員工獎(jiǎng)金申請(qǐng)書格式（精選5篇）
員工獎(jiǎng)金申請(qǐng)書格式 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的用心發(fā)奮下，各項(xiàng)指基本標(biāo)到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)要求。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作用心性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)必須的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體推薦如下：
1、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為生產(chǎn)中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)產(chǎn)線的各項(xiàng)指標(biāo)都將會(huì)產(chǎn)生很大的影響。
2、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，透過(guò)此項(xiàng)措施，讓想發(fā)奮而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員。
望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___
20__年__月__日
員工獎(jiǎng)金申請(qǐng)書格式 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從__年_月___項(xiàng)目開工至今，項(xiàng)目部全體員工在的__領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到__項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，多次對(duì)我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，為公司贏得了榮譽(yù)。
為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一致地爭(zhēng)創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎(jiǎng)和國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)，特向公司申請(qǐng)給予__元獎(jiǎng)勵(lì)，我項(xiàng)目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)!
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___
20__年__月__日
員工獎(jiǎng)金申請(qǐng)書格式 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為____月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護(hù)理，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理護(hù)理假手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國(guó)家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對(duì)晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)。”及公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)于________年____月____日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從________年____月____日至________年____月____日，共計(jì)____天。
請(qǐng)學(xué)公司導(dǎo)核實(shí)情況，安排人員接手本人休假期間應(yīng)該從事的.工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于________年____月____日前批示，是否同意本人休假的意見。
特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：/shenqing/
__年__月__日
員工獎(jiǎng)金申請(qǐng)書格式 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先很抱歉耽誤您的時(shí)間來(lái)看我的這份離職申請(qǐng)。我從畢業(yè)之后就進(jìn)入了這家公司，至今也已經(jīng)有__年了，在這里工作的這幾年里，我也學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)不少，現(xiàn)在的我也不像當(dāng)初剛進(jìn)入公司時(shí)的沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生了。我在公司學(xué)會(huì)了很多，不管是為人處世方面還是工作技能方面。也很感謝公司對(duì)我的指導(dǎo)和幫助。
可是天下沒(méi)有不散之筵席，經(jīng)過(guò)我再三的思索和考慮，我最終還是決定辭掉手中的這份工作，我提交了這份離職申請(qǐng)，這是我深思熟慮的結(jié)果，可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得對(duì)我失望了，我也知道此時(shí)自己提出離職是不太合適，但是我也相信對(duì)于我的這個(gè)工作崗位，公司也是有更適合我的同事來(lái)頂替我的位置的，我也只能感到抱歉。
目前我對(duì)于我現(xiàn)在的工作崗位，我已經(jīng)感覺(jué)不到工作的激情了。做一份工作如果沒(méi)有一點(diǎn)激情的話，那對(duì)于工作的完成質(zhì)量甚至是完成度都是大打折扣，我好像已經(jīng)沒(méi)有了剛來(lái)公司時(shí)對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的激情了，近段時(shí)間我也知道自己的工作態(tài)度也開始走下披路，再這樣下去，是在耽誤公司的工作進(jìn)度，是在拖累公司和其他的同事，也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。如果這樣我還一直不改變或者賴著不走的話，是對(duì)自己、同事和公司的一種不負(fù)責(zé)任。所以，我提出離職。
我很感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的幫助和指導(dǎo)，也很感激公司的同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助。其實(shí)我很喜歡這家公司的，在這里工作很舒服和寬松，公司的氛圍就像是一家人一樣，每個(gè)人都努力上進(jìn)的做好自己的工作，遇到難題了就不約而同的聚在一起討論和解決問(wèn)題。完成了公司的一個(gè)大的項(xiàng)目，全體同事都會(huì)很開心很興奮。現(xiàn)在的我成為這樣完全是我自己的問(wèn)題，我不能再給工作帶來(lái)好的發(fā)展，我只能離開了，我真的感到和抱歉。
在公司這些年學(xué)到的東西將會(huì)成為我人生的寶貴財(cái)富，雖然我離開了，我也不會(huì)忘記這里的一切的，無(wú)論之后我在哪里，做什么工作，我都很慶幸自己曾經(jīng)是公司的一員。我的這份離職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，我不勝感激。
最后祝您和公司的全體同事身體健康，工作開心，也祝公司能夠蓬勃發(fā)展，欣欣向榮。
此致
敬禮!
員工獎(jiǎng)金申請(qǐng)書格式 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我離開那里__個(gè)月，在這個(gè)時(shí)候，我嘗試了另外的工作環(huán)境和工作方法，但無(wú)休止的隨意。總是回顧與領(lǐng)導(dǎo)和同事們奮斗的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，更深刻地感受到我是如何倉(cāng)促辭職和不成熟，學(xué)校為我提供了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以及建立了良好的合作關(guān)系，讓我學(xué)會(huì)很多，我轉(zhuǎn)身離開自己的家園。
現(xiàn)在，我懷著內(nèi)疚和思念的感覺(jué)，交給領(lǐng)導(dǎo)復(fù)職申請(qǐng)。領(lǐng)導(dǎo)和同事都對(duì)我的看法，我多么希望能夠再次為學(xué)校服務(wù)和貢獻(xiàn)。
如果在學(xué)校有空缺，領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為我的工作能力，我已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)。再次，我向你道歉。
辭職人：___
20__年_月_日