優(yōu)秀職員加薪申請書（精選33篇）
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是20_年2月進入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當(dāng)然還有以下事實：
我現(xiàn)在的崗位是資料員，20_年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20_年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：
1、工齡工資加：200
2、崗位工資加：300
3、于20_年4月1日起有效
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇2
尊敬的集團領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx集團總裁辦的一名普通員工，20xx年8月入職以來，至今已近4年一直在集團綜合科從事計算機和計算機網(wǎng)絡(luò)的管理和維護，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。我于20xx年xx月正式成為集團的一員，當(dāng)時定的工資是xx元。
20xx年開始除本職工作外，協(xié)助宣傳部從事報紙郵寄派發(fā)以及集團來文收發(fā)的相關(guān)事宜，并協(xié)助主任做好來人接待以及各種會議的前期布置音響調(diào)試等。同時作為總裁辦的機動人員協(xié)調(diào)處理各種后勤事務(wù)，電力保障、電燈采購更換、衛(wèi)生檢查、商務(wù)中心物資采購以及其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各種事宜，年終工資調(diào)整為xx元。xx年除繼續(xù)做好本職工作外，開始負責(zé)集團車輛數(shù)據(jù)的采集，每輛車的用油量，行駛里程，每公里油耗等，每半年進行一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計并上報集團領(lǐng)導(dǎo)供以參考。負責(zé)車輛加油登記，油卡的辦理等等。同時開始協(xié)助董明輝維護集團的知識產(chǎn)權(quán)保護事宜，組織申報專利、商標、域名等知識產(chǎn)權(quán)事項，完成對集團和各子公司相關(guān)證照的申報、變更、年檢等工作，協(xié)助采購公司完成對電腦等電子設(shè)備的采購。同年開始負責(zé)宿舍的管理。負責(zé)安排新員工住宿手續(xù)，員工離職調(diào)職，辦理退宿手續(xù)等工作。年終工資調(diào)整為xx元。
20xx年除了繼續(xù)做好集團總部和各子公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防黑、防毒等維護工作，配合領(lǐng)導(dǎo)完成各種接待任務(wù)外，開始獨立完成集團和各子公司相關(guān)證照的申報、變更、年檢等工作。今年3—6月份及時完成了集團母公司、房地產(chǎn)公司等其他集團所屬子公司的營業(yè)執(zhí)照和機構(gòu)代碼證的年檢。6—12月份對到期的'機構(gòu)代碼證進行了更換，像房地產(chǎn)公司、集團母公司等。完成了有賢龜鱉公司營業(yè)執(zhí)照和機構(gòu)代碼證的變更。注冊成立了南陵大浦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社以及相關(guān)各類許可證的辦理。并于年底協(xié)助董明輝完成魯班園林綠化新資質(zhì)標準就位工作。同年參與了集團網(wǎng)站改版，負責(zé)集團8個網(wǎng)站前期資料收集整理工作，配合xx公司完成網(wǎng)站制作的各項事宜，后期開始負責(zé)網(wǎng)站的改版工作，目前網(wǎng)站已經(jīng)制作完畢，等待集團領(lǐng)導(dǎo)的最終審核通過。以上就是我近4年來的主要工作經(jīng)歷。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，我希望公司能將我的工資調(diào)整至xx元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。真誠期待您的答復(fù)。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇3
本人從畢業(yè)后一直在x工作，至今已經(jīng)是第x個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有：接待工作，電話接聽拜訪，辦公室內(nèi)勤工作，以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的.處理等，作為文檔處理，文件打印，我們公司各類部門門派很多，一天接下來的文檔處理，都很多，一天忙下來基本沒有休息時間。
2、x深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為x(稅后x多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥x/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以x內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是20--年3月進入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。
隨著公司的不斷發(fā)展，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導(dǎo)王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管，我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn)、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴。
內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，決定著高層領(lǐng)導(dǎo)的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責(zé)著“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作。
現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎(chǔ)上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責(zé)一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進度等工作，經(jīng)過一個月的工作開展，一期工程的質(zhì)量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成，局部不足之處，也在逐步完善當(dāng)中。
社會的發(fā)展，時代的進步，我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。
綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé)，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。
我的理由如下：
我此刻的崗位是崗我的崗位工資是x元，按照公司的財務(wù)制度要求，崗的工作范圍是，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的.理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取、認真負責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好
我叫_，是_部的一名保安員，保安崗位很重要，保安部作為公司的門戶，時刻代表著公司對外的形象，我作為一名保安員時刻銘記這一點，在自己的工作崗位上一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，由于是倒班班制，現(xiàn)工資也是公司最低的崗位工資，特申請加薪，工資有原來的_元調(diào)整到_元(例如3500元調(diào)整到4000元)
望領(lǐng)導(dǎo)予以批復(fù)
部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是去年進入公司，轉(zhuǎn)眼已快兩年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了很多幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把自己司機的本職工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。
隨著社會的發(fā)展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動山搖”，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我及家屬孩子的生活教育等開支，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>
在過去一年的工作里，我都懷著一顆感激的心去工作，雖然我自己也有很多毛病，但在新的一年里，我決心搞好和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，認認真真的干好自己的本職工作，開好車，力求行車萬里零事故，為公司的發(fā)展服好務(wù)!
