2022業(yè)務(wù)員離職申請報(bào)告（精選5篇）
2022業(yè)務(wù)員離職申請報(bào)告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很抱歉這次向您提出辭去業(yè)務(wù)員工作的請求，對我來說白酒銷售工作對自己的職業(yè)生涯有著重要的意義，多年的銷售經(jīng)歷讓我從中學(xué)到不少實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)，而且在銷售白酒的時(shí)候也讓我積累了許多客戶資源，但是由于身體方面的問題導(dǎo)致我認(rèn)為自己已經(jīng)不再適合繼續(xù)從事白酒銷售工作了。
首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)初能夠給予我從事白酒銷售的機(jī)會，對我來說這份工作讓自己度過了十分艱難的時(shí)期并因此成長了許多，而且工作中的努力讓我學(xué)到不少白酒方面的知識，對我來說這方面的學(xué)習(xí)對工作任務(wù)的完成是很重要的，而且我也明白想要做好這份工作便要重視工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，因此每次開拓市場的時(shí)候我都會積極表現(xiàn)自己并與客戶進(jìn)行交流，在銷售的過程中讓客戶明白我公司銷售白酒的優(yōu)勢所在，這樣的話也能夠盡快打開市場從而為公司的發(fā)展創(chuàng)造效益，事實(shí)上我本人也很喜歡這份工作從而能夠取得很大的進(jìn)展。
其次我得明白以自己目前的身體狀況已經(jīng)不適合從事白酒銷售工作了，相信領(lǐng)導(dǎo)也明白作為業(yè)務(wù)員的自己需要經(jīng)常在酒桌上和客戶談生意，這也導(dǎo)致想要取得業(yè)績便要通過銷售工作中的努力與酒桌上的拼酒來完成，相對于前者的努力來說后者無疑是更加艱辛的，尤其是有時(shí)喝酒喝太多會對自己的身體狀況造成不好的影響，可惜的是我明白白酒銷售工作的完成與自身的酒量存在著很大的聯(lián)系，有些時(shí)候找理由逃避喝酒反倒會讓客戶感到不高興，事實(shí)上長期大量飲酒的做法也導(dǎo)致自己身體方面出現(xiàn)了問題。
上次在醫(yī)院體檢的時(shí)候醫(yī)生便告誡自己不要再飲酒了，但是我也明白銷售訂單的獲得與酒桌上的談判存在著很大聯(lián)系，這樣的沖突自然也意味著自己已經(jīng)不再適合從事銷售工作了，思來想去還是辭去白酒銷售工作才不會影響到公司的發(fā)展，畢竟多年的工作經(jīng)歷早已讓我對公司有了很深的情感，我也不希望因?yàn)樽约荷眢w方面的問題導(dǎo)致白酒銷售工作中的業(yè)績難以完成，對工作的重視是我以往取得較高業(yè)績的秘訣，也是讓我下定辭職決心的重要因素。
這次提出辭職也是希望能夠有時(shí)間來調(diào)養(yǎng)身體并為今后的發(fā)展做打算，畢竟以自己目前的身體狀況想要繼續(xù)從事白酒銷售工作是不太現(xiàn)實(shí)的，事實(shí)上因?yàn)檫^量飲酒導(dǎo)致身體方面出現(xiàn)問題也算是從事這份工作比較常見的問題之一，因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我身體不適的狀況并準(zhǔn)許進(jìn)行辭職。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2022業(yè)務(wù)員離職申請報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個(gè)曾經(jīng)以為可以實(shí)現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個(gè)行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時(shí)間的接觸，讓我了解到公司里有幾個(gè)老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時(shí)，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當(dāng)想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實(shí)現(xiàn)了!
可是，隨著時(shí)間一天天的過去，對公司的認(rèn)識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實(shí)現(xiàn)的了得。雖然從我進(jìn)公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機(jī)。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實(shí)現(xiàn)，年輕人受點(diǎn)委屈，受點(diǎn)罪又有什么關(guān)系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實(shí)質(zhì)意義上的貢獻(xiàn)就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時(shí)間了，因?yàn)楝F(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應(yīng)該是時(shí)候?yàn)樽约旱膶砗煤么蛩阋幌铝恕Ｒ韵率俏肄o職的原因，同時(shí)也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：
1、公司招員工“不負(fù)責(zé)任”。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點(diǎn)吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。
2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是類似于大學(xué)校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認(rèn)真聽的。我承認(rèn)在出去做業(yè)務(wù)的時(shí)候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵(lì)自己員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法，通過不正確(時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個(gè)大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實(shí)際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費(fèi)!
3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個(gè)月做好計(jì)劃，沒有計(jì)劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計(jì)劃也只能是空的。我曾經(jīng)計(jì)劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟(jì)南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個(gè)月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟(jì)南也可以，至少那樣我們也有個(gè)努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個(gè)火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠(yuǎn)的!
