學生會申請書工作設想

　　對學院學生工作的認識、建議以及開展工作的思路及要達到的目標

　　9月份，充滿新生稚嫩氣息的我，從青年志愿者協會干事到今天的副會長，再到如今我想競選的青年志愿者協會會長，原本浮躁的我如今已多了幾分成熟與冷靜。我相信，很多人會疑惑為什么我那么希望參與團委學生會的工作，尤其是為什么我一直與青協相伴。

　　以下是我對學生工作的認識與構想：

　　一、對學院學生工作的認識：

　　相信進入大學前，每個人都曾幻想過自己的大學生活，到處充滿青春活力，尤其是它擁有著很多展現自我、實現自我價值的舞臺，在美麗的華園里快樂學習、工作、生活、進步。而要實現這些：學生會學生工作的開展起著砥柱中流的作用。學生會是為同學服務的窗口、是學生的代言人、是老師與同學交流的紐帶。而作為學生工作者，我們在做好老師與同學之間正常的信息傳遞工作的同時，更重要的是通過結合學院的實際、開展各種豐富多彩的課余文化活動。讓同學們有更多展現自我、鍛煉自我的機會和舞臺，為促進廣大同學的成長成才發揮積極作用，從而推進學院的發展，活躍了校園氣氛、讓我們感受大學生的青春與活力。

　　在材料學院這可愛的集體里，我們堅信“困難重重難不倒信念堅定的材料人，信心滿滿鑄就了永不言敗的材料魂”。鐘愛于我們的挫折式教育，不畏懼失敗，因為材料人就是在風雨中成長成才的。看著每次在艱難的條件下，成功開展活動后笑逐顏開的學生工作者們，還有團委辦公室里那溫馨的師生氛圍。這些，是我們工作的樂趣更是動力。

　　二、對學院學生工作的建議：

　　回顧過去一年團委學生會的點點滴滴，雖然辛苦但更多的是感激和欣慰，還有對青協的放心不下。以下幾方面是我對今后工作的建議：

　　1. 對學生會部門之間而言，我個人觀點應積極貫徹團結就是力量這一方針，各部門間的團結協作，以及彼此之間的互相幫助和溝通。這在很大程度上為學生活動的成功開展奠定了良好的基礎，畢竟有時候一個部門獨立開展活動時沒有那么豐富的創新資源和活動效率。

　　2. 現在學院從大一到大四學生對學院活動的參與度呈現急劇下滑的趨勢，志愿者活動也大部分是大一大二。所以我建議可以站在高年級學生需求的角度，比如積極與校外的企業建立聯系，為他們提供更多的實習機會。外聯的工作不一定只局限在拉贊助，可以與校外機構建立伙伴關系，當各機構有活動時，可供高年級學生前往參與得到真正的實質鍛煉機會。

　　3. 我們應多開展更多新奇且具有挑戰性，同學們興趣濃厚的活動。比如社會實踐和挑戰杯，學生對這類活動的參與熱情是極其高漲的。同時不能讓同學始終帶著青澀感參與其中，應加強活動的宣傳、積極對參賽人員進行指導培訓，只有對項目十分熟悉的前提下，同學們才能運籌帷幄，做出好成績。

　　4. 人性化發展，每個團委學生干部們都不是完美的，在工作過程中自然多少會暴露出自身為人處事的缺點。而這時候，作為同在一個集體的團委學生會成員們就應該中肯的指出其不足，給其適當的建議。這樣才能讓大家都有真正的進步，不然如果一直帶著自己的缺點去工作，進步就無從談起了。

　　三、對開展學院學生工作的思路及要達到的目標：

　　1.作為學生干部，要積極認真完成上級分配的任務，做事時不能拘泥于害怕犯錯誤、走錯路，就總是去參照老一輩學生干部們的工作方式方法。他們好的東西我們是要傳承，但學院的發展進步，需要的是更多創新性的東西。而且這也可以吸引更多的同學積極參與進來，增強我們整個學院的師生凝聚力。

　　2.作為部長應注重部門的凝聚力，關心部門每一個人的發展，這也是部門活動順利開展的根本保證。只有大家真正融入部門團體，開展工作時之間的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成員只是偶爾的工作分配、匯報，這樣的陌生感難以讓大家都有主人翁意識，更難以積極為部門的發展盡心盡力、出謀劃策。同時部門在開展工作的時候，都要有詳細的策劃與充足的準備，且應有應急方案。

　　3. 作為學生干部，勇于擔當敢于擔當是很基本的一項要求。人只要愿意承擔成長的責任，那么你就獲得成長的權利。所以我們要真正有主人翁的意識，把學院的成長當成自己的責任。不要安于現狀，安逸于別人的庇護，等待著被分配任務。要有那份闖勁，大膽策劃更多的活動，犯錯誤不恐怖，即使我們有著很多缺點，最主要的是我們敢于去做，錯了就接受老師同學的指正，這樣才會有一個健康向上的團體。

