標準2023年終獎申請書（精選4篇）

標準2023年終獎申請書 篇1

　　__企業領導:

　　我名叫___，是本企業__部門的職工，現因個人原因將于20__年__月辭職回家鄉，因公司__年下半年的年終獎金致今未發放，我懇請企業領導考慮我的實際情況，全額發放我__年下半的年終獎金，本人將不勝感謝。特此申請。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

標準2023年終獎申請書 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　在__年中，__公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

　　2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

標準2023年終獎申請書 篇3

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是____元，每個月要還住房貸款____元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿__年,符合公司___規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成______,為公司創造經濟價值____元,嚴格遵守公司的_____,沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

標準2023年終獎申請書 篇4

　　集團公司領導：

　　一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。

　　20__年在全體員工們的一致努力下完成工業產值__萬元。完成銷售收入__萬元，比20__年同期增長28.5%。完成利潤__萬元，其中9-12月份完成銷售額___萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。

　　目前我公司的情況就是在冊人數45人，到12月底累計實發工資___元，全員人均實發工資才__元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達___元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

　　根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提__元，作為我公司年終獎總額發放。對廣大員工在20__年中成績的鼓勵。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日