薪資調整申請書（精選28篇）

薪資調整申請書 篇1

　　X總：

　　您好！

　　隨著我司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，感謝領導對我的栽培和幫助，我才能更好地在這個平臺上得以發展。

　　我是20xx年XX月份進入公司的，自加入我司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想，急公司所急，時時刻刻以公司為中心，從大局著想，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建，公司基本流程理順，ERP項目上馬的推動及建設，搬廠期間的人心穩定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的！

　　在新的一年里，我希望自己可以有更進一步的發展，同時希望我的工資可以調整25%-30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認為：加薪不僅是對員工工作態度、工作能力的認可與肯定，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現與手段。更多時候，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要！

　　新的起點必定帶來新的挑戰，在新的一年里，我打算從以下幾個方面來發展自己，以適應公司的發展。

　　1、呆滯品消耗。因我司產品的非標性決定了原材料采購的困難，也決定了我司呆滯品產生的根本原因（我和財務初步做了一個統計，價值約在-萬）。我想利用我對機器及原材料的熟悉，一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們；另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。

　　2、中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員，在過去的3年中，我在業務及流程上比較熟悉，在新的一年里，我想在關聯緊密的部門，特別是市場、技術、采購、質量、生產、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發揮出更大的作用。

　　3、自己的學習。我已經在聯系金山區的相關技校，利用休息時間多去學習關于機加工、繪圖等方面的知識，以便更好地服務于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。

　　我充分相信我司在老板的帶領下，會走向更加美好的將來！而作為我司的一員，能夠有幸參與其中，能夠把公司的事當成自己的事業來做，我自己感覺是幸福的。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　X年XX月XX日

薪資調整申請書 篇2

　　尊敬的各位公司領導：

　　您好！

　　自xx年x月入職x公司以來，隨著參與的建材及酒水項目，我個人的能力也在不斷的提升和進步。基于對于酒水項目品牌方面的現有模板上的思考和領悟，我較快地參與到x項目及x項目的相關工作中來，并在項目開展的各種工作中頗有成果；在全年開展的建材行業的x項目中，從初步接手的工作成果到總部駐點的客戶關系及工作執行，均受到客戶方的高度稱贊。在x項目xx年下半年的工作執行中，結合項目經理與區域經銷商的經驗，提出了一系列終端專賣店品牌塑造及形象提升的公關執行思路，有效地解決了點對點信息傳播的問題。從而在華東市場快速復制，配合終端人員的工作與促銷活動形成有效鏈接，實現了銷量的有效提升。

　　自加入公司一年有余，薪資方面尚未有所提升。基于公司在薪資調整上的時間段規定，特在年末提出將工資提高至稅后月薪x元，希望領導能給予批準。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　很榮幸能進入公司工作，非常感謝公司能給我這樣的機會。自8月1號進入公司以來，至今已經快一年了。在這一年的時間里，首先感謝領導及同事對我的支持與栽培，讓我各方面的能力在工作過程中得到了提升，同時公司優良的企業精神和完善的管理制度給了我繼續努力的動力，也讓我找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。

　　在進入公司工作后，我按照公司的工作安排，從8月份到2月參加淮北餐廚垃圾廢棄物綜合處理項目的監理工作，在工作過程中，本著虛心學習、積極進取、認真負責的態度，嚴格完成公司及領導安排的工作任務。在質量、進度、安全等方面做出了自己的貢獻。

　　從2月份開始，在領導的安排下，進入淮南餐廚垃圾收集處理項目監理部工作，6月份同時參與淮南市東部生活垃圾衛生填埋場填埋氣綜合利用項目的監理工作，同時兼顧淮北餐廚項目與淮南市皖能垃圾滲濾液處理工程監理資料的整理工作。

　　通過近一年的努力學習和領導的悉心指導，無論在個人能力和業務能力方面，都有了很大的提高和進步。在今后的工作過程中，我將繼續提高自己的.業務能力，不斷進步，為公司創造更大的利潤，為公司的發展和壯大盡自己最大的努力。

　　鑒于以上，現生活壓力比較大，望公司領導根據我的個人表現，適當提升一點待遇作為我工作能力的認可和鼓勵。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　xx月xx日

