工廠員工辭職申請書示例(精選17篇)
工廠員工辭職申請書示例 篇1
尊敬的車間領導:
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職申請,但出于對s線的感情,還是寫了這封信。時光飛逝,轉眼來到車間已半載有余,開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦,難忘一些睡崗時的畫面,雖然多少有些不快樂的經歷,不過在這里至少還是學了一些東西。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在于奇瑞的價值,亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。
每天上班時,車間內嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班后亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,唯一能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風景,接觸到不同的人與事,這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿s線的兄弟們工作順利,身心健康,同時懇請領導批準我的辭職。
此致
敬禮
申請人:
20__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇2
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快一年了,在這近一年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我提出離職的原因主要有以下幾條:
1、我是家中獨子,父母親也都上了年紀,殷切希望兒子能夠離家近一些,以好相互照應;
2、在老家交往幾近一年的女友,因異地的苦戀時常嗔責;
3、自己的人際關系主要集中在老家西安,在隨州的工作是充實的,但工作之余常常是感到孤獨與無助的;
4、出于對自己職業規劃的考慮,打算尋求一份能夠針對自己專業發展的工作。
做出這樣的決定,我是經過長時間的慎重考慮的,真誠期望公司領導的理解,懇切請求公司領導給予批準。
最后祝愿公司領導和所有同事身體健康,工作順利,公司事業蒸蒸日上,發展越來越好。
此致
敬禮!
申請人:第一范文網
20xx年xx月xx日
工廠員工辭職申請書示例 篇3
敬的主管、經理:
你好!
在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未酒店辭職報告怎么寫,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人:/shenqing/
__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇4
尊敬的領導:
我從去年4月份進入--計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年4月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名會計,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
--是一個非常有前景的公司,從我進入--到現在,公司承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理---、項目經理---等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇5
尊敬的老總:
您好!
屈指算來,我到公司已有__個月了,這__個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到的工作環境。
但猶豫再三,我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。
您知道我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人,雖然事業上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我個人無論是業務素養的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!謝謝您!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇6
尊敬的公司領導:
轉眼間,來公司一年多了,回首這一年多,真是一言難盡,既有業績,也有不足,但的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一直在問自己這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從后來的工作中發現,公司其實并不需要一個拓展部總監,只需要一個又一個的區域經理,能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么,無非就是三件事:
一、建立、規范和強化營銷管理體系,職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績,職能側重于市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃,職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀,其實并不需要拓展部總監,這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業績做得好,準備提供一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規范起來,加強制度化建設,于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性,短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。
其實我知道,公司需要的就是業績,而不需要管理。
本著職業道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的情況下,本人出差費用也相同于其它的業務員水平,我一直在困難的整合公司現有資源,完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,代理商從僅有幾個發展到頗具規模,公司業績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩定,數據結構良性,我想我無愧于自己付出的心血,也無愧于公司。
經過一年多的磨合,我卻發現公司缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭發掉了不少,終于達到遍地開花的階段,公司卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監。于是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結束了。
說了這么多,目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。當然,您是老板,民營企業老板說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切,我非常相信您能把企業帶向成功,走向未來。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無信,那么,企業的明天會在哪里?
附上我的辭職報告,相信您會批準的!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇7
尊敬的政府單位領導:
你們好!
我是__。
我很遺憾自己在這個時候向政府單位正式提出辭職。去年底開始,去與留這二字,在我心里一直反復。回首這五年的點點滴滴,一張又一張熟悉的臉龐,無論是遇到的領導,或者服務過的員工,還有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮現,更多的是感謝之情和精彩的畫面。
感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心,幫助,信任和肯定,讓我在政府單位這五年經歷過很多挑戰,肩負過好幾次的重托,下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易,和家人,父母,不斷溝通,還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經過這一個月的深思熟慮,今天我終于下定決心,鼓起勇氣,為自己的人生又一次重大的轉折做出無愿無悔的選擇:辭職。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇8
尊敬的銷售部領導:
我叫,于XX年10月27日進入公司進行培訓。根據公司的需要,負責xx辦事處銷售工作。本人工作認真,且具有較強的責任心和進取心,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。在xx辦主管指導下,我在相對較短的時間內熟悉了有關市場的基本情況,馬上進入工作。在本部門的工作中,我勤奮工作。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,主管能夠及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
在這四個月的工作中,我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領導能夠給予我最大的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當初面試我的楊總和王經理,能錄用我;感謝我的主管與同事,能夠在工作中給我很好的建議,及時糾正我工作上的錯誤,不斷的在工作上給我幫助。
我在此提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
工廠員工辭職申請書示例 篇9
尊敬的__人事部:
您好!