我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，因此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
在此新春佳節(jié)來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當(dāng)然還有以下事實：
我現(xiàn)在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)xx個月的'時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。
而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。
加薪要求如下：
1、工齡工資加：
2、崗位工資加：
3、于x年xx月xx日起有效
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原諒!但懇請您看完我的這份申請書。
我于20--年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。
工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。
到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向。在提升自我潛力的同時將工作做的更好。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自20xx年4月份有幸進入公司以來，近1年了，期間始終抱著“恒天是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助。
我是一個對設(shè)計充滿熱情的積極分子。在大學(xué)里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級獎學(xué)金。我是我母校最優(yōu)秀的學(xué)生。再進入恒天汽車的日子里，我時刻都在努力，在下班后我每天都堅持學(xué)習(xí)2-4小時(我寢室的每一個人都可以為我作證)，以保證我在最快的速度進步。在沒進入恒天以前我做的'是結(jié)構(gòu)設(shè)計，為實現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領(lǐng)域，對汽車一無所知的我深知自己的不足，但是夢想就是我的動力，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設(shè)計師我每天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會有回報，在大學(xué)幾年的時間里我憑著自己的努力掌握了cad工程圖的繪制、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計、裝配與動態(tài)機構(gòu)仿真、曲面設(shè)計及ISDX交互式曲面設(shè)計。在進入公司的時間里我憑著自己的努力不斷向夢想沖刺，在下班時間，經(jīng)過每天的學(xué)習(xí)我以漸漸掌握了IGS工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學(xué)習(xí)了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果達到了照片級。除了設(shè)計軟件方面的進步，經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學(xué)習(xí)使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了一定了解。實際操作能力大幅度提升。我始終堅信我的夢想，為成為最出色的汽車設(shè)計師而努力。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000/月。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我做得更好!
此致
敬禮!
申請人：張三
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。
現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。
現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的`任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
此致
敬禮!
申請人：張三
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資x元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的x部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200-500元不等。
2、x工作技術(shù)性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的'嫻熟。
3、相比去年，x今年又少了兩個人，所以我的工作負擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、x部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：張三
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會，讓我學(xué)會了很多東西;從xx年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。其主要是負責(zé)x職位的.職務(wù)。自從任職x職位以來，讓我深感x職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔(dān)比較重，所以我提出申請，期望公司能夠研究把目前月工資向上提升到，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見提議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人本事的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予研究本次申請，我依然會用認真、負責(zé)的態(tài)度做好我的工作。
期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
敬禮!
申請人：張三
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我自20--年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇15
總經(jīng)理：
我部門現(xiàn)有員工_人，其中_、_、_等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調(diào)動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇16
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好
我叫x，是x部的一名保安員，保安崗位很重要，保安部作為公司的`門戶，時刻代表著公司對外的形象，我作為一名保安員時刻銘記這一點，在自己的工作崗位上一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，由于是倒班班制，現(xiàn)工資也是公司最低的崗位工資，特申請加薪，工資有原來的x元調(diào)整到x元(例如3500元調(diào)整到4000元)
望領(lǐng)導(dǎo)予以批復(fù)
部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：
此致
敬禮!
申請人：張三
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇17
總經(jīng)理：
我部門現(xiàn)有員工x人，其中x、x、x等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調(diào)動他們的`積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
此致
敬禮!
