工作升職加薪申請書怎么寫（精選8篇）
工作升職加薪申請書怎么寫 篇1
公司領導：
本人從畢業(yè)后一直在---工作，至今已經是第---個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
目前我所負責的工作內容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
---杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為---(稅后---多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥---/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
以---內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
工作升職加薪申請書怎么寫 篇2
尊敬的領導：
您好!
自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。
20xx年，公司喜獲“行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。
同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣整(￥)。 誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!
此致
敬禮
申請人：**部全體員工
工作升職加薪申請書怎么寫 篇3
公司領導
您好! 我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間一直擔任咨詢部話務員職務。抱著中 軟是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同 時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納 百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工 作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤 勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只 有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用， ，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東 流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下 去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤 然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現 于工作之中。
所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1800整，希望領導能給予批準。
謹祝商褀。
工作升職加薪申請書怎么寫 篇4
領導您好!
本人從畢業(yè)后一直在 工作，至今已經是第 個年頭過半了。
一直認認真真、力求把工作做 得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考 試學習，比如 \，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下
1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助 跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空 時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
2、 是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為 (稅后 多點)，遠低市平均 月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩 者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以 內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容; 或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
工作升職加薪申請書怎么寫 篇5
您好! 我是 20__ 年 8 月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心 和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成 長歲月里，同事們給予了我很多關心，公司領導也給予我了栽培和幫助，使我迅 速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒 投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做 出了自己應盡責任。
隨著社會的發(fā)展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一 切物價也在不斷的上漲。
從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正 后一直為 1800 元/月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單 薄了。
我在此為您簡單算一筆賬：我現階段工資為 1800 元，扣除每月交納社保及 績效考核，每個月實際到賬工資為 1600 元左右(國家的通脹率為 5%) ，每月房 費及水電費：700 元;通訊及交通費：200 元;伙食費：600 元(每天按 20 元*30 天) ;僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、朋友偶爾 的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮 品，都讓我囊中羞澀。
我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩(wěn)，地動山搖” 目前的 ， 工資狀況，已經難以維持我現在的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存 儲金額為個位數的時候， 我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋?感。
在過去一年的工作里，我經歷了以前工作中從未有過事情，一直以來，我都 懷著一顆感激的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么 樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功 自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng)， 因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來 工作積極性的鼓勵， 如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批 評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視。
在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!
此致
敬禮
申請人
20__ 年 1 月 21 日
工作升職加薪申請書怎么寫 篇6
尊敬的領導
您好!
本店現有x人。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度;2、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標;或者相同的工作內容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經常發(fā)生;3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響公司經營潛力的開發(fā)。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務;4、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。
當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好!衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進!
此致
敬禮
工作升職加薪申請書怎么寫 篇7
尊敬的領導：
在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大、監(jiān)管技術不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下，我部現場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現場監(jiān)管工作。
經過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：1、目前我部現有現場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現場監(jiān)管員共有4人，皆對現場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負責;2、以現有現場監(jiān)管員薪酬做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承擔新員工的工作責任;3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性，使其安心為公司服務。
因此，我部申請對于入職一年以上的現場監(jiān)管員，每月薪資標準提高30-50元。 請公司領導批示為盼!
資產管理部
20xx年8月19日
工作升職加薪申請書怎么寫 篇8
你們好! 本人于 20__ 年 6 月 9 日進入公司，根據公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職，主 要負責的工作有：維護公司現有電腦 130 臺、各類打印機 22 臺，復印機 3 臺、維護音箱設 備及各會議投影設備的準備及維護，網吧、KTV 廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司 電話及網絡傳真維護，公司網站正常運作及更新和推廣。公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系 統(tǒng)、OA 試用 系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護。
這四年來，我熱愛和珍惜現在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展狀大， 我個人的能力 也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我 喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同 時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們。
近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領導能體恤 員工的困難。對本人的工資進行提升。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作 職責范圍和工作強度，我希望月薪是 3500 元(在原基礎上增加 500 元)。以能減輕生活壓力。
我相信，只要付出，就會有收獲! 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到 3500 元月薪的要求，我誠懇的 希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同 時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意向往網絡推廣方面發(fā)展，望公司給 予考慮。
也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度 去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。 期待你們的答復!