員工的轉崗申請書怎么寫（精選13篇）

員工的轉崗申請書怎么寫 篇1

　　尊敬的上級你們好：

　　我是10年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠上級總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠上級提出由球焊轉入品管部門這一申請。

　　我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真,細致,勤奮。在校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校上級的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠上級應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。。。

　　我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。。。

　　我希望廠上級能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

員工的轉崗申請書怎么寫 篇2

　　尊敬的上級你們好：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告!

　　本人叫，碩士研究生學歷，專業，目前從事工作。來學院工作已快3年了，在上級與各位老師的關懷下，我愛崗敬業，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業業，與大家和睦相處，并積極參加各類活動,工作和生活上得到了上級、各位老師的關心與支持，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此，我表示衷心的感謝!

　　然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，現在從事的工作收入較低，這使原本經濟比較困難的我，加上現在物價上漲，日常開支增多，生活壓力變得更大;因此，增加收入，養家糊口是當務之急。現在X部需要專任教師，乘此難得機會，在征得系部同意下，本人想申請下學期轉崗去當專任教師，一來可以明顯增加收入，二來更能充分發揮自己所學專業及所長，我所學是專業，專業對口，而且對有著執著的喜愛，正所謂“人盡其才、物盡其用”，我希望自己將來在教學上能有更好的進步與發展。懇請院上級能體諒我實際的困難，免除我的后顧之憂，以及考慮我今后能夠更好地發展，為我提供一個更加廣闊的發揮平臺，審驗我的轉崗申請。

　　作為一個熱愛教育事業的年輕教師，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身于教書育人工作中，為學院發展添磚加瓦。如能實現轉崗，本人將不勝感激，懇請批復為盼!

　　最后，我再一次請求院上級能考慮到我的實際情況，同意我 的轉崗。謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　X年X月X日

員工的轉崗申請書怎么寫 篇3

　　尊敬的上級你們好：

　　您好!

　　本人，畢業于 ，學歷，學位。自*年*月到我校工作以來，一直在XX處擔任工作，現已滿x年。 (在所在部門的工作經歷)

　　每個階段的工作都讓我受益匪淺，也讓我對自己的工作和職業生涯規劃有了嶄新的認識。我很感謝校給我這么好一個平臺去學習，去進步，良好的工作環境和上級、同事給我的關心與幫助，讓我能更好地投入到工作中來。

　　五年來，我一直不曾忘記我的專業。我本科畢業于 ，研究生畢業于 (再次強調兩證!!!)。我一直從事專業的學習和研究，由于非常熱愛專業，堅持利用各種業余時間繼續學習專業知識，也規劃以后將在專業方面繼續深造。一直以來，我都非常希望有機會能從事與專業相關的工作，將工作與興趣相結合，將自己所學的知識投入到實踐中去，去創造價值。在這段工作時間，我參與了 活動，擔任了 課程，教學質量評價 ，得到了老師和學生的好評，還獲得 獎項。

　　現在了解到系需要專任老師，又適逢《校文件》中“鼓勵符合 ”(有紅頭文件佐證，更加靠譜!)，這個機會對我來講非常難得。因此，我鄭重向校提出轉崗申請，希望由轉為系專任教師。我非常熱愛教師職業，熱愛教學和科研工作。我愿意在這個崗位上發揮自己的優勢與所學的知識，創造出更多的價值，從而實現自我價值。我一定會聽從組織安排，為校的教育事業貢獻自己的微薄之力。懇請上級理解我的專業追求，批準我的申請。本人將不勝感謝!

　　敬請上級批準。

　　此致

　　敬禮!

員工的轉崗申請書怎么寫 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是 年 月份進入公司的，叫王。現在公司小車隊擔任司機工作，在小車隊工作的近半年時間里，各位公司同仁乃至公司領導總能看見我為工作拼搏的身影，但經過這半年下來，我越發覺得這個崗位不適合我，反而對進入安全部工作比較感興趣，在此我鄭重向公司領導提出由小車隊轉入安全部這一申請。

　　我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮。我曾在軍隊里接受過3年的洗禮，不管在思想上還是在生活中都得到部隊領導以及戰友們的一致好評。安全部是公司新近成立的一個部門，也是公司未來經營戰略擴張的核心部門之一，在這個部門工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以我對它十分感興趣。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領導應該讓員工在自己感興趣的職位上有所發展，使得物盡其用、人盡其用，這樣有利于提高本人的工作積極性，從而提高工作效率，為公司的發展效力，為公司謀利益。

　　如果公司領導能讓我轉入安全部工作，我一定會孜孜不倦，繼續保持昂揚的工作激情，為公司創造高效益。

　　真誠的希望公司領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　年 月 日

員工的轉崗申請書怎么寫 篇5

　　尊敬的院領導：您好！

　　感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人丁翔燕，現年45歲，在內一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經內科的護理工作。現因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫院負責特申請調離臨床科室，調離內一科。