申請人：張三
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇18
x經(jīng)理：
時間飛快，從xx年x月x日進入x公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，我非常感謝。x文化也慢慢感染我，您推崇的“負責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對x這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信x未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在x提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績……
我很榮幸能夠加入x這個團結(jié)向上的集體，也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的x名員工中，有x名是新招聘的，占比x%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔(dān)著越來越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在x公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時有效并且準確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團隊凝聚力越來越強……
這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果。回想當(dāng)初，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習(xí)慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入x。
回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的'伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會原來越大。我相信x真是我的“福地”。
結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：
崗位由“x”提升為“x”;薪酬等級由“x一級”(x基薪)調(diào)整為”x一級”(x基薪)。
知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達或拐彎抹角的人，本來想當(dāng)面跟X經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。
相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復(fù)意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音……
此致
敬禮!
申請人：張三
xx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇19
尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：
時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余，加薪申請書。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
nbsp;部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的`發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感！
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！
此致
敬禮
申請人：
XX年XX月XX日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇20
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我是零售部商品專員，自20xxx年x月x日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個對商品知識完全不了解，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項日常工作;我知道這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協(xié)助，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。
當(dāng)初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責(zé)新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。商品專員，它是一個服務(wù)型的崗位，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的`某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。
有人說商品專員這個崗位非常輕松，我覺得不是這樣。去年，x店開業(yè)，由于終端POS系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到POS系統(tǒng)可以用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導(dǎo)致大量單子重復(fù)，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期，最終財務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓x店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Excel表格，面對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，不過最終還是成功輸完，確定每天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。
這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導(dǎo)致工作量的增大和時間浪費;但是現(xiàn)在身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度的增加，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能認真考慮從x月x日開始將我個人工資提升至3000元;如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放棄，繼續(xù)努力。
此致
敬禮!
20xxx年xx月xx日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇21
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自20_年4月份有幸進入公司以來，近1年了，期間始終抱著“恒天是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助。
我是一個對設(shè)計充滿熱情的積極分子。在大學(xué)里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級獎學(xué)金。我是我母校最優(yōu)秀的學(xué)生。再進入恒天汽車的日子里，我時刻都在努力，在下班后我每天都堅持學(xué)習(xí)2-4小時(我寢室的每一個人都可以為我作證)，以保證我在最快的速度進步。在沒進入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計，為實現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領(lǐng)域，對汽車一無所知的我深知自己的不足，但是夢想就是我的動力，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設(shè)計師我每天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會有回報，在大學(xué)幾年的時間里我憑著自己的努力掌握了cad工程圖的繪制、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計、裝配與動態(tài)機構(gòu)仿真、曲面設(shè)計及ISDX交互式曲面設(shè)計。在進入公司的時間里我憑著自己的努力不斷向夢想沖刺，在下班時間，經(jīng)過每天的學(xué)習(xí)我以漸漸掌握了IGS工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學(xué)習(xí)了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果達到了照片級。除了設(shè)計軟件方面的進步，經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學(xué)習(xí)使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了一定了解。實際操作能力大幅度提升。我始終堅信我的夢想，為成為最出色的汽車設(shè)計師而努力。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000/月。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的'好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我做得更好!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇22
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望月薪在原基礎(chǔ)上增加300元。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達公司-元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
期盼您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇23
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我們是x號廠Glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠上下皆為歡喜。Glass車間自去年9月份投產(chǎn)以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)帶領(lǐng)和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加，產(chǎn)量逐月遞增，良率也漸漸提升，客戶投訴明顯減少。同時，我們員工個人的專業(yè)技能和團隊意識也有所提升和增強。可是，在這種公司利潤滾滾而來和在生產(chǎn)效率提高的情況下，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀，不見有所提升，請問何故?
自進入公司以來，我們服從領(lǐng)導(dǎo)安排，本著強烈的責(zé)任心和進取心認真而細心地工作著，勤勉不懈，任勞任怨，天天向上;我們飽含工作熱情，態(tài)度端正，積極配合班組長順利地完成各項工作任務(wù)，這包括產(chǎn)量、品質(zhì)、5S、紀律，以及接受客戶和公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查等;我們還注重自身發(fā)展和進步，積極學(xué)習(xí)新知識提升技能和提高生產(chǎn)效率;我們團結(jié)互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快樂。在這段與公司共同成長的歲月里，我們漸漸認可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，對公司未來的良好發(fā)展充滿了期待和信心以及對公司的高層領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了信賴。在此，我們感謝公司給予這樣一個展示、提升和完善自我的舞臺。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作強度和工作環(huán)境，我們懇切希望薪資有所調(diào)整。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現(xiàn)在的1800，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環(huán)境，著實不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學(xué)毒性類物品的員工，那些物品對他們的身體健康會造成怎樣的傷害是無法估計出來的。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風(fēng)起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢，就要對老板負責(zé)。關(guān)于財富，對于我們這群來自并不十分富裕的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點錢，贍養(yǎng)父母，供給家庭兒女。再高一點，就是學(xué)習(xí)技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應(yīng)得的勞動報酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪，這樣的要求算不算太高?
