產假延期申請書（精選7篇）
產假延期申請書 篇1
尊敬的領導：
尊敬的公司領導：本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假×個月(從X年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
特此
敬禮！
申請人：
×年××月××日
產假延期申請書 篇2
尊敬的領導：
因本人生育后，目前無人幫助照顧孩子，特向領導申請辦理延長假手續，特此申請，望領導審批。
特此
敬禮！
申請人：
×年××月××日
產假延期申請書 篇3
尊敬的領導：
因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請另在此非常感謝
特此
敬禮！
申請人：
×年××月××日
產假延期申請書 篇4
尊敬的領導：
本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。
特此
敬禮！
申請人：
×年××月××日
產假延期申請書 篇5
尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期201x.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從201x年2月15日—201x年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(201x年2月至201x年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
敬禮！
申請人:
申請時間:201x年1月24日
產假延期申請書 篇6
尊敬的領導:
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
申請人:
領導審批:
XX年XX月XX日
產假延期申請書 篇7
尊敬的學院領導:
本人產假于201x年12月31日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至201x年5月10日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。
懇請學院領導給予批準。
申請人:王欣
主管領導意見 :
主任簽字:
201x年12月26日