薪資調整申請書 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　首先，請允許我對您和整個公司的支持和關愛表示感激之情。自從我加入這家公司以來，公司一直提供給我一個良好的工作環境和發展機會，我很珍惜這些機會，并努力付出，在這里我得到了很多成長和鍛煉的機會。然而，在工作認真負責的同時，我也深刻意識到工資的不足，經過認真思考，我決定提出薪資調整的申請。

　　首先，我想強調我的工作業績是值得肯定的。我始終以高度的責任感和敬業精神工作，在公司里獲得了許多好的工作機會和表揚。我始終認為，我的力量可以為公司的發展做出更大的貢獻。我相信您也同意我的觀點，因此我也希望能夠得到公司的認可和支持。

　　其次，我了解到目前大環境不容樂觀，經濟形勢也有著很大的波動，這也給整個行業帶來了很大的壓力和挑戰，這也縮小了我的薪資漲幅。但是，我希望能夠得到領導的理解和支持，讓我感到公司的.信任和重視，并為公司的發展貢獻更多的力量。

　　最后，我想強調的一點是，薪資漲幅不僅僅是個人利益的問題，更是公司對員工努力的認可和鼓勵。適當的薪資漲幅可以激發員工更大的工作熱情和積極性，從而提高企業效益和競爭力。

　　我尊敬的領導，希望您可以認真考慮我的申請，盡一切可能幫助我實現薪資漲幅的目標。如果我的薪資調整申請得到認可，我會倍加珍惜這份工作，努力工作，爭取為公司做出更多的貢獻。

　　謹向您表達我的感激和誠摯的謝意！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇5

　　尊敬的公司：

　　您好！

　　我于20xx年04月08日正式進入x公司，就職現場銷售中心置業顧問一職，負責購房客戶接待，買房、貸款及市場分析等顧問服務。經過慎重的考慮，就本人實習、試用期時間及薪資問題，特向公司提出調整薪資的請求，情況如下：

　　本人對置業顧問一職有著深厚的工作熱情，因為置業顧問不僅是傳統意義的買賣房產的接待，更重要的是拉近了房產服務業與客戶服務關系的重要意義，深度傳遞了本樓盤品質，體現企業文化和發展實力。因此，本人從4月就職以來，接受公司專業培訓，與同事團隊協作，一并熟悉了許多涉及房產行業的相關業務，學習進步的空間是很大的。因而，積極學習房產專業知識，在客戶接待的實踐中提出、發現問題，不斷強化技能，提高專業知識和綜合素質，這也成為了本人初期的重要學習目標。在此期間，因尚未畢業需請假返校4次，其中包括論文答辯返校2次、畢業典禮返校1次、英語6級考試返校1次，以正常休息日不休的積攢方式，調休到返校假期中，如有調休天數不足則申請事假，在此感謝公司就本人作為應屆生的特殊情況，作請假調休的調整。以及于6月底的請假事宜，因家里事宜無法第二天及時到達公司上班，本人于前一天下午與營銷經理、案場經理電話聯系征求同意事假申請，未向辦公室報備登記，造成一定工作失職延誤，在此本人虛心接受公司的批評與懲處，延長一個月轉正。

　　就目前為期近6個多月的就職期間里，本人于6月份畢業拿到畢業證書及學士學位。雖然在3個月實習期間，本人返校次數較多，但在日常工作展開狀態中，本人都飽有熱情，細心投入每日的工作任務和狀態中，時常自身問題，每天進步一點點。在日常工作期間，接待客戶之余經常學習上百度百科的房產專業知識，并做筆記加深記憶；休息日，外出采盤市調，學習其他樓盤置業顧問，客戶接待的技巧，如“惠風名都”、“東湖莊園”、“景瑞望府”等；羅列相關競爭樓盤的戶型分析，如香郡戶型的房型優缺點分析；銀行按揭貸款、開盤流程，除互聯上的自主學習外，同時也虛心地向、同事學習，相信憑借本人對房產銷售工作的責任心、自信心，定能夠出色完成任務，全面維護好公司形象。