問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大，除了高層對市場方向的準確把握之外，更離不開的是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工。就好比是一幢高樓，如果沒有堅固的地基，如果沒有一沙一石一磚的壘筑，怎會拔地而起而又屹立于風(fēng)雨中而不倒呢?企業(yè)的生命之樹唯有時常受到陽光的照耀、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節(jié)節(jié)高，而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹長青并煥發(fā)勃勃生機。但如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的能力高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱情、身體健康和犧牲的休息時間是不公平和不值得的。這樣的生命之樹又豈能長青并節(jié)節(jié)高呢?
公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，相信憑著我們自己的責(zé)任心、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內(nèi)任務(wù)，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業(yè)貢獻我們的力量!
最后，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能于百忙之中予以審閱。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我們現(xiàn)在的工作還未能達到增加工資的要求，我們誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領(lǐng)導(dǎo)放心，即使公司不予考慮，我們依然會像以前一樣兢兢業(yè)業(yè)，熱愛我們的工作，這是我們的責(zé)任!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇24
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
自入職公司公司以來，在過去的這幾個月本人一直負責(zé)生產(chǎn)、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個月以來我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前廣東市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇25
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20--年--月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔(dān)任公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟悉了財務(wù)部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。
工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮，批準為盼!
當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務(wù)。
我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇26
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是20_年_月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入__公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：/shenqing/
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇27
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，在公司工作這幾年里，我的工作能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，在--這個大家庭里，使我也找到了歸屬感，這些都要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和理解。
在工作中，我積極主動的做好每一件事情，認真、細心的對待每一項工作，以財務(wù)人應(yīng)有的責(zé)任心和原則性來嚴格要求自己，力求把工作做得盡善盡美。在今后，我也會繼續(xù)秉承這些態(tài)度和原則，勤勤懇懇的完成職內(nèi)的各項工作，對公司的發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。
我現(xiàn)在工作內(nèi)容包括財務(wù)、行政，還有其它臨時任務(wù)，能為公司多出一份力，是我能力的體現(xiàn)，也是我的價值所在。但鑒于目前成都生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出加薪申請。
我相信只要肯付出一定會有收獲的，我將在以后的工作中更加努力、勤奮的工作，不斷提高個人素質(zhì)、工作能力，同時加強專業(yè)知識等方面的學(xué)習(xí)，更好的為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇28
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
財務(wù)部自20_年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務(wù)人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己的努力。公司被并購后，財務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子，在制度和工作方式上都做出了改進。
這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能體現(xiàn)財務(wù)人員團隊合作精神和斗志，應(yīng)審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班，終于在規(guī)定的時間內(nèi)，完成中報審計;稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào)，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決;_項目，使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù)，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的情況下，經(jīng)過政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商，終于完成出口退稅的目標;由于購買貨物服務(wù)質(zhì)量問題，進口的_產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務(wù)同仁花費大量時間與外管局進行溝通;_成立多家公司，使項目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務(wù)人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力，使這幾個公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進。
經(jīng)過這段時間的考察，財務(wù)部這個團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經(jīng)過慎重的考慮，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出20_年加薪請求，理由如下：
1、工作繁瑣、時間性要求強：
資金結(jié)算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付往來核對，月底結(jié)算，合同梳理、財務(wù)報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責(zé)按時完成。
2、學(xué)習(xí)性強：
國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識;公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展，要求財務(wù)人員對新的設(shè)備配置不斷了解，使其審核具有合理性。
3、業(yè)務(wù)量增大，綜合性強：
隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，財務(wù)結(jié)算量隨之增加，相對應(yīng)的財務(wù)管理工作也更加復(fù)雜，要求財務(wù)人員付出更多的時間和精力。
4、收益低：
財務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應(yīng)項目獎金等，收入相對較低。
20_年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇29
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是公司-元，每個月要還住房貸款公司-元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇30
尊敬的鄭總：
您好!
我是20_年_月進入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。
隨著公司的不斷發(fā)展，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導(dǎo)王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管，我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn)、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴
內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，決定著高層領(lǐng)導(dǎo)的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責(zé)著“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作。
現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的`基礎(chǔ)上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責(zé)一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進度等工作，經(jīng)過一個月的工作開展，一期工程的質(zhì)量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成，局部不足之處，也在逐步完善當(dāng)中。
社會的發(fā)展，時代的進步，我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。
綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視!
