個人的辭職申請書信（精選14篇）

個人的辭職申請書信 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　作為一名在企業工作了大半年的員工，我對企業有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在企業，我最青春的三年也是在企業度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在企業里，領導們也對我十分的關心，從剛進入企業開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是企業里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們企業的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了企業的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓企業的經濟效益不斷邁上新高，也讓企業員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，企業要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇2

　　尊敬的韓總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　致敬

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇3

　　親愛的領導：

　　來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

　　在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用。當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(__月__號～__月__號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　尊敬的領導，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

　　祝愿中心蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇4

　　敬愛的各位領導：

　　首先，我很遺憾自己在這個時候向領導提出正式的辭職申請。進入建行已經兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養，同時也感謝在這里給我很多關照同事。在這里，我有過開心的日子，也有過淚水，更有過收獲。建行人的奉獻精神及工作作風，一度讓我有著找到了學習的榜樣，在這里我能順暢地學習和工作，者兩年的風風雨雨讓我十分珍惜。對我提出的離開，我只能表達十分的抱歉.尤其對于領導給予了我很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領導的`賞識與厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。離開建行，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　我很遺憾不能為建行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的業績蒸蒸日上，并為之鼓掌!

　　希望領導能夠給予支持!并且感謝領導的支持!祝各位領導及同事身體健康工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇5

　　尊敬的領導：

　　感謝您閱讀我的辭職信!

　　經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。

　　首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

　　20--年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

　　再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。

　　該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。

　　不經歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

　　感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇6

　　敬愛的黨支部：

　　我是__年光榮的加入中國共產黨。在鎮黨委和__村黨支部的正確領導下和親切的關懷下，使我逐步成長，更加感到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對了，組織上支持我，干錯了，組織上幫助我，黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的關心和愛護，黨員同志們的親切關懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。

　　由于我年歲以高，真所謂耳聾眼花，力不從心，我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我，支持我。

　　我的想法是，年輕的黨員更有朝氣，他們敢想敢干，只要有一顆對黨無限忠誠的心，一定會把黨的工作干好。__的前途，__的事業，__的經濟發展，希望寄托在年輕人身上，更寄托在我們有一個堅強有力的黨支部。

　　今后，我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個共產黨員身份，時刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益，放在首位，決不找領導的麻煩。跟黨走，心不變，直到終止。最希望的是，一個人不算富，全__都富起來乃至全__鎮都富起來，我才會高興。我要為實現共產主義理想，奮斗終身。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　時間荏苒，我在好事來公司工作也有半年多的時間了。

　　在這段時間里，我學習到了很多新的器械，也因此支付了不小的代價，甚至給公司制成了損失。為此，我深感愧疚。

　　逃避不是好的辦法，要敢于承擔自己的責任。因為業務知識的欠缺，我在工作中碰到了許多的麻煩，這其中有很多小的問題在同事和指導的幫助下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸，當然也有不容易處理的問題。比如由于掌握的輔料供應商資料有限，在選購輔料時的余地十分的小，一旦選購不當就會給公司制成庫存。

　　自我接手德國休閑褲至今公司長達三個月的操作期卻沒有迎來預想的好結果。對此我有不可推卸的責任。我在不合適的位置上作了超出自己能力的事情。于是當事情發生時，我已經掌控不住。像這次的拉鏈問題，正是出于我的無知，而這原本可能避免。

　　真的不知自己有沒有勇氣再去從事目前的工作，我陷在深深的自責中，相信也給領導帶去了不小的麻煩。或許我這樣的表態于事無補，但是心里會好受很多。無論領導怎樣處置我都是可以接受的。

　　望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！

　　申請人：

　　20__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇8

　　尊敬的各位領導：

　　你們好!

　　在x飯店工作的二年時間里，我經歷了從施工現場的管理到熟悉飯店行業內部管理的過程，專業的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

　　提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜。客房部是一個充滿人情味的團隊，老員工對新人的指導和愛護毫無保留，年輕的同事之間知識共享毫無保留，這些，都是我所感激懷念的。

　　現在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個團隊，但我還是心懷感激。感謝x飯店，感謝各位領導和同事們。在這里度過的二年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富。

　　在此，我自愿申請辭去飯店的一切職務，敬請批準。

　　在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

　　祝愿飯店的事業蓬勃發展。各領導跟同事們身體健康，事業順心。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫院工作以來，有你們的關心、指導和信任，讓我的醫療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!

