高溫補貼申請（精選29篇）

高溫補貼申請 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　本人于日前收到公司通知，公司將開始實行高溫津貼制度，故特向您申請高溫補貼。我作為一名外勤銷售，工作環境多數在戶外，這段時間的高溫天氣給我的工作帶來了極大的困難和挑戰。每天的工作中不僅要面對炎熱的氣溫，還要承受陽光的暴曬和汗水的浸潤，身體和心理都承受著難以想象的負擔。據了解，高溫補貼是根據現行法規和政策，為了保護勞動者的`身體健康和權益而設立的，也是合理的福利保障措施。因此，希望能夠獲得公司的高溫補貼，來減輕我在工作中的負擔，并更加專注地為公司服務。感謝您的關注和理解！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：20xx年xx月xx日

高溫補貼申請 篇2

　　尊敬的.領導：

　　近日，隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

　　一、發放標準：

　　員工每人發放50元/月高溫津貼；

　　二、執行時間：

　　高溫津貼的執行時間為：20xx年7月至8月；

　　三、發放形式：

　　高溫津貼隨8月份工資一并發放。

　　請予以批示！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　年xx月xx日

高溫補貼申請 篇3

　　尊敬的貴公司領導：

　　您好！

　　天氣炎熱，有許多員工在工作時遭受高溫烤炙，為了保障員工健康與工作積極性，我們敬請貴公司為所有員工提供高溫補貼。

　　近年來，全球氣候變化日趨嚴重，高溫天氣也越來越長久和頻繁。炎熱不僅會使人們的身心健康受到影響，同時也對員工的工作效率產生負面影響。如果沒有適當的措施保護員工的健康，勞動生產率和成本將進一步下降。

　　因此，為了解決高溫對員工的負面影響并提高員工的工作效率，我們建議貴公司在炎熱季節為所有員工提供一定的高溫補貼。這將有助于員工及時采取必要的措施來保護自己的健康狀況和身體狀態，從而提高工作效率和質量。

　　同時，高溫補貼的實現將促進員工對貴公司的忠誠度和工作積極性，這有助于通過提高員工的士氣和減少員工的離職率，為貴公司創造出更高的工作效率、更多的.營收與更好的聲譽。

　　在實施高溫補貼的同時，我們建議貴公司采取一些必要的措施來降低環境溫度和保持員工合理的勞動強度。建議開放公司庫房或其他可以通風的場所，讓員工在休息時得到更好的環境調節；建議在工作地點設置冰箱或向員工提供冰水等飲料，來保證員工的飲水需求和身體狀態。通過這些措施，員工的身體狀態和工作效率將得到更好地保障。

　　綜上所述，我們強烈推薦貴公司在高溫季節向員工提供高溫補貼，以增強員工的工作積極性和減少因高溫熱浪對員工身體造成的負面影響。我們相信高溫補貼的實施將進一步促進貴公司的可持續發展和員工的福利，也期待著貴公司將這一建議融入公司未來的經營計劃中，讓員工更加愉快地工作。

　　謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼申請 篇4

　　公司領導：

　　根據xx省xx市高溫天氣勞動保護辦法，在度——度的情況下，應給予職工x元高溫補貼。作為室外作業人員，發放條件已滿足，請公司領導批準此補貼的發放。

　　妥否，請批示。

　　20xx年XX月XX日

高溫補貼申請 篇5

　　尊敬的領導:

　　根據省市區的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例:日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

　　現條件符合，特向公司申請。

　　請領導批示。

　　申請人：

　　年  月  日

高溫補貼申請 篇6

　　尊敬的公司領導：

　　近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

　　一、 人員范圍：

　　彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；

　　二、 發放標準：

　　員工每人發放150元/月高溫津貼；

　　三、 執行時間 ：

　　高溫津貼的執行時間為：x年6月至8月；

　　四、 發放形式：

　　高溫津貼隨6月份工資一并發放。  請予以批示！  新圍更新辦

　　X年六月四日

高溫補貼申請 篇7

　　公司領導：

　　我為公司X部門的'員工，員工編號為。現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

　　我作為XX部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6—10月之間每月支付我X元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　20xx年XX月XX日

