人事仲裁申請書（通用5篇）
人事仲裁申請書 篇1
申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。
被申請人：_________________廣州運動用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區。郵編：_________________510440
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：_________________
1。請求裁決解除被申請人與申請人之間的`勞動合同關系；
2。請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467。4元；
3。請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費。
事實與理由：_________________
20xx年11月，申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司（以下簡稱白云公司）上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。20__年6月，白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司（即被申請人）繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中20__年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。20xx年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。20__年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
人事仲裁申請書 篇2
申請人：趙___，男，漢族，生于1___年6月28日，家住貴州省習水縣隆興鎮馬臨居1號，身份證號：_________，聯系電話：___。
被申請人：______,法定代表人：_____，聯系電話：_____，辦公室電話：0852-2______。
申請事項
一、20___年解除勞動關系時領取一次性補償金不符合當年社平工資標準(當年社平工資為1309元)
二、要求補償醫療費(按20___年買斷要求補償) 三、要求補償改制期間生活費7200元(按20___年買斷要求補償)
四、要求補償社會福利費660元(按20___年買斷要求補償)
五、要求補償20___年到20___年期間最低保障生活費用600元/月。
六、要求補償20___年到20___年養老保險金。 七、要求補償未算的兩年費用(我工作十七年只算了十五年)
申請事實和理由
申請人于1988年12月參加工作，于20___年被迫解除勞動合同，工作期間任勞任怨，不挑不選，哪兒需要去哪兒，全糧所當時五座糧站，我在四座糧站工作過。未料到本人于20___年3月被用人單位告知限期于20___年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關規定競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰競爭，更不知道到何處上崗，況且本人從未申請(口頭、書面)解除勞動
合同，根據勞動法律有關規定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應協商取得雙方自愿。但未協商一致，隆興糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關規定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規定定期給員工進行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。時至今一家三口無職、無業、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請，并以和諧穩定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。
此致
人事仲裁申請書 篇3
尊敬的裁判員：
我是XX公司的員工，現因與公司發生了一些勞動爭議，望貴機構能夠代為仲裁。具體情況如下：
一、背景
我在XX公司擔任銷售崗位，入職時間為20xx年6月份。在公司工作期間，我一直表現出色，并多次獲得公司頒發的表彰獎勵。
二、問題
20xx年5月份，公司進行了內部組織架構調整，對我所在的.銷售部門進行了調整。在新的組織架構中，我的職位和薪資被調低了，但是我的工作職責沒有發生變化，仍然是負責銷售。
我認為公司的決定是不合理的，因為我的工作職責沒有改變，卻被調低了職位和薪資。我曾經向公司提出了異議，但是公司沒有給出合理的解釋。
三、申請
鑒于上述情況，請裁判員代為仲裁，要求公司恢復我的原職位和薪資水平。謝謝！
申請人：
日期：X年XX月XX日
人事仲裁申請書 篇4
勞動人事爭議仲裁委員會：
你委受理與我（單位）的勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：
（1）姓名：
性別：
民族：
出生年月：
工作單位：
職務：
電話：
與委托人關系：
（2）姓名：
性別：
民族：
出生年月：
工作單位：
職務：
電話：
與委托人關系：
委托事項和權限為下列第項：
一、一般代理（代為參加仲裁，代簽仲裁文書）。
二、特別授權代理（代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等）。
三、代理權限為：
委托人：（簽章）
受委托人：（簽章）
X年X月X日
人事仲裁申請書 篇5
勞動爭議仲裁委員會：
代為調查、提供證據；代為出庭；自行和解；接受調解；代為簽署有關文書；轉委托；提起上訴；代為承認、放棄、變更訴訟請求；申請撤訴；申請執行。
你委受理與我（單位）的勞動爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：
（1）姓名：性別：民族：出生年月：工作單位：
職務：電話：
與委托人關系：
（2）姓名：性別：民族：出生年月：工作單位：
職務：電話：
與委托人關系：
在上述授權事項范圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律后果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的`方式行事的，產生的一切后果概由被授權方自行承擔。
委托事項和權限如下：
1、
2、
3、
委托人：（簽章）
受委托人：（簽章）
xx年x月x日