理由充分加薪申請書（精選5篇）

理由充分加薪申請書 篇1

　　尊敬的領導：

　　我一直認為來到我們_對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環境和工作氛圍,所以在_的這個崗位上我一直是兢兢業業地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發展。隨著公司的業績不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

　　自加入_以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

　　自有幸進入_以來，已有_年，期間一直擔任公司_(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行(包括 _)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能更好的為_效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向_領導提出加薪申請。望_領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情，調整我工資由原來的_x調升為_元。至此_的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為_的發展再添一把熱情的火焰。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

理由充分加薪申請書 篇2

　　_您好：

　　我是_年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務會計，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值。

　　另一方面，盡心盡職，協助處長做好分管工作，當好助手，協助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財政收入任務。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升_%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

理由充分加薪申請書 篇3

　　尊敬的董事長：

　　您好!

　　我是20_年12月來華鐵集團公司財務部,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環境.自加入華鐵公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發展壯大,對外業務不斷增加,我的工作量不斷增大.我個人能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫助,我一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任,您是我的領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價.我相信,只要付出,就會有收獲,我現在的崗位是主管會計,目前工資是3000元,按照公司的財務制度要求,本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視.我的理由如下:

　　一、工作量很大,我從20_年1月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報,企業工商年檢,年末匯算清繳等工作,實際情況是我一個人同時在做四個公司的會計工作了,外加負責信陽工地和內蒙工地兩個項目的帳目.按照會計法最少也得配備四名財務人員,財務總監許松梅不常在北京,來了也幫我做了不少事,但是她在北京的時間是有限的,多是為辦代款給銀行和擔保公司,律師等做報表方面的工作,大量的工作還是主要由我來做,出納人員的配備出了問題,還要一邊協助出納方面的'工作.出差到工地天天加班很晚,為的是總部財務工作不被耽誤;年末四個公司和項目工地結算也需要加班,不是我的能力有問題,而是超大的工作量使我不得不加班.

　　二、根據目前北京消費水平,一名熟練的出納人員月薪都是3000元,更何況一名主管會計,在同行業同水平一般月薪最低為5000元.

　　三、因為我有十余年的工作經歷,是一名成手會計,到崗即可以為企業解決問題,在四個公司每月按時納稅申報,沒有給企業找麻煩,沒有因工作失誤務招到稅務的罰款.不需要對我進行專業的業務培訓,這樣也為企業省了一筆開銷.

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

理由充分加薪申請書 篇4

　　尊敬的領導：

　　時間過得很快，來到貴企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們_這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

　　作為工作的企業，這一年中，_各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

　　作為個人，自入職_以來，感受到_對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。

　　目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

　　部門事務是我的主要工作之一，致力于企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對_里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，_會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的.高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

　　就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

　　衷心祝愿幾位領導事業如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

理由充分加薪申請書 篇5

　　尊敬的_領導：

　　您好!

　　我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與_共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡_的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著_的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。

　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為_效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

　　人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。

　　在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!

　　如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

　　期待您的答復。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日