2023試用期職員辭職申請書常用（精選3篇）

2023試用期職員辭職申請書常用 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　很抱歉，因為我自身的一些原因，可能無法繼續在___醫院繼續從事護士的工作，為此，我寫下了這份辭職信，望您能諒解。

　　對于這次突如其來的辭職，我自身其實也非常的驚訝。但仔細在心中反思和回想，其實出現這樣的情況也并不奇怪。因為自身沒能往長久考慮，我選擇了離家較遠的___醫院工作。這些年來，在工作中我一直積極學習，在領導和護士長的指點下，不僅能在工作中嚴格遵守醫院的規章制度，還大大的提升了自我的工作能力，給眾多病人減輕了傷痛，帶去了健康。這對于從小就勵志成為一名護士的我來說，這真的是非常大的鼓勵。為此，我也更加努力的在這里工作，在自己的崗位上努力的提升自己。

　　但是，時間也過的飛快。一晃幾年過去，我曾經以為離開家就會離開父母的束縛。但如今，卻越發的想念起家鄉來!以為工作，我每年都只有幾天的時間能和家人團聚。能見到自己的遠方的父母。我家在__市，無論是我去看望父母，還是父母過來，都不方便。如今，父母的年級已經大了起來，家中又有這么多的事情。他們走不開，卻在電話中一遍遍的慰問著我。我也走不開，但卻暗自在心中想念。

　　對不起，如果有機會的話，我多么希望繼續在我所熱愛的___醫院工作，繼續努力的在自己的崗位上給病人們幫助和服務。我也知道科室缺人，但我的父母也只有我一個人。我不可能丟下自己的父母不管，更不可能在丟下父母的情況下做好自己的工作。為此，我必須回去，只能離開。

　　對于這次的辭職，盡管已經做出了決定，但寫下這份辭職信的時候，我的內心依舊無比的悲傷，我多么期望兩者都能實現。但“魚與熊掌不可兼得”，我只能如此選擇，還望你能諒解我的私心。

　　回顧這些年來，我也受到了大家不少的照顧。你們鼓勵我，幫助我，教導我如何成為一名好護士。盡管我也不知道自己是否達成了你們心中的期待。但在過去的工作中，我無時無刻不在努力的發揮自己的力量，為病人、為醫院，更是為我自己作為“白衣天使”的稱號努力的去做好每一件工作。

　　最后，我希望今后我們___醫院能有更多的人才，祝愿病人們，早日康復!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：___

　　20__年_月_日

2023試用期職員辭職申請書常用 篇2

　　尊敬的企業領導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入企業之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作，我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規的相關方面，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響企業的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給企業帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給企業帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在企業的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是平安企業的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　祝企業領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離

　　職給企業帶來的不便表示歉意，同時我也希望企業能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：__X

　　X年X月X日

2023試用期職員辭職申請書常用 篇3

　　尊敬的朱總以及公司的各位領導：

　　首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，我非常榮幸的于20x年6月26日起，擔任鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監一職，然而我現在因為身體原因卻要辭職了。

　　這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心，下屬對我的支持讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，也給我了發揮才干的舞臺，在很多方面都有了很大的提高，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。

　　非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機會。我向公司提出辭職，主要是因為以前本來就有腰肌勞損的'職業病，此次來到鑫怡家后因為工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因，現在這些病癥愈加嚴重，需要很多時間來調養;嚴重影響到工作的進度和效率。考慮再三，我決定向公司提出辭職，請您諒解。

　　我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和幫助，對于您的幫助和公司的支持我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接，對所有交接的相關事宜做持續性支持。

　　企業發展之初，主要管理方式是靠人治。當企業十幾、幾十個人的時候，企業所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當組織規模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用。這個時候，就是企業需要完善的組織、制度、計劃、執行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以后的鑫怡家用最好、最適合的機制，發展企業、運作企業。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的發展前程一帆風順!公司領導及各位同事工作團結、為規范公司化管理提高一個臺階，最后想對運營部的每個參與工作的員工說聲謝謝，您們辛苦了。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日