　　在初次面試得到認可起，確定薪資情況為實習期3個月，而后轉正，工資1800元/月，后因本人為應屆生作1500元/月的調整，以及因個人請假事宜延后1個月轉正的懲處，本人理解并接受公司的政策制度。

　　但由于現在物價上漲，月租、生活費用等生活支出需要，經濟壓力較大。本人已進入公司近6個多月，對于置業顧問一職也努力出一點點成果，不敢說有多少可觀的成績，但在工作過程中也有了一定的感受和，與同事也相處十分融洽，備受公司的照顧和指導，也希望自己可以繼續留下在銀城公司繼續任職下去，更努力地負責任職好這份工作，希望公司就本人實習期后的3個月的試用期可以作以調整，申請提前2個月轉正，于9月份調整薪資為2200元。

　　望各位加以重視，給予批準！

　　此致

　　敬禮！

　　xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇6

　　尊敬的公司領導：

　　你好！

　　我于20xx年07月03日進入施工現場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過絡學習相關專業知識，來提高自己的綜合素質，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總監的一致好評。

　　由于現在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。

　　來本公司工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇7

　　尊敬的領導：

　　我是貴公司一名員工，自入職以來一直在所屬部門工作，一直為公司的發展盡著自己的微薄之力。經過深思熟慮和多方考慮，現向貴公司提出個人薪資調整申請，希望貴公司能夠給予認真考慮和合理妥善的回復。

　　隨著業務的發展，我的工作崗位所承擔的工作量和工作難度不斷增加，而目前的薪資水平已無法滿足當前工作的要求與壓力，更不能滿足我的生活需求。而且，根據我與同事的交流，相信我的工作表現和能力得到了大家的認可和贊同，同時通過逐年工齡增加，也應該享有相應的.待遇。

　　故此，我提出以下具體的薪資調整申請：

　　一、基本工資提高

　　我請求增加基本工資，目前的基本工資未能夠覆蓋生活費用和日常開銷，申請增加2500元，以此作為我的新的基本工資。

　　二、年終獎金

　　公司年終獎金也是員工勞動性收益的一部分，同時體現著公司對于員工工作的肯定和獎勵。針對我過去一年的工作表現及工齡，我提出年終獎金提高至基本工資的3倍，即7500元。以此來激勵和鼓勵我在未來的工作中更加努力。

　　三、社保、醫療保險等福利

　　公司的福利政策也是員工工作滿意度的一部分，而這也是企業應該給予員工的應有之義。我希望公司能夠將社保、醫療保險等福利待遇與薪資提高同步，能夠保障我的生活質量和安全性。

　　最后，我想再次感謝公司一直以來對我工作的支持和關注。我對公司充滿著信心和信任，相信公司會給予我的申請認真考慮，能夠達成雙方共同滿意的協議。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　日期：x年xx月xx日

薪資調整申請書 篇8

　　因本店在職服務員狀態穩定，且表現較佳。故本人為營運、團隊氛圍及建立可行團隊激勵機制計，斗膽提交此服務員薪資調整申請。望能勵員工之志；建員工之信心；固員工之歸屬感；使其心理對未來空間及自身增值抱有憧憬。

　　目前現狀：在職服務員3名，兼職2名，全職一名；工時滿400h或在職滿3個月服務員2名，入職1個月服務員一名。本店已開業營運3月有余，此時正適出臺員工激勵機制。

　　建議調整幅度0.5元。對比其他同行業員工調整幅度為0.3元至1.2元，調整周期為員工入職1個月至3個月。再次調整周期為3個月至半年并遞增其調整周期。

　　調整目標員工范圍：兼職工時滿400h，全職入職滿3個月；再次調整兼職為工時滿900h（再增加500h），全職入職滿7個月。

　　調整前期附帶工作技能與員工基本素質考核。考核試卷滿分100；額外加分項5—10分；及格分數80；未及格者擇日補考。（試卷見文件《員工考核》）

　　按以上機制適宜在本月進行考核者有：吳陳兩名員工。

　　謹慎審視申請后，若各位董事批準；望盡快告知，以及時執行考核。

　　此致

　　敬禮！

　　xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇9

　　尊敬的公司領導：

　　公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：

　　一、調整的原因

　　1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

　　2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅XX元，轉正XX元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