　　這次申請調離的原因有以下幾點，希望領導批準。

　　1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

　　2、家中老母去年跌倒骨折，雖經手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

　　3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫院利益。我個人利益是小，醫院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！

　　懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫院的利益，調換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫發揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業業，為醫院發展做出自己應有的貢獻。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年x月x日

員工的轉崗申請書怎么寫 篇6

　　尊敬的領導：

　　你們好!我是公司一名普通基層機械操作人員，(年、月、日)進公司參加工作，在工廠里我擔任武漢160鏜床工作。在工作中，我在堅持不斷學習，在學習中完善工作。然而，在我工作期間也曾經出現工作失誤的時候。當然，人無完人，出現失誤就應該客觀面對。去找出失誤原因、去總結、去修正。這樣才能在今后的工作做到少失誤和不失誤，避免給單位造成效益流失，從而給單位創造出更大的效益.。

　　對于當前申請轉崗問題，我是這樣理解的。中和我個人因數和公司發展方向，現在我還年輕，也很好學。綜觀工廠現在對機床和質量要求，也是不段的進步和完善。我公司的設備在不斷的更新，老久機床已經不能占據生產的主導。我們從簡易的全人工操作到數字顯示在到現在的智能數空，已經證實我工廠向一流企業和超一流企業的方向發展，我真誠的希望我能成為在數空領域重點一員。

　　如果我能有幸成為數空機床操作者的一員，我將在工作和學習中孜孜不倦，為工廠做出自己的貢獻，將為工廠創造出更大效益。從而體現出個人價值觀，人生觀。在此，希望各位領導給予批準.謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年__月__日

員工的轉崗申請書怎么寫 篇7

　　敬愛的領導：

　　首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

　　我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

　　從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。

　　進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

　　1.對于招聘工作

　　每天發布更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高校現場招聘計劃并執行。

　　2.對于新進面試人員基礎培訓

　　向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其說明清楚。

　　3.對于人員入職離職手續辦理工作

　　必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。

　　4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

　　每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

　　其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。

　　經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。

　　所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：

　　1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關系，確保以后項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。盡量避免每期都在用新人，因為對執行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每周擬定學校現場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。

　　2.對每天的工作內容做好詳細的規劃，并逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先后順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態。 3.每周的訪問員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執行項目會議時候，把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客戶交期。

　　以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規劃，對于我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。

　　因為公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執行，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通交流，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現后直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經驗的累積了很好的作用。

　　除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。

　　經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　申請人：

　　申請日期：

員工的轉崗申請書怎么寫 篇8

　　尊敬的院領導：

　　你們好！我是醫院一名普通基層職工，（1995年）進入醫院參加工作，在醫院里擔任過普通外科醫師及急診科醫師。在工作中，我努力認真工作，耐心對待每一位病人；15年的臨床一線工作中從未出過任何醫療事故；得到了社會和同事們的認可。最新轉崗申請書最新轉崗申請書。但是緊張的臨床工作要有優良的身體作為基礎。自4年前的一次TIA之后，我時常出現頭暈惡心，血壓高等不適癥狀；常向領導請病假。既然不能勝任急診一線臨床工作，且避免給單位造成不必要的損失，我申請轉崗。

　　對于此次轉崗問題，我的個人看法：根據自己目前的身體狀況及工作情況，考慮可以去社區保健科繼續工作。首先我可以繼續利用自己的臨床知識為醫院繼續盡力，二來在這里可以工作很長的時間，不用再頻繁的調動崗位，少給領導造成不必要的麻煩。

員工的轉崗申請書怎么寫 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好!我是---.從________年____月進入中醫醫院工作至今已有四年，目前在中醫醫院南關分部門診藥房工作。

　　本人________年____月畢業于甘肅省中醫學校中西醫結合專業(中醫專業化方向)畢業后聘到蘭州德生堂藥店從事營業員，并于________年____月取得了《成都中醫藥大學中西醫結合專業大專畢業證》。

　　________年____月我進入--縣中醫醫院東門分部，相繼在門診藥房、住院部藥房、煎藥室、門診藥房從事處方調配，發藥工作。于________年____月調入南關分部門診藥房工作至今，并于20________年底取得了《中醫職業助理醫師資格證》。________年____月我參加并通過了醫院同工同酬考試。

　　在加入--縣中醫醫院這四年的工作中，本人尊敬領導，團結同事。工作中吃苦耐勞，愛崗敬業，熱情對待病人，從未和病人發生口角;思想上力求上進，遵守各項規章制度，積極踐行群眾路線。

　　因本人是中西醫結合臨床專業，希望能夠在臨床工作實踐中，學習和提升專業知識技能，提高自己并更好地為患者服務。現申請調入中醫醫院臨床內科工作，望院領導批準為盼!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

員工的轉崗申請書怎么寫 篇10

　　尊敬的學院領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！

　　本人叫，碩士研究生學歷，專業，目前從事工作。來學院工作已快3年了，在領導與各位老師的關懷下，我愛崗敬業，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業業，與大家和睦相處，并積極參加各類活動，工作和生活上得到了領導、各位老師的關心與支持，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此，我表示衷心的感謝！