高溫補貼申請 篇8

　　公司領導:

　　根據XX省XX市高溫天氣勞動保護辦法，在度--度的情況下，應給予職工X元高溫補貼。作為室外作業人員，發放條件已滿足，請公司領導批準此補貼的發放。

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　年 月 日

高溫補貼申請 篇9

　　尊敬的單位領導：

　　我為單位x部門的員工，員工編號為。現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發[]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

　　我作為x部門一名員工，根據上述規定，單位應當在7-10月之間每月支付我x元作為高溫補貼。特提出申請，望單位依法支付。

　　申請人：

　　x年xx月xx日

高溫補貼申請 篇10

　　尊敬的領導：

　　我是貴公司的一名員工，現就企業高溫補貼申請向貴公司提出申請。

　　近期，我所在的崗位工作環境遇到了高溫的問題，由于天氣炎熱，工作區域內溫度持續高于正常水平，使得我的工作條件嚴峻。高溫環境不僅嚴重影響了我的工作效率和工作質量，而且對我的身體健康造成了潛在的危害。

　　根據相關法律法規和企業制度，企業有義務為員工提供安全、舒適的'工作環境。鑒于以上情況，我希望能夠向貴公司申請高溫補貼，以緩解我在高溫環境下工作的種種困難，并提升工作效能和安全。

　　在此我列出以下理由，供貴公司參考：

　　1. 高溫環境下，工作效率明顯下降。由于炎熱的天氣，我在崗位上常常感到疲憊和精神不振，無法全身心地投入到工作中，導致工作效率不及正常水平。

　　2. 高溫環境對身體健康造成影響。高溫環境容易引發中暑、脫水等問題，給員工的身體健康帶來隱患。我非常擔心自己在炎熱的環境下長時間工作會導致身體出現問題。

　　3. 高溫環境下工作條件惡劣。高溫環境下的工作也會改變員工的心態和工作狀態，容易引發情緒波動、疲勞、失眠等問題，從而影響到工作質量。

　　基于以上的理由，我希望貴公司能給予我高溫補貼，以確保我在高溫環境下的工作條件得到改善和保障。此外，我也建議貴公司可以采取一些應對措施，如調整工作時間、提供適當的工作服裝和防暑設備等，以幫助員工在高溫環境下更好地完成工作，提高員工的工作效率和生產力。

　　再次感謝貴公司對員工的關心和支持，在此申請得到審慎考慮后，能夠盡快給予回復。我期待著與貴公司的積極溝通和進一步的合作。

　　謝謝！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　日期：20xx年xx月xx日

高溫補貼申請 篇11

　　尊敬的領導：

　　根據省市區的`《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣，高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

　　現條件符合，特向公司申請。

　　請領導批示。

　　高溫津貼標準包括：用人單位在每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。

　　能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人在內等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼申請 篇12

　　尊敬的領導：

　　我是貴公司的一名員工，現就我所任職崗位的高溫補貼問題向貴公司提出申請。

　　作為一名工作在高溫環境下的員工，我每天都不得不忍受高溫帶來的身體不適和疲勞。在高溫環境下工作可能會對我的健康和工作效率產生負面影響，因此我希望能夠獲得合理的補貼。

　　根據相關勞動法規定，企業應當向從事高溫作業的員工支付高溫補貼。我在貴公司已經工作了一段時間，通過自己的親身體驗和與同事的溝通，我對自己的工作崗位是否符合高溫作業的標準有了一定的了解。根據我的了解，我的工作崗位符合高溫作業的標準。

　　由于高溫環境下工作的特殊性，我每天都必須承受高溫帶來的身體不適和疲勞，這不僅對我的身體健康造成了一定威脅，還可能影響我的.工作效率和工作質量。因此，我希望能夠獲得貴公司的高溫補貼。

　　根據勞動法的規定，我所在的高溫作業崗位是有權獲得高溫補貼的。同時，在同一崗位工作的同事也都得到了高溫補貼。因此，我希望貴公司能夠給予我相應的高溫補貼，以保障我的權益和切實改善我的工作環境。