　　3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

　　4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

　　二、調整的原則

　　1、兼顧企業、員工二者利益的原則；

　　2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

　　3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

　　4、便于操作和執行的原則。

　　三、調整的方法和標準

　　1、資料員目前市場價為-XX元之間（5年以上經驗），實習生待遇應該在-XX元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在-XX元之間。

　　2、造價員目前市場工資在-XX元之間（5年以上經驗）實習生待遇應該在-XX元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在-XX元之間。

　　這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

　　工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　X年XX月XX日

薪資調整申請書 篇10

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我于20xx年10月進入本公司以來服從領導安排，目前在沙洋香柏華溢住宅小區、洪嶺黨員群眾服務中心及洪嶺社區B區D段道路這三個項目擔任監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間關系相處融洽和睦。

　　由于現在物價飛漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整并考慮保險事宜，望給予合理調整。我將在以后的工作中更加努力拼搏，為公司的發展貢獻自己的力量！

　　希望公司領導對我的申請給予批準！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇11

　　尊敬的：

　　我是零售部商品專員，自年月日到公司入職至今已有年。這年里，我從一個對商品知識完全不了解，到現在能熟知商品大部分業務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作；我知道這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協助，更離不開的栽培教育。

　　當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。商品專員，它是一個服務型的崗位，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現的，一開始我從未留意過這一點，直到發現門店貨品的某個尺碼數量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。

　　有人說商品專員這個崗位非常輕松，我覺得不是這樣。去年，店開業，由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業績只能記在手工單上，直到POS系統可以用，店長把之前的業績在系統里輸進了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致大量單子重復，而她們也未在每一單后面備注相應日期，最終財務發現系統業績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統業績清零，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Excel表格，面對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數字，不過最終還是成功輸完，食宿），站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在元以上（可以通過附近的招聘信息了解）。每當有人詢問自己的，我都難以啟齒。論我的工作態度，大家有目共睹，真心希望各位能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極性。如能批準，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵。如果覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請批評指正，我一定謹記于心，樂于修正進步。希望對我的申請加以重視！

　　期待您的答復！

　　申請人：

薪資調整申請書 篇12

　　尊敬的公司領導：

　　您好！今天我寫這份信是希望能夠與您商討關于我的薪資待遇調整的問題。按照公司的規定，員工每年可以進行一次調薪申請，我希望能夠得到您的批準，將我的薪資調整到合理的水平。

　　我是這家公司的一名普通員工，我一直以來都非常認真地履行自己的職責，盡心盡力地完成每一個任務。在過去的一年里，我在我的崗位上取得了不少成績，并且也得到了不少同事和上級領導的贊揚。我相信，這些成績不僅是我的努力的結果，也是公司對我的支持和關注的體現。

　　然而，我也意識到，我的工資目前還不足以反映我的價值。在過去的一年里，我所做的工作和我的職責已經有了很大的提升，但是我的.工資水平卻沒有相應地得到提高。事實上，我的工資還不足以維持我和我的家人的生活和開銷。

　　因此，我希望能夠向公司申請一次薪資調整。我相信，我的工作成績以及對公司的忠誠度和承諾，都足以證明我的價值和貢獻。同時，我也希望能夠了解公司目前的薪資調整政策和標準，以便更好地理解和評估公司的態度和決策。

　　在此，我向公司提出的薪資調整申請如下：由于我在過去的一年中在工作上所做出的努力和取得的成績以及我對公司的忠誠和承諾，以及其他合理因素，我希望能夠將我的薪資調整至每月x元。

　　我相信，我所提出的薪資調整申請是公正和合理的，并且符合公司的規定和要求。因此，我希望能夠得到公司的支持和認可，并在未來的工作中繼續為公司做出更多的貢獻。

　　最后，再次感謝公司對我所做的工作的支持和信任。我相信，在公司的不斷努力和發展中，我們將共同迎接更美好的未來。

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好！本人入職至今已有二年時間，期間在職努力工作，取得了一定的業績和進步。現就薪資問題向公司提出申請，望領導批準。

