職場辭職申請書個人（精選13篇）
職場辭職申請書個人 篇1
尊敬的各位領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20--年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的.建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感激!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇2
尊敬的各位領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。
過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!我發(fā)現(xiàn)自己越來越不能做于他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在公司的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經(jīng)歷也必將轉(zhuǎn)化為一筆寶貴的資財。
再有，這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇3
您好!
首先，非常感謝所有的公司領導和同事這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來我的詳細工作情況，覺得能夠來公司工作是我的一個幸運的事情，我非常珍惜這份工作機會，在這段工作時間里公司領導對我的關心和指導，同事們對我的幫助也讓我十分感激。這一段工作時間里，我學到許多器械方面的知識，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，在這里我很感謝公司領導對我的精心培養(yǎng)，關于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的得到歷練的機會。但同時，我發(fā)覺自己從事__行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決議辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決議，也本諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
___
20__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇4
簡單的辭職信
尊敬的主管：
您好!
工作近半年來，發(fā)現(xiàn)自我在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應目前的需要，因此期望自我好好梳理一下。經(jīng)過慎重思考之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的目前的工作，敬請批準。
在公司近七個月的的時間里，我有幸得到了公司主管及同事們的傾心指導及熱情幫忙。工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能，對手機銷售有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫忙;思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。這近半年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在那里，個性感謝您在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫忙。尤其感謝樂主管在的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝江陰勝康公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇5
親愛的王剛領導：
我可能會在10月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從20_年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快2年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇6
尊敬的領導：
您好!
本人在院工作期間謝謝各位領導的支持和關愛，雖只有半年時間跟同事相處很融洽，謝謝領導給我一個工作的平臺，讓我感受到了家一般的溫暖。
這段時間我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運我一直非常珍惜這份工作，這半年來院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝院領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝院領導給予我這樣的工作和鍛煉的機會，因我個人的原因需要離開本院所以我決定辭職，請您支持。
請你諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
在短短的半年的時間我們保健站已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為___輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿__業(yè)績一路飆升!院領導及各位同事工作順利!
祝愿公司明天更美好!
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇7
尊敬的公司領導：
您好!
我是___，我是負責公司的財務工作的，為公司工作了有_年了，現(xiàn)在我的年紀也不小了，現(xiàn)在向您正式的提出辭職，并向您遞上辭職信，望領導給予批準。
身為公司的財務，我的工齡算是比較長的，現(xiàn)在隨著我的年紀越來越大，我的能力也在逐漸的下降，并不能再去向之前那樣做好這工作。財務要做的工作很多，而我現(xiàn)在覺得自己是有心無力的，很多東西都在忘卻，我想應該也是我的身體出了一些小問題，也可能是我對這工作厭倦了，因為別人都是年齡越大，經(jīng)驗越足，都是陪伴自己多年的工作，怎么可能輕易就忘記。確實也是如此，我常年都在熬夜加班，作息特別的不正常，我的睡眠也不好，到現(xiàn)在這個年紀了，很多地方都在退化，我也深感無奈。我有時候看到數(shù)字都覺得眼花，一點都不想去在看了。尤其是在最近，我更是都不想碰賬本，不想去費腦筋算賬。公司這么大，雖然也有其他的財務人員，但是我主管的事情還是比較多的，大部分交給他們做，我又不放心，硬是自己要去在查一遍賬的，如此就更加勞累了，真是艱難啊。
我現(xiàn)在是不得不停止做財務類的工作，只能靜養(yǎng)，而且必須是強制休息的，原先還不想這么快辭職，但是近來身體很是不爽，以及對財務還有反感。我想這應該是我做了太多這類的工作，讓我現(xiàn)在身心疲勞，很難再去拾起來了。雖然多少有些遺憾，畢竟以后我可能都不會再去做財務了。長時間緊繃著心對賬和長時間看著電腦，讓我的眼睛也受到不同程度的損傷，在近期去醫(yī)院做的檢查時，醫(yī)生強烈建議我多看些綠色植物，不要看手機和電腦了，這也是壓垮我心態(tài)的事情。如此便只能這樣跟您提辭職了，不然我也不會選擇在這時離職。畢竟這段日子公司很忙，我一走，大部分的財務就都壓在年輕人的身上了，他們又還沒有很熟悉所有的事情。
我只能說抱歉，讓您現(xiàn)在為難，但是也希望您能諒解，我現(xiàn)在的狀況也確實是不適合做這工作了，希望您看在我盡心盡力的為公司服務，望您批準。我離自己正式離職還有段日子，我會盡量在這段時間里把工作交到其他財務身上，讓他們?nèi)游易龅墓ぷ鳎残摹?/p>
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇8
尊敬的公司領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在_領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇9
尊敬的領導：
您好!
