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員工轉(zhuǎn)其它部門(mén)申請(qǐng)書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2025-01-17

員工轉(zhuǎn)其它部門(mén)申請(qǐng)書(shū)(精選3篇)

員工轉(zhuǎn)其它部門(mén)申請(qǐng)書(shū) 篇1

  敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機(jī)會(huì),給我這個(gè)平臺(tái)。也感謝這段時(shí)間以來(lái)在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會(huì)給我今后的生活工作及成長(zhǎng)都會(huì)起到很大的幫助。

  我來(lái)公司這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下,讓我的工作還算順利,但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,虛心求教,認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實(shí)踐中磨練自己,把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

  從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì),讓我感受到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等、這些都是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

  進(jìn)公司以來(lái),我任職的是公司人事行政部門(mén)訪(fǎng)問(wèn)員專(zhuān)管工作職位。主要負(fù)責(zé)人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

  1、對(duì)于招聘工作

  每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項(xiàng)目安排和項(xiàng)目督導(dǎo)提交的訪(fǎng)問(wèn)員申請(qǐng)表,負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目所需的兼職訪(fǎng)問(wèn)員。安排執(zhí)行項(xiàng)目的專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員,向項(xiàng)目督導(dǎo)提交訪(fǎng)問(wèn)員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護(hù)好學(xué)校及社會(huì)兼職團(tuán)體的關(guān)系。后期定期擬定高,F(xiàn)場(chǎng)招聘計(jì)劃并執(zhí)行。

  2、對(duì)于新進(jìn)面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)

  向即將入職的人員詳細(xì)講解公司的管理制度:公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題必須一一向其說(shuō)明清楚。

  3、對(duì)于人員入職離職手續(xù)辦理工作

  必須認(rèn)真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),做好人事檔案管理與更新。對(duì)離職同仁在提出離職申請(qǐng)后,進(jìn)一步和其溝通詢(xún)問(wèn)確認(rèn)離職原因,認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)公司的期望及意見(jiàn)。確認(rèn)其離職意向堅(jiān)決,且對(duì)之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù)。

  4、對(duì)于專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員考勤管理等工作

  每天早上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交訪(fǎng)問(wèn)員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度;認(rèn)真做好訪(fǎng)問(wèn)員考勤及項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通,研討在執(zhí)行項(xiàng)目的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì);碰到異常狀況,第一時(shí)間向執(zhí)行項(xiàng)目督導(dǎo)報(bào)備,遵循督導(dǎo)給予的處理意見(jiàn)執(zhí)行。項(xiàng)目執(zhí)行回來(lái)后大家一起相互探討處理方法,以便今后能盡量避免同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執(zhí)行項(xiàng)目之前必須認(rèn)真聽(tīng)取項(xiàng)目培訓(xùn),完全的做好充分準(zhǔn)備。堅(jiān)持奉行第一次就把事情做好。

  其實(shí)對(duì)人事方面工作,原來(lái)接觸和了解不深入,所以到了公司以后,很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開(kāi)始的工作效率很差,到后來(lái)現(xiàn)在能獨(dú)立處理人事方面的一些工作,這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高,當(dāng)然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的`進(jìn)步,與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷是分不開(kāi)的。

  經(jīng)過(guò)這段的工作,我知道了人事招聘的流程,學(xué)會(huì)了工資表的編制,學(xué)會(huì)了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ),當(dāng)然了僅僅知道這些,想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,不確定性較強(qiáng),占用的時(shí)間也較多,如果計(jì)劃不好,就會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間,而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作,雖然也是整天的在忙,然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上,人也沒(méi)閑,但就是沒(méi)把事情處理好,該做的沒(méi)做不該做的卻做了一大堆,真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué),每天下班后回想一天的工作狀態(tài),累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。

  所以針對(duì)我以后工作方面的一些情況,我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規(guī)劃:

  1、在招聘方面,不管是兼職還是專(zhuān)制的人員,盡量去做好事前的有效溝通,盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系,確保以后項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)候有相對(duì)的人力資源可用。對(duì)兼職人員做好執(zhí)行過(guò)的項(xiàng)目的有關(guān)信息登記,以便于以后有相同或類(lèi)似項(xiàng)目需執(zhí)行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人,因?yàn)閷?duì)執(zhí)行項(xiàng)目的了解不夠,也做不到相對(duì)的熟練程度,導(dǎo)致執(zhí)行項(xiàng)目的效率相對(duì)過(guò)低。每周擬定學(xué),F(xiàn)場(chǎng)招聘計(jì)劃并付諸于行動(dòng),對(duì)當(dāng)天的招聘信息情況回來(lái)作好工作總結(jié)。把工作做得更到位,更有效。