　　首先，就個人的崗位職責與工作內容而言，本人在職期間一直致力于加強技能提升和業務能力的提高。在這方面，本人積極參加培訓、學習相關理論知識，并與領導溝通進一步提高自己在工作中的表現。同時，本人也主動積極承擔更多的工作任務，為公司提供更優質的服務。

　　其次，就市場行情而言，本人關注了市場行情與工資待遇水平，認為當前的薪資已經不能滿足個人的.實際需求。尤其是在當前的經濟狀況下，各種開銷壓力逐漸增大，實際收入與生活質量之間的差距日益明顯。因此，通過調整薪資，不僅能夠更好地調節工作與生活之間的平衡，也能更好地體現公司對員工的關愛和支持。

　　最后，就公司的實際經營情況而言，本人充分了解公司的經營情況與人員管理制度，認為公司能夠為員工提供更好的發展空間和發展機會，也能夠通過適當的薪資調整，更好地激發員工工作的積極性和熱情。

　　綜上所述，本人謹向公司提出薪資調整的申請。希望公司能夠考慮到本人的實際工作情況以及市場行情等諸多因素，在維護公司和員工的利益之間進行權衡和考慮。本人將繼續努力工作，為公司發展做出更大的貢獻。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　日期：

薪資調整申請書 篇14

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　很榮幸能進入公司工作，非常感謝公司能給我這樣的機會。自20xx年8月1號進入公司以來，至今已經快一年了。在這一年的時間里，首先感謝領導及同事對我的支持與栽培，讓我各方面的能力在工作過程中得到了提升，同時公司優良的企業精神和完善的管理制度給了我繼續努力的動力，也讓我找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。

　　在進入公司工作后，我按照公司的工作安排，從20xx年8月份到20xx年2月參加淮北餐廚垃圾廢棄物綜合處理項目的監理工作，在工作過程中，本著虛心學習、積極進取、認真負責的態度，嚴格完成公司及領導安排的工作任務。在質量、進度、安全等方面做出了自己的貢獻。

　　從20xx年2月份開始，在領導的安排下，進入淮南餐廚垃圾收集處理項目監理部工作，6月份同時參與淮南市東部生活垃圾衛生填埋場填埋氣綜合利用項目的監理工作，同時兼顧淮北餐廚項目與淮南市皖能垃圾滲濾液處理工程監理資料的整理工作。

　　通過近一年的努力學習和領導的悉心指導，無論在個人能力和業務能力方面，都有了很大的提高和進步。在今后的工作過程中，我將繼續提高自己的業務能力，不斷進步，為公司創造更大的利潤，為公司的發展和壯大盡自己最大的努力。

　　鑒于以上，現生活壓力比較大，望公司領導根據我的個人表現，適當提升一點待遇作為我工作能力的'認可和鼓勵。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇15

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先，我有幸自x年xx月份入進入，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已接近xx年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業業，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內做最多的事，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領導的信任和培養培養密不可分的。xx年內我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助，謝謝你們！

　　我出生農村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比。總告誡自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好。

　　可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里，現實總能把理想打垮，現實生活中的`問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要，跟別人一起合租每個月的房租水電就要，面積只有x個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現在公司現在每個月發的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助。

　　鑒于以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領導能給予認真考慮，請領導放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領導指導，以求更大的進步，為公司創造佳績！

　　20xx年x月x日

薪資調整申請書 篇16

　　尊敬的人事部門負責人：

　　您好！

　　我是您公司的一名員工，我感謝您能給我這樣一個發揮自己才能的舞臺。在公司的工作中，我一直盡我最大的努力來完成工作任務，并且竭盡全力為公司的發展作出貢獻。但是，由于近期生活成本的不斷上漲以及市場競爭的加劇，我被迫向公司提出希望能夠進行薪資調整的申請。

　　我在公司工作已經有一段時間了，通過實際工作的表現和日常業績的記錄，公司也能夠看到我的工作能力和努力。雖然我已經在公司的職場生涯中獲得了一些薪資的漲幅，但是這些漲幅并不能夠完全覆蓋生活成本上升所帶來的影響。

