅，做到抓鐵有痕。 三是健全聯防聯治機制。堅持以人為本、生命至上的理念，強化痕跡化管理抓好安全生產，在全街范圍內持續開展大管控、大排查、大整治行動，確保不發生大的安全生產責任事故和群體性食品安全事故。強化平安建設，進一步深化“三防”聯動、“三調”連動、“三社”聯動的工作機制，形成大綜治工作格局，實現刑事發案率同比大幅下降，人民群眾的安全感大幅提升。

　　(四)重點抓好惠民型街道建設，增強民生福利。始終堅持群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標的執政理念，變群眾所盼為街道所為，讓更多的群眾享受改革發展的成果。 一是抓好社區提質提檔。一方面，加強湘園、友誼兩個已完成社區的后續管理，進一步探索保持常態管理、發動居民群眾參與的好經驗，讓惠民工程長期保鮮。另一方面，加強新計劃社區的提質提檔。將被列入全區9個精品社區的xx小區打造好，我們要認真聽取群眾的意見，重點改造好路面、管網、油污、站廁，集中資金重點解決一批突出問題，爭取在近兩年之內全面完成社區提質提檔。 二是抓好惠民政策落實。將醫保、就業、低保、計生等政策更好地宣傳好落實好，真正讓群眾能夠享受更好的就業、就醫環境。針對居民群眾生活當中的實際問題，用好黨建惠民資金，辦好一批惠民項目。 三是抓好居民素質提升。創建宜居宜業、人見人愛、精致精美的品質城區，關鍵是要提升人的文明素質。加大農安小區居民群眾的教育，引導他們支持社區建設和資管委工作;加強對破產改制企業下崗職工的教育引導，在企業辦社會職能移交過程中，加強黨組織建設，通過正常的組織活動，爭取他們對改革的正確認識，積極參與社區建設;加強新市民教育，加強與物業公司的聯系互動，增強物業公司的服務主動性，爭取廣大業主的支持，營造文明和諧的小區環境。積極開展好人評選，濃厚崇德向善氛圍。

　　(五)重點抓好服務型組織建設，增強發展動力。牢固樹立轄區就是服務區、服務區就應無盲區的理念，真正寓管理于服務之中，在暢通服務群眾最后一公里中提供更加貼心的服務。 一是建強組織。加強黨組織建設，切實強化黨建的龍頭引領作用，全面落實各級黨組織書記抓黨建的第一責任。壓實黨工委——黨總支——黨支部——黨小組的四位一體黨建主體責任，深入實施黨員認領微心愿、黨小組參與微公益、黨支部實施微項目的“三微行動”，全年落實三微計劃目標300個;繼續深化“聚力一化雙聯三服務”區域化大黨建模式，全年完成區域化黨建項目50個，逐步形成品牌。加強帆企業和社會組織的黨組織建設，重點加強樓宇企業黨建，重點指導建設2個樓宇黨群服務中心、2個帆企業黨建示范點。 二是建強班子。以街道工委班子建設為重點，全面落實從嚴治黨要求，著力提升科學決策、民主決策、依法決策的水平，著力提升執行政策、攻堅克難、拒腐防變的能力，創造性地開展工作;以社區兩委班子建設為重點，真正選優配強兩委班子，為社區建設提供堅強組織保障。

　　三是建強隊伍。深化“兩學一做”學習教育，規范“三會一課”制度，啟動實施“2x黨員領跑”計劃，全年培訓教育黨員10000人次;探索實施新任黨建專干持證上崗制度，新發展黨員實行“考試+評價”辦法，確保黨員發展質量;對社區黨員實行分類管理考核和雙述雙評相結合的機制，進一步強化黨員作用的發揮。實行中層干部競爭上崗和一般干部雙向選崗，形成以實績論英雄的用人導向。四是嚴抓作風。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化監督執紀問責，對違規違紀的行為堅決說不，一律嚴肅處理;加強廉政文化建設，大力倡導清廉家風、清明黨風、清淳民風，形成風清氣正的良好環境。努力打造遵規守紀的模范街道、守土盡責的堅強班子、擔當作為的過硬隊伍，樹立廉潔務實的形象。