  2、對(duì)每天的工作內(nèi)容做好詳細(xì)的規(guī)劃,并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點(diǎn),安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒(méi)做了該做的,不該做的或是可以緩做工作卻花費(fèi)了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。 3、每周的訪(fǎng)問(wèn)員工作計(jì)劃安排處理方面,盡量和公司訪(fǎng)問(wèn)部溝通,以后每周他們?cè)诎才艌?zhí)行項(xiàng)目會(huì)議時(shí)候,把本周要執(zhí)行的什么項(xiàng)目、哪些項(xiàng)目、需要幾個(gè)訪(fǎng)問(wèn)員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對(duì)招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過(guò)一些項(xiàng)目臨時(shí)執(zhí)行找不到訪(fǎng)問(wèn)員,拖延了執(zhí)行時(shí)間,導(dǎo)致延誤客戶(hù)交期。

  以上幾點(diǎn)是我對(duì)以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規(guī)劃,對(duì)于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況,我知道需要仔細(xì)規(guī)劃改善的地方還很多,現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善,我相信只要認(rèn)真仔細(xì)的做好每一份工作總結(jié),從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,慢慢完善。

  因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)需求,訪(fǎng)問(wèn)人員配置不夠執(zhí)行一些項(xiàng)目時(shí),我也聽(tīng)項(xiàng)目培訓(xùn),協(xié)助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作。目前我接觸過(guò)的項(xiàng)目有:街訪(fǎng)、汽車(chē)面訪(fǎng)、藥店的暗訪(fǎng)、等等工作。剛開(kāi)始接了項(xiàng)目時(shí)候,不知道怎么去執(zhí)行,特別是對(duì)于面訪(fǎng)的工作,不知道該怎么去和受訪(fǎng)者溝通交流,甚至關(guān)于問(wèn)卷的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導(dǎo)致本來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間,受訪(fǎng)者也不耐煩配合訪(fǎng)問(wèn)。暗訪(fǎng)工作方面,剛開(kāi)始執(zhí)行的時(shí)候因?yàn)樾睦硭刭|(zhì)方面吧,也是慌亂的去做,該采集的信息數(shù)據(jù)沒(méi)采集到,不該做的多余信息卻浪費(fèi)了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪(fǎng)對(duì)象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會(huì)被驅(qū)逐,針對(duì)這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候,就沒(méi)辦法、沒(méi)招應(yīng)對(duì)和解決。通過(guò)這段時(shí)間親身執(zhí)行這些項(xiàng)目所遇到的問(wèn)題時(shí),回來(lái)我及時(shí)虛心的向同事求教,聽(tīng)取他們之前碰到類(lèi)似這些問(wèn)題的決絕方法,作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗(yàn)的累積了很好的作用。

  除了在公司處理人事方面的各種工作之外,由于目前公司人員配置不夠,我還兼代了公司辦公用品管理,公司設(shè)備器械的管理。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購(gòu)等方面的預(yù)算,公司設(shè)備借用盒歸還的登記。認(rèn)真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。

  經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美,不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  

  20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)其它部門(mén)申請(qǐng)書(shū) 篇2

  世創(chuàng)工程部:

  我是陳星燦,電工組一名成員,自06年來(lái)這實(shí)習(xí)已結(jié)束了,且在這工作近9個(gè)月了,謝謝,現(xiàn)因未知欲特申請(qǐng)調(diào)入!

  世創(chuàng)電工組9個(gè)月來(lái),先是做電柜后到模站,現(xiàn)在是射座一員,一直做eva的,在此中有過(guò)困難、挫折;也有過(guò)失意與徘徊;也有過(guò)無(wú)情、無(wú)奈;但我走下來(lái)了,而且讓我明白:人總是在困難與挫折中成熟;人的意志總是在殘酷與無(wú)情中堅(jiān)定;對(duì)此我感謝世創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)、同仁之士!