此致
敬禮
申請人：/shenqing/
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇31
公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是--部門--，20--年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經(jīng)過了銷售部、倉庫、保障部、生產(chǎn)部，不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內(nèi)容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升;讓我經(jīng)歷各種新的環(huán)境，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。
“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”。今天，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇32
吳總：
您好!
我自20_年x月份進東茶公司以來，工作已經(jīng)十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我一直努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，使我更喜歡公司的工作氛圍，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
我剛進公司是在精煉車間工作，09年調(diào)入現(xiàn)在的崗位，我非常珍惜這次機會，剛接手時工資是1300元，我的主要工作內(nèi)容有：統(tǒng)計常山、衢州兩個專賣店銷售、網(wǎng)絡(luò)管理、市場部發(fā)樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山所有土特產(chǎn)店的銷售統(tǒng)計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議，這樣銷售價格就一目了然，我也非常樂意去做這項工作，也盡力做到更好，各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內(nèi)之事，我也毫無怨言，因為我愛自己的崗位，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領(lǐng)導(dǎo)和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務(wù)做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信心的。
由于現(xiàn)階段物價水平的提高，使生活成本也相應(yīng)的增加。現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，因為20_年開始1300元一個月的工資一直沒有變過目前是市場部應(yīng)該說是全公司最低的工資，每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責(zé)和工作強度都發(fā)生了變化，我希望個人的工資待遇能夠適當(dāng)?shù)奶岣摺镜纳钋楹褚猓叶ㄒ耘ぷ骰貓蠊尽Ｎ蚁嘈牛灰冻觯蜁惺斋@，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是一直沒有回復(fù)。
希望吳總百忙之中給予關(guān)心為盼，給您添麻煩了，如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達到調(diào)薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，找我面談，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。
期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
優(yōu)秀職員加薪申請書 篇33
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
時間飛逝，自20--年，從代理公司加入凱旋華府項目，轉(zhuǎn)眼間已有4年時間，期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔(dān)任銷售主管一職，正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員，本人非常榮幸，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人的信任與支持，轉(zhuǎn)眼間加入這個大家庭已有2年的時間，已算公司的一名老員工，親歷了公司這兩年一步步走過的腳印，看到了公司這兩年一次次的進步變化，參與了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常榮幸，開心。本項目從代理銷售，轉(zhuǎn)到公司從組銷售團隊，銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善，再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，使本人在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向發(fā)展，這一切真是來之不易的成績，作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養(yǎng)，備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也會在未來的工作中努力進取，不斷完善整個銷售部的工作，一定為公司做出更大的貢獻。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下，自20--年4月26日起由我們接手，自主建立銷售團隊，直到現(xiàn)今，在市場競爭日漸激烈的情況下，銷售業(yè)績不敢說非常理想，但相對以往來說業(yè)績還是突飛猛進的，好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益，本人也替他們感到很欣慰，但做為一個案場負責(zé)人，本人目前薪資3000元，如按照正常情況計算普通銷售人員只要每月
賣1—2套房，薪資加提成遠遠超過本人，薪酬是衡量工作價值的最大標準，我也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司需要降低成本，但公司經(jīng)營最終目的是為了獲取銷售利潤，但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績效，主觀能動性。
目前房地產(chǎn)銷售管理，負責(zé)整個銷售部日常運作、銷售人員招聘、培訓(xùn)考核、管理、及售前、售后的協(xié)調(diào)幫助，市場薪資在5000—6000之間，現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作，負責(zé)銷售現(xiàn)場的管理，售前、售后的幫助、協(xié)調(diào)，新員工培訓(xùn)、考核，是日常工作實際和執(zhí)行者，幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標及方向，由于目前人員的配備數(shù)量相對不足，工作繁忙或項目人員運轉(zhuǎn)不開的情況下，本人不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作，實際也是如此。
在現(xiàn)階段本人也到了而立之年，成家立業(yè)，房貸、等等，以現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢下，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，但“基礎(chǔ)不穩(wěn)”，“地動山搖”，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋８校鎸@樣的局面，本人也非常苦惱，俗話說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求，員工的能力才能得到發(fā)展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上“功”，所以請領(lǐng)導(dǎo)不要誤會我的本意，我只是實話實說，我相信只要付出，就會有收獲，我很
珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng)，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對本人工作積極的鼓勵，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我工作中尚有待改進的地方，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心，樂于修正進步，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請加以重視。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日