　　現在，我希望能夠在我的薪資上重新進行談判，希望能夠得到公司更多的關注和肯定。我覺得我的時間和精力是寶貴的，而且我為公司的未來做出了實際貢獻。我相信公司也會對我的自我價值和貢獻有一個清醒的認知，也會給予我們員工應有的關心和支持。

　　我能夠意識到公司目前面對的.壓力，但是我相信我的薪資調整會引起公司深思，并促使公司更為重視員工的價值。我不僅僅是一名員工，我是一位擁有自身價值的個體，也是公司所需要的人才，我也希望得到公司的尊重和關注。

　　最后，非常感謝您的閱讀和認真的考慮，希望能夠得到您的支持，并期待公司對我的薪資進行適當的調整。

　　真誠的

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇17

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　首先，我有幸自X年XX月份入進入，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已接近XX年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業業，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內做最多的事，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領導的信任和培養培養密不可分的。XX年內我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助，謝謝你們!

　　我出生農村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比。總告誡自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好。

　　可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里，現實總能把理想打垮，現實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要，跟別人一起合租每個月的房租水電就要，面積只有X個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現在公司現在每個月發的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助。

　　鑒于以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領導能給予認真考慮，請領導放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領導指導，以求更大的進步，為公司創造佳績!

　　20xx年x月x日

薪資調整申請書 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好！我是您機構下一名普通員工。我非常感激您過去的關心與照顧，也十分珍重自己在這里工作的機會。在這里我要提出一份薪資調整請求申請書，希望您能認真審閱，并予以批準。

　　我在本單位工作已有兩年多，一直以來，我都一直在盡己所能地為單位作出貢獻。在這一段時間內，我通過不斷努力和學習，有很多不斷取得的進步和成績，以及各種職業技能的提升。據我個人所了解，作為同行業中的一名普通職業員工，我在這一段時間中得到了頗多的工作經驗，也有了一定的工作能力和水平。

　　然而，盡管我在工作成果上有了很好的進步，但是在薪資福利上卻沒有取得相應的`提升。如今，隨著社會物價和生活成本的不斷上升，我的個人經濟壓力也越來越大，所以我非常希望能夠得到薪資上的適當調整，以應對當前生活的實際需要。如果不能取得一定的薪資提升，我將難以維持目前的生活必需品的費用水平，同時也難以繼續保持正常的工作動力和積極的工作狀態。

　　此次薪資調整申請，是我考慮了很久且認真思考后的決定，也是我對單位和自己負責、誠實和積極向上的表現。我保證，如果能得到薪資提升，我將繼續用心工作，努力創造更多且更高質量的工作成果，為單位作出更大貢獻。我深信，只要給予我適當的薪資調整，我就能不斷地發揮我的優勢和實干精神，為本單位的事業助力。

　　最后，再次感謝您的關注和支持。如果您能審慎考慮我的薪資調整請求，我將十分感激并心懷感激。我保證將致力于發揮自己的優勢和特長，為本單位實現更大的發展和成果。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇19

　　尊敬的X公司領導：

　　您好！我謹此致函申請對薪資進行調整，以便更好地反映我所承擔的責任和工作價值。我已在貴公司任職X年，為公司的發展做出了自己的`貢獻。

　　經過深思熟慮，我認為目前我的薪資水平并未充分體現我在工作中的實際貢獻和績效。因此，我希望能得到您對我薪資調整的關注和審批。

　　具體來說，我申請將薪資提高至X元/月，這將使我能夠更好地滿足生活成本和未來發展的需求，同時也能使我更有動力和信心繼續為公司的發展做出貢獻。我相信，通過我的努力和專業知識，我能夠為公司創造更多的價值。

　　我深知薪資調整需要綜合考慮多方面因素，包括公司的財務狀況、員工的整體薪資水平、市場競爭力等。因此，我在此承諾，在申請薪資調整之前，我已經充分考慮了這些因素，并保證我的工作表現和績效將不會因此受到影響。同時，我也將積極尋求在工作中不斷提高自己的能力和素質，以適應公司的發展需要。

