留部門申請書（通用3篇）

留部門申請書 篇1

　　轉眼之間，一年時間已經過去，這一年來，在學生會的工作中，我受益匪淺，我學會了沉著應對工作中種種不可預料的事件，我明白了信任是做好工作的前提，更加知道只有團結協作才能更好的完成任務，沒有人能夠只靠自己去完成學生會的工作，學生會的工作需要集體的努力來共同完成。

　　這一年的工作經歷，讓我更加深刻體會到奉獻的含義，認識到了自己的價值和這個集體對我的重要性，我深愛這個集體。在接下來的一年中，我希望能夠繼續留在學生會工作，因此，我申請學生會主席助理這一職位。

　　在學習部這一年的工作中，我多次參與組織了學生會舉辦的活動，積累了豐富的策劃、組織及主持活動的經驗，同時也鍛煉了自己應對突發事件的能力，在這些工作中，我都完成了老師交付的任務，并和同學們有著愉快的合作，這讓我協調人際關系的能力有了很大提高，對我今后與其他部共同開展工作有很大幫助。

　　是我覺得自己有能力肩負學生會主席助理這一重任，并且能把學生會各項工作、活動組織好。

　　我相信，未來這一年，我們的學生會將會發展的更好!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

留部門申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　時間過得真快，轉眼間我已經在___物業工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，非常感謝這一年來__對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為物業公司服務了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。

　　認真回顧過去的這一年，我在__學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：_

　　__年__月__日

留部門申請書 篇3

　　尊敬的總:

　　自入職**公司以來,在過去的這幾個月本人一直負責生產、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備,有很強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合同事成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,并多次得到y經理的肯定及贊揚。

　　目前企業處在極需快速發展階段,有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展,而這正是幾個月以來我經常為工作加班加點,任勞任怨,為公司做出的努力。

　　薪酬是衡量工作價值的標準,我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發企業的人力資

　　源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等),進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務。

　　就目前**市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據生產類

　　的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在**00左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!

　　申請人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日