2023各行業職員的辭職常用申請書（精選3篇）

2023各行業職員的辭職常用申請書 篇1

　　敬的領導：

　　您好!

　　因為我自己的身體出現了一些問題，之后是沒有辦法再繼續高強度的教學工作了的，我的想法是想休息一段時間再繼續的工作，但我也不知道自己究竟需要休息多長時間，所以我想自己還是辭職比較好。也許在外人看來我們老師的工作是很輕松的，但也只有我們老師自己知道這份工作是非常的累的，我能夠堅持的在這個崗位上工作下去只是因為自己熱愛這份事業，不想讓我的學生們失望。但現在自己的身體確實是出現了一些問題的，這也讓我在短時間之內是沒有辦法繼續我的教學工作了的，所以我在仔細的思考之后還是決定要辭職。

　　其實我的身體在很早之前就已經出現了問題了，但是最近的教學任務是非常的重要的，我也放心不下我的學生，所以我一直都在自己的崗位上堅守著，但是現在教學任務沒有那么的重了，我也實在是堅持不下去了，所以我想自己還是辭職休息一段時間比較好，畢竟沒有健康的身體是無法堅持著去完成高強度的工作的。我知道我是可以選擇請一段時間的長假的，但我也不知道自己究竟需要休息多長時間，在這期間也有很多的不確定性，所以我覺得自己還是辭職比較好，我想您應該是能夠理解我做出這個決定的。

　　我覺得自己應該算是一名不錯的老師吧，我一直都非常的關心自己的學生，也一直都在努力的想要提高他們的學習成績，我是很努力的在做好自己的工作的，在我看來我是做得還算不錯的，我不知道在您和學生眼中我是什么樣的，但我覺得自己是做到了問心無愧的。現在迫于自己的身體原因不得不離開我熱愛的教育事業，我的內心是很舍不得的，但我也明白只有自己有一個健康的身體才能夠更好的進行教學活動，傳授給學生知識。

　　在我身體養好了之后我是一定會再投身于教育事業的，若是那是學校剛好在招聘教師的話我一定會抓住機會回到我們學校的。現在要離開確實是非常的不舍的，我也不知道自己還能不能夠再回到這里，但這也是沒有辦法的選擇了。我希望您能夠同意我的辭職申請，這是我經過了深思熟慮之后的決定。最后祝愿我們學校能夠發展得越來越好，有更多優秀的教師和學生。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年__月__日

2023各行業職員的辭職常用申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　在20_年_月，我入職到貴公司，任職著人事助理一職，算一下時間也有兩年了吧。在這將近兩年時間里，我看過很多員工的辭職報告，現在自己寫這份沉重的辭呈，并將它交給領導，內心也是感概萬分啊。

　　我很感謝本部門的經理對我這兩年的教誨和信任，在人事助理的職位上，我接觸到了一些自己之前從來沒有觸碰到的領域，因為我所學的專業和人力資源這個行業毫無關系，所以，我就是在公司從零開始，學習如何把握薪酬的設計以及計算，學習要如何為公司招聘合適的人員。當然還有一些簡單的工作，比如，辦理社會保險，還有簽訂員工勞動合同。招聘員工和設計薪酬是經理一步一步地將我教會的，因為自己沒有這方面的專業知識，所以對這些需要一定知識儲備的工作還是有很多困惑的，但是經理沒有因此不耐煩，而是將他這么多年的經歷所學習到的經驗傳授給了我。也許是對這份工作莫名的熱愛，所以我愿意花大量的時間來補充自己的專業水平，會在休息的時間翻閱大量的相關資料，并虛心地向其他員工學習，同事們也很盡力地幫助我解決了一些我在工作上遇到的問題。

　　在工作過程中，我還得到了經理的賞識，經理安排我做會議紀要的記錄工作，讓我學會了在什么樣的場合上怎樣把握重要的信息。所以，這兩年的工作，我真的收獲了太多。但是慢慢地發覺自己開始不適應目前這份工作了，好像是因為自己對這份工作已經很熟悉地掌握了，就對工作開始失去了之前的動力，我也覺得自己的晉升空間并不大，所以我就決定在這個時候離職。可能是我不想安于現狀吧，覺得自己還有大量的時間去其他的地方闖蕩，我也不想讓自己沒有斗志繼續在公司工作，這樣對公司也是一個很大的損失。

　　我也很慚愧，經理手把手地栽培我，毫無保留地傳授他多年的經驗，但是，我卻要離開公司，對經理我真的要真誠的說一句感謝也要說一句抱歉。我知道馬上離開會給公司帶來很大的不便，所以，我提前了三個月上交了這份辭職報告，就是為了讓經理和公司的領導能有時間找到合適的人才來填補我離開后，這個職位的空缺。

　　祝公司鴻運年年!祝愿經理和同事都能身體健康，工作上事事順心!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

2023各行業職員的辭職常用申請書 篇3

　　敬愛的中心領導：

　　您們好!

　　在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一向以來對我的信任和關照，個性感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

　　作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

　　這天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自我，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還就應有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

　　我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師此刻正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

　　尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

　　這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

　　工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫忙的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

　　請中心領導審查批準!

　　多謝!