我很抱歉自己在試用期內向公司提出辭職。來到盤點小組有一些時間了,很榮幸能成為伍緣超市盤點小組的一員。在試用期間,我學到了很多,感受了很多,非常感謝公司和小組給予我這樣一個良好的平臺。
由于個人原因發現對這份工作的方式有所欠缺,自己并不能勝任這類的工作,無法繼續抱著熱情去工作,長期下去也怕給整個小組造成負面影響,鄭重向公司提出辭職,對于由此為公司造成不便,我深感抱歉。請領導安排人選。
望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康,工作順利!并祝公司以后事業蓬勃發展。
工廠員工辭職申請書示例 篇10
尊敬的各位領導:
我從大學畢業至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中,公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助,使我順利的從學生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐經驗,受益良多。然而隨著時間的流轉,我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏,所以希望能到新的環境中嘗試新的工作,開拓自己的視野。同時從個人方面,我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮,我決定提出辭職,請領導批準。整理文章:好范文
盡管我不能繼續為公司服務,但是我仍然衷心祝愿公司能越發展越壯大,相信一定會有更多更好的人才加入公司,新廈設計一定會取得更大的成功。
在此,我特別向公司的董事,總工黃老師,于工,肖工以及各位工程主持人表示感謝,感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。
在此,望上級領導早日批準我的申請,謝謝!
此致
申請人:
__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇11
尊敬的楊總:
您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告,為此我深感歉意!
多謝您的信任,給了我來到公司工作的機會,非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習,讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉,不止是我自己很多人都看在眼里,公司給予我太多太多的無形財富了。在這里,我有我的認真負責,也有我的消極任性。一路走來,點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人,感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心,開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我!
此次辭職是我深思熟慮的結果,放棄這樣好的工作機會,連我自己內心都有些惱火,但還是不得不提出來。其實,選擇離開真的是非常不舍,因為一些個人原因,個人的工作能力有限,而公司就像高速列車不斷向前進,我卻停滯不前。俗話說“學無止境”,人是需要不斷發展、進步、完善的。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,而且重復性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久,我想我是需要去充充電,在有限的生命里盡量多學點知識,不讓若干年后白發蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。最后,希望公司的業績一如既往一路飆升,越走越順!領導及各位同仁工作順利,幸福快樂!
此致
敬禮!
申請人:/shenqing/
__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇12
尊敬的主任:
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號―8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。
離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人:申請書模板
__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇13
尊敬的領導:
您好!
在經過了深思熟慮的反思和分析之后,我認為自己現在的情況已經不適合繼續在___工作。為能給自己帶來一些改變并減少對工作的影響,我特此來向您辭去現在的這份工作。還望您能諒解。
對于此次的辭職,一直以來我都很糾結。作為一名___員工團隊的一員,一直以來,無論是在工作中還是生活上,您好大家都對我很是照顧。您教導了我在工作上的事情,還培養我,提升了我個人的能力。而身邊這些同事們在工作和生活中也給了我很多的幫助和鼓勵。對于___的團隊,我早已經將大家看做的了重要的家人、朋友!
但是,工作畢竟是工作,只有將自己的工作出色的完成好,才是工作的重點!但在近期我的工作中,我漸漸感覺對自己的崗位的不適應。當然這并非是我對工作的陌生。而是在工作后,我感到自己能更進一步的去改變,去嘗試更加適合自己的工作!
當然,我并非是說___超市工作的不好。這些日子里,我也多虧了各位在工作中的照拂,才能有這么多的收獲和成長。但畢竟工作還是要看適合的問題,如果在不適合的工作努力,及時是能完成好的工作也許也不會完成的這么順利,更別說突破自己了。如今,我正是感到了這種不適應。
當然,這也不是我在工作中辭職的唯一原因。隨著我在工作的經歷,我的生活也同樣在發生著變化。如今,我的家庭也漸漸遇上了經濟上的難關。為此,我必須在問題出現之間,積極的改進自己,去避免家庭中問題的發生。
我很慚愧,如果可以,我也不希望身邊會發生這樣巨大的變化,但命運難料,生活更是變化多端。既然為了生活,為了家庭,那我只能去接受變化,并在變化中尋找接下來的幸福。
我很遺憾,不能繼續在您的指點下工作了,要離開這個團隊,這個大集體,真的讓我感到非常的不舍。但人生中總會有那么幾次不得不提前離場的時候,但即使我不能繼續在___公司下去,但我也不會忘記這里,忘記自己曾經的領導和同事們。在___工作的這段時間會一直留在我的心底。
最后,望你能盡早回復并安排后續事物,我會在自己的崗位上,堅持到最后的一刻。祝愿___超市紅紅火火,財源不斷!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇14
尊敬的學校領導:
您好!
