會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū)（精選15篇）

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我從去年4月份進(jìn)入--計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名會(huì)計(jì)，我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　--是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入--到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來(lái)越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理---、項(xiàng)目經(jīng)理---等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇2

　　尊敬的公司經(jīng)理：

　　您好!

　　我是公司的一名會(huì)計(jì)，很抱歉，如今要向您去申請(qǐng)辭職，這份會(huì)計(jì)的工作，我之后可能無(wú)法在公司繼續(xù)做下去了，還望您敬請(qǐng)諒解我的這個(gè)決定。

　　我也十分的遺憾且不舍，只是隨著工作的難度增大，我做的十分讀的吃力，這讓我特別的難受。這份會(huì)計(jì)工作是我所喜愛(ài)的，畢竟在大學(xué)也學(xué)了那么多年。當(dāng)初畢業(yè)之際，我沒(méi)有選擇進(jìn)修，是我覺(jué)得自己的知識(shí)足夠運(yùn)用，所以就沒(méi)有跟從大家的腳步去考研，我直接是進(jìn)入社會(huì)鍛煉個(gè)人的能力，想著從工作中去學(xué)到更多的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　當(dāng)然這并不是說(shuō)我這兩年里在公司沒(méi)有學(xué)到東西，相反我學(xué)到的挺多的，而且很多都是在我讀書(shū)的時(shí)候很難接觸到的。只是我現(xiàn)在所困惑的是，由于自己的理論知識(shí)沒(méi)有真正能去運(yùn)用的，很多都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，雖然這樣亦是在學(xué)習(xí)，在進(jìn)步，但是一旦在會(huì)計(jì)上遇到大問(wèn)題，我就沒(méi)有足夠能去解決的方法了，這是我的一大弊端，是很不利于我的工作的。當(dāng)前我如此狀況，是越來(lái)越不能幫助到公司和大家的，所以我內(nèi)心極度愧疚，還特別的難過(guò)，難過(guò)自己的專業(yè)不能真正的在工作上得到更好的發(fā)展。

　　所以我提出辭職，是希望自己可以去進(jìn)修，進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，加上時(shí)代不斷快速的發(fā)展，以往學(xué)的知識(shí)也發(fā)生了改變，所以現(xiàn)在去加深學(xué)習(xí)，對(duì)自己來(lái)說(shuō)是比較好的。我學(xué)個(gè)一兩年，把專業(yè)理論在學(xué)扎實(shí)了，在深度理解后，我相信自己以后定能在工作上有更好的發(fā)揮，獲得更棒的成績(jī)。

　　我要想使自己變得優(yōu)秀，我就必須不斷的讓自己去學(xué)習(xí)好積累，因?yàn)橹挥羞@樣，我才不會(huì)落后這個(gè)時(shí)代，落后大家。您知道的，我對(duì)工作一向都特別的認(rèn)真努力，但是在工作上付出太多，我就沒(méi)有辦法學(xué)習(xí)了，這兩者有些沖突，與其這樣不斷往后退，我不如暫時(shí)先放下工作，再次去獲得更好的知識(shí)之后再去工作，我覺(jué)得這樣的自己是一定可以把會(huì)計(jì)做好的。如此就希望領(lǐng)導(dǎo)您多包涵我的辭職了，我很喜歡公司，也喜歡和大家一起工作，更感謝公司之前對(duì)我的一應(yīng)栽培，才能讓我有更多更好的收獲，感謝您，感謝大家，在這兩年里大家對(duì)我諸多的包容和照顧。愿您和大家前程似錦，未來(lái)無(wú)限好!

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇3

　　敬愛(ài)的_：

　　你們好!在公司工作不知不覺(jué)半年了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)是以往學(xué)校學(xué)不到的。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。

　　在__學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到了以往書(shū)本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬(wàn)分感謝。

　　我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。

　　我知道，這是種行為是不服責(zé)任的，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及不好行為有待改進(jìn)。我不想因個(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。

　　在__的日子，我學(xué)到了許多，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我的第一次工作經(jīng)驗(yàn)，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與誠(chéng)摯的歉意!