　　我深信，在貴公司的關心和支持下，我將能夠更好地履行本職工作，為公司的發展做出更大的貢獻。在此，我誠摯地希望能夠得到貴公司的審批和支持，盡快享受到高溫補貼。

　　再次感謝貴公司對我的關心與支持！

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼申請 篇13

　　重慶賽力盟電機有限責任公司：

　　根據重慶市區的《高溫天氣勞動保護辦法》中的'條文申請:一般情況下:勞動者如果在高溫天氣下工作，重慶市標準為例:日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。

　　高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，建設應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。重慶市氣象局發布的當日氣溫為準。

　　7月:21日37°、22日39°、23日38°、26日37°、28日、38°、29日38°、30日39°、31日39°共計8日;

　　8月:2日37°、3日38°、4日38°、5日39°、6日40°、7日40°、8日37°共計7日。

　　項目人員:12個

　　水電班組人員:10個鋼結構班組人員:20個

　　模板班組人員:12個雜工班組人員:8個

　　泥工班組人員:13個消防班組人員:6個

　　項目部部人員及各班組人員共計:89人7月、8月累計日期:15天按10元/日

　　合計:89x15x10=13350元

　　特此申請!

　　xx有限公司

　　20xx年8月25日

高溫補貼申請 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我為公司 *部門的員工，員工編號為。現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

　　我作為**部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我*元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：

　　年 月 日

高溫補貼申請 篇15

　　尊敬的公司領導：

　　為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的'體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

　　1、人員范圍：________________；

　　2、發放標準：

　　員工每人發放150元/月高溫津貼；

　　3、執行時間：

　　高溫津貼的執行時間為：20xx年6月至8月；

　　4、發放形式：_________________

　　高溫津貼隨6月份工資一并發放。

　　請予以批示！

　　申請人（單位）：______________

　　_____________年__________月__________日

高溫補貼申請 篇16

　　尊敬的公司：

　　伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對員工的體諒和關懷，確保倉庫工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

　　一、人員范圍：謝華興、張道明

　　二、發放標準：員工每人發放150元/月高溫津貼

　　三、執行時間：高溫津貼的執行時間為：x年7月至9月

　　四、發放形式：高溫津貼以實物形式發放如冰鎮冷飲、降火涼茶等降

　　溫飲品

　　以上內容望予以批示！

　　申請部門：業務一部

　　申請人：

　　公司：

高溫補貼申請 篇17

　　公司各級領導:

　　因近期氣溫較高，為更好得做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，為使員工在酷暑期間更好的工作，特向上級領導申請高溫福利補貼:

　　方案一:

　　1.發放標準

　　一線員工: 50元/人

　　二、三線員工: 30元/人

　　(7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工) 15元/人

　　2.發放方式:

　　以現金方式發放。

　　方案二:

　　1.發放標準:

　　全體員工: 康師傅綠茶1箱/人

　　(7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工) 15元/人

　　2.發放方式:

　　以實物方式發放。

　　_有限公司 行政部

　　20_年8月5日

高溫補貼申請 篇18

　　尊敬的領導：

　　我是一名市屬企業的職工，今年夏天工作中遭受高溫的侵襲，對身體造成了一些不良影響。在此，我申請高溫津貼，希望得到領導的支持和關心。

　　自今年6月份以來，高溫天氣常常出現，溫度高達40℃以上。作為一名工廠的`普通職工，我需要在車間里工作8個小時以上，吸入空氣中的有害物質。由于高溫天氣的影響，我每天會有不同程度的頭暈、口渴、乏力等癥狀，身體反應明顯，影響了日常工作和生活。對于身體的損害和工作效率的降低，我深感不安。

　　據了解，我工作的車間沒有進行相應的防暑降溫措施。事實上，工藝流程中產生的高溫和有害氣體不利于員工的生產工作和健康。因此，我認為我有資格申請高溫津貼。我希望能夠得到領導的支持，保障員工權益。

