有關仲裁申請書范文集合(精選3篇)
有關仲裁申請書范文集合 篇1
申請人:______________________________
住所:_________________________________
電話:__________________傳真:_______________
法定代表人:_________________職務:______________
委托代理人:________________單位:_________________
被申請人:_________________________
住所:___________________________
電話:_____________傳真:________________
法定代表人:____________職務:_______________
委托代理人:______________單位:____________
請求:
1、__________________
2、_________________________
事實與理由:_____________________________
此致
深圳_____委員會
申請人:(蓋章)
法定代表人:(簽字)深圳_____委員會
有關仲裁申請書范文集合 篇2
申請人:_________,身份證號:__________,住住址:____________,通訊方式:____________,代理人:_________,電話:_____________。
被申請人:_______________有限公司
法定代表人:________,職務:________,住所地:____________,通訊方式:_________。
申請事項:
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經濟賠償金,合計人民幣_________元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣_________元。
3、請求裁決被申請人支付_年_月_日至_年_月_日的加班費合計人民幣_________元。
事實與理由:
_年_月_日申請人應聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請人以種.種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為申請人購買職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,在未經培訓也未經調崗的情況下直接通知申請人被辭退了,并要求次日不用來上班了。
1、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定,用人單位不與勞動者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規定,被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關系,應當支付經濟賠償金________元。
3、自_年_月_日至_年_月_日,申請人一直每周工作6天,每天工作達10小時,被申請人均未支付加班費,實際延長加班時長合計________小時,休息日加班合計________天,因此應支付加班費合計________元。
為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。
此致
敬禮!
__縣勞動仲裁委員會
申請人:__
__年__月__日
有關仲裁申請書范文集合 篇3
申請人:王,男,漢族,1xx0年2月24日出生,住。聯系電話。
被申請人:浙江xx有限公司,住所地溫嶺市。
法定代表人聯系電話
申請事項
1、裁決雙方解除勞動合同關系;
2、被申請人支付申請人一次性工傷保險待遇項目如下:
(1)一次性傷殘補助金:1600元/月x10個月=16000元;
(2)一次性工傷醫療補助金:1x25.4元/月xx個月=120xx.x元(06年臺州職工月平均工資為1x25.4元);
(3)一次性傷殘就業補助金:1x25.4元/月xx個月=120xx.x元;
(4)停工留薪期工資:(36天+105天)x53.3元/天=x515.3元;
(5)住院護理費40元/天x36天=1440元;
(6)營養費1000元.
以上各項共計50110.x元。
3、被申請人承擔本案仲裁費。
事實與理由
x年10月xx日,申請人與被申請人簽訂勞動合同,確立勞動關系,合同中確定申請人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于x年10月2x日。申請人在工作中報酬方式以計件為主,同崗位月平均工資為1600元。x年10月5日,申請人在車間整形取鍋時,被沖床壓傷右手,造成其右中指近側指間關節以遠不完全離斷傷、食指中節指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經損傷、皮膚軟組織缺損,環指中節指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申請人受傷后前后住院36天,被申請人承擔了全部醫療費及傷殘鑒定費。申請人受傷事實經溫嶺市人事勞動社會保障局依法認定為工傷。申請人所受傷殘,經臺州市勞動鑒定委員會《臺勞鑒2-5144號勞動能力鑒定結論》評定為八級傷殘。申請人出院后經醫生建議休息三個半月,現申請人為維護自身合法權益,依據我國《勞動法》、《工傷保險條例》之規定,訴至貴院,望依法支持請求。
此致
勞動局勞動仲裁委
申請人:王
20xx年xx月xx日