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是財(cái)會(huì)部的x，來(lái)到x公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

　　在公司里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。對(duì)于工作上的設(shè)置帳戶和帳簿，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，復(fù)式記賬，成本計(jì)算，財(cái)產(chǎn)清查，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和檢查、考核、分析會(huì)計(jì)資料，企業(yè)財(cái)務(wù)管理事務(wù)等我卻有著說(shuō)不出來(lái)的痛苦。雖然是財(cái)會(huì)專業(yè)的，但是我就是對(duì)數(shù)字不敏感，可能無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。

　　記得x曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作。

　　否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

　　最后還是感謝公司的全體同仁在公司對(duì)我的照顧與支持。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇5

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感，因?yàn)樽鳛?a href="http://www.letgol.com/fanwen/laodonghetong/">勞動(dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無(wú)形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開(kāi)始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān)，我很欣慰，因?yàn)橹辽倌壳盀橹梗�拍馬屁已經(jīng)變得毫無(wú)意義，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽(tīng)得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對(duì)過(guò)去的錯(cuò)和對(duì)做過(guò)多無(wú)意義的評(píng)價(jià)，我只想在離開(kāi)前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說(shuō)一聲“謝謝”。

　　剛?cè)牍�司的第一天，我還記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標(biāo)榜自我的說(shuō)，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度，但很確切的說(shuō)，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在----—----年度沒(méi)有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹(shù)立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī)。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過(guò)程，這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng)，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司未來(lái)的猜忌很多，消極思想很重，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。

　　我從來(lái)未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過(guò)來(lái)，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境，家里沒(méi)安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí)，也買了一些書(shū)籍猛看，猛學(xué)，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步，我?guī)讉�(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報(bào)母之日短，報(bào)張總之日長(zhǎng)，不禁潸然淚下，感慨萬(wàn)千。腦海又響過(guò)諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。

　　回歸到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中來(lái)，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢，對(duì)股東來(lái)講如此，對(duì)員工來(lái)講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在----年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬(wàn)惡的資本家。

　　我記得----年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問(wèn)題，這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關(guān)懷。

　　當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問(wèn)題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問(wèn)題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因?yàn)榍捌诘囊恍��?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問(wèn)題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開(kāi)這個(gè)客觀存在問(wèn)題上敞開(kāi)了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”。

　　本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。

　　再次感謝--家族里的每一個(gè)成員。

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇6

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無(wú)形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開(kāi)始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān)，我很欣慰，因?yàn)橹辽倌壳盀橹梗�拍馬屁已經(jīng)變得毫無(wú)意義，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽(tīng)得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對(duì)過(guò)去的錯(cuò)和對(duì)做過(guò)多無(wú)意義的評(píng)價(jià)，我只想在離開(kāi)前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說(shuō)一聲謝謝。

　　我從來(lái)未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過(guò)來(lái)，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境，家里沒(méi)安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí)，也買了一些書(shū)籍猛看，猛學(xué)，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步，我?guī)讉�(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報(bào)母之日短，報(bào)張總之日長(zhǎng)，不禁潸然淚下，感慨萬(wàn)千。腦海又響過(guò)諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。

　　剛?cè)牍�司的第一天，我還記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標(biāo)榜自我的說(shuō)，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度，但很確切的說(shuō)，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在20__-20__年度沒(méi)有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹(shù)立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī)。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)凈化的過(guò)程，這就是人員的管理。而關(guān)于凈化，我們投入的專業(yè)性人才的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng)，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司未來(lái)的猜忌很多，消極思想很重，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。

　　回歸到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中來(lái)，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢，對(duì)股東來(lái)講如此，對(duì)員工來(lái)講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在20__年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬(wàn)惡的資本家。

　　我記得20__年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問(wèn)題，這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴(yán)和權(quán)力，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關(guān)懷。

　　更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問(wèn)題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方，顧名思義，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說(shuō)是官辦主義和封建集中制，這已經(jīng)不是皇權(quán)至上的年代，雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò)。

　　當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和老高問(wèn)題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎，而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問(wèn)題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因?yàn)榍捌诘囊恍��?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問(wèn)題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開(kāi)這個(gè)客觀存在問(wèn)題上敞開(kāi)了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng)不成立，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是治不了兜著走。

　　再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購(gòu)買的ERP模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)蛛網(wǎng)的模式，一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ)，而且不一定彌補(bǔ)的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員，成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管，出納)。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)全新的ERP的上線，是需要公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來(lái)造成的實(shí)際操作中的諸多問(wèn)題都是在初始化過(guò)程中因?yàn)楣芾聿煌晟疲瑪?shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，ERP數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。

　　我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬，報(bào)稅，企業(yè)所得稅匯算，日常報(bào)銷審核，內(nèi)帳費(fèi)用匯總，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭協(xié)助)，自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算)，各類倉(cāng)庫(kù)單據(jù)的審核核對(duì)(工作量極大)，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào)，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào)，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù)，提供給貸款銀行的報(bào)表，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表，辦公室零星采購(gòu)。而之前的這個(gè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色，我想說(shuō)我畢竟不是國(guó)家一級(jí)演員，導(dǎo)演給的出場(chǎng)費(fèi)也沒(méi)那么高。