4、出現(xiàn)問題不能及時(shí)解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時(shí)的處理。就像一開始說是實(shí)習(xí)三個(gè)月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個(gè)月了，還是那樣。長時(shí)間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經(jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個(gè)客戶，不放棄每一次機(jī)會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實(shí)屬不易，應(yīng)該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因?yàn)槠湫]發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多，下次會進(jìn)步很多。
雖然在眾發(fā)的這段時(shí)間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點(diǎn)，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2022業(yè)務(wù)員離職申請報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著對教育事業(yè)的摯愛與熱忱，踏上了學(xué)校這塊教育沃土，開始了我人生中的第一次教育征程。
當(dāng)時(shí)，社會上有些人對民辦教育存有歧視態(tài)度，很多人認(rèn)為民辦學(xué)校不規(guī)范，根本比不上公辦學(xué)校，我在謝絕了眾多親朋好友的引薦和規(guī)勸之后，毅然選擇了在陽光學(xué)校工作。事實(shí)證明，我的選擇是正確的。“一個(gè)好校長就是一所好學(xué)校。”我有幸遇到了一位德高望重，勇于創(chuàng)新、決策科學(xué)、為人謙和，具有相當(dāng)人格魅力的_校長和觀念先進(jìn)、勇于改革、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精的_副校長。在你們的鼓勵(lì)下，我學(xué)會了自信;在你們的關(guān)懷下，我體會到了快樂的滋味;在你們的教導(dǎo)下，我深深的體會到了教育的全部秘密在于熱愛學(xué)生。伴隨著陽光學(xué)校走過的一個(gè)個(gè)成功、美麗而又難忘的歲月，作為陽光學(xué)校的老師，我無不為之感到驕傲和自豪。在學(xué)校里，我有歡笑，有收獲。學(xué)校里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)讓我感到幸福。人處陌生的城市，可在陽光學(xué)校，我找到了家的溫暖。
記得我剛踏上工作崗位時(shí)，擔(dān)任了數(shù)學(xué)老師兼副班主任的工作，但在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持下，我第一次開始正式地成為班主任并擔(dān)任語文老師。當(dāng)時(shí)心中多了一分欣喜，也有那絲絲的擔(dān)憂。我愛自己的事業(yè)，從學(xué)生渴望的眼神中，我能感到肩上的責(zé)任和使命。于是，我積極向上，勤奮好學(xué)，因?yàn)槲叶茫挥信Γぷ鞑艜?只有工作成功，生命才會成功。轉(zhuǎn)眼間我已參加工作_年了，我送走了一屆活潑、健康的孩子。看著他們離開學(xué)校到更廣闊的天地里翱翔，我很充實(shí)、很滿足、也很快樂!
學(xué)校看重的是老師的品質(zhì)和能力。“愛心、盡心、耐心、細(xì)心”是我們老師們的座右銘，在這六年中，我所做過的一點(diǎn)一滴，所走過的每個(gè)“腳印”，實(shí)實(shí)在在，無愧于心，這也正是校長在例會上常對我們說的做人之本、從業(yè)之道。這六年教學(xué)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴將成為我人生寶貴的財(cái)富，不管今后生活道路怎樣曲折，我都會銘記校長對我的諄諄教誨，都要不斷地追求，不斷地奉獻(xiàn)!這是我的真心，也是我的承諾。現(xiàn)在，我最重要的工作就是繼續(xù)把我本學(xué)期的工作做好，堅(jiān)持做到“安全第一、健康第一、學(xué)習(xí)第一、向上第一”。下個(gè)學(xué)期，我將充分地利用時(shí)間好好回大學(xué)去看書、學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識水平和修養(yǎng)，今后，我還是會當(dāng)一名人民教師，當(dāng)我更加成熟、業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)臺階的時(shí)候，我還希望能回學(xué)校工作，我想，學(xué)校總有一天會有初中、高中……也希望有一天我能像校長一樣，成為一名出色的人民教師。在此，我衷心地感謝校長，謝謝您對我的關(guān)心，謝謝您對我的栽培，謝謝您給了我家的溫暖，我永遠(yuǎn)都不會忘記您的恩情!我永遠(yuǎn)都會想念您!借此機(jī)會，我深深地向您道一聲祝福：愿您身體健康!永遠(yuǎn)幸福!我也深深地祝福學(xué)校所有的領(lǐng)導(dǎo)和老師：身體健康、生活美滿、工作順利、桃李滿天下。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月