　　最后，感謝您在百忙之中閱讀我的申請書。我真誠地希望能得到您的關注和支持，以便盡快對我的薪資調整申請進行審批。如有任何疑問或需要進一步了解，請隨時與我聯系。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇20

　　尊敬的財務部：

　　我是貴公司的一名員工，現就薪資水平向貴公司提出申請。我在此前在其他公司有多年的從業經驗，對于自己的工作能力及市場價值有著比較準確的認識，并且我認為我的業績和貢獻已經達到了獲得薪資調整的標準。鑒于我在貴公司工作近一年，薪資水平雖然相對公平，但是與市場相比還有相應的差距。現在，我急需調整我的`薪資以滿足生活需要，希望貴公司能夠給予支持。

　　我一直勤奮努力，以完成公司所期望的任務和職責為己任，常常加班加點完成任務，為公司帶來更高的利潤，同時也樹立了良好的形象和聲譽。這些努力并沒有使我得到我們的公平回報。在當前經濟大環境下，生活成本飛漲，家庭負擔變重，高不可承受的房租和日常開銷，使得我的收入無法涵蓋這些支出。這雖然是我個人的問題，但是對于公司的員工身心健康和正常的工作效率卻產生了很大的影響。我相信通過調整薪資，我的生活質量可以得到保證，更加全心全意為公司發展做出貢獻。

　　在市場的競爭中，相對的工資水平可以直接影響到員工的招聘和留存，也影響著員工的工作效率和績效。我希望公司能夠理解我的處境，認可我所做出的努力和貢獻，并認可一個更加合理和公正的薪資體系。我相信這次申請薪資調整并不僅僅是個人的切身利益問題，更是公司員工利益、公司文化建設和長期發展問題。相信隨著公司的努力和積極應對，這樣的問題能夠得到妥善解決。

　　最后，感謝貴部門對我的支持和關注，如果有任何進一步的問題，我愿意隨時與您交流和溝通，爭取順利地完成此次薪資調整申請！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　日期：xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇21

　　尊敬的財務部門領導：

　　首先請允許我對公司的每一位員工以及部門的貢獻表示感謝，也感謝公司給予我成長與展示自己的機會。然而，我必須為自己的薪資現狀表達出關切和擔憂。

　　目前市場上對我的職位有著更高的薪酬待遇，而我接近一年未進行任何薪資調整。此時的薪酬水平，已經嚴重不符合我需要的人生規劃和經濟狀況。同時，我在部門中已經表現出了一定的'能力和貢獻，對于我在職場的成長和公司的發展，建議能考慮將我的薪酬做出調整。

　　本人希望在以下方面做出調整：

　　首先，以現在的市場價位為基礎，對我的薪酬進行合理的調整。我已經進行了市場調研，并且找到了同職位的人在其他公司的薪資水平。考慮到其它公司的開支政策，我認為適當的增長幅度應該在10-20%之間。

　　其次，考慮到公司的發展以及我自己在職場的成長，我請求公司對我的福利待遇也做出適當的調整。除了薪資，希望公司可以為我提供更好的培訓和晉升機會， 以使我在職場中得到更好的發展及成長。

　　最后，我也期望能夠得到公司對我的貢獻的公正評價和認可，讓我在工作上獲得更大的動力，提升我的工作積極性。

　　再次感謝公司的肯定和支持，并希望您能盡早對我的申請做出回復。如果您需要深入了解我的情況，我非常愿意與您見面討論，希望能予以批準和支持。

　　謝謝。

　　敬禮

　　日期：

薪資調整申請書 篇22

　　集團公司董事會：

　　集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

　　一、調整的原因

　　1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

　　2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。

　　3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

　　二、調整的原則

　　1、兼顧企業、員工二者利益的原則；

　　2、與集團內部各子公司基本平衡的原則；

　　3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

　　4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

　　5、便于操作和執行的原則。

　　三、調整的方法和標準

　　1、經營管理人員以責任和職位定為四級

　　一級：經理；

　　副經理；

　　二級：科長；

　　副科長（車間主任）；

　　三級：工段長；

　　四級：帶班長。

　　2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：

　　A、核心崗檔，（占總人數的15左右）；

　　這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

　　B、骨干崗檔，（占總人數的30左右）；

　　這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

　　C、一般崗檔，（占總人數的55左右）；

　　這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

　　3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30—50左右。請集團公司予以平衡。

　　四、附則

　　1、工齡工資

　　仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

　　2、職稱工資

　　通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。

　　3、崗位變動

　　①行政人員的提升和降職；②崗位業績考評后升崗和降崗；③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

　　4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

　　5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

　　以上報告妥否，請批示！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇23

　　領導：

　　您好!

