行政年終辭職申請書（精選5篇）

行政年終辭職申請書 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　我懷著復雜的心情寫完這封辭職申請書，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。

　　__年12月我來到公司，剛畢業的我沒有什么工作經驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平臺，并組織了關于店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負著公司業績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。在店面工作1年后，__年1月我由店面調至行政部任職。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。

　　隨著公司不斷的發展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創意產品。因公司業務需要，我的崗位發生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，公司對我的培養。一轉眼，已到__年末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。

　　對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領導能夠盡快批準并尊重我的離職意愿。感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發展得越來越好。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

行政年終辭職申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝您和各位領導對我工作上的關心和信任，讓我擔任計算機教研組副組長一職。在這個工作崗位上工作了兩年，本人認為自己無法勝任計算機教研組副組長的工作，經過慎重考慮，本人在此向您提出辭去計算機教研組副組長的職務，希望能夠得到您的理解和批準。現將我辭職的原因陳述如下：

　　1、本人性格內向，不善言辭，喜歡直言，溝通缺乏技巧，做事缺乏魄力和效率，盡管我已盡力，但還是不能很好地將工作布置下去，也沒有做好本組教師和科室領導之間的溝通工作，經常無法按時完成工作。在組長休假期間，我更是感覺工作上力不從心，舉步維艱，因此也更深刻地認識到我無法勝任計算機教研組副組長一職。

　　2、本人計算機能力較差，無法勝任計算機教研組副組長對計算機實訓室的管理工作。正是因為這一點，無法調動本組教師對計算機實訓室進行很好的維護，影響了教學的正常進行。

　　3、本人的教學能力有待提高，專業技能有待于加強學習。盡管我已經努力備課，努力去備教材、備學生、備方法，但是課堂上的授課還是不盡人意。一名教學都做不好的老師又怎能當好一名教研組副組長呢?我希望能夠有更多的時間和精力用于學習專業技能，改進教學方法，更新教學理念，成為學生喜愛的老師。

　　能夠得到您的信任擔任計算機教研組副組長一職，我感到很榮幸，遺憾的是我未能做好這副組長的本職工作還影響了教學，辜負了您的信任和期望。經過慎重地考慮，我決定辭去計算機教研組副組長一職。希望您能夠在百忙之中考慮并同意我的請求，謝謝!

　　辭職人：---

　　20--年--月--日

行政年終辭職申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

　　去年八月底我來到了眾發，之所以加入公司是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現了!

　　可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

　　沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發該如何發展：

　　1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發?究竟是眾發哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

　　2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的.講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是公司最大的成本浪費!

　　3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對于我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著，公司馬上把你們給發出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

　　4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，(范文網)不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

　　5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。

　　雖然在眾發的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

　　天佑眾發，明天會更好。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

行政年終辭職申請書 篇4

　　恭敬的徐總及公司帶領：

　　我很遺憾本身在這個時候向公司正式發起離職。

　　來到公司大抵半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的賜顧幫襯與錯愛，在這半年里，我學到了很多過去從未兵戈過的知識，廣闊了視野，熬煉了本領。如今，我決議離開，大略如許會好一些。

　　因為諸多因為，我決議參加20_.1的探討生測驗，覺得工作兩年再去讀研是一個好的決議。如果我如今不離職，我便是在公司里持祿兩年，因為在兩年時候里，我不大略為公司做多少貢獻。我大略能大抵經歷、進修這個工程構筑的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。思慮到公司在人員安排上的公道性，本著對公司當真的立場，為了不讓公司因我而造成決議計劃的失誤，我謹慎向公司發起離職。

　　因為有想登科山大學的探討生，前幾天一名老鄉報告我中大招一名熱工的本科生做實行助理。這對我而言是一個很好的機遇，黌舍的氛圍必定更加得當籌辦考研，我在1.4已經把我的相干資料寄過去了。我盼望盡快清除與公司的工作干系，可以安心腸輕輕離開。

　　大略我該提早一個月給您遞呈離職報告，好在我手頭的工作不多，一個禮拜足以交代干凈。我本來籌劃_入手下手我的二十余天的投親假，如今我盼望掃數該處理的事變都在_(周五)前處理安妥。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時候里，我會做好掃數的交代工作，平常上班，埋甲等待您的復興、處理。

　　離開這個公司，我滿含著慚愧、遺憾。我愧對公司上下對我的盼望，愧對各位對我的關心和傾慕。遺憾我不能經歷產業園的成長與今后的光輝，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教導，也遺憾我甚么都沒能留下來。我將就如許寂靜地離開，結束我的這第一份工作。

　　最終，衷心祝賀公司健康成長，奇跡蒸蒸日上!祝賀各位帶領與同事：健康高興，溫和快樂!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

行政年終辭職申請書 篇5

　　尊敬的孫總：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到公司也已經兩年多了，在這兩年中，我得到了公司各位領導及同事的大力協助，認真完成了本職工作;更重要的是我學習了許多專業知識，收獲了許多待人處事的方法。使自己從一個毫無經驗可言的畢業生，成長為一名能夠思考、能夠擔當的合格預算員。在這里工作、生活，我感到快樂。為此，感謝孫總給予的信任和公司提供的發展平臺。

　　俗話說人若無志，與禽獸同類。(戰國孟軻)我今年已二十四歲了，是應該為自己的人生好好思考一下。公司成立至今已有三年之久，所承接的工程僅有x個，雖然有許多市場因素，但我認為我們自己的問題更為嚴重。我不太接受公司這種一口能吃個大胖的想法，我認為需循序漸進，步步為營方能在四川市場上站住腳跟。公司不能只依靠一兩個項目去生存，而是應該有一種緊迫感，唯有推動業務發展，才有生存的空間，才有管理的必要。所以，我想換一個環境，我向往去一種為生存而奮斗的私企，也許比現在辛勞、困難，也好過目前無所事事、碌碌無為的工作。

　　再者，我生于農村，父母思想與城市人不同，次次回家被逼婚。今年本命年，我不再是小孩子了，自覺也該為這方面考慮一二，孫總您也是女人，我想您應該理解。

　　本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。衷心祝愿公司回歸正途，業績節節高升!公司領導及各位同事工作順利!