　　一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系，這應(yīng)該是行政部門的工作，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個(gè)部門主管分管下的職能配置問(wèn)題，最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間。而公司越級(jí)管理的事情時(shí)有發(fā)生，違規(guī)操作的事情屢見(jiàn)不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問(wèn)責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要。考核指標(biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量，穿著質(zhì)量，從生產(chǎn)的細(xì)節(jié)上把握，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣，深入人心。

　　在會(huì)議安排上，年會(huì)，可以理解做是年度總結(jié)大會(huì)，也可以是新年到來(lái)之際的一個(gè)新的計(jì)劃，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，然后總結(jié)發(fā)言，歸成問(wèn)題冊(cè)推出細(xì)化的管理方案，在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治。生產(chǎn)會(huì)議，財(cái)務(wù)會(huì)議，營(yíng)銷會(huì)議，根據(jù)各個(gè)職能部門的需要，各個(gè)職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開(kāi)會(huì)，整治各個(gè)職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問(wèn)題，開(kāi)會(huì)頻率由職能部門內(nèi)定，而公司季度的營(yíng)銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門代表出場(chǎng)到位，公司提供必要的會(huì)議場(chǎng)所，配備專業(yè)的投影素材和器械。

　　對(duì)于20__年，財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng)，細(xì)化各項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則，否則，一切都是空談。

　　年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉(zhuǎn)材料，機(jī)物料，半成品(大棒料/小棒料)，在產(chǎn)品，委外加工過(guò)程中的委外加工物資，產(chǎn)成品-鍛件，成產(chǎn)品-鑄件等，目前經(jīng)過(guò)本年度最后一次盤(pán)點(diǎn)分析，外購(gòu)的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強(qiáng)日常數(shù)量管理，及時(shí)登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問(wèn)題，半成品-棒料倉(cāng)庫(kù)帳卡的設(shè)置問(wèn)題都是眼下亟待解決的問(wèn)題，我們希望一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開(kāi)始應(yīng)該的準(zhǔn)確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問(wèn)題給管理帶來(lái)諸多不便，讓財(cái)務(wù)工作很難展開(kāi)。

　　本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。

　　再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：__

　　辭職時(shí)間：__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇7

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　近期，我因?yàn)閭�(gè)人的問(wèn)題給工作帶來(lái)了不少的影響。對(duì)此我感到十分的慚愧和抱歉。但在仔細(xì)的考慮了自己的情況過(guò)后，我認(rèn)為目前自身的情況實(shí)在是不適合繼續(xù)在x財(cái)務(wù)部工作下去。為此，再反思之后，我決定向您提出辭職申請(qǐng)，望您能諒解。

　　作為一名會(huì)計(jì)，我深知自己工作的重要性，不僅僅是對(duì)自己，更是對(duì)公司，對(duì)所有的同事們都有著一定的影響。我的離開(kāi)也可能會(huì)給各位帶來(lái)一定的麻煩，對(duì)此，我也感到很糾結(jié)。但我個(gè)人的問(wèn)題已經(jīng)給工作帶來(lái)了影響，如果繼續(xù)放置下去，無(wú)論是對(duì)我還是對(duì)公司都是十分糟糕的選擇。為此，我才最終做出了這個(gè)決定。

　　我真的很遺憾。自從在x年來(lái)到x公司之后，我一直將自己的工作作為職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待每一筆賬，做好每一次計(jì)算。至今為止，在各位的協(xié)助下，工作也算是完成的比較順利。這些年來(lái)，真的十分感謝各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的照顧。真的謝謝你們。

　　但“天下無(wú)不散之宴席”，就算現(xiàn)在停下腳步，也只不過(guò)是徒增煩惱。面對(duì)自己眼前的糾結(jié)，我最終還是決定給積極突破現(xiàn)狀，現(xiàn)解決了自己身邊的問(wèn)題，才能想好今后在工作上的發(fā)展。這是必須、必要的!

　　但回顧這些年在x公司的時(shí)間和經(jīng)歷，我又真的十分的不舍得離開(kāi)這里。這里有我的鍛煉、前輩，有我深愛(ài)且?jiàn)^斗著的工作，這些都是一直被我牽掛的人和事，也是我一直在糾結(jié)的原因。但如今，我在工作的中的問(wèn)題是我不能忽略的事實(shí)，我因?yàn)樽约旱氖虑椋�已�?jīng)開(kāi)始在工作中受到影響了!作為一名會(huì)計(jì)，怎么能允許這樣的事情發(fā)生呢?對(duì)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)確就是一切，但如果我自己都不能把握準(zhǔn)確，那我就必須去解決自己的問(wèn)題!