　　在此我鄭重申請高溫津貼，以緩解我的生活和工作壓力。如果有機會，我也愿意參與有關領導為員工提供更好的勞動環境和生活保障的活動。

　　謝謝您的關注和支持！

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼申請 篇19

　　尊敬的領導：

　　根據XX省XX市高溫天氣勞動保護辦法，在度——度的情況下，應給予職工X元高溫補貼。作為室外作業人員，發放條件已滿足，請公司領導批準此補貼的發放。

　　妥否，請批示。

　　X部門

　　20xx年X月X日

高溫補貼申請 篇20

　　尊敬的公司領導：

　　近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的.工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

　　一、 人員范圍：

　　彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；

　　二、 發放標準：

　　員工每人發放150元/月高溫津貼；

　　三、 執行時間 ：

　　高溫津貼的執行時間為：20xx年6月至8月；

　　四、 發放形式：

　　高溫津貼隨6月份工資一并發放。

　　請予以批示！

　　新圍更新辦

　　申請人：

　　日期：

高溫補貼申請 篇21

　　尊敬的公司領導：

　　我為公司 x部門的員工，員工編號為。現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

　　我作為xx部門一名員工，根據上述規定，公司應當在7-10月之間每月支付我*元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：

高溫補貼申請 篇22

　　尊敬的公司領導：

　　伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對員工的體諒和關懷，確保倉庫工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

　　一、 人員范圍：謝華興、張道明

　　二、 發放標準：員工每人發放150元/月高溫津貼

　　三、 執行時間 ：高溫津貼的執行時間為：x年7月至9月

　　四、 發放形式：高溫津貼以實物形式發放如冰鎮冷飲、降火涼茶等降

　　溫飲品

　　以上內容望領導予以批示！

　　申請部門：業務一部 x年06月27日

　　申請人：

　　部門領導：

高溫補貼申請 篇23

　　公司領導:

　　我為公司 *部門的員工，員工編號為。現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

　　我作為**部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我*元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：

　　年 月 日

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　高溫津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。

　　能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

高溫補貼申請 篇24

　　尊敬的人力資源部門：

　　我是貴公司的員工，現就本人所屬崗位高溫工作環境申請高溫補貼。

　　目前，我所從事的崗位工作環境存在高溫現象。在這種環境下，我需要長時間在高溫的工作場所中工作，給我帶來了一定的身體不適和健康隱患。長時間暴露在高溫環境下，我容易出現疲勞、頭暈、暈厥等情況，嚴重影響了我的工作效率和身體健康。

　　根據國家相關規定，貴公司應該為在高溫環境下工作的員工提供相應的高溫補貼。據我了解，貴公司的其他高溫崗位員工都享受有關高溫補貼的福利待遇。希望能夠充分考慮到我的實際情況，給予我相應的高溫補貼。

　　為了證明我的工作環境確實存在高溫問題，我特此提供以下證據：

　　1. 溫度計測量數據：我根據工作場所要求，時刻測量工作環境的溫度，數據顯示工作環境的溫度超過了國家相關規定的.高溫標準。

　　2. 工作記錄：我在工作期間經常記錄工作環境的溫度和自己的身體狀況，證明高溫環境對我的身體造成了不適和健康影響。

　　針對上述情況，我希望貴公司能認真審核我的申請，給予我高溫補貼，以改善我的工作條件和保障我的身體健康。我相信貴公司一直以員工為重，誠信經營，并且會為員工的合法權益提供保障。

　　再次感謝貴公司對我的關注和支持！希望能得到您的積極回復。

　　謝謝！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　日期：20xx年xx月xx日

高溫補貼申請 篇25

　　尊敬的領導:

　　根據省市區的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例:日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

　　現條件符合，特向公司申請。

　　請領導批示。

　　申請人:

　　**年**月**日

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　　一般情況下:

　　勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例:日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

　　這個氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門，如xx市氣象局發布的當日氣溫為準。

　　如果符合上述，你可以直接打申請報告“關于高溫補貼的申請，根據x辦法，在情況下，應給予補貼。現特向公司申請，。”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業的同事聯名申請;如果你是負責相應部分的主管的話，你自主申請，并附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，并做好日常的氣溫統計工作及高溫作業人員數統計，以便發放。