　　本人從畢業后一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的`工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

　　2、深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為(稅后多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

　　3、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

　　簽名：

薪資調整申請書 篇24

　　劉總，您好！

　　隨著我司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，感謝領導對我的栽培和幫助，我才能更好地在這個平臺上得以發展。

　　我是20xx年12月份進入公司的，自加入我司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想，急公司所急，時時刻刻以公司為中心，從大局著想，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建，公司基本流程理順，ERP項目上馬的推動及建設，搬廠期間的人心穩定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的！

　　在新的一年里，我希望自己可以有更進一步的發展，同時希望我的工資可以調整25%—30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認為：加薪不僅是對員工工作態度、工作能力的認可與肯定，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現與手段。更多時候，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要！

　　新的起點必定帶來新的挑戰，在新的一年里，我打算從以下幾個方面來發展自己，以適應公司的發展。

　　1、呆滯品消耗。因我司產品的非標性決定了原材料采購的困難，也決定了我司呆滯品產生的根本原因（我和財務初步做了一個統計，價值約在60—70萬）。我想利用我對機器及原材料的熟悉，一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們；另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%—5%的呆滯品庫存。

　　2、中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員，在過去的3年中，我在業務及流程上比較熟悉，在新的一年里，我想在關聯緊密的部門，特別是市場、技術、采購、質量、生產、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發揮出更大的作用。

　　3、自己的學習。我已經在聯系金山區的相關技校，利用休息時間多去學習關于機加工、繪圖等方面的知識，以便更好地服務于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。

　　我充分相信我司在老板的帶領下，會走向更加美好的將來！而作為我司的一員，能夠有幸參與其中，能夠把公司的事當成自己的事業來做，我自己感覺是幸福的。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇25

　　尊敬的x總、x經理、x經理：

　　時刻過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的十分高興。

　　作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都然而在朝良性方向發展，這一切真然而一個令人欣慰的成績。

　　作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵發奮進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。

　　目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的然而思維，然而意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算然而用心的、個性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要然而大家的.思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正然而一年中我為之發奮的重要工作。

　　部門事務然而我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改善。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都然而具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作然而工作的重點，這跟企業的發展也然而息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。十分高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也然而我個人價值的重要體現。

　　薪酬然而衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但然而企業經營本身的目的然而為了獲取經營利益，工資福利的目的則然而開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我堅信對于有必須潛質和執行力的員工，老板然而不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。幫派名稱

　　就目前市場行情和所知道的狀況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也然而能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更然而對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！

　　衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

　　20xx年xx月xx日

薪資調整申請書 篇26

　　尊敬的公司領導：

　　你好!

　　我于20xx年07月03日進入施工現場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在xx市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識，來提高自己的綜合素質，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總監的一致好評。

　　由于現在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的'工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。

　　來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。

　　此致

　　敬禮

　　簽名：

　　日期：20xx年x月x日

薪資調整申請書 篇27

　　您好!

　　我是20xx年11月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

　　所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我們為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸!

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我們自身發展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給;但是我們已近而立之年，這后面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望!

　　為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，我相信，只要付出，就會有收獲，鑒于現在的工作職責和工作強度，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準，希望領導能給予批準。

　　申請人：

　　20xx年xx月x日

薪資調整申請書 篇28

　　尊敬的公司領導：

　　公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：

　　一、調整的原因

　　1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

　　2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

　　3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

　　4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

　　5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

　　二、調整的原則

　　1、兼顧企業、員工二者利益的原則；

　　2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

　　3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

　　4、便于操作和執行的原則。

　　三、調整的方法和標準

　　1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。

　　2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。

　　這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

　　工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日