  然而,近來(lái)發(fā)現(xiàn)自己很累,不是體力累,是心累,因?yàn)?個(gè)月來(lái)干電工,苦我不怕,只要自己大腦能吸收營(yíng)養(yǎng),但現(xiàn)在eva電工工種都干過(guò);且發(fā)現(xiàn)腦海里問(wèn)題越來(lái)越多,由于沒(méi)自己親自操作過(guò)機(jī)臺(tái),去問(wèn)別人,感覺(jué)也很吃力,曾經(jīng)我也無(wú)數(shù)次想接觸并操作機(jī)臺(tái),但是心有余而力不足,電工組的事整天忙得不可開(kāi)膠,沒(méi)有時(shí)間,只能晚上在床上亂想亂畫(huà),似乎在別人眼里不錯(cuò),但是無(wú)數(shù)次問(wèn)自己eva的操作我會(huì)嗎?無(wú)數(shù)次問(wèn)自己eva全面我懂嗎?eva的電路、氣路、油路我都會(huì)運(yùn)用嗎?eva的電路、氣路、油路我會(huì)運(yùn)用嗎?無(wú)數(shù)問(wèn)自己eva的問(wèn)題我會(huì)找嗎?能解決嗎?回答都是很肯定的“不會(huì)”所以為了自己生活過(guò)得更充實(shí),請(qǐng)求調(diào)入!

  曾經(jīng)自己也是院學(xué)生會(huì)的,書(shū)記教導(dǎo)與自己實(shí)踐給了我一個(gè)啟示:一支好隊(duì)伍,它必須擁有英名的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)明的紀(jì)律,朝氣逢勃的成員,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神、然而這些東西我都在一程部身上看到了,(當(dāng)然其它部門(mén)我也喜歡)所以作為一名上進(jìn)心的我,應(yīng)當(dāng)毫不猶豫爭(zhēng)取調(diào)入,融入到這樣的大家庭中,宣染自己、鍛煉自己、影響自己、改變自己!

  寫(xiě)到此,我的心情亦常激動(dòng)、一是自己曾經(jīng)在那渡過(guò)血、渡過(guò)漢的電工組,感激、感謝;一是我無(wú)數(shù)夢(mèng)寐以求的工程部,愿望、渴望;但這就如游風(fēng)景一樣,惟有舍棄與選擇才能觀賞到更、更美風(fēng)景,令人回味無(wú)窮,所以請(qǐng)求調(diào)入工程部!

  當(dāng)然一面的文字比較簡(jiǎn)單,也有點(diǎn)潦草,但這是我的肺腑之言,請(qǐng)工程部考核,只要我有幸被調(diào)入,我一定嚴(yán)格要求自己,同大家一樣,作一名,召之即來(lái),來(lái)之即戰(zhàn),戰(zhàn)之即勝的好成員,請(qǐng)批準(zhǔn)!

  

  20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)其它部門(mén)申請(qǐng)書(shū) 篇3

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我于20xx年加入第七施工項(xiàng)目部,一直從事文控工作。在這個(gè)崗位上,我與同事共同努力,和諧相處,學(xué)到了很多東西。不過(guò)該崗位缺乏與總公司及社會(huì)的職業(yè)對(duì)接,在項(xiàng)目部上顯得不可缺少,但是在總公司或社會(huì)上卻找不到明確的崗位,故不論是社會(huì)的認(rèn)證考試還是油田公司、工程處的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)似乎都與我擦肩而過(guò),我開(kāi)始常常為自己是否能在油氣田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中有更好的適應(yīng)能力而擔(dān)心,期待更富有挑戰(zhàn)的選擇。目前正值建設(shè)工程處產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整,我認(rèn)為對(duì)我個(gè)人及公司都是很好的機(jī)遇。

  對(duì)個(gè)人而言是機(jī)遇、是挑戰(zhàn)、是新的選擇。第一點(diǎn):畢業(yè)這幾年,隨著自身的成長(zhǎng),父母也在慢慢變老,20xx年終體檢,父親住院1個(gè)月,做為文控,我不能在父親身邊呆一天。這時(shí)才意識(shí)到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開(kāi)始明白,我必須為此做出新的選擇,我需要稍微多的時(shí)間去照顧支持我事業(yè)的家人。第二點(diǎn):長(zhǎng)輸管道項(xiàng)目部?jī)?nèi)部崗位目前也缺少適合我的,有的崗位人員過(guò)多且已經(jīng)失去了最佳年齡階段,有的崗位消滅意志,有的崗位又必須放棄家庭,或者我能力有限,不能勝任。任何一個(gè)崗位都給我一種雞肋的感覺(jué)。第三點(diǎn):信息管理工作壓力大,作息時(shí)間不正常,身體素質(zhì)下降明顯。第四點(diǎn):由于工作中從未注入過(guò)新的內(nèi)涵,三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情,我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌,安于寸草的待宰之牛。這次轉(zhuǎn)崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以,我義無(wú)反顧的選擇新的崗位。