　　PS:如果達到補貼標準，公司未發放，且經員工申請也未發放的，可以向勞動監察部門投訴，一般情況下除了公司要補發給你們補貼外，還會視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。

高溫補貼申請 篇26

　　尊敬的領導：

　　我們誠摯地向您提交一份20xx年高溫補貼請示申請書。由于氣候變化，高溫天氣在全國范圍內日益頻繁，特別是在夏季，許多崗位上的員工不得不在高溫的環境中工作。這不僅對員工的生理健康構成嚴重威脅，還可能影響員工的工作效率以及公司的生產安全。為了讓員工能夠安全、舒適地工作，我們請求給予員工高溫補貼。

　　一、現狀分析

　　近年來，高溫天氣在全國范圍內呈現出日益頻繁的趨勢：20xx年全國共有11個省份出現了持續高溫天氣；20xx年，江南、華南、華中地區先后經歷了多次高溫天氣，多地氣溫創下歷史新高。高溫天氣對員工的身體健康造成巨大威脅：長時間暴露在高溫環境中，員工極易出現脫水、頭暈、乏力、中暑等癥狀，不能集中精力完成工作任務。更嚴重的是，高溫天氣還容易引發員工心血管系統等潛在病癥，給員工的長期健康帶來影響。

　　二、情況反映

　　經過對公司內員工的訪談和工作情況的調查，我們發現高溫天氣對員工的工作和身體健康造成了嚴重的影響。很多崗位的員工需要在高溫環境下工作，這不僅給員工帶來了嚴重的身體損害，也極易影響工作效率，直接影響公司的生產效益和質量。許多員工都因工作時間過長，加之高溫天氣的影響，導致身體出現不適，有的甚至需要住院治療，這給員工個人和家庭帶來了沉重的負擔。深入了解情況后，我們認為高溫補貼是必不可少的。

　　三、解決方案

　　基于上述狀況及分析，我們建議實行以下解決方案：

　　1、為公司內在高溫環境下工作的員工支付高溫補貼，根據不同的崗位和工作強度，合理制定補貼標準。

　　2、加強員工防暑降溫知識的培訓，提高員工的防暑抗熱能力和應對高溫天氣的.能力。

　　3、根據崗位的特點，適當調整員工的工作時間和工作強度，減輕員工的工作負擔，確保員工的身體健康。

　　四、實施效果

　　我們相信實施高溫補貼方案，既可以解決員工防暑降溫問題，也可以減輕員工的工作負擔，從而保證公司工作的連續性和穩定性，增強員工的工作信心和積極性。同時，加強員工的防暑防熱知識培訓，將可以為員工的身體健康提供保障。我們相信，高溫補貼方案的實施，在很大程度上可以提高員工的工作效率和生產效益，保障公司的發展，是一項切實可行的方案。

　　感謝您的時間和耐心閱讀，我們期望盡快得到您的支持和批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼申請 篇27

　　尊敬的公司領導：

　　近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

　　一、 人員范圍：

　　彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;

　　二、 發放標準：

　　員工每人發放150元/月高溫津貼;

　　三、 執行時間 ：

　　高溫津貼的執行時間為：20xx年6月至8月;

　　四、 發放形式：

　　高溫津貼隨6月份工資一并發放。

　　請予以批示!

　　申請人：

　　年 月 日

高溫補貼申請 篇28

　　尊敬的'領導：

　　根據XX省XX市高溫天氣勞動保護辦法，在度--度的情況下，應給予職工X元高溫補貼。作為室外作業人員，發放條件已滿足，請公司領導批準此補貼的發放。

　　妥否，請批示。

　　X部門

　　20xx年X月X日

高溫補貼申請 篇29

　　尊敬的領導：　　

　　根據省市區的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣，高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。　

　　現條件符合，特向公司申請。　

　　請領導批示。　

　　申請人：

　　20_年07月15