2022業(yè)務(wù)員離職申請報(bào)告 篇4
尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾在公司最需要人才最需要力量的當(dāng)下向您申請離職，我來到我們__公司從事__工作至今已經(jīng)有_年了，從一開始的生澀到現(xiàn)在的熟練，我陪伴著公司走過了不少的路，現(xiàn)在申請離職并非是因?yàn)楣ぷ鞔龌蛘呤峭轮g關(guān)系的問題，而是因?yàn)槲业纳眢w在這段時(shí)間里逐漸無法承受，經(jīng)醫(yī)生檢查要求我靜養(yǎng)一段時(shí)間，否則極容易造成更加嚴(yán)重的后果。
出于對自己身體的重視，我不得不選擇放棄我已經(jīng)習(xí)慣了的工作，離開這個(gè)喜愛的工作崗位，在公司正在發(fā)展期的時(shí)候選擇離開。希望__領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的苦衷，尊重我自身的選擇。畢竟我來到我們公司的這些日子里也與大家經(jīng)歷了很多的事情，要說我對公司沒有一點(diǎn)感情沒有一點(diǎn)眷戀那是不可能的，若不是必要，我也不會選擇離開公司。但是一個(gè)人的生活有時(shí)候必須要在意很多東西，不僅僅是在意自己的身體，更要在意那些愛我和我愛的親人們。
我的父母已經(jīng)年級不小了，早年長期工作的勞累也讓他們的身體沒有以前那么好，因此也特別在意我的身體狀況，不希望我在工作中也像他們那樣將自己最重要的資本——身體給搞壞，還有我的愛人，這段時(shí)間我身體不適的時(shí)候都是她在照顧我，我也不想有一天我真的病倒時(shí)看到她傷心和難過的目光。
因此在這里我只能向__領(lǐng)導(dǎo)您說一聲抱歉了，我永遠(yuǎn)也不會忘記您對我的幫助和指導(dǎo)，是您一開始將我招募進(jìn)公司，也是您向我委以重任，并相信我能夠達(dá)成工作目標(biāo)，完成既定任務(wù)。您就像是我的長輩一樣照顧著我，我也像是晚輩一樣幫助著您，在眾多同事的幫助下為公司奉獻(xiàn)出我自身那微不足道的一點(diǎn)點(diǎn)力量。
在公司的這段時(shí)光，是我記憶中最寶貴的片段，我在這里確定了我的人生和職業(yè)規(guī)劃，擺脫了迷茫，有著努力地方向和目標(biāo)。如果不出現(xiàn)這樣的意外，我本應(yīng)該在您的指揮下跟隨公司在未來創(chuàng)造出屬于我們__公司集體的成就，然而世界上并沒有如果。
我只能希望在我離職以后公司能夠盡快的找到比我更適合的人來接替我的這些工作，不耽擱公司前進(jìn)的步伐，也希望__領(lǐng)導(dǎo)的身體能夠始終保持健康，希望各位同事都能夠得償所愿，實(shí)現(xiàn)自身想要實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
2022業(yè)務(wù)員離職申請報(bào)告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是公司里剛來不久的新員工，此時(shí)的我本應(yīng)該認(rèn)真的工作，努力地增長自己的學(xué)識才對，但我卻因?yàn)橐恍﹩栴}導(dǎo)致我不得不遺憾地向您提出辭呈，這里面有個(gè)人的原因，也有公司的一部分原因，這讓我這個(gè)還在試用期的新人選擇了重新去找尋一份工作。接下來，就讓我向您說一說這些天我在公司里的感受吧。
現(xiàn)在的社會中，同時(shí)存在著“招工難”和“求職難”兩種狀況，這主要是因?yàn)榇蠹叶紱]能找尋到適合自己的，所以才存在了這種矛盾。其實(shí)，找一份好一點(diǎn)工作是真的不容易，因?yàn)橐紤]太多的因素了。首先便是工作的薪資待遇，太差了自己就不想去，好一點(diǎn)的又有不少的競爭者，除非自己本身比較優(yōu)秀，不然壓力還是蠻大的，其次還要考慮的是公司的環(huán)境，要是公司的位置不太好或者工作的氛圍比較差，那么工作起來的狀態(tài)也會變差不少。我見過不少的朋友在距離自己家比較遠(yuǎn)的地方上班，每天光是來回坐車就要花費(fèi)好幾個(gè)小時(shí)，這種狀態(tài)是絕對堅(jiān)持不了多久的，因?yàn)樘哿耍侨绻劫Y待遇足夠好的話，到也能堅(jiān)持下去。
我在公司里待了也有一個(gè)多月了，在這期間認(rèn)識了不少的新老同事，也增長了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在這里，我工作起來其實(shí)是并不快樂的，一是因?yàn)楣镜墓ぷ鞣諊容^沉悶，平日里也沒啥人閑談，這就顯得有點(diǎn)冷清，做起事來也沒啥動(dòng)力，經(jīng)常會感到無聊和困乏，二是因?yàn)槟壳拔宜趰徫坏男劫Y待遇的確是不盡人意的，沒有達(dá)到我的預(yù)期，即便等我轉(zhuǎn)正后，工資的漲幅程度還是太小了，這對于我來言是很失落的，畢竟大家出來工作的目的不就是為了能讓自己的生活過得好一點(diǎn)嘛，所以我們都希望自己能獲得更好的待遇，但可惜的是很多事往往都是事與愿違。
這一切讓我選擇了離開公司，盡管我在公司里面的時(shí)間不長，但是我還是得感謝公司對我的培養(yǎng)和幫助，在這里也不得不向領(lǐng)導(dǎo)您提個(gè)建議，那就是改善一下公司的氛圍，讓大家在工作的時(shí)候活躍起來嘛，不然長時(shí)間坐著還不說話，肯定工作起來也沒啥狀態(tài)，時(shí)間一長后，對于員工的身心健康是會有影響的，這會讓許多員工萌生出離職的想法的，所以請您多多注重這方面的問題。
此致
敬禮!