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2022產假申請書格式

發布時間:2022-09-06

2022產假申請書格式(精選14篇)

2022產假申請書格式 篇1

  尊敬的公司領導:

  我的妻子于**月**日產下一子,屬計劃生育內合法生育第一胎, 并屬晚婚、晚育。特請求陪產假天(從*年**月**日至**月**日)回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝!

  特此申請

  此致敬禮

  申請人:

  *年**月**日

2022產假申請書格式 篇2

  尊敬的公司領導:

  由于本人懷孕并臨近生產(預產期是年月日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《規定》本人申請休產假天、晚育假天(自年月日至年月日,共計天)。休假期間本人工作由代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133。

  特此請假,懇望批準!

  此致

  敬禮

  申請人:

  申請日期:

2022產假申請書格式 篇3

  產假申請書

  尊敬的領導:

  由于本人的產期是年月日開始,由于本人身體比假虛弱,醫院要求本人提前休假回家調養身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請,申請產假的時間為年月 日至年 月日,產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。

  特此申請,望予以批準!

  申請人:

  申請日期:年月日

2022產假申請書格式 篇4

  產假申請書

  尊敬的領導:

  本人已近臨產(本人于年月份懷孕,預產期為年月日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假,預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!

  特此申請

  此致

  敬禮

  申請人:

  年月日

2022產假申請書格式 篇5

  尊敬的公司領導:

  本人已近臨產(預產期x月x日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月 (從X年X月X日至X月X日)。懇請領導。

  根據相關產假規定予以審批。

  此致!

  申請人:

  時間:X年XX月XX日

2022產假申請書格式 篇6

  尊敬的領導:

  本人已近臨產(本人于年月份懷孕,預產期為 年月日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假,預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!

  特此申請

  此致

  敬禮!

  申請人:

  時間:X年XX月XX日

2022產假申請書格式 篇7

  尊敬的領導:

  本人已近臨產(本人于x年xx月份懷孕,預產期為x年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假,預計自x年xx月xx日至x年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!

  特此申請

  申請人:

  時間:X年XX月XX日

2022產假申請書格式 篇8

  尊敬的領導:

  本人已近臨產(本人于----年--月份懷孕,預產期為----年--月--日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(----)與工作單位(----)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為----天。我現特向中心申請休產假,預計自----年--月--日至----年--月--日。望領導給與審批為盼。感謝!

  特此申請

  此致

  敬禮!

  申請人:/shenqing/

  __年__月__日

  1。產假規定

  1、基本產假98天,其中產前能夠休假15天;

  2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產假30天;

  3、懷孕不滿四個月流產的,根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;

  4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假;

  5、自愿生育獨生子女的,增加35天;

  6、晚育的,增加15天;

  7、女職工產假期滿上班,應允許有一至兩周的適應時光,使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明后,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定辦理。

  2。產假天數

  共有98天產假,其中產前能夠休假15天;

  難產的,增加產假15天;

  生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

  實行晚育的,增加產假15天。

  3。產假待遇

  1、保胎假,工資按照病假發

  2、產前假,工資按八成發。

  3、產假,領生育津貼

  4、哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。

2022產假申請書格式 篇9

  尊敬的領導:

  本人已近臨產(預產期.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

  本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

  關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

  此致

  敬禮!

  申請人:/shenqing/

  __年__月__日

2022產假申請書格式 篇10

  公司領導:

  由于本人產期臨近,根據國家、省有關育齡婦女產假規定,現申請從20--年11月26日起休產假,詳細休假明細如下:

  1.《女職工勞動保護特別規定》女職工生育享受98天產假;

  2.《廣東省人口與計劃生育條例》:晚育增加15天產假,獨生子女增加35天產假;

  3.《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》

  第六條:難產(剖腹產)的增加產假30天,合計178天;

  4.國家法定假日順延(包含:20--年元旦假期1天,春節假期7天,清明假期1天,五一假期1天,端午假期1天),累計休至20--年6月3日。

  特此申請,懇請領導批準!

  此致

  敬禮!

  申請人:/shenqing/

  __年__月__日

2022產假申請書格式 篇11

  尊敬的領導:

  您好!我是_______,于____年____月____日申請了產假,至____年____月____日產假到期。但由于以下原因,只能申請延長假期,請領導批示:

  一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙,弟弟又在上學,所以母親脫不開身,而婆婆家又在外地,至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

  二、家庭所在地與單位距離太遠,即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間,也來不及等車坐車往返回家。

  基于以上原因,特申請延長產假2個月,請領導批準,由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

  此致

  敬禮!

  申請人:/shenqing/

  __年__月__日

2022產假申請書格式 篇12

  尊敬的公司領導:

  由于本人懷孕并臨近生產(預產期是-年-月-日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自-年-月-日至-年-月-日,共計120天)。休假期間本人工作由--代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133--------。

  另附:法定產假期限

  1。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。

  2。《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。

  3。《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的,除享受國家規定的假期外,晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。

  產假時間:90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延)≈5個半月

  此致

  敬禮!

  申請人:/shenqing/

  __年__月__日

2022產假申請書格式 篇13

  尊敬的洪--中心衛生院領導:

  因本人有孕在身,預產期9月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為5個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為150天,我現特向醫院申請20--年8月21日正式休產假,預計從20--年8月21日—20--年1月18日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給后續上班同志。另在次非常感謝醫院領導對我的關心和照顧。

  特此申請,望領導審批

  此致

  敬禮!

  申請人:/shenqing/

  __年__月__日

2022產假申請書格式 篇14

  尊敬的公司領導:

  因本人妻子有孕在身,預產期為____月底,現已住院待產,需要護理,特向領導申請辦理護理假手續。

  根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十九條:“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工,除國家規定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產假14天,同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假20天;對晚婚晚育者,婚假、產假期間,工資、獎金照發,不影響其應享受的福利及評獎評優。”及公司的相關規定,現申請于________年____月____日正式休產假,預計從________年____月____日至________年____月____日,共計____天。

  請學公司導核實情況,安排人員接手本人休假期間應該從事的.工作。為便于休假前順利開展工作交接工作,盼于________年____月____日前批示,是否同意本人休假的意見。

  特此申請,懇望批準!

  此致

  敬禮!

  申請人:/shenqing/

  __年__月__日

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