　　然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，現在從事的工作收入較低，這使原本經濟比較困難的我，加上現在物價上漲，日常開支增多，生活壓力變得更大；因此，增加收入，養家糊口是當務之急。現在X部需要專任教師，乘此難得機會，在征得系部同意下，本人想申請下學期轉崗去當專任教師，一來可以明顯增加收入，二來更能充分發揮自己所學專業及所長，我所學是專業，專業對口，而且對有著執著的喜愛，正所謂“人盡其才、物盡其用”，我希望自己將來在教學上能有更好的進步與發展。懇請院領導能體諒我實際的困難，免除我的后顧之憂，以及考慮我今后能夠更好地發展，為我提供一個更加廣闊的發揮平臺，審驗我的轉崗申請。

　　作為一個熱愛教育事業的年輕教師，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身于教書育人工作中，為學院發展添磚加瓦。如能實現轉崗，本人將不勝感激，懇請批復為盼！

　　最后，我再一次請求院領導能考慮到我的實際情況，同意我 的轉崗。謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　X年X月X日

員工的轉崗申請書怎么寫 篇11

　　尊敬的領導：

　　時間過得真快，一眨眼來公司已半年，回想剛來方圓的時候，我懷著敬重的心情踏入這個受人仰慕的公司的，承蒙領導關照，讓我擔當美編一職，負責<江西樓市>的編排工作。面對陌生的環境，陌生的崗位，說不出的矛盾、緊張、不安，惟恐自己干不好，有負領導的信任。但是，在編輯部主任及同事們的大力協助下，我的工作邁上了一個新的臺階。我確實進步了很多，長進了不少。但在這樣一個大的氛圍中我卻發現自身有許多關于房產的認識急待提高。我想，只有不斷地提高自己對行業的認識，才能更加準確的為我們如此專業的公司做出更大的貢獻。

　　近日看到公司的招聘啟事，我對客服AE的工作比較感興趣。客服AE是公司與客戶之間的中介與橋梁，有助于提高我對房產多方面的認識。我很樂意搭建這座溝通的橋梁。因此，我申請轉崗為客服AE，望領導批準!

　　我認為我做為一名AE有如下優勢。

　　首先，我的專業是藝術設計中的視覺傳達，我有信心能夠及時、簡潔、準確地把公司的作品反饋給客戶，并把客戶的意見有效地反饋給領導和設計師。

　　其次，我的性格很樂觀，熱情，并有相關的工作經驗。我曾經在江西外貿塞維展示有限公司工作過一段時間，做為平面設計師我同時也兼做客戶服務。因此我堅信我同樣能做好我司的客服AE。

　　第三，我對做為一名AE很有興趣，興趣是最好的老師，我有信心成為一名優秀的AE。

　　我深知，未來的道路惟有更加努力地學習、更加勤勉地工作，才能不辜負領導的期望。在將來的工作當中，我必將勤勉努力、認真學習、兢兢業業做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我司的發展貢獻綿薄之力!

　　特此報告。

　　此致

　　敬禮！

員工的轉崗申請書怎么寫 篇12

　　尊敬的領導你們好：

　　我是**年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

　　我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真,細致,勤奮。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。

　　愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。

　　現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。

　　我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。

　　我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

員工的轉崗申請書怎么寫 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我系20__年8月入職，叫___。現在公司產品運營部擔任網站編輯工作。

　　回顧擔任網站編輯工作的近四個多月中，各位公司同仁和領導應該已經看到本人的忘我工作，我的職位雖然是網站編輯，但是在網站上線前后，本人除了完成網站內容建設、專題制作、資訊更新等編輯常規工作，還大量的參與了網站架構定位、功能頁面策劃、交易系統倉儲接口設計等一系列的工作。在工作的過程當中，我重新考量了我自己，我越發覺我的工作能力不僅限于編輯這個職位，為了個人能力能得到進一步提升和能更好的為公司服務，在此我鄭重向公司領導提出由網站編輯轉為網站策劃這一申請。

　　我是一個性格開朗、嚴謹、敢于擔當的人，工作認真、細致、勤奮。我大學的專業是策劃，對策劃的工作有很深刻的認識。網站策劃是電子商務公司很重要的一部分，也是走在公司最前面的人。作為一個好的策劃不只是會執行，還需要一個人很強的邏輯思維、活躍的思想理念、過人創新意識和組織協調能力，我自認為我已經具備了這些。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領導應該讓員工在自己感興趣的職位上有所發展，使得人盡其才，物盡其用，這樣有利于提高本人的工作積極性，從而提高工作效率，為公司的發展效力，為公司謀利益。

　　如果公司領導能讓我轉入網站策劃工作，我一定會孜孜不倦，繼續保持昂揚的工作激情，為公司創造高效益。

　　真誠的希望公司領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　_年_月_日