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財務(wù)在職人員辭職申請書

發(fā)布時間:2022-11-19

財務(wù)在職人員辭職申請書(通用5篇)

財務(wù)在職人員辭職申請書 篇1

  ___:

  你們好!

  感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了__年,__年里有我所有的青春和所有的美好時光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說“再見”,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

  __年前的9月,我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  雖然我在公司工作了__年,所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好,工作沒有做好,做細,管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務(wù)人員,我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。

  各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。為他們,也為了我自己,同時更為了公司的發(fā)展進步,特第四次向公司申請辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準為謝!

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

財務(wù)在職人員辭職申請書 篇2

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在貴公司(__公司)工作的機會以及在這近一年來的指導(dǎo)與幫助!經(jīng)過近三個月的深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

  在職期間,公司給予我很多的學(xué)習(xí)機會,使我在網(wǎng)絡(luò)編輯這個職業(yè)積累了更多的技術(shù)技能與工作經(jīng)驗,同時也學(xué)到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間,工作給予我參加了全場視頻直播活動、與電臺明星演藝活動等鍛煉機會,更加豐富了我的人生閱歷。同時,在工作中也遇到過錯誤,給公司造成了一定的影響,在此深表歉意,但從這些錯誤中,我充分認識自己的不足,進而更嚴格規(guī)范工作時的態(tài)度。感謝公司在我任職期間,給我工作成長的空間與機會,對此我深表感激。

  談及離職的理由,薪金待遇只是一方面,我現(xiàn)在的薪資和當初進公司面試時的期望值有了很大的差距。進公司的前幾個月,對公司整個平臺非常看好,也投入全身心地去做。隨著時間的漸長,公司的發(fā)展前景與我的職業(yè)規(guī)劃有沖突。讓我感覺到我現(xiàn)有的工作水平與能力,很不適合在貴公司繼續(xù)做下去。無論我負責(zé)過哪個頻道,總體感覺我創(chuàng)造的網(wǎng)站內(nèi)容遠遠不能滿足一個網(wǎng)站頻道的發(fā)展需求。這或許和我職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)知識的缺乏有關(guān)。并不是我否認公司的前景,只是我在這樣平臺下不能繼續(xù)做下去。適者生存,不適者淘汰,選擇離職,或許是我最好的選擇。

  公司今年提出了編輯待遇與網(wǎng)站數(shù)據(jù)和內(nèi)容掛鉤,這的確給我?guī)砹藙恿Α5庆o下心來想想,實在感到壓力很大。公司提倡網(wǎng)站內(nèi)容本地化,這理念并沒有錯。但我們網(wǎng)站缺少的就是內(nèi)容,本地化內(nèi)容非常缺乏,全國性內(nèi)容更是嚴格控制。一個星期下來,每天,每周,每月,資訊更新遠遠不能滿足一個原有網(wǎng)站的更新力度。盡管我們有著寬帶帳號與群888o發(fā)短信的相對優(yōu)勢,但內(nèi)容與流量的絕對優(yōu)勢并不明顯。哪怕是吸引的大批量的用戶上來注冊與瀏覽,但看到的網(wǎng)站內(nèi)容并不多,遠遠不能滿足的他們的閱讀快感,這樣只會導(dǎo)致用戶流失。我理想目標中網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)與公司現(xiàn)有的發(fā)展并不相同,達不到我個人職業(yè)規(guī)劃理想的預(yù)期值。

  鑒于上述原因,我向公司提出辭職申請,并希望能與__月__日正式離職,在離職之前會按正常手續(xù)做好頻道上交換工作。希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

  此致

  敬禮

  申請人:_____

  20__年__月__日

財務(wù)在職人員辭職申請書 篇3

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  _經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大,業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬,多少人為了研究所的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔,因為研究所是我們的母親,是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時,我們卻心痛的看到研究所正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

  一、體制上的落后:

  研究所幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為研究所的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強大的動力,但到今天,它對研究所發(fā)展的推動力越來越小,在以市場為依托的研究所,陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中研究所的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命,而非群眾公選,何來代表群眾的利益,何來長遠的發(fā)展打算。得過且過,明哲保身。改革開拓也許會阻力重重,默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益,何來企業(yè)的長遠發(fā)展。

  二、管理上的落后:

  在用人方面研究所沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢,使他們能夠各司其職、協(xié)同工作,從一開始以技術(shù)為先對市場不重視,發(fā)展到后來集體出擊市場,拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對研究所的作用已不是一輛齊奔的馬車,而是五馬分尸。與其它管理有序的研究所相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通,想法各異、誤會重重,古人尚談廣開言路,我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑,今天的研究所正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機,而這些危機將帶著研究所走向深淵。

  三、意識上的落后:

  對研究所來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視,這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃,可曾討論過市場的呵護問題。客戶是我們的上帝,面對上帝的聲音,我們應(yīng)該是盡量去做好,盡量讓自己適應(yīng)市場,而不是我行我素,責(zé)怪都是上帝的錯。同時,這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊,對設(shè)計骨干來說,提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無區(qū)別,但這是對他們工作的認可,對他們夜以繼日工作的榮譽回報,人都是有上進心的,這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回,情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視,是長遠的意識嗎?是對全體研究所人員的意識嗎?

