企業(yè)職員加薪申請書（通用5篇）
企業(yè)職員加薪申請書 篇1
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是公司-元，每個月要還住房貸款公司-元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業(yè)職員加薪申請書 篇2
尊敬的公司領導：
首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，在公司工作這幾年里，我的工作能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，在--這個大家庭里，使我也找到了歸屬感，這些都要感謝領導對我工作的信任和理解。
在工作中，我積極主動的做好每一件事情，認真、細心的對待每一項工作，以財務人應有的責任心和原則性來嚴格要求自己，力求把工作做得盡善盡美。在今后，我也會繼續(xù)秉承這些態(tài)度和原則，勤勤懇懇的完成職內(nèi)的各項工作，對公司的發(fā)展盡到自己應盡的責任。
我現(xiàn)在工作內(nèi)容包括財務、行政，還有其它臨時任務，能為公司多出一份力，是我能力的體現(xiàn)，也是我的價值所在。但鑒于目前成都生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出加薪申請。
我相信只要肯付出一定會有收獲的，我將在以后的工作中更加努力、勤奮的工作，不斷提高個人素質(zhì)、工作能力，同時加強專業(yè)知識等方面的學習，更好的為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業(yè)職員加薪申請書 篇3
尊敬的領導：
本人自加入公司以來一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并與公司共同進步共同發(fā)展。個人業(yè)務技術能力不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。
在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業(yè)職員加薪申請書 篇4
尊敬的領導:
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已貼合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間為_年_月_日至_年_月_日。
請領導批準為謝。
此致敬禮!
請假人：__
_年_月_日
企業(yè)職員加薪申請書 篇5
周某為個體戶，從事家裝業(yè)務。某日承攬許某家防盜網(wǎng)安裝業(yè)務，指派其店內(nèi)雇員張某前去安裝，并雇傭街頭拉活的個體運輸司機李某將防盜網(wǎng)拉至工程所在地，由李某協(xié)助安裝。具體由張某負責安裝，李某協(xié)助固定繩索，許某在樓下指揮。安裝過程中，張某不慎掉下摔死。后該地事故調(diào)查小組認定：張某對事故的發(fā)生負直接職責，周某負主要職責，李某負重要職責。周某與死者張某家屬達成賠償協(xié)議，由周某賠償張某家屬22萬元人民幣。后周某向李某追嘗，將李某訴至法院，要求李某承擔40%賠償職責。
民事再審申請書
申請人：李國平，男，1969年10月22日出生，漢族，三輪車司機，住岳陽市芋頭田社區(qū)居委會，電話：
委托代理人：朱木軍，北京市佑天律師事務所律師
被申請人：周正兵，男，1968年9月28日出生，漢族，個體工商戶，住岳陽市梅溪橋洞口，電話：
申請人因與被申請人人身損害賠償糾紛一案，不服湖南省岳陽市中級人民法院20xx年8月1日作出的（20xx）岳中民一終字第227號民事判決，現(xiàn)提出再審申請。
請求事項
1、請求依法再審，糾正原判錯誤；
2、撤銷（20xx）樓民初字第460號民事判決和（20xx）岳中民一終字第227號民事判決；
3、駁回原審原告的無理訴訟請求。
事實與理由
湖南省岳陽市兩級法院的審判違背基本法律原則和精神，違法認定相關事實和證據(jù)，審判程序嚴重違法，而且在審判中粗俗地對待申請人，該案的審判人員法律職業(yè)道德缺失，法律業(yè)務水平低下，不僅僅使申請人為本不就應受理的訴訟所累，還錯誤地判決申請人承擔職責，這是對法律的褻瀆，是對申請人利益的嚴重侵害。
一、被申請人（一審原告）不具備訴訟主體資格，其起訴是濫用訴權，立案時應不予受理，受理后應裁定駁回其起訴。
1、依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，雇員從事雇傭活動受到傷害，雇主應承擔賠償職責。被申請人是死者雇主，是人身損害的賠償義務人，不是受害人，其起訴不貼合法律規(guī)定。《民事訴訟法》第108條規(guī)定：“原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織”，其當然之意就是原告與本案有直接利害關系，且其合法權益受到侵害。而本案中的被申請人，是侵權行為的加害方，其作為原告起訴，與法律的精神原則不符，是濫用訴權的行為，人民法院對其行為應予以制止，立案時應不予受理，受理后應裁定駁回起訴。
2、被申請人作為雇主行使追償權的前提不存在�！督忉尅返诰艞l：……雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償職責；雇主承擔連帶賠償職責的，能夠向雇員追償。可見雇主行使追償權的前提是承擔了連帶職責。需要強調(diào)的是：連帶職責是一種判決職責，透過訴訟由法院判決承擔。被申請人私自與死者家屬達成賠償協(xié)議，不構成連帶職責的承擔，其行使追償權的前提不成立。