仲裁保全申請(qǐng)書（精選3篇）
仲裁保全申請(qǐng)書 篇1
申請(qǐng)人__________（姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址）
（申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）
被申請(qǐng)人________（姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址）
（被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）
請(qǐng)求事項(xiàng)：__________________________________________事實(shí)和理由：________________________________________
申請(qǐng)人已就_______爭(zhēng)議向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。根據(jù)《中華人民共和國(guó)訴訟法》及《中華人民共和國(guó)仲裁法》之有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)對(duì)被申請(qǐng)人采取凍結(jié)存款（或查封、扣押財(cái)產(chǎn)）保全措施。如因采取保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)損失，由我單位承擔(dān)責(zé)任。
此致
________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：________________
法定代表人：____________
______年______月______日
附：證明材料_______份
仲裁保全申請(qǐng)書 篇2
申請(qǐng)人：______________
被申請(qǐng)人：____________
上列申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間，因______糾紛，于______年______月______日向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，被申請(qǐng)人有損毀(或隱匿)訴訟爭(zhēng)執(zhí)標(biāo)的物的可能(或者是其他什么原因)，為此，申請(qǐng)給予實(shí)施財(cái)產(chǎn)保全。申請(qǐng)的.事實(shí)根據(jù)和理由如下：
事實(shí)和理由：______________________________
請(qǐng)求目的：________________________________
此致
______仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：___________
年月日
附：
1.書證件；
2.物證件；
3.證人住__________________。
證據(jù)保全擔(dān)保通知書
×人民法院
仲裁保全申請(qǐng)書 篇3
申請(qǐng)人：，男，漢族，××年××月××日出生
住址：
身份證號(hào)：
代理人：
××市律師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話：
被申請(qǐng)人：××有限公司
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
仲裁請(qǐng)求
1、 請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于××年××月××日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;
2、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從××年××月××日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);
3、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的'雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資)。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人于××年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至××年2月6日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。
××年8月25日，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
××區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
申請(qǐng)人(簽字)：