　　參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

　　第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發展，難以為續。

　　第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。

　　現醫院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續。

　　祝醫院興旺發達!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　很是抱歉，雖然才來到公司不久，但我卻要再次將這份辭職申請交于您。或許我還并不是一名正式的員工，但我真的很感謝您在這段試用期里對我的教導和培養。真的，非常謝謝您!

　　我從-月-日面試后加入---公司，盡管還不足-個月的時間，但在這段工作中，我真的很高興，自己從工作中學到了滿滿的知識，從團隊中學會了團結和協作，更重要的是，在---公司的環境中，我認識了很多的朋友以及領導。

　　您真的是一位非常親切的領導，這段時間里，我犯過不少錯誤，但您總是會在教導后給我改正的機會，盡管您的批評很嚴厲，但每次想起您的批評，卻更讓我對自己犯下的錯誤記憶深刻!這也讓我再不會擔心自己會犯下那些錯誤了。

　　我很感謝您，也謝謝那些一直鼓勵和給我幫助的同事們。但在如今，在了解了這份工作并分析了我自身對未來的規劃之后，我認為自己其實并不適合這份在這份工作上繼續發展下去。當然，我很抱歉。我自己選擇了這份工作，但卻不能堅持下去，給您和大家也帶來了這么多的麻煩和問題，我很慚愧。

　　但其實在我的心中，對于這次的辭職，我也真的感到萬分的遺憾!我明白這份工作的珍貴，更別說自己也為此努力和拼搏過。如今，卻讓人輕易的說放棄，我又怎么舍得呢?但作為一個社會的工作者，我必須為自己的未來考慮，為自己的家人為自己今后的家庭考慮，我必須選擇更加適合自己的工作!

　　起初，我以為這就是最適合我的工作。畢竟我也很喜歡現在的這個崗位，喜歡學習，喜歡努力。但在結束了培訓，開闊了自己的視界之后。我開始認識到自己其實并不怎么適合這份工作。是的，我喜歡，但我自身的情況卻并不是擅長。如果在這樣的情況下再繼續下去，那就是我自己的任性了，對我而言，這也是非常糟糕的。為此，我必須向您辭職，并盡早定下自己的目標。

　　盡管只是短暫的接觸，但在---公司的這段時間里，我真的成長了很多，也學會了很多。對此，我真的無比的感謝。雖然要離開了，但我會永遠記得自己曾在這里所經歷過這短暫的時間!最后，我祝愿各位工作順利，步步高升!希望---公司在今后越來越出色，創造輝煌的成績!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇11

　　尊敬的__領導：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自20__年__月__日進入___股份有限公司，至今已過半載，恰是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

　　在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經由慎重的思索，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力正視下一步步推進。也恰是考慮到公司今后推進的公道性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目推進順利創造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇12

　　尊敬的單位領導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在單位的工作，我在網絡市場開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。來單位也這段時間，有過微笑，有過收獲，同事們在一起就像大家庭里一樣，在這里工作也很開心，然而工作的毫無成就感總讓自己彷徨，猶豫，無助，工作這么長時間沒有起色，沒有進步，讓領導操心，我也試著檢討自己，試著使用壓力變動力，但是我還是有很自信到完全沒有了激情。

　　或許并不適合擔任此份工作職務，否定自己讓自己很痛苦，沒有了激情，之前的自信也逐漸的消退。總得要面對現實的，一連串的迷茫和沮喪，讓我不由的產生辭職的念頭。或許只有重新把自己放回社會上去遭遇挫折，在不斷的尋找屬于自己的定位，才是我下一步的選擇。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得單位目前的工作目標安排和我自己所能挑戰的并不完全一致，自己不才，難以勝任，而自己對一個新的網絡市場也缺乏再創造能力。我努力過了，但是做的不理想，敬請原諒。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的市場開發業績進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在單位網絡主管所擔任的職務和工作。這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下月從單位離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，辭職后一個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的.一員而感到榮幸。我確信在單位的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝單位領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

個人的辭職申請書信 篇13

　　巫總：

　　您好!

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關__年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：____，傳承百年!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

個人的辭職申請書信 篇14

　　尊敬的黃主任：

　　您好!

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在規劃局的一切職務，敬請批準。

　　在規劃局近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝黃主任在規劃局近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　為了個人發展望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝規劃局事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日