加班費申請書集合（通用4篇）

加班費申請書集合 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　xx年3月1日至4月17日，因、，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xx元。附注：相關執(zhí)行標準

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬) (二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的'工資報酬;(200%x日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時工資135元/8小時=17元

　　節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元

　　清明：2天x135元x300%=810元

　　平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼xx元。

　　特此申請，請予批準

　　20xx年xx月xx日

加班費申請書集合 篇2

　　公司領導:

　　總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發(fā)揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

　　12月以來，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的.駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務，滿足每餐近20人的就餐服務。

　　食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門核準，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。

　　為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。

　　特此報告!

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

加班費申請書集合 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　20xx年3月1日至4月17日，因、，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每一天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼元。

　　附注：相關執(zhí)行標準

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%某日工資報酬）

　　（二）休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的.百分之二百的工資報酬；（200%某日工資報酬）；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。（300%某日工資報酬）

　　加班計算：平均日工資4170元31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=（365天—104天）÷12月=21。75天）

　　平均小時工資135元8小時=17元

　　節(jié)假日：7天某135元某150%=1418元

　　清明：2天某135元某300%=810元

　　平常加班以12小時計算：（12小時—8小時）某48天某17元某150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在必須的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情景，特此提出予以加班費補貼20xx元。

　　特此申請，請予批準

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

加班費申請書集合 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　xx年3月1日至4月17日，因、，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×元。

　　附注：相關執(zhí)行標準

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的'工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%xx日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%xx日工資報酬)

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時工資135元/8小時=17元

　　節(jié)假日：7天×135元×150%=1418元

　　清明：2天×135元×300%=810元

　　平常加班以12小時計算：(12小時-8小時)×48天×17元×150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼元。

　　特此申請，請予批準

　　申請人：

　　申請日期：20xx年xx月xx日