學生工離職申請書（通用3篇）

學生工離職申請書 篇1

　　尊敬的部長：

　　可能都沒有料到，會有這樣一份報告，呈交于你們面前，大學學生會辭職信。但現實就是這般，我也沒有意會到會有這一天，而且降臨的如此之快。其實，在學生會中，我還是干得比較開心，也體會帶了步入社會前，充滿不規律韻腳的前奏。初時，也只能說懷揣著一顆，甘愿也樂意浸淫其中的有些許炙熱的心。

　　但是，漸漸隨時間的推移和周期性的工作執行。發現自己愈發不能融入其中。居然會若干次大張旗鼓的推委本職工作，拆了臺部長的臺，丟了我們外語系的臉，讓大家跟著我這個，本就不懂維系顏面和威信的，根本沒有資格為伍的人，一起蒙了羞。

　　也不用綜上所述，我就一沒責任心，沒耐心，沒恒心，沒上進心，沒同情心，沒愛心的就知道與乏善可陳的大學生活廝混的外語系商英1班的粗枝大葉的男生。我所作的'決定，也是建立在，考慮到在這個女生泛濫的環境，以后將很難嶄露頭角，盡管一直是以被稀釋后的狀態，在女生堆里由衷的扎眼。但畢竟，我自身的缺陷和能力的不足，是不能在這個能鍛造人的學生會，鍛煉出來的。

　　此外，我還是要感謝以前，學長們給了我這個機會，體驗到了別人終老一生都睥睨不到的。但我還是要沒心沒肺的道一聲：對不起，讓你們失望了。

　　望能批準。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx.x.x

學生工離職申請書 篇2

　　尊敬的x總：

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。承蒙x總收留，我才有機會在畢業實習之際進入公司，從實習到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，此將使我受益終身。

　　在工作中我不斷得到了x總的教導與點撥，受益匪淺；工作中還得到x老師的指點與幫助，受益頗多；在團隊合作中得到同事的'幫助與協同也使我受益。我非常重視在x公司內這段經歷，也很榮幸成為x的一員，特別是x的處事風范及素質使我倍感欽佩。在x這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有x成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！公司美好的發展前景及優良的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給x總和公司帶來任何不便；對x總的賞識與信任，我將終抱感激之情。

　　此致

　　敬禮！

　　x年x月x日

學生工離職申請書 篇3

　　尊敬的_總：

　　我是_年_月到__。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了__。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到__的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開__。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討__人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和__的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。__的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在__目前的情況下，我不建議__到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。__更應該信任自己內部有能力有潛力的`管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給__帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應__現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日