　　如上所述，我現(xiàn)在在工作中已經(jīng)必須做出這樣的選擇了。為此給您和大家?guī)��?lái)的不便我實(shí)在慚愧。但還望您能盡早準(zhǔn)備頂崗人員的安排，我會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砗霉ぷ鞯慕唤樱�保證工作能順利、準(zhǔn)確的交接完成。并將于遞交辭職申請(qǐng)書(shū)后的x月x日左右離開(kāi)公司。如有需要，請(qǐng)保留我的聯(lián)系方式，我會(huì)盡可能提供自己負(fù)責(zé)區(qū)域的幫助。

　　此次離開(kāi)，雖然很遺憾，但這并不是終點(diǎn)，相信在今后x公司一定能走向更加輝煌的道路，我也一定能在其他地方發(fā)揮自己的光彩。

　　祝愿x公司大鵬展翅，步步高升!

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇8

　　尊敬的財(cái)務(wù)主管：

　　您好!

　　我是公司管理下的一個(gè)財(cái)務(wù)人員。現(xiàn)特向您提出辭職的申請(qǐng)。我工作十幾年來(lái)，從來(lái)都是兢兢業(yè)業(yè)的，不曾犯過(guò)什么大錯(cuò)，為我們企業(yè)在財(cái)務(wù)方面也是做了眾多的貢獻(xiàn)，算好了每一份賬本，現(xiàn)在我年紀(jì)也不斷增長(zhǎng)，對(duì)于此工作也是心有余而力不足，所以很遺憾的跟您辭職。

　　到了一定的年齡，記憶力也逐漸的在下降，很多事情都會(huì)記不住的。而我的工作做的就是精細(xì)的財(cái)務(wù)，記憶力不好是不行的，這對(duì)財(cái)務(wù)的事務(wù)是很不利的。我喜歡這份職業(yè)，一直努力做好它，也是為了報(bào)答當(dāng)初企業(yè)給我機(jī)會(huì)在這崗位上盡情的展示我的財(cái)務(wù)能力。如果現(xiàn)在已經(jīng)不能夠在為企業(yè)效力，那我就不能一直占著這個(gè)職位不走，不能給企業(yè)的財(cái)務(wù)帶來(lái)?yè)p失，該退下來(lái)的時(shí)候就應(yīng)該果斷的撤離，才不辜負(fù)您的好意。此時(shí)我在這里跟您辭職，是帶著極致的痛提的。我是一個(gè)很希望能夠一直工作下去的，但現(xiàn)在我個(gè)人原因而不能做了，也就不麻煩您說(shuō)服我留下來(lái)了，即使不舍，難離別，也不能以此做要求。

　　我自己個(gè)人的能力不行，就該承認(rèn)。現(xiàn)在的我也承受不起在工作上受到一丁點(diǎn)的失誤。如果在處理企業(yè)的財(cái)務(wù)上把賬務(wù)弄錯(cuò)了，那不是在報(bào)恩情，是在害了這份我喜愛(ài)的職業(yè)，也是害了主管您，我不可以這樣做。因而選擇了把這里的所有職務(wù)都辭掉，為了不讓企業(yè)的業(yè)績(jī)被我拖下水，我這個(gè)決定做得很值，而且年紀(jì)越發(fā)打了，就應(yīng)該去享受一下生活，這樣高度集中注意力和高強(qiáng)度的工作，我現(xiàn)在也并不能做好。

　　所以希望可以諒解啊。我之后的工作會(huì)依舊做好，等到來(lái)人交接我的工作，我在正式的辦理辭職，也給您時(shí)間去閱我的辭職信，有充足的時(shí)間梳理一下沉重的心情。也給彼此時(shí)間思考，希望您能去批準(zhǔn)我的辭職，我也是沒(méi)有辦法，不辭職就會(huì)傷害企業(yè)的利益，辭職吧又是對(duì)您的辜負(fù)。還愿未來(lái)您能夠找到更好的財(cái)務(wù)工作者，為您打理財(cái)務(wù)的一切事宜。

　　此刻懷著不舍的心情寫(xiě)下此信，雖說(shuō)難受，但依舊是要交給您的，希望您保重身體，愿您的事業(yè)更上一層樓，有一個(gè)更好的工作心情。

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇9

　　敬愛(ài)的___/___：

　　你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了。 在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。

　　在____學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬(wàn)分感謝。

　　我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種.種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。

　　我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫�(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。

　　在____的日子，我學(xué)到了許多，很感謝___和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn)，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

　　在此，呈上我的辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)!謝謝!