　　4. 作為學生干部，一個部門的領軍人物，要有自己的氣場在。凡事有自己的想法、主見，更要拿出自己的真才實學干出一番事業，不能一味的空想。對于一個活動，要有運籌帷幄的領導風范，對副部及干事的工作分配清晰，把握好對部門其他人員的培養與鍛煉。新生力量的他們新奇的創新思想也是不少，在平時的工作過程中，可以適時的聽取他們的意見和建議，有時候可以給我們的工作注入些許新鮮的味道。

　　生命不息，奮斗不止!我們材料學院的明天，定會因我們團委學生會的積極努力而更加輝煌。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到達。“人比山高，腳比路長，相信自己，我能行”

　　對于青協以后的工作設想(附)

　　青協一個為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供幫助的團體;青協一個提高青年的整體素質，為經濟社會的協調發展和全面進步做出貢獻的團體;青協一個奉行"奉獻、友愛、互助、進步"準則的團體。而它的意義就在于傳遞愛心，傳播文明。有助于建立和諧社會，促進社會進步。我愛這個團體，我更愛志愿服務這個事業，我十分向往這個組織，十分希望能在這個組織中傾注更多的汗水和力量。

　　兩年來從青協干事到副會長，通過一系列工作的參與，極大地鍛煉了我的組織、協作等各方面能力，深化了我做事嚴謹的態度，強化了自身的責任感。對于青協我有著更多的理想和規劃，對今后的工作設想主要有以下幾方面：

　　1. 盡快做好換屆交接工作，清楚整個學生工作流程，并及時處理好緊接著的各項工作內容。上屆一年的副會工作將為我今后工作的開展提供不小便利，盡管如此，我也需要邀請上一屆的干部講授他們的工作經驗。包括人事安排、活動資料、以及與校青協的團結協作等等。

　　2. 青協的工作復雜而繁瑣，所以每次活動結束后就要將善后工作(如工時記錄、資料整理)日常化，一定要分配好各個部分的工作，明確各干部負責的版塊。會長和副會要經常性的為青協的發展出謀劃策，不要安逸于那些不痛不癢的小活動，定期一起開個小會，給大家適當的緊迫感，敲敲警鐘。同時干部之間要做好絕對的溝通，每個人對青協的每一次活動都要清楚，積極參與，更不能借口說不在自己的負責范圍內就不聞不問。

　　3. 對于下學期部門的納新工作，按照我院學生機構的工作計劃和實際情況，我們將在九月份完成納新工作。秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。與新生召開交流會的形式介紹與宣傳本部門的工作職能，讓他們更深入的了解青協，并同時喜歡、熱愛這個部門。經過認真地審核，我不要求干事有多么優秀，但最重要的是積極敢于承擔、負責任就行。

　　4. 在招募好11級新生志愿者后，策劃召開志愿者大會。這是至關重要的一次會議，要向志愿者們介紹協會的制度，介紹青年志愿者的意義所在，介紹協會各項工作的開展情況，介紹志愿者參與活動的過程中應配合的方方面面。同時鼓勵志愿者們積極參與每次的服務活動，為今后協會活動的開展提供極大的便利。

　　5. 青協的活動將側重向校外傾斜，在保持上屆建立的校外合作基地的同時，積極建立更多長期合作的大型合作機構。像世平學校的活動就是個很好的借鑒，那些具有較大實際意義，具有較大挑戰性，并更能引起志愿者興趣的活動是我們工作開展的重心。一定要把各項工作落到實處，為青協的發展開拓更廣闊的天空。

　　6. 活動做得再好再多，宣傳的力量不容忽視，在把握利用好校內宣傳的同時，校外的新聞媒體應成為我們的努力方向。在下學期開學初，就帶領干部們收集廈門各大新聞媒體資料，積極與他們聯系，一定要爭取和他們建立長期的合作關系。今后協會的活動就能得到更大的宣傳力度。當然，這更可以讓整個學生會的活動都得到他們的支持。

　　7. 開展的活動不一定得局限在服務對象上，我計劃著努力和類如：廈門青年志愿者協會、廈門紅十字會等愛心組織建立合作關系，當他們有志愿服務活動時我們就可以提供志愿者進行相互合作，這樣我們協會的活動將會得到進一步的豐富。同時我考慮不要總想著為學校為校外的人提供服務，學院家里更需要我們的關心，如制作一些排放資料的書架、懸掛雨傘的傘架、海報板等。(這是在胡老師分配的任務中得到的啟發)

　　8. 不斷拓展工作領域,創新工作模式,改進工作方法。我計劃每半個學期開展學生問卷調查，主要內容是對近期協會的活動進行評價及多方面采取同學們的建議，為協會注入新生命。將青協的工作開展得越來越完善，同時讓青協的所有工作人員都能得到真正的鍛煉和提高。

　　今后的工作中，肯定會遇到挫折和困難。可不管怎樣我都會對工作保持激情，雖然我還沒有成為自己期待中的那樣出色，但我依然會不懈努力。不為別的，只因我有一顆銳意進取，需要飛翔的心! 現實是此岸，理想是彼岸。中間隔著湍急的河流，行動則是架在川上的橋梁。加油!