it辭職申請(qǐng)書集錦（通用5篇）
it辭職申請(qǐng)書集錦 篇1
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
您好！我是研發(fā)部程序員，今天很遺憾向您提出辭職申請(qǐng)，對(duì)于我的辭職實(shí)屬無奈之舉。下面是我的辭職報(bào)告內(nèi)容：
我是從電子科大畢業(yè)就過來公司，三年的編程進(jìn)歷，雖然使我在各方面都提高了不少，然而離我實(shí)際的目標(biāo)還是有很大的差距，這個(gè)跟公司和我自已都有關(guān)系，我覺得在公司里短期內(nèi)不能讓我自己滿意。從目前的情況來看，在公司再待下去也不會(huì)有太大的改觀。
第一點(diǎn)、自我感覺職業(yè)生涯發(fā)展碰到了瓶頸；三年前是個(gè)程序員，現(xiàn)在也仍是程序員，雖然希望自己向技術(shù)管理方面發(fā)展，但是也沒有這樣的機(jī)會(huì)。從目前情況來看在公司繼續(xù)發(fā)展也看不到下步該如何走，可能仍是一個(gè)程序員。
第二點(diǎn)、技術(shù)上沒有太大的提高；三年來做了不少產(chǎn)品，但感覺技術(shù)提高仍沒有如自己所愿。三年前獨(dú)立做出了軟件，現(xiàn)在仍是吃老本，只是稍熟練點(diǎn)而己。三年來我也在一直不斷地學(xué)習(xí)，為公司的需要和自身的發(fā)展作著準(zhǔn)備。從公司目前的產(chǎn)品發(fā)展方向來看，下一步能在技術(shù)上有大的突破的機(jī)會(huì)也多。
第三點(diǎn)、薪資待遇未能如我愿；三年薪資雖然上漲了一些，到現(xiàn)在也可以說跟市場(chǎng)持平。但持平不是我想要的，到了這個(gè)階段應(yīng)該有一個(gè)大的提高了，我更希望有一個(gè)質(zhì)變了。在公司再發(fā)展下去也不一定能見漲多少。從公司現(xiàn)在的發(fā)展來看，現(xiàn)在需要的可能是經(jīng)驗(yàn)和薪資要求都適中的程序員。
總之，辭職是有多方面的原因，最主要還是我自已的原因，現(xiàn)在我申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，我將盡最大努力做好交接工作。
辭職人：
20xx年x月x日
it辭職申請(qǐng)書集錦 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來看我的辭職信。天要下雨，娘要嫁人；生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的AA公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會(huì)滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債；每個(gè)月的月中，我為了省錢，會(huì)努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個(gè)月的月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債！
人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理。看著身邊一個(gè)個(gè)朋友都小有成就了，這心里跟火燒似的。看著朋友每個(gè)月拿著過千的工資，各種各樣的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就這么大呢？
人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有>培訓(xùn)計(jì)劃、有培養(yǎng)機(jī)制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人。工資會(huì)漲的，面包也會(huì)有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過面包呢？
佛說，一枯一榮，皆有定數(shù)；圣經(jīng)上說，欠著我的，我會(huì)記下；梁朝偉說，出來混，總歸是要還的；小平同志說，貧窮不是社會(huì)主義；電視上也說了，要爽由自己！因此，本人由于個(gè)人原因，決定離開服務(wù)已久的AA公司，不論滄海桑田、斗轉(zhuǎn)星移，我都會(huì)照顧好自己的，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，并批準(zhǔn)我的請(qǐng)求！謝謝！
辭職人：
20xx年x月x日
it辭職申請(qǐng)書集錦 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
“誠信或者忠誠，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著，對(duì)于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對(duì)于個(gè)人來說，一個(gè)公司過去可能是他最佳的選項(xiàng)擇，隨著時(shí)間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”摘自李開復(fù)的《做最好的自已》
當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí)，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開Notebook，給您寫了這封辭呈。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對(duì)我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對(duì)自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當(dāng)時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時(shí)。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因?yàn)楝F(xiàn)在看來，她的話是對(duì)的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
IT是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，個(gè)人曾經(jīng)歷過一個(gè)又一個(gè)開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的'部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。
在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識(shí)。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當(dāng)我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同時(shí)，我恍然大悟，原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔颍松鸁o法重來，但是可以隨時(shí)重新來，我有選擇的權(quán)力......
曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時(shí)常想起一起共事過的各位同仁。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
it辭職申請(qǐng)書集錦 篇4
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到咱公司也1年多了，正在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等人際關(guān)系和開明工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠感覺，在這里我能開心工作，開心學(xué)習(xí)。同時(shí)工作上讓我學(xué)到了很多，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，所有同事朋友的幫助，謝謝您們！
這是我職業(yè)生涯的第一份辭職書，自然異常沉重。以此也許還不足以表達(dá)自我此刻感慨之情。字句雖帶文誤，但句句發(fā)自肺腑。不妥之辭多請(qǐng)包涵，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在工作期間的關(guān)懷和栽培，我也為我的辭職給公司造成的損失表示由衷的抱歉。因此本人因?yàn)閭�(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)的xx公司。
請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，謝謝！
辭職人：
20xx年x月x日
it辭職申請(qǐng)書集錦 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會(huì)說給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因）：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。這也太平易近人了吧？
2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高但是不要太過，否則員工會(huì)怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數(shù)。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目（但你也許認(rèn)為很小）。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個(gè)人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我與西北人的工作方法（喝酒、請(qǐng)三種陪伴、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴(yán)何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無用武之地。九個(gè)月來，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會(huì)兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試（不可完成的任務(wù)），或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)辭職走人。
1萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1萬年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對(duì)得起我。
我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
辭職人：
20xx年x月x日