  四、技術(shù)上的落后:

  這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少,在技術(shù)日新月異的今天,如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍,作為研究所我們沒有專門的技術(shù)負責(zé)人,沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計劃與活動的安排,缺乏對外的視野,尤如井底之蛙。

  痛定思痛,我們不想否認研究所的成績與發(fā)展,但常言到“居安思危”,更何況我們已處危境。言辭雖然激烈,但均發(fā)自肺腑。研究所是我們的家,愛之越深責(zé)之越切。

  今天,我們辭職離開研究所,只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生,而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候,我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中,只想有更多的精力,更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù),服務(wù)社會。況且設(shè)計人員的獨立工作,合作經(jīng)營,這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后,與研究所會有競爭,但永遠只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭,這更有利于雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作,在研究所需要時,我們完全愿意在市場上和設(shè)計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。

  各位領(lǐng)導(dǎo),我們辭職了,即將離開工作了十幾年的地方,心情是沉重的,但不管我們走到哪里,都是在為蘇州服務(wù),在為國家服務(wù),就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次,全身心地為事業(yè)奮斗一次,為技術(shù)投入一次。我們走了,感謝您對我們十幾年的培養(yǎng),今后我們努力的工作,踏實的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。

  此致

  敬禮

財務(wù)在職人員辭職申請書 篇4

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  鑒于對現(xiàn)狀的不滿,對未來的擔憂,及對父母和家庭的責(zé)任,我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺,讓我能夠進入這一行,能夠在這里學(xué)習(xí)、鍛煉和發(fā)展自己,這是我所感激的地方。

  但是學(xué)習(xí)也僅限于自己去步步的摸索,也走了不少彎路,想說的是學(xué)習(xí)并不僅僅是自己的事情,還需要引導(dǎo)和指導(dǎo),因為你不可能只看幾本建筑書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題,但是這樣會走很多的彎路。

  從公司成立到現(xiàn)在一年多,看著公司從無到有,從無序走向正規(guī),開始是真的把公司當做家,把工作當做事業(yè),但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮,覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮,也或許是公司看的太遠、我看的太近,但是這也是現(xiàn)實的問題。

  爸媽一直在南方工作,身體不適,親戚也在南方,他們一直希望我去那里,所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里,不管怎么樣,從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在,從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立,和現(xiàn)在的局面,感情是肯定有的,而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的。

  工作中有很多無奈,工作的流程問題、時間問題、質(zhì)的問題、量的問題……公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都挺好,但是在工作方面卻有很多不合理之處,工作的內(nèi)容,創(chuàng)作、畫畫的流程和精力,質(zhì)量……這些感覺公司很少考慮到,感覺公司并不是真正的做內(nèi)容。

  最初的策劃,感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西,而對真正的內(nèi)容、對故事并沒有給予多少重視,并不是真的做內(nèi)容。

  也許是我還不夠努力,在困境中不夠主動,但是我希望的是創(chuàng)作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出的故事,這是自己最希望的,這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承擔其它的瑣事,如果是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。

  我只想做內(nèi)容,只想創(chuàng)作故事,其它都是阻礙,也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25,結(jié)婚生子是很近的事,照顧父母也是很快的事,而現(xiàn)在還什么都沒有;所以找到了自己的方向,就要趕緊去行動,去努力的走下去,不容許把時間精力放到額外的事情上。

  站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見:

  1.這是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),宣傳營銷需要有,但是創(chuàng)意、故事、內(nèi)容必須是實實在在的,不然就只是金玉其外、敗絮其中。

  2.前期策劃和選題需要更認真,不要那么多虛的東西,需要實實在在的創(chuàng)意和故事。

  3.最重要的一點就是,多為員工的個人發(fā)展考慮下,員工就是企業(yè)的生命。

  好了,說了這么多,希望公司越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的,但是自己是陪著__一點一點走過來的,也就說說知心話吧!

  此致

  敬禮!

  申請人:_ue_ila

  __年__月__日

財務(wù)在職人員辭職申請書 篇5

  尊敬的林總:

  您好!

  首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入這個團隊。進公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

  我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友ERP 7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結(jié)果是20xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,借貸不平。因20xx年填制了幾個月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以20xx年一年的賬目都沒辦法理清,20xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次,公司的管理方面,XX公司是個家族式的管理模式,有時意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。

  最后就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,有關(guān)加班時間,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東,我老公是做業(yè)務(wù)的,自然是沒多少時間照顧家庭,顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,公司用人也是如此。

  今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

  申請人:

  時間:20xx年x月x日

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