經過再三思考,正式向學校提出辭職。
由于已有孕在身,為了胎兒的健康需要休息調養,現在我不得不向學校提出申請,對于由此給學校造成的不便,我深感歉意。但同時也希望學校能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望學校領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉眼在學校已有_年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于學校領導對員工的技能培訓表示感謝。在學校的工作很充實、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的__周左右離開學校,便于學校在此期間尋找更合適的人選,來填補職位的空缺。在接下來的工作中,我一定會認真做好本職工作。
希望批準我的辭請,衷心感謝。祝學校蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年__月__日
工廠員工辭職申請書示例 篇15
尊敬的領導:
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經一年多了,在這一年多的日子里,得到了公司各位領導的重視和栽培以及多方幫忙,我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過無數歡笑,更多是收獲和閱歷。公司的領導平易近人,同事的熱心幫忙以及優良的工作環境,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在那里我能開心的工作,開心的學習。由此我更加努力學習,認真工作。不辜負領導對我的栽培。
可是最近由于家里一向不順,各方應對我壓力很大。導致以后不能保證正常上班不能專心工作,如果按照這種方式上班和這種心態工作的話會對公司造成必須的損失。所以,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗,公司正值用人之際,公司的產量,公司的進度,都有可能因為我而延遲。本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后盡早離開公司,這樣才不會讓公司受到更多的損失,我也能夠專心打理家里的事情。雖然我在公司工作僅有一年多的時間,但我對公司有很深厚的感情。等家里方面安頓妥當之后,仍愿意回公司就職。來回報教我終身受益的技術本領的公司。
離開這個公司,離開這些以往同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短一年多的時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人:__
工廠員工辭職申請書示例 篇16
尊敬的領導:
您好!
在我向你遞交這份辭職報告之后,我即將離開酒店了。由于我并沒有和酒店簽訂勞動合同,而且酒店已經將我本月的工資結算完畢,我決定離開酒店了。這個時候我提出辭職,您也許會感到意外,不過這是我考慮了很長時間的決定,我覺得自己做出這樣的決定是對的!我很抱歉在酒店事務繁忙之時辭職。來酒店差不多半年,學到許多東西,技術加強了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝酒店領導對我的信任。
雖然在酒店期間我做了許多案例,但自我感覺水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開酒店的念頭,此念堅定不矣---和酒店一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提,充實便充滿不可忽視的樂趣,因為,太少工作可做,是一種負擔,很多工作要做,是一種快樂。平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對酒店的看法。
和能生財.祥和至少能為酒店帶來平穩氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單,歸其原因是我們技術不到。所以,提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對酒店造成一定的不便,對此我深感歉意,也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作,我銘記于心。
以后的道路,我將會獨自繼續上路,我也不知道明天我的路在何方,不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去,我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的,我相信自己的能力。不過就現在看來,自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難,我會在最終走向成功的!衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天,酒店事業蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人:__-_
20__年_月_日
工廠員工辭職申請書示例 篇17
本人自__年7月15日進入韻達公司工作,工作崗位:市內部經理助理;自我評價:對崗位工作我有盡職盡責,對部門規劃我有獻計獻策,對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時,對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結:
在沒有進入韻達公司工作前,本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進入公司之前,對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環境下工作,只要你能放平心態,每個人都可以得到收獲,而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助,在這一點,本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少,還有就是家族式經營管理模式的局限性,各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等……
對于本人在部門中的職責與定位,我有提過自己的一些建議,同時,對于市內部的發展也有過一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的,為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時,這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的,在韻達公司這個平臺上,自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現,考慮到自身未來的事業發展,更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會,也有接觸最基層員工的機會,通過這段時間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發現了一些工作上的問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過一些難點和盲點。當然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經營理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性,不管是新老員工,要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關系的員工,希望都是一視同仁。在現實環境里,企業的生存靠關系,然而企業的發展卻更多的是靠管理,一個企業能不能成為行業中的佼佼者,關系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現。
申請人:
__年__月__日