非常抱歉在這樣的關鍵時刻向您提出辭職的請求，也很抱歉因為我的事情浪費了您的時間。在此我表達抱歉，但與此同時，也希望您能夠著重考慮我的請求，早日為我審核批復，我在此感謝不盡，也祝您在今后的工作中暢通順利，節(jié)節(jié)高!
我來到房地產(chǎn)行業(yè)也已經(jīng)有一年了，其實現(xiàn)在的感覺也比較淺薄了，因為這一路上走過來，我經(jīng)歷了很多，也經(jīng)歷了一些很艱難的事情。所以現(xiàn)在的我要比之前的自己更加成熟了一些，也更加的明白自己到底想要什么了。而我這次選擇辭職，也是因為自己想明白了，或許我不太適合這一份職業(yè)，因為對于我的性格而言，這份工作太難了一些，和我的性格不太相符。能夠堅持一年，多虧各位同事和領導的幫助，也是因為公司這個良好的環(huán)境，我才能在這個崗位上奮戰(zhàn)一年。但現(xiàn)在我有點累了，也要面對現(xiàn)實了。所以考慮了很久，我決定辭職，這是我認為現(xiàn)今最重要的一個決定，也是一個最理智的決定了。
我自己的性格是比較悶的，平時說話也不是很會說，所以有時候和客戶交談起來時，自己也顯得比較笨拙。雖然一年的時間讓我的交流能力變得更強了一些，但是對于我的內(nèi)心來說，這仍然是一件我比較排斥的事情，也是一件我不太想去做的事情，所以我才會在這件事情上糾結(jié)，而現(xiàn)在我也終于做好了決定。我想辭職，只是因為自己確實不太擅長這份工作。雖然這份工作給了我很多的記憶，但是對于未來的日子而言，我認為自己需要考慮更多一些了。現(xiàn)在我也不小了，再過幾年就要結(jié)婚了，我必須為未來做一個計劃，也必須為接下來的日子做好準備。
所以真的很抱歉，我可能讓領導您稍微有些失望了。但是我不會忘記您一直以來對我的重視，您教會我的不僅是在工作上，生活中也有很多地方受到了您的影響。您是一個很棒的領導，同時也是一個可以學習的朋友，感謝您給我?guī)淼母淖儭?/p>
今后的日子，我也會一直記得您，把您對我的教導放在心里，不管以后我步入一個怎樣的行業(yè)或是工作，我都會好好展現(xiàn)自己的能力，不愧于公司對我的栽培。謝謝大家，這次辭職還請大家原諒，祝愿大家在今后的工作上持續(xù)前行，有所突破!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇10
尊敬的領導：
自20_年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇11
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心境十分沉重。此刻由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。所以請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我期望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感激諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
職場辭職申請書個人 篇12
尊敬的王經(jīng)理：
您好!我是貴公司的實習生_____，在貴公司業(yè)務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續(xù)在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾省?/p>
經(jīng)過這兩天的工作，我發(fā)現(xiàn)我不大適合這份實習工作。起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經(jīng)您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作。開始，我只是想借此機會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經(jīng)驗，同時也掙一些基本的生活費用。可是經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)我不能再繼續(xù)做這份工作了。原因如下：
一、正如您所知，我現(xiàn)在已經(jīng)是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結(jié)合我的專業(yè)學到很多相關的工作經(jīng)驗。如果我繼續(xù)再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作。這樣到頭來，反而會影響公司的發(fā)展。
二、正如您對我的評價，我口才很差。也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃。我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作。可是這兩天的工作使我的學習和生活失去了規(guī)律，所以我決定申請放棄這份實習。
三、我本想到貴公司經(jīng)過實習，能夠獲得一些辦公室內(nèi)的工作經(jīng)驗。而經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的情況與我所希望的有所偏差。我是一名學生，而我不能在實習工作中展現(xiàn)我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我。
基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請。因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少。不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作。雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁。通過這兩天的工作，我覺得：與我相比，他更適合這份工作。
最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的機會，在這兩天中，我學到了很多東西，結(jié)交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹。我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作。
我衷心的感謝您對我的關照!愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利!祝各位領導和同事身體健康，心想事成!祝貴公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：___
20__年_月_日
職場辭職申請書個人 篇13
巫總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關__年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：____，傳承百年!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日