　　此致

　　敬禮申請(qǐng)人：___

　　時(shí)間

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇10

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我從去年4月份進(jìn)入nes計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名會(huì)計(jì)，我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來(lái)越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理___、項(xiàng)目經(jīng)理___等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。

　　申請(qǐng)人：

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇11

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我可能會(huì)在_月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。

　　很榮幸成為公司的一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師，自從年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。大事上次我反了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，造成公司虧損，我已經(jīng)沒(méi)有顏面在待下去了，還有因?yàn)槟承﹤�(gè)人的理由，我想盡快離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇12

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的支持和關(guān)愛(ài)，在公司的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過(guò)了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

　　今天我選擇離開(kāi)的原因很多， 雖然從事會(huì)計(jì)工作也有一些時(shí)間性， 但覺(jué)得自己并不能將這份工作做好， 而且也失去了往日工作的熱情， 有種力不從心的感覺(jué)，再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響。也許是能力有限，雖然公司正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過(guò)這塊業(yè)務(wù)，對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

　　當(dāng)然無(wú)論我在哪里，我都會(huì)曾在__公司工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前!

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)日期：

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇13

　　尊敬的__經(jīng)理：

　　您好!

　　首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對(duì)我這么多年的教導(dǎo)、關(guān)心和呵護(hù)。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職申請(qǐng)書(shū)。自20__年到__酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)此我深表感激。

　　我覺(jué)得我自己在酒店工作這么長(zhǎng)的時(shí)間，一是在酒店結(jié)構(gòu)、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產(chǎn)生疲勞，失去動(dòng)力與激情。二是我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，為了不因?yàn)槲覀�(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。最后，我忠心對(duì)你說(shuō);對(duì)不起與謝謝，這些日子大家對(duì)我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝，同時(shí)也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠(chéng)懇的向大家道歉;對(duì)不起我辜負(fù)了大家對(duì)我的期望!

　　我會(huì)在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離職手續(xù)之前離開(kāi)公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對(duì)今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店V網(wǎng)號(hào)碼，如果有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將及時(shí)做出答復(fù)。

　　經(jīng)理我非常感謝你對(duì)我的教誨，以及這些年來(lái)你對(duì)我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾是__酒店的一員而感到榮幸。

　　祝__酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　20__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇14

　　經(jīng)理：

　　我于20--年-月來(lái)到天鷹公司，入職以來(lái)非常感謝公司全體同仁對(duì)我的關(guān)懷和幫助，感受到了公司濃郁的企業(yè)文化氛圍，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快(年/月)過(guò)去了，來(lái)公司的這段日子里，讓我學(xué)會(huì)了很多專業(yè)知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。在此對(duì)于曾經(jīng)幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事深懷感激!

　　現(xiàn)在，由于原因，需要離開(kāi)工作崗位。對(duì)此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　最后，由衷祝愿天鷹公司興旺發(fā)達(dá)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事，健康快樂(lè)，平安幸福!

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

會(huì)計(jì)員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇15

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向您提出離職，來(lái)到____這個(gè)大家庭已經(jīng)將近有8個(gè)月了，公司的工作氛圍很好，大家對(duì)我的關(guān)心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個(gè)人獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在這我學(xué)到了很多東西，為此我深表感激。

　　可是一番思慮下來(lái)，我總覺(jué)得自己越來(lái)越不能勝任現(xiàn)有的工作，在過(guò)去一段時(shí)間里的表現(xiàn)根本不能讓自己感到滿意，感覺(jué)自己在過(guò)去的時(shí)間里沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的貢獻(xiàn)，自身的情緒化始終是我沒(méi)有克服的缺點(diǎn)，也感到自身的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力還差的很多，很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破。考慮了很久，想換一個(gè)新的環(huán)境來(lái)繼續(xù)磨礪自己。

　　為了不因?yàn)槲覀�(gè)人的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度，在離職前我仍然會(huì)盡力做好本職工作，在離職過(guò)程中給公司所帶來(lái)的不便，對(duì)此我深表抱歉。

　　在這里，特別感謝您在過(guò)去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。并感謝所有給予過(guò)我?guī)椭�的同事們。謝謝你們!

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝瑞達(dá)的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板

　　__年__月__日