  對(duì)公司而言是優(yōu)化人力資源,減少企業(yè)負(fù)擔(dān)的機(jī)遇。第一點(diǎn):建設(shè)施工單位是注定常年在外且居無(wú)定所。女性多不適宜這樣的工作?刂婆匀藬(shù)也是公司維護(hù)穩(wěn)定的途徑之一。轉(zhuǎn)崗是公司調(diào)整男女比例的契機(jī)。第二點(diǎn):油田公司對(duì)建設(shè)工程處的存留尚無(wú)明顯的政策。但目前多數(shù)人認(rèn)為建設(shè)工程處會(huì)逐漸被解散或改頭換面,這多數(shù)人中包括我。而現(xiàn)在已經(jīng)28歲的我,在近兩年即將面臨婚假、產(chǎn)假等諸多事宜,然而那個(gè)時(shí)候才轉(zhuǎn)崗的我,不論是我選擇公司還是被公司選擇,

  各方都將不知何去何從。而我也不可否認(rèn)變成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。所以我現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗也符合公司的基本利益。

  綜上所述各類(lèi)原因,我申請(qǐng)20xx年轉(zhuǎn)崗,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解,并予批準(zhǔn)為盼!

  

  20xx年x月x日

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    尊敬的董事長(zhǎng):我部門(mén)現(xiàn)有編制員工四人,實(shí)際員工2人,員工流動(dòng)性加大,通過(guò)對(duì)離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn):1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì),在這樣的情勢(shì)下,就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄。...

  • 關(guān)于公司部門(mén)加薪申請(qǐng)書(shū)(精選31篇)

    總經(jīng)理:我部門(mén)現(xiàn)有員工X人,其中、等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務(wù)水平不斷提高,為本部門(mén)工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。...

  • 物業(yè)部門(mén)晉升申請(qǐng)書(shū)(通用6篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是工程技術(shù)部的,xx年8月加入至今已2年6個(gè)月,目前擔(dān)任部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理助理一職。兩年多來(lái),在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、指導(dǎo)下,我熟悉了行業(yè)的技術(shù)要求、規(guī)范和技術(shù)流程,使我從盲目工作到有目標(biāo)工作、從有目標(biāo)工作到有計(jì)...

  • 部門(mén)管理加薪申請(qǐng)書(shū)(通用33篇)

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!目前公司倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)配置為外倉(cāng)和內(nèi)倉(cāng),主要是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的.申購(gòu)收貨發(fā)貨補(bǔ)貨,儲(chǔ)存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。因?yàn)楣旧a(chǎn)以及銷(xiāo)售安裝的現(xiàn)狀要求,和部分工作程序的不順暢,很多項(xiàng)目工作重疊,導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)狀工作繁瑣...

  • 部門(mén)人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū)范文(精選5篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫,男,水族,中共黨員,今年28歲,1982年11月27日生于x鎮(zhèn)x村x組。xx年7畢業(yè)于民族大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè),同年10月在x鎮(zhèn)黨政辦公室工作,一直從事辦公室的文字材料撰寫(xiě)、收發(fā)公文和協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)相關(guān)工作。...

  • 最新部門(mén)采購(gòu)資金申請(qǐng)書(shū)范文(精選3篇)

    局領(lǐng)導(dǎo):局辦公室有電腦一臺(tái)(主要用于辦文、網(wǎng)絡(luò)辦公),購(gòu)買(mǎi)于20xx年,配置低,已嚴(yán)重老化,不僅運(yùn)行速度慢且經(jīng)常死機(jī),無(wú)法開(kāi)啟城管OA系統(tǒng)的情況也時(shí)有發(fā)生,已多次聯(lián)系電腦公司維護(hù),仍未好轉(zhuǎn),給辦文工作帶來(lái)諸多不便。...

  • 申請(qǐng)書(shū)
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